有關述職報告范文合集5篇
在當下社會，報告的適用范圍越來越廣泛，其在寫作上有一定的技巧。那么一般報告是怎么寫的呢？以下是小編為大家收集的述職報告5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
述職報告 篇1
我是一名職工代表，一年來，我時刻謹記廣大職工賦予我神圣的職責。發揮職工代表的作用，參政議政，實行民主管理，配合好領導做好各項工作。為此，在我履行職工代表職責的前提下，一年來的工作述職如下:
一、發奮學習黨的方針、政策、國家法律法規等知識，不斷提高政治覺悟、政策水平、技術業務及管理潛質，帶頭遵紀守法，在各項工作中發揮表率作用。隨著外貿訂單的不斷增多，各項指標，各項任務不斷加大。要求我們不斷進步，發奮學習，踏實做好本職工作。關鍵時刻發揮模范帶頭作用。
二、切實履行職工代表的各項職責，力爭做好合格的職工代表。職工代表是場與廣大職工的聯系橋梁。是廣大職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的作用。我不僅僅把職工代表當做一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的職責。作為職工代表，真正關心和代表廣大一線職工的根本利益，真正堅信和依靠廣大職工，全心全意為廣大職工服務。在參加職代會期間，認真聽取工作報告。仔細領會文件精神，關心企業的發展。愿為企業的發展用心獻計獻策，反應廣大職工的心聲。會議結束后，迅速向身邊的同志、員工極宣傳場新的政策，能長期深入工作一線，了解和反饋廣大員工的心聲和要求，用心貫徹大會決定，對養殖戶不明白的問題做好解釋和宣傳工作，加強對企業生產經營各方面工作的監督，以保證廣大員工的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著堅定的信念，不斷持續和員工的密切關聯，虛心認真聽取和反饋他們的意見和要求，關心他們的切身利益，主動保護他們的合法權益。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照國家的各種法律法規，發奮維護他們的正當合法要求。依照代表法的規定履行職責。樹立理解廣大職工和選舉單位監督的觀念，自我主動理解群眾的監督。及時改正自己身上的缺點。不斷增進和員工之間的相互了解，防止怕監督，不愿監督的不良現象。
三、今后發奮的方向。
不斷加強業務專業知識的學習，提高自己的工作潛質，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的潛質。不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自己模范的遵守法律和場制訂的各項規章制度。拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質，認真學習黨的路線方針政策。認真領會職代會文件精神，為我場發展出一份力，牢固樹立全心全意為職工服務的思想。爭取做一名合格的職工代表。
述職報告 篇2
轉眼間，我擔任xx文學社社長一職已經快一年了。在這一年的工作中，除了時常的緊張繁忙以外，我還滿滿的收獲了很多很多。我執著地熱愛著文學，熱愛著這個文學愛好者共同的家，更深深地熱愛著與我志同道合的這些“家人”們。
剛接任時，這個擁有21年歷史的文學社團讓我沒有自信，我怕由于我的工作失誤而影響了這個“文學大家庭”這21年來的發展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺到“愛家”這是我工作的多么好的條件，再加上師長們的關心支持，我便帶著滿心的虔誠、一心一意地開始了建設我們美好家園的行動。
從新學期的招新開始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會后悔，更不會中途而廢。為了我曾經的諾言，為了我心愛的文學社，更為了我的廣大社員。“我一定要讓每個人都享受到家的熱和，讓每個人都為我們這個家而自豪！”我在心里默默地對自己說。
一開始時并沒有幾個同事幫你，真的。固然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。天天我們只有三個人在做工作，確切地說只有兩個人，而且我還要天天兼顧xx校區。記得那幾天，我每每在早上出發，在車上昏昏欲睡，在路上啃著饅頭，在晚上打著手電筒寫活動策劃方案、寫海報、想外聯拉贊助。同學們都笑我犯傻，朋友們都說我太執著，但他們都不懂我的充實的快樂，愛上一份工作，愛上一份快樂。即使天天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒有太多理由，只為了肩上的責任，只為了愛家的心。
