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      1. 醫生定期考核述職述廉報告

        時間:2022-10-21 09:17:49 述職述廉報告 我要投稿

        醫生定期考核述職述廉報告范文(通用5篇)

          指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,回顧這段時間以來的工作,我們取得了不錯的成績,來為這一年的工作寫一份述職報告吧。我們該怎么去寫述職報告呢?以下是小編精心整理的醫生定期考核述職述廉報告范文(通用5),希望對大家有所幫助。

        醫生定期考核述職述廉報告范文(通用5篇)

          醫生定期考核述職述廉報告1

          20xx年即將過去,回顧這一年來,我科在院領導的正確領導下,努力學習,鉆研業務,使個人的自身素質和業務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高,為了能在以后的工作中揚長避短,取得更大的成績,現將我個人在本年度的工作述職如下:

          一、政治思想方面

          因為工作性質的關系,看多了生命的脆弱與短暫,所以我時常想起,曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的》里面的主人公保爾·柯察金說過的一句話:人最寶貴的東西就是生命,生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的:當他回首往事時,不因虛度年華而悔恨,也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義,自己的人生更有價值。

          二、業務水平方面

          俗話說“活到老學到老”,這話用在醫生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫生的壓力大,風險高,必須醫術精湛,以確保萬無一失,其實隨著科技的發展,大量現代化設備應用到了醫學上,絕大部分醫生在給患者診斷前,要依據醫技科室提供的各種報告、診斷,然后結合患者癥狀來下定論,這樣看,醫技科室才是沖鋒在前的排頭兵,風險系數才是最高的,生怕漏看,錯看,而讓自己的錯誤報告誤導醫生診斷。用如履薄冰,來形容我的.工作心態絲毫不為過,對待每個患者的x光片,我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美,力求在技術上更精湛,不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦,給醫院抹黑。

          為了提高自己的業務水平,我不斷學習,豐富自己的理論知識,拓寬視野,讓理論輔助、指導自己的實踐工作,但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區別,很多時候面對新的病情我從書中找不到答案,一籌莫展,科室會診大家的意見也莫衷一是,所以我就到xx中心醫院求教,終于解開心中疑團,回到醫院后很多同事對我的這種行為不理解,或許覺得討教的行為不光彩吧,但我認為在學術領域里,只有無知才是可恥的,求知無罪 在不斷的走、看、求教的過程中,讓我清醒認識到,目前我們醫技科室仍存在大量問題,急待解決。

          一、客觀上:設備落后、老化,致使成像清晰度低影響診斷,片子拿出去也影響醫院聲譽

          有時候拿著別的醫院的ct片子,我的臉上滿是羨慕的表情,因為片子上,病人的病情清晰可見,漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫院也能引進先進的設備,雖然成本很高,但是我們xx醫院既然是鄉鎮中的一流醫院,就應該有高于其他醫院的設備,先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報,而不僅僅是經濟效益。

          二、主觀上:科室成員水平不一,良莠不齊,又各自為政,這勢必會影響工作

          首先團隊意識不濃厚,大家互相幫助,互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協力才會攻克道道難關,希望在今后的工作中能通過各種活動,聽講座學習,增強我們科室的團隊意識。

          其次,報告書寫不規范,各寫各的,詳簡不一,沒有統一認可的標準,漏癥率較高,導致臨床醫生不信任醫技科室,如果是這樣的話那醫技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫院在搞業務學習時,能把一些時間放給各科室,各科室針對相應的業務問題,有針對性的學習,而我們科室,則可以開設一、兩節如何書寫規范報告的學習。

          再次攝片質量不高,除去設備原因也有個別醫生技術不高,責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫技科室的重要性,給予我們科室的關注,分批分期派出去學習,傾力打造一支責任心強,技術過硬的醫療隊伍。

          最后,個別醫生對患者服務態度較差,體現不出“以病人為中心”的服務宗旨。

          總之,這一年里有收獲也有遺憾,希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色,所有的遺憾都變成完美,我更期待在院長的帶領下,在全院職工的共同努力下,xx醫院不僅僅是一流的鄉鎮醫院,而且可以和省、市一流醫院相媲美。

          醫生定期考核述職述廉報告2

          在本次執業醫師定期考核期內,作為一名超聲科醫師,在考核期內認真履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業,愛業奉獻,吃苦耐勞,F述職如下:

          一、職業道德:

          本人作為一名醫務人員,恪守行醫準則,牢記為人民服務的信念,在臨床工作中熱忱服務患者堅定正確的政治方向,堅持四項基本原則,堅持共產領導,堅持走群眾路線,忠于社會主義醫療事業,以一名合格員的要求來嚴格要求自己。遵守醫院規章制度,遵守衛生部門各項行醫規范,堅決抵制醫療行業中的不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的事情,不做損害醫院的行為。

          二、業務水平:

