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神經內科護士長述職報告
在現在社會，報告的使用頻率呈上升趨勢，其在寫作上有一定的技巧。一聽到寫報告馬上頭昏腦漲？下面是小編收集整理的神經內科護士長述職報告，希望對大家有所幫助。
神經內科護士長述職報告1
尊敬的領導：
光陰似箭!一轉瞬，從我參加本院成為一名救死扶傷的護士，工作已有15年了。今年9月，我被任命為骨科護士長。在過去半年里，在院領導、科主任的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的效勞理念，以仔細嚴謹的態度和主動專心的熱忱投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫療護理工作中，在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順當完成了20xx年的工作任務�，F簡要總結如下：
一、思想道德、政治品質方面：
能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，透過報紙、雜志、書籍專心學習政治理論。尊敬領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有劇烈的職責感和事業心，專心主動地學習婦產科護理專業學問，工作態度端正，仔細負責。在醫療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德標準，專心參與醫院和科室組織的各項活動。
二、專業學問、工作潛力方面：
從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。透過將近半年來的工作實踐，使我更深層次地熟悉到了一個副護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，專心圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的治理工作及醫療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，能夠做到換位思索別人的苦處。
在醫療文書的書寫過程中做到仔細負責，態度端正、頭腦清晰。仔細學習科室文件書寫要求，標準書寫一般護理記錄，危重護理記錄等。遵守規章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(嚴厲的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。對于自己的工作要高要求嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞產婦，急躁的幫他們了解狀況、建立信念。為提高每位護士的理論和操作水平，常常組織、參與理論及操作考試。
三、學習、生活方面：
非常喜愛馬云的一句話，他說：“一個人的胸懷，是被委屈撐大的�！惫ぷ髟絹碓蕉嗄�，經受的事情也越來越多，此刻發覺，反抗委屈的潛力也越來越強了。以前覺得委屈的事，此刻看來，都算不上了�？恐蔀橐幻麌鴥瀲鴺税滓绿焓沟�.目標和對學問的劇烈追求，我嚴格要求自己，刻苦鉆研，勤奮好學，根本上把握了婦產科一些專業學問和技能，做到了理論聯系實際。除專業學問的學習外，還留意拓展自己的學問面，廣泛的涉獵其他學科的學問，提高自身的思想文化素養。同時，在生活上堅持嚴謹的態度和良好的作風，養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理。為人熱忱大方，誠懇守信，樂于助人，能與同事和諧相處，專心參與各項活動，不斷的豐富自己的閱歷。
四、今后目標：
當副護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適應，仔細的完成各項工作任務，同時，也意識到了自身存在的一些缺乏之處。比方說，對科室里的護理工作規劃不夠全面，處理一些護患大事時的溝通潛力還有欠缺。我也明白，自己距離一名優秀的護士長還很遙遠。護理工作是平凡的工作，又是一項崇高而神圣的事業。在今后工作中，我將加倍努力，努力在科室護理隊伍中，以身作則，起表率作用。
1、扎實抓好理論學習，持續政治上的堅決性。
2、在院領導、科主任、護士長的關懷和指導下，順當完成醫療護理工作任務，仔細履行職責，愛崗敬業。
3、以科室為家，工作專心主動，對待病員熱忱、急躁，滿意病人的需求。
在過去的半年中，我感謝院領導賜予我的指導和關懷，感謝每一位和我共事的同事。感謝你們的善待，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的和善和完善，感謝你們讓我生活在這樣一個暖和的大家庭!期望來年，我們仍舊能夠榮辱與共，共同感覺感受生命和生活的完善秀麗，共同去制造一個更加絢爛的將來!
