先進殘疾人工作者先進事跡材料
在現實生活或工作學習中，說到事跡材料，大家肯定都不陌生吧，事跡材料具有觸發力大、感染力強的特點。什么樣的事跡材料才是規范的呢？下面是小編為大家整理的先進殘疾人工作者先進事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
先進殘疾人工作者先進事跡材料1
小袁，女，中共黨員，現任灤平縣殘疾人就業服務所所長。她始終把殘疾人事業發展放在第一位，在她心里，她深知殘疾人弱勢群體需要全社會的關心、關愛，他們在生活中遇到的困難比正常人多的多，但是他們也有自己的自尊，應該受到社會同等的尊重。
了解殘疾人情況，關心殘疾人疾苦，踏踏實實解決實際困難，是每個殘疾人工作者心中最重要的事情。為貫徹落實殘疾人保障法，每年利用“全國助殘日”、“愛耳日”“愛眼日”等活動，宣傳黨和國家對殘疾人的惠民政策，呼吁全社會更多的人加入到助殘志愿隊伍中來。作為殘疾人工作者，心為殘疾人所想，情為殘疾人所系，權為殘疾人所用，利為殘疾人所謀，促進全縣城鄉殘疾人民生得到顯著改善。
一份耕耘，一份收獲。小袁在她平凡的崗位上，踐行著不忘初心、牢記使命的錚錚誓言，以對殘疾人事業的滿腔熱忱，為廣大殘疾人帶來更多的溫暖和希望。
先進殘疾人工作者先進事跡材料2
小王（公益群網名木石），承德縣愛心公益協會志愿者，公益群內主要組織者。一直利用節假日等公休時間，積極參加扶貧、助學、敬老、助殘和環境保護等各項公益志愿服務活動，把公益事業當成自己的使命，不計回報，任勞任怨。
她對殘障人群尤為關心，每年“六一”兒童節“助殘日”，都會與志愿者一起到特教學校，為孩子帶去衣服、學習用品、蛋糕等節日禮物和祝福，鼓勵他們自信自強自力，與他們一起歡度節日，為幫助別人做點利所能及的事是最快樂最有意義的。
協會已發展志愿者20xx余人，注冊會員133人、會員單位8個，設縣特教學校和縣光榮院兩個愛心基地和一個合作單位河北省傳統文化研究會承德教育基地。先后開展“情系困難戶，愛心暖萬家”“一對一助學”等系列活動300余次，籌集善款90萬余元，征集物資5萬余件，扶助對象達千余戶（人）。
先進殘疾人工作者先進事跡材料3
小高，現在興隆縣農業銀行工作。20xx年7月，他了解到本縣榆樹溝村劉志江突發重病致殘且家庭陷入極度困難。劉家女兒剛考入大學，兒子在上小學。不幸降臨，單靠柔弱的妻子種幾畝地生活，收入廖廖無幾，為了給劉志江看病不但花去了僅有的積蓄，而且還向親朋借了很多的錢。那是20xx年2月，劉志江在自家栗子樹上剪枝時由于樹杈突然折斷從十幾米高的樹上掉下，正巧摔在石包上，當時暈了過去，住院診斷為腰以下截癱，他是頂梁柱，他家的生活就此崩潰！劉志江住院了一段時間后，回到家每月的針藥費都要花費千元，加上女兒每年一萬多上學費用，對于一個低收入家庭來說無疑是雪上加霜。
小高了解情況后,立即召集同學籌集資金，對劉志江家庭雪中送炭。近兩年累計捐助款物三萬余元,并承諾一直資助孩子們完成學業。同時他還資助其他3名學生,圓夢助學,大愛無疆,堅持不懈。
先進殘疾人工作者先進事跡材料4
