培訓通知

培訓通知9篇

　　在當今社會生活中，我們使用上通知的情況與日俱增，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編整理的培訓通知9篇，希望能夠幫助到大家。

培訓通知 篇1

各位豫達的新老學員：

　　大家好！

　　新鄉市豫達職業培訓學校新一期心理咨詢師培訓已經開始上課了，請大家做好聽課準備，同時豫達往期學員均可參加復訓，也十分歡迎有意報名者前來試聽，參加學習，我們共同成長、提高！

　　上課時間：

　　20xx.2.24下午—2.25全天（周五下午和周六全天，下午2：30開始，上午8：30開始）

　　上課地點：

　　新鄉學院A—11號樓0413教室

　　授課內容：

　　社會心理學（修訂版教材）

　　授課老師：

　　鄭佩洋老師

　　地址：

　　新鄉市金穗大道東段新鄉學院

　　公交路線：

　　乘7、38、61、62、126、146路公交車至新鄉學院下車

　　如果您正在準備給自己的心靈充電，如果您正想充實自己的生活和生命，如果您打算學習心理咨詢師，請趕快報名，加入本次的'培訓學習班！本次開班為大家參加20xx年5月份的心理咨詢師職業資格認證鑒定考試提供最充分和最優勢的學習機會！

　　某某單位：

　　時間：

培訓通知 篇2

　　各分公司：

　　根據國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》國發(20xx)23號令第6條規定和國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》及縣安監局20xx年4號便函通知要求，全公司所有從業人員必須經過安全培訓，取得上崗證，方可上崗作業。今后公司所有新招人員和在職人員未經過安全培訓，未取得相應的資格證件，一律不得上崗作業，具體安全培訓規定要求如下：

　　一、安全培訓有關規定

　　國務院《關于進一步加強企業安全生產工作的通知》國發(20xx)23號令第6條規定：強化職工安全培訓。企業負責人和安全生產管理人員、特殊工種一律嚴格考核，按國家有關規定持職業資格證書上崗;職工必須全部經過培訓合格后上崗。企業用工要嚴格依照勞動合同法與職工簽訂勞動合同。凡存在不經培訓上崗、無證上崗的企業，依法停產整頓。沒有對井下作業人員進行安全培訓教育，或存在特種作業人員無證上崗的企業，情節嚴重的要依法予以關閉。

　　國家安監總局3號令《生產經營單位安全培訓規定》有關規定：

　　第四條生產經營單位應當進行安全培訓的從業人員包括主要負責人、安全生產管理人員、特種作業人員和其他從業人員。生產經營單位從業人員應當接受安全培訓，熟悉有關安全生產規章制度和安全操作規程，具備必要的安全生產知識，掌握本崗位的安全操作技能，增強預防事故、控制職業危害和應急處理的能力。未經安全生產培訓合格的從業人員，不得上崗作業。

　　第十三條煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位必須對新上崗的臨時工、合同工、勞務工、輪換工、協議工等進行強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業。

　　第十五條生產經營單位新上崗的從業人員，崗前培訓時間不得少于24學時。

　　煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

　　第十九條從業人員在本生產經營單位內調整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時，應當重新接受車間(工段、區、隊)和班組級的'安全培訓。

　　生產經營單位實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業人員重新進行有針對性的安全培訓。

　　二、公司安全培訓規定

　　1、從業人員培訓要求，除礦長資格證、安全管理人員、特種作業人員以外的所有在職人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓、考試合格后，持證上崗。

　　2、公司安全培訓計劃安排如下：

　　(1)首批對礦山從業人員，由具有安全培訓資質的單位進行安全培訓考核發證，持證上崗。

　　(2)第二批對選礦車間及附屬從業人員進行安全培訓考核。

　　(3)第三批對持有礦長資格證、安全管理資格證、特種作業操作證及有關縣級以上有關部門頒發的資格證的從業人員，進行安全培訓，

　　3、公司要對本單位的所有從業人員分期、分批、分工種制訂年度安全培訓計劃，并按計劃實施培訓，各分公司要密切配合、組織好安全培訓工作，建立健全從業人員安全培訓檔案。

　　4、從業人員培訓管理規定

　　(1)第一次安全培訓不合格的從業人員進行重新培訓，重新培訓的費用自理，不付培訓工資;第二次安全培訓不合格者，再次參加縣安監局安全培訓;第三次安全培訓不合格者解除勞動合同。

