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      1. 單位通知

        時間:2021-02-27 17:56:43 通知 我要投稿

        單位通知3篇

          在社會一步步向前發展的今天,越來越多地方需要用到通知,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。為了讓您在寫通知時更加簡單方便,下面是小編收集整理的單位通知3篇,希望對大家有所幫助。

        單位通知3篇

        單位通知 篇1

        各市、地、縣人事局(勞動人事局),省級各單位:

          為加強機關和事業單位工作人員管理,提高工作效率,促進勤政建設,激勵工作人員勤奮工作,現對機關、事業單位工作人員事假期間的工資待遇問題提出如下處理意見,請按照執行。

          一、機關、事業單位對工作人員的事假應加強管理,嚴格控制。鑒于實行了年休假和新的工時制,工作人員一般不應再請事假。需要處理私事的,應安排到假期中進行,也可以用年休假(或探親假)沖抵事假天數。確有特殊原因必須另請事假的,由本人事先提出申請,經單位領導(或上級領導)批準。未經批準而擅自不上班的作曠工處理,曠工期間停發工資。

          二、機關工作人員事假工資待遇按以下辦法執行:

         。ㄒ唬┦录倨陂g的工資按下列規定扣發;

          當年事假累計在30天以下(含30天)的,每天扣發本人日基本工資的50%(日基本工資=月基本工資÷21天,下同);當年事假累計超過30天以上的,從第31天起停發本人基本工資。

          事假期間如遇國家規定的周休息日和節假日不予扣發。

         。ǘC關各類工作人員的基本工資分別由以下幾部分組成:

          1.機關實行職級工資制的`人員,為本人職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和;

          2.機關技術工人,為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的獎金三項之和。

          3.機關普通工人,為本人崗位工資與按國家規定比例計算的獎金二項之和。

          三、事業單位工作人員事假期間的工資待遇可參照機關的規定比例扣發。事業單位工作人員的基本工資分別由本人固定部分的工資和按國家規定或單位經批準實際執行工資構成活工資(津貼)比例部分組成。

          事業單位已制定事假工資待遇規定的,也可按本單位的規定執行。但如固定和活的兩部分工資所扣發的比例低于本規定的,應按本規定執行。

          四、機關事業單位工作人員當月請事假在半個月以上的,工改保留部分中的職務(崗位)津貼停止發放。

          五、機關事業單位工作人員因私事出國出境假期工資待遇仍按浙人薪[1994]67號文件規定執行。

        單位通知 篇2

          附:通知格式

          通知可分為“發布性通知”、“批轉性通知”、“事項性通知”、“會議性通知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項性通知”、“會議性通知”、“任免通知”三種。

          1、事項性通知。在上級機關有關事宜需要使下級機關知道或辦理時,如:慶祝某個節日,成立、調整、合并、撤銷某個機構,啟用印章,更正文件差錯,請下級機關報送有關材料等,都可使用這種通知。這種通知,要交待清楚所通知事項,如何辦理,有什么要求等。

          2、會議通知。上級機關要召開比較重要會議時,一般都要提前通知所屬有關單位,這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體,交待清楚會議名稱、主持單位、會議內容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關事宜。如果這些事項交待不清,丟三拉四,就可能影響會議按時召開和正常進行。

          3、任免通知。上級機關在任免下級機關領導人或上級機關有關任免事項需要下級機關知道時要發任免通知。這種通知寫法比較簡單,一般只要寫清楚決定任免時間、機關、會議或依據文件,以及任免人員具體職務即可。

          不論哪種類型通知,都應該注意以下幾點:

          1、通知一般都要有一個符合標題“三要素”(即發文機關、事由、文種)標題,使人一看標題就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些機關簡單地使用“通知”作標題,這是不確切,應盡量避免,更不應提倡。

          2、被通知單位就是文件主送單位,有通知往往不寫被通知單位,這是不妥當。

          3、如果所通知事項需要被通知單位盡快知道,可在“通知”之前加“緊急”二字,這就是常見“緊急通知”。

          通知模式:

          通知是批轉下級公文、轉發上級或不相隸屬機關公文、發布規章、傳達事項和任免干部所用公文。它是最常用行政公文。根據其作用分為五種:發布性通知、批轉性通知、事項性通知、會議通知和任免通知。

          【標題】靈活,甚至只有“通知”這一部分(內容不大重要又是周知)。但批轉性通知標題按照《辦法》“準確簡要”規定,省略文種,即:“批轉(或轉發)+(始發機關)原文標題”。

          【主送機關】直接上級。

          【正文】

          發布性通知和批轉性通知正文:“主體(發布或轉發文件)+批語”。如:“現將《***辦法》發給你們,請認真貫徹執行!

          事項性通知:原由+事項+結語(特此通知)

          會議通知:名稱、時間、地點、內容、人員、報道時間和地點、需帶材料等

          任免通知:格式固定

          【附件】可有可無

          【發文機關】標題中有發文機關并且標題下有發文時間不署。

          【發文時間】用漢字小寫數字

        單位通知 篇3

          工程中標通知書 公司:我單位的 ,經評標委員會評定及中標公示,現確定貴單位中標。請收到本通知書后 天內,到我單位簽訂建設工程合同。

          特此通知。

          代理單位: (蓋章)

          招標人(蓋章):

          日期:20xx年 月 日

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