- 相關推薦
產品經理實習總結（通用10篇）
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，是時候寫一份總結了。我們該怎么去寫總結呢？下面是小編整理的產品經理實習總結，歡迎閱讀與收藏。
產品經理實習總結 篇1
一、崗位職責
1.需求收集或孵化。需求分析，找到有價值的產品或者功能，通過調研，數據分析，競品分析，用戶研究等方式打磨需求，判斷需求優先級，需求很多來自業務需求，老板需求，技術產品化需求。我就是接的技術產品化需求：AR在直播領域的應用。為了練手，導師也讓我跟了一個小需求：美顏選項增加一個無美顏選項，同步IOS到安卓平臺
2.產品設計：設計產品形態，梳理業務邏輯和交互邏輯，畫原型圖，畫腦圖、流程圖、做demo來評估，常用軟件：Axure、visio、xmind等。
3.寫需求文檔：寫文案，找互斥邏輯，寫數據埋點，過產品內部評審。該過程不斷完善直至需求文檔成熟。需要不斷梳理產品老邏輯，協調不同產品或者功能沖突。如果是業務邏輯，需要找相關部門的人進行協調，比如我做AR直播找了運營同學去了解后臺如何實現，需要怎么操作等，找商務同學和法務同學去了解高德地圖的使用。
4.協助出交互圖：與交互同事溝通產品交互細節，細到一個按鈕，一個文案，一個動畫，一個手勢，并不斷調整直至大家認同。交互會將你很丑的原型圖進行合理擺放美化，并幫助你進一步梳理邏輯。我們的交互是一個叫姐夫的男生（英文名Jeff），非常負責任，曾經跟我就退出按鈕做成文案提醒，還是開關icon的方式撕了快一個小時。
5.項目產品評審，開定稿會：拉上設計師，交互（此次是在場唯一會支持你的人，因為他的交互稿已經放在產品文檔中一起進行評審），研發（前端，后臺，服務器，實驗室研究員等），測試，項目，運營，大概十多號人（我記得我需要開定稿會的之前打了十多份產品文檔，我的是三十多頁）。會上詳細說明需求，明確各方在該產品項目中的相關性，達成共識，確定要不要做。此時pm需要回答各方問題，并與各方pk，說服大家，爭取高優先級。
6.技術評估：各方大佬針對產品實現技術進行評估，決定技術路線，確定以后排研發工作量，確定排期。產品經理此時只需要追著項目經理，落實各方負責人和完成日期即可。但遇到技術難題也會叫上產品進行協商妥協，尋找合適的技術方案。我的AR直播需求就是因為地圖是否要做到視頻流里這個技術難點而卡了好久。只要通過技術評估，確定工作排期之后，PM的主體工作基本完成。之后都是配合各方，協調各方完成他們主導的部分，并努力完善細節。
7.與設計師對需求，溝通細節，出美美的設計效果圖。確保設計師明確你要的效果，比如動畫做成怎樣的效果，需要有多久顯示時間、格式等等。設計師還需要與前端研發一起溝通，進行切圖。并完成設計圖的驗收。
8.與研發對需求，確定研發人員，為他們協調其他接口，協調其他資源。一般很小的需求都是某個研發自己寫代碼就好，但涉及到很多團隊需求，就需要多方協調，分工合作。比如我的AR直播，涉及到后臺、服務器、web端、SKD團隊、AR實驗室、營收接口、H5等。PM每天及時跟進進度，如果是溝通不順暢或者接口給的不及時，需要當面溝通，說明需求細節。
9.與運營、市場人員確定產品運營方案和市場推出方案。產品作為主導拉上運營和市場的同事，對產品定位、對外發生、運營目標數據、實現方案等達成共識，讓運營出活動運營方案、協調運營資源（比如申請宣傳材料、落實活動人員等等）、市場出市場推廣方案（比如市場定位，策略，方案，預算等等）
10.申請資源，支持產品。我的AR尋寶需要申請一筆預算作為獎勵，因此需要跟財務部、營收部打交道，熟悉申請流程，再收集核心數據，合理推算活動預算，走預算申請流程。
11.數據需求、數據驗收：針對產品優化提前設置需要收集的.數據，跟數據同事溝通，并寫數據需求報表，讓研發進行數據埋點。數據埋點成功之后產品需要用研發測試包進行測試，驗證點擊事件是否生成。
12.其他零碎的臨時事情：購買流量卡、產品部門內容針對其他需求的評審、產品內部的作業（比如整理社交關系鏈、整理最近三年突然火爆的產品、想產品的名字等）、其他同事負責產品的配合，比如找bug，比如提修改意見，比如臨時幫他跟需求。其他相關人員向你提問，你需要解答。解答不清楚還需要跑上跑下去找同事當面說清楚。比如研發那邊突然少了圖，需要設計給的，突然需要產品給一句文案的、突然需要整理產品優化的，幫各方解決問題，開會的等等，都需要抽出很多時間。
二、已經做過的需求
小需求：1.安卓美顏功能優化；
2.新增鏡像功能；
3.小視頻增加下載功能；
4.小視頻增加評論管理；
5.小視頻增加左滑進入個人主頁；
6.小視頻管理后臺需求。
大需求：AR尋寶箱直播需求
三、 做產品經理的感受
1.產品經理對邏輯嚴謹性要求非常高，每天的工作基本都是在完善產品邏輯。
2.溝通和表述。每天3/4的時間都是在溝通。無論是文檔的書寫還是當面溝通、郵件溝通、IM溝通，言簡意賅。金字塔的表達方式最合適。
3.壓力大，需要協調各方資源，爭取各方的幫助，并為產品負責。
4.產品事無巨細，公司所有部門的人都有交涉，能夠直接面對各個部門老大，對其他業務方有主導話語權。
5.新舊需求更迭，會有點亂。
6.當產品經理很有成就感，尤其看到自己的產品出來的時候。但有時心也累，因為進度會一直被拖、bug多，總有不如意的地方。
四、關于產品經理實習生
由于我們部門特別缺人，我基本沒怎么過度就當正職員工在用，還沒加群，還沒認識人，就要去統籌資源，推動項目，壓力很大。一直不當自己是實習生，而是正職，為自己的產品負責。而我負責的AR直播又是很大很重要優先級很高的產品，因此我不敢懈怠半分。
五、關于同事關系
產品部門大家都很有想法，只要你有問題，多向他們請教都能找到不錯的思路。由于我們部門之前大裁員目前處于新團隊重組階段，面對的需求眾多，所以來了很多新同事。我們關系特別融洽，一起吃飯（但那些老員工和老板就很少跟我們吃飯）、一起吐槽、一起幫助對方解決問題。我因為性格好，經常被開玩笑，莫名其妙成為話題的中心。