我始終相信雨后總會有彩虹。事實上，通過一個月的艱苦奮戰后，我招到了很多優秀的骨干氣力。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關系。怎樣吸引人才，我想我們每個社團負責人都值得好好研究。眼前的開門紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。
接下來的工作依然很繁重，只不過不同的是我多了很多志同道合的朋友。他們讓我更加無畏。而新的題目卻也有增無減，該如何對他們進行治理、該怎樣帶領他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多如此種種題目給我下了不小的挑戰。我沒有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時候我想到最多的是“以人為本”，還有剛進社時xx老師所說的“把‘文學’變成真正意義上的‘人
學’關心每一個人的學習、生活甚至思想上的疾苦”我不斷地思考，努力地尋求解決這些題目的方法達到這些期看的途徑，最后果斷地走了人本主義的工作路線。由于作為一個文學愛好者來說，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點付出，簡單而單純的工作理念，我堅持。
剛進進理事會的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經驗，每每都是我用最大的耐心認真地往指導他們。有人開玩笑似的問我：你是怎么養成這么好的脾氣的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多時候是不需要理由的。每個人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經地義的事。有人說朋友是橋，我的原則就是為朋友做點什么，讓他們順利過河。付出真的是一件快樂的事情，只要你專心往感受。
接下來我帶著他們開始了我們第21屆的征程：從中秋節新老社員慰問到第一次社員大會；從熱情接待xx中學的來訪師生們到“軍訓·文學”沙龍；再從xx老師的學術講座到學校的冬季運動會；還有運動會簡報的出版、新奇別致的電影沙龍、取得巨大成功的“xx學院首屆大學生社團辯論賽”、圣誕節的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶我們幾乎在一夜之間很快成長，我們的工作很快就得到廣大同學的認可�？梢员M不夸張地說，我們取得了可喜可賀的成績，聲譽暫時在校園各社團之間領先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價，所有的一切都凝聚著我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著我們團結友愛的一個集體、一個家的氣力。
述職報告 篇3
09年8月25日進入京農威力高生物科技有限公司，任生產廠長。我的主要職責是組織、協調、監督、檢查企業的生產。
由于個人進廠時間較短，加之以前長期從事行政工作，對企業生產、管理比較生疏，所以進入角色比較慢，沒有很好地行使自己的職權，完成自己承擔職責。對此表示深深的自責和歉意。
回顧這兩個月來工作，自我覺得，沒有做出突出貢獻。要說個人的進步，主要是：熟悉了生產設備，工藝流程，技術標準，操作要點；掌握了廠里的各項規章制度，人員配備，生產指標；建立了與一線生產工人的良好關系，為下步工作奠定了的基礎。
根據這兩個月來的觀察和了解，我認為：我們威力高公司，經過這二年的發展，目前已經基本實現了四個成熟：一是生產設備成熟。經過二年來不斷地改造和在總結經驗的基礎上的擴大規模建設，東線設備趨于合理，西結設備穩定成熟。當前也具備月生產一萬噸以上能力。二是生產工藝成熟。養分含量穩定，生產粒度達標，干濕度和粉塵量得到有效控制；包膜油和包膜粉的運用，防止了化肥的結塊，延長了產品的存放時間。三職工隊伍成熟。技術工種能勝任需要，一線勞力較為充足；生產任務緊時雙線五班運行，生產任務不緊的時候單線三班運行，合理地利用了人力資源，避免了電力能源的浪費。四是銷售成熟。銷售人員經驗豐富，銷售機制合理，積極性得到充分發揮，每年銷售數量穩定，且有逐年增加的趨勢。當前我們企業正處于升級壯大的關鍵階段，企業發展總的指導思想應該是：“健全、規范、提高”。下面圍繞這是指導思想，說一說我的一些想法和建議。
下一步我們企業發展的思路是：穩定隊伍，范規管理；節能降耗，高產優質；擴大銷售，增加效益。
穩定隊伍首先是要穩定人心。我們企業是一個勞動密集性企業，人力資源非常重要，要十分重視業已培養起來的技術骨干和熟練勞力，進一步地改善生產環
境、生活環境，建立和完善生產忙季按勞計資，生產淡季發放“低�！毕嗯涮椎墓べY政策，確保工人“進得來，留得住，用得上，干得了”。由于我們企業生產季節性較強，造成人員流動性較大，我們要在抓牢現有職工隊伍的同時，有計劃、有重點地挖掘周邊10里以內的閑散勞力，配足臨時補充人員，使工人勞力儲備達到1比1.3。
