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市體育局述職報告
20xx年,按照局黨組分工,我分管辦公室、體育產業處、體育產業公司(奧體中心)、體育彩票管理中心等工作,協管財務與審計處工作。一年來,在局黨組的正確領導下,緊緊圍繞全局的中心工作,開拓進取、扎實工作,努力完成各項工作任務,F述職述廉如下:
一、履行職責情況
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政治上的堅定來源于理論上的清醒。堅持參加局黨組理論學習和局機關組織的政治學習,堅持工作之余自學。一是學習了黨的十X大精神,學習了《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》、《中心組學習讀本》等內容,對貫徹落實科學發展觀、構建和諧社會的認識進一步提高,對黨的中國特色社會主義理論有了新的認識,對履行崗位職責更加自覺。二是注重體育專業知識的學習,在工作實踐中逐步更新知識結構,對體育知識的興趣有了強烈的渴求。
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1、加強培育和規范體育彩票市場,努力提高體彩銷量。體彩工作圍繞 “強化精細管理、提升運行質量”這條主線,扎實推進渠道建設、服務保障、營銷宣傳等各項工作的科學化、規范化、精細化。加大宣傳投入,整合各類媒體資源、搶占宣傳渠道、圍繞各類體育賽事開展活動,打造體彩立體宣傳的平臺。進一步加強站點基礎建設工作,對新站點按新標準嚴把質量關,對老站點進行提升改造。截止11月底,全市體育彩票共銷售5.2億元,增幅達36%,繼續保持全省第四位。
2、做大做強體育產業公司,完善奧體中心服務功能。整合局屬資產,將部分經營性資產進行剝離后注入產業公司,增加產業公司注冊資本,增強投融資能力,做大做強體育產業公司。5月份起先后對游泳館、乒羽中心實施全面開放,在 1號門廣場建成1個集體舞活動中心,國際會展中心廣場設置了20片羽毛球健身場地。綜合服務大樓主體工程已完成,外墻工程完成80%,內裝隊伍已進場,預計12月底完成。超市改造已完成主體屋面建設,即將竣工交付。今年已舉辦文藝演出6場,會展7場,廣告媒體招商工作已完成70%。
3、募集體育發展基金,吸納社會力量發展體育事業;饡谏鐣鹘绲年P心支持下,積極開展募捐工作。20xx年共接受有關單位、個人捐贈248萬元,至本年度十一月止,基金會銀行存款832.5萬元,實物計價75.5萬元,共計資產908萬元。基金主要用于組織體育競賽和群眾體育活動,發展青少年體育運動,獎勵優秀運動員、教練員、體育工作者,為優秀運動員提供在役獎學金和退役助學金等,資助與完善我市體育場館設施,資助業余訓練等。體育發展基金會已成為社會各界關心體育、參與體育、支持體育的平臺。
4、加強局屬資產管理,努力增加預算外收入。由于金融危機等因素影響,今年局屬資產租賃收入下滑,幾家租賃戶經營狀況都不行,有的已無力支付租金。針對這些情況,一方面加強了催繳力度,對于有能力支付卻故意拖欠的,果斷采取法律手段;另一方面經常和租賃戶進行溝通,主動幫助他們解決一些困難、出一些點子,經過努力有一家經營狀況明顯好轉,有一家追加了投資進行轉型。雖然目前拖欠情況較嚴重,但相信經過一段時間調整后,這種情況會逐步改善。
5、加大體育宣傳力度,營造濃郁的省運氛圍。
目前常州日報錄用稿件64篇,常州晚報45篇,常州電視臺報道32次,常州電臺50次。下半年開始,每周三在常州日報b4版出半個專版,集中報道常州體育。大師賽期間,常州地方媒體加強報道量,均設專版或專欄,常州門戶網站、常州中吳網、化龍巷論壇均設大師賽官方的網站鏈接。截止目前,揚子體育報錄用稿件 27篇,為全省地級市最多,XX體育信息正文錄用稿件5篇,為全省地級市最多。
二、廉潔自律情況
廉潔自律是領導干部的必修課,也是終生課題。我主要從四個方面做起:
(一)思想上強化廉潔自律意識。把廉潔自律當作為人做官的基本要求,做到警鐘常鳴,思想上繃緊廉潔弦,行動上守好廉潔規,在干部群眾中樹立好形象,真正做到“政治上跟黨走,經濟上不伸手,生活上不出丑”,始終保持本色。
(二)工作上遵守廉潔自律規定。根據分管單位工作任務的特點,按照市委、市政府有關文件精神,認真落實有關領導對此項工作的責任,進行職能分解。嚴格遵守廉潔從政有關規定。
。ㄈ┬袆由下鋵嵙疂嵶月梢蟆W杂X做到不該去的地方堅決不去,不該伸手的待遇堅決不要,不該做的事情堅決不做。管好八小時以外,清正廉潔做官,公道正派干事。
。ㄋ模⿲Ψ止軉挝坏念I導加強教育。經常參加他們的集體學習,引導他們從嚴要求自己,自覺吸取別人的教訓,注意傾聽下屬單位群眾對他們領導的反應。做到對所屬單位的領導多提醒,常監督,嚴管理。
三、存在主要不足和今后努力方向
主要不足:一是對體育專業知識的學習不夠深入扎實,學習的自覺性不強。平時只注重一般性學習,圍繞更新觀念、開拓創新,學習新理論、新知識,抓得不夠細、不夠緊。二是對照新的形勢、新的任務,在思想觀念上、精神狀態上、工作干勁和工作作風等方面,還有不適應的地方。
今后努力方向:一是要加強學習。學習黨的創新理論成果,學習科學發展觀,特別是對市場經濟知識和體育專業知識的學習。通過學習,增長領導才干,開闊胸懷視野,提高工作指導效率,增進統攬意識。二是對分管的工作任務在完成的質量上多動腦筋,多出新招,增強主動性、自覺性,尤其要提高創新意識,努力使局主要領導放心、省心,騰出更多的精力考慮全局的大事,想方設法使自己在對分管工作的指導上更有成效。
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