小宋，平泉市殘疾人綜合托養康復中心主任，平泉市政協委員。20xx年1月任平泉志愿者聯合會（平泉幫幫團）第二屆理事會理事和平泉志愿者聯合會（平泉幫幫團）副會長，擔任協會公益項目執行負責人。她始終堅持“關愛殘疾人、奉獻社會”的理念，著力為殘疾老人提供全方位、無微不至的服務，讓殘疾老年人生活的開心、放心、舒心、安心。
幾年來，她累計幫助家庭困難的能自理老人25人，不能自理老人21人，殘疾人26人，流浪者7人。一對一幫扶貧困兒童兩名，多次慰問貧困山區兒童，開展送桌椅活動。
創新服務，努力打造醫養、康復綜合體。小宋與醫院合作，在托養中心設立分支機構，真正把中心打造成集老年護理、醫療、保健、康復、托老養老、臨終關懷、疾病預防等多功能服務項目為一體的專業“醫護型”養老護理機構。
先進殘疾人工作者先進事跡材料5
小李，灤平縣中醫院主任醫師。中國醫師協會會員，神經外科�？漆t師，省中醫藥學會第一屆腦病專業委員會常委；河北省中醫藥學會第一屆血栓病專委，市神經外科學術委員會委員。
他積極投身于慈善部門和醫院組織的各種殘疾救助醫療和宣傳活動，積極參加一系列扶殘助殘工作。對各類殘疾患者有愛心，工作責任心強，經常與各類家屬溝通，對一些特別困難的，組織捐款捐物，全心全意服務，沒有發生任何差錯。積極配合有關部門完成各項救助項目，對扶貧扶殘對象積極熱情、按時完成工作。對因腦血管意外或腦癱導致的肢體殘疾及智力殘疾患者提出康復意見，使更多殘疾患者受益。開展下鄉就醫服務，提供“一對一”上門服務；對部分殘疾人積極聯系北京等大醫院進行專業救治。對灤平特教學校兒童群體，認真核實，科學評審，一次性完成各類殘疾兒童的鑒定工作，讓殘疾人感受到黨和國家關愛與溫暖。
先進殘疾人工作者先進事跡材料6
小王，女，中共黨員，興隆縣東區北社區黨支部書記兼居委會主任。多次被評為基層黨務工作者、優秀共產黨員、興隆縣優秀志愿者等榮譽稱號。20xx年起，連續3年獲承德市優秀志愿服務社區榮譽稱號，獲20xx年度河北省巾幗志愿服務團隊稱號。她不斷創新服務模式，著力為轄區殘疾人、失獨家庭和困境兒童等弱勢群體辦實事、做好事、解難事，在推進殘疾人生活保障、康復和扶貧助困等方面工作突出成績。
她組建社區藝術團與志愿服務隊，吸收大量優秀居民和黨員共同關愛未成年人健康成長、幫助殘疾人與孤寡老人等。利用助殘日等節點組織為殘疾人專場演出、發放康復器械和輪椅；幫助殘疾人清掃衛生、整理家務，慰問看望殘疾人。
她組織策劃巾幗志愿各種服務活動，用自身行動踐行“巾幗志愿者”的精神，踏實工作，打響了志愿團隊服務大局、服務殘疾人等弱勢群體、服務基層的工作品牌。
先進殘疾人工作者先進事跡材料7
小楊于20xx年5月發起愛心qq群“愛心好友團”，20xx年成立“隆化愛心聯盟”，任總支書記。20xx年10月28日，作為一名基層公益代表走進人民大會堂，出席中國婦聯第十一次全國代表大會，受到黨和國家領導人的親切接見。20xx年，成立“承德愛心聯盟志愿者協會”，任會長。她先后獲得“中國好人”“全國助殘陽光使者”“中國網事，感動河北年度十大人物”“河北省青年服務20周年最具影響力十大人物”“承德市五四青年”等榮譽。