神經內科護士長述職報告2
尊敬的醫院領導、各位職工代表：
大家下午好！
我是神經內科護士長何意華，我全面負責神經內科護理部的行政與質量管理，20xx年我科護理工作在院領導和護理部的關心、支持、指導下開展。
計劃是管理之先，我們年初制定護理工作計劃，我們的計劃涵蓋績效管理、護理安全管理、優質護理質量管理、教學管理、藥品管理、儀器設備管理、人員管理、醫院感染控制管理等等，全年按計劃穩妥推進護理工作，使得神內的護理管理清晰有序。常規的工作這里就不多贅述，今天的述職主要向各位領導和職工代表匯報20xx年神經內科護理工作的“四大進步”：
第一個進步，細節管理有進步
20xx年我們的護理工作在細節管理上開展并落實了以下八大舉措：
1、一次性用品、無菌物品納入近效期管理制度，使用《近效期一次性用品、無菌物品清點登記表》，設專人管理，每月清點登記處置。
2、護理人員學習并落實了壓瘡、跌倒墜床、深靜脈血栓的高危風險評估，以及高危者的護理措施、健康教育、護理記錄。
3、改進并使用《交接班記錄單》，進一步規范并落實了交接班制度。
4、科內護理人員每月業務考試采用手機軟件網上考試，電子閱卷的形式，提高了效率。
5、對青年護士進行全面的操作技能集訓、考核、競賽，大大提高了青年護士的操作技能水平。
6、隨著卒中中心的成立，全年反復強化全科護理人員溶栓治療的專業知識、護理技能、急救意識。
7、隨著腦血管造影技術的開展，科內全面培訓了護理人員腦血管造影的術前術后護理要點。
8、進一步完善科室二級績效管理方案，較20xx年增加了創意創造發明獎、指令性任務完成獎，以及護理不良事件處罰、指令性任務未完成處罰等績效方案，獎優罰劣。
以上八大舉措的.落實，使得我們的制度更嚴密，工作更扎實。
第二個進步，進修與學習有進步
20xx年我科護理人員爭取到外出學習的機會共六次，20xx年全年才外出學習2次，我覺得這是一個很大的進步。我們進修學習的內容有“腦梗死靜脈溶栓同質化培訓班”、“神經內科專科護士提升班”“湖南省內科護理新技術新進展學習班”、“第四屆瀟湘國際腦疾病高峰論壇”、“第一屆心腦血管健康管理師培訓班”等等。通過外出進修學習，護理人員開闊了眼界，擴充了知識，更是提高了水平，增強了自信心和使命感。
第三個進步，科室宣傳有進步
隨著卒中中心的成立和腦血管造影技術的開展，以及湘雅醫院神經內科專家教授許宏偉在我科定期看診查房，我科醫療護理技術發展活躍，同步，我們對此通過多種形式進行了廣泛宣傳。20xx年，神經內科在醫院網站發布簡訊3篇，科室制作并發布宣傳美篇共8篇，發布6S征文3篇，拍攝卒中中心宣傳專輯在益陽電視臺“淘最益陽”欄目報道。在微信群與朋友圈動態發布溶栓成功案例與卒中急救電話。制作科室宣傳PPT反復轉發。不但使本院以及赫山區區域內的業內人士了解到了我們，也初步使老百姓了解到了我們。
第四個進步，收獲與成績有進步
20xx年神經內科收獲了諸多令人可喜的成績與榮譽。卒中中心順利通過驗收，醫院優質護理服務大賽二等獎，醫院青年護士崗位技能競賽團體二等獎，醫院靜脈留置針健康教育微視頻大賽二等獎，兩次榮獲6S比賽羚羊獎，以及多個個人獎項。這些榮譽的獲得將激勵我們更加努力前行。
雖然有以上四個進步，但我們的工作目前還存在很多不足，我們在基礎護理落實，院感措施落實，健康教育落實，重癥病人護理能力，新入職和新調入護士專科培訓等方面存在明顯不足。
20xx年努力方向旨在提高科內護理人員崗位勝任能力以彌補不足，培養專業型護理人才，培養管理型護理人才，維持鞏固6S精益管理，助推科室全面精益管理，進一步規范并完善卒中病房建設，完成醫院、護理部的實時計劃與任務。
一年時間，有付出總會有收獲，我們一步一個腳印，每一點每一滴都很用心�？剖以诎l展，我們在提高，雖有成績更有不足，總結如上，期待院領導和護理部檢閱指導和無限支持。
神經內科護士長述職報告3
各位領導、同事：
大家好，在這歲末迎新的時刻，我就擔任神經內科護士長這兩年的工作，做如下總結：
一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。
二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作規范的執行落實情況，并及時總結講評，不斷提高護理質量。
三、根據產房的工作任務和助產士的具體情況，優化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。
四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采用其它形式考核，并做好獎懲考核工作。
五、督促所屬人員嚴格執行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產房無菌區域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養，并鑒定消毒效果。六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節假日的工作情況。
七、參加并組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的`討論，了解各級醫生對護理工作的要求。
八、做好產房內各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負責，保證供應并定期檢查，做好記錄。
九、協調本科室工作人員與醫生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。
十、做好每月各項業務統計工作，準確填寫和檢查各項報表。對工作中發生的重大問題，應及時分析、鑒定、總結，提出有效的防范措施。
述職人：述職
20xx年xx月xx日
神經內科護士長述職報告4
尊敬的領導：
你們好!
