農村基層工作述職報告

農村基層工作述職報告

參加組織工作一年來，我努力學習，扎實工作，為我鎮的組織工作獻出了自己的一份力，現將個人職責履行情況匯報如下，請領導和同志們評議。

一、全力配合主管領導，做好農村基層組織建設工作

（一）、深入開展“一制三化”教育，運用好機制，增強農村干部的團結意識、規矩意識。

首先是強化農村干部對“一制三化”制度的學習。在今年的“小康宣講”、“夏季黨訓”、|兩建一轉等活動中，我們組織農村兩委干部進行了多次專題學習。通過學習，“一制三化”這個新機制已深入人心，農村黨支部在農村各項工作中的核心地位再也、釋疑解惑，無人質疑。我們還有意在工作中，突出農村黨支部領導作用的發揮。在重大村務的決策中，我們始終堅持引導和督促村堅持先黨內、后黨外的原則，充分利用兩委聯席會這種形式，在工作中貫穿黨支部對村委會的領導。為消除干部間的猜疑和隔閡，我們還大范圍的組織了兩次農村兩委干部民主生活會，在干部之間開展批評和自我批評，民主生活會的組織密切的干部之間的關系，減少了因相互猜疑產生的對立，全鎮農村班子的凝聚力顯著增強。我們還通過黨支部書記論壇的方式，將鐵廠村、井匡峪村等6個先進黨支部的支部書記推到了臺前，讓他們親自傳授帶班子的經驗大大的提高了黨支部書記團結干部、駕馭全局的能力。針對個別村存在著個別干部面合心不合的問題，鎮黨委對有關人員進行了誡勉談話，細致深入的開導、嚴厲的批評教育，使這些村干部的大局意識、規矩意識大大增強。

（二）、全面實施“任職承諾”，細、實、勤、嚴，增強農村干部的干事意識。

今年4月起，我鎮開始全面實施農村干部任職承諾制，為使這一制度真正增強農村干部的干事意識，多為廣大群眾辦實事、辦好事，我們在工作中突出了以下四點：一是承諾程序細。在承諾的程序上，我們嚴格執行市委文件精神，從征求黨員、群眾意見到兩委聯席會初定、鎮黨委會修訂、村黨員大會確定，一步步一絲不茍，嚴格按程序操作，從而保證了承諾的質量，而且由于在一開始就注重群眾的參與，也為村兩委班子實施承諾奠定了堅實的群眾基礎。另一個細是鎮黨委為保證村兩委班子在實施承諾中，分工協作、形成合力，指導村黨支部對班子承諾內容進行了逐人分解。二是實，在鎮黨委的修訂過程中，鎮黨委從各村群眾關心的熱點和難點問題出發，逐村逐項進行了修訂，新增承諾內容27項。這些新增的承諾內容，在村黨員大會上全部通過，事實也證明這些承諾的兌現，解決了很多群眾生產和生活中難題，群眾十分滿意。三是勤調度。為保證承諾事項的準時兌現，我鎮除做好市委規定的季小結、半年評議外，還創新采用了“包片領導月調度”的方法，月調度使鎮黨委及時掌握了各村承諾的進展情況，對承諾實施工程中出現的問題及時作了處理，保證了承諾的實施的進度和效果。四是考核嚴。8月初，我鎮組織了任職承諾上半年考核，這次考核采取量化指標、評分的方式，將村干部任職承諾的完成情況與村干部工資的發放緊密地結合了起來，大大增強了村干部兌現承諾、為民辦事的主動性。任職承諾制的實施，極大地增強了農村干部的干事意識，截止到11月底，我鎮20個村已完成承諾145項，另有12項正在緊張的實施中，在“兩建一轉”調研中，黨員、群眾對村干部的工作普遍滿意。

（三）、認真組織“活血”計劃，努力做好入黨積極分子的培養工作；以主題實踐活動為切入點，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

