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電力公司青年崗位能手事跡材料范文（精選20篇）
無論在學習、工作或是生活中，大家對事跡材料都再熟悉不過了吧，事跡材料是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。到底應如何擬定事跡材料呢？下面是小編為大家整理的電力公司青年崗位能手事跡材料范文，歡迎閱讀與收藏。
電力公司青年崗位能手事跡材料 1
在我們身邊，總有一些人值得敬慕。他們看似平凡，卻用超越平凡的力量奉獻自己，溫暖他人。
寧波慈溪市供電公司職工xxx就是這樣的人，他扎根基層一線23年，利用自己的一技之長，在業余時間免費為殘障人士、孤寡老人等提供服務，被百姓親切地稱為“萬能電工”。
這兩天，xxx的事跡登上《人民日報》、新華社、央視等中央媒體，讓更多人了解xxx23年來的愛心之舉，全國網友紛紛留言點贊，向xxx表達敬意。
5月6日，《人民日報》刊發人物通訊《xxx二十三年如一日堅持志愿服務——用真情付出點亮千戶萬燈》，講述了xxx1999年至今，累計志愿服務約2.5萬小時、結對幫助困難老人100余戶的真情故事。xxx通過實際行動，帶動著更多人參與到志愿服務中來�！昂＼娛俏覍W習的榜樣，我們支持他�！逼拮雨惗f。妻子從最初不理解，到跟隨丈夫加入幫扶老人的行動中來。在他們夫妻的影響下，女兒錢佳源也時常參與到志愿活動中，一家人還先后資助了27名貧困學子。
《人民日報》評論《微光成炬,薪火相傳》中說：穿上工作服，他是埋頭苦干、辛勤奉獻的“模范電工”；換上共產黨員服務隊的`紅馬甲，他是孤寡老人身邊的“貼心人”。xxx二十三年如一日，如同一盞明亮的燈，為需要幫助的人們送去溫暖和光亮！
電力公司青年崗位能手事跡材料 2
小徐，倉儲部普工。他在工作中嚴格要求自己，在湘聯電纜工作的這幾年，踏踏實實做好每一項工作，愛崗敬業，默默奉獻，勇挑重擔。為物流中心的各項工作提供了有力保障。
精益求精，助推“5S”管理
為了創造安全整潔的管理，提升生產效率，近年來，湘聯電纜始終堅持“5S”管理。作為一個承載著貨物管理和客戶交接等一系列工作的部門，倉儲部對5s管理的貫徹尤為重要。作為老員工，小徐積極響應公司管理政策，通過對倉儲的.整理，將陳年舊物進行清理，充分提升倉儲的利用率，使貨物傳遞工作更加順暢。
積極向上，做倉庫服務能手
原料、成品裝卸搬運是生產過程的輔助環節，存在于倉庫內、倉庫和生產部門之間以及出貨等各個環節。搬運對企業的生產效率有很大影響。四季流轉，寒來暑往，無論是在炎熱的夏季，還是寒冷的冬季，身處基層的小徐從未松懈，他始終以高昂的工作熱情和用心的工作態度，全身心投入到倉儲搬運工作中。在他的影響下，倉儲部的同事們總能保持積極、向上的工作態度。
多年來，湘聯電纜堅持以人為本的人才戰略，以市場需求為導向，細化措施、精準施策，堅持以培養優秀人才，推進知識型、技能型和創新型企業職工隊伍建設，促進企業健康長遠發展。歲月流轉，以小徐為代表的一批職工與企業同心協力，砥礪前行，他們有一分光發一分熱，充分發揮主力軍和突擊隊的作用，為企業發展添磚加瓦。
電力公司青年崗位能手事跡材料 3
xx，男，漢族，1977年出生，1996年畢業于xxx集團公司技工學校，1997年參加工作，分配到xxx集團公司雙氰胺廠，11年8月調入xxx集團公司海石灣煤礦。
該同志現在是xxx集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工，他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態度，全身心的投入到熱愛的電工事業中，為海礦的發展傾注了滿腔熱血。多次被評為海礦“雙文明先進”、“優秀團員”等榮譽稱號。由于工作出色，海礦破例提升他享受副隊長級工資待遇。12年參加了公司舉辦的青工技術比武大賽，獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質量標準化和創建安全高效型礦井活動“最佳崗位能手”。13年授予集團公司“十佳崗位技術能手”和“甘肅省技術標兵”榮譽稱號。同年被評為集團公司“十大優秀青年”等。
一、工作細致認真，刻苦鉆研，敢打硬仗，業務水平突出
該同志對工作能夠認真負責，兢兢業業，勤于學習，刻苦鉆研。煤礦井下的工作環境特別惡劣，工作條件特殊，工作量巨大，要求電工技術含量也越來越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井，所有投入使用的機電設備都是新生產的，技術含量較高，對維護電工的技術水平要求也很高。他帶領機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜采工作面和掘進工作面的安裝，回收，調試等任務，圓滿高效的完成各項安裝任務，受到了礦領導的高度評價。井下的急、難、險、重、的工作，他經常知難而上，加班延點，有時候一連幾天都在礦上，想家人了，就給家里打個電話，天天都是起早貪黑，忘記了照顧父母、孩子，忘記了多陪一會兒妻子。由于他的業務水平突出，所以他不但負責井下的電氣設備維修，還擔負著海礦上工業廣場“五大運轉”這個重要機電環節的.維修與日常維護工作，經常是井下電器故障剛剛處理完，又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術難題需要他幫助時，他總是以謙虛謹慎的態度去對待，盡其所能去幫助他人，受到了其他連隊干部職工的一致好評。
二、樹立終身學習理念，提高自身技術水平