老產品經理很有魄力，很有能力，總會為你出頭，遇到問題也會屌你一頓。我們的產品Boss是一個大美女，我們的產品總監是個剛從微信團隊過來的帥哥，只比我大三歲。身邊的新來的同事都是騰訊的產品經理被我們產品總監挖過來的。
剛進來的時候有導師帶我，后來AR尋寶需求通過定稿之后我基本能獨當一面，專心負責我的產品，除非很重要的問題我才會去請教導師。
其他部門的同事都很靠譜，大家做事都非常盡心職責，我找他們基本都會有問必答，并樂意幫我。但也有某些同事專心刁難實習生。
六、關于加班996
996真的很辛苦，每天休息的時間很少，上班到很晚，每天都有忙不完的事情。大家都在埋怨加班，但也不得不加班。但習慣了還好。每天早上八點十五出門，九點到公司，晚上最早9點半下班，最晚快十一點才下班。正職員工大多都是10點多才下班。公司班車最后一班是10:10，每次下班還能看到很多同事。
七、關于互聯網工資
互聯網的工資并不算高，在YY應屆生大概1萬1，實習生非常坑爹，只有1600加600餐補（根本不夠吃）。說了周六有雙薪，但不知道有沒有。歡聚時代很多的八卦，很多的負面能量，但我接觸到的人抱怨雖然抱怨，還是很努力工作的。
八、關于自身不足
1.產品感不是很好，找不出哪里需要修改和完善。
2.審美需要持續提高，把控產品的美感
3.概括能力差、表述能力不夠好
4.魄力急需提高，不要猶豫不決
5.時間管理不夠好，每天依然很亂很忙
6.缺少及時總結與反饋。
九、關于進步
經常思考，總會多去考慮目標，找到原因，想解決方案，找更多的信息幫助思考，做判斷，說服別人。能力不足懂得向靠譜的人求助。要事向領導請示，主動匯報確實很重要。自我激勵還是很難，但懂得管理工作優先級已經算是一種進步�？偨Y的還比較少，但每次總結都很有收獲。感謝我的導師，在最重要的時候總會挺身而出幫我總結，抱大腿也是一種進步。想的多還不如認真做一遍。多嘗試總不會錯。
十、關于產品經理的未來
PM最最核心的是自己深思熟慮，找理由，找依據，說明前因后果，而不是畫原型和寫需求文檔。產品經理以后不知道會發展得怎樣，感覺需要不斷學習，不斷提升能力，而且需要非常大的壓力，需要每時每刻邏輯在線。也不知道以后還做不做產品經理，需要好好考慮。
十一、關于我負責產品的未來
目前AR尋寶的產品正在測試階段，問題依然很多，我作為產品經理最近組織相關同事出去戶外測試了三趟，今晚剛剛結束一輪，看到自己的產品已經可以完整地體驗，并被驗證是可玩的時候，心里確實很開心。再之后就是上線和活動運營了，仍需要不斷努力。
十二、實習收獲總結
1.不懂問到懂，不要慫。不懂要找到對的人問清楚。不要怕麻煩別人
2.說出自己的思考過程、就地實踐
3.擱置爭議，弄清楚問題來龍去脈，先不急著出解決方案，盡量收集更多的信息。
4.說話大聲，表達流暢，言簡意賅。
5.判斷問題的條件
6.及時尋找求助對象：上級、導師、某個領域的專家。帶著解決方案和思考去跟上級請示。
7.抓重點，對問題進行優先級排序。
8.盡量記住對方的名字
9.定稿會的目的：講清楚需求，達成共識；評估人、日。
10.不要掉進細節中，要注重邏輯。找到證據進行說服。
11.不要老自己想，多跟人互動得到更多信息。
12.找人吃飯談話很重要，可以交流信息，促進感情，爭取資源。盡量不要一個人吃飯。
13.弄清楚問題，是什么問題？為什么有這個問題？背景是什么？這個問題多大？有多重要？多大概率會發生？學習“背景、沖突、解決方案”的表述方式
14.弄清楚里面的專有名詞，術語，參數，誰負責
15.一個問題一個問題考慮解決方案，及時尋找求助者咨詢答案。
16.能及時做決定的立刻做出決定，決定的原則是是否會造成巨大的影響。
產品經理實習總結 篇2
自xx年xx月進入xx單位以來已近一年，在這近一年的工作和學習中，我深深體會到了實踐經驗與理論知識的巨大差異，所謂“從實踐中來，到實踐中去”。而我卻從“空中樓閣”直接跳到“地面”上成為一個超市工作者，面對的挑戰可想而知。我深深明白自己的斤兩，知道自己只有付出更多的汗水與辛勞，才能做好本職工作，不辜負領導的期望。所幸的是，單位領導們尤其是我的經理給了我足夠的寬容和耐心，加上同事們毫無保留的“授業解惑”，無論是思想上還是工作上我都得到了很大的鍛煉和提高，取得了長足的發展和巨大的收獲。工作近一年，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。需要改正的就是尚顯浮躁的心態，有時候做事只求速度而忽略了質量，出現了一些數據上或文字上的錯誤；有時在做一件事的時候忽略了其他事情與此事的關系，造成前后矛盾或者數據不符，尤其是財務這種邏輯性極強的工種，更需要時刻警醒自己。如果不是同事們及時為我指正，恐怕到現在我也不自知而無法提高自己，因此我經常是帶著一種感恩的心態在工作。希望以后能夠做到順手拈來，不出差錯。當然還有其他一些不足需要我以后加以注意并改正。
超市工作本身就是一項團隊工作，作為其中的一分子，我惟有踏踏實實做事，謙虛低調做人，努力學習行業新知識，向同事們學習經驗技巧，在領導和同事們的幫助下，盡力與其一起努力保證日常工作的運行，保證各項工作的順利進行；同時做到自己負責的工作按要求及時完成，不出差錯。這是我職責之所在，價值之所在。
總而言之，作為一個入職尚不足一年的新人，我會繼續以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，為單位的發展建設添磚加瓦。以下的是本人在超市實習時的自我鑒定：八月初我得到了一份超市臨時促銷員的工作，具體的工作就是為該著名品牌所屬的一個營養品品牌做免費市場品嘗試吃活動，讓消費者感覺到這個產品值得他們往買，進步銷售量。萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經過，都要有失敗。在經歷了在超市的工作之后，明白了很多事情看起來簡單，但實際上與我們的想象是有很大的差距的，不但要有細心，還要有策略，謀劃。總之，任何事情都要考慮周全。
