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      1. 員工通知

        時間:2022-09-10 10:43:34 通知 我要投稿

        員工通知四篇

          現(xiàn)如今,越來越多人會去使用通知,通知是運用廣泛的知照性公文。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的員工通知4篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        員工通知四篇

        員工通知 篇1

        各服務中心、分公司:

          為了給員工創(chuàng)造更好的工作和生活環(huán)境,公司多次給各個項目的辦公室和員工宿舍以及秩序維護員崗亭購置烤火爐、電風扇等用品。在日常管理工作中,各項目各方面總體情況良好,呈現(xiàn)出積極、健康、向上的氛圍。但少數(shù)員工把自己領去的服裝亂丟亂放的現(xiàn)象時有發(fā)生,近期發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工在宿舍里抽煙且煙頭亂丟,以及員工在辦公桌上亂寫亂畫等等現(xiàn)象,這些行為不僅使公司財產(chǎn)遭受損失,也給員工的生活、工作帶來安全隱患。

          為了加強公司公共財產(chǎn)的管理,培養(yǎng)員工愛護公共財產(chǎn)的良好品德,望各服務中心、分公司負責人進一步加強管理和教育:

          1、加強員工愛護公共財產(chǎn)的教育,樹立起主人翁意識,督促員工養(yǎng)成愛護公物的.良好行為習慣。

          2、各項目根據(jù)實際情況,制定本項目財產(chǎn)管理的具體制度或措施,并把具體措施落實到位,如:電風扇現(xiàn)在不用了就集中收藏起來。

          3、各項目須定期組織召開專題會,做好辦公室、崗亭、宿舍財產(chǎn)登記、檢查工作,并及時掌握財產(chǎn)損壞情況,弄清賠償責任人,并及時做好損壞公物賠償工作。

          4、各服務中心、分公司負責人應督促本項目的員工:自己領用的物品和工具由領用人妥善保管好,且合理利用廢舊資源,并在本項目開展“收舊利廢”活動。

          E物業(yè)管理有限公司

          20xx年**月**日

        員工通知 篇2

        先生/女士:

          我們很榮幸地通知你通過了公司的薪酬調(diào)整,從 年 月 日起,你的薪酬調(diào)整如下:

          注:1、生效日期: 年 月 日

          2、對于你過往的努力和成績,我們深表贊賞,并期待您能持續(xù)地為公司作出貢獻

          3、薪酬是個人的'保密事項,請不要和其他同事討論和問詢 4、本通知若有不明之處,請向公司人力資源部查核

          人力資源部經(jīng)理

          年 月 日

        員工通知 篇3

        集團總部各部門、各公司:

          20xx年度z集團全體員工在AA董事長的正確領導下,充分發(fā)揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了集團公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中,涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻的優(yōu)秀員工。為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發(fā)廣大員工的`積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)集團各公司廣大干部員工推選,集團考核領導小組評議、審核,并報集團董事長批準,決定授予以下人員為“20xx年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號:

          集團總部:z

          z化工有限公司:z

          *鎂業(yè)有限公司:z

          希望受到表彰的優(yōu)秀員工戒驕戒躁,不斷鞭策自己,保持榮譽,繼續(xù)努力,勤勉工作,以更飽滿的熱情投入到工作中再創(chuàng)佳績。同時,集團公司號召全體員工以受表彰的優(yōu)秀員工為榜樣,學習他們忠于公司,愛崗敬業(yè),遵章守紀,服從管理,團結協(xié)作,樂于奉獻的精神,為實現(xiàn)z集團20xx年的任務目標而努力奮斗!

          特此表彰

          z集團

          二〇**年二月*日

        員工通知 篇4

          茲有原商超企劃部主管XX、人資行政部前臺文員XXX皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續(xù),即日起,XX、XXX均無權參與本公司的相關事務,以上人員的`一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要,請直接聯(lián)系企劃經(jīng)理。望公司全體職員積極配合并嚴格執(zhí)行!

          特此通知!

          深圳市XXX有限公司人資部

          20xx年x月x日

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