【必備】述職報告范文錦集10篇
在現在社會，我們都不可避免地要接觸到報告，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。相信很多朋友都對寫報告感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的述職報告10篇，希望對大家有所幫助。
述職報告 篇1
個人述職報告是個人與公司領導溝通的橋梁，一般在外企每個季度、年度是都要做的，尤其年終述職，對于營銷人與企業本身都顯得格外重要；但是內企多執行的不是太好，多以年度及季度工作總結代替，其實兩者并不能等同；最重要的區別就在于前者是以“交心”為主，即主要向公司領導匯報自己在先有的工作崗位上的任職狀況以及個人職業發展的愿望，而后者以“交數”為主，即一切讓數據說話，通過數據總結一段時期以來的工作得失以及下部市場工作計劃。分清了上述兩者的區別我們也就可以根據其側重點的不同來組織我們的年度述職報告了。
首先是內容的組織，個人述職報告應當根據自己的工作職位以及崗位職責來組織我們的報告內容，他主要是在向領導傳輸一種我們任職狀況以及職位勝任狀況的個人信息。在這里一般應當將自己的崗位工作按照崗位、負責區域、工作內容、時間等將自己的述職報告劃分為幾個階段，然后按階段分主題進行工作匯報。
其次是述職報告的結構，這部分一定要清晰而明了，它可以增加領導的注意力，具體匯報內容又可以分為前言、崗位工作回顧、崗位發展展望、后續四個部分進行闡述；前言主要是對自己整體任職工作狀況及發展方向的評估，更是對當前工作職位的認識，在這一部分一定要簡明扼要，切要注意避免“獨占風頭”，把市場的成績全部歸功于自己，一定要體現出“成績是在領導及公司的支持下取得的”；崗位工作回顧是真正向領導展示自己銷售業績的部分，內容一定要簡而精，既要將自己的銷售業績羅列出，又要清晰明了而不羅嗦，所以這部分內容一定要學會歸類闡述，并按類尋找代表性銷售業績進行陳述；另外這一部分還應當包括“市場問題及自我檢討”，人無完人，市場也絕對沒有不存在問題的市場，我們的銷售管理工作也就自然要存在一定的缺失，只有這樣才會使我們的述職報告顯得真實，但這一部分的闡述一定要體現自己對市場及個人問題逐漸糾正、自我提升的過程；第三部分崗位工作展望，主要是針對自己在市場回顧中出現的問題提出完全解決方案以及自己在崗位提升方面的思路與見解，以向公司領導傳達自己勝任當前職位乃至更高職位的'能力；最后，后續部分是自己樹立的目標，是給領導看的，這是表決心的部分，可以以具體的崗位目標來陳述也可以以幾句工作口號來闡述。
再次，選擇一個非常合適的名字能夠使你的述職報告起到畫龍點睛的作用，我們應當避免直接使用“述職報告”以及“個人總結”之類的字眼，根據筆者多年工作經驗，如果使用“**區域**期間個人生意回顧”效果會更好一點，而且能夠顯示出個人營銷功底的扎實性與專業性，另外再給你的述職報告加上一個合適的副標題，那效果自然就不用提了。
最后是述職報告的形式，述職報告是給領導看的，所以普通的文字格式達不到讓領導形成印象的目的，最好能夠用幻燈片的形式進行演示，這樣領導更樂意看，另外一定要加上一定的圖表進行展示說明，這樣既能增加領導對述職內容的印象，又避免了述職內容的冗長羅嗦。
如果掌握了上述方法，然后再加以對文字的潤色，一份出色的述職報告基本上就展現在了我們的面前，如果我們能夠再在適當的地方，加以一些推銷個人的品牌的“LOGO”，那就再好不過了——例如在備注部分加上自己的人生格言、信念，然后順便推銷一下你的個人家園（個人博客），我想這篇述職報告就真正的成了一個向領導傳達你個人品牌信息的橋梁了。
最后需要說明的，如果你的述職報告作為個人工作生意回顧來總結的化，他將對你的職業生涯發展起到優化促進作用，即便領導沒有要求，也即使你不想讓領導看到，自己給自己做一份“個人工作生意回顧”性質的述職報告也是對你職業生涯發展有百利而無一害。
述職報告 篇2
本人自進入公司以來，任職于工程部工程督導一職，就職以來一直遵守公司的各項規章制度,服從領導統一指揮調配，注重加強思想品德修養,樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風
嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量，熱愛本職工作，愛崗敬業,廉潔奉公,恪盡職守,與全體工程人員人員通力合作，扎實苦干
圓滿完成了公司領導交給的各項工作任務�，F將一年來的工作述職如下：
一、加強技能鍛煉
工作中，本人注重協調各方關系，及時向我公司和甲方(移動)上報工程進度情況,及時了解甲方的工程要求,并給予配合。14年，本人主要負責廣東惠州、汕頭、江門、陽江、茂名、湛江6個地市區的移動無線建設工程,包括鐵塔、單管塔、仿生樹、景觀塔、美化桿的安裝等，一年來
