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縣經濟合作局年度述職報告范文
縣經濟合作局年度述職報告范文一
20xx年以來，我局面對局機關運轉艱難的局面，面對招商力量嚴重不足的狀況，為全面貫徹落實縣“3+2”發展戰略，班子成員同心協力，帶領全局干部職工，扎實工作，負重奮進，取得了一定招商實效。下面我代表縣經濟合作局黨組對20xx年我局履行班子隊伍及廉政建設、招商工作任務、服務縣域經濟社會發展等方面進行述職，請領導評議。
一、 狠抓隊伍建設及廉政建設，增強機關合力。
縣經濟合作局黨組切實加強隊伍建設及廉政建設，加強機關內部協調，搞好團結，維護整體利益，大力推進內部效能建設，共同創建客商滿意的服務團隊。
1、勤思善學，提高業務能力。注重理論知識的學習和更新，通過個人學習和集中學習兩種方式，全面提高干職工的業務能力。要求干職工自學招商、投資、稅務、土管、城建等方面的業務知識；組織干職工系統的學習了黨的“十八大”會議精神，組織干職工學習科學發展觀、市場經濟知識、科技文化知識和法律知識，特別重視對招商系統文件、法規的學習。
2、團結協作，堅持民主集中制。大事小事勤溝通，及時交換意見，不搞一言堂和個人說了算，準確把握好協調、溝通、公開透明和集體研究這把尺子，大事講原則，小事講風格，充分發揮領導班子一班人的作用。
3、加強領導，全面落實廉政建設。我局對廉政建設主題高度重視，不僅召開局黨組會進行了專題討論，還召集全局干部職工對相關文件精神進行了宣傳講解和學習交流，堅持把廉政建設和其他業務工作一起部署、一起落實。
4、更新觀念、加強服務意識。在全局干部職工中開展 “更新觀念，樹立客商就是上帝的理念，轉變作風，強化全力為客商服務的思想”的活動，并制定跟蹤服務、考核等各項制度。全局上下形成了不辭勞苦、不計得失，主動為客商服務的新風尚�？蜕虃儗ξ揖值姆⻊展ぷ鹘o予了高度的評價。
二、招商引資工作基本情況
1、招商引資任務完成情況。
**年全縣累計新簽項目12個，合同引資8億元。其中工業項目11個，占項目總數的92%。引進的項目已開工8個，占實際引進項目個數的66.7%。**年招商引資項目實際到位資金5億元，形成固定資產比率達80%以上，有效地完成了年初縣委政府給我局下達的工作任務。
2、重點引資項目情況。
已開工建設項目。湖南省茶葉總公司投資的白沙溪茶廠年產1.5萬噸清潔化黑茶生產項目、湖南華萊生物有限公司投資的安化黑茶產業園開發建設項目、中糧集團安化茶廠重組擴改項目、湖南華茗金湘葉茶業有限公司黑茶深加工項目、湖南盛唐黑金茶業有限公司投資建設的茶旅文化綜合開發項目、安化清山源茶葉有限公司黑茶系列產品深加工項目、江西客商投資的安化老順祥茶葉開發項目、湖南云上茶業有限公司投資的云臺山茶旅文化綜合開發項目、湖南隆平茶業有限公司入股高馬二溪茶業項目、XX縣金龍山有限公司開發的羊角塘油茶綜合開發項目、安化五龍山茶葉有取公司投資的滔溪茶葉生產加工項目。已簽約的項目。福建客商投資的惠豐花崗石開發建設項目、邵陽水電開發有限公司投資的長塘羅溪電站水電開發建設項目、安化黑茗源茶業入駐東部新區建設項目、沅江明星麻業投資滔溪麻業開發綜合利用項目、湖南安化芙蓉山茶業有限公司和湖南潤和茶業股份有限公司兩家落XX縣經濟開發區中國黑茶產業園、湖南南方茶葉交易中心有限公司和湖南久揚茶業有限公司兩家入駐縣經濟開發區江南工業園。正在對接洽談的項目。北京中南潤海商貿有限公司投資的安化黑茶綜合利用開發項目、金太陽商貿有限公司投資的倉儲物流項目、湖北長陽宏信實業集團有限公司投資的仙溪3萬噸電解金屬錳項目、廣東客商肖鴻投資的云松茶業黑茶系列產品加工項目、香港寶豐集團整體租賃梅城工業園的生物醫藥保健品生產項目、維維豆奶入股阿香美茶業項目、高家山茶業入駐東部新區項目。