在過去一年里，在院領導、科主任及護理部的正確領導下，我堅持“以病人為中心”的效勞理念，以仔細嚴謹的態度和主動積極的熱忱投身于學習和工作中。在踏實地學習與醫療護理工作中，感謝大家對我的信任。感謝院領導對我工作的支持與確定�，F將我在20xx年的工作向大家做一個述職匯報：
一、思想道德方面
尊敬領導，團結同事。遵紀守法，愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，積極主動地學習婦產科護理專業學問，工作態度端正，仔細負責。在醫療護理實踐過程中，聽從命令，聽眾指揮，標準操作。嚴格遵守醫院的各項規章制度，遵守醫德標準，積極參與醫院和科室組織的各項活動
二、專業學問、工作力量方面
從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰。通過將近幾年來的工作實踐，使我更深層次地熟悉到了一個護士長的職責。本著“把工作做的更好”這樣一個目標，積極完成了以下本職工作：
1.做好病房的治理工作及醫療文書的整理工作。
2.仔細接待每一位病人，能夠做到換位思索。
3.在醫療文書的書寫過程中做到仔細負責，態度端正。仔細學習科室文件書寫要求，標準書寫護理記錄單，危重護理記錄單等。
護理工作是一項比擬繁瑣，但又要求細心、急躁的工作。因此對于自己的工作要高要求、嚴標準，每次走進病房，我都利用有限的時間鼓舞產婦，急躁的幫他們了解產程經過，建立信念。堅持每日督查護理、助產工作落實狀況，為提高每位護士的`理論和操作水平，每月組織兩次業務學習，一次業務查房，為了了解病人對護理工作是否滿足，每月組織xx次公休座談。
三、在學習和生活方面
我將努力的學習專業學問和技能，做到理論聯系實際。除專業學問的學習外，我還要留意拓展自己的學問面，提高自身的思想文化素養。在生活上持以嚴謹的態度和良好的作風。在工作中，嚴于律己，誠懇守信、樂于助人、團結互助，使科室同志高快樂興的來上班，開快樂心的回家去。
20xx年是不平凡的一年，在這一年中我們經受了許多，有歡樂、有傷悲、有圓滿等等。一年中，在我和主任共同努力及全科人員積極協作下，根本完成醫院下達的任務。在平常工作中也有許多缺乏，我們也在努力的查找缺乏，力爭在短時間內有所改良。
今后的目標：假如我有幸在20xx年連續得到大家的信任，那么在今后的工作中，我將加倍努力工作，努力在科室護理隊伍中：以身作則，起表率作用。
最終，我再次感謝院領導賜予我工作和生活中的關懷，感謝每一位和我共事的同事，感謝大家對我的信任和藹待。
神經內科護士長述職報告5
一、仔細落實各項護理規章制度
嚴格執行制度，提高護理質量，確保安全醫療得以保證。
1、護理部屢次明確各級護理人員崗位職責，如責任護士、巡回護士各職其責，杜絕了患者自換吊瓶，自拔針等不良現象。
2、貫徹堅持查對制度：
(1)醫囑每班查對，每周護士長參與總核對2次，并記錄;
(2)護理操作嚴格執行三查七對;
(3)填寫輸液卡，一年來未曾發生大的護理過失。
3、仔細落實外科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫各種信息數據登記本，配備五種護理操作處置盤。
4、監視執行床頭交接班制度及晨間護理，預防并發癥的發生、進展。
二、提高護士長治理水平
1、堅持護士長手冊的記錄與考核：要求護士長于每月5日前將護士長手冊交護理部進展考核，并依據科室年規劃、季安排、月規劃重點進展催促實施，監測實施效果，護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，提高治理水平和效率。
2、堅持護士長例會制度：按等級醫召開護士長例會每周一次，安排本周工作重點，總結上周工作中存在缺點，并提出相應的改良措施，向各護士長反應護理質量掌握檢查狀況，學習護士長治理資料。