實習目的`：之所以選擇一個能在超市的工作有兩個原因：
1、能夠接觸更多的人使自己的交際能力能更好一些！面對更多的各種各樣的人，增加自己的閱歷，由于在以后的學習工作中，需要有更多的體驗，更多的經歷。
2、我要看看我能否在忙碌的環境中有能力依靠自己的雙手和大腦維持自己的生存。同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養自己的韌性，更為重要的是檢驗一下自己所學的東西能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。想通過社會實踐，找出自己的不足和差距所在。趁著暑假有這樣一個機會，初步體驗治理與被治理，服務與被服務之間的涵義。促銷是企業推廣新產品、進步品牌著名度、樹立企業良好形象加強與顧客聯系的重要措施。尤其是在超市里各種品牌對手集中競爭的地方，更是檢驗自己品牌實力和影響力的地方，這就要求促銷要做到位要有效果。大多數企業都會花不少的財力、人力、物力在促銷活動上，超市是直接接觸終極顧客的最重要的場所，也是企業短兵相接的戰場第一線。把握如何讓自己的品牌快速有效的深進人心，博得大眾好感并且了解超市促銷治理方法就是我要學習的。
實習時間：xx年8月歷時一個月
先來先容一下工作環境，農工商超市它是一家大型超市。主要服務于周遍各區居民的日常生活需求，它的商場營銷部分被分為好幾個部分：副食食品科、飲料酒水科、生鮮食品科、衣飾雜貨科、日常百貨科、家用電器科等等。我的工作日程是這樣安排的：天天上午9：00上班——晚上8：30放工，每個星期的星期一到四休息，在崗時期要要參與超市盤點和進庫整頓，那就要整個超市都留到兩三點鐘了。有空時幫理貨員看看貨架的排列是否整潔和清潔、貨品的齊缺并且及時加貨上架。在別人眼中，超市的兼職工作是相當輕松的，但他們又何嘗知曉，超市的工作和他們說的卻正好相反！每當超市大庫來時，每個人都將變的更加忙碌，根本就沒有休息的時間，哪怕是喝一口水在那工作的一個月中，我就有那樣的體會，從卸貨到貨物進倉往往要持續兩個小時左右，累——成了每個人的寫照！但當我們把貨物全部進倉后，也不可能有什么時間往休息，工作中一直都是站著或是在奔跑的途中，有時由于業務的不熟悉我經常受到區域負責人和主管的奚落。每到要進行盤點的時候，就是我變成牛的時候。所謂盤點就是在那天放工后，等到最后一位顧客跨出大門后，鎖門——交代各自所要盤點的貨架——開始逐一對應的數目、金額和品目盤點——各單位例行小會——越日有班的先回往，沒班的留下打掃衛生，一般不到三點決不結束。
產品經理實習總結 篇3
光陰似箭人，日月如梭。一轉眼，為期三個星期的策劃實習就過了。通過這個三個拜的實習讓我對策劃這門課程有了更加深入的了解。
策劃，是在市場調查研究基礎上，對整體活動或某一方面活動的預先設想和策劃。在活動中，策劃工作的重要性日益凸顯，有人說更多是策劃來的，不無道理。策劃工作不是無本之木，它是策劃人員通過對宏觀和微觀市場的把握，經過充分醞釀，調研創造出的新的市場機會。
一、實習目的
策劃的目的就是幫助企業提高銷售量，但一般不把具體銷售量作為xx目標。因為銷售量只是xx結果測定的一個參考數值，它們還會受商品的包裝、價格、質量、服務等因素的影響。要通過提高產品的銷售量就喚起消費者對xx的注意。如何運用技巧喚醒人們對xx的注意，是xx人必須要注意的。
二、實習內容
這次實習，在我們組長xxx的英明領導下，首先我們進行了明確的分工，以確保今后工作的順利開展。在這次實習中我和馬灝辰魯學歡首先擔任了市場部的工作主要負責市場調查與分析。市場調查是策劃的重要基礎。進行充分的市場資料收集與整理。組織，實施策劃工作中的市場調查活，做出分析并提出有效建議。緊接著又和張亞靜馬灝辰擔任了我們主要負責策劃書的草擬和制定，并對xx表現策略加以細化和決策。然后，又配合馬堯戚雅龍負責了媒體部的工作。我們主要負責主要負責策劃書的草擬和制定，并對xx表現策略加以細化和決策
我們主要參加了成城房地產公司的德國印象項目。德國印象是安聯集團進駐邢臺的的首個項目，為了保證該公司以后的長期受益，該樓盤的質量有一定的保障，而且該樓盤處于未來邢臺市重點發展的橋西區，交通便利，靠近邢臺市西部長途客運站，且是9路、20路公交終點站，附近有銀行、醫院等生活建筑設施，還有各種公園和中小學，占地面積高達74114平方米（約111畝），建筑面積為175000平方米，容積率：2、2，建筑密度：20%，綠化率達到了40%。而且它的主要針對人群是普通的工薪階級，在那里購房并不需要太多的資金，可謂是質優而價廉，是工薪階級更換住宅環境以及邢臺市周邊地區人群購房的首選，在橋西區發展起來之后，也可作為投資手段。
首先在我們不段的頭腦風暴中為此次策劃明確了主題“奔馳車的品質，世界杯的xx。而后我們對次項目進行了市場分析，主要包括市場分析，產品分析，競爭對手分析和消費者分析。在分析中我們了解到邢臺市房地產的消費心理比較復雜，即看重地段、配套又精打細算，體現在房屋購置方面則有以下幾個特點：
�。�1、）邢臺居民在購房區域上選擇以原居住區為主，同時不斷傾向居住環境較好的區域當前消費者購房選擇主要集中在環境較好的西北區域，尤其是達活泉公園附近；
�。�2、）目前消費者比較注重戶型、面積、配套設施、景觀環境、交通以及生活的便利程度以及是否有車位；
（3、）對價格敏感，尤其對總價的敏感性高于單價，整體購買力并非很強；
�。�4、）投資意識不強，住房投資的步伐放緩，投資炒房行為基本消失，現實住房需求者持幣觀望。一次性付款、分期付款比重較大；
�。�5、）宣傳單、報紙xx和戶外xx是邢臺消費者了解房地產信息的最主要三種途徑。
�。�6、）對戶型設計的要求逐漸提高。