　　(2)凡發現未經培訓持證上崗的從業人員，要追究所在單位各級領導責任。

　　(3)各級管理部門要對從業人員持證上崗情況進行檢查，發現存在有無證上崗者，首先責令停止作業，對無證上崗者立即開除，并追查具體安排人責任和領導責任。

　　(4)各單位新招從業人員，實行“誰簽字、誰負責，誰安排、誰負責”的制度。若發現一人未經培訓上崗，對批準簽字和安排負責人扣除一個月工資，兩人以上給予降級處分。

　　(5)各分公司要認真組織做好本公司內部新招從業人員“三級”安全教育培訓、考試。在本單位內調整工作崗位或離崗重新上崗和從業人員的安全教育培訓工作，提高全員安全素質和技術操作能力，并建立健全從業人員安全培訓檔案。

　　(6)加強從業人員持證管理，建立從業人員、特種作業人員、安全管理人員、礦長資格證人員的臺帳，并保存相關證件的復印件。

　　(7)協助上級部門做好各種持證人員的培訓、復訓工作。

　　(8)經常檢查從業人員的持證情況，發現問題及時處理，堅決做到無證不準上崗。

　　特此通知

培訓通知 篇3

XXX各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的.有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：XX全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統一上交《XXX員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

培訓通知 篇4

尊敬的學生們家長：

　　你好！

　　寒假將至，讓學生們帶著老師對您們的問候，帶著校長對學生們的囑托回到您的身邊，享受天倫之樂，過一個愉快的寒假，望家長在假期中常與孩子溝通，關心、呵護和教育好您的孩子，使之健康成長。

　　一、假期時間：

　　20xx年1月31日（農歷臘月二十二日）至20xx年2月23日（農歷正十六日）正式開學上課，學生們返校時要上交寒假作業。

　　二、提醒家長：

　�。�1）新年即到，請家長教育孩子不要燃放煙花爆竹、不要到冰面上溜冰，注意人身安全。

　�。�2）教育學生們注意個人衛生，勤洗手，洗澡，盡量避免去人員集中的場所。

　�。�3）不讓學生們單獨外出，不與陌生人及社會閑散人員交往,交往要注意選擇良朋益友。

　�。�4）在社會實踐方面，適當讓學生們勞動鍛煉是有益的，能讓他們體會一下父母的艱辛，能磨練他們吃苦耐勞的精神，增強他們耐挫折的能力。

　�。�5）寒假期間，請家長督促您的孩子合理安排時間，不要因為貪玩導致臨近假期結束才突擊完成作業。

　�。�7）讀兩本以上中外經典名著，做幾件有意義的.事，堅持每天鍛煉身體，注意飲食與睡眠平衡。

　�。�8）外出注意交通安全，注意防火、防電、防煤氣中毒。

　�。�9）不要讓學生們去錄像廳和網吧。

　　附：您的孩子在本學期的學習成績和在校表現情況如下：

　　假期。歡迎廣大家長對學校的工作提出寶貴意見和建議。愿同學們把 “珍愛生命，安全第一”牢記在心，平平安安過暑假，快快樂樂返校來！祝各位家長朋友生活順利，心情愉快，闔家歡樂！