三、開拓創新，推動工作全面發展
近年來各級黨委政府對招商引資高度重視，把招商引資作為工作的重中之重來抓。特別是市委、市政府對各縣、市、區的招商引資工作要求高、任務重、壓力大。為了更好地開展工作，我局從以下幾個方面開展招商工作。
1、強化招商服務工作措施。一是建立并完善重點項目調度制度。局黨組班子和機關干部實行項目分組對接、項目包干、量化管理，并規定每個星期一召開全局干職工聯系項目調度會，通報項目和工作情況，及時了解重點項目進展情況，積極解決項目建設中存在的困難和問題，確保項目順利推進、建成、投產。二是將項目審批聯席會議的“缺席默認制”和“二次辦結制”落到實處。簡化項目審批程序，建立項目審批綠色通道，加快推進項目建設進程。三是對重點企業進行掛牌保護。對重點企業掛“招商引資重點保護企業”牌子，杜絕“三亂”行為，為企業發展營造良好地投資環境。
2、加大小分隊上門招商力度。截止目前，由縣主要領導帶隊組織開展了10余次小分隊招商活動，其中有：對湖北長陽宏信集團的投資考察；參加福建廈門、廣州、東莞、惠州、深圳等承接產業轉移的招商活動；還有9月8日赴廣州開展舉辦安化招商專題活動的前期調研。同時，積極主動參加“中博會”、“深洽會”、“湘商大會”、“全國百佳茶館頒獎活動”等各種招商活動，發放宣傳資料，宣傳推介安化。并多次與省青年企業家協會進行項目對接，通過其聯線搭橋，現正在對接的知名企業有維維集團、國藥集團等。
3、加強了招商隊伍水平建設。為提高招商隊伍的專業化水平，加大了對招商人員專業培訓力度，通過聘請專業人士授課、網絡教學、集體學習等方式，組織機關全體干職工學習招商專業知識和法律知識，使其通曉縣內支柱產業發展現狀和規劃，掌握項目發展各生產要素成本，了解招商項目內容和洽談流程，熟悉項目談判基本程序，提升了招商引資工作實效。
4、重點突出了園區招商。近年來，二廣高速、207國道擴改、鄉村公路硬化使我縣的交通條件逐步改善，園區基礎設施建設完善，為項目落戶園區創造了條件，并成為我縣招商引資項目的主要載體。因此，我們把縣經濟開發區所管轄的江南工業園、梅城工業園、高明循環經濟工業園、縣城東部新區，以及東坪、清塘、平口、柘溪、小淹等鄉鎮工業小區作為招商重點，積極引導企業入戶園區�，F落戶園區的企業有：華萊生物、梅山黑茶、高馬二溪、華茗茶業等。
四、加強跟蹤，強化服務，推進項目進展
1、加強聯系，強化服務。繼續實行縣級領導聯系招商引資重點項目制度。對每個引進的重點項目在招商項目評審會議通過后，明確一名縣級領導具體協調，一個專門班子具體抓落實，一抓到底的工作機制，確保重點項目盡快投產生效，轉變為新的.經濟增長點。
2、加強跟蹤，加快推進。辦事效率和優質服務在招商引資的地域競爭中凸顯出越來越重要的作用。我們著重履行服務客商這一職責，盡全力為客商提供高效服務，所有重點招商引資項目都實行局領導班子包干，機關干職工分項目。我們制訂了“一周一報表、一旬一調度、一月一總結”的工作措施，及時掌握情況、分析動態、推介經驗、發現問題。及時與投資客商聯系，加強配合、加快進度。
3、服務基層，為民辦實事。落實上級文件精神，落實以“促發展，解民憂”為主題的三訪三化工作任務。今年以來，下到基層開展企業回訪、調研和上門服務總次數達80次以上，廣泛了解企業的心聲和難處，為企業發展排憂解難。深入開展民情直達和“三訪三化”活動，轉變干部作風，密切黨群干群關系，為人民群眾辦實事。在我局工作經費嚴重不足的情況下，先從干職工身上借用2萬元為民情直達點、扶貧村購買急需的抗旱設備，鼓勵和指導村民在村委領導下開展自救共渡難關。到目前為止，我局共走訪了325多戶農戶，制作了民情卡片，收集各種意見、建議40多條，我們都一一進行了整理形成匯報材料，并將有關情況反饋給相關職能部門，幫助解決實際問題8個。
