醫院科室優秀事跡（通用12篇）
在現實生活或工作學習中，大家都寫過事跡吧，借助事跡可以很好地體現先進對象的先進思想、精神，以及特定的時代特征。那么相關的事跡到底怎么寫呢？以下是小編幫大家整理的醫院科室優秀事跡，歡迎閱讀與收藏。
醫院科室優秀事跡 篇1
xxxxxx院腎內科是一個團結、和諧、創新管理、與時俱進的醫療團隊。在醫院的領導下，腎內科室醫務人員以飽滿的工作熱情，嚴謹的工作作風，熱情溫馨的醫療服務，贏得了領導和患者的一致好評，取得了良好的社會效益。現匯報如下：
努力鉆研業務，為病人提供高質量的醫療技術服務，科室負責人xxx主任特別注重加強科內醫護人員的基礎理論的學習及業務技能的訓練，要求大家要做到知識更新、技術過硬。本著這一目的，科里定期進行業務學習，規范業務查房，科主任帶領大家嚴格按照查房制度，有針對性的分析疑難、危重病例，認真討論診療方案，總結經驗，每周進行業務知識的'學習及講座，并積極為醫生及護士提供修及參加各種學習的機會，經常組織全科人員參加各種基本技能的訓練，使腎內科的整體醫療及護理水平不斷提高。
樹立良好的醫德醫風、為病人提供全程的伏質服務，按照院領導的要求，嚴格執行優質服務規范，做到了病人第一、服務第一、質量第一。工作程序更加規范化了;服務過程更加方便化了，服務對象更加滿意化了。塑造了良好的行業行象。腎內科的工作是平凡的，但醫護人員的一言一行都代表著醫院的形象。所以我科的全體醫護人員不但有一種團隊精神，更有一種奉獻精神。在工作中他們不怕苦和累，任勞任怨，從不計較個人的得失。在科里醫護人員緊缺的情況下，主任、護士長帶頭值班，遇到危重病人時，醫生護士都廢寢忘食地工作，常年節假日都得不到休息。尤其是血透室護士經常是半夜被叫到醫院參加急性藥物中毒，多臟器衰竭等急危重病人的救治工作。一切為病人著想是全體醫護人員的心愿。他們在工作中急病人之所急、想病人之所想，做到了主動熱情地為病人服務，他們言語文雅、舉止文明、儀表整潔，從不收取病人的紅包、不吃病家飯。在腎內科這個平凡的崗位上默默地奉獻著。盡職盡責地完成著白衣天使的使命。由于全體醫護人員的團結協作，勇于奉獻，使得各項工作達到了規范化要求，全科無醫療差錯、責任及技術事故的發生，無患者的投訴，并經常收到患者的表揚信或口頭表揚。
醫療質量和醫療安全是科室管理的命脈，科主任、護士長常說的一句話就是責任重于泰山。以高度的責任心，良好的服務態度為病人提供優質服務，是腎內科管理的核心所在。確保病人安全，消除安全隱患，需要科室人員同心協力，人人參與。多年來，上至教育引導，下至跟蹤督導，科室醫務人員培養出了良好的主人翁意識，動腦筋發現問題，想辦法解決問題，把隱患消滅在萌芽狀態，全科醫務護士已形成了共識。狠住核心制度落實，尤其是首診負責制、危重病人搶救制度等大大避免了醫療糾紛及醫療事故的發生。
破舊立新的領頭雁，敢想敢干是腎內科一貫的優良作風。細化工作流程，完善崗位職責，事事有人管，人人有專責。努力鉆研業務，注重人才培養，本著高起點、高要求、高標準、高素質的原則，強化高年資醫生和高年資護士對年輕醫護人員的傳、幫、帶，定期組織業務學習，技術培訓，疑難、危重、死亡病例討論，使腎內科業務技術水平得到了很大的提高，突出表現在心肺復蘇、心肌梗塞、各種心律失常、尿毒癥腦病、休克、上消化道出血等急危重癥病人的救治上。今后，更要履職盡責，提高服務，創新務實，創病人放心滿意，醫生護士倍感欣慰的優秀科集體。
醫院科室優秀事跡 篇2
從事臨床醫學檢驗二十余年，憑看高度的責任感和強烈的事業心和敬業精神，任勞任怨踏實工作、刻苦鉆研、忘我奉獻，切實履行救死扶傷的職責。
堅持奉獻，全心全意為患者服務
記得剛上學時老師對我說：“檢驗工作是為臨床及時提供準確診斷依據的前哨工作，檢驗工作者是偵察兵，要想當好偵察兵不但要有吃苦耐勞的精神，還要有默默奉獻的精神，要甘做無名英雄，要時刻把患者的健康放在首位”。二十多年來，我牢記這一訓言，辦公室主任先進事跡嚴格要求自己，對醫技精益求精，以滿腔熱情對待每一位患者，以一絲不茍的態度對待每一份檢驗報告，和同事團結協作，贏得了患者滿意的微笑。憑借著一切為患者著想、全心全意為患者服務的工作宗旨，在醫學檢驗這一平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春，傾注著自己的心血。
愛崗敬業、盡職盡責
作為一名醫學檢驗工作者，沒有明星耀眼的光芒，沒有掌聲、錦旗和鮮花，有的是年復一年重復平凡的臨床服務工作，每天和病人的各種標本打交道，不但忙碌、辛苦而且標本具有潛在的傳染性，面對這些我絲毫沒有退縮，記得剛從學校畢業來醫學院報到時，人事處的老師問我“你是愿意留在學校本部還是愿意到醫院去工作?”我毫不猶豫地選擇了后者，救死扶傷是多么崇高的職業，吃苦受累又算得了什么！
檢驗工作者是醫療戰線上的“偵察兵”，在平時工作中我以此來嚴格要求自己，財務科先進事跡報告為臨床醫生的診治提供更準確、更有價值的檢驗信息。多年的工作經歷使我養成了努力學習、認真工作的習慣，對每一項工作，每一次試驗，每個檢驗數據都精益求精，遇到不合格的標本及時與臨床科室護士取得聯系，告知原因重新取得合格的標本，做好實驗室分析前的質量控制；生化室擔負著檢驗科大量的工作，還要承擔體檢工作，為了保證每日檢驗工作的順利完成，為保證大型設備的正常運轉，從儀器的保養、使用、到每個結果的準確，都一絲不茍，認真負責。每天對種種試驗項目質量控制的監測，標本的檢測，結果的核對，都嚴格要求，精神科護士事跡把好每個環節，和同事團結協作，出現問題時共同磋商，做好分析中的質量控制工作。檢驗結果與臨床有差異時，及時與臨床醫生聯系，共同探討，提出建議，為臨床提供可靠準確的數據。并配合臨床科室，分析種種數據，發現問題的同時，協助提供解決問題的辦法，做好分析后的質量控制。與此同時，十多年來一直參加衛生部和省臨檢中心的室間質評考評，并屢次取得優異成績，為醫院和科室取得的一張張獎狀和合格證。平時無論多么繁忙的工作，任勞任怨，與同事們一道圓滿地完成了各項任務。
服從組織按排，認真做好每一項工作
