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焊工崗位能手事跡材料(通用17篇)
在學習、工作乃至生活中,大家對事跡材料都不陌生吧,事跡材料是指對本單位具有突出事跡的集體和個人整理出的文字宣傳材料。我敢肯定,大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的,以下是小編整理的焊工崗位能手事跡材料,僅供參考,歡迎大家閱讀。
焊工崗位能手事跡材料 篇1
小魏,男,上海振華重工(集團)股份有限公司電焊工,技師,曾帶隊完成公司多項國內外重大項目的焊接工作。20xx年在Bena-rdos杯國際焊工大賽中,被評為“最佳焊件優秀選手”。20xx年被授予“中國交建技術能手”榮譽稱號。同年獲“最美中交人”榮譽,并被評為上海市浦東新區總工會“我的兄弟姐妹”年度人物。
頭戴面罩、手持電焊槍,銀色的弧光里,映襯著一個聚精會神的身影。他就是上海振華重工(集團)股份有限公司的電焊工小魏。從一名普通的外來務工者,到參與多項國內外重大項目的技術能手,小魏對手中的焊槍常懷“敬畏之心”,如今已成為行業中的佼佼者。
20xx年,振華重工承接了美國奧克蘭海灣大橋主鋼塔焊接項目。根據要求,參與項目的'焊工必須持有美國焊接學會頒發的AWS焊工證書。公司決定,由小魏帶領40名焊接能手組成一支攻堅隊。鋼塔的結構復雜,因材料的特殊性,焊接一旦開始就必須不間斷完成,并且,焊后探傷檢測非常嚴格:焊縫內有1毫米直徑的焊接缺陷即為不合格。另一方面,高強度鋼材需加熱到180-230度的溫度才能焊接。經過40個日夜的連續奮戰,小魏帶領團隊順利完成了鋼塔的焊接工作。
事實上,在公司承接的國內外多個重大項目中,小魏的身影常常出現在第一線。
20xx年由于外包方的失誤,導致公司承建的16臺新加坡門機臂架主管焊縫全部返修,業主方表示如果返修焊縫的力學性能、X射線探傷結果達不到100%合格將拒收。小魏臨危受命,帶隊經過3個月的返修,為公司挽回了800萬元人民幣的經濟損失。
同年,他悉心鉆研焊接工藝,在外方監理嚴苛的現場認證中,為公司取得了美國機械工程師協會的壓力容器生產資質認證。
20xx年公司承建的荷蘭2.8萬噸浮吊臂架由于業主改變探傷標準,造成4個臂架主要焊縫全部返修。返修該項目必須持有勞氏6GR焊接證書,全公司持有此證書的不到10人,小魏是其中之一,他仔細研究相關標準,經過3個月的努力,順利完成了返修工作,為公司挽回了200萬美元的經濟損失。
精湛的技藝來自于苦練。20xx年,原本在老家務農的小魏從陜西來到上海,決定學習一技傍身,他認準了焊槍,不分晝夜學習。功夫不負有心人,這份執著的學習態度令他從一名電焊新手,逐漸成長為技術能手,并擔任班組組長。
技藝好,責任心重,是同事們對他最多的評價。“如果要說有什么秘訣的話,那就是我對自己的職業常懷一顆敬畏之心。”小魏表示。
焊工崗位能手事跡材料 篇2
“今年47歲的小孫是江蘇省揚州市儀征市金陵船廠管加工中心的一名電焊工,憑借著高超的焊接技能,他先后榮獲“全國技術能手”“國防電子行業工匠”等榮譽稱號。近日,他又被評為儀征市勞動模范。
小孫淳樸憨厚,為人和善。他初中畢業后,曾四處打工,都是靠賣體力賺錢。