作為一名青年崗位技術能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領，要向實踐學，象他人學習，走知識與實踐相結合的道路。面對新型電氣設備的自動化程度高，技術精密度高的要求。而機電隊的電氣設備種類最多，技術含量最高，xx深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業生，文化水平遠遠適應不了新技術的要求。他堅持學中干、干中學，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了大量的有關與本崗位相關的理論知識。他先后自學了電腦操作、微電子技術、plc編程語言、vb編程語言、cad制圖等多種專業知識，而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎，決不讓自己在技術上落伍。
三、堅持學以致用，積極創新“五小”成果
默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是xx的一貫作風。俗話說：失之毫厘，繆之千里。在技術上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。所以，他始終在安全的前提下，把提高經濟效益放在首位，并勇于創新、大膽改革。在不斷的技術學習過程中，他結合公司打造“兩型三化”的要求，不斷總結創新，做到學以致用，改造和設計了很多礦井中不合理或不安全的設備。
海礦上工業廣場的山上有個蓄水池，擔負著整個上廣場五大運轉機房的用水。原有的水位計由于設計時間早，采用繼電器控制線路，報警用的是電笛，工作很不可靠，報警聲刺耳，經常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，職工手看水位的時候很危險，因此他用自己所學到的電子技術專長設計制作了電子水位報警器，由于采用全電子控制，可靠性能高，再也不用職工親自上山看水位了，大大的減輕了職工的勞動強度。由于他平時上大班，工作很忙，幾乎都要天天下井，所以他利用下班的業余時間設計制作，連續用七天晚上才制作調試成功，每天晚上都干到一兩點鐘，吵的妻子那幾天晚上都睡不著覺。電子水位計剛做出來后，在調試時經常出現誤報警的現象，使用時很不可靠，他查閱了大量的有關方面的專業書籍，有問題虛心向老師傅請教，缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買，經過自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最終解決了問題。這樣的小改革還有很多，上廣場副井絞車房的信號系統紊亂、壓風機房的斷水保護裝置改造、絞車道聲光指示裝置等等，極大的杜絕了安全事故，提高了安全性能，受到了礦領導的高度評價。
四、盡其所能，始終樹立“節材降耗”的思想品質
xx在維修設備的過程中，始終是把“節約”放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復的設備盡量修復，不能修復的設備拆了當配件使用。做到“修舊利廢”，“節材降耗”。xx利用自己所到的電子技術專長，修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子插件、各類開關綜合保護裝置等等，僅此一項就給海礦節約了數萬元資金。
“求真務實，做一個銳意進取的實干家”，他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，開拓意識強。同時，他謙虛好學、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩重，形成了自己獨特的人格魅力，平時團結同志、尊重領導，在同事當中樹立了一定威信，相信他將在以后的工作當中表現會更出色。
電力公司青年崗位能手事跡材料 4
xxx，男，漢族，1970年2月生，中共黨員，國網浙江慈溪市供電公司客服中心社區經理。
1999年5月開始，xxx堅持用一技之長為社區居民免費提供電力維修服務18年，服務用戶達1萬多人次，結對幫助100多位空巢、孤寡老人，每周 20多次，被居民親切地稱為“萬能電工”“電力110”。
1999年5月，社區文書找到xxx，問他是否愿意當社區志愿者，免費幫居民排除電力故障。xxx毫不猶豫就答應下來，從此一做就是18年。為更好地服務社區的老年人，他還自學電磁爐、洗衣機等常用家電維修�！坝秒娪欣щy，請找xxx”，是居民們常掛嘴邊的一句話，也成為xxx的服務品牌。居民家中碰到電力故障，只要打電話找錢師傅，保證“馬上到、馬上修、馬上好”。有時候，xxx一天能接到20多個電話，還經常占用節假日，但無論多繁忙、多麻煩，他從不抱怨、從不嫌煩，因為這早已經成為他的日常習慣和生活樂趣。
xxx在為一些空巢老人、孤寡老人提供電力維修服務的同時，還把他們當作自己的父母一樣關愛。20xx年，他在給一位老人修電磁爐的時候，看到他年過七旬還要照顧40多歲患有智力障礙的兒子，就把老人當作重點服務對象。此后，他定期幫老人檢查家里的電器、線路，陪老人話家常。逢年過節，xxx還和妻子買上衣物去看望老人。對于xxx的.付出，老人覺得過意不去，一再感謝他。xxx卻說：“我就是您的兒子，這是我的分內事。”一位80多歲的老人患先天性小兒麻痹癥，xxx在20xx年上門幫她修過一次臺燈后，就經常去看望她，幫忙買米買油，做些體力活。為更好地幫助孤困老人，他做了500張名片，利用在社區排查電力隱患、提供維修服務的機會，把名片送到老人們手中。
xxx所在公司為更好地發揮他的示范帶動作用，支持他成立以自己名字命名的服務班、共產黨員服務隊、志愿服務中心，組織志愿者開展“千戶萬燈”扶貧幫困等志愿服務活動。此外，他還帶動妻子和女兒加入助人為樂的隊伍中，一家人先后捐助22名貧困學子。
xxx榮獲全國勞動模范、全國“最美志愿者”、全國職工職業道德建設先進個人等稱號。
電力公司青年崗位能手事跡材料 5
小李，電氣1501，2018年8月來到北京中燕建設工程有限公司，擔任第一項目部電氣一部三催化酮苯電工班技術員一職，主要負責班組設備臺賬的整理、檢修施工現場票證的檢查、施工質量的把控等工作。