規范管理就是要從嚴要求，靠制度約束。按產計資的考核辦法解決了大部分問題，還要進一步補充完善其它方面的規章制度，如：《節能降耗制度》，《物品和工具領發制度》，建立健全激勵約束機制，建立“重點突出，寬嚴結合”的人性化管理模式。特別是要抓緊建立一套產品質量的生產和售后跟蹤保證制度，確保產品質量不出紕漏，贏得市場銷售的良好信謄，和客戶建立牢固長遠的業務關系。生產期間，要一天一道碰頭會，交流情況解決問題。要每月開展一次“工人評領導，領導評工人，工人評工勤人員”的評議制度；要引導職工樹立“領導就是服務，工勤是更直接的服務，是生產的保障；一切圍繞生產，一切為了生產”的指導思想，獎優罰劣，保持企業高效快速的運轉機制和旺盛的發展活力。
節能降耗工作應把握以下幾個要點：原料堆放、搬運、倒袋一定要規范，在源頭上防止原料的流失、淋失、拋撒，和倒袋不凈的現象，做到物盡其用；二是進一步地改造除塵設施，及時做好沉降室內物料的回收和利用；三是每一個班結束，都要及時清點空袋，保證完袋率，準確掌握投料數量，測算產品和投料的比率；四是節約用煤、節約用電，每班都要測算單位產量的耗能情況，開展節能降耗達標競賽；五是精準使用點工，對打罐、打掃衛生、清理沉降室等這些日常工作，實行“四定一包”責任制，即：定時間、定標準，定工時，定價格，承包到人，問責到底。
“質量是企業的生命”。全員都要牢固樹立質量意識，成立質檢科，建立產品質量登記臺帳和跟蹤體系；每位班長、廠長，都要交納一定數量和質量壓金，出現問題給予處罰，沒有出現問題，生產季節結束以后如數退還。同時，要依靠科學進步，不斷研發肥料新品種，快了一年推廣一兩個新品種。
述職報告 篇4
尊敬的各位領導，大家好：
我叫***，任蕩蕩嶺礦防治水特派員�；仡欉^去的一年，在公司領導正確領導下，在礦防治水領導組、礦地測防治水科全體同事的共同配合下，從而順利完成了20xx年度礦井防治水的.各項工作內容，今天借此機會我真誠的謝謝大家，感謝領導和同事們對我工作的支持和幫助。下面我對上一年度的工作、學習和其它方面向各位領導作簡要匯報：
一、 認真學習煤礦安全知識，努力提高安全管理水平
一年來，持之以恒學習國家關于煤礦安全生產的方針政策和文件精神，掌握現代煤礦安全管理知識。按照煤炭工業廳《關于下發20xx年全省生產礦井防治水工作安排的通知》精神，堅決貫徹落實公司“三區管理、三探結合、四個到位、一個杜絕”的探放水管理思路，嚴格執行公司探放水管理規定，加強物探、長探、短探的管理工作。積極主動深入礦井一線，立足本職崗位，監督礦井做好防治水工作。
二、扎扎實實做好分管業務內工作
1、在春節期間開展了專項防治水安全大檢查。春節前夕，針對煤礦停產過節的實際，要求煤礦加強設備檢修，保證礦井放假期間排水工作正常進行，要求安排每個掘進頭、水倉硐室，中央水倉每個班不少于2人，1個排水工，1個專門的機電維修工。全天候在崗加強排水工作。
2、針對5月份汛期將至雨水增多的特點，督促礦井按實際制訂出了“雨季三防”工作計劃，對礦井水文地質條件、充水因素及相鄰礦進行調查、分析和研究，對本礦和相鄰礦的水患做到心中有數，監督制定實施整改方案。加強礦井防治水技術管理工作，認真執行水害防治“有掘必探，有采必探、先探后掘，先探后采”的十六字原則和“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，對井下發現有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來壓、底板鼓起或者產生裂隙出現滲水、水色發渾、有臭味等突水征兆；對暴雨、地表漲水及山洪暴發期間，在可能發生水害威脅時，必須停止作業，撤除所有受水威脅地點的人員。對存在未按設計鉆探的，停產整頓，依據公司有關規定做出處罰，向礦方通報，并向公司領導回報
3、每月20日參加礦防治水及三區劃分會，對本月采掘計劃內的工作面進行了防治水隱患排查分析，規定了排查、整改負責人；月底對本月的水情水害情況進行了總結；對重點區域的水患治理情況進行了總結并對下時段重點區域的水情水害情況進行了預報。
4、堅持把優化安全生產硬環境作為礦井今年防治水安全工作的大事，重點是對礦井的防治水設備進行更新和維護：雨季前清理中央水倉，建立采區臨時排水系統，要求每個掘進巷道必須配備專用排水管路，迎頭配備滿足排水需要的水泵，并最少保留1臺備用泵。對地面有滑坡隱患的山坡，進行了護坡處理。完善了專門的探放水隊伍。
5、根據上級檢查和自查，不斷完善各種制度和臺帳，完善了“水害預防及應急處理預案”。通過總結借鑒防治水工作的經驗和教訓，結合當前階段的客觀實際，督促礦防治水科完善防治水各項制度、各種圖紙、臺賬等技術資料。
6、根據煤層賦存條件變化，及時修改探放水設計，編制專門的安全技術措施，從技術層面完善防治水工作。
7、堅持抓現場管理，每月堅持下井21班次以上，根據調度統計，全年累計下井258班次。 20xx年蕩蕩嶺礦總掘進進尺8003.3m，物探92次，鉆探64992.5m，其中長探15760.3m，短探4923.2m，無一次誤透老巷老空。全年共安裝2寸排水管道10100m（包括臨時排水管道），安裝3寸排水管道1300m，挖水渦16處，安裝4寸排水管道420m.