1994年,小孫帶著對電焊的好奇,走進了安徽省一家工廠。他從師傅那里得知,由于當時電焊技術的落后,很多設備和船舶都無法在國內生產制造。血氣方剛的小孫當時就暗下決心,一定要成為一名好焊工。為了多練習技能,每天中午,他利用休息的間隙不知疲倦地練習;晚上下班了,他一直練到夜幕降臨才戀戀不舍地放下焊槍。就這樣,小孫慢慢就練就了高超的焊接技術,成為全國技術能手。
20xx年,小孫進入金陵船廠工作,從事船舶管系的安裝、焊接工作。船廠的工作場地比較特殊,夏天,船艙里溫度很高,每過幾分鐘就要把護目鏡拿下來擦一下汗水。在船艙里小孫曾多次中暑,家人勸他放棄電焊這份工作,但他不愿放棄。為了鉆研專業知識,他下班后還常常往書店跑,自學焊接和金屬特性等理論知識,逐步掌握船舶焊接技術,并且取得了多項創新,攻克了一個又一個難關。
有一次,公司承建的瑞典14500噸化學品船,出現不銹鋼焊接內凹超標的問題。小孫帶隊組建技術攻關小組,研究破解對策。他根據多年施焊經驗,發現管材熔化時在重力作用下出現仰焊部位內凹現象。經過多次模擬,他嘗試在仰焊部位利用電流的脈沖功能,通過調整電流實現對熔池溫度、熔化、凝固、表面張力的`控制,有效避免仰焊位置內凹超標。這項技術填補了公司的焊接技術空白。
船舶制造既是勞動密集型產業,也是一個科技含量很高的產業。不同的船東、不同的船型、不同的航行海域、不同的設備都對船舶管路焊接有著不同的需求,為符合船東個性化要求,小孫孜孜不倦地學習焊接知識,勤學苦練操作技能。
一枝獨放不是春,百花齊放春滿園。作為一名高級技師,小孫在不斷提升自己的同時,還不忘提高同事的技能。他以焊接大師工作室為平臺,對公司焊工開展各類焊接技能培訓。從裝配質量、焊接方式選擇、焊接過程、變形和焊接缺陷的控制等方面進行詳細講解和操作練習,有效提高了公司焊工整體操作技能和焊接質量。現在,小孫的徒弟中已經有多人被評為技師和高級技師。
有一次,公司承建的瑞典14500噸化學品船,出現不銹鋼焊接內凹超標的問題。小孫帶隊組建技術攻關小組,研究破解對策。他根據多年施焊經驗,發現管材熔化時在重力作用下出現仰焊部位內凹現象。經過多次模擬,他嘗試在仰焊部位利用電流的脈沖功能,通過調整電流實現對熔池溫度、熔化、凝固、表面張力的控制,有效避免仰焊位置內凹超標。這項技術填補了公司的焊接技術空白。
“勞模稱號既是榮譽,又是責任和壓力。”小孫表示,在今后的工作中,他將秉承“擇一事,終一生”的信念,繼續發揮模范帶頭作用,帶領大家務實苦干,為中國船舶制造業奉獻自己的光和熱。
焊工崗位能手事跡材料 篇3
小崔自參加工作以來,一直在一線從事焊接工作。現已取得國家勞動部鍋爐壓力容器焊工操作證、中國船級社船舶結構焊接等級證書,并先后榮獲洛陽市“青年崗位能手”、“先進工作者”、“職工先進個人”、“全國優秀質量管理小組”等榮譽稱號。
參與國家“863計劃”海洋技術領域重點項目“4500米載人潛水器載人球殼制造技術研究”,配合技術人員完成球殼用大厚板鈦合金窄間隙焊接工藝摸索,制定了焊接工藝規范,在鈦合金窄間隙焊接方面取得了創新性的'成果。
在“鋁鋰合金、鈦鋁及鈦合金構件焊接技術”科研課題中,解決了鈦合金MIG焊焊接工藝性差、容易產生氣孔和高溫區保護困難等技術難題。