在次基礎上我們制定了此次策劃的xx策略。主要包括SWOT分析，xx目標，目標市場，xx定位，xx主題等環節。如通過各種媒體雜志或網絡路牌等傳播媒介，以打開邢臺市市場為主要目標，介紹德國印象的產品性質、性能和優點，協助安聯產品——德國印象快速的進入邢臺的房地產市場，增加企業的知名度與信譽度，突出德國印象樓盤的質量，高貴不貴。激發邢臺消費者直接購買，提高銷售增長率，擴大德國印象在邢臺市場的的市場占有率，樹立德國印象在邢臺市消費者的心目中的良好形象，使企業獲得良好的收益，同時為以后的其他后續項目做。
根據前面的基礎我們為次項目制定了詳細的xx創意及文案。又為次制定了各種媒體的組合建議如：開盤之前（大約1~2個月時間）開放售樓部，每個周末在公園和商場等人員比較多的地方發放傳單20xx份左右。報紙方面，像《牛城晚報》這樣的本地比較出名的報紙每天最少半刊的平面。還可以在十字路口的屏幕上滾動播放1~4月的套餐。并在此期間舉行一次文藝晚會，發一些可以抽獎的宣傳單，一些已有樓盤xx的紀念品在樓盤的地段設置圍擋。推出團購，并給予各個單位團購更加優惠的政策。開盤之后（8個月左右），加大報紙和電視以其傳單的'力度，配合節日舉行宣傳活動�，F場派發印有xx的紀念品。將已經購買房子的客戶對房子的評價當做宣傳的一個點后續適當減少各項xx的投入，重點轉入營造企業在消費者中的形象十字路口的xx繼續，重點從德國印象轉移到安利上面等。
最后我們為這個項目策劃進行了預算。本項目住宅可銷售面積為17.5萬平方米，每平米均價按3500元計算（車位銷售忽略不計），總銷售額約為：17.5×3500= 6.125億元。xx推廣總投入按銷售收入的2%左右計算，應為：6.125億×2% =1225萬。xx占35%——40%。工地包裝占30%——35%推廣活動占15%——20%宣傳頁占1%—2%，銷售工具占5%——10%直銷行銷占10%——15%。
三、實結
經過這一個月的實習，我學到了不少知識。實踐是檢驗真理的惟一標準，我學到了很多課本上學不到的東西，也豐富了我的課余生活。通過這次實習我了解了很多xx專業的專業知識，并充分認識到自己專業知識的欠缺。，我堅信通過這一段時間的實習，所獲得的實踐經驗對我終身受益，在我畢業后的實際工作中將不斷的得到驗證，我會不斷的理解和體會實習中所學到的知識，在未來的工作中我將把我所學到的理論知識和實踐經驗不斷的應用到實際工作來，充分展示自我的個人價值和人生價值。為實現自我的理想和光明的前程努力。
產品經理實習總結 篇4
通過這次為期5周的生產實習，我對自動化在工業生產中的運用，工藝流程，工作對象，特殊的工程環境，自動化設備等一些自動化專業相關知識有了一個全新的認識和更深的理解，鞏固了專業知識的同時，也使我對生產實際有了進一步的認知，增強了我的行業責任感。在實習的這段日子里，也增進了同志間的`友誼，培養了團隊精神。現在我將生產實習期間的一些專業認識，所見所聞和一些個人總結如下：
天津鋼管集團股份有限公司(tpco)原名天津鋼管公司，俗稱“天津大無縫”。它位于天津市濱海新區海河下游工業區，占地面積3.44平方公里，西距市區23公里，東距塘沽新港15公里，南瀕海河，北靠京津塘高速公路和京山鐵路，與天津濱海機場相距10公里，交通十分便利。
公司歷經十余年的不懈奮斗由生產單一無縫鋼管產品的專業廠發展成為集無縫鋼管、不銹鋼管、彩板、海綿鐵、鐵合金、銅線桿、鋁線等多種冶金產品為一體的集團公司。XX年生產管坯157萬噸、鋼管141萬噸，銷售收入完成210.65億元。公司堅持“三步走”總體發展戰略，XX年公司提前一年實現“十五”規劃的“三個100”奮斗目標(100萬噸鋼、100萬噸材、100億元銷售收入),在提前一年實現第一步“三個一百”目標的基礎上，2011年實現第二步“三個三百” (300萬噸鋼、300萬噸材、300億元銷售收入)發展目標，2011年實現第三步“建成國際的石油鋼管制造基地，成為具有國際競爭力的世界知名大型企業集團”的目標。
目前，XX年已形成產生146萬噸無縫鋼管，其中石油專用管材80萬噸。XX年上半年第三套機組投產后公司將形成160萬噸的無縫鋼管生產能力，無縫鋼管生產能力居世界單廠產量之首，而且產品質量處于世界地位。根據對今后市場的預測和公司發展的定位，天津鋼管集團股份有限公司將辦成以優質石油專用管為主的無縫鋼管精品開發和生產基地，同時發展優質合金鋼產品，企業向"專、精、特、新"方向發展，將公司技術中心建成新材料研制、開發中心。為此，在硬件建設方面，擬建中間試驗廠;以投資2億元建設的鋼研所作為依托，繼續加強技術中心的科技研究與開發手段。
按公司近期規劃，tpco擬再建第四套無縫鋼管生產機組，到2011年公司將形成年產300萬噸鋼管的生產能力。天津鋼管集團股份有限公司1995年12月通過工程驗收，其中環保投資7.83億元人民幣，占總投資的5.8%。配套建設環保設施112臺(套)，配套率為。廠區綠化覆蓋率為百分之三十一點二，綠化總面積共計五十七萬平方米，兼有園林小品點綴廠區，天津鋼管公司嫣然渤海之濱的一顆綠色明珠。
安全環保處是公司環境保護工作的歸口管理部門，鋼研所環境保護與工業衛生監測站按國家二級站水平設置，負責公司外排污染物和區域環境質量監測。
在技術方面：1995年8月經國家經貿委等單位批準該公司建立技術中心以來，公司重點加強了技術中心的建設和完善工作，建立以技術中心為核心的科技開發體系及有效的運行機制。1999年國家經貿委對全國231家技術中心的評比中該公司名列第22名。1998年的科技經費超過了3000萬元，1999年的科技經費達到了4300萬元，今年上半年的科技經費就已達到5600萬元，這些投入極大地調動了廣大科技人員的研究開發積極性，提高了科研和技術創新項目的力度和水平。
產品經理實習總結 篇5
20xx年8月25日，大家在經過了一個艱難地暑假之后，來到了靈寶職專機電技術應用專業學習，我們一起經歷了太多的風風雨雨，見證了許許多多的人來人往，而今我們終于于20xx年6月22日站在了自己的人生舞臺上，第一站——蕪湖市美的廚衛電器有限責任公司。