2021年，煉油廠大部分裝置進入大檢修階段，他所在班組管轄的裝置中，潤滑油加氫、柴油加氫、2#連續重整三套裝置相繼進入裝置大檢修狀態。在潤滑油加氫裝置檢修工作主要是對64臺關鍵電機裝置內重要的油泵電機和高壓電機盡心檢修，具有工期短、任務重的特點。小李主要負責配合施工隊伍對裝置的64臺關鍵電機的檢修工作。2#連續重整裝置檢修期間，他除了負責監護重整高壓配電間高壓開關柜的電氣試驗工作，并利用此次裝置停工檢修，對配電間的48面高壓開關柜及72面低壓開關柜的清掃及端子緊固工作，確保檢修結束后能夠保證生產一次開車成功。同時，在施工過程中，他還要積極做好票證管理、施工質量確認、外來人員新冠病毒防疫等工作，做好一機一檔的檔案管理工作，并及時更新設備臺賬，確保設備信息的準確性，在確保不出現安全事故的前提下，出色的完成了上級領導交給的艱巨任務。
除了按質按量完成檢修分配的任務，小李利用其余時間，對運行裝置的配電間進行設備巡檢工作，發現運行異常的設備，及時上報班長，保證檢修期間運行裝置設備的穩定性。煉油廠西區檢修，目前僅有一熱力單套裝置運行為煉油廠提供生產，如果出現問題，將造成巨大的經濟損失，嚴重可能導致煉油廠其他工藝流程停工，所以3#中壓鍋爐給水泵的安穩運行就成了安穩生產至關重要的因素。小李在巡檢一熱力高壓配電間時，發現3#中壓鍋爐給水泵6L09柜斷路器小車在運行位置，電流表有31A左右的.電流顯示，但運行指示燈和綜保均無任何指示。發現這一問題后，小李立即前往操作室，協同生產操作工到現場對3#中壓鍋爐給水泵電機的運行狀態進行確認，現場核實為運行情況。小李推測6L09柜綜保可能出現問題，隨即聯系正在潤滑油加氫高低壓配電間檢查工作的班長董樑及車間技術員到一熱力低壓配電間對此問題進行檢查處理。做好一系列的安全措施后，開始6L09柜綜保的更換工作。更換完成后，恢復正常，運行指示燈顯示正常，確保設備的穩定運行，保證煉油廠的生產穩定。
基于他在檢修期間的卓越表現，曾多次被評為“檢修標兵”稱號，他堅信只有將學習到的知識運用到實際中，才能更進一步的提高自己的工作水平和業務能力。只有親身參與到檢修項目中，才能不斷積累自己經驗，夯實自己的基礎。他知道，前面的路還很長，或許不會一路平坦，但是他一定會一路披荊斬棘，一如既往，勇往直前，用自己的青春和熱血，在電氣專業路上譜寫最新、最美的篇章。
電力公司青年崗位能手事跡材料 6
“世界上沒有坐享其成的好事，要幸福就要奮斗”安柴公司設備部維修電工小陳將這句話作為自己工作的行動指南，時刻激勵著自己朝著這個目標不斷的拼搏奮進。
2011年7月，走出校門的小陳招聘進入安柴公司，分配在維修電工崗位，看到同部門的高級技師張增成獲得的眾多榮譽和解決技術問題的游刃有余，小陳默默為自己樹立了一個目標，那就是要練就成像張師傅一樣具有高超技術本領的好員工。8年的時間里，小陳刻苦學習，認真鉆研，在自己不懈的努力下，他的技術水平得到了不斷的提升。先后榮獲了安柴公司青年崗位能手、安慶市技術能手、安徽省優秀農民工等榮譽稱號，并在2017年安慶市職業技能大賽中獲得維修電工組第一名的好成績。2018年，小陳再獲殊榮，獲得“中船集團公司青年崗位能手”榮譽稱號。
愛學習的好青年
愛學習，是同事們對小陳的`一致評價。為了學好本領，他向書本學習，向身邊的老師傅們學習。閑暇時間，他經常逛書店，買來一些設備維修方面的書籍，不斷的從書籍中汲取知識。他還虛心的向身邊的每位員工學習，遇到不懂的問題，他都會向他們請教，直到明白為止。為了掌握更多的設備維修方面的技術，他經常去公司實訓室進行模擬訓練，自己設置問題并解決。通過自己的刻苦努力，小陳技術水平的得到了很快的提升。
善鉆研的好員工
意大利鏜床是安柴公司重點設備之一，其承擔著柴油機機體加工任務，由于使用頻繁，設備出現故障。如外請設備廠商來司維修，將是一筆不小的費用。小陳主動請纓，他和師傅張增成承擔起了維修任務，從前期的現場勘察和設備測量，再到設備的拆解和圖紙的重新設計以及電器元件的安裝，他都仔細研究，認真對待，為了盡快的修復好該設備，小陳經常加班加點，有時工作到深夜，歷時四個月的不懈努力，最終這臺鏜床又煥發出了“活力”。僅此一項，就為公司節約了維修費用近20萬元。
無論是新項目建設還是機床改造，小陳都積極參加，自進廠至今，他先后參與了ACD320天然氣/雙燃料發動機研發項目、天然氣站建設項目以及機床改造項目。這為他的技能提升積淀了深厚的實踐基礎。
樂助人的好師傅
近年來，設備部維修班組新進來不少新員工，對于這些新來的員工，小陳都不遺余力把自己的技術傳授給他們。在公司團委組織的“學雷鋒”活動中，他更是利用自己所學的技術為退休職工義務修理電器，為他們送去愛心，得到了大家的一致好評。
電力公司青年崗位能手事跡材料 7
在遼寧本鋼集團公司有這么一個“怪人”，有3次坐機關當干部的機會，但都被他拒絕了，他表示就愿意在一線當電工。
他就是小羅，本鋼的全能電工。30多年來，他完成技術革新30余項、先進操作法10余項，創造經濟效益2000余萬元。
他用高超的技術數次解決技術難題，為企業避免經濟損失上億元。先后獲評全國五一勞動獎章、全國技術能手，并享受國務院特殊津貼。
連拜6位師傅學技
1983年5月，在部隊服役4年多的小羅在遼寧本溪轉業，當時公安局、民政局都向他伸出了“橄欖枝”，他選擇了到本鋼當一名電工。
企業安排小羅到本鋼機電安裝公司團委當干事，9個月后，他找到領導提出要當電工。再后來，又有機會讓他去機關工作，他再次拒絕。
“我的偶像是當電工的叔伯哥哥�！彼f。
小羅是仫佬族，1962年出生在廣西壯族自治區羅城縣的貧困山區，村里1972年才通電。當時負責施工、安裝的就是在縣電業局工作的叔伯哥哥。
安裝完成、電燈亮了，“太神奇了，哥哥太了不起了！”從那時起，小羅下定決心，長大也要當電工。
小羅學技術很有特點，跟一位師傅學一段時間，感覺掌握這門技術了，就要求換崗再學一門技術。15年間，他先后拜6位師傅學技。
除了跟師傅學藝，他還抽時間到本鋼技校當旁聽生，參加遼寧科技大學電氣自動化專業在職學習，并拿到大專文憑。
2000年，本鋼開始普及使用光纖電纜傳輸技術，小羅利用節假日休息時間自費到外地學習，還購買了相關技術資料，最終掌握了這門技術，填補了本鋼光纖電纜接頭熔接技術的空白。
