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      1. 三八紅旗手先進個人事跡材料

        時間:2020-12-08 11:16:48 事跡材料 我要投稿

        2016三八紅旗手先進個人事跡材料

          看似平凡的工作,猶如一場艱巨的、別樣的人生大考,這是一篇關于三八紅旗手個人事跡材料,供您參考借鑒,希望可以幫助到您!

        2016三八紅旗手先進個人事跡材料

          這里的工作,精篩細察,把關嚴密,堪稱地質找礦的金睛慧眼;這里的女性,質樸堅韌,而又激情迸發,閃耀著地質巾幗的奕奕神采;這里的團隊,百戰歷練,群心凝聚,多年來圓滿完成了數萬次的任務與挑戰,以實戰碩果詮釋了冶金地質精神的內涵;這里不是野外,卻是冶金地質的一個前沿陣地——****中心實驗室第三分析室。

          你若盛開,清風徐來。幾年來,歷經實驗室方寸之地的苦戰和磨練,她們迎風怒放,取得了豐碩成果,榮譽亦紛至沓來——“**地勘院先進集體”、“**省國資委基層優秀黨組織”、“中國冶金地質總局安全生產先進單位”稱號,20xx年,她們光榮地被評為中國冶金地質總局“三八紅旗集體”。

          一、地質“法官”,苦中求精。

          **中心實驗室第三分析室共6名員工,女性就有5名,其中有即將退休的化驗老工人,也有剛剛大學畢業的知識精英,她們主要承擔的是實驗室化探樣品中痕量金的分析測試工作。熟知**中心實驗室工作的人,通常對第三分析室的工作性質都望而生畏——那是一種非同尋常、無法言喻的苦和累。

          最近幾年,第三分析室化探樣品年分析量都在10萬件以上,為了能按時完成工作任務,在樣品集中期,她們幾乎沒有節假日,正常工作日每天工作時間都在10個小時以上,勞動強度非常高;而且化探樣品中痕量金的分析測試工作流程較長,從稱樣到測試,每批樣品的分析時長至少6.5小時以上,堪稱艱苦。

          大家對苦并不在意,但眾口一詞的重中之重,便是兩個字——質量。“化驗室檢測數據對于前期地質找礦工作而言,就是一份‘判決書’,至關重要。”判決書的生成看似異常簡單,每天單調地重復著稱樣、燒樣、溶樣、振蕩、解脫、檢測、計算、打印報告等這一系列的工作。日復一日、年復一年,平淡得“比一杯白開水還要淡”。甚至在外人看來,化驗員的工作“很容易”。其實不然,如何在常年累月的工作中,戰勝這種數萬次、甚至數十萬次重復帶來的身體與心理上的雙重疲憊感,同時又要保證高精度的準確,對分析室的工作人員來講,是一種巨大的隱形挑戰。因為她們深知,每一份樣品的精確檢測,任何一道工序稍有差錯都將前功盡棄,必須從頭再來——“判決書”上一個小小的疏忽將會導致極為嚴重的后果,甚至對整個找礦項目造成不可估量的損失。

          痕量金的分析測試工作不確定性很大,當樣品分析測試結果和檢查樣品的測試結果出現差異時,她們必須查明原因。20xx年9月,痕量金測試結果出現了明顯的系統誤差,她們分別從7大環節進行查找,甚至從樣品加工源頭都進行排查,都沒有找到確切的原因,此時,經驗最豐富的化驗員也覺得無能為力,大呼“邪門兒”。嘴上說“邪”,可不信邪——這時她們想到的是團隊的力量。第三分析室請來實驗室技術管理人員,共同分析任何一個可能存在問題的環節,任何可能出現問題的因素,經過連續7個工作日、數十人的研究、查找,功夫不負有心人,最終,大家推測為化學試劑的`問題,并得到了驗證。

          苦中求精,必須具備超乎尋常的、強烈的責任心才能勝任一名合格的化驗員。走近她們的工作,你會感受到無處不在的緊張感:無論是在辦公室、操作間、儀器房,她們對于每一份數據的細心計算和校對,都要高度集中注意力,始終保持清醒、良好的工作狀態,關注化驗數據,發現任何微小的問題,都要及時與質量管理部門溝通,并及時采取糾正措施,緊緊繃住心中的那根弦……正是這樣的精益求精,第三分析室實現了全年化驗數據無異議的好成績。

          二、“攀比”與“戰爭”提升技能。

          地質化驗員責任重大,提高化驗員業務能力和操作技能是**中心實驗室工作的重點。中心實驗室利用業余時間編寫教案,對化驗員進行理論培訓和操作技能培訓,從而提高和強化理論知識和操作水平。