在某軍品項目中,解決了鈦合金小口徑管線等離子自動焊接的工藝難題,填補了我所鈦合金小口徑管線等離子自動焊接的空白。
在多個重要的海軍裝備建設項目中,有配合完成關鍵焊縫焊接任務或解決重要技術、工藝難題等的突出表現。
在“BP”鈦合金管線項目中,開發了厚度8mm~24mm鈦合金等離子直、環焊縫焊接工藝,焊接效率提高50%。
發表國內一級刊物收錄論文2篇,申報獲批發明專利一項。
積極推動應用鈦合金MIG、等離子焊接方法和鈦合金窄間隙全位置焊接技術,使鈦合金相應焊接方法達到國際先進水平。
焊工崗位能手事跡材料 篇4
小張主要從事鈦合金、銅合金等有色金屬焊接工藝試驗、新焊接工藝的應用實踐、重要軍品的焊接以及分析解決產品焊接過程的問題等工作。曾獲得集團公司技術能手、洛陽市勞動競賽先進個人、七二五所焊工比賽第一名等榮譽。
參與我國LNG鋁合金大型氣化器首臺國產化項目的實驗件焊接及成品焊接,此產品的圓滿運行成功突破了8項關鍵技術,申報了18項國家專利,填補了國內空白。LNG汽化器和鋁合金炮架多為厚板的鋁合金焊接具有很大的.技術難題,他針對問題和工藝人員成立QC小組開展活動4次完成的《提高厚板鋁合金TIG焊的焊接質量》的小組課題優化了焊接參數,
在20xx至20xx年度參加了國家“863”計劃海洋技術領域重點項目“4500米載人潛水器載人艙球殼”的焊接任務,歷時三年圓滿完成,其中參與申請國家焊接專利2項,使鈦合金窄間隙焊接技術達到了國際先進水平。
參加八室的某關鍵裝備的研制生產工作,積極應用推廣MIG焊和CMT焊接方法,通過實踐發表論文兩篇,使MIG焊接成功應用到某項目中,使得焊接效率提高了30%.
在七二五所承擔的某重要軍品項目中,與技術人員共同研究焊接工藝,解決了鈦合金薄板焊接變形和氣保護工藝難題。
焊工崗位能手事跡材料 篇5
小宋,聚合生產部高級焊工,在普通的焊工崗位上,宋師傅不斷學習,認真鉆研,努力提升自己,一干就是十九年。
聚合停車檢修,涉及管道改造量較多,委外成本費用較高。為了節約公司成本,聚合員工小宋主動請纓向生產部提出,自己帶兩位同事,主動承擔新紡絲油劑間管道改造優化,水、氣管道加裝流量計等項目的改造焊接部分工作,聚合生產部根據宋師傅上報的改造計劃給予了批準。
七月,環境已經達到了36度左右,一個大的炙烤模式加上焊接作業時面前的一團集中的熱浪,宋師傅他們工作時必須要身著長服,來保證安全,三方面的因素使他們的工作環境像一個大的“烤爐”。宋師傅說:“不要看著這么熱,這是電焊工作的基本功,電焊焊接是不能吹一點風的。不僅如此,安全帽、面罩、風帽、護目鏡、牛皮隔熱手套、鋼板牛皮鞋,這些防護措施也必須全部包裹到位,一樣也不能少”。厚厚的工作服,背上太陽曬,臉上電弧烤,衣服濕了又濕。焊接一個接口大概需要半個小時,打底、填充、蓋面、反復幾遍的焊接工序必須趁熱打鐵一氣呵成。一旦溫度降下來就無法保證每一層的完全融合,因此焊接的時段里,他是一刻也不停.就這樣三天完成一個管道,一個旁通。加班加點保證了聚合的開車前的.改造焊接工作。
在工作中鉆研技術孜孜不倦的宋師傅,用炫目的焊花譜寫著自己的精彩,他任勞任怨,每當受到領導或同事贊許的時候,他總是謙虛的說:“公司是我家,凡事靠大家,我只是盡我的崗位職責,做我應該做的事,不然我們都不努力,公司如何發展......”