協會建立”隆化縣博愛養老中心”等機構，募集善款及愛心物資近千萬元，長期一對一幫扶學生867名；孤寡、殘障老人926戶。向全市100多所學校捐贈《弟子規》十萬多冊；為24所學校更換新桌椅；為留守兒童捐贈愛心書包14000多個。共有15000多人參加過愛心聯盟活動，活動27萬人次，正式注冊志愿者4624名，累計服務時長150萬多小時，暫居河北省第一名。
先進殘疾人工作者先進事跡材料8
小殷，現任高新區社區管理辦公室助理社會工作師。她為改善殘疾人生活，維護殘疾人權益四處奔走，共為岳永紅、魏小力等8人申辦重度殘疾人護理補貼，為張栩豪、張昱2人申報0——6歲殘疾小兒康復救助項目。
她不畏艱難困苦，各項工作處處以身作則，率先垂范，總是把生活中最困難、情況最特殊、最需要幫助的群眾作為自己的朋友，牢牢的裝在心里，處處予以幫助。在接待、安置殘疾對象的工作中，把實施關愛型幫扶作為一項工作原則，針對于不同殘疾類別的對象采取不同的溝通方式，用關愛行動使群眾倍感溫暖。在依法維權的同時。她還從最低生活保障、臨時救助等多方面伸出援手，切實維護殘疾人的權益。
她在工作中、生活中踏踏實實，待人接物和善勤快，能夠很好的團結身邊的每一位同志，關系非常融洽，為開展工作創造了良好的環境。
先進殘疾人工作者先進事跡材料9
小付，女，43歲，20xx年以來一直在圍場四合永鎮負責殘疾人工作，心系群眾，勇于擔當，樂于奉獻。多次被鎮里評為先進個人、優秀共產黨員，獲得縣政府各項嘉獎。目前全鎮已辦理殘疾人證682人，其中享受殘疾人生活補貼167人，護理補貼180人。
履行職責，做殘疾人的貼心人。積極動員社會力量，努力推進殘疾人教育、就業和社會保障等各項事業，多次聘請農村實用技術專家到鎮里進行技能技術培訓，幫助殘疾人實現脫貧致富。她走鄉串戶進行信息采集工作中，發現有25名臥床殘疾人無法到殘聯辦證，就為他們申請入戶辦理殘疾證；發現22名急需輪椅的肢體殘疾人，幫助申請輪椅。
作為一名基層殘疾人工作者，她始終對殘疾人始終充滿著愛心、細心、耐心和恒心，滿懷深情到殘疾人中去，不斷改進工作方式，真心為殘疾人辦實事。
先進殘疾人工作者先進事跡材料10
小管，河北小管律師事務所主任，黨支部書記。
20xx年5月，小管律師事務所與雙橋區殘聯成立了“承德市雙橋區殘疾人法律救助工作站”，為雙橋區所有殘疾人免費提供法律咨詢服務，免費進行普法宣傳。
20xx年2月，殘疾人楊某被公司辭退，因此產生勞動爭議，在多次與單位交涉均未解決。無奈的楊某求助，小管得知楊某生活非常困難，主動為楊寶貴辦理法律援助，最終達成調解協議，楊某得到用人單位賠償8000元。
小管作為一名優秀的律師，在提升自己的專業能力，志愿服務大眾的同時，有強烈的社會責任感，注重承擔社會責任，近年來為孤寡老人、殘疾家庭貧困學生捐款近10萬元，帶給殘疾人等特困群體如親人般的愛。
先進殘疾人工作者先進事跡材料11
小褚，平泉殘聯職工。多年來，他始終以一個優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，不忘初心，牢記使命，恪守“人道、服務、廉潔、奉獻”的職業道德，千方百計為殘疾人辦實事，辦好事，春風化雨般溫暖、滋潤弱勢殘疾群體心田。
