icu護士先進事跡材料
在現實生活或工作學習中，大家都用到過事跡材料吧，事跡材料可以起到引導良好風氣、推動工作、激勵后進的作用。我們該怎么擬定事跡材料呢？以下是小編收集整理的icu護士先進事跡材料，僅供參考，大家一起來看看吧。
icu護士先進事跡材料1
歲月變遷，時光流轉，熱心為民是對人民永遠的愛。他始終牢記自己是一名共產黨員，人民的勤務員，他就是渤海鎮渤海社區的程友旋同志。他因關心民生，關注民政被鎮政府聘為民生監督員，多次被鎮政府評為年度優秀退休干部，他成了政府的好幫手，困難群眾的貼心人。
他在從民政上退下來近20年了，在渤海鎮政府擔任民政助理位期間，他總是勤勤懇懇、任勞任怨，努力實踐著全心全意為人民服務的宗旨，贏得了廣大人民群眾的廣泛好評，先后8次受到上級組織部門的的嘉獎。
一、活到老，學到老，思想上與時俱進
退休以來，程友旋同志仍然堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。他深知一個人要保持思想上不退步，要適應形勢發展的要求，就得堅持學習，與時俱進。二十年來，他訂閱報刊3份，堅持每天閱讀，特別是黨報黨刊，深刻領會黨在新時期所制定的路線、方針和政策，并經常把黨的路線、方針、政策和黨的主張宣傳給社區群眾。
二十年來，每個月都組織20多位退休老干部到渤海社區圖書館學習，到現在還健在的`有7位老干部仍風雨無阻，這一活動，得到了牡丹江市老干局的高度贊揚。他始終保持共產黨員的先鋒模范帶頭作用，把學習和落實科學發展觀作為自己所有離休后所有工作的出發點和落腳點，仍然能夠保持和發揮黨的優良傳統，與時俱進，退而不休，始終牢記黨的宗旨，滿腔熱情為大眾服務。
二、退休不退崗，積極為關心下一代做貢獻
退休生活本來可以過得輕松愜意，從鎮民政退休以后，一直在各個領域發揮著余熱�！叭穗x休了，思想不能離休，革命精神不能離休”，這是程老離休20年來一直堅守的信念。擔任渤海社區老年人活動中心主任以來，他主動協調有關部門，為關心下一代健康成長積極工作。他不斷動員和組織更多的老干部投身到關心下一代工作中，宣傳《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，為全鎮青少年“弘揚民族精神，全面建設小康社會”主題教育讀書活動多次捐款并購買圖書。程老常說：“‘共產黨員永不退休’是我的座右銘，我要活到老、學到老、奮斗到老，把青少年都培養成祖國的合格接班人�！�
三、熱心處理鄰里關系，化解各類矛盾糾紛
程友璇同志退休以后，堅持不懈地義務調解家庭糾紛，做鄰里鄉親的和好工作，達到每年3件以上。注重化解社會矛盾。鄉鄰們對他心服口服，他真正發揮了黨員“一面旗幟”的作用。
四、認真履行黨員職責，積極為困難群眾捐款捐物
他總給自己找點活兒干，經常到社區幫忙，加入社區志愿者隊伍，力所能及地干一些工作，積極為離退休老干部服務，為他們爭取一些政治權益和生活待遇，他每年組織兩次離退休老干部參觀寧安市各鎮新農村建設，并積極參政議政，在自己熟知的領域為黨委政府出謀劃策。
多年來，在各類捐助活動中，他總是踴躍參加，主動捐助。在汶川和玉樹地震災害中，程老就從自己微薄的退休工資中捐出了300元�！澳郎Ｓ芡�，為霞尚滿天”。這句話就是對老共產黨員程友璇的最好寫照。
榮譽逐漸多了起來，“渤海鎮關心下一代先進個人”、“寧安市模范退休老干部”、“牡丹江市優秀老干部黨支部”等稱號接踵而至。他不計較榮譽，仍然一如既往的做他喜歡做的事。他就是這樣一位老人，一個永遠也閑不住的人，一個把自己的人生價值發揮到極致的人，一個與時俱進的人，一個永遠受人尊敬的人。
icu護士先進事跡材料2
xxx，1984年10月出生，中共黨員，大學本科學歷，主管護師，20xx年畢業于河北工程大學醫學部高級護理專業，畢業參加工作以來一直從事臨床一線護理工作，具有很強的護理專業技能，豐富的臨床護理經驗。熟練掌握各類疾病的診斷和護理。積極預防，及時發現并發癥并及時處理，積極參加危、急、重癥病人的搶救工作。積極學習新業務、新技術，通過工作中的努力學習以優異的成績被提拔為護士長，現任鹽山縣人民醫院神經外科護士長。