焊工崗位能手事跡材料 篇6
小黃參加工作二十多年,從事波紋管膨脹節的裝配焊接、軍品法蘭的堆焊及撓性接管產品零部件的焊接及產品的裝配、試驗、新產品試制等工作。熟練掌握各種產品裝配技能以及多種材料的全位置手工氬弧焊焊接方法,能夠探索軍品新產品試制中的焊接工藝、方法,承擔軍品生產任務中的焊接和裝配,針對焊接缺陷能夠提出和改進焊接工藝。
在型號產品研制過程中,不斷總結、優化焊接和裝配方法,改進裝配工裝和夾具,及時向技術人員反饋,提高研制產品的.質量和生產進度,為后續產品定型制造做出積極貢獻。完成多條艇用撓性接管總裝工作,多次前往基地和船廠,完成其檢修和維護工作,保障了型號裝備產品的生產。
在艇用撓性接管銅合金法蘭的堆焊中,針對堆焊法蘭裂紋的出現,進行理論研究和技術攻關,采取合理的焊接工藝和方案有效避免了缺陷的出現,縮短了堆焊周期。
在艇用蒸汽平衡式撓性接管的裝配中,針對焊接表面質量問題,合理設計和改造工裝,優化焊接方法,解決了元件與法蘭封焊的表面質量問題,產品一次檢驗合格率達到100%。
積極分享工作經驗,提煉作業標準書,培養的五位徒弟均成為技術骨干,能夠獨立完成撓性接管的焊接、裝配和試驗工作。
通過多年工作實踐、技術總結和經驗積累,該同志現已熟練掌握復雜焊接技術、多種裝配工藝,具有從事新產品試制、改進裝配工藝、新材料焊接的能力,該同志及帶領的團隊對某重大裝備的產品保障發揮了重要作用。
焊工崗位能手事跡材料 篇7
我是一個特別熱愛本職工作的電焊工。在我進廠的這幾年來我始終堅守著一個信念:那就是對工作腳踏實地、真抓實干;對自己的工作認真負責,確保質量零差錯;對自己嚴格要求,對徒弟真實傳授,富有愛心;對社會要真誠奉獻不計名利。正是擁有這個信念,我從未放棄對工作的熱愛,盡職盡責,勇于創新。
在我剛從一名學生轉變為一名電焊工時,我就虛心學習努力提高技術水平。在同年入廠的青工中以優異的成績脫穎而出,考取了各種焊接資質并達到一線員工焊接水平,并且提前轉正參加工作。
在我剛從事焊接專業,對焊接工作還是半知半解時,我認識了李萬君師傅,是他教會我如何正確使用焊接方式、方法,如何調節心態和焊接位置的質量要求。我十分榮幸地參加了焊接車間的焊工高級班,在高級班學習過程中從理論到實際,一方面要學習理論知識,在理論知識的基礎上進行實際操作。另一方面又不能因為學習而耽誤生產任務,高級班的部分時間都是要從休息時間來學習技能。培訓時間都是利用中午或休息日進行,正是我們高級班這種不怕苦不怕累的精神,培養了我們這一批車間的技術骨干。在工作中李既是我的師傅又是我的導師,在我工作中遇到難題,無法解決時我就會請教李師傅,堅決做到四勤“勤問,勤看,勤學,勤動腦”。使我不斷地提高自身的能力和水平。
熟練操作規程我從工藝要求入手,在工作時間之外我利用中午休息時間學習工藝文件,拿著工藝文件對照我所焊接的焊接位置,堅決做到熟知熟記。并在車間組織的工藝文件考試得到滿分,在“一口清”活動中得到優異成績。
我深刻的知道作為一名電焊工不但要會學習、會工作,而且還要深刻理解公司領導講話的中心意義,在董事長提出“一點也不能差,差一點也不行”的質量要求后,我就研究在我從事的焊接過程中有那些不足,并立項攻關。尤其是在的250公里﹨小時第三單生產過程中我細心專研工藝文件,解決了在一單和二單生產過程中存在的焊接缺陷。我利用焊接方法解決了在一單和二單一步焊接各別打壓漏氣的問題,并將我的經驗傳授給我身邊的`同志,保證質量合格率達到100﹪。并且利用焊接手法解決在一單和二單一步焊接內筋板咬邊的問題,保證質量合格率達到100﹪,同時在生產過程中交檢合格率達到100﹪。并且受到現場監督師、質量檢查員和公司領導的一致好評。