          作為一名超聲科醫生,有較強的超聲理論和實際動手操作能力。服務于臨床服務于患者,能獨立完成病房門診及急診的超聲診斷,特別是在腹部、血管及胎兒彩超方面的超聲診斷。有時得到了臨床醫生的認可并好評。同時我還結合書本知識來鞏固自己所學。自我完善、自我革新、自我提高;扎實開展業務學習,提升業務水平。為廣大患者服務是醫院的根本宗旨,在工作之余,我要努力加強業務學習,對業內出現的新技術、新知識也在不斷跟蹤,始終保持一股學習勁頭,迅速提升自己的臨床醫療技能。在平時的工作中,注重平時的業務學習,按時參加自治區及醫院組織的各項學習活動,保持知識的持久更新。不斷學習理論知識,提高實踐操作水平。此外還參加醫院及科室組織的“三基”考試。

          三、工作成績:

          本人始終堅持把病人當親人,把患者的利益擺在首要位置,使患者能感受到我院的.細致、周到、專業的醫療服務。認認真真工作,踏踏實實做事,從未發生過明顯差錯事故。盡最大能力完成作為一名醫生的各項工作和任務。熱情接待每一位前來檢查的患者。除了完成平時的工作任務,在帶教實習生和進修生過程中,毫無保留手把手教會他們,以提高我院知名度。

          我還嚴格要求自己,不驕傲自滿,團結同事,尊敬領導,對年輕同志真誠對待,相互學習,共同提高,樹立了自身良好形象。得到了病人的好評及認可。自認為一直以來以飽滿的熱情,積極向上的態度,開拓進取的精神為醫院的發展貢獻了自己應盡的力量。

          醫生定期考核述職述廉報告3

          一牢固樹立為人民服務的思想,急患者之所急,想患者之所想。

          自從選擇了"醫生"這個職業,從某種意義上來說,就是選擇了"奉獻"。醫務工作者從事的是救死扶傷的職業,曾被譽"白衣天使"和"生命的守護神",可只有醫務工作者才知道實際工作中的艱辛。我科是以消化、呼吸為主的綜合性科室,危重患者多,平時經常加班加點,早出晚歸,已成為家常便飯。適逢XX年我縣新合療的開展,住院患者劇增,節假日尤為明顯。每逢節假日,看到其他單位人員休假,而我們卻要付出比平時更多的心血和汗水。面對家人的埋怨,朋友的責備和外人的嘲諷,有時我甚至對自己從事的職業動搖過,可每當看到患者康復的笑臉,看到一個個危在旦夕的患者重獲新生,所有的怨氣都會煙消云散。

          二努力鉆研業務,不斷提高自己的技術水平。

          俗話說"活到老,學到老",這句話用在醫務人員身上再恰當不過。面對新知識,新技術不斷的涌現,我從年初即制定了學習計劃,每周花一定時間通過絡和電子書刊了解最新的'醫學動態,及時為自己充電。積極參加院科組織的學術講座和疑難病歷討論,經常復習所學的知識,做到溫故而知新。并于XX年上半年參加了市衛生局舉辦的內科骨干醫生培訓班,及時將所學知識應用到臨床,努力使自己在科技日新月異的今天不致落伍。在日常工作中,認真接診每一為患者,仔細分析患者的病情變化,虛心向科主任和上級醫師請教,及時總結經驗和教訓。記得曾有一位35歲的男性患者,患高血壓5年,血壓最高180/120mmhg,因既往小時候可能患有"急性腎炎",曾在我院診斷為"腎性高血壓"并多次在交大第一醫院就診。但因該患者從未有蛋白尿和血尿表現,無浮腫,且臨床上不支持"原發性高血壓",住院期間患者有腿軟,乏困無力癥狀,但查電解質示:鉀正常,或稍偏低,結合上述線索即懷疑為"原發性醛固酮增多癥"。但反復行腹部b超,腎上腺ct等均無異常,根據該患者病史,我們仍高度懷疑"原醛"。后該患者轉至西安交大第一醫院,經住院兩周后確診為"原發性醛固酮增多癥",ct證實為"腎上腺皮質腺瘤",已行手術切除術,現已康復。還有一位62歲"胸腔積液"患者,經檢查確診為"tb性胸膜炎"。在住院治療過程中突然出現呼吸急促,活動后尤為明顯伴咳嗽、心悸、胸悶,急查心電圖示:"竇速"。結合患者胸水已消失,有血壓下降,煩躁不安,經對癥治療后上述癥狀無緩解,高度懷疑"肺栓塞"。在我院行"心超"及"胸部ct"均無明顯異常,而"血漿d-二聚體","放射性核素肺通氣/灌注掃描"我院無法檢查,在我院現有技術力量無法確診的情況下,科主任決定由我連夜護送患者轉至西京醫院,返回醫院時已是凌晨4點多。第二天該患者家屬電話告知在西京醫院確診為"肺栓塞",并急診行溶栓治療,現已康復。類似這樣的病例很多;叵肫饋,如果不是當時仔細的分析和高度的警惕心和責任感,很有可能造成患者的誤診甚至造成無法彌補的損失。全年共分管病人約340人次,參與科內危重病人搶救約100人次。通過管理危重疑難病人,一方面豐富了我的臨床經驗,提高了應對危重患者的處理能力,另一方面也提高了危重疑難患者的搶救成功率和確診率。