20xx年蕩蕩嶺礦在100100材料巷、100100工作面切眼、100107材料巷探放老空水5000m3，探出無水老巷38處。在100108探煤巷、9100穿層探煤巷探放裂隙水462 m3 ，有效促進了礦井安全生產。
三、存在問題及工作思路
1、蕩蕩嶺礦為資源整合礦井，井田內水文地質復雜，小煤窯眾多，防治水條件差，防治水基礎薄弱，專業技術人員缺乏，針對這種情況，根據公司防治水規定，一方面，堅持“在監管中體現服務，在服務中推進工作”的工作理念，充分利用每周“一、三、五”召開生產會的機會，以會代訓，向生產區隊傳達有關文件精神，宣傳煤礦安全法律法規和行業標準，根據采掘變化提出工作重點和具體要求，要求根據各掘頭的實際編制“三區劃分”；發放《防治水知識手冊》，加強生產區隊日常防治水知識培訓；另一方面，在日常安全檢查中加強對防治水工作落實情況進行檢查，同時加強對探放水工技能培訓工作的監管。
2、隨著季節的變化，對原小煤窯井口、鉆孔、地表進行了全面檢查，以防范為重點，認真落實領導責任和各項措施，特別是在雨季，重點作防治水物資儲備、應急救援人員的安排、各種措施的落實。
3、堅決貫徹落實好公司“三區管理、三探結合、四個到位、一個杜絕”的探放水工作思路，嚴格執行公司探放水管理規定，加強物探、長探、短探工作的管理。嚴格執行長、短孔的驗收制度。對有小窯老空威脅或前方采掘情況不清的區域，加強巷道超前鉆探，劃為“紅色區域”重點管理。
4、以開展“水害事故”警示教育日和“安全生產月”活動為契機，深刻剖析事故原因，吸取血的教訓，警示安全監管人員和煤礦從業人員警鐘長鳴，時刻緊繃安全弦。及時將上級煤礦管理部門防治水管理的有關文件傳達到每個礦工，保證了上級精神貫徹落實。開展多種活動，大力營造“消除隱患,防范事故”的安全氛圍，教育廣大職工牢固樹立安全意識。
述職報告 篇5
述職報告這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。提取對現實公務的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應受眾的心理需要，使之產生親切感、參與感和沖擊力。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。主題要概括全文內容即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張”、目標，在報告中就是“主題”。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。要總結出一個集中議論的句子即主題句——口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復突出，還要符合記憶規律（7個字左右），最好讓聽眾口耳相傳。
1．主題的本質：抽象性——觀念認識，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是邏輯判斷。正確的主題認識應是從它的本質屬性出發的。主題的本質屬性是抽象性，也就是說，它是對于事物的一個中心認識判斷。
主題的抽象性更表現在它的具體表達形式是一個邏輯判斷句。正如古人所說，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“擴之則為千萬言，約之則為一言”。正確的主題寫法是一個有主語（可以省略）、謂語和賓語（也可以單獨省略）的判斷句。如文藝性通訊《誰是最可愛的人》的主題就是一句話“志愿軍是最可愛的人”。
2．主題句的層次：正如靈魂的高低決定著人的水平一樣，主題句的高低也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。作者一定要充分發揮主觀性，讓主題句達到更高的層次。我們不談作者自身修養的提高問題，僅就主題句本身的提煉簡要地談一談。主題可以有五個層次。
（1）客觀特色層次。主題句最基本的層次應該是客觀層次，即主題句準確反映了演講稿中心內容
的本質真實和客觀特色。如：“建設經濟效益高的……”
�。�2）時代特色層次。時代特色中最突出的是科學技術。這種主題句是具有科學技術新穎性和先進性的認識。 如：“建設信息時代的……”
�。�3）文化色彩層次。這就要求作者的思想文化修養的提高。如：“建設小康（大同）的……”
（4）哲理意味層次。 哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建設世界性的、永久
性的……”
�。�5）審美生命層次。黑格爾認為美學是哲學的高度發展，而哲學又是人類所有認識的精華。所謂美，其實就是促發人們積極意義的高級生命及其自由創造的本質。據此，筆者以為，主題句最高的層次應該是審美的生命認識。如：“建設全新的自由人聯合體（馬克思語）的……”
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