在多年工作中，他視殘疾人為家人、朋友和知己。負責殘疾人辦證工作期間，嚴守標準規范，對每位前來辦證的殘疾人都認真研究，精心設計殘疾評定類別。對特困、重度殘疾人親自入戶辦證，耐心解答各種疑問，宣講殘疾人優惠政策。他堅持對辦證殘疾人進門道“您好”，出門說“再見”，讓殘疾人有家的關懷和溫暖。截至20xx年8月，已為20000多名殘疾人辦理了殘疾證，其中入戶辦證300多例，深受廣大殘疾人及其家屬的好評，多次受到上級的表彰獎勵。
小褚身殘助殘，殘疾朋友有話愿意跟他說，是殘疾人的知己。他在平凡的崗位上實現殘疾人平等、參與、共享的目標默默貢獻著力量。
先進殘疾人工作者先進事跡材料12
失去雙手的殘疾人干部黃立溫，他懷著報黨恩為民謀的情懷，主動請纓奔赴深度貧困村；他咬定目標加油干，全村沒有摘帽不回撤。他用一種敢于挑戰自我的.奮斗精神激勵著村里的群眾，用一名基層黨員的實干擔當幫扶村里的困難家庭，贏得了當地群眾的信任和支持，黃立溫獲得20xx年全國脫貧攻堅獎貢獻獎。
殘疾干部請纓去駐村能行？請給我機會！
“一個沒有雙手的干部到咱村搞扶貧，能行嗎？”村支書韋俊勤心里暗自嘀咕。
這位干部就是黃立溫，廣西上林縣殘聯辦公室主任，自幼因事故失去雙手，二級雙上肢殘疾。
20xx年上半年，全國精準扶貧攻堅戰正開場，黃立溫主動請纓，要到脫貧攻堅一線做扶貧專干。
“你有這股干勁，組織看到了�？韶毨Т鍡l件艱苦，你身體不便……”縣委組織部派人特別找他談話。
“我有兩點優勢：一是自己到殘聯工作18年，積累了一些幫扶經驗；二是要幫群眾脫貧，除了產業、項目，更要扶志氣，而我自身條件和經歷應派上用場。懇請組織給機會！”
作為一名中共黨員、科級干部，他曾榮獲自治區自強先進個人、全區殘聯系統先進個人稱號、全區優秀共產黨員等榮譽。他一直銘記這一份黨情、國家情，時時懷著一顆盡己所能幫助服務基層群眾為黨爭光為國分憂的心。
黃立溫被派駐到深度貧困村古春村。由于道路不通，有幾個莊子得走最窄最崎嶇的山路，黃立溫翻山越嶺進村入戶開展工作。白天用手腕夾筆登記，晚上用手腕敲鍵錄入。連續一個多月，他走遍古春村所有10個自然屯，對295戶人家進行了識別登記，摸清了底數：建檔立卡89戶369人，貧困發生率36%，其中殘疾貧困戶多達34戶。
他積極爭取后盾單位支持。除了給補助資金，發放雞苗，還實施殘疾人無障礙改造，新建衛生間、廚房。過去有的殘疾戶用石棉瓦圍著石縫當廁所，改造后全然一新。幾年下來，讓15戶殘疾人用上嶄新的衛生間，幫助并資助1戶修繕房子。
他飽含服務熱情，急群眾所急。南寧春暖家人協會、縣紅十會、市縣文聯、團縣委、上林網、武裝部、福州商會、當地老板等紛紛前來慰問并資助留守學生和老人。村里3戶貧困戶出現人身意外，他親自跑醫院跑保險，落實理賠金。有貧困戶的孩子須上戶口，黃立溫四處奔波直到名單落戶。有殘疾人戶口在外地，黃立溫多方聯系，幫助辦理低保、護理補貼、困難補助。他把各種獎勵1萬多元資助了村里4名孤殘兒童。
20xx年駐村期滿，他選擇留下，不獲全勝決不收兵。20xx年，對最后無勞動力的貧困戶進行蜜蜂養殖扶持，實現產業收入，全村貧困戶“清零”。防疫期間，他第一個進村工作，發揮黨員作用。
山里窮慣沒志氣？我就是沒手的！
山里窮不怕，就怕窮慣了；扶貧難，最難在扶志。作為自身帶殘的縣殘聯干部，他經常說只要有信心石頭變黃金。