　　班主任：

　　XXXX小學

　　20xx年1月30日

培訓通知 篇5

各縣(區)軟件正版化工作領導小組辦公室、市直機關相關部門：

　　按照xxx省推進使用正版軟件工作聯席會議辦公室《關于對政府機關軟件正版化工作開展培訓的通知》文件要求，市推進使用正版軟件工作領導小組辦公室將于7月9日開始對軟件正版化工作開展培訓，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間：

　　x月x日下午2:00—4:30

　　二、培訓地點：

　　xx市博物館三樓報告廳

　　三、培訓人員：

　　市直所列入政府采購的單位，每個單位具體負責資產管理工作的1人、負責信息化工作的1人參訓�？h、區財政部門負責采購工作的1人、負責資產管理工作的1人參訓，縣、區政府部門負責信息化工作的.1人、負責軟件正版化工作的1人參訓。

　　各單位和部門參加培訓的人員，要在參訓后，負責對本單位和部門相關人員進行培訓。

　　四、相關要求

　　1、各單位要高度重視，認真組織、保證要求人數參加培訓。

　　2、參加培訓人員，自備筆、本，按時參會，保持會場秩序，遵守培訓紀律。

　　聯系人：

　　電話：

　　傳真：

　　附件：參加培訓的單位名單

　　xx市使用正版軟件工作領導小組辦公室

　　20xx年x月x日

培訓通知 篇6

　　關于開展下半年培訓工作的通知公司各部門：為不斷提高我司員工隊伍的整體素質，優化員工的知識結構，增強企業向心力，以達到不斷適應公司戰略發展的目標，公司辦公室決定組織開展下半年員工的培訓計劃，現將計劃通知如下： 一.培訓對象：公司所有員工 二.培訓內容：公司企業文化，員工專業技能，公司規章制度，增強團隊合作意識，其他與工作相關的知識等方面的.內容。 三.培訓時間及地點：20xx年9月1日——12月31日(具體時間按培訓計劃通知時間為準)。 四.培訓地點：公司培訓室(具體地點按培訓計劃通知地點為準)。 五.培訓方式：采取集中培訓、現場演示、文件學習等方式進行公司內部培訓。(本次暫不進行外部培訓)六.培訓要求1.所有員工必須按培訓計劃準時到場參加，不得缺席遲到。 2.培訓期間應遵守培訓紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。 3.請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。 七.培訓需求計劃的征求：各部門應根據部門實際及不同崗位的工作特點與技能需求等，制定培訓課程需求計劃，并填寫培2 訓計劃需求表，見附表。請各部門于20xx年8月30日前，將本部門的培訓課程需求表交至辦公室，由辦公室統一整理作出培訓時間安排，并下發到各部門，各部門具此組織安排本部門人員按時進行培訓，以確保我司在下半年的培訓工作順利展開。八.注意事項：1. 各部門必須認真按最終培訓計劃安排，組織本部門人員按時進行培訓。將對組織不力的部門領導進行處罰。2. 各員工必須認真按培訓計劃安排時間，準時到場參加培訓，并認真學習，對無故不參加的員工進行處罰。3. 每次培訓需對培訓人員進行考核，考核不合格的，需重新進行補考一次，補考仍不合格都進行處罰。4. 培訓講師應按培訓要求認真備課，對敷衍了事的講師進行處罰。

　　特此通知。

　　xxx

培訓通知 篇7

各省轄市、省直管縣（市）教育局，廳直屬相關學校：

　　根據《河南省教育人才發展中長期規劃（20x—20xx年）》（豫人才[20xx]8號）和《河南省教育廳關于深入推進中原名師培育工程的通知》（教師〔20xx〕774號）精神，作為“國培計劃”、“省培計劃”的重要補充，省教育廳研究決定繼續實施高中骨干教師專項培訓計劃�，F將有關事宜通知如下：

　　一、目標任務

　　按照我省名師培育工程的有關要求，用2年時間（20xx～20xx年），組織約1400名省級普通高中骨干教師培訓對象進行培訓，每學科培訓時間為期一年，合格者，頒發省級骨干教師證書。

　　通過為期一年的培訓，使普通高中骨干教師的師德修養、專業素質、教育教學和教育科研能力，特別是實施新課程的能力與水平再上一個新臺階，為省級名師培育進一步夯實基礎，為市、縣骨干教師培育更好發揮示范、引領作用。