五、夯實基礎，完善政策，服務縣域經濟社會發展
1、高起點包裝了一批招商項目。依照我縣產業發展戰略要求，聘請有關專家對項目進行整理升級開發包裝，現已開發包裝項目32個，涉及：礦冶化工、醫藥藥材、茶葉食品、文化旅游、機電建材、商貿物流、能源開發等10大領域。并在縣招商網絡上分類公開發布。
2、制作高要求宣傳資料。為加大安化推介宣傳力度，重新編寫印刷了《安化招商手冊》、招商宣傳彩頁、開通了招商網站。同時，通過縣主要領導與湖南省電廣傳媒有限公司對接洽談，我們于9月18日在長沙簽訂推介安化專題宣傳片制作合同。9月26—28日省電廣傳媒彭總一行來我縣進行了拍攝前的踩點工作。近日，專業攝制組將到達我縣開展為期2個月的專題宣傳片的攝制和制作。
3、加快了項目資源庫建設。項目開發好與壞將直接影響招商引資工作的成效，為加大項目開發力度，充實招商項目庫。9月份縣委、縣政府出臺安辦發〔**〕9號《關于做好全縣招商引資項目開發工作的通知》和安辦[**}]34號《XX縣產業發展情況調研實施方案》兩個文件，目前各任務單位正在積極抽調精干人員組織調研，編寫、開發和包裝項目。
4、建立健全了客商資源庫。已調查摸底整理600余人客商資源名錄，主要是在安投資者、安化籍在外成功人士、回鄉創業人員、各地在湘商會人員、湖南籍在外地商會人員，安化在外省市經促會會員等，已整理成冊。同時，定時與之聯系傳遞家鄉的發展變化、戰略規劃和投資政策，鼓勵他們回鄉創業。并在節日期間發送短信表達問候，已頗有收效。
5、完善招商投資政策。一是制定了《XX縣鼓勵投資的若干規定（試行）》，出臺了《XX縣招商引資考核獎懲辦法（試行）》安辦發〔**〕10號，明確了我縣的招商引資優惠政策，招商引資獎勵辦法和考核獎懲機制。二是為了加強招商引資項目管理，結合我縣實際制定出臺了《XX縣招商引資項目評審實施辦法》安辦發〔**〕8號和《關于成立XX縣招商引資項目評審小組的通知》安辦〔**〕36號，明確了項目管理機構和職責，從項目信息捕捉與管理、推介和申報預審、洽談和審核、簽約和推進、管理和服務等六個方面進行了明確和規范。三是為了全面推進招商引資項目落地建設，根據我縣實際制定出臺了《關于調整XX縣招商引資領導小組成員的通知》安辦〔**〕35號，通過定期不定期的召開招商項目工作會議，研究審定全縣招商引資工作的重大決策和部署，突出解決項目落地建設中存在的困難和問題，推進項目落地建設。
招商引資工作雖然實現了新的起色，但仍存在很多不足。在今后的工作中我們將加強改進和提高。我相信安化的招商引資工作一定會蒸蒸日上，在領導們的高度重視和正確領導下，我縣的招商引資必將再攀新高，再創實效，為我縣經濟跨越式發展助推力量而不懈努力。
縣經濟合作局年度述職報告范文二
今年以來，我局在縣委、縣人大、縣政府、縣政協的堅強領導下，在上級主管部門的具體指導下，以貫徹落實黨的十八大精神為契機，按照“突出重點保安全、狠抓落實謀發展、強調紀律抓典型、端正作風樹形象”的工作思路，全體干職工進一步統一思想，真抓實干，負重奮進，銳意進取，有效防范和遏制了較大事故的發生，促進了轄區煤礦安全生產形勢的穩定好轉。到目前為止我縣共銷售原煤15萬噸，收取稅費1500萬元，發生事故2起，死亡2人�，F將主要工作情況報告如下：
一.創新思路,加大安全監管力度,遏制較大事故發生