3、每月檢查護理質量，準時反應，不斷提高護士長的治理力量。
4、組織護士長外出學習、參觀，吸取先進單位的治理和技術閱歷，擴大學問面：組織護士長參與了國際護理進展學習班，學習完畢后，通全體護士共享，同進步。
三、加強護理人員品德、作風建立
1、連續落實護士行為標準條例，在日常工作中落實護士文明用語。
2、分別于5月份、10月份組織全體護士參與禮儀培訓。
3、開展安康安康宣教，對住院患者進展護理效勞滿足度調查，度調查結果均在95%以上，對滿足度調查中存在的'護理問題提出整改措施，評比出了最正確護士。
4、為實習護士進展崗前職業道德教育、規章制度、行為標準教育及護理根底學問、護理技術操作考核，合格者予以上崗資格。
四、提高護理人員業務水平
1、對在職人員進展三基培訓，組織理論考試，技能大練兵活動。
2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授外科學問，提高專業學問。
3、各科室每周晨間提問，內容為根底理論學問和外科學問。
4、“三八婦女節”進行護理技術操作競賽，并評比，分別賜予了嘉獎。
5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。
6、堅持護理業務查房：每月輪番在三個病區進展了護理業務查房，對護理診斷、護理實施進展探討，以到達提高業務水平的目的。
7、9月份至11月份對今年新進院的的護士進展了崗前培訓，內容為根底護理與�？谱o理學問，組織護士長每人講課，提高護士長帶教水平。
8、全院有5名護士參與護理大�？荚�，有4名護士參與護理大專函授。
神經內科護士長述職報告6
20xx年里，血液透析科全體護理人員在院領導及護理部的正確領導以及全體科員的親密協作下，克制人員少，工作量繁重的重重困難，針對年初制定的目標規劃，狠抓落實，仔細實施，嚴格執行xx省“血液透析根本操作規程“，堅持高標準，嚴格要求，努力在治理與效勞上下功夫、加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，為患者供應優質、安全有序的護理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續改良。較圓滿的完成了年初制定的.各項工作任務，得到領導和病人的確定與好評，現將全年護理工作總結匯報如下：
一、健全制度，仔細落實各項工作制度，確保醫療護理安全
1.仔細組織學習護理部年初重新制定的各級護理人員的職責，各類崗位責任制和護理工作制度，并落實到實際工作中。
2.結合二甲等級復合評審細則要求及血液凈化室建立及資格認定要求，制定質量治理標準和嚴密的工作規劃，完善龍井市人民醫院血液透析室各項規章制度、技術操作標準、各種突發大事應急預案、護理緊急風險預案、透析患者飲食及護理等相關文件，按省血液凈化中心下發的“血液透析標準操作流程“標準了各項操作，對血液透析實行全程醫療質量治理。
3.堅持查對制度，各項護理操作嚴格進展三查七對，強化執行醫囑的精確性，上機時雙人核對醫囑和設置的各項參數指標，確保透析質量和病人安全，并保證全年無護理過失、事故發生。
二、加強學習，重視提高護士整體素養，優化護理隊伍
1.加強業務理論學習和技術操作培訓：按年初業務理論學習和操作培訓規劃，組織護理人員每周二次業務學習并做好學習筆記，參與護理部組織的操作培訓和考核，保證各項成績達標。
2.加強相關學問學習，不斷提高血液凈化專業技術水平，以全國20xx版“血液凈化操作規程“作為工作指南，xx省血液凈化中心下發的“血液透析標準操作流程“標準各項操作，嚴格貫徹“醫院感染治理方法“，“消毒治理方法“加強消毒隔離治理，確�；颊咄肝鲑|量和治療安全。