服從組織按排，積極響應衛生部“萬名醫師支援農村衛生工程”號召，20xx年到20xx年到寧都縣人民醫院進行定點援助工作。與當地醫院同事團結協作，積極解決在工作中遇到的各種疑難問題；提出合理化建議和意見，及時反饋臨床醫師的意見，加強醫護與檢驗之間的溝通，急診科護士事跡做好全程質控，提高縣醫院檢驗科整體檢驗水平；采用教學與實際工作結合起來等方式傳授生化質量控制及校準、生化新項目的檢測及臨床應用和各種先進的檢驗理論及實踐經驗，規范完善文件的編寫與操作，積極參與了當地醫院“二甲”復評的準備工作，主動參加當地醫院組織的捐款活動。工作期間根據當地醫療技術條件，結合自己的專業特長，為當地群眾就近提供了“質優、價廉、便捷”的醫療服務，有效緩解當地群眾“看病難”、“看病貴”問題。并多次放棄與家人團聚的機會，克服種種困難，出色完成了送醫下鄉支農任務！
在平時科里的工作除了承擔自己的一份檢驗任務之外，還協助主任做好生化室的管理及承擔全科試劑的管理工作，每天試劑的清點與驗收和每月試劑清單進出庫，看似簡單卻很繁瑣，經常為了試劑清單的進出庫占用很多休息時間，有時為了清理試劑庫房到晚上。檢驗科主任先進事跡要做好這項工作，不但需要花費大量的`時間和精力，而且需要很強的責任心，我數十年如一日，再苦再累也無怨無悔，為保證整個科里的檢驗工作順利進行盡自己的綿力。
認真鉆研業務，積極進取
在承擔繁重醫療工作的同時，我還承擔了x大學醫學院本科生和各大、中專院校實習生的教學工作，在平時的工作當中、外出培訓中非常注重國內外新理論、新技術的學習和應用。不斷總結工作經驗，積極撰寫醫學論文，先后在國家級和省級醫學雜志和醫學報刊上發表文章，先后主持并參與多個科研課題，參編《臨床醫學實驗教程》，編寫《臨床生化組第二版標準操作規程》等。我覺得要想更好地為病人服務，除了具備良好的服務態度，更重要的是提高專業素質，急診科感人事跡所以在繁重的醫療、教學和其他工作的同時，在業余時間不斷充電，積極進行業務知識的學習，有時為了弄清某個問題，查遍各種資料，并悉心向前輩請教，努力使自己擁有扎實的醫學理論知識和豐富的臨床實踐經驗，更好地為病人服務！
樹立正確的人生觀，努力做一個醫德高尚的人
醫乃仁術，要做一個好的醫務工作者，必須首先做一個好人，做一個高尚的人。醫務工作是一種救死扶傷的高尚職業，要求做人正直、謹慎、兢兢業業，任勞任怨，對病人富有同情心，對自己不計較得失，愿意做好事。
記得門急診化驗室使用BECKMANCx7全自動生化儀時，當儀器出現問題，值晚班的同事無論什么時候打電話給我，我都會耐心傾聽，電話里能解決問題的在電話里解決，不能解決的就親自到醫院去盡力幫助解除儀器故障。我覺得同事的電話是出于對我的信任和技術的肯定，檢察院公訴科先進事跡當儀器恢復正常運行時，我感到無比的高興。生化檢驗任務繁重，每天都有很多急診和危急值要及時報告給臨床科室，有的門診醫生只留工號不留姓名無法報出危急值結果，我總是不怕麻煩親自到人事科去查得醫生的姓名，為的是能及時將危急值結果告知臨床醫生讓病人得到及時救治。甘做人梯，每當同事新輪轉進生化室總是手把手教，直到能熟練掌握各個項目的檢驗。
在平時的工作中盡量方便病人，有些特殊檢驗項目不能當天取報告根據病人的要求給病人免費郵寄化驗報告或者留下病人電話告知病人結果；視病人如親人，主動替患者排憂解難，時刻為患者著想，熱情、真誠、周到，耐心為患者提供咨詢先進科室推薦材料，解釋檢驗結果，有針對性地建議患者選擇合理又有效的檢驗項目，不增加患者額外的檢查負擔；還主動指引患者看病流程縮短看病時間，有一次早上7點鐘，我正值晚班，一位從鄉下來昌看病的老太太來門診化驗室問我去哪個科看病，我耐心地問她哪不舒服，告訴她應該掛哪個科的號。當我下晚班時，竟然又在磁共振室外面遇到了這位老太太，老人在醫院里轉了很久還是不知道怎么去看病，看著老人著急的樣子，想想如果是自己的父母在外遇到了這種情況該怎么辦?我顧不上晚班的勞累，帶老人掛號、看病、做檢查、拿藥，老人感激地說：“你就像自己的親人一樣，還是到二附院看病好啊！”老人的話讓我深深地體會到了幫助別人的快樂！
醫院科室優秀事跡 篇3
信息控制科，是醫院里的技術業務科室，最早始建于98年，隨著醫院的發展，于20xx年8月成為一個獨立、具有自身特色的并及消防監控于一體的現代化科室，現有技術人員5名。主要負責醫院信息系統和網絡方面的建設，已經建立了較為完善的醫院信息系統和網絡管理安全制度，完成了全院計算機網絡系統的構建和管理，建立了突發事件應急管理處理措施，有效的保障了醫院信息系統的安全運行。
信息科的發展也從側面體現了醫院建設的步伐，從98年開始，我院第一套信息系統正式使用，醫院開始步入信息時代，電腦開始成為護士和醫生的工作工具，隨著信息化進程的加快，04年更換了第二套HIS管理系統，完善了醫生站、護士站以及門診信息系統，信息化的進程代替了手工醫囑，方便了醫護人員的工作，也為病人看病提供了便利。20xx年5月我院新病房樓正式啟用，信息控制科也開始在新的工作環境中獨立履行科室職能，并為醫院的發展和建設貢獻了力量。
等工作。幾年來，科室的同志在領導班子的帶領下，發揚團隊精神，創新工作方法，提高工作效率，各項工作得到了領導的`充分肯定，取得了一定的工作成績，推動了處工作的進一步發展。
一、在業務學習上，奮勇當先，爭當“標兵”
公路工程技術是一個專業性非常強的工作，特別是近幾年橋梁建設技術突飛猛進，不加強自身學習，就要落后，就會失去在公路建設市場的位置，這就需要與時俱進，保證知識的及時更新。尤其是近幾年工程施工各項工作都需資格認證，科室的同志，通過組織討論，充分認識到學習的重要性，掀起一股學習浪潮，不管是工余時間還是節假日，人人學習，積極參加各種認證考試，取得了一批一、二級建造師、試驗工程師、安全工程師、造價工程師、巖土工程師等資格證書，為公司資質實力增加了一大批的可用之材。
在思想政治學習中，科室同志一直堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真學習胡錦濤同志“七一”講話精神，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強思想政治學習。通過參加培訓、召開座談會、討論會等多種形式進行職業道德培訓和教育，提高綜合素質，展示良好工作狀態和精神風貌，科室人員職業道德和作風紀律進一步得到提升。