1.創新安全監管思路，嚴抓煤礦復產驗收。我局始終將煤礦安全生產工作作為全局工作的重中之重，年初與各煤礦簽訂了安全生產責任狀，收取了安全生產責任人風險押金，實行安全生產“一票否決”制。安全監管工作實行分片包礦，責任到人，并在全省率先推行“四位一體”責任制（即產煤鄉鎮政府明確1名監管責任領導，煤冶局明確1名監管責任人，煤源村和煤礦各明確1名監管責任人），在每個煤礦醒目處進行了公示，明確了監管職責，實行責任追究，確保監管到位。同時我局抓早抓實煤礦節后復工復產工作，實行“誰檢查，誰簽字，誰負責”的原則。面對一系列高標準、嚴要求的復產條件，目前全縣12家煤礦僅有4家復產。
2．深入開展打非治違，認真組織安全檢查。年初制定了全年煤礦安全生產行政執法重點及處罰標準下發至各礦，做到關口前移，重心下移。今年以來，對新勝煤礦擅自啟封不予利用的井筒和落水洞煤礦在停產整改期間組織煤炭生產進行了行政立案調查和罰款；針對夏橋一礦、鍬溪四礦、長沖煤礦超深越界開采下達了守界開采通知書，并停止供應火工產品，有效的規范了全縣煤礦生產經營秩序。在安全檢查方面，我局除了定期的季度大檢查和每月例行檢查以外，還規定了局執法人員和駐礦安監員的最低下井檢查次數和檢查要求，目前共組織了5次集中執法檢查，共排查出隱患425處，下達現場檢查筆錄和現場處理決定書37份，復查意見書7份。對檢查中發現的安全隱患建立了隱患臺賬，落實責任人實行跟蹤督促整改，一一進行銷號，已落實整改415處，整改率為95%，實現了隱患排查治理常態化、制度化。
3．開展專項整治行動，狠抓煤礦全員培訓。針對當前煤炭市場持續疲軟、煤礦企業安全意識有所下降的現狀，我局 “突出重點，專項整治”，開展了通風系統、提升運輸系統、防治水工作、礦領導帶班下井執行情況、特殊工種作業人員執證上崗情況和瓦斯專項檢查，做到了發現問題，堅決整治。同時我局堅持把煤礦安全教育培訓作為一項硬指標，對培訓任務逐項分解，細化量化，克服重重困難，有條不紊地開展了各項培訓工作，今年以來共舉辦特種作業人員培（復）訓班4期，培訓153人；煤礦安全管理人員培訓班1期，培訓84人；“四位一體”監管人員培訓班1期，培訓74人；職業病防治培訓班1期，培訓28人；從業人員培訓班14期，培訓989人，培訓率和合格率均達到98%以上，并組織相關人員赴重慶學習宣貫《七條規定》暨預防煤礦頂板事故專題技術講座。
4.加大安全宣傳力度，營造活動濃厚氛圍。
我局緊緊圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”的主題活動，營造安全宣傳活動的濃厚氛圍。在全縣煤礦開展安全警示教育，發放安全事故警示教育光碟12張，并督促煤礦組織職工觀看，同時要求各煤礦懸掛安全生產宣傳橫幅兩條以上，張貼安全生產標語不得低于10條，并辦好安全生產宣傳欄、板報，進一步加強安全生產宣傳教育，做到深入人心，家喻戶曉。
二.夯實基礎,推行先進工藝技術，改變百年采煤歷史
我縣煤炭開采歷史悠久，但采煤方法陳舊落后，要想發展煤炭產業，必須徹底改變落后的采煤技術。為了提高各煤礦的生產能力和管理水平，做大做強我縣煤礦企業，我局從轉變人的傳統觀念開始，多次召開專題座談會統一思想，組織12家煤礦實際控股人、礦長、技術人員和煤礦安全監管人員赴相關產煤地區學習先進的采煤技術和管理經驗，明確了“先行先試，典型引路，以點帶面，分類推進”的工作思路，下達了全縣煤礦安全質量標準化建設達標年度計劃，并組織工程技術人員和專家駐礦進行跟蹤指導，完成了對縣內10家煤礦企業的生產水平、生產頭面及下井人員的核定工作。目前振興煤礦已達到機械化開采前期條件，振興煤礦、清塘鎮煤礦、皮井煤礦已采用單體液壓支護，另有4對礦井形成正規工作面、10對礦井巖巷掘進作業使用錨噴支護，徹底打破了“安化煤礦不能實行機采”的說法，改變了我縣百年采煤的歷史，為煤炭產業的持續發展打下了堅實的基礎。