本人在工作中注意加強學習,吸取經驗，自己的技術和工程管理的技能都得到了提高。特別是7月份，在公司領導的支持與幫助下,我公司組織了一次對廣東區域06年到14年來所完成的站點進行免費的巡檢維護工作,針對查出有問題的基站,予以解決,此項工作的開展得到了廣東各個地市移動公司的好評。
二、加強人員管理
在人員管理上，注重協調配合，密切協作，認真做好區域人員的分配和安排。作為工程主管，本人除了負責工程人員的管理調配、安裝隊的管理外，也作為機動人員處理突發意外問題。每3個區域一個業務員配一個工程人員，一對一配合工程施工，做到工作合理安排，分工明確，責任到位，落實到位，確保各項工程實施有力，有序推進。
三、加強工程管理
在各項工程施工中，本人緊緊圍繞“工期是重心，安全是中心，質量是核心”，精心組織施工，確保了各項工程建設順利推進。一是抓進度。由于工期緊，任務重，本人倒排計劃，每天和甲方代表都到各個展開施工的工地巡查，發現問題及時整改。
每周堅持召開項目工程例會，督促工程進度，整理和聽取現場施工中出現的問題，及時與甲方溝通，確保工程能保質保量如期完成。二是抓質量。突出質量控制，在各施工項目配備專職質量管理人員，通過項目部自檢、質量員監管、維護部門驗收等方式來一環扣一環的強化質量控制
確保工程質量。三是抓管理。在各項工程建設中，本人制定了嚴格的`施工現場管理和安全文明施工辦法，采取各種有效措施，狠抓施工現場質量、安全管理，得到了甲方的一致好評。
一年來的工作雖然取得了一定成績，但也有不足之處。下一步，我將進一步加強溝通,通過多種渠道，學習掌握TD技術相關要領,加強對公司新產品的學習了解,掌握新產品的前沿技術,為自己更好的開展工作奠定扎實的基礎。同時，發揚團隊合作精神，齊心協力，團結合作，為公司的又好又快發展再做新貢獻。
述職報告 篇3
各位領導、各位同事：
大家新年好！
星辰更替，日月如梭，政研科述職報告。20xx年，我們在伴隨著積極應對世界金融危機和全球甲型流感這兩大歲月命題的時光隧道中已經匆匆走過。
走過往昔，走過今日，走向明天。人都是這樣的匆匆過客。
回憶去年，我們有著許多的無奈，許多的嘆息，許多的期待。然而我們無愧于黨，無愧于我們的心，無愧于我們所從事的事業。
政研三科20xx年工作的重點主要有三個方面：一是積極完成上級部門安排布置的各項任務；二是緊緊圍繞洛陽經濟和社會發展的大局，緊扣市委中心工作，開展調查研究工作，為市委科學決策服務；三是不斷加強同全市各科研院所、縣市區的聯系溝通，不斷充實“黨委工作的外腦”。
首先積極完成上級部門安排布置的各項任務。一是完成省委政策研究室交辦的各項調研任務。20xx年重點完成了省委政研室交辦的關于洛陽文化強市方面的經驗做法、關于孟津平樂牡丹畫專業村發展現狀、關于大遺址保護經驗做法、關于世界郵展籌辦經驗等調研報告和相關文章xx多篇。二是完成了省委辦公廳交辦的各項任務。20xx年《河南工作》刊物恢復發行以后，我們共向省委辦公廳組稿30多篇。其中有2篇文章和調研報告在《河南工作》第xx期、第11期上公開發表。
其次是不斷加強同全市各科研院所、縣市區的聯系溝通，不斷充實“黨委工作的外腦”。我們圍繞領導交辦的任務，確定重點咨詢對象，充分利用外界人才優勢，彌補我們自身人員不足、素質不高的缺陷，調動社會人才力量，做好市委的參謀助手。我們通過組織優秀調研成果評比活動、推薦先進單位、先進個人和建立全市的通聯組織，不斷加強對政策研究工作的網絡體系建設。20xx年共向省委推薦優秀調研成果32篇。其中分別榮獲“20xx—20xx年全省優秀調研成果一、二、三等獎” 的達16篇。向省委政策研究室推薦先進單位5家，推薦調查研究工作先進個人17人。在我市政策研究機構缺矢的前提下，有效地推動了全市政策研究工作的開展。
政策研究工作的生命在于能夠不斷發揮“黨委工作的外腦”作用。思考問題、發現問題、解決問題是我們的基本工作準則！
20xx年，我們緊緊圍繞洛陽經濟和社會發展的大局，緊扣市委中心工作，開展調查研究工作，為市委科學決策服務。大家知道，20xx年，如何應對世界金融危機和防治甲型流感的大爆發這兩大命題在挑戰著著全世界、全國和全市人民的智慧。我們全年重點研究和思考的問題也就是兩個問題：“洛陽該如何應對金融危機帶來的影響？洛陽該如何防治甲流的蔓延和爆發？”