二、在工程建設上，出謀劃策，爭做“能手”
只有有工程可做，才可能創造利潤，取得工程施工合同是工程處生存的根本。在當前激烈的市場競爭情況下，工程投標工作就顯得尤為重要。工程科積極組織科室同志廣泛收集招標信息，積極參加工程招標，僅今年就參加了五個工程的招標工作，并取得了茌平縣茌新河大橋（中標價1050萬元）、濟廣高速x連接線工程第五合同段（中標17079萬元）中標的優異成績。
在工程建設中，工程科技術人員積極為工程建設中遇到的各種問題出謀劃策，為順利完成工程建設任務奠定了堅實的基礎。
在施工質量管理中，他們嚴把工程質量關，時刻牢記“百年大計，質量第一”的宗旨，在生產中嚴格把關，對每個生產環節都深抓細究，發現問題及時處理。并對各施工工序加強了技術管理，有力保證了工程施工質量。
三、在工作作風上，艱苦奮斗，鑄就“鐵軍”風范
為進一步提高工作水平和工作效率，工程科始終堅持按規矩辦事、按章理事，先后制定了《工程科崗位職責》、《工程檔案管理制度》、《項目部考勤制度》等規章制度，為各項工作的開展提供了有力的制度保障，并嚴格按規章制度執行。
工程建設屬野外工作，條件艱苦，夏天時晴天一身汗，雨天一身泥，冬天就寒風刺骨，居住生活條件又多以板房為主，但工程科的同志們發揚以工地為家，艱苦奮斗的精神，克服種種困難因素，堅守工地一線，為工程建設奉獻出自己的力量。
四、在工作創新上，群策群力，爭做“專家”
在工程施工中，他們廣泛開展“QC”小組活動，有力推動了技術進步。在提高工程進度，降低工程成本的同時，又保證了安全生產的順利進行。在各項工程施工中，利用因果分析法等方式方法，鼓勵技術人員廣開思路，開拓視野，創新工作模式，同時把安全生產，雙增雙節的思想溶入到施工中，推動了技術進步，保證了工期，提高了生產效率。
五、建立獎懲機制，提高工作效率
為能規范、優質、高效地搞好工程建設工作，工程科重點抓了以下幾方面工作。一是實行了目標管理責任制。根據各項工作的特點，明確了各個同志的工作目標和工作任務。做到定期匯報，年終實施考評，調動了全科人員的工作積極性。二是健全了獎懲激勵機制。科長負責年中、年末的各項考評，在公開、公平、公正的原則下對全科室工作人員進行考核，并將考核結果與年度評優評先結合起來，對完成任務的給予通報表揚，對完不成任務的給予批評，并不得參加評優活動。這些措施大大提高了科室人員的工作積極性、主動性和創造性。
今年以來，工程科在上級領導的正確領導下，以高度的責任感和責任心，認真履行自己的崗位職責。努力學習、刻苦鉆研，用知識武裝自己的頭腦。樹立持續發展觀念，發揮能手作用，堅守鐵軍紀律，創新工作方法，樹立模范標桿。有決心，也有信心，一定會在公路建設事業的道路上走得更遠、更高。
醫院科室優秀事跡 篇4
我院門診部包括內、外科門診、急診科、五官科、口腔科、頸肩腰腿痛科、中醫科、理療科、口腔科、肛腸科、疼痛科等10多個科室，現有職工33人，其中，副主任醫師2名，主治醫師3名，主管護師1名，護師10名。20xx年，在醫院的正確領導下，我們認真貫徹落實十七大精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞醫療衛生工作方針，通過強化管理，引進新技術，提高服務質量，提高競爭實力，團結拼搏，開拓創新，扎扎實實地做好各項工作，醫院各科室先進事跡材料范文取得了可喜的成績。
一、加強文化建設，凝聚新型團隊。
二、立足本職崗位，加強行風建設。
一是加強政治學習，加強思想道德教育，了解國家大事，“一方有難、八方支援”，積極為x災區捐款，捐衣物，捐書。
二是工作作風扎實，自覺執行醫院規章制度，無遲到早退現象，廉潔自律，秉公盡責，堅持誠信為本，法紀為重。
三是堅決杜絕“十五種不良行為”，認真學習有關規定，設立了《醫德醫風檢查簿》，全科人員每天排班輪流進行檢查，隨時糾正，督促全體人員做到自覺、自動的遵守。
四是牢固樹立為患者服務的思想，人人想干事、人人會干事、人人干成事。
三、加強學科建設，開展新技術業務。
一是提高急救水平和快速反應能力。
二是開展業務能力的培訓。
三、病例書寫規范。
四、夯實基礎，加強質量安全建設。
一是嚴把安全關。
二是對醫生13項核心制度，護士的17項護理制度、三查八對、各種崗位責任制等制度，逐一進行考試答卷。
三是設立《安全檢查登記本》，由科主任帶頭，門診部全體人員輪流排班，保證每天下班前對本科室、本部門的水、電、設備及存在的`各種安全隱患進行自查。
五、努力開展營銷宣傳工作。
榮譽，成績永遠成為過去，在以后的工作中，門診部全體人員將繼續秉承團結向上的拼搏精神，忠于職守的敬業精神，繼續為廣大患者服務。
醫院科室優秀事跡 篇5
呼吸科是一個充滿活力與和諧的團隊，“救死扶傷、永不言棄”是科室共同奮斗的目標，“嚴謹、求實、慎獨”是科室的服務理念。正是在目標和理念的影響下，科室的每一位成員都在自己的崗位上不斷進取，在工作中爭先創優。
責任與愛心。呼吸科是全院工作量醫院院長先進事跡材料最大的科室之一，病人數量大、病情變化快、危重病人多是科室的特點，尤其是重癥監護室（ICU），收治病人面向全院，更像一個沒有硝煙的戰場，這里的每一位醫護人員每一天都在為了病人的生命與死神進行著殊死搏斗，因為她們知道，為病人爭取到一分鐘就會使病人多一份生的希望�？剖业拿恳晃会t護人員自覺的遵守各項規章制度，恪守著自己的.那份職責。是他們這種嚴謹的工作態度，使每一位病情危重的患者在他們精心的治療護理下病情轉危為安。也正是由于她們辛勤的付出，才使呼吸科的搶救成功率是全院最高的。
創新與發展。在專業技能方面精益求精，利用多種方式提升全科的業務水平。積極開展新技術、新業務，提高了醫院呼吸系統疾病的診斷和治療水平，如：B超引導下胸膜活檢術，電子支氣管鏡檢查術，CT引導下的肺穿術等，填補了醫院的空白。無創呼吸機的使用明顯地降低了氣管插管率，降低了病人的住院費用，也提高了病人的搶救成功率。20xx年呼吸科完成了海淀科委的基金項目《無創呼吸機治療COPD合并Ⅱ型呼吸衰竭的臨床觀察》，同時又有三項課題申報了20xx年海淀科委的科研基金。