心有多大，舞臺就有多大，這是我們大家都應該聽說過的一句話。起初，我們每個人對自己來這都有一個簡單的計劃，或長或短，那都是一種人生規劃。美的能帶給你們的，也將是你們所帶給美的的回報。世上不難事，只怕有心人。付出不一定有回報，但不付出肯定是沒有回報的。在學校，我們老師給你們所講的，興許你們可以不聞不問，可以左耳進右耳出，但在這里，包括你們將來到別的地方，你們的一切言行都將給你們帶來麻煩亦或是好處，這就是社會，他是不以你的意志來改變的，你只有去適應它，而且必須盡早適應，否則，吃虧的永遠是你自己。
在電熱產品部，我們大家被分在了不同的崗位，結識了不少的新朋友，他們來自不同的地方，他們的學識水平不同，成長環境不同，生活品習慣不同，給我們也帶來了很多新的東西，但我們必須去有選擇的'接受或者摒棄，去尋求那些對我們成長有幫助的東西。在這里，我們學會了不少的知識和技能，也許有的人很迷惑這一點，但你必須承認，有很多你原來不懂不會的，現在你不但會了，而且做得很出色。加上公司各個崗位的人在培養計劃，或者需求，你們應該明白了學校學習和實際生產到底有哪些區別，學校教會你的那些到底什么最重要，你們必須去思考，一直以來，我經常這樣告訴你們，也因為現實生活要求你們只有在不管的思考總結中，你才能更好地成長。在這里，我們也見證的許多的安全事故，危險事情，這些或是車間里的，或是社會上的，但你們對這些都必須認真思考，加以警覺，千萬要注意保護自己，出門在外，安全第一。
說到這里，以希望你們記住一點，你們出來，父母親人很擔憂，即便這樣，你們也該知道報喜不報憂，別讓這么遠了但有一些無謂的事情。確實嚴重的再說，小問題要學會自己擔待，可以和朋友商量，再者，至少我你們可以隨時隨地的咨詢。這點也是你們對父母的關愛，隔段時間打個電話問候一下家人，也好讓他們能夠更加放心。總之，強調的安全問題，在學校也經常說，但這里情況又有了新變化，因此，你們一定的更加注意，因為這些都是不可預見的。和同事們怎么相處，怎么來處理你們偶爾遇到的麻煩。與人和善，害人之心不可有，但防人之心不可無。在家靠父母，出門靠朋友。要能夠給自己建立起一些關系網，不能太孤僻，心態要放正，放的高一點。最重要的一點就是，我們這些人一定要團結，遇到關鍵問題，一定得相互幫助，協作一直。班干部人要發揮你們的作用。那些有個性的必須收斂些，該改變的必須改變，要適應大家，不可能大家去適應你。同一個宿舍，生活環境一定要搞好，要把它當成你們的家，就那么大一點地方，你們一群人，能費多大事，都自覺點。
這必須你們自己去調節，去協調，這還是我們都一個班的，將來換了工作，到時一群都不太熟悉的，怎么辦，脾氣不對，習慣不一樣，在一起后打架那是太常見了，所以這些你們必須去解決。遇到問題不同總找借口，尤其不能去說別人，先要想想你自己到底哪里出問題了。這樣才能夠和諧相處，即使給別人提建議也要用語文明，禮貌，要尊重對方，一些口頭禪也得去掉，人嘛，都很要面子，現在都大了，公眾場合，再好的朋友之間也得注意這些。在這里，我們大多數是第一次來到城市，和我們的小縣城相比，有很多稀奇事，但怎么面對，你們也得好好地來適應，說實話，美的還比較好，廠區和生活區在一起，和大學校園的管理基本一致，外面的好多企業都是社會化管理，生活區是由社會承包的，比較的亂。還有，就是你們剛開始自己掙錢，而且相對于你們在學校，在家有了很大的變化，要慢慢學會理財，可以消費，但一定把握好，因為將來你們要換工作的話，這些積蓄還得維持一段時間你們的生活。如果再仔細些，給家里減輕一些負擔，就更好了。我大概的給你們算過，仔細些，年前存個五千到一萬塊是很容易的。但記住一點，該花的錢一定別減少，身體健康，不和別人比，但不要太差了就行。
產品經理實習總結 篇6
這次的實習工作對于我絕對是個挑戰。向來認為自己不適合做銷售，也對銷售有種畏懼的情緒。但我的工作偏偏就是銷售，更具挑戰的是公司是做亞麻環保地板的推廣的。我對于一些傳統地材都一無所知，何況是這種新型的材料呢？
就這樣，將信將疑的我參加了公司的培訓。公司安排的產品培訓和銷售培訓非常正規，讓我在三天之內迅速的成長成為一名有模有樣的亞麻地板銷售員。這三天也改變了我之前對于銷售員的看法。事實上，作為一名優秀的銷售員并不是死纏爛打或者坑蒙拐騙的。優秀的銷售員平等地與客戶交流，了解客戶的需求并從這些需求中找出與自己產品的結合點。優秀的銷售員不僅對自己產品非常了解還要對同行業其他產品也很熟悉，知己知彼嘛！優秀的銷售員還會很注意形象，因為他在客戶心目中是和產品的'形象聯系在一起的。如此種種，三天時間我完全投入到了產品的世界里去了，感覺自己像是一個在地材行業做了很多年的老銷售員了。這樣的感覺一直伴隨著我整個實習過程，這樣的感覺也讓我在見客戶時增添了不少自信。直到有一天，有個設計師居然問我做地材行業多少年了……
我們要見的客戶大多是杭城一些設計院的設計師。這對我來說又是一個挑戰，雖然很喜歡看一些關于室內裝飾的節目但對于室內設計師的世界我又是一無所知。從一開始覺得設計師都會很怪異，很有個性，很難相處，到后來居然覺得設計師很普通，很平常，很無聊，再到最后我終于清醒的認識到設計師就是份工作，唯一特殊的是這份工作需要藝術和創造力，但這不意味著設計師的性格也會這樣。接觸的大多數設計師都是和善、友好的。
短短一個月的實習已經接近尾聲，經歷的點點滴滴都還清晰可見。坐過的公交車，去過的寫字樓，找過的loft，打過的電話，拎過的公文包，發過的名片還有經理和前輩的教誨……太多太多可以留下回憶，忘卻的是每日奔走的辛苦和勞累。我想在多年以后回憶起這短短的暑期實習我仍然會會心的笑，感謝了解了那么多不曾經歷的世界，感謝付出了那么多的努力，感謝公司同事帶來的歡聲笑語，感謝設計師認真的聽產品介紹……。涉世不深的我們一定會把這第一次入世的感覺好好珍藏。
產品經理實習總結 篇7
一、實習單位概述及崗位、任務完成情況：