圍繞這兩個課題，考慮到兩個任務的緊迫性、艱巨性、重要性，我們采取了學習紅軍突圍、兩路并進作戰方略，“分步并走、雙拳出擊“的辦法。即一方面借助外腦，組織由河南科技大學、洛陽理工學院等高等院校方面的經濟專家、學者組成一路調研組，主攻“如何應對金融危機帶來的影響”課題；另一方面發揮我們自己的智慧，自主研究“洛陽該如何防治甲流的蔓延和爆發？”課題。盡快拿出洛陽的緊急應對之策，報市委、市政府決策。經過大家日夜兼程深入基層、深入實際的調查研究，和群策群力、深入細致的綜合分析，兩路調研隊伍很快拿出了各自的調研報告，述職報告《政研科述職報告》。專家組提交的《關于世界金融危機對洛陽的影響及其我市的積極應對策略建議》，在市委常委會上進行了專題的`研究。連書記批示“轉市發改委認真研究，拿出落實的的具體措施”。由我們三科自己承辦的關于如何防治甲流的課題，我們認為具體的防治措施政府有關職能部門一定會做出專業的安排和科學的部署，我們洛陽人有防治撒斯病毒的經驗和這樣的智力勢力，我們應該以更高的眼界、向更深的層次、從民生的角度去思考問題。在張鋼卿秘書長的直接領導下，大家統一了思想。疾病應預防先行，甲流也不例外。病從口入，健康從口抓起。我們從嵩縣、偃師的兩起水污染事件得到啟發，經過認真調查研究，最后向市委、市政府遞交了《關于在我市農村全面實施村村通自來水工程的調研報告》。這一調研成果立即引起了市委主要領導的高度重視和充分地肯定。市委連書記批示要求水利局 “要測算一下需求，論證一下資金來源”，市長郭洪昌批示“很好。請市水利局結合他們的調查情況，認真研究，提出具體意見”，市農工委、水利局等單位根據我們的報告建議和市委主要兩位領導的批示精神，積極細化運做，專題進行可行性研究。7月23日。市政府召開了村村通自來水工程動員大會，正式啟動洛陽市村村通自來水工程�！按宕逋üこ獭庇媱澯�5年時間，總投資11.25億元，其中利用國家投資6.25億元，市縣自籌5億元。市財政每年安排4750萬按照每人不低于150元的標準進行補助，各縣區也要參照150元標準進行補助。每年解決50萬人，到20xx年之前，徹底解決250萬名群眾的飲水問題。屆時，全市自來水入戶人口將增加180萬人，達到4xx萬人以上，自來水普及率達到85%以上，實現“村村通上自來水，人人喝上干凈水”。20xx年我們這一調研成果最終成為了為市委、市政府的科學決策服務的成功案例。除此之外，我們還按照市委領導的要求，圓滿完成了《我市農民工就業問題調研報告》、《關于我市建筑工程營業稅情況的調研報告》、《關于一拖職業技術中心用地情況的調研報告》、《關于信誠糧油市場有關問題的調研報告》等17篇。我們的報告全都在市委領導決策時進行了參考和采納，基本實現了我們做為“智囊團”所應該起到的參謀助手作用。另外，我們作為市委政研室的窗口單位，今年還接待了8批來自全國兄弟省市的政研隊伍客人來訪，我們也借此機會向客人介紹了無論在經濟建設還是機關建設、精神風貌等諸多方面的取得的最新成果，較好地宣傳了洛陽形象，宣傳了市委辦公室的形象，外地客人也都對我們取得的成績給予了極高的評價。
我依然深信，沒有組織上的陽光，沒有領導和同志們給我們的點滴雨露，我們政研三科不會有任何的收獲。在這里，我代表政研三科衷心地向大家說一聲：“謝謝”。
最后，在虎年來臨之際，我衷心祝愿各位領導和同志們：虎年虎虎有生氣！祝愿大家在各自崗位和工作領域里，學習獸中之王——老虎唯我獨尊的秉性，做業務上的最強者！當好標桿！
謝謝。
述職報告 篇4
一、簡況
1.歷史發展
法定社會組織及其負責人尤其是各國各級政府等都有。這里主要指負責人的述職。人代會上司法部門負責人擔心。廣州各部門述職。
2.定義
報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中三個上行文(議案、報告和請示)之一。《辦法》規定“報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問”。而述職報告是社會組織負責人向上級管理機關陳述自身某一階段工作進行總的回顧，找出內在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為普通公文，屬于報告的一種，與總結相似。
述職報告可以說是工作報告中的總結性報告�？偨Y性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告”。正文結構有基本情況、成績經驗、教訓不足和今后計劃等部分。述職報告要對已經做過的工作進行全面的回顧，包括做過些什么工作，達到了預定的目標沒有，達到了目的后有什么樣的經驗值得以后借鑒，如果沒有完成預期的目標那么又是什么原因造成的，今后要什么打算。
述職報告是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監督社會組織負責人的工作有著重要的意義。瓦希德不述職，通不過就彈劾。司法為通過和應對人大代表的質問而費盡心機。
述職報告