目前,公司開展“提質提能 再攀高峰”的關鍵時刻,面對年產7000個轉向架的嚴峻考驗,我身為長客的一份子,投身于長客的發展,我將盡職盡責努力為長客的長遠發展貢獻出自己的一份力量。
焊工崗位能手事跡材料 篇8
鍥而不舍,苦練焊工本領。1970年6月份,16歲的小高參加工作,分配到大慶煉油廠一營,從此,與電焊結下了一段深深的情緣。
1973年,他所在的單位承接了動力站3臺鍋爐的安裝任務,其中的水冷壁管焊接都是成排、間距極小的固定口,必須達到單面焊、雙面成型質量標準,而且焊口還要進行拍片檢測和100%的通球檢驗。當時工人的文化素質普遍不高,技術要求遠不及現在嚴格,大部分焊口也不拍片檢驗,人們僅以焊口是否滲漏、成型是否美觀來衡量焊工水平的高低,因此,這樣的焊接要求,無疑是向每一名焊工提出了挑戰。為了能夠盡快提高焊接水平通過考試,圓滿地完成焊接任務,小高和幾名青工利用一臺閑置的坡口機,上午加工管件坡口,下午將管件抬到工地,在生產任務緊張,又缺少電焊機情況下,他們就見縫插針,在師傅們休息時間進行練兵。練到一定程度后,他就用氣焊割開焊道,不斷對鈍邊的厚薄、間隙的大小進行調整,終于摸索出了最佳焊接參數,順利地通過了考試,使他有機會第一次接觸到了射線口。實際操作中,他的焊口全部通過通球檢驗,射線抽查檢測,一次合格率達到了100%。這次施工,使小高真正認識到了焊接在工業化生產中的重大作用和它的獨特性,也令他對電焊產生了濃厚的興趣。
1975年,小高參加了化肥廠尿素裝置的建設。這套裝置的設備為荷蘭進口,所有焊工必須通過英國焊接專家的考試,才能上崗操作。由于是第一次與外國專家合作,工程指揮部非常重視,組織了大規模的練兵活動。經過了一段時間的練習,雖然所有焊口的內外成型都十分美觀,但是經超聲波檢測,焊逢局部經常出現氣孔。領導們看到這種情況經常搖頭,眼神中逐漸留露出無奈和不信任。這種眼神深深地刺痛了小高,他想:不管你是中國人,還是外國人,只要你是用手工焊的,你能焊好,我就不信我焊不好。這時,承擔化肥廠合成氨裝置建設的四化建焊工已經來到現場,正在接受外國專家的考試。得知這一消息后,小高馬上帶上一塊護目鏡,趕到了考試現場。經過過細心的觀察,發現人家的焊法與自己的有著較大的不同,回來后就模仿練習,收到了非常好的效果。從那以后,小高經常往返臥龍兩地,學習高手的焊接方法。刻苦扎實的練兵,使他掌握了許多焊接要領,技術上有了長足的進步。
作為首批迎考焊工,他順利地通過了外國焊接專家的考試。初嘗成功,小高深深地體會到:要想成為一名優秀的電焊工,就要打破常規,要不斷地學習、消化和吸收先進的經驗,敢于在失敗中總結教訓,要有鍥而不舍的精神,才能不斷的提高技術水平。現場施工中,由于他在工作上嚴細認真,經外國專家抽檢的238道焊口,探傷一次合格率達到100%,并被破例允許,成為工地上未經試件考試,就可參加不銹鋼管線焊接的第一人。在這里,小高認識了英國的焊接專家賴德。這位技藝高超,對工作高度負責的英國人,對他影響非常大。當時,許多人都知道賴德有一個隨身攜帶小筆記本,上面記錄了每個焊工的名字。他在小高名字的'后面,鄭重地畫上了五個“五角星”。他解釋說,五星相當于五星上將,在美國只有最好的焊工才能獲此殊榮。榮譽只代表一個人過去的成績,焊接專家的評價沒有成為小高炫耀的資本,而是轉化成了不斷努力、繼續登攀動力。從那以后,他每焊一道焊口都要比別人多付出2—3倍的汗水,所有經過抽檢的焊口,合格率全部達到了100%。