和諧與活力。同志之間親如姐妹，科主任、護士長處處以身作則，用親情感化著身邊的每一位員工。她們是因嬌兒的一聲啼哭而揪心的母親，是酷愛時裝、流行音樂的時尚青年，平靜的歲月里，他們和我們一樣普通而平凡，當病人危在旦夕，爭分奪秒之時，他們義無反顧，矗立起高大的身影，白衣天使這一神圣的稱號，讓他們感到肩上的責任。這就是醫療戰線上每天為了病人的生命與死神進行著殊死搏斗的巾幗英雄們。
醫院科室優秀事跡 篇6
“一切為病人，急病人所急，想病人所想”是急診室護理組的服務宗旨，也是每一位急診科護士的心愿，是急診護理組工作的目標。
急診是臨床第一線，急診護士們擔負著全院的輸液工作和急診搶救工作，每天的工作都是繁忙、緊張的.，全年靜脈補液5.8萬余人次，肌肉注射4.7萬余人次，導尿灌腸600余人次，護士們能團結一致、互助協作，在努力地做好本職工作，熱情接待病人的同時，亦得到了病人無數次的稱贊。她們為了方便患者，首次在醫院窗口科室里推行了一系列的便民措施：護士為行動不便患者代掛號、代配藥；為年老體弱者代保管補液；在廁所安裝了便民掛鉤，為輸液病人上廁所帶來了方便。
急救是急診室工作的重點，搶救工作的好壞直接影響到病人的安危和醫院的窗口形象，醫院按照創建文明單位的標準開放了“急救綠色通道”，為搶救工作開放了方便之門，全年120急救車救護230人次，每次急救車來院，不論是中午還是傍晚，護士們總是匆匆放下碗筷趕到崗位上，早早在門口待命了。搶救病人是第一位的，在急診每時每分都是生與死的瞬間，隨時會考驗護士們的業務技術，所以，急診的每一位護士在護士長的帶領下，認真學習業務知識，認真操練搶救技術，熟練和提高搶救技能，配合醫生實施搶救操作，無數次地將病人從死亡的邊緣拉了回來。在迎接市局行風檢查的呼叫系統抽查中，急診護士與全院醫生良好配合，以最快的速度和流利的應答提問，獲得市局檢查組的好評。
急診室在全院護理部中率先實行成本核算，從使用棉球到改用棉簽的改革，每月為醫院節約成本近千元。一年來的工作中，急診室無違紀違反規、無嚴重差錯事故，較好地完成了院部簽定的目標責任書，在參與醫院精神文明建設中。獲得了醫院星級護士1名、一級窗口服務明星5名，各方面評分名列前茅。
醫院科室優秀事跡 篇7
xx，39歲，1994年12月參加工作，大專學歷，中共黨員，現任x市口腔醫院后勤服務中心主任兼保衛科科長，x市口腔醫院后勤黨支部書記，曾任我院團支部書記一職，工作表現突出，連年考核優秀，多次榮獲醫院先進個人等光榮稱號。
該同志在思想上和行動上，同黨中央持續高度一致，立場堅定，旗幟鮮明，嚴于律己，心裝全局。工作中，既有鮮明的黨性和覺悟，又有全心全意為人民服務的理想和追求。
多年來，該同志認真學習、刻苦鉆研，具有較高的政策水平和較強的組織領導潛力。該同志愛院如家，工作敬業，作風大膽潑辣，不怕苦不怕累，工作熱情高，不論節假日，都主動到醫院布置檢查工作，模范帶頭作用好，在領導和群眾中威信極高。
他在思想上嚴格要求自己，堅持以病人為中心，樹立了優秀共產黨員的良好整體形象。在黨的群眾路線教育實踐活動中，該同志除參加群眾學習外，還積極利用業余時間自學，積極深入群眾，聯系群眾，并參與和指導本科室職工的先進性教育學習，做到工作學習兩不誤，進一步提高自身政治素質，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
自20xx年擔任后勤服務中心主任以來，他切實履行自己的工作職責。經常深入臨床科室，在工作中真抓實干，勇于實踐，做到身先士卒。他一貫愛崗敬業，不怕困難，關鍵時勇擔重擔，任勞任怨，在干部群眾中起到模范帶頭作用。
為使后勤員工都能更加明確自己的職責范圍，自覺地在制度規范的約束下開展工作，他帶領科室的幾位同志，經常深入一線，了解具體狀況，重新修訂出各崗位工作職責、制度和重點部門應急措施，逐步加強了后勤工作的制度化和人性化管理，使建章立制成為后勤落實醫院管理年的著力點，有力地推動了后勤各項工作的開展。
在后勤管理工作中，他根據醫療護理工作的需要，制定出詳細的工作計劃，千方百計地保障醫院各方面的需求。并經常檢查督促，及時調整，改善工作，做好服務。加快了水、電、氣、暖維修應急反應速度，實現了后勤服務快捷化，同時也構成了共同的精神追求和新的團隊精神。
該同志經常深入班組學習業務，從而提高了后勤人員整體素質及技術水平，做到變被動服務為主動服務，堅持每周下病房巡查制度，發現問題及時解決，真正做到及時、主動、高效的服務。個性是去年病員量不斷增多，相對維修量越來越大，該同志通過加強管理，擴大服務范圍，使臨床一線各項工作，得到有力的后勤保障。
醫院后勤工作，點多面廣，資料繁雜，隨機性大，應急性強，各類基建任務繁多。他在工作中堅持向我看齊，既加強溝通、加強協調，又能夠準確把握工作節奏。對工作求真務實，不斷開拓創新，事事力求完美。在新建醫療綜合大樓項目建設中，堅持原則，嚴格程序，嚴謹態度，全身心投入，不計個人得失，為項目建設順利實施和竣工投用付出了辛勤勞動。他緊緊圍繞醫院發展建設大局，盡全力做好自己所承擔的'各項工作，每一天早出晚歸，加班加點，順利完成了醫院醫療綜合大樓項目建設的幾十個項目工作任務，保證了大樓按時竣工投入使用。
在醫院安保工作中，他身先士卒，勇于和犯罪分子最斗爭，勇敢擒獲一名在我院實施犯罪行為的小偷，多次被金臺公安分局評為先進個人。
xx就是這樣一個人，他有堅定的理想信念，具有良好的職業道德和強烈的事業心和職責感，他用自己的言行履行了共產黨員職責，為醫院的建設和后勤保障做出了顯著成績，贏得了領導和職工的廣泛好評。
醫院科室優秀事跡 篇8
小田，中共黨員主任醫師、教授、碩士研究生導師，手足踝外科主任！
樊遲從游于舞雩之下，曰：“敢問崇德、修慝、辨惑�！弊釉唬骸吧圃諉枺∠仁潞蟮�，非崇德與？攻其惡，無攻人之惡，非修慝與？一朝之忿，忘其身，以及其親，非惑與？”——《論語.顏淵篇》
崇德倡廉，詮釋醫身正氣
崇德，崇是崇尚，德是品德、修養；德是本有的，但是要加以倡導、培養，浸潤滋養馨德，就是把自己內在的氣質、修養培養到一個崇高的境界。