3.更新專業理論學問，提高�？谱o理技術水平，仔細學習和領悟二甲等級復核評審檢查細則，學習尿毒癥透析患者飲食、治療和護理等相關學問，使全體護理人員專業技術水平有了很大提高。
三、轉變護理觀念，提高效勞質量，加強護患溝通提倡人性化效勞，提高人性化效勞理念，從效勞對象的特點和共性動身，加強主動效勞意識，開展護理效勞
我們透析科所面對的是一特別的群體，由于該疾病患病時間長且不能徹底根治，家屬在漫長的護理過程中有某些缺乏時，易使患者產生失落感，對生活失去信念，同時由于透析時間長，生活治理力量下降，之要擔負高額的治療費用，更易產生輕生和無望。因此，我們首先做到用自己的真心和愛心關懷愛惜每一位患者，細心傾聽患者傾訴，努力理解患者心理，擅長把握每個透析患者的心理特點，以良好的專業學問和嫻熟的溝通技巧，贏得患者的尊敬和信任。幫忙他們正確對待疾病，患者轉變對疾病的熟悉，從而以積極的態度面對現實，使他們樹立治療疾病的信念。并取得家屬的協作，以減輕患者的心理負擔。使患者有良好的心態承受治療，以提高生活質量。
神經內科護士長述職報告7
尊敬的領導、親愛的同志們：
20xx年手術室在院領導指導下，在護理部的指導下，在各科室的親密協作支持下，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者帶給優質高效的護理效勞”為宗旨，以提高手術患者的手術效果與手術安全為目的，用自我的愛心、熱心、誠意帶著手術室全體護士滿意每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿足、醫院滿足、病人滿足、自我滿足”的科室，針對年初制定的目標規劃，經過全科護理人員的不懈努力，圓滿完成了各項任務。
一、根本狀況
本人于任手術室護士長。
一年來，我始終堅持“以患者為中心，以質量為核心，以安全為重心，為手術患者帶給優質高效的護理效勞”為宗旨，以提高手術患者的手術效果與手術安全為目的，用自我的愛心、熱心、誠意帶著手術室全體護士滿意每一位手術患者的需求，努力爭創“社會滿足、醫院滿足、病人滿足、自我滿足”的科室，經過全科護理人員的不邂努力，圓滿完成各項任務。
二、履職狀況
(一)完善了科室質量監控體系
針對科內工作重點，這也就是護理質量與護理安全，將科內的每一項質量指標分別定一名護士負責治理，科室定期與不定期進展護理質量督查，做到每日有檢查，每周有小結及反應，每月有質控總結，重點問題跟蹤監測，持續護理質量持續改善。
(二)制定并執行績效考核方案、完善各班工作職職責務
1、依據醫院績效考核方案原則，結合本科室特點制定了行之有效的績效考核方案，建立了績效考核指標體系。透過績效考核，轉變了以前的吃大鍋飯，平均安排;實現了按勞安排，多勞多得，優績優酬。大家的工作專心性明顯的提高，工作態度明顯的好轉。
2、依據日常工作量與人員狀況適時調整各班工作職責，實行量化考核，每一天的每項工作都有記錄，每人每月有工作量統計。各班分工明確，職責到人，包括每一個工作細節都落實到了詳細的人員，避開了相互推諉、有意拖延、出了過失又落實不到詳細人的狀況，保證了手術室護理工作的正常開展。
(三)以病人為中心，開展人性化效勞
1、優質開展術前、術后訪視工作。常與病人溝通，了解病情，勸慰病人，并向手術患者發放滿足度調查表，收集病人信息，取得理解、信任與支持，針對工作中的缺乏，實行相應的整改措施，滿意病人一切合理的要求，為病人制造溫馨舒適的手術環境，滿足度到達95%以上。
2、術中做到各項操作前有解釋，操作中有鼓舞，操作后有整理，動作輕柔，話語溫與。為手術患者帶給相宜的溫濕度、舒適的環境及手術體位，愛護好病人的保密，維護好病人的良好形象，盡量滿意病人的一切合理要求。
(四)不斷提高護理質量，保障了護理安全