小羅喜歡記筆記，故障原因、處理辦法等他都記在筆記本上，多年來他的筆記已經有六七十本。
幫外國專家解決技術難題
2001年，本鋼從新加坡引進66KV高壓電纜接頭制作技術。新加坡公司在安裝制作高壓電纜接頭時拉起警戒繩，不讓中方工人靠近。
安裝過程中，外方專家漂洋過海帶來的“封鉛紙巾”受了潮無法使用，如果從國外重新發貨，工期就要被迫延長。
一籌莫展之時，小羅表示，他有辦法解決。
起初外方專家不信，小羅便使出了師傅傳給他的一項絕活兒，用牛油煮橫紋布做出的“封鉛抹布”進行替代，一經使用，效果比“封鉛紙巾”還要好，外方專家最終同意小羅與他們一同作業。
同年，本鋼從英國引進的10KV高壓變頻電機系統“組合式電纜附件”因為運輸中受潮，出現了斑點，試車電壓升至6000伏時電纜“放炮”，沒有多余備件，工程只好停下。
英方代表表示，可以從英國再運一件過來，但時間得一個月。指揮部領導找到小羅想辦法，他根據附件的用途和原理，用“土辦法”替代，并改進了英國設備的接線方式，效果非常好，現在還在使用。
那位英國專家有把瑞士電工刀，小羅非常喜歡，還特意買了一條煙和他交換，但他不愿意。技術問題解決后，英國專家悄悄把電工刀送給了小羅。
拒絕高薪邀約沉在一線創新
1997年，小羅公派赴泰國援建電氣設備調試。他嫻熟的技術、盡職盡責的工作態度，被工程建設投資方老板看中。
回國前，老板以月薪1000美元的待遇挽留他，這在當時是很高的收入，然而，他沒動一點心思。此后，那家公司的老板多次盛情邀請，都被他婉言謝絕。
2010年6月，擔任調試班班長的.小羅利用廢舊的高低壓柜和電纜故障標本等，建成了一個工作室，為的是給班組職工提供一個實操練習的場地。
這一做法得到機電安裝公司的大力支持，先后為工作室配備了電腦、PPT投影儀等教學設備和實驗設備。經過不斷發展，工作室如今的面積已達到800余平方米，設有電氣系統多媒體教學培訓室、儀表壓力溫度檢定室、絕緣油檢測化驗分析室等。2015年，工作室被遼寧省總工會評為“省級勞模創新工作室”，2018年，獲得“國家級技能大師工作室”稱號。
截至目前，小羅先后培訓職工3000多人次，徒弟中有20余人分別考取高級技師、技師、工程師和國家一級建造師，1名徒弟在市級職工職業技能大賽中斬獲狀元。
電力公司青年崗位能手事跡材料 8
小海，男，漢族，1970年2月生，中共黨員，國網浙江慈溪市供電公司客服中心社區經理。
1999年5月開始，小海堅持用一技之長為社區居民免費提供電力維修服務18年，服務用戶達1萬多人次，結對幫助100多位空巢、孤寡老人，每周20多次，被居民親切地稱為“萬能電工”“電力110”。
1999年5月，社區文書找到小海，問他是否愿意當社區志愿者，免費幫居民排除電力故障。小海毫不猶豫就答應下來，從此一做就是18年。為更好地服務社區的老年人，他還自學電磁爐、洗衣機等常用家電維修�！坝秒娪欣щy，請找小�！�，是居民們常掛嘴邊的一句話，也成為小海的服務品牌。居民家中碰到電力故障，只要打電話找錢師傅，保證“馬上到、馬上修、馬上好”。有時候，小海一天能接到20多個電話，還經常占用節假日，但無論多繁忙、多麻煩，他從不抱怨、從不嫌煩，因為這早已經成為他的日常習慣和生活樂趣。
小海在為一些空巢老人、孤寡老人提供電力維修服務的同時，還把他們當作自己的父母一樣關愛。2008年，他在給一位老人修電磁爐的時候，看到他年過七旬還要照顧40多歲患有智力障礙的兒子，就把老人當作重點服務對象。此后，他定期幫老人檢查家里的電器、線路，陪老人話家常。逢年過節，小海還和妻子買上衣物去看望老人。對于小海的.付出，老人覺得過意不去，一再感謝他。小海卻說：“我就是您的兒子，這是我的分內事�！币晃�80多歲的老人患先天性小兒麻痹癥，小海在2010年上門幫她修過一次臺燈后，就經常去看望她，幫忙買米買油，做些體力活。為更好地幫助孤困老人，他做了500張名片，利用在社區排查電力隱患、提供維修服務的機會，把名片送到老人們手中。
小海所在公司為更好地發揮他的示范帶動作用，支持他成立以自己名字命名的服務班、共產黨員服務隊、志愿服務中心，組織志愿者開展“千戶萬燈”扶貧幫困等志愿服務活動。此外，他還帶動妻子和女兒加入助人為樂的隊伍中，一家人先后捐助22名貧困學子。
小海榮獲全國勞動模范、全國“最美志愿者”、全國職工職業道德建設先進個人等稱號。
電力公司青年崗位能手事跡材料 9
小王，電氣與電子系，電氣自動化技術專業01班，現就職于中海油能源發展股份有限公司珠海冷凝利用分公司。
電氣與電子系，電氣自動化技術專業2003級學生小王，2006年8月畢業后進入石化公司工作，最初負責中海油能源發展股份有限公司惠州石化分公司一廠（裂解）化工設備的維修保運工作，2007年后參與公司二廠（常規空分）的安裝、調試及維修保運工作，2009年參與公司三廠（煅后焦）的安裝、調試及運維；期間作為維保班長統籌負責三廠機、電、儀設備相關工作，并同時負責班組管理工作，2011年因工作需要參與中海油工業氣體(寧波)有限公司空分項目電氣儀表專業項目管理工作。
2009年獲得海油總公司中海油青年崗位能手稱號和2009年石化公司優秀員工，2011年獲得惠州市金牌工人稱號，2013年取得專業技術中級職稱，2018年獲得海油總公司2018年度設備管理先進個人，2018年7月獲得中海油能源發展股份有限公司上海地區2017年度優秀共產黨員；2019年4月獲得中海油能源發展股份有限公司珠海冷凝利用分公司第一屆勞動模范稱號。
看了優秀校友的人生經歷，相信同學們一定也對自己的人生有了新的.認識和前進的動力吧。我們正值青年，應該有作為，敢擔當，要勇于想象和實踐，讓我們一起行動起來吧！
電力公司青年崗位能手事跡材料 10
小黃，2013年6月畢業于桂林理工大學自動化專業，2014年3月進入廣西皖維公司工作。曾榮獲原料廠2018年度優秀員工、2018年河池市職工職業技能大賽企業（廣維）專場電工比賽二等獎。
