網(wǎng)絡(luò)編輯轉(zhuǎn)正自我鑒定
自我鑒定就是把一個時期的個人情況進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié),它可以幫助我們有尋找學(xué)習(xí)和工作中的規(guī)律,因此我們要做好總結(jié),寫好自我鑒定。那么自我鑒定應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢?以下是小編精心整理的網(wǎng)絡(luò)編輯轉(zhuǎn)正自我鑒定,希望對大家有所幫助。
我是xxx,在今年的五月底我榮幸地加入了長沙愛登網(wǎng)絡(luò)有限公司,成為了學(xué)科吧網(wǎng)絡(luò)編輯中的一員,作為應(yīng)屆畢業(yè)生,這是我的第一份工作,我一直非常珍視,通過在學(xué)習(xí)中不斷地汲取更多知識,不斷提升自己,現(xiàn)在試用期已經(jīng)滿了三個月,我申請轉(zhuǎn)正,以下是我的轉(zhuǎn)正述職報告:
一、網(wǎng)絡(luò)編輯要求
關(guān)于做網(wǎng)絡(luò)編輯,最基本的要求就是文字處理能力、選題策劃能力、歸納能力,網(wǎng)絡(luò)編輯需要具有一定的網(wǎng)站欄目策劃能力和運營管理知識;還要熟悉電腦的操作,能掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識。興趣是最大的老師,對網(wǎng)絡(luò)編輯感興趣也是要注意的要點,其次,耐力和責(zé)任感缺一不可。因為網(wǎng)絡(luò)編輯從根本上來說其實是一件比較枯燥的工作,對于每一篇文章需要你去排版,注意標點符號和錯別字,還有結(jié)構(gòu)問題,這些問題不能半點馬虎,你需要對你發(fā)的文章負責(zé),而不是制造垃圾。
二、工作內(nèi)容與達成目標
1、每天至少發(fā)布25篇文章,保質(zhì)保量的完成稿件發(fā)布
按照公司的規(guī)定,每天是發(fā)表文章的數(shù)量是25篇,在實習(xí)的三個月里,這數(shù)量達標問題是經(jīng)歷了一個過程才得以改善,除了最開始幾天的適應(yīng)期沒有達到這個標準,后面基本達到了。但是達到的效率問題卻值得深究,起先,是組長發(fā)標題,每天還是可以按時完成的,并因此熟悉了編輯軟件,對于后臺如何發(fā)文章有了初步認知,盡管對于關(guān)鍵詞和標題還是懵懵懂懂,但至少有了一定的認知。經(jīng)過了將近一周的適應(yīng)期,6月6日我就開始正式地發(fā)送報表了。
但是那時的文章質(zhì)量還是不如現(xiàn)在,title的組合方式也存在問題,最直接的體現(xiàn)就是百度收錄和排名問題了;后來開始要自己選標題了,彼時對于那么多欄目其實也沒有很多了解,發(fā)文章很盲目,一般是看到什么就發(fā)什么了,也不會想想這樣發(fā)有什么不妥,后來考慮的多了,注意的點也多了,不再是發(fā)現(xiàn)一個題目不重復(fù)就發(fā)了,速度也就慢下來了。那時,每天的任務(wù)6點之前都完不成,多的話就差五六篇,少的話也差兩三篇,一般都是下班回家后再把剩下的篇數(shù)補齊,長期以往,效率十分低下,后來在范文組不斷召開的會議以及領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助下,慢慢適應(yīng),已經(jīng)可以按時完成任務(wù)量。且在速度不斷提高的情況下也沒影響文章質(zhì)量,文章的細節(jié)做的更完善了,入團申請書欄目會進行偽原創(chuàng),閱讀延伸也做的更豐富了。
2、負責(zé)五個欄目的日常更新,負責(zé)欄目流量提升
在工作了一些時日后,范文組每個人就開始負責(zé)欄目了,我負責(zé)的欄目是述職報告、辭職報告、禮儀、入團申請書和祝福語。接手欄目其實是一個新的挑戰(zhàn),特別是主管還為我們開通了各欄目的流量統(tǒng)計,對于每天自己的進步和不足有了更深刻的認識。時刻對網(wǎng)站首頁,各頻道頁面進行圖片,內(nèi)容的更新及維護,每周文章更新量約在150篇左右,保證了各類信息的準確性,時效性。保證了欄目的良好運營,加大網(wǎng)站推廣力度。對于禮儀、辭職報告、述職報告這些沒有時效性要求的欄目側(cè)重的是職業(yè)、種類的覆蓋和指數(shù)高的關(guān)鍵詞經(jīng)常更新,而入團申請書結(jié)合最近開學(xué)熱點要加大更新力度,祝福語欄目則是跟就近將要來的的節(jié)日(教師節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、重陽節(jié)等)結(jié)合在一起。
3、經(jīng)歷了高考時段,節(jié)奏最快的時刻