作為一名新時代黨員，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷錘煉忠誠干凈擔當的政治品格，學黨史銘記初心、開新局勇擔使命。
因為敬畏生命，他堅守骨科專業醫教研20余年；因為心系患者，他把同理心放在行醫第一位，愛崗敬業，默默奉獻，廉潔自律。用一顆赤誠的醫學之心，細心診治每一位患者、認真書寫每一份病歷、做好每一次術前計劃，精心完成每一臺手術，追求卓越，至今無一例患者投訴，未發生一起醫療事故。他在工作中加強學習，努力提高醫療技術水平，兢兢業業，踏踏實實，積累了豐富的臨床經驗。期間參與了二十余項新技術、新業務及科研項目，目前主持科研課題已完成校級4項，在研省級2項、校級3項。發表專業論文20余篇，教學論文論著7篇。在全國各級各類骨科專業、醫學教育會議上投稿論文26篇，會議發言、主持12次，個人獲得內蒙古科學技術進步二等獎一項，包頭市科技進步二、三等獎二項，2018年度包頭醫學院第一附屬醫院“優秀服務標兵”，2020年度“手術科室質量安全管理優秀科室主任獎”，2021年度榮獲包頭市優秀醫師獎、包醫一附院“師德楷�！狈Q號等，盡管榮譽加身，依舊率真超然。
德與才是黨員干部素質不可或缺的兩個方面，德能勵志養性、濟事利己；德能潤才啟智、律己化人。從醫以來，他秉承“醫者仁心”的理念，對待每位病人一視同仁，關心病人的疾苦，把病人的生命健康放在第一位。他堅持“不以醫謀私”的態度，對待病人家屬的禮品和財物，他都一概婉言謝絕。2021年拒收紅包近30次，合計19400元，接受患者錦旗16面，用心用實際行動贏得患者的信任與尊重。
力行修慝，堅守廉心仁術
修慝，修是治，治理、改正；慝，本意是隱藏下來的東西，就是說內心深處埋藏下來的不好的東西。就是怎么樣治理內心里面埋藏下來的不好的念頭，就是要嚴于律己。
自開展清廉醫院建設以來，他始終保持慎獨慎微的修養本色，以時刻自重、自省、自勵、自警的定力，常思貪欲之害、常懷律己之心，多為科室辦實事好事，自覺接受群眾的監督。2020年起，擔任包頭醫學院第一附屬醫院手足踝外科主任、學科帶頭人、骨科專業住培基地主任。任職以來，多方并舉，建章立制，積極擔當作為，緊緊圍繞現代化醫院醫療教育教學管理理念，推進學科建設。在包頭市學科評審中，組織協調骨科各專業科室，分工合作，精心準備材料，2021年骨科專業獲評包頭市領先學科，同時積極籌備自治區領先重點學科評審工作。
在科室管理方面，建立手足踝外科專業專科特色醫療、教學管理模式，做到“教有方、管有理、嚴有序、寬有度”。在臨床工作中，積極引導、帶領科里下級年輕骨干醫師注重、加強學術學風建設，不僅在技術上要求認真、嚴謹、規范，更在學術上放寬視眼，緊隨學術前沿。對于工作中發現的各種錯誤和問題，及時提出、及時糾正，并按照規章制度進行有效處理，確保上級各項決策和制度要求得以徹底落實和有效實施。通過建立學生早交班、研究生英文交班、病例討論學生必發言、建立住培（研究生）學生獨立值班獎金績效等制度。不斷培養年輕醫師臨床技能與職業素養，提升臨床思維和人文情懷，讓每一位到科的學員做到有人教、有人管，有人愛護、有人關心。他帶領的手足踝外科科室榮獲2020年度手術科室質量安全管理優秀獎，2020年度包醫一附院抗疫先進集體，2020年臨床醫學專業認證先進集體。
在生活中，他努力培育高尚正派的道德情操、養成恬淡健康的生活情趣、樹立崇高正確的人生追求。在工作中，他堅持因病施治合理檢查，合理用藥，盡量為患者節省每一分錢，尤其是農村貧困病人，總會身體力行給與更多的關愛與幫助。他用“醫者仁心”的服務宗旨，贏得了來自巴盟、鄂爾多斯、陜西等周邊患者的贊譽，也得到了各級領導及同仁的認可和好評，真正把黨和人民賦予的權力用在為黨分憂、為民造福上。
辨惑守正，筑牢廉潔底線
辨惑，辨是明辨，惑是困惑，就是怎樣明辨是非曲直，不至于被迷惑，不糊涂、有智慧、看得清楚。
對黨員干部而言，明辨是非、嚴以修身律己是個人成長的基點、政治生命的支點、干事創業的起點。自2001年起，他積極主動承擔醫學院的理論教學授課和臨床實習指導，開始帶教授課以來，認真備好每一次講課、做好每一張幻燈片、認真解答每一位同學的問題。2014兼任教學管理科副科長后主持我院教學工作以來，作為一名中層管理干部，他堅持辨惑守正，正確處理同事、上下屬關系，言行一致，知敬畏、存戒懼、守底線，筑牢清正廉潔的.思想防線。他堅持以規章制度為標準，以師資隊伍建設、人才培養為重點，以提高教學質量為根本宗旨，全面落實了教學管理目標。經過六年的發展，在院領導的高度重視和全體人員的努力下，我院的教學工作由原來的架構式建設、粗獷式行政管理逐漸過渡到內涵的發展、精細化專業管理。培養了一批優秀的醫學人才、卓越的教師，為建立本地區臨床教學示范中心，引領地區發展奠定了基礎。作為研究生導師，積極多次參加清華大學、北京大學研究生導師培訓學習，提升自身能力水平，培養研究生多名。充分發揮導師的作用，以身作則，以身立教，著力培養研究生的嚴謹治學、求真務實的科學精神，學術創新能力，培養其誠信與學術道德、社會責任感。個人2016年榮獲包頭醫學院“優秀教育工作者”；榮獲包頭醫學院“研究生教育先進管理者”；榮獲內蒙古自治區“2016年度住院醫師規范化培訓優秀管理者”；2017年榮獲包頭醫學院思想政治工作先進個人；包頭市優秀教師；2018年被評為包頭醫學院“優秀教育工作者”。
清風揚正氣，廉韻沁人心。作為一名醫務工作者，他以自己的“簡單”破解手術的“復雜”；以自己的“愛心”化解患者的“痛苦”；以自己的“平凡”詮解醫學事業的“光芒”。
小田說：“在今后的工作中我作為一名臨床醫生、一名教師、一名中層管理干部，將繼續履職盡責，高標準嚴要求，以高度的責任心、同情心、耐心、愛心服務患者，恪守職業道德，廉潔行醫，廉潔任教，提高專業素養。切實加強教育、服務意識，立德樹人，以身立教，提高管理水平，更上一層樓。健康所系，性命相托，我將竭誠為我院打造‘黨風正、行風清、院風新、教風嚴、服務好’的‘清廉醫院’而努力，為再塑醫生白衣天使職業尊嚴而努力，為展醫療行業新風正氣而努力!”