同時,小高還在工余時間,自學了《焊工工藝學》、《鋼制壓力容器焊接工藝》、《日本焊工培訓教材》等理論書籍,先后四次考取了大慶市壓力容器、壓力管道焊工指導教師證書。滿腔熱情,帶出過硬群體1990年末,小高調入了鉚焊車間,主要的工作任務是負責焊工培訓,提高車間整體的焊接水平,并配合廠里爭取國家三類壓力容器制造許可證。當時的鉚焊車間,27名焊工中僅有17人持有壓力容器焊接操作證,操作項目75項,一些特殊材質和先進的焊接技方法操作證上也是空白,尤其是氬弧焊封底和不銹鋼焊接也只有幾個人可以操作,但也不夠熟練;多數焊工對自己的焊口質量沒有把握,返修率較高。面對現狀,小高想:作為一名焊工指導教師,是企業培養了我,我所掌握的技術,不僅屬于我個人,更屬于企業,我要回報企業的就是釋放全部的能量,帶出一批更加出色的焊工,讓更多的人成為技術上的尖子、行業上的狀元。他在生產相對空閑的時間舉辦了焊工技術學習班,毫不保留地把自己掌握的技術和經驗傳授給了每個人。兩個多月的練兵過后,所有焊工的試件經過射線檢測,95%達到了2級口以上;全年拍片1萬余張,合格率由1990年以前不足90%,提高到了96.5%;半年當中,有三批焊工取得了96項操作項目,車間可操作項目增加到了171項;持證焊工增加到了24人。 1992年,原機修廠成功地獲得三類壓力容器制造許可證,小高受到了領導的嘉獎。1991年—2002年的12年中,鉚焊車間合計拍片133740張,合格率達到97%,節省拍片費用近百萬元。數百名焊工經過鍛煉,逐步成長為企業發展中的骨干力量。有12人、14次獲得總廠技術運動會電焊的前三名;他的徒弟中,1人獲得大慶技術比賽電焊第一名、省第四屆技術運動會電焊第五名,并榮獲省機械行業技術能手稱號,晉升為焊工技師;1人被集團公司送到西安交大焊接系學習深造。成功來自于辛勤汗水的澆灌。鉚焊車間的焊接水平實現了一個嶄新的跨越,在小高的組織下,他們不僅成功地完成了乙烯裂解爐16臺第一急冷鍋爐制造、化肥廠121C換熱器修復等多項重要的焊接任務,創造了經濟效益,更為企業贏得了信譽,樹立了良好的整體形象。
1994年,原機修廠獲得了吉林熱電廠兩臺熱網加熱器的修復信息。經過激烈的競爭,鉚焊車間承接到一臺的修復任務,另一臺被業主委給了撫順的一家企業。這次修復的難度主要是異種鋼焊接,所有管口都需用全自動鎢極氬弧焊完成。但他們只有一臺自動焊接和兩臺手工焊機,難以如期完成任務。小高認真研究全自動焊機的工作原理,把自動焊機上的參數全部設置到手工焊機上,利用手工氬弧焊機模仿自動焊一脈一送絲工作過程,反復試驗,效果極佳,焊接質量不僅全部合格,而且焊道成型和與自動焊接同樣美觀。這樣3臺焊機同時施焊,大大提高了焊接速度。看到這樣的質量,業主立即將已經委出的另一臺換熱器運了回來,交給他們來修復。當全部焊接告捷后,吉林熱電廠為他們擺宴慶功,該廠的'總工程師直率地說,以前都是施工單位請我們喝酒,今天是我們請施工單位,這在我們廠還是第一次,大慶人的質量我們無可挑剔。永不滿足,創新焊接技術作為一名焊工技師,創新和推廣新的焊接方法,提高產品質量和工作效率,降低勞動強度,減輕手工焊有毒煙塵對焊工的傷害,成了小高長期為之奮斗目標。