進入公司后，她被分配到原料廠技術科成為一名電儀工。2014年在原料廠廢糖蜜生產聚乙烯醇材料技改項目中，她成為電氣安裝小組中的一員，每天主動跟著經驗豐富的`師傅們學習安裝、調試電氣設備。在參與技改中，她勤學苦練，積極動手實踐，各項技能得到很大提高，很好完成了各項任務。由于各方面表現突出，很快擔任班長。她始終堅持學習，不斷提高自身技能，在2015年年終考試中獲得原料廠“優秀操作能手”稱號。
2016—2017年因生產需要，小黃多次被借調到有機分廠電修工段，參與技改項目建設。她迅速熟悉新環境、新設備，結合電氣原理圖到配電房里研究聯鎖線路情況，看說明書理解參數設置，以過硬的崗位技能得到了領導和同事的一致稱贊。
2018年由于酒精市場變化，公司要求原料廠盡快具備開機條件。在工段領導的帶領下，小黃克服人手不足等困難，團結班組同事加班加點，最終在規定時間內順利完成檢修并實現成功開機。2019年8月，她被調到原料廠技術科任技術員。面對新的環境，她靈活利用多媒體等方式提高工作效率，快速勝任了工作。
電力公司青年崗位能手事跡材料 11
小高，1988年2月出生，中共黨員，2014年6月參加工作，進入熱動分廠電修工段從事高壓測試。自參加工作以來，他立足崗位，勤奮好學，踏實肯干，曾獲得集團公司電工比賽第二名、集團公司“優秀員工”、“皖維杯”電工技能競賽二等獎。
近年來，他多次參加公司電氣安裝、調試工程，參加了酯加氫中試項目的'電氣和儀表安裝與調試、鍋爐脫硫脫硝工程高壓電氣安裝項目、增塑劑項目電氣和儀表安裝調試、PVB膠片第二條生產線電氣和儀表安裝調試、高壓架空線路安全隱患消除工程等，他對自己嚴格要求，遇到問題舉一反三，不斷探索學習，使自己的專業技術水平得到很大提高，成長為分廠優秀的青年骨干。
電力公司青年崗位能手事跡材料 12
小謝，1997年參加工作，現為海石灣煤礦井下維修電工。
2019年，小謝立足本職、刻苦鉆研，完成了各項年初計劃技改安裝任務，參與完成了6123-2掘進工作面運輸設備集控系統設計、安裝，選煤樓《皮帶信號巡檢系統》的'設計、制作和6123-2綜采工作面電氣設備等項目的安裝、調試工作，2019年，共計申報職工創新“五小”科技成果7項。利用技術專長解決了生產中遇到的很多技術難題，為完成海石灣煤礦全年生產任務做出貢獻。2017年以來先后獲得“窯煤工匠”和“十佳專業技術帶頭人”等榮譽稱號。
電力公司青年崗位能手事跡材料 13
小劉，2009年進入長埫口供電營業所，成為了一名配網班運檢員。看到身邊的師傅們每天早出晚歸，熟練地完成每天的業務，小劉暗暗下定決心：多學、多看、多動手。早一天學會所有技術要領，盡快勝任這項工作。
為了練就像師傅那樣的手藝，小劉每天回到家，就找來了舊電表和舊電線，自己一個人反復比較，反復練習。
電線的接頭又尖又硬，手指頭動不動就會被磨破，電表試裝時也常常要提防電流安全。小劉咬著牙繼續練習，幾個月下來，他摸熟了電表安裝的.每一個流程。
從事電力運維檢修還有個重要的活兒――上電桿。這個需要的是膽大心細。半年后，上桿對小劉來說成了輕車熟路，別人上一次桿需要15分鐘，小劉上去掛好接地線下來只要10分鐘就夠了。
掌握了速度、精度和準度，電力搶修作業完成起來自然得心應手。
電力公司青年崗位能手事跡材料 14
小王，男，44歲，電工高級技師，從事電工行業18年，2005年進入發展公司，現為太利物業公司電工。曾多次榮獲發展公司崗位標兵榮譽。
在開閉站擔任值班長期間，根據機場高速供電電纜點多線長的特點，創新工作方式，總結出了一套“電纜分段排查法”。機場路全線雙路近40公里高壓供電電纜，電纜敷設地形復雜，每天巡視耗費大量時間和人力。分段排查法就是分段標注，對重點易發故障的地點進行標注，重點地段地上物情況進行說明，開閉站通過執行這種分段排查法，大大提高故障點檢查的效率，縮短了電纜故障維修的'時間，更好的保證了機場路的全路供電。結合機場高速供電系統實際情況，先后參與編制了《操作票制度》、《變配電室值班制度》、《開閉站反事故預案》等一系列電氣專業作業指導書，為提高運營工作效率，規范操作標準化，保證機場高速供電安全發揮了積極作用。
電力公司青年崗位能手事跡材料 15
xx，中共黨員，現任城區供電服務中心龍橋低壓服務綜合班副班長，兼任城區綜合黨支部組織委員、城區綜合黨支部第一黨小組組長，協助城區黨總支及6個黨支部，管理93名黨員，開展相關黨建工作。
從事黨務工作四年有余，xx堅持以政治責任感為動力，努力完成上級黨組織安排的各項工作，協助支部開展黨員大會47場次，支委會63場次，黨課15場次，主題黨日活動41場次。由她組織策劃開展的'主題黨日活動，獲得地方媒體多次報道�；鶎狱h建工作事務繁重，但xx不喊苦、不喊累，始終以飽滿的熱情投入到黨建工作中。遇到防汛抗臺突發事件時，她主動放棄休息時間，加班加點，協調人員、撰寫報告材料以及開展宣傳報道等。不僅如此，她多次深入防汛抗臺現場采集新聞素材，積極宣傳支部黨員先進典型事跡，累計發表新聞報道271篇次，在地市及以上媒體廣泛傳播。
2017年，xx投身志愿服務行列，加入了莆田供電公司“電力義修哥”志愿服務隊，策劃組織開展了80多場志愿服務活動；多次到莆田市敬老院、SOS兒童村等參加各種類別的公益服務活動，踐行為民服務初心，受到了廣大志愿者贊賞。
電力公司青年崗位能手事跡材料 16
老易，男，39歲，現任南方電網云南xx新平供電局新化供電所供電服務及營業班班長，20xx年以來帶領班組榮獲云南電網供電服務及營業班“四星班站所”稱號、xx供電局20xx年先進集體、xx供電局20xx年優秀班組長、云南電網20xx年金牌班站所長等稱號，20xx年11個月完成“三零四百”目標。
新化鄉以種植烤煙為主，種植面積3萬畝左右，年產量360萬公斤，產值達1.2億元，老易以當地種植特色為基礎，在移栽、烘烤時重點關注用戶用電需求，盡全力為客戶農業生產用電進行保供電服務，在烤煙期間及時協調保供電車輛5次，及時為客戶挽回數十萬元的`損失，多次得到當地政府的表揚和信任。
在收到停電信息的第一時間，及時組織班員趕至現場啟動應急保供電，讓客戶消除停電疑慮，做到逢停必保、逢停必訪。
電力公司青年崗位能手事跡材料 17