醫院科室優秀事跡 篇9
xxx省醫院腫瘤科護理集體是一個溫馨的小家庭，一共由11名護理人員組成，包括一位護士長武xx，四位主管護師趙xx、邢xx、楊xx、張xx，四位護師孫xx、李xx、趙xx、王xx及兩位護士杜xx、劉xx組成，在武xx護士長的正確帶領下，腫瘤科護理團隊一起度過了一年又一年的歲月，使得整個護理團隊相處更加和諧，業務更加精進，工作更加積極。
在xxx省醫院院領導的正確領導下，xxx省醫院腫瘤科擁有四位PICC�？谱o士，多年來順利開展PICC穿刺技術，成功穿刺數十位患者。全科護士均掌握PICC管路維護技術為住院和出院患者提供PICC維護護理。護士集體還掌握輸液港維護技術，為需要患者提供服務，幫助全院護理會診PICC管路及輸液港管路，使得大家都能夠學習了解，順利工作。
腫瘤科還被評為省級安寧療護與疼痛護士�？婆嘤柣兀剖覔碛�3位疼痛護士及安寧療護�？谱o士，保證科室內部及教學的順利開展，科室積極承擔院里的培訓教學任務，多次參加院內教學內容，為全院護理同仁及實習學生講解腫瘤科特色護理內容，使其得到推廣，科室內符合帶教資格的五位老師，認真對待來科室學習的實習學生，耐心講解，針對性教育，科室安排特色內容宣講，使每一位來到腫瘤科的學生都受益良多，學有所成。
科室每日晨間早會均會安排醫療護理學習內容，針對科室近期發現患者的疾病問題或特點，進行進一步深化學習，豐富大家的知識，并且醫療護理相互借鑒學習，加強融合，科室工作更加順利，每個個體都能夠得到提升，集體就會更加進步。
前一段時間剛出院的一位患者，患者和陪護均是80歲高齡的老人，老夫妻都是腫瘤患者，癌癥的疼痛也深深折磨著他們，我們護士發現后立即對老夫妻及子女進行疼痛宣教，對于疼痛藥物的應用進行講解，嚴格遵循癌痛三階梯療法，科學規范給予鎮痛處理，每日對患者進行疼痛評估，使得患者的疼痛控制良好，對戰勝病魔增加信心，老人家高齡的患者血管條件較差，再加上長期多次靜點化療藥物，使本來就不太好的血管條件雪上加霜，每次穿刺都非常困難，但是我們護士集體通過我們的高超技術及耐心負責的工作態度，使得患者減少痛苦和藥液外滲的危險，化療結束順利出院，患者及家屬對我們護理團隊的工作及技術都表達了深深的感謝。
腫瘤患者的年紀越來越趨于年輕化，最近科室有一位四十歲左右的癌癥患者，因為乳腺手術導致只有一側肢體可以進行輸液治療，患者本身的血管條件比較差，所以我們在患者住院后為其進行宣教，根據患者的自身狀況，經濟條件，為患者個性化評估建議合適的輸液工具，患者最后選擇留置輸液港，后來的每一次化療用藥患者都非常感謝我們的宣教，讓她減少痛苦能夠便利治療，這位患者每次用完化療藥物后都會有不良反應，惡心嘔吐，食欲減退非常嚴重，針對這位患者我們經常和患者和家屬溝通聊天，告知其遵醫囑按時口服止吐藥物，規范合理的用藥，指導患者正確飲食，每日多飲水，促進藥物排泄，推薦使用一些清淡的水果蔬菜，保證睡眠，營造良好的病室環境，保證患者休息睡眠，促進患者恢復，提高患者生活質量。
我們科室里腫瘤末期的患者也有很多，所以對于安寧療護的開展特別重要，記憶最深刻的是一位大叔，這位患者年紀五十多歲，直腸癌復發導致肝轉移，最后是消化道出血，收住院的時候患者狀態就非常差，患者之前在科室化療，所以也是“老”患者，彼此都很熟悉，家屬和本人都對自身的疾病認知非常清楚，所以我們經常抽時間對患者及家屬用聊天的方式進行安寧療護臨終關懷，安慰患者及家屬。家屬精神壓力大，我們經常和其聊天疏導家屬情緒，家屬經常在我們面前哭泣，轉身擦干眼淚回到病房照顧患者，患者的兒子為了父親將婚禮時間提前，我們都收到了患者家的喜糖，感覺患者最惦記的一件事情馬上就能解決，婚禮的前一天，我們幫助患者及家屬告知其聯系轉運車，參加完婚禮趕快回到醫院，告知其準備好輪椅，氧氣袋，結果當天晚上患者上消化道出血，大量嘔血，休克，搶救無效死亡。知道這一消息全科的`護士及醫生都落淚了，可能人生真的不會像電視劇里面那么圓滿吧。后來家屬來辦死亡證明時向我們深深鞠了一躬，那一刻我們真的感覺到了自己的職業價值。
俗話說的好“三分治療七分護理”，身為一名護士，我更是深有體會，漸漸地明白我們身為護士的職業價值。xxx省醫院腫瘤科護理團隊尤其在抗擊疫情，方面也有突出表現，武xx護士長更是身先士卒多次參加全民核酸采集任務，有一次白天采了一整天核酸，晚上回到醫院繼續值班工作，因為疫情科室人員緊張，護士長就多次外出支援，科室護士每個人都認真聽從醫院安排，不退縮，完成好每一次醫院安排的任務支援核酸采集，支援巴彥疫情，支援發熱病房，支援隔離酒店等等。前一陣子科室出現一例新冠二次密接人員，護理團隊迅速開展核酸采集工作，積極聽從院內的指揮，做好防護措施，安撫好患者及家屬，最后有驚無險的順利渡過那段艱難時光。
xxx省醫院腫瘤科護理集體就是我們心目中最優秀的集體，她們十一位小仙女，工作認真，業務過硬，努力學習，腳踏實地，團結協作。我們還將會繼續努力繼續加油，成為更好的我們，成為更好的集體。
醫院科室優秀事跡 篇10
xx，副主任醫師，城關醫院內科綜合病區主任。在城關醫院工作的16年里，他刻苦學習，他勤于實踐，他勇于擔當，他醫者仁心，從一名懵懂的醫學畢業生一步一步走來，成長為一名頗受群眾稱贊的醫者。
且行且努力
醫生，是一個生命囑托的職業，xx深知肩上擔子的沉重、手中筆的意義。在工作之余，他刻苦專研業務，積極參加繼續教育培訓，順利從xx醫科大學本科畢業，到上級醫院進修學習提高技術水平，并在專業刊物上發表多篇醫學論文。多次被評為醫院先進個人、優秀共產黨員，獲得20xx年xx縣醫學技能大賽內科專業評比三等獎。上醫治未病之病，作為縣衛生系統講師團的一員，多年來，他堅持深入社區開展義診和農村常見病、多發病的科普培訓，進一步普及百姓的健康防控知識。