塘歪屯的藍子也，初中畢業就到廣東打工，因為家里有殘疾人，被評為貧困戶。夫妻起早貪黑在山里種植，可是卻被野獸糟蹋一空，顆粒無收，創業以失敗告終。黃立溫知道后，多次爬到山弄里，鼓勵他們堅定信心，艱苦創業。他邀請縣養殖協會會長、黨員致富帶頭人覃文全一起進山考察，扶持藍子也養殖野豬。黃立溫還爭取上級部門修建了產業路，20xx年又爭取到提升工程。幾年下來，藍子也養的野豬存欄200多頭。為打造山區品牌，黃立溫還幫助藍子也注冊商標，成功地拿到“石山年豬”“古春香椿雞”兩個商標。20xx年，藍子也成為了一名黨員，被評為脫貧勵志戶，20xx年成為村干部。
東樂屯殘疾青年韋永貞，站不直身子，母親也七十多了，家庭困難。起初韋永貞對駐村工作隊員根本不搭理。黃立溫不輕言放棄，只要有機會，就去找韋永貞拉家常，講很多殘疾人自強故事。黃立溫了解到韋永貞有初中文化，就安排擔任村殘疾人協管員、圖書管理員。爭取后盾單位扶持了一批雞苗，鼓勵韋永貞創業，指導韋永貞辦網店，推銷山區土特產。然而第一次提出設想的時候，韋永貞苦笑說萬一賣不出去，搞砸了怎么還債？黃立用了半年時間才說服韋永貞。韋永貞說擔心學不會電腦。黃立溫親自輔導韋永貞，還跟韋永貞到處采購貨源。幾經努力，東樂土特產網店終于辦起來了，成了農村電商的網點，讓村民享受到電商的便捷服務。黃立溫根據韋永貞電腦特長，讓他應聘村里扶貧信息員，直接參與到脫貧攻堅一線。
下浪屯藍喜民戶，自身智力低弱，妻子患大脖子病，全家從山頂搬下來，只有三間政府幫改造的房子，周圍全是別人的地，想發展太困難。黃立溫來到他們家，沒說幾句，夫妻倆都擺起手：“養雞發瘟，養蜂空巢，養牛沒牛欄，搞不好的�！痹挍]說完，便躲出門了。黃立溫不灰心，跑去找生產隊長黃天軍和幾名老黨員商量，一致認為本地人少山多草多，最適合養牛�？墒�，最起碼的牛欄地在哪建設資金又在哪？黃立溫冒著大雨找到莊里養殖大戶韋俊華。當看到黃立溫無手的雙臂從助力車扣套里抽出，難以想象怎樣駛過那么陡峭、濕滑的山路而來，韋俊華感動不已，當場決定讓地出錢出力。黃立溫又發動周邊群眾和黨員干部一起，在半山腰給藍喜民建起一個40多平方的牛圈，并集資買了一頭牛。20xx年藍喜民賣了一頭小牛，這是他第一次依靠勞動得到最大一筆收入。
扶貧路上困難多？敢想敢做敢擔當！
古春環境惡劣，首要在修路。要立項修路，須自己先把基礎數據報上來，他親自帶領群眾拿著麻繩上山，一段一段量出來，山上荊刺多，他全然不懼。
靠著一股牛勁兒，20xx年起，黃立溫帶著村民們先后修建17條路，危險路段全部安裝防護欄，大部分裝上路燈，解決了行路難題。古春莊最后一戶貧困戶幾年來門前一直是泥巴路，20xx年他積極爭取進行硬化。為此，他已經騎壞了3輛車。
古春村干旱缺水，過去村民只能喝池塘水，前些年建了水柜但并不起多大作用。黃立溫下決心要解決喝水的問題，他來到要求最迫切的弄礦屯，村民對他半信半疑，好在身邊的包片村干樊永貴說：“我覺得黃主任有辦法，能幫我們解決問題。”黃立溫鄭重地說包在我身上。經過他的發動，弄礦屯、古春四隊、下浪屯群眾不等不靠，自籌資金6萬多元打井。第一口井打到60米都不見水，面對群眾，面對壓力，黃立溫選擇了堅持，與村民帶領工程隊重新選址，當井打到地下67米時，水冒出來了，終于找到穩定水源。在上級支持下，新建成7處人飲水工程，徹底改變古春村缺水的歷史。