一、述職報告的性質和特征
近幾年來，我國進行干部體制改革，實行了崗位責任制和干部聘任制。受聘的干部或由選舉出任的干部，在一定時期內，要向有關部門報告其在任期內的工作實績，于是逐步形成一種新的應用文體，稱為述職報告。
述職報告是黨政機關，人民團體、企事業單位的干部，向主管領導部門、人事部門或選區的選民，或本單位的職工群眾，陳述自己在一定時期內工作實績、問題和設想的自我述評性的報告文書。這是促進和監督干部忠于職守，組織、人事部門正確選拔任用干部，考核干部，克服用人上、看人上的主觀主義、官僚主義，提高干部的政策、思想水平的有效工具。
述職報告，最初曾用“總結”或“匯報”的形式出現，經過一段時間的使用，逐步形成了獨具特色的體式，其主要特點是：自述性、自評性、報告性。
所謂自述性，就是要求報告人，自己述說自己在一定時期內履行職責的'情況。因此，必須使用第一人稱，采用自述的方式，向有關方面報告自己的工作實績。這里的所謂實績，是指報告人在一定時期內，按照崗位規范的要求，為國家做了些什么事情，完成了什么指標，取得了什么效益，有些什么成就和貢獻，工作責任心如何，工作效率怎樣，實實在在地反映出來。但是，要特別強調：所寫的內容必須真實，是實實在在已經進行了的工作和活動，事實確鑿無誤，切忌弄虛作假。
所謂自評性，就是要求報告人，依據崗位規范和職責目標，對自己任期內的德、能、勤、績等方面的情況，作自我評估、自我鑒定、自我定性。述職人必須持嚴肅、認真、慎重的態度，既要對自己負責，也要對組織負責，對群眾負責。對工作的走向，前因后果，要敘述清楚，評得恰當;所敘述的事情，要概敘，讓人一目了然，并從中引出自評。但要強調：切忌浮泛的空談，切勿引經據典的論證，定性分析必須在定量證明的基礎上進行。
所謂報告性，就是要求報告人，明白自己的“身份”，放下官架子，以被考核、要接受評議、監督的人民公仆的身份，履行職責做報告。要認識到，自己是在向上級匯報工作，是嚴肅的、莊重的、正式的匯報，是讓組織了解自己，評審自己工作的過程，因此，語言必須得體，應有禮貌、謙遜、誠懇、樸實、掌握尺寸，切不可傲慢，盛氣凌人，不可夸夸其談，浮華夸飾。報告內容必須實在、準確，而且要用敘述的方式，將來龍去脈交代清楚。
二、述職報告的種類
述職報告的分類，可以從幾個不同的角度進行劃分，因而存在著交叉現象。
(一)從內容上劃分
1.綜合性述職報告：是指報告內容是一個時期所做工作的全面、綜合的反映。
2.專題性述職報告：是指報告內容是對某一方面的工作的專題反映。
3.單項工作述職報告：是指報告內容是對某項具體工作的匯報。這往往臨時性的工作，又是專項性的工作。
(二)從時間上劃分
1.任期述職報告：這是指從任現職以來的總體工作進行報告。一般來說，時間較長，涉及面較廣，要寫出一屆任期的情況。
2.年度述職報告：這是一年一度的述職報告，寫本年度的履職情況。
3.臨時性述職報告：是指擔任某一項臨時性的職務，寫出其任職情況。比如，負責了一期的招生工作，或主持一項科學實驗，或組織了一項體育競賽，寫出其履職情況。
(三)從表達形式上劃分
1.口頭述職報告：這是指需要向選區選民述職，或向本單位職工群眾述職的，用口語化的語言寫成的述職報告。
2.書面述職報告：是指向上級領導機關或人事部門報告的書面述職報告。
要注意將“工作總結”同述職報告區別開來。工作總結，可以是單位的、集體的、也可以是個人的，其寫作角度是全方位的，即凡屬重大的工作業績，出現的問題，經驗教訓，今后工作設想等都可以寫，而述職報告卻不同，它要求側重寫個人執行職守方面的有關情況，往往不與本部門、本單位的總體業績、問題相摻雜。
三、述職報告的寫作要求
(一)要充分反映出自己在任期內的工作實績和問題
述職是民主考評干部的重要一環，也是干部自覺接受組織和群眾監督的一種有效形式。干部作述職報告，是為了讓組織和群眾了解和掌握干部德才狀況和履行職責的情況。因此，述職報告應該充分反映出自己任期內的工作實績和問題，也即寫出自身在崗位上為國家和人民辦了什么實事，結果怎么樣，有哪些貢獻還有哪些不足，包括工作效率、完成任務的指標、取得的效益等等。工作實績如何，是檢驗干部稱職與否的主要標志，述職人要充分認識這一點，實事求是地把自己的工作實績和問題反映出來。
(二)要實事求是地評價自己
對自己的評價要實事求是，不夸大，不縮小，要準確恰當，有分寸，不說過頭話、大話、假話、套話、空話。要做到這樣，應注意處理以下幾個關系：
1.處理好成績和問題的關系，就是理直氣壯擺成績，誠懇大膽講失誤。
2.處理好集體與個人的關系，不能把集體之功歸于個人，也不要抹殺了個人的作用，必須分清個人實績和集體實績。關系，就是以敘述為主，把自己做過的工作實績寫出來，不要大發議論，旁征博引，議論也只是對照崗位規范.