　　二、遴選條件

　　省級培訓對象從“國培計劃”、“省培計劃”未覆蓋的高中教師中遴選，同時應具備以下條件：

　　1．具有良好師德。忠誠教育事業，熱愛教育工作，愛崗敬業，教書育人，為人師表。

　　2．擔任市、縣級名師，或市、縣級骨干教師兩年以上，發揮了示范引領作用。

　　3．年齡一般不超過50歲。

　　4．身體健康。

　　三、培訓方式

　　省級高中骨干教師培訓采取“動態延伸”混合培訓模式，在為期一年的時間內整體設計集中培訓、校本研修和課題研究等內容。融理論學習、實踐操作、問題研究于一體，科學規劃培訓課程，綜合運用多種培訓形式，強化培訓內容的針對性、實用性和互動性，按照集中培訓與校本研修相結合，課題研究與教學實踐相結合，終極評價與動態管理相結合的原則，組織實施培訓活動。

　　通過集中培訓，開闊教師的視野，及時了解教育教學改革發展的'最新動態與成果，促進教育理念的更新和師德修養、教育理論水平的進一步提升。

　　通過校本研修，提升教師的專業素質和教育教學水平，促進教師教學行為的進一步轉變和實施新課程能力的進一步提高，促進教師專業發展，養成教師終身學習的習慣，提高教師終身發展的能力。

　　通過課題研究，提升教師的教育科研水平，促進教師運用現代教育思想創造性地研究與解決教育教學實踐中的問題，加強學習型、研究型人才培養，促進高中教師隊伍建設邁上新臺階。在規定時間內按要求結項的課題，省教育廳頒發《河南省中小學教師課題結項證書》。

　　通過全面考核，培訓對象能夠按要求完成集中培訓階段的學習任務、按時完成校本研修和課題研究任務的，省教育廳頒發《河南省中小學骨干教師證書》。

　　四、其他事宜

　　1．高中骨干教師專項培訓計劃的具體實施由河南省基礎教育教學研究室負責，包括制定培訓方案、課程計劃、管理辦法，遴選培訓機構，組建培訓團隊，實施培訓項目的監督管理和考核評估，以及專項資金的管理和使用等。

　　2．請市、縣教育局根據分配名額（見附件）和遴選條件抓緊遴選省級高中骨干教師培訓對象，并利用河南省教師右側的“河南省中小學教師培訓管理系統（管理版）”進行報名。報名時間截止到20xx年9月25號。聯系人：陳保新；電話：0371-620xxx9，139384xxx；郵箱：xxxx@163.com。

　　3．培訓的具體時間、地點，由省基礎教研室另行通知。

　　4．高中骨干教師專項培訓計劃實施過程中的意見、建議，請與教育廳師范教育處聯系。聯系人：劉海濤；電話：0371-6969xx；郵箱：xxxx@163.com。

　　河南省教育廳

　　20xx年9月14日

培訓通知 篇8

　　為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，

　　增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

　　培訓對象：全體員工。

　　培訓時間：20xx年7、8月份

　　培訓內容：公司產品以及圖書館文化

　　培訓地點：公司會議室。

　　xxx

　　年月日

培訓通知 篇9

各初中、小學：

　　根據寧教高師[xxxx]xx號文件《關于開展xxxx年義務教育階段職初教師專業基本素養培訓與考核工作的通知》精神，經研究決定組織開展xxxx年職初教師培訓活動，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間：xxx年xx月xx日下午x：xx

　　二、培訓地點：翠屏山小學報告廳

　　三、培訓對象：義務教育段xxxx年入職的在編在職的`全體教師（包括xxxx年因故沒有參加考核的xxxx年入職的教師）

　　四、培訓內容：教育教學理論專題講座

　　請各義務教育段學校通知相關教師準時參加培訓，不得缺席。

　　江寧教師進修學校

　　xxxx、xx、xx

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