帶學生實習工作總結

帶學生實習工作總結

　　一段時間的實習生活又將謝下帷幕，想必你的視野也得到了開拓，這時候，最關鍵的實習總結怎么能落下！那么如何把實習總結做到重點突出呢？下面是小編為大家收集的帶學生實習工作總結，希望對大家有所幫助。

　　為期兩個月的帶隊實習工作結束了，在學校領導的高度重視與深切關注下，帶隊實習工作也算完成，這些都離不開來自學校各方面的關心與支持，下面將本階段匯報如下。

　　按照學院工作部署，20xx年1月8日我帶領xx級汽修專業等學生共計xx人赴重慶旭碩公司，進行為期三月的實習。對于初次參與帶隊實習，帶領學生從校園環境過渡到現實殘酷的社會，學生們對于角色轉變一時難以適應，很多的學生在思想根源上，始終認為自己到這里來還是學生，雖然同學們都說做好了吃苦的準備，但在面對嚴峻的現實工作與社會時，心理并沒有做好承受要面對現實壓力的準備。在面對現實時，許多地方超出學生的想象，學生思想波動較大，時不時，就有問題出現和事情發生，給我們管理帶來很大的難度。 具體表現在以下方面：

　　生活方面：

　　1. 飲食方面，飲食差異，消費水平差異，同樣給學生造成了較大的心理壓力；

　　2. 上晚班的學生不適應生物鐘的顛倒，飽一餐、餓一餐，通宵晚班，學生饑餓難熬，有些同學也因此而出現身體疾病癥狀，給學生身體造成極壞的影響；

　　3. 學生生病請假難，甚至出現學生持續高燒仍無法獲批請假的狀況。

　　工作方面：

　　1. 生產強度太大，學生們難以承受工作時間過長(12小時工作制)，一周一天休息的時間都無法保證；

　　2. 機械勞動，重復的工序，無意義；

　　3. 有部分老員工、組長排擠學生，甚至多次出現辱罵、毆打學生的現象。我分析，流水線上的員工絕大部分是來自農村，家庭條件、自身素質、文化水平相差較大，學生的學歷和能力讓流水線上的組長、員工有很大的壓力，感覺學生會威脅到他們的職位，所以有意針對、欺辱學生，學生工作不開心，思想波動較大。同時學生由于是新手，經驗不足，技術不熟練，導致挫敗感和無助感增強；高強度工作相對學生來說壓力較大，工作時間也較長，同學們普遍感覺比較勞累，因此產生對工作的抵觸情緒。

　　學生心理方面：

　　在還沒有出來實習之前，同學們都對實習感到很新鮮，很想出來嘗試一下。但到了企業，每天從事重復而單調的工作，他們覺得在學校的學習的知識用不上，在企業也學不到很有用的技能，企業給實習生的待遇偏低。理想與現實的落差使部分同學的心理變得消極、低沉。

　　家庭方面：

　　有些家長不能理解學校的做法，不忍心孩子吃苦受累，不支持學校教學實習的做法，要求讓孩子回家，更有家長對老師惡語相對，導致學生抵觸情緒高漲。

　　學校方面：

　　部分班主任傳達給學生的信息不夠客觀，有的是以偏概全、過于理想化、理論化，給學生產生誤導。

　　面對種種困難和問題，我們的精神壓力、心理壓力、管理壓力很大，我清楚管理的好壞直接到影響教學實習能否成功的關鍵。我積極分析原因的所在，針對性的開展工作。

　　針對學生自我定位與社會定位脫節，對社會和崗位認知不足的現象，我積極對癥下藥。從學校到企業，從學生到員工，環境和角色的轉變，告訴學生需要一個過程，為了平息學生情緒和思想的波動，使學生能盡快適應工作環境和要求，也為了提高同學們的思想認識，轉變思想觀念，面對困難，我細致而持續地做學生工作，同時也為學生解決實際的問題，穩定他們的情緒，使他們能安心地積極地面對工作，完成實習的任務。

　　正確認識實習的意義，端正對實習的態度，我每天晚上都走訪學生宿舍，跟同學們談心、交流，了解他們的思想動向，安撫他們的情緒，化解他們的疑慮，幫助同學們平和心態，使同學們認識到理想與現實的差距，理解什么是社會?什么是企業？什么是工作?告訴學生對企業提供的工作環境、工作壓力、薪酬、提升通道、區域等應該有一個了解，今后畢業后，同樣的必須從基層、簡單勞動崗位干起，后期必須靠自己不懈的努力去爭取。同時，針對同學們認為實習學不到多少東西這個想法，我要求學生不要單純把目光放在手頭上從事的工作，而應該“用眼睛去觀察，用耳朵去聆聽，用嘴巴去交流，用腦袋去思考”，通過全方位的觀察和溝通，才能真正學到東西。雖然付出很多，但是學生的流失率仍然居高不下。

　　同學們在現場進行實習時，需要長時間站立工作，由于春節臨近，每天加在同學們身上的任務也越來越重。對于我們只有15、16歲的學生來說，是一個比較嚴峻的考驗。為了使學生堅持每天繁重的工作，減輕對于遠離親人的思念，我每天部到同學們寢室看望同學們，和同學們打招呼，問候同學們，幾句簡單的問候，讓同學們感受到老師對他們的關心，感覺到溫暖，消除同學們工作中產生的勞累和厭倦的感覺，讓同學們感受到老師的愛心和辛勞。

　　這次教學實習帶隊我得到以下啟示：

　　對于教學實習，學校精心的組織和與企業友好的溝通是管理成功的關鍵。溝通和理解是管理工作取得成功的有力保證。來到了一個陌生的環境實習，無論是老師還是學生，都會遇到很多意想不到的問題和困難。要解決這些問題，需要校方、企業方還有師生的共同努力。 帶隊老師的愛心和耐心是貫穿在整個實習管理工作中，由于學生人數較多，每個人遇到的問題也較多。學生經常會提出很多要求。但我們沒辦法滿足他們的要求，學生就會誤解。因此，作為現場的帶隊老師所承受的壓力也是很大，也會感到挫折。但是，作為教學實習管理工作中的關鍵人物，我們還是盡其所能地尋求最佳的解決方法，為學生排憂解難。本次教學實習，使我認識了很多、學習到了一些學生管理的經驗，給我今后學生管理也帶來了幫助，以上這些是帶學生赴重慶旭碩有限公司進行教學實習我的工作心得體會。

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