村里面貌大變樣，群眾脫貧致富的熱情更高漲了，黃立溫積極引導群眾因地制宜發展特色新產業。改造低產桑田，爭取到縣知識產權局扶持強桑一號八千余株示范種植，縣扶貧辦扶持嫁接大葉桑90多萬株，全村改造低產桑田300多畝。他還請來縣畜牧專家，先后舉辦了養豬、養牛、養羊培訓，同時指導引進波爾黑山羊改良本地品種，利用山弄養殖雜交豬。他不辭辛勞進山入戶宣傳發動，調動群眾的積極性，特色養殖遍地開花。引進專業戶，在山地建成年出欄生豬2000多頭的養殖場。20xx年他爭取到800多平方米的古春莊文化戲臺項目。20xx年，他開始著手古春村鄉村振興謀劃，積極打造野猴谷景點，他的全部身心已融在山里。
黃立溫同志跨越7年堅守脫貧攻堅一線，為打贏脫貧攻堅戰貢獻一份力量，弘揚了脫貧攻堅精神，踐行了黨員忠誠干凈擔當品質。
先進殘疾人工作者先進事跡材料13
小曹是營子區橋西社區殘疾人工作者，她熱心公益、志愿服務，她樂善好施、無私奉獻，身影遍布橋西社區的大街小巷，用愛心溫暖著每一位殘疾人。
她在社區工作16年，一直擔任殘協主席，熱心為殘疾人服務，關心每個殘疾人，鼓勵他們樹立信心，克服困難。她千方百計為殘疾人家庭排憂解難，幫助他們向民政、殘聯和社會各界尋求幫助，為殘疾人爭取最低生活保障、補貼補助等。
殘疾人王樹成、楊長立、劉一一、劉素芹等等，他們都是先天殘疾，小曹通過走訪，知道他們的需求，在殘聯支持下幫助他們安裝節能燈，整修門窗，免費發放輪椅等，到年底救助資金也會發到這些困難殘疾人家里。
小曹在社區工作到現在，為居民辦的實事太多了，但是為殘疾人辦的事情更多，因為她時常會說到：幫助別人，快樂自己。
先進殘疾人工作者先進事跡材料14
小劉，豐寧中醫院副院長，中醫院康復理療科主任，豐寧兒童治療康復訓練中心負責人。
在小劉帶領下，豐寧中醫院康復科于20xx年8月成立兒童康復治療中心，同年被縣殘聯確定為貧困殘疾兒童康復定點機構。
她始終秉承著“一切為了孩子”的初心，每年召開“殘疾兒童家長培訓會議”。每年的“六一”兒童節都會為患兒舉辦“與愛同行，共享陽光”為主題的文藝活動，患兒感受節日快樂。她同時呼吁社會各界關愛殘疾兒童健康，聯合縣殘聯為患兒家長提供手工藝品制作的培訓，聯系幫助家長在醫院做保潔工作，盡量減輕殘疾兒童家庭經濟負擔。
她，著高度的工作責任感和慈善關愛之心，立足本職，勤奮工作，真抓實干，促進了豐寧和承德地區殘疾腦癱兒童的康復事業發展。
先進殘疾人工作者先進事跡材料15
“只有帶著真心和感情的人，才能熱愛殘聯工作，才能精心干好殘疾人事業。”汝州市殘聯理事長xxx把自己常說的這句話當做座名銘。自20xx年履職以來，他誠于事業、精于求索，團結帶領殘聯一班人憑真情實干使汝州市殘聯跨入全省先進單位行列，連續7年被河南省政府殘工委評為“全省殘疾人工作先進單位”和“全省目標管理先進單位”。
憑心報得三春暉�！叭肭椤撔�、知心”，這條工作軌跡凝聚著xxx太多的付出和求索。
“三聯制度”體溫情