本單位系產品代理、系統集成為重點業務發展的IT企業。先后簽訂了華碩網絡產品重慶總代理認證、華碩服務器產品重慶總代理、H3C網絡產品銀牌分銷商認證、Maipu(邁普)網絡產品分銷銀牌、Hillstone網絡防火墻重慶金牌代理、華安防火墻重慶金牌代理、華碩網絡產品行業金牌認證、華碩商用筆記本行業金牌認證、華碩商用臺式機金牌認證、昌寶綜合布線產品重慶總代理、蘭貝（LinkBase）綜合布線產品重慶總代理。在加強公司產品線的同時加強信息化建設與實施，相繼為政府、工商、社保、公安、教育、電信、金融證券等行業領域的上千個客戶提供了成功的信息技術解決方案和高增值服務，是重慶市“政府定點供應商”重要產品提供商和技術依托方。
先后與眾多IT巨頭進行合作，先后與華碩、邁普、大唐電信、華為、H3C、思科、中興、Hillstone、華安、FortGate、InforGate等網絡產品商；與昌寶、蘭貝(LinkBAse)、Vigor、富士康、MSN（微星）、ECS（精英）等電子產品提供商；與山特電子、APC、科士達、AMP（安普）、大唐電信、昌寶網絡、普天、中鵬防雷等周邊產品提供商展開合作。不斷的為客戶提供最有價值的綜合信息化建設方案。
二、實習總結：
1、工作流程及作息時間：
2011年1月伊始，在跨入2011年后的第一個工作日里我們來到了高新技術產業開發區石橋鋪的電腦城開始了我們為其一學期的頂崗實習，直至六月。
報到之后首先簡單的了解了一下實習期將的整個作息時間和相關事務，簡單的認識了其他同事后頂桿實習就算是正式開始了，早上九點三十上班到下午六點三十，這就是陪伴我們的實習期的作息時間。
剛來的時候我們作為新到來的成員，抱著一顆虛心虔誠的態度來學習、實習，看到門市柜臺上擺放的商品，真的意識到在學校里學到的東西真的好膚淺，好少好少。
2、工作任務：
拿著單位的宣傳手冊，對照著貨架上的種種網絡產品，看著一張一張的報價表，感覺一下就在短時間內書籍這么多東西，不容易啊，呵呵。感覺一時半會還轉變不過來。
實習的第一個月到算輕松，畢竟到了年底也沒多少繁重的任務，而我們領到的任務就是盡快熟悉各類產品的性能、報價，沒事在商家間多跑跑、送送貨，為開年后的工作打下基礎。
如果單單是這樣也還好，但是計算機網絡這個行業和工作你不能說單單只是渠道、銷售啊，這樣的話和營銷專業又有什么太大的區別呢；所以在了解熟悉產品性能、報價和如何營銷的同時還要在技術下下功夫；譬如：顧客有產品出現問題要求調試與維修時怎么辦，不可避免的外出辦事時萬一需要獨立完成調試工作的時候怎么辦。所以形勢又在要求我們還需要熟練的掌握產品的維修、調試方面的知識……
任務算是領下來了，但是要想真正做好并不太容易，畢竟東西太多，時間有限，沒辦法，只好在下班后下功夫了唄。背產品報價表，對照宣傳手冊上的介紹一點一點的記憶；
在單位里碰到最多的自然是路由器、交換機等網絡產品，家用系列還好，畢竟在以前的應用中知道一些但是都還感覺差距太遠，許多事以前根本沒到到過的……交換機的調試就更不用說了，三個字‘更不會……’，在校時學的皮毛知識感覺很難搬上工作中這個實際應用的大舞臺，以前的'操作幾乎都是在模擬器及虛擬機上進行的操作，所以根本沒什么實際的感官印象……
面對殘酷的且必須接受的現實，唯獨只有一個辦法，學習、學習、還是學習，在平時遇到困惑和不解的地方的時候及時的虛心的向師兄們請教和學習，這樣不僅能讓你能順利的完成眼前的工作，還能讓你又進一步的了解了這方面欠缺的知識，是自己的知識得到鞏固、充實和完善……
產品經理實習總結 篇8
每個人都要經歷實習生涯，同時在實習結束之際，也要進行實習時的自我鑒定。所實習的工作不同，實習收獲也不一樣。兩個月的實習瞬息即過，總結了自己表現，有欣慰也有不足，希望這篇大學生實習總結可以讓我警醒自己的過往。
此次實習的主要內容是研發制圖，參與新產品的研發和大樣圖繪制了解家具制作的流程零部件裝配以及內部結構的整合。
通過此次實習，主要有一下幾點體會：
首先是個人角色的轉換及整個人際關系的變化——學校里成績不錯的學生變成了未知領域里從頭學起的實習生，而熟悉的校園也變成了陌生的企業單位，身邊接觸的人同樣改變了角色，老師變成了領導，同學變成了同事，相處之道完全不同，在這樣的轉變中，對于溝通的認知顯得非常蒼白。于是第一次覺得自己并沒有本以為的那么善于溝通。當然，適應新的環境是需要過程的，所以我相信時間和實踐會讓我很快完成這種角色轉換，真正融入到工作單位這個與學校全然不同的社會大環境中。
在心理上努力去適應全新環境的同時，最大的體會莫過于實際工作方面的`收獲。特別是在十一過程中，我親眼看到工作師傅們對工作的認真負責、精益求精、無私奉獻的工作作風。在實習過程中使我感受最深、受益的就是這種工作作風。大家都很用心的在改進產品，大家都知道做歐式家具最重視的就是家具的線條感，為了使曲線盡量完美，工作人員一次又一次的改進，沒有半句怨言。通過這次實習，工人師傅們這種精神很值得我在今后工作中很好的學習、繼承和發揚。
走出校門，踏入社會，不能把自己要求的太高。因為期望越大，失望可能就越大，但適當的期望還是非常有必要的。不能認為學校里 讀了多少本書、寫了都少萬字、聽了多少堂課，自己就了不起了。我畢竟還是個初出茅廬的學生，沒有任何實踐經驗這是事實，所以一定要好好學習，不能自視過高。
學校的生活暫時告一段落，社會生活剛剛起步，應該在步入社會后，繼續學習，不斷增長和擴展知識面，才能使自己在社會占有一席之地�？傊�，畢業實習使我獲得了人生第一筆寶貴的工作經驗，雖然步入社會后，還有很多東西要學習，很多教訓要吸收，但我想我已經做好足夠的準備，無論是心態上還是技能上。現代社會競爭是殘酷的，但只要努力地付出，我的職業生涯就必定會開出希望的花，結出成功的果——我堅信。
產品經理實習總結 篇9
我于今年5月10日加入xx會員電商，成為產品研發團隊中的一員。時光匆匆，走過炎熱的夏季，迎來金秋十月，駐足回首在這實習已剛好五個月的時間，實習期間，每天都有新的收獲和成長，恰巧留用答辯，我想借此機會，對前期的工作做一些總結，主要為以下幾點：