          三嚴格按規章制度辦事,處處以"法"來約束自己。

          隨著人民對健康期望值的提高和法律意識的增強,醫療糾紛在各級醫院已比較常見。經常聽到某某醫院發生了"醫鬧事件"。靜下心來仔細分析,大部分糾紛的起因還是有我們醫務人員做得不夠完美的地方。多年以來,我嚴格按照院科兩級的各種規章制度辦事,處處以衛生法規來規范自己的醫療活動。在平時的工作中,積極與患者溝通和交流,及時處理出現的問題和潛在的風險。嚴格執行病情告知義務,及時規范完成各種醫療文書,有效地將各種可能出現的問題消滅在萌芽狀態。有時為了一個患者的病情變化未能及時向家屬告知和記錄,多次在班外放棄休息,和患者家屬取得聯系并及時告知和記錄。全年無一例差錯事故和投訴。在今年的年終工作檢查中,我的

          醫生定期考核述職述廉報告4

          在本次執業醫師定期考核期內,作為一名xxxx科醫師,在考核期內認真履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業,并且在管理崗位上也認真負責,做好科室管理工作,F述職如下:

          一、執業道德:

          本人作為一名醫務人員,恪守行醫準則,牢記為人民服務的信念,在臨床工作中熱忱服務患者堅定正確的政治方向,堅持四項基本原則,堅持共產領導,忠于社會主義醫療事業,以一名合格員的要求來嚴格要求自己。

          遵守醫院規章制度,遵守衛生局下發的各項行醫規范,堅決抵制醫療行業中的不正之風,不利用職務之便謀取私利。不做損害患者利益的.事情,不做損害醫院的行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節約醫療費用,不開大處方、不開多余檢查單,合理控制醫療費用,合理用藥,讓患者得到最好的服務,為患者謀福利。

          二、業務水平:

          作為年輕的醫師,業務上有待于提高,因此在臨床工作中認真虛心向上級醫師請教,同時結合書本知識來鞏固自己所學。在平時的工作中,經常上門診上認真學習高年資醫師坐門診如何處理患者,并經常請教不能理解的地方,做到不恥下問。在病房中認真管理床位病人,及時觀察,及時調整用藥等,學會在實踐中提高自己。注重平時的業務學習,按時參加衛生局、醫院組織的各項學習活動,保持知識的持久更新。

          三、管理崗位 :

          在平時工作中分管xxx,與下屬各個科室負責人通力合作,分院的業務每年都有一定的提升,同時注意協調好科室之間、同事之間的關系,讓大家在愉快、融洽的環境下工作。

          作為一名年輕醫師,將來的道路還很漫長,我將在自己的崗位上對待管理工作認真負責、對待臨床工作兢兢業業、恪盡職守,努力做好一名合格的xxxx醫師。

          醫生定期考核述職述廉報告5

          本人在臨床醫師崗位上執業24年,一直在內科臨床工作,在這個年度無不良行為記錄,在本次執業醫師定期考核期滿時,作為一名內科臨床醫師,在考核期內能夠認真履行了自己的工作職責,踏實工作、恪守敬業,并且在管理崗位上也認真負責,做好科室管理工作,F述職如下:

          一、能夠遵紀守法,遵守醫院各項規章制度,本人作為一名臨床醫務人員,能夠恪守醫德,牢記的為人民健康服務的宗旨,在日常臨床工作中能夠處處為病人著想,廉潔行醫,不以醫謀私利,自覺抵制醫療行業中的不正之風,杜絕收受紅包、回扣等損害患者利益的事情,不做損害醫院的.行為。對待患者一視同仁,為患者多考慮,節約醫療費用,合理控制醫療費用,合理用藥,杜絕大處方、濫檢查。

          二、作為一名高年資副主任醫師,科室學科帶頭人,能夠不斷提高自己的專業業務技術水平,經常參加各種繼續教育學習,了解國內外?频男录夹g新知識,并運用到日常的臨床工作中,主要負責解決科室中危重疑難病人的救治和制定成套的治療方案,同時做好低年資醫師及進修醫生的帶教工作,指導他們開展各項臨床診療工作,及進行科研工作,年內參與的1項科研獲市科研立項。

          三、作為科室的科主任,能夠加強科室管理,加強對科室醫務人員的培訓工作,不斷提高科室醫務人員專業技術水平,科室的業務、科研工作每年都有一定的提升,同時注意協調好科室之間、同事之間的關系,讓科室工作人員在愉快、融洽的下工作。

          作為一名臨床醫師,我將繼續在自己的崗位上認真工作、勤奮學習、恪盡職守,做好一名合格的醫師。

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