入情，只有把殘疾人當做自己的親人，才能踏實地去做“孺子�！�。xxx以真情實干為“弱勢群體”注入了春天的曙光。
20xx年11月，在市人大常委會任中層干部的xxx調任市殘聯理事長。到知名度低得連群眾都不知道的殘聯工作，親朋好友很是不理解，面對勸阻與非議，他毅然決然服從組織安排，并下定決心要在“冷清”的“弱勢”部門創出一番新天地。
亮相時xxx在機關干部大會上講的那句話把大家的心擰在了一起：“我們只要帶著視殘疾人如父母、如姐妹的感情去投入工作，就會熱愛這項事業，并能精心把它干好“。這句動情的話扎根在了每名工作人員的實際行動中，并成為了工作的準繩。
殘聯面對的是占全市總人口6。5%的6。8萬殘疾人，xxx施政的第一步就是提高干部素質，改變機關工作作風。他認為，良好的工作作風和與時俱進的整體素質是做好殘疾人工作的基礎。
xxx有特色地提出“三聯制度”，即聯系實際、聯系基層、聯系殘疾人，并以此作為改進機關工作作風的重要內容，納入到責任制考核中。市殘聯規定，機關干部每人要長年聯系1個鄉鎮街道、聯系1戶殘疾人家庭，在聯系中交朋友，做實事，在聯系中摸清底數搞調研。
xxx率先垂范，他把陵頭鎮養田村的肢體殘疾人毛建平作為他的聯系戶，有空就去探望，逢年過節慰問，給予無微不盡的關懷，還用自己兩個月的工資購買了5只優種綿羊，讓他從事養殖，自力更生，擺脫貧困。
小屯鎮楊其營村的李許要在上中學時患強直性脊椎炎和腎炎，舉家欠債10多萬，四處求醫診治，病情得到基本控制。生性好強的李許要在20xx年6月以優異成績在南陽醫學專科學校中醫系畢業。由于身體殘疾，工作沒有著落。理事長xxx得知后，多次到市人社局、衛生局協調，終于使李許要找到了稱心如意的工作。李許要在給市殘聯寫的感謝信中說：“感謝理事長，市殘聯是我永遠的家”。
理事長的垂先垂范具有強烈的感召力。在“三聯”中，市殘聯機關干部不僅摸清了底數掌握了實情，而且發現、扶持、宣傳、樹立了一批批自強自立的殘疾人典型。
機關干部作風的轉變是搞好工作的基礎，實行目標責任制管理則是落實工作措施、確保工作實效的手段。xxx下決心理順管理環節。
市殘聯把涉及到的所有工作內容全部細化、量化，分解、落實到具體科室、個人，做到人人擔責任、個個扛指標，分三個層面層層簽訂責任書。一是理事長與機關科室負責人簽，二是理事長與各鄉鎮、街道主管鎮長簽，三是市殘聯各科室負責人與工作人員簽。在保障落實中，加強平時檢查和年終考核，對殘聯機關內部和鄉鎮街道實行百分制考核。宏觀與微觀的管理帶來了市殘聯和殘疾人事業的可喜變化，形成了“獎勤罰懶，褒優抑劣”的爭創一流工作業績的風氣。
“授人以漁”求創新
創新，只有不懈求索，殘疾人事業才能實現輝煌。xxx如是說，并如是做。他把求索創新始終做為他工作的主旋律。
xxx認為，殘聯不是事業，只有與社會劃等號，才能構成殘疾人事業。因此，沒有領導的重視，部門的關心，社會的參與，殘疾人事業便沒有生命力。
為了爭取領導重視，市殘聯每年都把自己的工作思路、打算等，分別向市委、市政府主管領導作全面詳細匯報。在日常工作中，既主動匯報工作進度和成效，又及時邀請市四大班子領導和市人大代表、政協委員到檢查指導工作。同時，xxx充分發揮自己人大常委會委員的作用，每屆都要向市人代會提交3-5件建議案，以利引起市領導和政府部門的高度重視。