一、所做項目感受
我在公司負責的項目主要是xx項目，包括PC端和移動端，目前需求已快接近尾聲，處于數據準備階段。該產品主要是給公司業務人員使用，因此主要需求來自他們，旨在解決現OA系統無法滿足業務人員的部分業務需求，審批流程反饋慢投訴無渠道等問題，同時也支持供應鏈自研系統的部分流程審批，針對現有的業務設計出供業務人員高效使用的系統，幫助公司業務線高效快速發展。
整個產品的難點在自定義表單、自定義審批鏈、自定義流程、評分系統以及mini流程圖中由于退回、轉辦和代理等操作而引起的審批狀態變化。項目剛開始時，不知從哪下手，沒有太多產品相關經驗和思維，只能借助澤鈺給的產品樣例和網上查閱資料，一點點入手，包括做PC端表單設計時參考了問卷星、騰訊問卷等，做移動端時參考了淘寶、餓了嗎的一些交互設計，和澤鈺一起，逐步規劃產品功能模塊，確定功能點和排需求優先級，從無到有搭建系統。此過程中獨立完成了產品PC端和移動端界面原型繪制、PRD撰寫和財務、商品調研前后業務流程圖刻畫，組織召開了三次需求評審會議，多次向財務、商品相關業務人員展開業務調研，到現在獨立跟進項目，組織每周開項目周會，一路走來，收獲頗多，有以下一些心得體會：
1.從無到有做一款產品時，首先應該考慮產品的框架結構，再到頁面，最后到具體的功能點；設計任何產品功能前，思考為什么要設計這個功能，這個功能如果設計出來能帶來哪些好處，影響了其他哪些模塊；要考慮不同的情景，窮盡思考，以保證功能不會出現遺漏
2.前端產品在滿足用戶核心需求的同時，也要追求更好的用戶體驗；后端產品最重要的是梳理業務邏輯，解決公司業務需求
公司目前的產品有很多，前端產品主要有永輝生活APP、微信小程序、YHSHOP等，給廣大用戶使用，后端產品主要有YHWMS、YHMMS以及我參與的xx項目等，給公司業務人員使用，支撐業務正常流轉。這也讓我感受到一個面向用戶的前端產品背后有更多更復雜的后端產品在支撐，而且常常要比前端產品邏輯更復雜。
前端產品最為看重的是用戶需求的滿足和用戶體驗的順暢，在產品有滿足用戶核心需求的功能后，一定要有更好的用戶體驗，尤其產品進入穩定期后，否則很容易被其他類似產品替代，用戶完全可以選擇另外一款能滿足他基本需求，但體驗較好的產品。后端產品基于線下龐大的業務，將業務抽象成產品，在線上更方便高效地把控業務，做后端產品時，必須對現在業務邏輯有清晰的認識，與業務需求方不斷進行溝通，確保自己對需求的理解正確。
3.原型和文檔是產品經理的必備技能，但更重要的是要有產品思維和創新
我們不需要像交互和UI同事那樣畫出高保真原型，但原型作為表達我們idea的一種形式，要拿的出手和覆蓋基本功能點，PRD、產品UAT報告、用戶操作手冊、用戶體驗報告、競品分析這些文檔都要會寫，而且不能寫的太粗糙。除此之外，做產品必須要有一些產品思維，這是區分產品經理和普通用戶的主要因素。產品經理由于所處的環境，面對的情況和接觸的人群復雜多變，往往需要具備較為全面的能力，與能力匹配的就是擁有不同的思維方式，比如
評價一款產品時，產品思維是從它的戰略、定位、用戶、需求、內容和交互，甚至運營、推廣和變現等一系列角度去一層一層地撥開，分析這個產品；而普通用戶思維是這個產品是做什么的，有沒有用，好不好玩，好不好看，用起來是否習慣等。
面對用戶需求時，產品思維應該是放下自我，拋棄自己的主觀意識，以用戶為中心，站在用戶角度思考問題，也即我們常說的同理心，你認為的≠用戶認為的，別人應該知道的≠別人知道
同時也要注重創新。創新很好理解，就是產品要有與眾不同的點。產品的核心功能是要滿足用戶的基本需求，解決用戶的痛點，在痛點解決后，可以借助創新思想去解決用戶的癢點和興奮點，在產品中植入一兩個期望型需求功能和興奮型需求功能，從而打造產品的口碑，比如淘寶的淘寶二樓，微信的萌表情等。
4.溝通能力真的很重要
產品經理是個與人打交道的崗位。我們每天要接觸用戶、開發、測試、運營、運維等不同崗位的同事，良好的溝通能力是做好工作的前提。畢竟凡是技術能解決的問題都不是問題，真正的問題是人與人之間的社會問題，所以說，決定因素最終都在人本身。澤鈺曾對我說，產品和開發同事溝通有問題，那一定是產品的原因，因為溝通是做產品的必備技能，開發同事不需要。有段時間我覺得和項目組開發同事溝通有些困難，我講的他們不能理解，他們描述的我也聽不太明白，溝通一度陷入窘境，仔細分析后發現他們對項目中出現的一些基本名詞概念理解的和我們定義的不一樣，比如我們定義的審批鏈是只包含審批節點的審批流，他們理解的審批鏈是包括表單在內的整個流程，對此，我對項目中出現的基本詞匯做了一個名詞解釋，放到wiki上，讓雙方對項目中出現的基本詞匯理解一致。
5.幫助他人成功，自己才能成功
這是在永輝新員工培訓上學來的一句話，也是永輝的核心價值觀之一，現在在工作中也越來越體會到這句話的魅力。我曾經在有需要時得到過很多人的幫助，比如考研時學長學姐對我的引導，工作中澤鈺對我的指導，就最近來說，財務、商品流程調研過程中，很多業務不清楚，多次向錦春和申磊請教，他們都不厭其煩的為我解答疑惑，讓我能及時完成工作，我也一直銘記在心，希望在自己有能力幫助他人時，盡量去幫助他人。
在工作過程中，也有一些不足需要改進
1.獨立思考能力不夠
遇到問題時，沒有深入思考，第一反應不會就向澤鈺請教，這就像讀書的時候寫作業，第一眼看上去不會，就去翻答案。慢慢的意識到 ，一味的憑借他人幫助，只能解決一時困難，自己解決問題的能力沒有形成，只要問題再出現，都沒有辦法獨立解決。現在有意識讓自己獨立去解決項目中出現的一些困難，比如接下來的評分系統，里面會涉及復雜的評分計算方式，打算自己先出個方案，再去和澤鈺討論。
2.工作主動性有待提高
以前對“主動性”這個詞理解的很膚淺，以為只要按時完成工作就算達到，事實上主動性包括方方面面，主動要求任務，主動推進項目，主動承擔責任...之前有此找曉蕓和小奚過需求時，過到一半，他們去開會，我也因此放下了，沒有再找他們...
