2017述職述廉報告
過去的一年里，在校黨委行政的正確領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀和上級紀委關于反腐倡廉建設的各項工作部署，緊緊圍繞我校中心工作，注重治本，懲防并舉，立足創(chuàng)新，務求實效，較好地完成了工作任務。
一，加強學習，提高素質，在思想上，政治上與黨中央保持高度一致
能夠自覺地學習馬克思主義，“三個代表”重要思想，認真落實科學發(fā)展觀，不斷提高思想素質和理論水平，增強為黨和人民多做貢獻的能力。工作中能夠團結帶領同志們勤奮進取，無私奉獻，認真履行工作職責，努力完成工作任務。
二，從高校實際出發(fā)，懲治和預防并重，敢于創(chuàng)新，注重實效
黨中央和中紀委十分關心高校黨風廉政建設，我校黨委，行政十分重視紀檢監(jiān)察審計工作，我們著重抓好了以下幾個方面：
1， 在治本和預防上創(chuàng)新方式，下大力氣，治本和預防是新時期紀檢工作的重要著力點。過去的一年里，首先加大了教育力度，筑牢思想道德防線。年初召開了科級以上干部參加的反腐倡廉工作會議，結合我校實際，下發(fā)了進一步加強反腐倡廉建設的文件，主要領導做重要講話。這樣大規(guī)模的廉政建設會議屬建院以來的首次。建立校檢共建機制。與檢察院進行校檢共建，利用司法機關平臺，提高教育預防效果。下發(fā)了加強廉政建設，預防職務犯罪的文件，下半年，檢察院預防處處長來我校作報告，收到較好效果。組織觀看勤政廉政影片，加強正面教育。
其次是努力探索有效監(jiān)督途徑，不斷加大監(jiān)督力度。積極參與各項監(jiān)督，包括干部提拔任用，職稱評審，招生錄取及各類考試，基建維修，各類物資及圖書教材采購，等等。為更好的發(fā)揮監(jiān)督職能，著重加大了兩個方面的工作力度：一是全過程監(jiān)督，二是重點崗位和環(huán)節(jié)的監(jiān)督。我們從我校實際出發(fā)，加強了對重點部位的監(jiān)督措施，年初分別召開會議，傳達上級黨委指示精神，提出工作要求; 簽訂黨風廉政建設承諾書，警鐘長鳴;組織投標單位簽訂了廉政承諾，并要求及時反饋招標人員廉潔信息，強化事后監(jiān)督。在省紀委召開的座談會上，我們匯報了我校突出重點崗位監(jiān)督的做法，收到了省紀委領導的好評。
第三是加強制度建設。圍繞如何強化監(jiān)督，今年建立和完善了各項制度，如招標項目事前報告制度，登記備案制度，黨風廉政建設承諾，規(guī)范學生入黨評優(yōu)行為等制度，預防工作水平有新提高。
2， 認真落實黨風廉政責任制，努力推進黨風廉政建設工作。黨風廉政建設責任制是我黨加強反腐倡廉工作的基礎性制度，必須認真抓好落實。年初召開專門會議，組織層層簽訂黨風廉政建設責任書。在落實方面著力抓了幾個環(huán)節(jié)：一是抓好層層簽訂，不留空檔;二是抓好責任分解，做好責任到人;三是抓好責任考核，注重工作實效;四是抓好責任追究，做到賞罰分明。
3，做好來信來訪工作，嚴肅查處各類違法違紀問題。今年共接受來信，來電，來訪20多件次，與往年相比較少。我們十分重視來信來訪工作，做到件件有記錄，實名舉報有回音，注意發(fā)現有價值線索，努力做好穩(wěn)定工作。嚴肅查處各類違紀問題，特別對實名舉報案件，上級領導交辦，轉辦案件，做到件件必查，查必有果。在查處過程中，做到既弄清問題，又保護干部;既嚴肅處理，又注重治本。
三，廉潔自律，干干凈凈為黨工作
工作中處處嚴格要求自己，用我黨廉潔自律的各項要求規(guī)范自己的行為。自覺執(zhí)行黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設與業(yè)務工作一起部署，一起落實，認真履行第一責任人的責任。
在過去的一年里，盡管取得了一些成績，但離黨委和行政的要求還有很大距離，特別在改革創(chuàng)新方面欠缺較大。在新的一年里，要更加自覺地貫徹科學發(fā)展觀和上級紀委的各項要求，貫徹落實校黨委，行政的各項部署，勤奮工作，大膽創(chuàng)新，做出更大貢獻。
【2014述職述廉報告】
各位領導、各位同事，上午好！
20XX年5月，我被聘任為綜合辦公室副主任， 11月，被聘任為機關黨支部副書記。一年來，在處領導的關心和領導下，在部機關、各科室和辦公室同事的大力支持下，我按照科學發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞本處中心工作，牢固樹立“辦公室無小事意識”，帶領辦公室全體同仁恪盡職守，各項工作主動上手、超前安排，精心組織，保證了辦公室工作高效、快捷、健康、有序的運轉。現將一年來的履職情況和下一步工作重點匯報如下：
一、 持續(xù)學習，修德養(yǎng)性，增強素質。
作為綜合辦負責人，我深深地意識到，只有加強學習，才能不斷增強駕馭全局的工作能力，高質量地做好“三個服務”。因此，我把學習作為一種日常任務長抓不懈。一是先后參加了公司、地服部舉辦的黨支部書記培訓班;二是參加了部、處舉辦的管理人員培訓班外;三是利用業(yè)余時間閱讀了《中庸處事之道》、《孫子兵法與三十六計》等管理類書籍;四是注重修身養(yǎng)性，豐富業(yè)余生活，提高自身綜合素質。