在主動協調有關部門關心殘疾人事業上，市殘聯主動出擊，及時溝通，提出想法和建議，共同研究有關政策、探討解決方案、爭取政策扶持和資金投入。通過xxx的努力，汝州市殘聯組織建設不斷加強，機關內設“五部一室”，下屬事業單位有“三個中心”，現有干部職工78人，全部經編制批，實現了機構完善、人員充實、作用發揮良好。幾年來，xxx累計向市財政和上級殘聯爭取資金3000余萬元，汝州市廣大殘疾人普遍得到實惠，殘疾人事業得到持續快速發展。
為了動員社會參與殘疾人事業建設，市殘聯與市內媒體聯手開設專題、專欄、專題論壇，并以“文化墻”板報，拍攝電視專題片，開展文化活動、運動會、活動日等形式全方位、立體式地營造良好的輿論環境，并大張旗鼓地推廣殘疾人自強自立典型、表彰愛心助殘模范、弘揚助人為樂精神，打造殘聯文化形象。
主動性的工作個性創新了市殘聯的工作方法，xxx又以辨證性的思維審視并運用著一則古老的命題：“授人以魚，足解一日之饑；授人以漁，足食終身之魚”。
“授人以魚”，整體的工作格局調動了全市協力解決殘疾人的切身利益的積極性和主動性。幾年間，各級領導節日走訪慰問殘疾人、深入家庭了解情況已成為一種制度；企業界、知名人士、社會群眾獻愛心資助殘疾人也蔚然成風。市民政局、財政局、衛生局也以行政資源向殘疾人傾斜。
“授人以漁”則以社會的合力豐厚著殘疾人的福祉。市殘聯聯手有關部門，采取多種形式扶持農村殘疾人創業、建業，并發揮扶貧助殘基地的輻射作用，勞動殘疾人發展種養業。5年間，全市先后投入60多萬元興建了5家扶貧助殘基地，帶動了1500多名農村殘疾人走上了自食其力的脫貧之路。
打開心結論知心
知心，深知殘疾人所想，并由此拓開工作的廣度和深度，打開“心結”搞服務，是xxx不斷破解的主題。
xxx在走訪小屯鎮山王村殘疾人孫要偉時，看到他因煤礦事故造成高位截癱，常年躺在病床上，心里很不是滋味。xxx由此引發思考，在民生福祉提升后，下肢重殘人最渴盼的是解決出入問題，使他們能融入社會。為解開殘疾人這個“心結”，xxx多次向市領導匯報，爭取資金，購置1500臺輪椅，為1500名肢體殘疾人帶來了新的歡樂。
“缺技能”是有勞動能力殘疾人最普遍的“心結”。幾年間，市殘聯下力量破解這項課題，采取多種形式增長殘疾人技能、提高綜合素質、充實自強自立本領，完善了“整合培訓資源、規范培訓載體、加大培訓力度、建立多元培訓途徑”的培訓制度。每年都有近千名人接受專業技能、農村實用技術培訓。自20xx年以來，殘疾人就業率每年都以1—2個百分點的速度遞增，到20xx年達到了90%，5年間累計安排殘疾人就業3760多名。
幾年來，xxx先后榮獲河南省殘疾人工作先進個人、優秀殘疾人工作者等一系列榮譽稱號，被平頂山市政府授予“個人二等功”，連續五年考核等次為優秀。
“金獎銀獎不如殘疾人的夸獎，金杯銀杯不如殘疾人的口碑”。民心所向提振著xxx和他的同事們干好事業的責任心和使命感，他們有決心要使汝州市殘聯工作在新的歷史時期實現更大的飛躍。
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