早在高考的前一兩個星期,領(lǐng)導(dǎo)就給我們打了預(yù)防針,說是高考期間會很忙,到時全員全力專攻高考,每個人都提前做好了文頭模板,負責(zé)的省市也已經(jīng)分配好,但是說實話,其實那時心理很沒底,畢竟才剛剛接觸,進公司才幾天,而學(xué)科吧主打的就是考試資訊類網(wǎng)站,怕出差錯,而考試資訊類最主要的一個先機就是“快”,畢竟每個網(wǎng)站都可以發(fā)這些,但是若是你的是第一手資訊,那么可以帶來的流量就不可以同日而語了。所幸在組長的幫助下,了解到考試欄目發(fā)文章的注意細節(jié),速度提升了許多,也越來越得心應(yīng)手,那時就是天天的在不斷刷文章,先刷考前資訊,考場資訊,然后就是考試試題,最后就是高考狀元,那段時間忙的吃飯都是點外賣,吃完了就迅速刷,雖然很累,但是覺得很充實。
4、出勤考核正常,沒有一天遲到
在試用三個月中,沒有一天遲過到,除開事假二回,得過一次全勤獎。每天一般都會提早半個小時來公司,提前進入工作狀態(tài),規(guī)劃好一天要做的任務(wù),擬訂方向,增加工作效率,減少賴床和擠公交的疲憊感,以最飽滿的熱情迎接工作。
三、成長和收獲
1、專業(yè)技能得到提升
當(dāng)初誤打誤撞的進入了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),成為了一名網(wǎng)絡(luò)編輯,憑的就是對編輯工作的一份喜愛,在這個職位經(jīng)歷了三個月之后,通過對心態(tài)的調(diào)整和現(xiàn)實的接受,我發(fā)現(xiàn)我對它依然還是有興趣的。從一開始接觸編輯工作,弄清“編輯”的含義開始,到現(xiàn)在自己慢慢原創(chuàng)文章,中間學(xué)會了很多知識,關(guān)于電子商務(wù)的.、網(wǎng)絡(luò)編輯的。發(fā)現(xiàn)自己在工作狀態(tài)以及編輯業(yè)務(wù)方面取得了很大進步,我的工作重心有側(cè)重點,主要是日常維護、管理,根據(jù)欄目特點搜集文章、圖片,對網(wǎng)站進行更新。其次我也接觸到了網(wǎng)站內(nèi)容推廣、關(guān)鍵詞優(yōu)化等來增加網(wǎng)站的搜索引擎(主要是百度)的排名。我認為我在這三個月提升的技能主要有以下幾點:
(1)、文章源的來路變廣,搜索能力變強。
(2)、學(xué)會如何提高流量,保證文章質(zhì)量。
、訇P(guān)鍵詞問題
一是熱點關(guān)鍵詞的抓取,通過百度指數(shù)和時間節(jié)點來分析,同時可以參考網(wǎng)上相關(guān)資訊,借助微博、微信等傳播資訊較快的媒體平臺。二是專題關(guān)鍵詞的優(yōu)化,對這種本身在百度上排名比較靠前的關(guān)鍵詞,增加其相關(guān)文章的更新頻率。三是title的組合問題,避免重復(fù),注重創(chuàng)新,用詞準確。
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相關(guān)鏈接的加入,盡量選擇與發(fā)的文章相近的,有參考意義的文章,需要補充的以延伸閱讀來實現(xiàn)。
2、半原創(chuàng)的思路得到擴寬
對于需要一點原創(chuàng)度的文章,比如說入團申請書,幾篇全篇的原創(chuàng)文章當(dāng)然更好,網(wǎng)上相似的入團申請書已經(jīng)泛濫,但是這樣其實很耗費時間,我通過搜索相似的入團思想?yún)R報、入團心得體會、團課心得體會和入團自我鑒定來進行大幅度修改,這樣比較省時,我做過一個對比,這兩者的流量似乎并沒多大差別,并且修改的文章因為合成文章篇數(shù)多反而有更好的用戶體驗效果。
3、學(xué)會事先做計劃,并根據(jù)實施情況隨時修正。
做事應(yīng)該要有計劃的,將整體分割成小塊,各個擊破,保質(zhì)保量完成任務(wù)。事先做結(jié)計劃的好處就是能加速目標的完成,減少盲目帶來的工作效率低下。且在做計劃的過程中,通過實施的過程能明白自己的不足之處,并加以改正。我認為,無論做什么工作都一定要有計劃。要是沒有制定計劃的話,做起事來就會沒有條理,做著做著就容易偏離工作范圍了,也不利于提高工作效率及工作質(zhì)量。
4、學(xué)習(xí)是一種態(tài)度,工作等于學(xué)習(xí)
雖然起初我對網(wǎng)絡(luò)編輯不是很了解,但三個月來我堅持工作,遇到不懂的問題及時請教主管和組長,不斷充實自己的理論知識,也收獲了不少。任何人任何時候都不能忘記學(xué)習(xí),提高自己的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)素養(yǎng)。于是我就在思考,來到學(xué)科吧,我學(xué)到了什么呢?在這里,我學(xué)會了各種網(wǎng)絡(luò)編輯發(fā)文章的技巧以及學(xué)會思考和總結(jié)的意識。以后我需要進一步熟練使用這些技巧,專業(yè)知識不僅需要拓寬,還要將已掌握的知識熟練并精通。不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,不斷充實、武裝自己的頭腦,工作帶來的高要求,激勵了我更加積極的進取之心。
5、團隊精神很重要
要有團結(jié)合作精神。一個部門就是一個小團體,每個人就像是一部機器的小零件,大家齊心協(xié)力,這部機器才能快速良好運作。具體到我們公司每個欄目,每篇文章,都離不開大家的全力配合、相互理解、相互指正。
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