且行且成長
個人的力量是渺小的，團隊的力量更強大。因此走上科主任崗位后，他積極規劃科室的發展，狠抓科室管理，責任落實到人，制定每周的業務學習，組織急重癥搶救的業務能力培訓。在團隊的合作下多次從死亡線上把患者搶救成功，得到患者家屬、同事、領導的肯定，逐步打造出了一支技術過硬、醫德高尚的人才隊伍。
去年上半年，有一位診斷“冠心病心力衰竭iii度房室傳導阻滯高血壓”的77歲老年患者入住該科，患者因為家境貧寒拒絕到上級醫院安裝心臟起搏器。入院第二天上午，正在查房中，突然聽到病區傳來一陣吵鬧聲。醫生急報18床患者已呼之不應，“不好，患者猝死了！”xx馬上趕到病床前，一摸，頸動脈搏動消失，“組織搶救！除顫儀到位！”他一邊沉著吩咐搶救一邊馬上進行胸外心臟按壓！“搶救車、除顫儀馬上到位”。大家紛紛加入搶救中、配合有序！家屬在旁邊焦躁不安！經過氣管插管、腎上腺素針、可達龍針及多次除顫等搶救約20余分鐘，心電監護顯示心率40次。一摸頸動脈，有了！患者活過來了！他心里一陣激動，大家都欣慰不已。馬上再予阿托品注射等后續搶救，又過了10余分鐘，患者意識恢復，家屬也逐漸放松下來。雖然沒到三伏天，大家卻都汗流浹背，但是每一個搶救人員都露出成功的笑容！因為猝死的搶救成功率不足1%，而猝死發生4分鐘內是黃金搶救期！
患者是幸運的，更體現出了平時的.模擬演練沒有白費，更堅定了醫生保護患者生命而守護的決心！在他擔任內科綜合病區科主任的四年時間里，未發生一起醫療事故和醫療糾紛，老病號愿意把自己一生的健康托付。每當患者出院時說：“城關醫院真好！”，“技術過硬、醫德高尚”，“醫生讓我們有親人的感覺！”等等，再苦、再累也成為過眼云煙！
且行且善為
每當遇到因貧治不了病、吃不上藥的患者時，xx總是盡己之力墊付一些藥品給患者。多少個日日夜夜的付出，加班已成為常事。醫者仁心，在幫助了別人得到肯定時，他的心里總是暖洋洋的，多次受到患者寫信及報刊等表揚。
走上領導崗位后，他更加深刻的體會到醫務工作者肩上的責任，因為患者不只是來醫院看病，患者是到醫生那里尋找希望的。10余年的臨床一線工作，不可能不受委屈，每當患者對治療結果不滿意，或者把生活中的不滿情緒發泄到身上時，他總是想盡一切辦法向患者及家屬解釋溝通，積極幫助家屬聯系上級轉診醫院去解決問題。當家屬從上級醫院回來后，總能理解所做的工作和付出。因為他相信：人心都是肉長的，當我們全心全意對待患者及家屬時，家屬也會理解醫學是一門不確定的發展中的科學，不是所有的疾病都能治愈。其實每一位醫者都想給每一位患者帶去希望，讓患者不再沉浸在痛苦之中。
生老病死誰都逃避不了，作為一名基層醫生，他堅信可以用他高尚的醫德、良好的醫風、過硬的醫術和成熟的醫療團隊為患者減輕病痛、帶去希望！誠如斯言，因為我愛我的事業！
醫院科室優秀事跡 篇11
神經內科現有醫護人員23名，其中醫生9名，護士14名。近年來，科室人員堅持“你無我有、你有我精”的�？瓢l展思路，通過幾年的努力，形成了�？铺厣�，在溶栓治療、腦血管介入等方面走在區域前列�？剖沂侵袊渲兄行穆撁藛挝弧⑹∽渲袑？坡撁藛挝弧⑹“d癇及睡眠障礙�？坡撁顺蓡T單位、省眩暈�？坡撁顺蓡T單位。
攻關醫療技術，造福區域百姓。
“腦卒中”又稱“中風”、“腦血管意外”具有高發病率、高致死率、高致殘率、高復發率等特點，給社會、患者及其家庭帶來沉重負擔。尤其在北方地區，腦卒中發病率更高，嚴重威脅著人們的健康。
今年1月16日晚上20時30分，一名76歲的男性患者，因言語笨拙、左側肢體運動無力2小時入住神經內科�；颊弋敃r吐字不清，左側肢體偏癱不能行走。醫院緊急啟動卒中綠色通道，20時35分完成頭CT掃描，提示無顱內出血，確診為急性腦梗死。醫生給予綜合評估后，于20時52分給予阿替普酶靜脈溶栓治療。溶栓后無合并癥，四肢活動、言語均正常，溶栓成功。1月17日，患者完全恢復正常。
阿替普酶較以往使用的尿激酶出血風險更小，溶栓成功率更高，是目前國際上首選的溶栓藥物。為了提高卒中規范化治療水平，神經內科在主任宋旭紅的帶領下，以卒中中心建設為契機，于2016年開展了阿替普酶靜脈溶栓技術，填補了區域空白。目前已為急性腦梗死患者溶栓200余例，大大提高了患者的治愈率，降低了致殘率。
今年8月，66歲的陳大爺入住神經內科。他有長期高血壓病史，反復頭暈、眼花、行走不穩已有半個多月。經血管造影檢查，發現他左側頸內動脈起始段狹窄，且阻塞高達80%。因同時患有腦動脈硬化、基底動脈狹窄、高血壓病3級等疾病，神經內科醫療團隊在局部麻醉下為其行左側頸內動脈支架植入治療手術，開通了左側頸內閉塞的動脈，血流恢復。腦血管介入手術是科室今年開展的新技術，自今年5月份至今，科室共完成腦血管造影術40例、腦動脈溶栓術1例、腦動脈瘤栓塞術2例、機械取栓術2例、頸動脈支架2例、椎動脈支架1例、鎖骨下動脈再通1例。
為了滿足患者的醫療需求，去年8月，科室開展了心理咨詢業務，已排除心理疾病患者200余例，確診焦慮、抑郁患者100余例。去年10月，科室開展了前庭功能檢查，已為360余名患者進行眩暈實驗檢查及相關治療。今年7月，科室又派人外出學習深造，將進一步提高眩暈的診治水平。通過積極開展新技術，讓基層患者在家門口就能治好病。
踐行服務宗旨，和諧醫患關系。
科室人員對患者都用“大爺”、“大媽”等親情稱謂，拉近了醫患距離。他們耐心傾聽患者的感受，細心觀察病情變化，陪患者做檢查，幫年老的患者打飯，為行動不便的患者翻身、拍背、幫助如廁，還為困難患者墊付住院押金等等，讓患者在住院期間感受到春天般的溫暖。