二、 明確職責、發(fā)揮表率，做好服務。
�。ㄒ唬┌磵彾ㄘ煟浞终{動辦公室全體成員的工作積極性。 辦公室主任的工作職責就是領導和指揮辦公室的全體同志，通過承辦、管理、溝通和協調等把辦公室的職能發(fā)揮出來，來完成辦公室所承擔的各項工作。基于此，我針對辦公室人員的性格、特點進行了分工調整，做到按崗定責，職責到崗，責任到人，并經常性地向辦公室成員灌輸“辦公室工作無小事”意識和“一盤棋”的團隊精神，要求他們從大局著眼，從細節(jié)想起，從小事做起，從而使我們這支隊伍“心往一處想，勁往一處使”，高效率地完成各自所承擔的工作。
�。ǘ┳⒅刭|量，全力搞好各項服務工作。
1、兢兢業(yè)業(yè)地為領導服務。在實際工作中努力做到“四勤”：一是“腿勤”，不怕多跑路，舍得花力氣，把工作做實做細;二是“腦勤”，勤學多思，注重研究問題，解決工作中的重點、難點和熱點問題。三是“嘴勤”，多向領導匯報情況，多向科室和有關部門溝通情況，加強聯系，密切協作。四是“手勤”，養(yǎng)成記工作日志的習慣，把每天要做的事都列出來，列好時間表，在實際工作中明確目的、落實責任。
2、滿腔熱忱地為機關服務
機關工作繁雜，隨機性任務較多，而且時間往往非常緊迫，這不僅給辦公室工作造成很大困擾，而且讓基層科室疲于應付，但部機關很多工作也是被動的，為此，我們必須調整好自己的心態(tài)，從大局著想，想方設法，力爭在規(guī)定的時間內做好機關的服務，如金點子展示活動，從接到通知到彩排僅一日之隔，當時正值單位工會活動，基層人手非常緊張，為了完成工作，我們辦公室自己加班加點制作了展示材料，將幻燈片設計的非常漂亮、清晰，彩排當天順利通過，并獲得了李主席的好評，次日演示，我處兩個金點子均獲得了二等獎。
3、實實在在地為基層服務
注重從細節(jié)做起，采取換位思考的方式，設身處地的為基層著想。一是文字方面，不管是工作總結還是工作計劃，我們從來都只要求基層科室將條條框框羅列出來即可;二是生產忙碌或抗震救災、抗雪救災的特殊時期，我們克服人手緊張的困難，派人將錢、物集中送到現場，避免了一線人員精力的分散;三是會議活動堅持少占或不占用一線人員的原則，如這次春晚節(jié)目的籌備，為保證配載崗位足夠的人手，我們辦公室抽了兩個骨干，他們白天排舞，晚上往往還得加班加點地完成繁忙的本職工作，辦公室的同事們任勞任怨、不計得失，這一切都源于要實實在在為基層服務的初衷。
三、加強黨建、發(fā)揚民主、強化隊伍
作為兼職副書記，我能夠堅持按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作方針，把黨建工作始終放在心上，拿在手上，抓緊抓好。一是定期組織黨員過組織生活，及時分析黨員的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想教育工作;二是廣泛發(fā)揚民主，充分聽取黨員群眾的意見和建議，增強支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力;三是堅持廉潔自律，認真落實黨風廉政建設責任制;四是注重辦公室隊伍建設，關心辦公室同仁，給他們提供展現才華的機會和舞臺，努力營造團結和諧的工作氛圍。
總之，2014年，我的工作取得了一定成效，這是處領導正確領導的結果，是各科大力支持的結果，是辦公室全體同事共同努力的結果。在今后的工作中，我將再接再厲，扎實工作，為生調的持續(xù)、健康發(fā)展做出應有的貢獻。
四、存在的不足
在看到成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的不足，我個人存在的問題主要有：一是遇到難題時有時會產生畏難情緒，主動性不夠;二是在遇到不順的事情時，個人情緒的控制不夠好;三是在謀劃性工作方面創(chuàng)新不夠。
五、下一步工作重點
針對本人在工作中存在的問題，在以后的工作中，我將緊緊圍繞處中心任務，內強素質，外樹形象，重點抓好以下工作：
1、加強學習，夯實基礎，不斷提高工作能力。
學習，是工作的前提，也是不斷充實和完善自己的根本途徑，這一點對辦公室這個非常年輕的團隊來說尤為重要，2010年，我將帶領辦公室全體同事一起，始終把學習作為首要任務，并堅持不懈，通過學習不斷提高溝通協調和情緒控制能力，爭當學習型、復合型的人才。
2、強化職責，落實職能，創(chuàng)造性地開展工作。
一是當好參謀。多方面了解掌握各種信息，提出有建設性的設想和方案，為領導決策提供依據;二是嚴格把關，做到承上啟下，溝通內外;三是抓好落實，做好檢查、督促工作;四是做好服務，創(chuàng)新服務手段，改進服務形象;五是做好管理，有效協調辦公室運作，圓滿完成各項工作任務。
3、改變觀念、轉變作風，開展好黨支部建設。
在其位，謀其事，作為兼職支部書記，我將擺正自己的位置，開展好支部工作，經常性的組織黨員學習，加強黨員的教育和管理，強化機關作風建設，營造良好的廉政文化環(huán)境，倡導好思想、好作風、好做法，打造“辦事效率高、工作作風好”的優(yōu)秀團隊。
各位領導，各位同事，以上是我的述職報告，請予審議，謝謝！
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