1996年,車間承接了17臺不銹鋼料倉的制造任務,這批料倉直徑為2—4.5米,壁厚6—8毫米,手工施焊焊需要三遍,焊工要在有限的作業空間內進行長時間清根打磨。小高經過認真細心的試驗,摸索出了一套最佳焊接參數,不但可以用熔化極焊接,而且對現有的埋弧焊設備稍加改造,完全采用全自動熔化極氣體保護焊接,在背面加一襯墊,只需焊接一遍,就能做到單面焊接雙面成型的效果,而且成型美觀。焊口經過檢測,各種機械性能全部合格,100%達到了二級口以上。同時更主要是焊工可以不進入容器內焊接,大大減輕了勞動強度和對人體的傷害,提高焊接效率8倍多。這種方法的成功應用,不但填補了機修廠的焊接史一項空白,而且在國內也是首次應用。之后他又將其撰寫成論文,發表在《焊接》雜志上。萬立氣柜的預制,需要十幾張鋼板拼組焊接,因為鋼板厚度只有3毫米,傳統焊接方法最大的難題是板材變形、矯正困難,質量很難保證。經過多次試焊,小高總結出了一套新的方法,利用埋弧焊小車,采取全自動氣體保護焊來完成焊接工作。這種方法不用開坡口,留出一定間隙后,在背側加一銅墊,一次焊接就達到了雙面成型的效果,且焊縫成型美觀,不需矯正。
2001年,小高在中厚度、大規格的容器制造中,首次成功應用了埋弧自動焊接的新方法,對直徑在2—3.4米、壁厚8—14毫米不銹鋼容器施焊,不用開坡口,正反各焊一次就可完成。各種機械性能、晶間腐蝕檢驗全部合格,X光檢測一次合格率達到了99%以上,比照傳統方法節省焊材30%,提高了工效8—10倍。
2002年,他又在車間全面推廣了中小直徑不銹鋼容器背面加襯帶的鎢極氬弧焊封底焊法,操作簡單,合格率高,并可單面焊接,雙面成型。現在車間大部分焊工都掌握了這項技術,已經成功地完成了21臺不銹鋼容器的制造任務。33年來,小高27次被分廠評為先進個人,15次被總廠評為標兵,先后獲得了總廠技術能手、能工巧匠、創新能手、讀書自學成材積極分子等多項榮譽稱號,2001年獲得了中油集團公司技術能手稱號。面對成績和榮譽,小高時刻告戒自己:一個人的成功,緣于他的不懈努力,更為他所處的環境所決定。企業和員工是同生共存的血脈關系,員工的人生價值只有在企業謀求生存發展中,才能得到充分的體現。小高將一如既往,向著更高、更遠的目標邁進。
焊工崗位能手事跡材料 篇9
xx,男,1975年出生,漢族,黨員,1992年8月進入原商業部口岸船舶修造廠(現泰州口岸船舶有限公司)從事電焊工作,不到三年時間,就取得船級社3G、4G、6GR證書。
憑借腳踏實地的工作作風、不肯認輸的鉆研精神,xx取得了驕人的``成績。2003年獲得泰州市職工職業技能大賽電焊組第一名、2004年取得電焊工技師資格、2006年取得電焊工高級技師資格、2008年獲得江蘇省船舶行業優秀焊工表演賽二等獎、2011年獲得江蘇省船舶行業電焊工技能大賽三等獎。他刻苦鉆研、善于總結、大膽創新,多種焊接方法和新工藝在生產中得到應用;熟練掌握各種情況下多種金屬的應急修補技術;利用立向下焊接原理和強迫冷卻的方式,發明了傾斜胎架;利用磁鐵原理,發明了xx裝配器;編制了《氣電自動立焊工藝規范》等企業標準四項、《船舶電焊工理論培訓教材》;發表《堿性焊條手弧焊仰板單面焊雙面成形的技術和竅門》等論文2篇;先后為公司培養了船級社持證焊工1000多人,技師16人,高級工94人。
