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醫生實習新生兒科的總結推薦
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可以提升我們發現問題的能力,為此我們要做好回顧,寫好總結。你想知道總結怎么寫嗎?以下是小編收集整理的醫生實習新生兒科的總結推薦,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
20xx轉瞬即逝,時光匆匆擋不住我們奮力前進的步伐,新生兒科是一支充滿活力、有愛心、愛刻苦鉆研的年輕隊伍,時間的磨礪讓我們日趨成熟。在這一年里我們始終秉承病人至上的理念、質量為核心的宗旨,真正做到急病人之所急,想病人之所想。在醫院和護理部的正確領導下,根據之前制定的工作目標,全科護理人員認真實施、不懈努力基本完成了各項任務。
一、基本情況
科室護理力量:護理人員共8人,護工1人。其中主管護師1人,護師7人。完成工作:全年共收治病人余人,總收入約余萬元。搶救危重病人余人,各項收入均較前有所增長。
二、人員的培養
新生兒是一個專科性比較強的科室,也是高風險的科室。隨著護理人員的變動,也為明年科室的擴建做準備,護士呂媛通過嚴格的新入科培訓計劃的落實,已經順利能單獨倒班,而且對新生兒洗胃及留置胃管的護理、PDCA的操作、常用儀器的操作及故障的排除都能熟練掌握。
另外培養了一名合格的護工。眾所周知新生兒消毒隔離尤為重要,培養一名無任何醫學常識的護工掌握相關流程,我付出了
不少的心血。她從知其然、不知其所以然,到不僅自己能自覺遵循甚至還能指導別人遵循,這是我科所有護理人員共同努力的結果。因此第二季度院感質控我科得了99。5分的滿意成績。
培養我科室護士分批至上級醫院進修學習,豐富了我科護理人員對重癥患兒尤其是對早產兒、低體重兒的護理經驗,大大提升了早產兒的生存質量。讓幾名34周的早產兒很順利的回到媽媽的懷抱,這樣不僅減少了患兒的痛苦同時也大大減少了家屬的經濟負擔。
三、流程的改進取得了良好的效果
4月份,在護理部組織的安全管理月活動中,我科自查自糾,大家集思廣益,在每位患兒床頭設計了一張治療單,治療單上顯示的是除輸液卡以外的內容,將特殊治療及特殊護理集中,這樣一目了然便于交接,也不易遺漏。
針對新生兒皮膚嫩容易損傷壓紅的特點,重新制定了血氧探頭更換流程,增加了巡視與更換次數,大大減少了皮膚損傷的發生。
新生兒病情重、變化快,隨時面臨搶救,而科室面臨中夜班無醫生僅一名護士值班、病區封閉與外界聯系等安全隱患問題,現放置一部專用手機于科室,便于夜間搶救及時與值班醫生聯系。
四、科室護理工作完成情況
深化安全管理,強化安全意識,要求護理人員嚴格執行各項制度,展開自查自糾。堅持執行醫囑班班查對,每周護士長大查對2次,并有日查、周查的記錄,保證用藥的準確性。全年無一例因安全事故引發的糾紛,無一例重大安全事故。
按照年初制定的分層培訓計劃嚴格執行,每月按計劃進行理論及操作考核,每月開展業務學習,進行護理查房和不良事故討論。鞏固了護理人員的基本技能,防微杜漸,對工作中的隱患及時處理。
新生兒科患兒小、病情重、容易發生變化、隨時可能面臨搶救,對此科室一直嚴格管理急救藥物及用物,積極安排應急演練,增強護理人員的急救意識,在新生兒搶救工作中做到及時有效、分工明確、密切配合。
積極組織科內護理人員學習新的院感知識,加強對醫療廢物分類放置的管理,對各種消毒液、無菌物品及時更換,新生兒沐浴毛巾等一用一消毒,接觸前洗手,特殊感染患兒用物專人專用專消毒,工作中嚴格督察,培養護理人員的良好習慣,使全員重視預防,大大控制了院內感染的發生。
五、加強優質護理服務
對出院患兒家屬進行健康指導,并免費贈送42天復查健康手冊,指導家屬定期到我科為寶寶做健康體檢。
制定規范的出院回訪流程,對梅毒、缺血缺氧性腦病等特殊疾病的患兒在保證隱私的情況下,開展特異性延展性回訪服務,定專人負責,定期回訪,提醒患兒回院復查。這樣既提高了患者的滿意度,也降低了較長病程患兒的流失率。
我們積極開展母乳優點的宣教工作,對在院的早產兒、低體重兒鼓勵家屬配合送母乳,并制定了嚴格的母乳接收流程,印制了母乳接送告知書,增加了患兒家屬對母乳喂養的優點、保存等相關知識的了解,也保證了患兒更為充足的營養供給。
六、新技術的開展
通過護理姐妹們的共同探索,動脈穿刺水平不斷提高,隨著診療水平的不斷提升,我們對自身的護理水平也有了更高的要求。在原有橈動脈穿刺已日趨熟練的基礎上,我們又積極探索新技術,現在肱動脈穿刺也運用的逐漸熟練。
有成績必然也存在不足,歸納起來,有以下幾點:
1、護理科研能力欠缺,無科研課題申報與論文發表。
2、健康宣教、護患溝通方面還做的不夠。
在今后的工作中,我們要認真總結經驗,克服不足,努力學習把工作做得更好。
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