一是做好入黨積極分子的培養工作。4月份，我鎮集中開展了補足入黨積極分子的工作，共新增入黨積極分子62名，壯大了黨的后備隊伍。為加強對入黨積極分子的培養，我鎮創新實行入黨積極分子月報制度，由入黨積極分子培養聯系人負責將所培養的積極分子的學習情況、思想狀態、現實表現上報黨支部，再由黨支部書記負責匯總上報鎮組織員辦公室。我們還創新實行了黨支部成員聯系青年農民的制度，規定每名支部成員至少聯系2名以上的青年農民，黨支部書記聯系3名青年農民，并要求黨支部書記每月將所聯系青年農民的表現情況，上報鎮組織員辦公室，從而將入黨積極分子的培養工作向前作了一大步的延伸。二是以開展黨員主題實踐活動為切入點，發揮黨員的先鋒模范作用。今年，我鎮共開展了四次黨員主題實踐活動，分別是：禽流感期間黨員六帶頭活動、勞務輸出一幫一活動、小康宣講活動、義務修墊村內街道的活動，在這些活動的開展涌現出了一大批不怕危險、不計報酬的優秀共產黨員，他們的所作所為受到了廣大群眾的大力贊賞，黨組織的向心力得到進一步增強。

二、個人履職情況的自我評價 

（一）、適應角色轉換，虛心學習強素質。

我在從事組織工作之前，負責農村財務管理工作，有重實務、輕理論的傾向。自從我從事組織工作以來，明顯的感覺到自己理論知識的不足。為此，我利用業余時間系統的學習了xx同志的“三個代表”重要思想和xx的“七一”講話，深入細致的學習，使我獲益匪淺，想事情，看問題，站位明顯提高了，政治敏感性也顯著增強，對黨在農村的各項方針政策有了更深層次的理解。在向書本學習的同時，我還注意向同事學習，我鎮有四位老組委，遇到不會的問題，我經常向他們請教，他們無不傾囊相授。在他們的熱心幫助下，我的業務能力也得到了極大的提升。

（二）、以勤補拙，扎實工作煉能力。

勤能補拙，為彌補自己從事組織工作時間短，工作經驗少的缺點，我常常工作到深夜，節假日也常常是在單位度過的。5月份，為迎接市委組織部的聯查，我曾連續10天沒有回家，為干好工作，食不香、睡不穩，直至連夜奮戰，為我鎮黨建聯查排位上的大躍進獻出了自己的一份力。10月份工資調檔，因為以前沒有接觸過，幾乎找不到頭緒。為徹底將調資業務弄懂弄通，我用了整整一夜的時間，對照原來的調資表，將全鎮45名機關干部的工資從頭到尾演算了一遍。第二天拿給老組委看，受到了老組委的表揚。這次經歷，提高了我獨立克服困難的信心和能力。

（三）、堅持公道正派、樹立組工干部形象。

公道正派是組工干部的生命線，我作為組工戰線上的一名新兵，對此更是格外的注意。很多人都認為在黨員發展中，組委有一定的權利。在今年發展黨員時，就有人找到我，希望我能給予照顧，但都被我婉言謝絕了。在今年的調資中，因為我是3月擔任的組委，工資由事業轉行政，需要調標。為趕進度，我先在組織部調了標，但在勞人局調檔時，因為我是1997年12月辦理分配關系的，按規定XX年不予調檔。調與不調，補發的各種款項加上將近差500元，當時也有人給我出過主意，可是我一想到自己是一名組工干部，就毫不猶豫得到組織部更換了調資表。雖然我經濟上損失了，但我精神上卻堅守住了，我很慶幸自己的選擇，因為只有如此才無愧于做一名組工干部。

當然，我在工作中還存在著很多不足之處，比如自己與同事協作的能力不夠強，自己的寫作水平還很低，工作中有時擺布不好，工作多時有無所適從的感覺等等。不過我相信，只要自己努力學習、扎實工作，就一定能克服自己的缺點，彌補自己的不足，就一定能配合主管領導將我鎮的組織工作抓得更牢、更好。

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