述職報告 篇5
述職報告 : 是指擔任領導職務的干部或單位負責人，根據制度規定或工作需要，定期或不定期向選舉或任命機構、上級領導機關、主管部門以及本單位的干部職工，陳述本人或單位在一定時間內履行崗位職責情況的書面報告。述職報告，按時間可分為年度述職報告、階段述職報告和任期述職報告 ; 按內容可分為個人述職報告、集體述職報告。
述職報告一般由首部、正文和落款三個部分格式組成。
1. 首部。主要包括標題、主送機關或稱謂等內容。
�。� 1 ）標題。述職報告的標題有單標題和雙標題之分。單標題一般為述職報告，也可以在述職報告前面加上任職時間和所任職務 ; 雙標題由正標題和副標題組成，副標題的前面加破折號。正標題是對述職內容的高度概括，副標題與單標題的構成大體相似。
�。� 2 ）主送機關或稱謂。標題之下第一行頂格寫主送機關或稱謂。向上級機關呈送的述職報告，應寫明收文機關 ; 向領導和本單位干部職工作述職報告，則應寫明稱謂。
2. 正文。由導言、主體和結尾三個部分組成。
�。� 1 ）導言。包括兩方面內容：一是任職介紹，說明自己的'任職時間、擔任職務和主要職責，簡要交代述職的內容和范圍 ; 二是任職評價，扼要介紹任職以來的工作情況。這一部分力求簡潔明了。
�。� 2 ）主體。這是述職報告的核心，主要陳述履行職務的情況
述職報告 篇6
各位領導、各位同志：
今年以來，我站在鎮黨委、鎮政府和水產局的正確領導下，加強與各部門的配合協作，通過全站人員的共同努力，各項工作均得到了有序落實，取得了一定成績。下面就這一年來的工作情況簡要匯報。
一、加強業務和政治學習，不斷改進工作作風
今年以來我們始終堅持集中學習和平時學習相結合，政治學習與業務學習相結合，學習與實踐相結合的原則，通過學習使我們的政治水平和業務技能得到較大提高，為人民服務的作風得到良好的改進。
二、踏實工作，依法辦事，把各項工作落到實處
我們水產站的工作是與“水”相關，與“漁民”相聯，以服務為主線，根據黨委、政府和水產局的要求，我們主要做了以下幾個方面的實事：
第一、漁業養殖捕撈許可證的年審
對這項工作，我站明確專人負責，通過電話到門到戶到塘口等形式及時通知本鎮漁農民到興化漁政漁港辦理年審。在年審的過程中，嚴格執行工作紀律，依法辦事，決不搭車收費，切實維護漁農民的利益。
第二、漁業柴油補貼的發放
我們認真執行上面政策對油補對象要求各村認真審核，報經鎮政府確認后，上報市水產局。所有享受油補的對象，及時通過電視、公告欄等進行公示，做到“公開、公正、公平”，接受社會各界監督。對公示無異議后的'補貼對象，經市財政局審核，通過“一折通”系統打卡發放至享受對象。
第三、職業漁民培訓發證
為了全面提升漁業科技創新能力，培育一批有文化、懂技術、善經營、能創業的新型漁農民，我們組織全鎮養殖戶參加水產養殖知識培訓班3期，參訓人數150多人次，發放證書100人。
第四、養殖證換發
按照市水產局的要求，走村入戶認真調查全鎮水產養殖情況，掌握實際的養殖信息，對所有塘口、河口進行系統的GPS定位。通過給養殖戶發送一封信，要求到村級組織辦理經土地流轉中心鑒證的規范合同，從而落實養殖證的換發工作。
第五、印發漁業養殖科技資料
為及時把漁業養殖技術方便、快捷傳遞給養殖戶，我站今年共印發養殖技術3期，350份左右，切實解決了漁民朋友生產過程中的難題，普及了漁業科學知識。
第六、依法打擊電捕魚
電捕魚對漁業生態資源破壞程度大、強、深，我站堅決配合漁政站開展工作。今年共抓獲電捕魚4起，已處罰到位2起，1起現移交法院強制執行，1起正在處理中。
第七、服從政府中心工作
三、存在問題及今后努力方向
回顧一年來的工作，取得了一些成績，但對照領導的要求，還存在一定差距和諸多不足。首先，工作缺乏創造性，不善于從工作中發現問題，解決問題;其次，某些工作計劃的落實不夠到位，有畏難情緒;再次，與水產養殖戶有效溝通不夠。在今后的工作中，將繼續保持優點，不斷積累工作經驗，對存在的問題和不足加以克服，努力提高自己的工作能力和水平。
以上述職，不到之處，敬請領導和同志們批評指正。
述職報告 篇7
一、20xx年工作開展情況
�。ㄒ唬┓枪髽I婦女組織建設。一是建立工作臺賬，摸清工作底數。借助組織部門在兩新組織中實施“集中攻堅行動”的有利契機，摸清兩新組織中黨組織建立情況和女會員、女職工數量，并建立工作臺賬，為下一步開展建立工作夯實基礎。二是聯合黨建辦及工會，加大工作推進力度。按照“黨建帶婦建，婦建服務黨建”的工作要求，轉發了區組織部與婦聯下發的《關于在非公有制企業、社會組織中建立婦女組織的通知》，要求企業根據婦女人數和行業實際情況，全部成立或聯建婦女組織，實現符合條件的兩新組織中婦女組織覆蓋率達到100%的目標。截止20xx年底，成立婦委會29個，婦女小組6個。兩心組織中婦女組織覆蓋率達到100%。
