留隊述職報告范文
尊敬的各位領導：
我叫鄭永寧，現任支隊司令部參謀長。一年來，在支隊黨委和軍政首長的直接領導下，認真履行職責，刻苦鉆研本職業務，努力工作，在政治覺悟、業務水平和工作能力等方面有了明顯提高和進步，較好的完成了本職工作和領導交給的其它各項工作任務�，F將我一年來的職責履行情況匯報如下：
一、加強政治業務學習，提高自身素質
自去年7月由防火處長調整到司令部參謀長崗位以來，自己始終把加強個人修養，提高政治業務素質，增強黨性原則放在首位。積極參加支隊政治業務學習和班子中心組學習及黨員組織生活，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，按照五句話的精神抓部隊管理，抓軍事業務訓練，用“三個代表”重要思想和鄧小平理論武裝頭腦，不斷豐富自己的知識面，把黨的路線、方針、政策同自己的實際工作結合起來，以高度的責任感和工作責任心不折不扣的完成上級的指示、命令和支隊首長交給的各項工作任務。在今年開展的作風和職業道德教育中，主動對照檢查，虛心接受批評，深刻剖析自己在作風、職業道德等方面存在的問題和不足。通過教育，工作熱情高了，每天提前上班，節假日、雙休日也很少休息，主動性強了，工作上不等上級通知、不等領導按排，及時向支隊首長提出各種建議，為領導當好參謀和助手，為了提高自已的工作能力，利用課余時間學會了電腦打字和基本的操作方法，今年親自動手起草打印了《士官量化管理規定》、《士官考評細則》、《支隊車輛管理規定》、《機關車輛使用管理規定》、《機關干部
值班制度》、《支隊行政辦公會議制度》以及修訂各類人員職責十三項，為各項工作的順利開展奠定了基礎。
二、以條令條例及兩個《正規化管理規定》為依據，抓基層，促管理。
一是認真學習《條令》，貫徹落實《條令》。今年新的《條令》修改頒布實施后，不等不靠，及時組織司令部人員研究貫徹落實新條令的具體措施，制定學習方案，擬定下發《通知》。結合新兵下隊，四月份在全區消防部隊中開展了新《條令》學習月和作風紀律教育整頓活動，提出了“學條令，樹形象，強素質”的目標，按照先機關、后基層，先干部、后戰士的方法，組織機關每天學條令1小時，為基層作表率。依照《條令》和總隊下發的兩個《標準》，親自動手修訂完善了各項規章制度。四月中旬對各大中隊的學習教育整頓情況進行了檢查督促。在檢查中發現金塔大、中隊環境、內務衛生差，部隊管理走了下坡，我就把工作的重點放在金塔大、中隊，問題不解決，面貌不變樣不松手。通過嚴抓細管，大、中隊干部切實轉變工作作風，嚴格用各項規章制度和條令條例來約束部隊，使部隊管理邁入正規，在支隊半年考核和總隊崗位練兵、車輛審驗中走在了前列。通過教育，強化了干部戰士的條令意識，增強了官兵執行條令條例的自覺性和主動性，使官兵在學習、訓練、執勤和生活中達到了條令化、規范化、正規化。在教育整頓中不走過場，取得了明顯的效果。
二是按照正規化管理的標準指導基層。今年先后6次深入基層，依照標準，指導基層，抓部隊管理和正規化建設。主動找戰士談心60余人次，了解情況，掌握戰士思想動態。在2月份新兵下隊不久，酒
泉中隊新入伍的河南洛陽籍戰士常龍江，因父母離婚，不安心服役，認為當兵沒啥意思，有私下離隊的念頭。我了解到這一情況后，及時協助中隊干部做思想轉化工作，多次找其談心，耐心說服，使常龍江由一名后進戰士轉變為一名思想穩定、工作扎實、訓練刻苦的崗位練兵標兵。目前，支隊全體官兵思想穩定，人人安心服役，愛崗敬業，部隊士氣旺盛，新老戰士工作、訓練熱情高漲，奉獻意識好，官兵關系融洽，無消極對抗、鬧情緒等現象。服役期滿的18名戰士中有15人申請留隊選改士官。
