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      1. 建筑公司優秀員工先進事跡材料

        時間:2023-02-03 17:54:34 事跡材料 我要投稿

        建筑公司優秀員工先進事跡材料

          在日常的學習、工作、生活中,大家都寫過事跡材料吧,事跡材料可以很好地體現和宣揚特定的時代精神。那么相關的事跡材料到底怎么寫呢?以下是小編精心整理的建筑公司優秀員工先進事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        建筑公司優秀員工先進事跡材料

        建筑公司優秀員工先進事跡材料1

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家晚上好!

          作為北京建筑第1工程有限公司1名員工能夠參加今天的會議,我深感榮幸。在此,我非常感謝總公司和北京分公司經理及各位同事對我的關懷及栽培,我在建筑第1工程有限公司從事3年工作,在這3年之中,在各位領導及各位同事的幫助之下,使我業務水平不斷提高,正在中量公司這樣良好的工作環境之中,使我綜合素質及社交能力不斷地改善。

          xx年中,我先后從事了宇興渡假村裝修、茂名學院道路及0工程、湛江鵬園餐廳裝修、湛江1中廣場、霞山花圃工程、移動基站裝修、移動服務廳裝修、海灣大橋管道搬遷等工程編審工作,在這編審過程中,本人都以認真負責態度完成。

          我能被評為中量公司優秀員工,這是領導及同事對我的'鼓勵和支持,中量公司每1位員工都很優秀的,作為中量公司1員,我任勞任怨,不辭勞苦,只要是公司安排的工作,我盡可能做到最好,只要同事須要我的幫忙,我都毫無疑問協助同事,目的只有1個,就是為公司更好、準時地完成客戶要求我們完成的任務。

          去年底,我們公司全體人員都參與海大教學樓欄標價編制工作,雖然公司只安排我負責清單上機工作,但我深知責任重大,因為這是我們新定額、新規范第1次清單編制,而甲方要求編制的時間很少,而易達軟件又是我們第1次應用,所以我們要在短時間內完成任務,我們必須發揚集體配合精神,我在熟悉軟件使用功能同時,積極配合同事工作,從上機到發電子標書,由此至終,我都緊密配合,任勞任怨,最后,我們都能準時地完成任務。

          對待客戶,我們必須以熱誠服務態度,我們讓客戶只要來到中量,就感與眾不同,我們應本著“客戶至上,守信如節”的宗旨,始終把維護委托人的合法權益放在自己工作首位,遵守公開、公正、公平、誠信的原則,竭誠為客戶提供優質代理服務。

          回顧過去1年,深感自己不足之處還很多,在突破自己,還須不斷學習、不斷努力,取長補短,不斷地自我完善,爭取今年做得更好。

          最后,愿我們中量公司事業蒸蒸日上,不斷地做大做強,原我們中量公司同事以敬業精神,全力以赴,做到最好,使我們公司的業務再上1個臺階。

          20xx年4月5日

        建筑公司優秀員工先進事跡材料2

        尊敬的各位領導、各位同事:

          大家晚上好!

          今天在這里能代表優秀員工發言,著實有點激動,很多年都沒這么激動過了,激動中又夾帶了些欣喜和壓力。就這兩天評選的結果還沒最終宣布,就有人調侃的不稱呼我名字了,直接叫我“先進”,弄得我在這新年的伊始就覺得這20xx給人倍感壓力。當然了,有壓力就是動力,有動力就有更多的能力提升空間,也就能更快的成長起來。

          雖然今年的優秀員工只評選了六位,但是,我們肯定不能簡單的說這六位就比其他人要優秀什么,或者多做了什么,可能只是他在專心的做一件正確的事情的時候,正好被領導們看見了,加深了很好的印象,而這樣的`次數多了,自然也就優秀了。又或者僅僅是一種處事態度和方式得到了廣泛的肯定。所以那些低調勤勞,埋頭苦干,把公司當家的同事們,在這里更需要我們向他們看齊,就比如高工從早上一上班就開始奮筆疾書,不知疲倦一直寫到下班,有時候還會因為工作而累倒;我們潘總把車間當辦公室,每天督戰在生產第一線,遇到重點難點問題都是親自指揮戰斗;我們強哥每天都是忙里忙外的,把車子當床鋪,把泡面做三餐,不管大事小事,事事親力親為;我們計工也是忙上忙下,保質保量,嚴把著公司質量關;還有我們車間主任張師傅,技術部唐工,朱工,各班班長等等,都是為工作殫精竭慮。當然如果這些中層領導不在優秀員工的評選之列,那么來年是不是應該增加一項優秀干部的評選?領導中也有競爭,那樣會有一個更好的良性循環。

          我們部門被評選為“先進集體”,確實是讓人有點受寵若驚,其實質檢部,各個班組都應該比我們有資格,因為我們清楚的知道在過去一年里我們有過多少錯誤和種種不足之處。上次去升華拜克的路上,計工說我們技術部下發的十套圖紙,九套有問題,還有一套也不能說是沒問題,只是他還沒找到,沒看過也就不知道有沒有問題。雖然我們知道計工是在開玩笑,但是我們可不能就認為這是在開玩笑,比如事情一旦太多太雜就不仔細,不嚴謹,上補下漏;整個部門年輕化,有速度沒質量;缺少足夠的設計經驗等等。所以這就要求我們在新的一年里在我們唐工的領導下努力的去克服困難,解決問題,多向有經驗的老師傅去請教,特別是像計工這樣有豐富的經驗和閱歷的老資格,去取長補短,自我提升,逐漸的充實自身。

          時間就如白駒過隙般沖沖而過,來公司都有三個年頭,對于自身的成長,和對公司發展也有了自己的理解,為了不影響同事們用餐時間,就把這些理解留到明年發言時再說吧。

          總之,總結為一句話就是:在新的一年里,我們公司上下要緊密的團結在周總和曾總周圍,高舉著我們思創那實干、創新的精神,努力為公司的發展抒寫新的篇章。

          最后給同事們拜個早年,祝愿大伙都平平安安快快樂樂的過一個祥和的春節!

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