�。ǘ┩七M巾幗創業幫扶工程，為建設繁榮開發區建功立業。一是鼓勵企業職工參加各種觀摩學習，為婦女創業提供輿論支持。組織企業參加區婦聯組織的“巾幗連心,共促發展”巾幗創業現場經驗觀摩會。二是鼓勵企業申報巾幗創業庫，為婦女創業提供智力支持，并做好婦女創業項目推介工作。20xx年，推介弘雅工藝品、法蓮防水、雙飛工貿3個婦女創業項目，其中弘雅工藝品和法蓮防水被編入市巾幗創業項目庫。三是協調區婦聯深化婦女小額擔保貸款制度，為婦女創業提供資金支持。20xx年協調區婦聯為海潤鋼管公司發放小額擔保貸款300萬元，貼息兩萬元。
�。ㄈ┐罅嵤┙韼降湫团囵B工程。在與企業加強溝通的同時，注重培養巾幗典型。20xx年，開發區經濟信息統計中心被評為省巾幗文明崗。推選弘雅工藝品有限公司武小娜為市巾幗創業聯盟副理事長。常青樹技術研發中心、匯海醫藥公司質保部及開發區計生辦三個市級巾幗文明崗在“創優環境、巾幗先行”活動中獲得市、區婦聯的高度評價。
�。ㄋ模┓e極推進婦女兒童關愛工作。一是開展了“溫暖童心快樂六一”慰問活動。聯合工會、團委等單位到六合街道薄家嘴村向27名少年兒童贈送了價值8000余元的書包、文具盒、水杯、少年兒童讀物等慰問品，為孩子們送上節日祝福。二是開展了慶“六一”“情系春蕾，愛心助學”系列救助活動。在“六一”兒童節前對結對對象進行幫扶，送去了書包、足球、運動鞋等用品，圓了孩子們的節日夢。三是積極開展家庭教育工作，發揮陣地作用。邀請教育專家，舉辦了家教知識講座，傳播家庭教育科學知識和方法，企業職工都表示受益匪淺。
�。ㄎ澹┒啻氩⑴e，提高婦女自我維權的`法律意識。一是深入開展“三八”維權周活動�！叭恕惫澠陂g，參加區婦聯組織的以“預防和制止家庭暴力，促進社會和諧穩定”為主題的普法宣傳活動。二是參加區婦聯組織的“萬名婦女學法律，家庭平安促和諧”六五普法“萬家學法”活動，提高婦女自覺學法、守法、用法的意識和能力。三是參加“智富律師杯”婦女權益保障法知識競賽活動。四是積極參加“平安家庭”創建活動，成效顯著。
（六）活動豐富多彩，增強凝聚力。一是“三八”婦女節期間，組織14人的代表隊參加了區婦聯舉辦的慶“三八”健步行比賽。聯合區婦聯對市級巾幗文明崗—常青樹化工有限公司技術中心在區電視臺進行“三八”專題宣傳。二是積極組織企業職工參加“經濟形勢與政策”、“巾幗德慧課堂”、“爭做合格父母”等巾幗課堂。三是協助開發區武裝部組織機關及企業職工60余人進行訓練，迎接民兵點驗。組織開發區企業職工參加市“殘疾人運動會”開幕式表演。
二、20xx年工作打算
1、完善婦女小組機構。
2、繼續堅持婦女維權。協調區婦聯進行“三八”婦女法律維權知識宣傳，組織企業職工參加法律競賽。
3、繼續堅持婦女關愛工作。積極協調區婦聯將企業女職工納入適齡婦女“兩病”篩查范圍。
述職報告 篇8
（1）質量檢查員應對工程全過程進行質量檢查，履行質量檢查、質量控制、質量把關、質量管理的工作職責，落實質量工作“一票否決制”； 質量檢查員應在每月末以書面形式交述職報告（報告形式見附表）。
�。�2）加強項目質量檢查員質檢工具的配備。
�。�3）加強對質量風險的識別，增強對項目部的溝通，和監督檢查，出現問題及時處理，并及時上報。
（4）對重點工程（包括難、新、特、異工程、創獎工程），加強檢查，了解和跟蹤工程質量情況。
（5）工程施工過程中嚴格執行質量驗收規范及標準，對重點部位、關鍵工序采取有效的預防措施，嚴格執行工程施工過程的“三控制”質量管理，上道工序不合格不能進行下道工序的施工，保證工程施工過程的質量。
�。�6）有針對性的開展治理質量通病要從加強管理和采用新技術、新材料入手，組織力量，切實解決好質量通病，保證結構安全、耐久和使用功能。重點是：市政、公路工程的路基不均勻沉降、路面平整度差、排水不良、結構物砼質量控制等；
�。�7）工程項目施工過程中產生的'質量問題，進行專題分析和討論，制定技術上可行、質量上可靠的處理方案，并嚴格按《質量管理制度》的規定上報，不得隱瞞。
�。�8）工程質量資料是工程實體質量的真實反映，質量資料的形成應與工程實體的進度保持一致，并滿足完整性、有效性、符合性的要求，項目部要做到及時編制，分公司工程管理部定時抽查。
述職報告 篇9
我作為運搬工區區長，在礦黨政的正確領導下，我堅持深入學習和貫徹“三個代表”重要思想，堅持與時俱進、開拓創新，堅持公開、公平、公正原則，堅持制度管理，堅持集體領導，民主集中，堅持弘揚正氣，反對歪風邪氣，在全區起到了領導干部應有的模范帶頭作用，并帶領全體職工通過一年的努力完成了年初制定的目標任務和礦下達的各項臨時性任務�，F就一年來學習、思想、工作各方面情況匯報如下：
一、堅持發揚馬列主義學風，堅持實事求是原則，理論聯系實際，思路指導出路。加強理論學習，不斷提高自身素質，為了進一步提高政治敏銳力、鑒別力和政策水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅實性；一年來，我認真學習了黨的十六屆三中、四中全會精神，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦。將所學理論知識與自身工作實際結合起來，隨時用先進思想指導工作，認真執行學習制度，在學習中做到自覺、主動、積極，起到了很好的表率作用。通過理論的學習，夯實自身的思想基礎，筑牢反腐拒變防線，增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。