xx，男，20xx年xx月出生，現任電力公司供電營業所所長。他曾在不同的崗位上工作，不論什么崗位，他都能發揚主人翁意識，身先士卒、率先垂范，積極投身于供電企業為“三農”服務中，業務上精益求精，工作上踏踏實實，以身作則，在內質外形建設中表現突出。自擔任所長來，他帶領全所職工在優質服務、標準化建設、規范化管理等方面取得了優異成績，為地區農業經濟的快速發展奠定了堅實的基礎，提供了有力的電力保障。
作為一名直接為客戶服務窗口部門的負責人，能牢固樹立“人民電業為人民”的服務意識，認真落實供電服務“十項承諾”和員工服務“十個不準”，用實際行動實踐了“優質、方便、規范、真誠”的服務精神。面對各式各樣的用電客戶，他能及時找準自己的位置，擺正自己的心態，即使是面對那些無理取鬧的客戶時，仍然能以平靜的心態、面帶笑容地面對他們，通過耐心而細致地解釋，取得他們的理解與諒解，平息怒氣、化解矛盾。
常告誡班組成員要與客戶進行換位思考，及時為客戶解決愁事、難事、麻煩事。對于優質服務，他有著非常樸實的理解，那就是：優質服務應該體現在日常的一言一行之中，體現在工作中的每個細節上。一切以客戶的利益為重，想客戶所想，急客戶所急，讓客戶滿意而歸，這是對客戶高度負責的具體體現，也是他的工作準則。他常和同事們說：我一直渴望著讓客戶在接受服務的過程感受到親情和溫暖。我們所里的每一位員工，也都要始終堅持“把光明和舒暢送給別人，把困難和委屈留給自己”。年春耕前夕，為了保證巴彥高勒地區所有農戶正常澆灌用電，為全年的增收提供可靠的電源保障，他帶領全所職工主動放棄了休假，對23個變臺進行了改造，更換了100多戶破損嚴重的用戶線，大大地提高了供電質量，得到了當地農牧民群眾的一致好評。
他出任所長后，首先確立了“樹形象，展新姿，積極開展優質服務”，堅持“人民電業為人民”的服務宗旨和工作思路，組織全所職工集中力量改善服務條件，優化供用電環境，在服務中加強管理，在管理中深化服務。他緊密結合供電所的實際情況，教育員工牢固樹立為企業、為客戶、為發展服務的觀念，努力為“三農”經濟發展提供強有力的保障和優質高效的服務，扎扎實實抓好工作的落實，在管理中深化服務。一是改進服務方式，改善服務態度，提高服務質量，堅持主動、及時、熱情服務，情滿客戶，建立起和諧的新型人際關系，樹立客戶至上、服務第一的宗旨觀念，自覺做到服務態度端正、服務行為規范、服務紀律嚴明、服務語言文明。年夏季，西大隊9變壓器經常跳閘，影響到該變壓器供電的用戶正常用電，給供電所工作造成了不良影響。他立刻帶領所里人員奔赴現場，經過細致排查，發現跳閘的主要原因是由于一用戶家中木桿過長觸及低壓供電線路，發生經常性短路造成的。通知該用戶整改后，用戶不能理解，認為供電所是在故意刁難，經過同志多次上門做工作，講道理，終于取得了該用戶的理解、支持，主動更換了家中設施，恢復了變壓器的正常供電。二是進一步搞好營業服務環境，做到窗明幾凈、整潔有序、服務設施完善、服務內容清晰、設立了客戶意見簿，自覺接受群眾監督，確保能在第一時間了解工作中存在的問題及客戶的需要，針對客戶提出的意見和建議認真進行整改和提高，做到了與客戶面對面的交流、心與心的溝通。年春節剛過，同志在走訪客戶時，陳家井磚廠廠長反映廠內低壓線路老化嚴重，需更換但苦于人手、技術力量不足一直未能落實。得知客戶的困難后，同志立即組織人員免費出工，幫助磚廠整改了低壓線路200余米，使其在節后及時恢復了生產，抓住了春閑期間磚瓦需求量激增的商機，取得了良好的經濟效益。三是在處理線路、設備故障方面本著高效快捷的方針，無論是春耕大忙季節還是節假日期間、無論是酷暑還是嚴冬，都能做到有故障隨叫隨到，隨到隨處理，絕不因自身原因而使客戶的正常用電受到影響，切切實實地改進和提高用電服務方式和水平，以“優質、方便、規范、真誠”的服務方針，真正做到“始于用戶需求、終于用戶滿意”，從未發生過任何一起客戶投訴事件，樹立了良好的服務形象。9月3日，遭受特大暴風雨襲擊，供電所轄區內10kv農林線2分支2基電桿被大風刮倒造成線路跳閘，接到公司調度通知后，同志立即組織人員進行了巡視，發現故障點后，夜幕已經降臨，風雨正在肆虐，但為保證正常供電，他立即帶領全所員工展開搶修，經過2個小時緊張有序的搶修，農林線2分支送電成功，博得了當地用戶的一致好評。四是發揮帶頭作用，搞好班組建設。同志認真履行所長的模范帶頭作用，按照“打基礎、強素質、嚴管理、抓規范、促建設、創一流”的主導思想，他經常召集大家進行學習提高，培養職工“遵紀守法、愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的道德風尚，結合本所實際，引入“剛柔相濟、嚴愛相融”的管理理念，建立剛性的管理制度，營造寬松融洽的環境，調動職工的積極性，增強全所的生機與活力，同時針對本所實際情況在貫徹執行公司規章制度的基礎上，制訂出本所一系列規章和制度，強化思想、業務技術素質的教育與培訓，推行目標責任制，實施工效掛鉤，做到班組建設與實際工作的良性互動，提升了管理水平，連年圓滿完成了公司下達的各項經濟指標和任務。
熱心服務為三農。他常說：“我也是一名普普通通的農電工，所做的每一件事都是按照農電工職責，盡一個普通農電工的責任，為群眾做了一些分內的工作。我生在農村，長在農村，對農村、農業、農民有著深厚的感情，為廣大的父老鄉親送去一片光明，是我最大的心愿”。在他當供電所長的日子里始終堅定一個信念，就是讓農民用上電，用好電，過上更富裕的日子。正是有了這種發自內心的親情，讓他在工作中每時每刻都想著為農民辦好事，想農民所想，急農民所急。記得5月24日早上一上班就接到電話報修，西林場出現停電現象，沒有事故掉閘信號，就馬上組織人員對線路進行巡視檢查，結果是在公路西側60米處有一擋線前一天夜晚被盜。查清原因，立即安排分頭行動又向當地公安部門報案，領取材料，組織施工人員辦理停電手續進行搶修，忙而不亂，等一切準備好已是下午4點鐘。當時真是天公不作美，下起了小雨，有的同志說：“明天再干吧，現在的天又涼又濕……”。但是想到現在這個地區的居民客戶還不能正常用電，他立即打斷了這位同志的話，“天還不黑我們馬上抓緊時間搶修，還有60多戶今晚不能用電呢！