新社團聯合會干部述職報告范文
在日常生活和工作中，報告有著舉足輕重的地位，報告具有成文事后性的特點。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的新社團聯合會干部述職報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
新社團聯合會干部述職報告范文1
大家下午好，我是信息聯絡部部長xxx，首先值此換屆之際，預祝本次換屆取得圓滿成功。
在擔任信息聯絡部部長一職期間，一直以來對學院和社聯安排的工作都盡心盡力的去完成，具體表現相信各位社團同仁們也都看在眼里了，在此就不一一敘述了，此次述職我想從社團發展方面說一下自己的建議。
對于個別社團的狀況例如人數問題，一開始社團納新的人很多后來慢慢的都退了，各位社團同仁有沒有想過這是為什么，我認為這是社團文化不夠厚，如果一個社團的文化底蘊足夠厚的話，那么社團就會吸引住干事，這樣也就不會退出社團了。大家都回想一下自己剛來社團的時候是為什么進入社團的，很簡單是因為興趣愛好，是因為自己對這個社團的事物感興趣，所以才會進入這個社團，但是大家想一想如果你進入了一個社團，而這個社團在后面的時間里卻并沒有帶給你想要的的東西。你進入社團是要發展或培養自己的興趣愛好的，但是這個社團卻不能給你提供這樣的一個平臺和機會，那么你還會在這里待下去么?所以說我認為一個社團的發展是要抓住同學們的心，抓住他們當初進來的初衷，以培養和發展大家的興趣愛好為主，積淀社團文化，發揚社團文化，這樣才能夠吸引和留住更多的人，才能夠更好的發展這團。如果一個社團就剩了寥寥無幾的幾個人那么還怎么談發展。
一個社團的發展的成功與失敗與社團負責人有很大關系，從上次個社團換完屆之后大家也都看到了有些社團發展的很好，這說明社團的負責人在下面下了很大的功夫，而有些社團則恰恰相反，換完屆之后整個社團開始停止了前進的腳步，僅僅只是在延續之前留下來的一些東西。任何一個社團都有自己的特點，都有自己社團所特有的文化，而并非像社團負責人說的那樣：“我們社團就這樣不好發展，不好開展活動”在我看來這都是推卸責任的說法。任何一個社團只要你想干，你一定會有辦法讓它成長起來，只要你付出努力，你一定會有收獲。如果是真的難以發展那么當初社團剛剛成立的時候，那些社團的創始人又是如何創立起來這些社團的呢?如果你能把自己當作是社團成立之初的創始人去帶這個社團那你一定也會帶出一個非常優秀的社團的，因為那樣你會把它當作一個自己的孩子一樣，你會非�？释某砷L!總而言之就是社團負責人一定要有責任心!
既然大家都是做社團工作的，那么大家必然會知道一個社團并不是為了搞活動而從在的，一個社團的本意是一群有著共同愛好的人聚在一起，為了能和有著共同愛好的人進行交流學習的地方，如果社團后來僅僅是為了搞活動而存在那么還有什么存在的意義呢?我們在一起搞活動并不是為了做給別人看的，我們搞活動僅僅是為了我們自己，為了和我們同樣有著共同愛好的人而搞的活動!所以作為社聯和社團負責人來講要抓好各個社團的發展方向，不要把大目標定錯。
此次述職中陳述的任何觀點純屬自己所想，如果有說的不對的地方還望大家多多包涵。
最后在這里想和大家說，一根筷子容易折斷，一捆筷子不易倒。愿我們社團人能團結一心，為我們化學化工學院的社團工作奉獻自己的一份力量，也祝愿咱們社團和學院可以取得更加優異的成績。
謝謝大家!
新社團聯合會干部述職報告范文2
尊敬的領導、老師、親愛的朋友們：
大家上午好!