二、按照“先做人、再做事”的原則，加強自身品德修養，嚴于律己，清正廉潔。
1、工作中加強干部監督制度，不但做到無條件接受來自組織和群眾的監督，接受法律監督和其他形式的監督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒絕監督、逃避監督，同時做到作為中層領導干部，切實肩負起加強監督的政治責任，主動加強對單位其他同志的監督，加強對班子和黨員干部隊伍的監督。大力發揚批評和自我批評的好風氣，開展積極健康的思想探討，堅決糾正不講黨性講人情、不講原則講關系、不講正氣講和氣、不求有功但求無過的現象，一年來，我區政令暢通，團結奮進蔚然成風，無一起違法亂紀案件發生。
2、有全局意識，工作中能站在全區的高度，正確處理好個人與組織、個人與個人之間的關系，始終堅持“班長抓班子、班子帶隊伍、隊伍促發展”，領導班子制度健全，工作中堅持集體領導，民主集中，嚴格按照議事日程辦事，凡屬重大事項堅持由黨政工聯席會討論，杜絕了一人說了算。作為工區區長，服從全區安全生產的大局，服從礦黨政做出的安排，不局限于局部利益。
3、樹立了正確的權力觀。能夠正確認識手中的權力，明確權力是職工群眾賦予的，要為職工群眾辦事、做主，對職工群眾負責這一原則。樹立了良好的責任意識，全心全意為職工群眾服務。通過自己的'身體力行和帶領，20xx年我區完成了安全生產上諸多的遺留問題，切實為職工群眾和礦井的安全生產做出了自己的貢獻，并得到了職工群眾的好評。4、嚴于律己，全方位實行制度化管理，作為工區區長，要求職工做到的，自己率先做到，在工作中一視同仁，常常和同志們一起加班加點奮戰在工作第一線，起到了良好的表率作用。三、開拓創新，與時俱進的開展各項工作。一年來對全區的安全管理、工程質量等日常管理工作程序、環節進行建章立制，對班子成員進行合理分工，充分放權，我區日常管理工作、安全生產工作有條不紊開展。
�。ㄒ唬┰谫|量標準化建設方面，在礦開展精品工程建設中，我區要創建精品線、精品面、精品頭工程，接到任務后，我高度重視，精心組織，要求區屬各隊密切配合，迅速組織安排應變措施和向礦領導報告尋求加大各方面協調力度，加班加點奮戰。通過努力，已經進入收尾階段。
�。ǘ┩晟乒芾恚幏哆\作，確保實現安全生產。在制度的約束下，職工為一線服務的思想得到進一步加強，車皮材料供應持續呈現了供大于求的可喜局面，滿足了采掘一線的需要；采面接續工程運輸暢通、安全快速；軌道質量大為提高；創造性的抓好了礦井提升運輸系統的革新、改造和職工不規范操作行為的整治工作，致使全區文明生產、綜合形象、服務意識均發生了深刻變化，職工素質提高明顯，隊伍作風大為加強，遵章守紀、按章作業、上標準崗、干標準活已變成了職工的自覺行動。同時，又創造性的抓好了生產接續工程支架轉運，采區軌道鋪設和各項生產計劃的落實以及地面翻矸系統的日常維護，最大限度地保證了采掘和選煤廠的生產需要，總得來說全區文明生產有很大提高，綜合形象始終保持良好狀態；安全生產穩定受控；全區干部團結奮進，有著較強的事業心、責任感，獻公休、多貢獻尉然成風，全體職工精神振奮、斗志高昂，整體工作呈現出積極向上的良好局面。
四、存在的不足和今后努力的方向一年來，在礦黨政的正確領導下，在班子成員和全體職工的理解支持下，我做了一些應做的事情，但還存在著一些不足：一是學習系統性不夠，雖然對學習很重視，但由于工作頭緒較多，學習的深度還不夠。二是工作繁忙時，有急躁的情緒，處理和化解工作中的矛盾方式方法還要更加細致深入。這些問題反映出自己的主觀能動性還發揮得不夠，以及還要加強個人修養，這些不足我將在以后的工作中認真加以克服和改進。
今后努力的方向：
一、堅持學習。在繼續堅持基本理論、基本政策學習的同時，加強區隊安全管理知識的學習。
二、加強個人修養，勤政務實，埋頭苦干，實踐自己“先做人、再做事”的人生準則。以上述職，敬請同志們批評指正。
述職報告 篇10
各位領導、同志們：
大家好!
自20xx年5月進入企劃部工作，xx年是本人參與項目活動工作最多的一年，在集團公司領導和青年店經理室的關懷下，個人得到快速的成長，工作效率及質量有較大提高，主要今年完成工作如下：
1、策劃年貨大集開市啦、三八節約惠春天、十四周年店慶、中秋佳節團圓惠、
洗化節、兒童節、世界杯、第一屆百惠海鮮節年終盛惠低價來襲等每年的企劃工作都是百惠青年店重點跟進的項目，主要對青年店開展市場宣傳，全年活動檔期中聯系徐州電視臺第一消費欄目專題報道青年店。突出例如十四周年店慶活動及百惠家美時品牌在老百姓心目中的口碑，為更好的聚集人氣和銷售。企劃部全年策劃活動營銷方案，協助賣場人員布置現場氛圍，DM海報制作設計，跟進并實施對外宣傳推廣工作;持續跟進DM海報投遞工作及檢查機制，并充分運用電視臺等廣告資源對本次店慶活動開展了多渠道的宣傳;完成了活動推廣計劃。xx年策劃期間推出主題：“年貨大集開市啦”“三八節約惠春天”“天天驚喜低價你來購”
“滿額換購超值商品”“店慶璀璨夜市狂歡”
“中秋佳節團圓惠”“年中積分換好禮分分有驚喜”