三.加強管理,規范稅費征管工作,確保稅費應收盡收
我縣煤炭稅費征收工作一直按照1996年縣政府會議紀要執行，時過境遷，當時制定的標準已不能適應當前煤炭市場和產業發展需要，加上征管工作多頭管理，相應增加了此項工作的執行難度，出現了少征和漏征稅費的現象。為規范涉煤稅費征收工作，實現稅費應收盡收，我局多次向縣政府主要領導匯報，積極與相關單位聯系，提請縣政府召開了煤炭稅費征收工作專題會議，并形成了xx縣人民政府縣長辦公會議紀要（[**]20號），明確了涉煤規費執收主體，確保了稅費足額征繳，維護了煤炭企業生產經營秩序。同時我局督促煤炭管理站加強內部管理，嚴格稽查制度，杜絕了偷漏稅費的現象，做到了應收盡收。
四.狠抓作風，加強班子隊伍建設，各項工作齊頭并進
局領導班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍。凡遇重大問題按規定程序集體討論決定，保證各項決策、決定落實到位。對工作中的矛盾和問題，堅持開誠布公，主動溝通，分清是非，積極協調，交流思想，增進了解。從而形成了大家和衷共濟、各盡其責，全局上下一心、你追我趕，各項工作齊頭并進，上級領導和部門熱情關心、支持煤冶局建設的良好局面。對工作人員我們嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，做到始終把廉政建設貫穿于思想建設，注重抓好隊伍廉潔自律，營造廉潔執法的`氛圍，樹立了公正廉明的良好形象。另外我局開展了 “三訪三化促發展解民優”專項活動，局3名黨組成員與3戶困難農戶結成幫扶對子，進行跟蹤幫扶。同時，組成工作組積極幫助村兩委班子查找經濟發展中存在的主要問題，理清發展思路，建立長效機制。并對石板村軍烈屬、貧困戶進行了慰問，給予物質上幫助。
五.存在問題
1.近年來因國家機構改革和產業政策的調整，我局主要職責和經費性質已有較大的變化，有些職責進一步強化，有些職責已不存在，原“三定”方案已不能充分適應當前工作的需要。煤礦安全監管人員結構嚴重老化，缺少必要的專業技術人才，安全監管和生產技術工作開展的難度大。
2．我局經費來源主要是財政撥款、自收費和代征手續費，我縣到目前僅銷售原煤15萬噸，每噸原煤收取的費用煤冶部門可支配的僅為10元，導致目前我局經濟包袱繁重，安全監管工作處于兩難境地。嚴格監管，依規辦事，勢必影響煤炭生產；無煤無經費來源，安全監管難度增大。
3. 湖南金諾礦業有限公司（原謙易公司）現拖欠我局固定回報資金200萬元、探礦補償費49萬元，合計249萬元，導致縣黃金總公司職工無法繳納社勞保險金，已達退休年齡人員無法辦理退休手續，存在較大的不穩定因素。
六.**年工作規劃
1．堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的工作方針，做到標本兼治，強化現場安全監管，嚴格隱患排查治理，落實帶班下井制度，堅決杜絕較大以上事故。
2．進一步落實煤礦企業主體責任。通過增加安全生產投入，加強現場生產監管，嚴查“三違”行為、嚴格 “四位一體”監管責任落實等措施，確保煤礦責任落實到位。
3．堅持科學發展觀和安全發展理念，持續推進煤礦企業兼并重組，減少煤礦開發主體數量，促進煤炭產業結構優化升級，提高煤炭產業集中度，提高煤礦安全裝備和管理水平，增強企業抵御市場風險能力，逐步提高單井規模，努力提高煤炭產量。
4．其他各項工作做到爭優創先，齊頭并進，保質保量完xx縣委、縣人大、縣政府、縣政協和上級主管部門交給的各項工作任務。
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