我是洛陽理工學院xxxx屆社團聯合會主席曹炳旺，剛剛過去的xxxx年，在悉心的耕耘中社團聯合會同學生社團一起，滿載收獲并肩走來。在這收獲中請允許代表社團聯合會感謝雷書記的仔仔關懷和諄諄教導、感謝孟老師陪我們一路風雨兼程!感謝關心和支持社聯工作的朋友們，感謝你們!
作為院團委領導下的三大校級學生組織之一，社聯秉承服務、引導、監督、管理的核心理念，xxxx年社團聯會工作堅持內、外兩條線，加強內部組織建設，不斷完善各項管理制度。在以服務社團為基礎上，力求工作突破創新，謀得發展成長。首先在服務方面一年中我們著重強調對社團的服務意識，即用心幫助，有效解決。從社團角度出發換位思考，在實際中探索人性化的操作模式。
八大職能部門分工明確、統籌兼顧：辦公室協助主席團進行各項工作的`統籌安排、外聯部有求必應為社團爭取贊助竭盡所能、宣傳部向校內向外傳遞團聯、社團第一印象、負責各項重大活動的組織部、定期反饋制傾聽社團聲音，體現平等與尊重的督察部，組織多次大型文藝活動的文藝部。每周一、周四的集體辦公更進一步詮釋了服務意識，努力背后社團的抵觸少了，肯定多了，抱怨少了，理解多了。
其次實在突破創新方面，突破創新的實現來自一支有戰斗力的團隊，我是從協會空降的主席，在這里我更要感謝三位副主席和各位部長們，是你們的接納和幫助讓我很快融入這個團隊，在最短的時間里完成了新一屆社聯的重組。一年的共同努力讓我們的社團在同學中的影響力、號召力卻達到了一個新的高度。在社團工作我們走出局限，15個院級社團的選舉、社團團支部的設立、第一屆團日活動的舉辦和第三屆文化節開幕式以茶話會形式的嘗試。我們在力求精品社團的基礎上大力扶持小社團、新成立社團。使小社團、新社團如魚得水，亮點活動不斷涌現。
再次是發展成長，精誠的團隊合作是發展的原動力，經過這一年的努力，社團無論從規模還是影響上都有提升。xxxx年我院已有在校注冊社團98個，并且新的社團還在增加。xxxx年吸收大一會員6869名，全校參與社團活動的同學有一萬多名。除英語協會、環保協會、民樂協會、武術協會、瘋狂學聯等為代表的一批精品社團外，越來越多的優秀學生社團脫穎而出。活躍在理論學習、體育、公益等方面，成為學院社團文化建設中一道絢麗的風景!
回望過去，在取得成績同時也有許多問題：
一：社團文化傳承還需要進一步加強。
二：社聯以及社團組織建設有待進一步加強，社聯、社團規章制度仍需進一步完善，尤其是社團內部規章制度應該更加透明化。
三：社聯、社團干部的培訓。
四：團聯各部門之間的合作不夠緊密。
五：社聯、社團活動的提前通知，新聞不夠及時，質量有待提高。
展望未來，任重而道遠，通過一代代社團人的努力和不斷探索，我院社團已初見成效，我希望新一屆團聯干部在院團委的指導和支持下，進一步提升工作水平，全方位服務社團和學生，更好的發揮社團聯合會的橋梁和紐帶作用。
一：增強服務意識，提高服務水平，不斷創新工作機制。
二：以弘揚校園文化，展現社聯人良好的精神風貌為目標，加強宣傳和打造全方位的宣傳陣地。
三：不斷完善內部體制建設，完善內部規章制度。
四：不斷完善現有精品活動，堅持不懈的承辦下去，辦出特色、辦出品牌，為社團打造更多的活動交流平臺。
五：堅持不懈的傳承好服務學生社團的健康發展，服務于廣大學生的全面成才的精神和宗旨。
各位領導，團聯的各位同事，特別感謝大家一年來對我工作的支持和鼓勵，感謝你們的理解與付出!生命有限，有夢最美，走入社聯與各位共同進退是我畢生的榮幸，感謝大家!
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