“六一歡樂童心，放飛夢想”世界杯三重奏”
“年終盛惠低價來襲”
店內購物滿58元送精美照片系列、激情世界杯夏日啤酒免費送，您辦理會員我送禮品等大大小小活動十余起。聚集了大量顧客，拉動了活動銷售高峰迎得老百姓的口碑，為全年計劃任務做好鋪墊。
2、投遞專業化確保質量更明確
根據xx年投遞情況反饋，內部職工投遞不及時投遞不到位等相關聯因素。造成海報投遞不到甚至是漏投、投遞不統一分散現象，匯報經理室存在的情況，并了解同行業對手方式與方法，迅速引進第三方專業投遞公司為我們投遞真正做到投遞確保質量到位，明確投遞區域做出了調整針對3公里內有效投遞區域劃分，比如說樓層投遞標注，按照實際樓層的順序標注記號，以方便檢查等相關工作杜絕以往發生的現象發生。
3、微信網絡營銷線上線下
在無任何費用的情況下，首次嘗試微信推廣商品樹立線上線下的理念，運用先有的平臺迎合當下主流購物方式，做到年齡層次消費群體覆蓋。
二、工作存在的問題和競爭對手比較
1、一個成功的企業策劃部門是必不可少的，傳統的廣告推廣企業通過：DM廣告海報單頁、報業、電視媒體、車體廣告、戶外廣告等。企劃部全年原定35期海報，根據門店現實際情況進行調整。從新劃分投遞區域，將原有DM在制作數量上進行減少，設計海報上進行更新~推新商品的排版及活動主題，并結合門店跟蹤表格確保DM單頁實實在在投遞到位。
2、現賣場氛圍在30-40天更換一次，遠遠落后于競爭對手。例如：大潤發、愛可來、家樂福、百大超市氛圍在15天調整。包括：吊旗、展板、活動內容、海報宣傳、窗貼等。加強在店內氛圍的投入能更好的給顧客一個舒適、滿意的購物環境，能更好的突出活動主題來拉動銷售增加客流量。
3全年應分為6個當期來做報紙或電視臺宣傳，一：提高百惠在商界品牌知名度。二：宣傳企業文化和特價活動三：積極參加公益活動側面來宣傳企業。
4、海報商品單一選項支撐點太少，比起競爭對手無應季商品可做導致應季主題無法確定活動內容。二樓高毛利點商品銷售較少，一樓商品平毛利銷售，所以建議選品應迎合季節性及平衡整體毛利點，起到做一次起到一次效果，否則就是南轅北轍。
三、明年工作細則
1明年市場調研工作
1)根據實際情況，分階段對市場需求進行調查，及時掌握了解準客戶需求，積累收集相關信息和資料。
2)每檔海報活動前收集家樂福、大潤發、愛客來等競爭對手資料，了解他們的海報開檔時間及商品組織結構，避免檔期與商品價格戰。
3)積累競爭對手各種文案策劃及推廣素材，并及時做出相應的調整。每期了解策劃方案實施結果，編寫相關市場調查報告，包括供、需兩方面的綜合及個案分析報告。根據不同季節、節日提出活動計劃方案，適時的更變策略及時的改進措施。
二.明年活動營銷策劃
1)在活動籌備階段，分析活動周邊消費群體、天氣情況、市場定位和檔期時間安排，并分析活動預期效應。得出各方面的策略提示。
2)進行合理的活動編寫，活動的成本估算報告，分析活動的投入產出比，并做相應提示。組織實施階段性系列公關活動及其現場包裝。監控、評估項目營銷推廣的效果，并及時進行相應修正調整。
3)第三方網絡銷售化
網絡微支付及支付寶平臺，利用當下流行的微支付如：微信平臺來提高企業關注度，帶來網絡購物熱。當下老東門營銷、農工商雙“12.12”正是依托強大的微信及支付寶進行宣傳來贏的客流、金錢、口碑。備：微支付包括(企業網站、企業宣傳、海報單頁、企業視頻、企業在線支付、線上線下互動)。
4)加強媒體推廣
利用現有平臺資源，結合活動方案選擇性加強本地媒體合作。如：都市晨報、彭城晚報、現代快報、徐州電視臺等來宣傳企業贏得口碑。慰問困難家庭、關愛福利院及社會弱勢群體等。
三.明年項目活動布置策劃
1)對現有廣告、原材料、印刷設計等相關合作單位質量版塊存在的不足予以加強監督。對每項推廣活動的費用進行預算、計劃，并與經理室匯報、批準。
2)適時制作并投放項目在電視、網絡、報紙等視覺識別媒體上的.廣告。
3)選擇性制作、投放戶外小區廣告牌、車身廣告等延展宣傳媒介達到長期效應。
四.其他工作
1)承擔企業刊物編輯、發行工作。
2)建設管理微信營銷，使之成為宣傳項目的重要窗口。
3)配合其他職能部門，充分發揮團隊精神，完成項目的各項策劃工作。
4)完成公司布置的其他工作。
五、自我存在的不足和今后努力的方向
在工作中我認為還有不足，很多時候自己還是沒完全融入到事情中去，認為自己沒有做過的工作就沒有膽量獨立承擔。其實很多人都是這么走過來的，每個人都有一個開始，只要勤于思考善于發現，充滿信心，一樣可以做好。
近期的目標是：首先做好店內推廣工作，深入進去，多研究媒體，多研究競爭對手的推廣等，其次關于自己策劃薄弱環節，近期進行好好研究，爭取做一個符合企業要求的策劃人員。
【述職報告】相關文章：
個人述職報告述職報告10-10
客服經理述職報告_述職報告10-19
售后經理述職報告-述職報告12-31
行政專員述職報告-述職報告12-31
行政部述職報告-述職報告01-05
述職報告07-15
物業工程人員述職報告_述職報告10-19
維修班長述職報告|述職報告10-25
客服述職報告范文 客服述職報告10-14
述職報告08-14