1、安排專人負責醫院感染工作，嚴格執行消毒隔離制度，消毒隔離合格率達100%。組織全科護理人員學習有關層流手術室的學問，如層流手術室的清潔、保養、修理、故障排解等，保證層流手術室的正常使用。嚴格執行無菌技術操作規程，防止院內感染，確保清潔手術切口感染率≤0.5%。對感染性手術根據感染性手術消毒隔離標準對人員、物品、器械嚴格進展消毒隔離處理。
2、安排專人負責急救藥品的治理，急救藥械完好率達100%。加強搶救藥品藥理作用、急救學問、搶救流程、手術室應急預案的培訓，并定期考核。完善了新生兒搶救藥品、物品及搶救流程，并組織全科人員學習，人人撐握，以確保手術搶救工作的順當完成。
3、完善與標準了各種護理文書的記錄，遵守“客觀、真實、精確、準時、完整、標準”原則。
4、根據二級甲等醫院手術室的標準，標準了接送病人的流程及細節，做到交接清晰，職責要到人。完善了輸血流程及留意事項，避開了輸血過失事故。仔細執行手術標本交接制度，杜絕了標本遺失現象。
(五)精打細算、節省本錢
1、嚴格治理科室醫療與辦公用品，對高值珍貴耗材進展使用、清點、交接登記，削減鋪張、損耗與私自使用。安排專人負責醫療設備的清潔、消毒與保養，每周一次，精確記錄儀器設備性能及使用狀況，保證手術的正常運轉。
2、正確記錄收費工程，自我負責的手術由自我負責錄入一切費用，誰出錯誰負責。
三、學習方面
(一)加強了三基”訓練，組織科室人員技術練兵，指定專人負責操作培訓，培訓率到達100%，合格率100%。
(二)加強根底理論學問的學習。專心參與護理部組織的業務學習，同時每周一科內業務學習一次，主要學習手術室�？茖W問，每季度科室考核1次，合格率100%。
(三)加強連續教育學習，專心參與醫務科組織的.業務學習。
(四)加強專業學問的培訓，扎實做好安康宣教工作，圍手術期安康宣教掩蓋率到達100%。
(五)仔細嚴格執行標準的帶教。參照護理部擬定的帶教規劃，制定了科室帶教規劃，再要求每一位帶教教師制定出詳細的帶教規劃及教學資料，詳細到每一天，并時時抽查帶教教師帶教狀況及學生把握狀況。
四、團結方面
在醫院，我尊敬領導，團結同志，能專心協作好其他科室的工作，做到大事講原則，小事講風格，相互信任，相互支持。在科室，自我能以身作則，作為科室的治理者，由于科室工作人員較少，自我每一天除了做好自我的治理工作外，還經常加班加點，經常誤了吃飯的時間與其她同志一道完成手術任務，帶著科室同志同甘共苦，開心工作，使工作團隊布滿朝氣，工作人員布滿激情。
作為手術室護士長，做到了擺正位子，專心工作。在自我的職責內，專心主動、敢于擔當職責，做到了不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。對領導的打算能不折不扣地執行，對較為重要的問題，做到準時請示匯報。
五、廉潔自律方面
自我作為一名護士長，在日常工作、生活中，做到了管住自我的口，不該吃的不吃;管住自我的手，不該拿的不拿;管住自我的心，絕不能有一絲貪贓枉法、違法亂紀的雜念。
六、工作業績
自1月1日至9月30日我們共協作完成手術例，其中婦產科手術例，骨科手術例，外科手術例，五官科例，口腔科例。
七、存在的問題
一就是學習不夠深入，理論功底還不很扎實;二就是詳細工作多，工作壓力大，有些工作沒有理清思路就開展，與領導的要求還存在必需差距。
總之，一年來，在醫院領導的支持下，在科室工作人員的努力協作下，取得了必需成績，今后，我將更加努力工作，從自身做起，樹立“院興我榮，院衰我恥”的仆人翁思想，轉變效勞理念，強化效勞意識。持續良好的醫德醫風，遵紀守法，嚴于律己，關懷每一位手術患者的疾苦，準時為手術患者排憂解難。到處換位思索，時時將“良心”二字高懸于心，身先士卒，以身作則。老狡猾實做人，恭尊敬敬做人。我堅信，有各級領導的大力支持，有全院醫護人員的齊心協力，我們必需能完成各項任務，必需能讓患者及家屬真正放心與滿足。
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