三是抓安全，促工作。利用一切機會抓管理、講安全，時時刻刻把部隊管理和安全防事故工作作為一項重要內容來抓。針對我本人8月4日發生的車輛交通事故，不隱瞞不回避，敢于揭短亮丑。主動在全區消防工作會議上作檢查認識，及時通報安全防事故方面存在的問題和漏洞，認真分析原因，制定措施，及時開展教育整頓，修改完善了《支隊車輛管理規定》、《機關車輛使用管理規定》、《預防案件、事故和嚴重違紀、獎懲規定》，機關車輛外出堅持落實《派車證》制度。確立車輛定期檢查保養制度，車輛維修、油料管理實行審批登記，專人負責。大、中隊車輛出轄區，必須經支隊審批，對干部駕駛車輛做出了明確的規定。
三、認真督促崗位大練兵活動，切實提高部隊滅火搶險救援能力。 一是及時制定下發了《關于在全區消防部隊繼續開展執勤崗位練兵活動的通知》。明確了各級、各類人員的練兵任務，確立了“科技興訓、以官為主、全員參訓、立足實戰”的指導思想，把崗位練兵作為頭等大事抓實、抓細、抓到位，建立了組織領導機構，在今年全區消
防工作會議上，專門進行了動員部署。
二是落實訓練內容,統一訓練動作。為了把訓練項目、動作標準在全區范圍內達到統一，依據訓練教材和細則規定，我帶領司令部人員深入基層，在訓練場上與中隊軍事主官對訓練課目進行了認真研究，對訓練教材沒有明確規定的問題進行了解答，使基層四個中隊的訓練動作基本達到了統一。所開展的訓練項目，經考核均達到了良好以上。
三是落實檢查考評制度。支隊每季度進行檢查考評，為了確保大練兵活動的順利開展，進一步教育官兵熱愛本職、苦練技能的熱情和決心，還專門制定了執勤崗位練兵考核獎懲辦法。為了督促各項制度的落實，在每季度的檢查考評中，我堅持深入基層，抽查大、中隊執勤戰備情況、崗位練兵、部隊管理、安全防事故以及官兵精神面貌等，通過找戰士談心了解中隊干部值班在位情況，檢查中隊警容風紀和內務衛生，及時糾正存在的問題，很好地促進了部隊正規化建設和管理，為部隊管理和崗位練兵的落實提供了有力的組織保障。
四是制定滅火搶險救援預案，提高滅火實戰能力。今年五月份，赴遼寧、山東、河南等地參觀學習回隊后，我及時總結參觀學習的經驗所得，認真揣摸先進支隊的成功經驗，將其落實到我支隊各項規章制度的制訂和部隊管理實際工作之中。同時，根據總隊轉發公安部消防局《關于切實做好恐怖暴力事件消防救援準備工作的通知》精神，結合酒泉的'實際，在做了大量調查的基礎上，研究制定了《酒泉消防支隊處置恐怖暴力事件應急預案》，明確了消防救援的組織指揮、力量調集、通訊聯絡、行動方式、責任分工、人員疏散、后勤保障等內容，并報總隊和地區行署備案。支隊機關制定滅火預案2份，滅火作戰計
劃4份，通過熟悉與演練，有力地提高了部隊的整體業務素質和處置突發事件的應變能力。在撲救“8.21”酒泉公路總段廢舊輪胎廠火災、“8.22”酒泉鐵管處火車顛覆火災中，接到酒泉中隊的報告后，我在趕赴火場的途中，按照應急預案，及時調集了嘉峪關支隊、110、120、122等有關單位，同時向市公安局、地區公安處及政府有關領導做了匯報，為成功撲救火災奠定了基礎。在火場中，我堅持親臨一線、靠前指揮，今年共參加各類火災撲救20余起，沒有出現失誤。
四、存在的問題
1、安全防事故工作做的不好，在自已身上發生了一起嚴重車輛交通事故。盡管責任不在我方，但給單位造成了不良影響，充分暴露出自已在思想上不重視安全、忽視安全，要求別人嚴，對自已放的寬。
2、對企業消防隊崗位大練兵工作指導不力。今年對轄區企業消防隊只進行過一次考核，沒有統一動作，沒有進行具體的業務檢查指導。
3、工作上力度不大，缺乏開拓創新意識。
五、今后工作的打算
在今后的工作中，我一定認真學習，改造思想，用條令條例和各項規章制度約束自已，以身作責，嚴于律已，認真履行職責，以良好的工作作風抓好部隊管理和執勤崗位練兵工作。同時，嚴格車輛管理、落實各項安全管理措施，杜絕各類事故的發生，為部隊增光添彩。
述職人： 鄭永寧
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