去年六月，科室收治了一位70多歲的老大爺。患者偏癱失語，平時只有兒子兒媳陪護。有一天，護士遲明慧巡視病房時發現老人面容痛苦且躁動不安，經過仔細查看，老人膀胱高度膨脹，顯然老人出現了尿潴留。她立即通知醫生，并告知家屬配合導尿。就在準備為老人導尿時，老人的兒子突然性情大變，厲聲吼道：“誰敢給導尿，我就剁了誰！”護士長王慶梅來不及多想，她不顧個人安危耐心做思想工作，再加上同病房患者的勸慰，最終老人兒子逐漸平復，使導尿成功完成。后來醫護人員得知，老人的兒子患有精神病，但這絲毫沒有影響老人的'治療和護理。每天護士們幫老人翻身拍背，更換尿墊，微笑著給患者打針換藥，真誠地與家屬溝通，直至老人康復出院。
62歲的邰大爺腦梗死病史五年，且多次發病，今年三月再次突發腦梗死，遺留左側肢體運動不靈及構音不良。七月份，患者在北京做了右側頸動脈支架術。十一月份，患者來到我院神經內科繼續住院治療�？剖裔t生陳瑞為患者實施造影術后診斷患者左側頸動脈狹窄，如果不及時治療，仍然存在腦梗死復發的危險。于是陳瑞為其實施了左側頸內動脈支架置入術，手術非常成功，邰大爺和他的家屬感動不已。邰大爺的家屬說，“以后再來住院，我們還找陳瑞醫生，他和藹又有耐心，讓我們心里很舒服�！�
科室人員對待患者和風細雨，讓患者感受到了真誠與溫暖。一封封感謝信，一面面錦旗，見證了濃濃的醫患真情。
醫院科室優秀事跡 篇12
20xx地區衛生局衛生監督所醫療保健管理科現有衛生監督員4名，承擔著醫療機構監督管理、職業衛生、放射衛生、打擊非法行醫、非法采供血、餐具集中消毒單位監督檢查等職能。為預防、控制和消除職業病、傳染病，保障x人民的健康作出了積極貢獻。
一、牢固樹立一個辦事效率、群眾滿意的監督執法隊伍新形象
新的衛生監督體制的建立和完善，為衛生監督事業的發展，創造了一次絕好的機會。因此醫療保健管理科從開始就把樹立衛生監督執法新形象。首先，轉變了衛生監督工作方式，工作中，注意克服以往重許可輕監督的衛生監督模式，重點加強發證前審查及醫學院副院長時代先鋒先進典型事跡材料發證后管理，實行全程監督管理。公開辦事內容、辦事依據和服務指南，實行“陽光作業”。認真開展創“文明窗口”活動，在全所推行文明用語，工作中實行微笑服務，使群眾享受到了更優質、更周到的服務。
二、加強隊伍建設、建立了一支思想過硬、業務熟練的監督執法隊伍
為保證衛生監督執法的公證性和樹立良好的社會形象，醫療保健管理科把建立一支政治素質優、執法水平高、業務能力強、廉潔自律、公正執法和辦事效率高的衛生監督執法隊伍作為重要內容來抓。在所領導的直接帶領下，黨員干部在工作中充分發揮了戰斗堡壘作用及先鋒模范作用，尤其是在2010年民族運動會公共衛生、食品安全保障工作中，醫療保健管理科全體監督員在民運會期間從未休息，全科密切配合，圓滿的完成了民運會期間的公共衛生安全、食品安全工作。
三、加強法制教育，保證了監督員的廉潔自律、公正執法
醫療保健管理科作為衛生局衛生監督所履行政府職能的一個科室，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作至關重要。首先，加強政治學習，不斷提高思想素質。堅持每月一次的政治學習和廉政教育。第二，開展紀律教育，加強廉政建設。結合“黨風廉政教育月”活動，開展了以貫徹“八個堅持、八個反對”，及廉潔從政教育為目的的各項政治思想教育活動。把學習先進典型和實際工作結合起來，通過學習典型，以身邊的人教育大家，增強了大家廉潔自律的自覺性，對工作人員實行崗位責任制，向社會公布咨詢和舉報電話，對各類投訴案件一查到底。對改善監督所的'工作作風，約束衛生監督員不良行為起到了良好的效果。
四、堅持依法從政，建立一個監管有力、運轉協調的執法體系。
醫療保健管理科的全體人員以踏踏實實、真抓實干的工作作風認真開展各項監督執法和疫情處置工作，以嚴格執法、熱情服務為工作信條，以保障公共衛生、服務人民群眾為宗旨和理念，使監督執法工作干得有特色、有舉措、有創新，而且深入落實服務意識，無論是對監督執法的對象還是面臨重大疫情事件，都能夠詳細講解有關規定和要求，積極指導他們改正、完善，在做到實體公正和程序公正的基礎上，努力追求法律效果和社會效果的有機統一，使監督對象滿意率達到100%。
全體科室人員能夠做到監督執法程序規范、行為嚴謹，在進行醫院精神病科總護士長時代先鋒先進事跡材料監督檢查時，既重事實，又重證據，使監督執法工作能夠落到實處。同時自覺、模范地遵章守紀，使監督執法工作公正，廉潔，自覺抵制行業不正之風，全年無行業作風方面的投訴。在工作的各個環節中都注重科室人員自身修養的引導，謹言慎行，保持良好的監督執法形象，樹立起監督執法高度的責任感和使命感，形成了良好的工作氛圍。在工作中科室人員能夠做到團結互助、積極向上，共同研討各項工作任務，互相學習，經過科室人員的共同努力，出色地完成了各項工作任務。對地區傳染病監督管理、打擊非法行醫、非法采供血、餐具集中消毒單位監督檢查及工礦企事業單位職業衛生和放射衛生工作起到了積極的作用。
在今后的工作中，醫療保健管理科將繼續通力合作，切實履行法律賦予的職責，與時俱進，奮發圖強，更加努力提高依法行政水平，樹立衛生監督執法新形象，維護好社會公共衛生秩序，保護人民群眾的健康。為促進x地區經濟發展和保護人民健康作出更大貢獻。
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