3.以自我為中心
這個在產品設計功能時體現的最為明顯，剛做xx項目時，我常常說的一句話是“我覺得這個功能不用加，我覺得這個功能很好...”事實上，這都是從我主觀意愿出發的，根據自己的`喜好來設計功能點，沒有以用戶為中心產品是為了解決用戶需求和問題，靠譜的需求來源是為了保證滿足用戶需求從實際出發，現在經常提醒不要將自己的需求來源當做是用戶的需求來源，不要將自己的理解當作是他人的理解。
二、個人愿景
今年以來，覺得做的最正確的一件事就是從做Java開發轉到做產品，我的專業是計算機，我的室友、我的師兄師姐以及我身邊的其他同學幾乎都是做的開發。剛開始時，我也隨大流做開發，在這個過程中，發現自己對寫代碼不太感興趣，也了解到產品崗位，覺得產品崗所需要的一些基本要求，比如原型繪制、PRD撰寫、溝通交流等和自己的興趣愛好、性格特點很合拍，才將自己的職業重新定位到產品。我曾在心里也無數次糾結過，懷疑過，選擇做產品意味著我要放棄自己學了一年多的java語言和已有的大半年開發經驗，產品要從頭開始，不再有人和我并肩同行...現在想來真的很高興也很慶幸自己邁出了這一步，經過這快5個月的實習，我堅信自己的選擇沒有錯，產品這個崗位要求很高，需要提升的地方有很多，但相信通過自己的努力，在這個崗位上會越做越好。我想從以下幾個方面來提升：
職業的規劃
認真高效地完成公司日常工作
業務時間多閱讀產品相關書籍。目前為止就看了一本《人人都是產品經理》，更多書籍像《啟示錄》、《用戶體驗要素》、《浪潮之巔》等需要看
多關注像人人都是產品經理、產品壹佰類似訂閱號里面的文章，嘗試自己寫一些發表知乎、豆瓣或簡書之類的平臺
2.素質的提高
放下自我，切忌以自我為中心。這在產品功能設計和日程溝通中都顯得尤其重要
控制情緒
幫助他人
3.價值的實現
從小到大，我的爸爸一直對我說的一句話是“吃的苦中苦，方為人上人”，他覺得人一定要有吃苦耐勞的精神，才能成人成才。而對我自己來說，我卻一直不想過的太普通，也不想渾渾噩噩的過一輩子，所以對生活，對工作，我都會盡自己最大的努力去完成，不給自己留有遺憾。
三、致謝
首先，感謝公司給我提供了這樣一個好的平臺，讓我有機會了解到新零售領域和合伙人制度。我對公司所做的新零售領域，自己的理解是線上線下加物流的模式，包括接下來要做的共享圖書和共享充電寶項目，非常感興趣也十分看好。去年馬云在杭州云棲大會上都說“純電商時代過去了，未來十年屬于新零售”。確實，傳統電商發展了這么多年，流量觸頂，網購用戶數基本穩定，很難大增，同時隨著經濟的發展，人均可收入水平不斷提高，人們對購物的關注點已經不再僅僅局限于價格低廉等線上電商曾經引以為傲的優勢方面，而是愈發注重對消費過程的體驗和感受，線上購物始終不及線下購物是不爭的事實，個人看來新零售的前景是非常可觀的。其次，公司的合伙人制度實現了雙贏， 讓更多的員工自己做小老板，提高員工收入的同時也為公司帶來了更大的收益。一線員工把永輝當成事業經營，積極性被大大提高，服務態度也發生了極大的轉變，對永輝而言，在零售業競爭更加激烈、人才流動加速期，這一機制有力留住了人才。
然后，我要感謝一下我的導師，澤鈺。剛來公司時，我對產品的日常工作幾乎一無所知，xx項目剛開始時，澤鈺讓我自己參照樣例，網上查閱資料，一點點添加功能，拿著畫好的原型圖和他討論，對理解不好和沒有考慮到的點及時糾正，到現在慢慢讓我獨立負責一整個項目，自己組織召開項目周會，對我是挑戰也是成長，其次，澤鈺本身有有許多優點值得我學習，對工作一絲不茍的態度，對人大方熱情的品質、健康向上的生活態度...都在潛移默化的影響著我。
最后，我要感謝一下我的同事。謝謝他們給我帶了一個好的工作氛圍，讓我每天都能懷著愉快的心情工作，也感謝他們對我的幫助，讓我及時解決了工作上的問題，我也越來越喜歡這個有愛的團隊。
產品經理實習總結 篇10
時光飛逝，不知不覺中，我們來韶關頂崗實習，已三個月，在這三個月中，我嘗試了工廠經歷，學會了適應環境、自主學習、主動交流、做好自己的工作。
學會適應環境 剛來到韶關，不太適應這里的氣候，時冷時熱；湖南人都喜歡吃辣，而這邊的菜味總是很淡，很多店都不會為顧客準備辣的，沒吃好沒什么，克服就是，我想我也不是嬌嬌女。在這里我們不再像在學校，身邊都是同齡人，我們開始天天和一些年長的阿姨們交流。現在，過去一個月了，我發現自己現在什么都還好。
我做馬達性能檢測工位，這個工位相對于其他工位來說，要學的東西多一點，不同的馬達故障放到不同的盒子里，一開始我就學著看十幾種馬達故障的波形和名稱，還要用手指壓住馬達轉軸看有無刻花、彎芯、雜音。最難辨的是雜音，雜音不能聽出來，而要用手指感覺是否有那種碰碎的震動，一開始我都辨不出來，有些馬達本來運轉起來就有震動的，經過三天的琢磨，不懂就問問旁邊的阿姨，小小的辨雜音和震動就難不倒我了。
主動交流 我對馬達生產線很是好奇，可我一直在馬達性能檢測這個工位，于是我在工作之余，經常跑到同學那去看看，看那些機器干嘛用的、怎么用。并經常和檢查員、班長、組長交流，從而學到了很多在學校學不到的東西。
做好自己的工作 雖然我們做的'都是看似簡單的事，但我們工作之中認真的態度是必不可少的。只有認真、踏實，我們才能將自己的任何一件工作做好，而不管做什么，只要做好了自己的本職工作，才能在社會上立足。
通過實習，我感受了、適應了、體驗了、懂得了許多新的事。我想，以后，要好好工作、好好學習、好好生活！
【產品經理實習總結】相關文章：
產品經理季度總結范文10-12
產品經理的工作總結01-23
產品經理的工作總結[熱門]01-15
產品經理工作總結02-20
產品經理工作總結09-09
產品經理簡歷11-07
產品經理簡歷02-26
數據產品經理工作總結03-16
產品經理工作總結范文03-07