兒科護(hù)士長先進(jìn)個人事跡材料
**，女，32歲，本科，主管護(hù)師，現(xiàn)任**縣婦幼保健院兒科門診護(hù)士長。1997年從**衛(wèi)校畢業(yè)后一直在**縣婦幼保健院從事臨床護(hù)理工作。她先后擔(dān)任過婦產(chǎn)科、手術(shù)室、兒科的護(hù)士長，也多次被醫(yī)院評為“優(yōu)秀護(hù)士”“優(yōu)秀護(hù)士長”“十佳護(hù)士”等光榮稱號。她把自己的滿腔熱情投入到工作當(dāng)中，把自己的全部愛心傾注到患者身上。每天清晨，她都會帶著一縷陽光、一片溫情、一句句問候走進(jìn)病房，帶著發(fā)自內(nèi)心的微笑，愉快地投入到新的一天的工作中&;
她常說：我是一個普通的人，我要感謝我的職業(yè)，是她讓我知道如何平等善良、真誠地對待每一個生命，是她讓我理解了工作就是一種美麗，我要感謝我的職業(yè)，是她讓我懂得了如何珍愛生命，明白了平凡就是幸福，奉獻(xiàn)讓我更加美麗，愛與奉獻(xiàn)是我工作中永恒的主題，我將愛我所愛、無怨無悔。
點(diǎn)滴奉獻(xiàn)，熱愛事業(yè)。
記得2008年那突如其來的冰災(zāi)，停電、停水、嚴(yán)寒，造成兒科病人驟升，她帶領(lǐng)著兒科全體護(hù)士每天重復(fù)著自己熟悉的工作：鋪床、配藥、輸液、換藥、霧化、吸痰等工作有條不紊地進(jìn)行著。一次寒夜，一名6歲的高熱患兒由于害怕輸液又是拳打腳踢，還口說臟話，當(dāng)班護(hù)士打了一針未成功，其奶奶大發(fā)雷霆，要求退藥拒絕輸液治療，一個電話護(hù)士長**到了，她一邊跟家屬道歉解釋，一邊擺事實(shí)講道理鼓勵孩子，還動員旁邊輸液的小朋友做榜樣，這樣小朋友與奶奶才同意讓她輸液，但條件是必須一針見血又不能很疼，她趕緊找準(zhǔn)靜脈快速穿剌，并且一針見血，看著滴管內(nèi)液體順暢地往下滴，還掛著淚珠的倔強(qiáng)小臉笑了，嘴上還“不痛、不痛”地說著，她也松了口氣。認(rèn)真地固定好穿剌部位，并詳細(xì)地向奶奶交代了輸液注意事項(xiàng)及高熱的居家護(hù)理知識。這時(shí)奶奶也不好意思地說：“謝謝了，姑娘。”她會心地笑著說：“能取得您的理解與信任，這都是我們應(yīng)該做的。”回到治療室洗手時(shí)才發(fā)現(xiàn)由于剛才小朋友太緊張把自己的手都抓破了，后來這名患兒后兩天輸液都很配合。她不但用嫻熟、快捷、高超的技術(shù)贏得了病人及家屬的信賴，更用春風(fēng)拂面的溫暖暖和了患者的心。
工作扎實(shí)，勤于思考。
兒科門診每天要承擔(dān)數(shù)十人的輸液注射任務(wù)，每天要加藥上百瓶，兒科藥物劑量又小差異較大，針對這種現(xiàn)象，她先后制訂了多項(xiàng)護(hù)理差錯防范措施：設(shè)計(jì)了一張常見小劑量藥物配制表張貼在墻，這樣減少了護(hù)士算劑量的.麻煩與失誤，也從而保證了藥物劑量的準(zhǔn)確性。簡化了門診皮試操作流程，減少患者排隊(duì)交費(fèi)的麻煩，同時(shí)她還規(guī)范統(tǒng)一了皮試液配制方法，使護(hù)士操作更精確更快捷。她根據(jù)醫(yī)院護(hù)士少病房少病人多的情況，實(shí)施按號輸液制優(yōu)化門診輸液流程，雙核對病歷本、處方、輸液卡、號碼牌的舉措，實(shí)施嚴(yán)格的簽名負(fù)責(zé)制度，使大家各盡其職，層層把關(guān)，大大降低了差錯發(fā)生率，提高了護(hù)理工作效率，門診就診輸液秩序也大為好轉(zhuǎn)，受到了病人的好評。
不斷學(xué)習(xí)，提高素養(yǎng)。
** 勤奮好學(xué)，積極追求自身素質(zhì)的完善和人格魅力的提升，多年來一直堅(jiān)持自學(xué)考試，相繼取得了護(hù)理大專和本科文憑。但學(xué)歷教育并不是她唯一的目的，她知道現(xiàn)代護(hù)理專業(yè)發(fā)展日新月異，相應(yīng)地對護(hù)理人員的要求越來越高，為了跟上護(hù)理學(xué)科的發(fā)展，適應(yīng)新的護(hù)理模式，她經(jīng)常翻閱護(hù)理雜志、文獻(xiàn)，學(xué)習(xí)護(hù)理相關(guān)學(xué)科知識，并到湘雅附一兒科、新生兒科進(jìn)修，并積極地把學(xué)的知識與技術(shù)傳授給科內(nèi)其他護(hù)士。為了提高自己的護(hù)理管理水平，今年又受醫(yī)院指派到省婦幼進(jìn)修護(hù)理管理，更新了護(hù)理管理理念，完善了各項(xiàng)護(hù)理管理制度，落實(shí)了各項(xiàng)護(hù)理管理措施。她非常注重加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，注重科室凝聚力的培養(yǎng)，讓大家樹立“科室先進(jìn)我光榮、科室落后我責(zé)任”的思想，兒科門診也多次被評為“流動紅旗科室”。她經(jīng)常提早上班，以便了解夜班護(hù)士的工作，理解她們的辛苦，與低年資護(hù)士談心，經(jīng)常了解她們的工作進(jìn)展和思想動態(tài)。對于在工作中或生活上發(fā)生不快的護(hù)士，她會及時(shí)談話，予以幫助和疏導(dǎo)，科室內(nèi)大家的互相關(guān)懷，既營造了和諧的關(guān)系、融洽的氣氛，又提高了工作效率和工作質(zhì)量，也使得大家感覺到工作著是快樂的，從而使兒科門診成為微笑的窗口。
業(yè)務(wù)技術(shù)，精益求精。
** 刻苦鉆研，努力提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。兒科門診不僅要求護(hù)士穿刺技術(shù)高，而且還要良好的溝通技巧。她言傳身教，從握針的姿勢到貼膠布的方法，從穿刺時(shí)按壓小孩的方法到教家長抱患兒的姿勢，從指導(dǎo)家長喂藥的方法到居家的家庭護(hù)理知識---她每天都以飽滿的熱情投入到工作當(dāng)中。耳嚅目染，科室的姐妹們一個個爭當(dāng)業(yè)務(wù)的小能手，各自發(fā)揮特長，相互提醒，相互幫忙，相互進(jìn)步，都努力爭創(chuàng)婦幼護(hù)理品牌——“小兒輸液到婦幼”。
**從事護(hù)士工作以來始終熱愛本職工作，并以工作為樂，默默地奉獻(xiàn)和努力的進(jìn)取，這帶來了大家的認(rèn)可。但她總是說：“諸多的認(rèn)可，與其說是對她工作的肯定，倒不如說是一種鞭策，一個今后努力奮斗的目標(biāo)。她會繼續(xù)在這平凡的崗位上不斷進(jìn)取，因?yàn)檫@是她無悔的選擇。”
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