          第三分析室的女職工個個理論知識扎實,操作技能過硬,具備優良的職業素養,而且新人到這里之后,進步也非?臁U劦皆,大家都說,是因為她們中間存在一種濃厚的“攀比”風氣。除了平時的勤學苦練,第三分析室的女同志們在工作中互相切磋交流經驗,毫無保留;工作閑暇、食堂用餐時,女同志們聊的最多的就是業務,甚至筆者親眼看到,有人猛扒拉幾口飯后,匆匆拽起紙巾追趕前面兩個同事——就為了聽聽她們談到的今天工作中的技術細節。在第三分析室,最讓大家羨慕的,是誰的技術進步快,誰的操作能力強,誰又解決了一個技術難題,正因為大家都身處“攀比”的氛圍,使得這里的同事們、姐妹們不斷地共同提高。

          “其實提高最快的,還是在戰爭中學會戰爭!”這是第三分析室業務骨干梁xx的一句大實話。20xx年,460礦區的化驗任務極其繁重,被稱為“460大會戰”,實驗室所有人每天工作14小時,而當時第三分析室僅有3名女職工,作為技術主力的梁芳芳正身懷六甲,為了能保質保量的完成工作任務,幾乎每天要加班加點到零點以后,從沒任何怨言。大家讓她注意身體,她總是說“大家都在加班,我不能拖了后腿,再說我當這是技術操練,提高業務水平。”正如她所言,幾年來,第三分析室的姐妹們也在“戰爭”中不斷摔打和錘煉,操作技能突飛猛進,在中心實驗室化驗員內部技能比武中多次取得好的成績。

          三、“好孕”連連,效益攀升不打折。

          在市場化的今天,**中心實驗室作為經營性的第三方檢測機構,各項工作的生存之本就是經濟效益。對此,第三分析室進行了一系列的積極探索,小組成員在簡化分析流程,降低分析成本,加快分析速度,合理化管理程序等各個方面都做出了卓有成效的工作! 〗鼛啄陙,第三分析室年輕的女同志比較多,幾乎是每年一個孕婦,可謂“好孕”連連,但從未因此使工作效率打折扣,相反,很多孕婦克服各種各樣的困難,工作時全身心投入,成為了工作中的得力干將。20xx年,李美玉由于孩子無人照看,將工作倒成夜班,等丈夫下班后再去上班,真正是24小時連軸轉,白天看小孩,晚間上夜班;20xx年,趙麗瓊由于上班期間無法哺乳,她用吸奶器將母乳吸進奶瓶,下班后帶回家再喂孩子。20xxx年,曹x兒子高考,丈夫又常年在外,兒子只能自己照顧自己,直到高考時她還在上班。幾年來,分析室“好孕”、家事不斷,但她們微量金項目的單日分析量由原來300件提高到500多件,不但分析速度提高,而且還提高了微量金分析測試的檢出率、準確度和精密度,大大推進了實驗室的經濟效益。

          效益不斷攀升,得益于全情投入的敬業精神,更得益于她們對工作不斷的創新、鉆研和探索。如何對原材料質量變化的快速反應,如何圍繞生產需求及時改進分析手段,如何不斷提升化驗技術,縮短分析周期,提高檢測準確度……每一個環節都可以成為她們工作的課題,用心鉆研透徹,爛熟于胸,然后加以改進,并經過多次實踐檢驗,最終,她們確定一個或多個環節最合理、高效的操作模式作為工作標準,應用到今后的工作中——“簡直就是開辟了一條‘高速公路’啊!”客戶和同行對此評價甚高。例如為了確定適合**中心實驗室的地質化探樣品微量金的分析方法,他們積極配合技術管理部門,查資料、做試驗,細致入微地觀察每個樣品的變化,記錄下每天的工作心得,然后經過總結、創新,最終鉆研出一套合理有序的科學工作程序,大幅提高了化探樣品中微量金分析測試工作的分析效率。凡此種種,優質高效的服務帶來了可觀的經濟效益,有效促進了**中心實驗室的市場化進程。

          “經過這幾年的磨礪,美麗依舊,樂觀依然,卻少了一些柔弱綿軟,多了幾分強勁干練。唯一的遺憾,是為人妻、為人母的自己,對家庭常常深懷歉意……”俯身耕耘于第三分析室的女人如是說。其實這份看似平凡的工作,猶如一場艱巨的、別樣的人生大考,而分析室的每一個人,都交出了一份令所有人滿意的答卷。

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