抓緊時間干，干完后我請你們吃火鍋”。只有簡短的兩句話，充分反映了一位所長對農民的`熱情和對職工的關愛。同志們有了這樣的好所長帶頭，干勁十足。所長和同志們在齊腰深的玉米地里放線拉線，雨水濕遍了全身，濕衣服貼在了身上，個個像個“落湯雞”，更像雨簾中一團團熄不滅的火焰，為人民送去溫暖和光明。激戰了5個小時后，處理了故障，恢復了送電，那時已是晚上8點鐘。過路行人和附近的農民說：“電力職工為了咱們老百姓用電真是辛苦了，來屋里暖和暖和吧�！彼L抖動著發紫的嘴唇說：“不冷，不冷，我們心中暖和著呢！”說完，帶著隊伍就消失在了細雨中。8月20日，一場大風席卷了，刮的全所14處倒桿斷線。供電中斷就是命令，要把農民損失降到最低。他立刻趕到現場組織全所人員進行搶修。那天天氣炎熱，全所人員頂著烈日立桿、架線，顧不上休息、顧不上吃飯，熱汗蟄得睜不開眼。這時出現了中暑現象，臉色蒼白，村民看到后，紛紛勸他休息一下，可是他看了看刮倒的電桿，又看了看村民，只是微微笑了一下，又投入了施工。晚上6時，全部恢復了供電。累了一天，所里人員個個精疲力竭，村民們看到這樣的場面，激動的說：“災情發生后，第一個到的是你們，解決最快的是你們，最關心我們農民的是你們。所長還帶病堅持搶修，真是太謝謝你們了�！彼袣鉄o力地說：“這是我們應該做的”。
近年來，他帶領全所職工，以自己的實際行動實踐了“只要客戶一個電話，其余的事由我們來做”的服務承諾，向社會展示著自己的人生價值。他愛崗敬業、公而忘私的精神和心系客戶、心系企業的優秀品質，無不為大家所稱道。他就是這樣，甘做為民服務的鋪路石、長明燈，用自己的真情點亮萬家燈火。
電力公司青年崗位能手事跡材料 18
一名黨員就是一面旗幟，一名干部就是一根標桿。xx，國電電力邯鄲熱電廠生產技術部主任兼工程建設部主任、黨支部書記。XX年在邯鄲東郊項目實現機組“雙投”的道路上，用實際行動詮釋了一名黨員愛崗敬業、不畏艱辛的優秀品質。他帶領著團隊披荊斬棘，為東郊熱電工程整裝啟動、并網發電作出了突出貢獻。
精細管理鍛造精品
作為工程建設部負責人，xx始終將質量管控放在首位，以精細化管理為抓手，前后共策劃了五版精細化管理專項方案，組建了25個精細化管理專項小組，全方位、多層次開展質量工藝精細化管理。他調派專業精英參與兄弟單位設備整套啟動調試，吸收借鑒經驗教訓，整理匯總多家單位問題形成達標投產復檢問題清單，篩選出邯鄲東郊工程244項質量工藝問題，對照清單及時督辦整改。
“凡不符合質量要求，一律返工！”每周四召開質量例會，集中進行現場質量檢查形成清單，限期整改。他率領工程部在各標段推行質量標準可視化管理，明確實體樣板示范區、工程樣板和可視化管理看板三種型式技術要求和工藝方案，對照樣板進行驗收，加快了工作效率，提高了質量工藝管理水平。
為做好基建與生產的無縫銜接，xx帶領團隊提前啟用生產mis缺陷管理系統，將基建安裝和調試期發現的設備缺陷進行網絡化管理，同步實現信息共享，縮短了消缺時間，將基建期和運行期發現的缺陷一并登記在冊，實施設備全壽命周期管理。
通過全面落實各項措施，兩臺汽輪機精細化安裝高標準通過集團專家組檢查，1號汽輪機油顆粒度達到國內先進水平，各設備系統均運行正常平穩，先后實現鍋爐水壓、廠用帶電、鍋爐點火等一次成功，為機組整裝啟動奠定了基礎。
勇挑重擔攻堅克難
東郊工程的主水源工程全長15公里，要穿越高速公路、高速鐵路、民房、河流、城市主干道，跨越三個行政區，路長險多，坎坷重重。
為避免管線施工過程中發生糾紛，嚴控施工拆遷量，xx往返于十幾家政府有關部門，全力跑辦對外溝通，與各級政府管理部門簽訂協議25份，取得北京鐵路局、河北省高速公路管理局、市水利局等批復文件8份，為現場施工創造了良好的外部環境，保證了工程建設的持續性和規范性。
他合理優化施工組織，分段同步施工，僅用8個月時間就將主水源管道接通，備用水源僅用1個月時間就全線貫通，同時節約占地補償費用2000多萬元。
xx盯緊重要節點工作，對13個項目組進度月盤點和周計劃完成率進行排名上榜，將施工進度細化到周、天。針對調試初期，作業交叉較多問題，他充分運用工程障礙清單化管理手段，實施重點工作日協調制，帶領部門人員現場盯辦督促，及時協調化解問題，為調試工作掃清障礙。
無私奉獻堅守崗位
“其身正不令而從�！弊鳛椴块T負責人，xx以身作則，率先垂范，不論嚴寒酷暑，哪里有任務哪里就能看到他的.身影。
XX年冬季，他不慎摔傷了膝蓋，在120救護車上，他還惦記著工程進度的事，忙著打電話布置工作。到了醫院一查，膝蓋韌帶斷裂，半月板損傷，需要住院靜養。急性子的他，燒剛退就跟主治醫生鬧著要出院。出院記錄上寫著：“醫師要求住院靜臥，病人擅自出院�！�
5天后，拄著雙拐、戴著護具、同事“專車”接送、步履蹣跚的他，出現在東郊現場。同事勸他：“做完手術，要好好在家養著，跑來跑去，小心留后遺癥啊！”他卻嘿嘿一笑：“沒事，扛得住，小時候在老家干農活，沒問題！”這一堅持就是3個月，上工地下現場一項都沒落，他負責的廠外項目中水工程保質保量按施工進度順利推進，一刻未受到影響。
“每天我們很難在辦公室看到他的影子”他身邊的同事說，“他用實際行動督促身邊人‘跟我上’，而不是命令‘給我上’！”
機組進入調試階段的三個月里，他更是一天未休，干脆把“家”搬到了辦公室，一個月瘦了十五斤。身邊同事多次勸他回去休息，他說：“等機組轉穩當了，再好好休息，現在顧不上��！”
電力公司青年崗位能手事跡材料 19
沒有漂亮的履歷，只有刻苦鉆研的毅力；沒有宏偉的志愿，只有扎根一線守衛設備的堅韌。xx，一個地地道道的西北漢子，在國電內蒙古東勝熱電有限公司工作11年，他用十足干勁向身邊人傳遞力量，讓我們看到了平凡人的可敬可愛。
保安全他有一股韌勁兒
“安全是生產管理的主線，一刻也不能放松。”這是xx常常掛在嘴邊的話，透著他對安全管理的一股韌勁兒。