從事護理工作十三余年來，使我深深的體會到，一個科室想求得發展，一定要在服務質量上下功夫，而最根本的問題就是服務理念、觀念的轉變。傳統的“以疾病為中心”的護理模式已不能適應新時期的護理要求。而轉變觀念，推動“以病人為中心”的服務理念，勢在必行。作為一名黨員護士長，我認真學習上級文件領會精神，針對科室有些安于現狀，得過且過的思想，多次組織大家討論當前形勢，牢固樹立“一切為了病人，全程優質護理服務”的服務理念，教育科室護理人員只有贏得病人的滿意，才能獲得效益，才能在激烈的'競爭中獲得一席之地。通過學習，使大家統一認識，轉變了“病人圍著醫護轉”的傳統理念，增強了責任感、危機感，提高了工作的積極性。
我院全面開展優質護理服務，在結合神經外科的實情，在優質護理服務內涵上狠下功夫，剛開始，根據護理部部署的“優質護理示范工程”開展的方案和具體指導思想，利用每天晨會時間，反復強化每一位護士的服務意識，轉變護士“重專業、輕基礎，重技術、輕服務”的理念，組織全體護士進行《基礎護理服務工作規范》、《常用臨床護理技術服務規范》的技能培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實，做到實處，我身先士卒，每天早上七點半就到病房，詢問病人睡眠情況，協助病人整理被褥，宣教健康知識。在醫院護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，為了給病人提供更貼心的服務，我及我的護理人員不斷深化護理服務內容。積極開動腦筋，規范操作流程，自開展優質護理服務以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統一規范著裝、儀表行為，做到微笑服務，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接待病人或做護理操作時，主動用“您好！”、“請問您有什么需要幫忙嗎？”、“對不起，請稍后！”、“謝謝您的合作！”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來氣色不錯！”、“今天怎么樣？”開始一天的治療護理工作。輸液時，護士要詳細的告訴患者每一瓶液體的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士要把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。開展了病人出院電話回訪制度，將優質護理服務延伸到出院病人，主動詢問病人出院情況，指導出院病人用藥、飲食、運動、定期復查等，讓患者真正享受到了全程的優質護理服務。
神經外科是一個專業性強的科室，收治的病人大多數是急性病人。病種多而且復雜，這就要求我們的護士要有良好的業務水平。我經常提醒大家要做一名好的護士，不能簡單地停留在打針、輸液、發藥、執行醫囑，要更重要的是豐富理論知識和實踐能力。提高自身素質，增強服務意識，為培養理論強、技術硬的護理隊伍，并根據本科疾病的特點，制定了切實可行的科室人員培訓計劃，遇到危重病人親自組織查房，針對病人病情，找出存在的問題制定護理計劃，發現問題及時整改，使護理水平有了明顯的提高。
作為一名管理者，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最佳效應的機會中去。就我們神經外科而言，首先要善于發現科內護理人員的優點，利用其優點，指導其工作，發揮個人專長。其次，建立團隊精神，要讓他們在協同工作中取得成績，充分發揮個人力量。再者要抓住重點，以點帶面，發揮設備優勢和個人優勢。要與時俱進創造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績，而是要讓患者滿意。逐步探索工作中量化考核標準，徹底打破大鍋飯，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明、優劣可視，真正體現了多勞多得，同時也為病人提供了最佳服務。
為切實做好“五聲服務”，即患者入院有“迎接聲”、患者疑問有“解釋聲”、操作失誤有“道歉聲”、接觸患者有“稱呼聲”、患者出院有“送行聲”，科室制定流程及實施措施，醫護共同配合，并制定激勵機制。提高患者滿意度及就醫感受。
學習上級醫院的先進護理經驗、護理技術、護理管理等，通過外出學習提高了個人自身素質，學習回來后將學習內容認真總結分類，利用全院護理培訓機會，將所學內容與全體護理人員進行分享。
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