XX年4月，東勝公司封閉煤場建設工程到了關鍵時期，凈跨度為115米的外弦支撐鋼架，總重3460噸的網殼桿件需要工作人員一根根組接。施工過程中，工作人員要在距離地面45米的高空長時間懸吊作業。為了確�，F場作業安全，xx每天一上班就奔往現場，根據天氣變化合理安排工程進度，提醒工作人員系好安全帶，防止高空落物。這一守就是四個月，看著工人們將一根根桿件組裝好，xx懸在嗓子眼兒的心才一點點放了下來。
進入檢修期，xx住在了單位，他還笑稱自己是個回家睡覺不香的人。他根據現場工程進度和工期安排，提前編寫檢查提綱，對安全隱患和習慣性違章進行定期檢查，并將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況用微信推送,督促整改直至閉環。針對安全風險比較大的項目，他帶領專業人員24小時跟蹤，有時甚至幾天幾夜都不離開現場，但他從來不叫苦，在他看來，把工程盯好了，讓大家下班后能夠平平安安回家去，他所有的付出都值得。
幾年來，東勝公司先后經歷了兩臺機組的超低排放改造、封閉煤場建設等大型技改項目。每到檢修期，工期緊，任務重，交叉作業多，安全風險多。即便如此，在xx的帶領下，東勝公司平穩渡過了每一個檢修期，安全高效高質完成了每一次檢修和改造任務，實現連續安全生產3659天。
管設備他有一股干勁兒
xx有一個習慣，不管有多忙，他每天都要去現場轉一圈，哪臺設備出力不佳，哪項檢修工作還沒有完成，哪怕只是一個小小的閥門，他都要走到、看到，直至對現場的狀態了然于心才放心。
結合東勝公司設備全過程管理，xx組織設備管理部各專業對設備臺賬進行全面梳理，什么時候需要定檢，什么時候需要更換配件，都提前做好計劃。在他的帶動下，各專業把設備檢修維護的時機前移至預防階段，有效降低了設備的故障率。
為了強化檢修質量管控，xx帶領各專業人員推進標準化管理，從檢修的計劃、準備、過程到質量、目標、費用和評價總結等一個過程都不落下。各專業在檢修前制定內容詳盡的作業指導書，對檢修工藝和質量進行明確的事前要求，并在檢修工作結束后對照作業指導書逐條檢查驗收，嚴格控制檢修質量。
XX年，東勝公司兩臺機組實現全年“零非�！保f起這個好成績，xx只是笑笑說：“我們只是在過程中多操點心而已，設備好了，大家才能睡個安穩覺�！�
鉆技術他有一股沖勁兒
作為設備管理部主任，光憑著滿腔的熱情是不夠的，還需要在技術上有深入的研究。每一次碰到技術上的難題，xx從來沒有退卻，憑著他的一股沖勁一次次獲得突破。
汽輪機軸封漏汽量偏高是多年來困擾著東勝公司技術人員的難題。為了攻克這一難題，xx帶領專業人員多次對同類型機組進行調研，一次次進行測量，檢查通流間隙，查閱相關數據標準，經過多次論證與實驗，終于提出了將汽輪機通流間隙調整至設計值下限，對汽輪機軸封及汽封進行改造的方案。改造后，軸封漏汽量降低了0.42%，高壓缸效率提高了1.33%，困擾東勝公司多年的難題得到解決。
XX年，蒙西電網加大了對“兩個細則”的考核力度，給機組負荷響應速度提出了更高的要求。為了盡快適應電網公司的要求，xx積極協調，聘請技術專家，成立攻關小組，不分晝夜地進行分析研究，不斷對dcs系統組態軟件環境進行優化，并對agc控制系統、減溫水控制系統、汽包水位等控制系統等進行同步優化，提升機組自動調節的品質，機組agc投入率和負荷響應速度大幅度提升。XX年，該公司累計獲“兩個細則”凈獎勵電量逾9000萬千瓦時，為企業增利逾2000萬元。
抓培訓他有一股實勁兒
東勝公司設備管理部員工平均年齡僅37歲，加之自成立以來大部分檢修工作都交由外委項目部承擔，技術經驗欠缺是部門管理工作中的'一個難點。擔任設備管理部主任幾年來，xx始終將“實用”作為培訓工作的落腳點。他趁機組檢修和設備改造的機會，帶領部門人員到現場學習，與大家一起查系統、拆解設備、分析原理，遇到理解上有困難的地方，他就自己查資料，做課件，進行專項培訓。在他的帶動下，部門員工自主學習的積極性和技術水平得到了快速提升，多個專業在各類調考和技能競賽中拔得頭籌，2名員工分獲評集團公司“青年崗位技術能手”和“青年英才”稱號。
設備管理部的工作與外委單位、供應商接觸較多，xx將廉潔教育作為員工培訓的重要組成部分。在他看來，培訓工作更多的是要在做人上下功夫，每當遇到行業內的典型案例，他都要向大家嘮叨一番，告誡大家心中有底線，做事不越線。
與此同時，xx還結合外委項目部員工的文化水平和工作需求為其量身定制課程，定期將專業技術講座、安全基礎知識、廉潔教育送至項目部，他將點檢人員分配至外委班組帶班，不斷提高外委隊伍的安全意識及技能水平，實現了外委項目部的無差異管理。
因為熱愛，所以執著，因為責任，所以堅持。xx用每一天的不懈堅持，一點一滴的平凡努力，寫下一個個精彩故事，唱響了一首敬業與奉獻的贊歌。
電力公司青年崗位能手事跡材料 20
小徐，倉儲部普工。他在工作中嚴格要求自己，在湘聯電纜工作的這幾年，踏踏實實做好每一項工作，愛崗敬業，默默奉獻，勇挑重擔。為物流中心的各項工作提供了有力保障。
精益求精，助推“5S”管理
為了創造安全整潔的管理，提升生產效率，近年來，湘聯電纜始終堅持“5S”管理。作為一個承載著貨物管理和客戶交接等一系列工作的部門，倉儲部對5s管理的`貫徹尤為重要。作為老員工，小徐積極響應公司管理政策，通過對倉儲的整理，將陳年舊物進行清理，充分提升倉儲的利用率，使貨物傳遞工作更加順暢。
積極向上，做倉庫服務能手
原料、成品裝卸搬運是生產過程的輔助環節，存在于倉庫內、倉庫和生產部門之間以及出貨等各個環節。搬運對企業的生產效率有很大影響。四季流轉，寒來暑往，無論是在炎熱的夏季，還是寒冷的冬季，身處基層的小徐從未松懈，他始終以高昂的工作熱情和用心的工作態度，全身心投入到倉儲搬運工作中。在他的影響下，倉儲部的同事們總能保持積極、向上的工作態度。
多年來，湘聯電纜堅持以人為本的人才戰略，以市場需求為導向，細化措施、精準施策，堅持以培養優秀人才，推進知識型、技能型和創新型企業職工隊伍建設，促進企業健康長遠發展。歲月流轉，以小徐為代表的一批職工與企業同心協力，砥礪前行，他們有一分光發一分熱，充分發揮主力軍和突擊隊的作用，為企業發展添磚加瓦。
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