該同志2003年被授予泰州市“五一勞動獎章”、“技術能手”稱號、2005年入選“金藍領”工程《泰州市職工技術專家庫名錄》、2006年被授予泰州市“金牌工人”稱號、2007年被授予江蘇省“五一創新能手” 稱號、2009年被授予“泰州市有突出貢獻技師”和“江蘇省技術能手”稱號、2010年被江蘇省人民政府授予“江蘇省有突出貢獻的中青年專家”榮譽稱號。
焊工崗位能手事跡材料 篇10
小福,男,52歲,滿族,高中學歷,工人技師,1982年參加工作,現任遼源方大鍛造有限公司鉚焊車間電焊班班長。
作為一名普普通通一線班組長,他熱愛本職工作,信念堅定,兢兢業業,在平凡的工作崗位上實現自己不平凡的人生信念,特別是在安全生產、班組建設、技術革新、小改小革、質量升級工作中,精于管理、勇于創新,帶領電焊班組的全體同志,在平凡的崗位上譜寫了一曲曲奮進與奉獻之歌,為公司的快速發展作出積極貢獻。他所帶領的電焊班連續多年被公司評為先進班組,他本人也連續五年被公司授予生產標兵、先進生產工作者榮譽稱號。
他對待業務技能有顆癡心。小福同志由于只有高中文化程度,如今能夠從普通的工人走上班組長的崗位,并且成為本專業的技能精英,他要付出比常人更多的努力。
一方面為了盡快的提高自身素質,他一直都勤于學習,刻苦專研專業知識,孜孜不倦,因為他深知先天的知識匱乏,必須要通過后天的努力來充實,從而補齊知識短板。除了按時參加公司和車間定期組織的技能培訓以外,他還系統的自學了《焊接技術》《焊接、工藝》等專業書籍,并自費訂閱了大量關于電焊類的工具書、雜志等,有效地使自己的知識面得到擴展,不斷更新知識結構,特別是對焊接新技術、新工藝得到了及時的了解和掌握,夯實了自身的理論知識基礎。
另一方面,他善于用理論指導實踐,解決生產中的瓶頸問題。鍋爐補焊、鍛造車間的錘頭、錘膀子、錘桿子、夾持器的修復焊接,一直是困擾焊接工作的技術性難題。針對這種情況,小福同志經過查閱大量資料,并結合實際,自行編制了一套焊接工藝,經過反復試驗,成功突破了這一關鍵性難題,不僅縮短了焊接工期降低了成本,還有效增加了設備配件焊接后的使用壽命。多年來,小福同志經過不斷的學習實踐,他所掌握的焊接技術,已經成為方大公司焊接工作首屈一指的標桿式人物。
他對待創新工作有顆專心。創新是發展的動力。小福同志天生對工作就有股專勁韌勁,善于在工作中實踐,在實踐中探索。每當新設備的引進和新產品的開發生產都有一定的局限性和制約性,與工作的實際需要和當前的生產加工能力存在距離。在這種情況下,小福總能夠將自己的聰明才智和創新精神與實際工作做到有機結合。2010年,公司新引進了一臺立式自動焊機,由于缺少相應的配套設備,針對運輸機中部槽中板的焊接大家只能是“望洋興嘆”小福看在眼里、急。在心里,不能讓這樣一個設備就這樣閑置下來。于是他就將該設備的技術參數進行了認真的科學分析,并根據所要焊接產品的大小和外輪廓,經過反復設計實驗,開發制作了專用的變位胎具,使該設備得以發揮出最大的使用功效,生產效率提高了近50%,還有針對滾筒、煤機配件、截齒等產品的焊接工作,他累計自行設計制作各類胎具20余套,大大減輕了工人的勞動強度、提高了工作效率和焊接質量。2011年公司為提高截齒焊接質量,購進了一臺熔覆焊機,由于設備操作部分的設計問題,給工人的操作帶來了一定困難。小福經過認真研究,親自動手對該設備的操作部分進行了整體改進,使其更加人性化和操作簡單化,廠家工程技術人員到現場看到后,佩服的豎起了大拇指。今年,小福自行研制開發的移動式自動焊機,已經進入到最后實驗階段,該革新項目的攻關成功,將從技術上解決個別大型產品焊接區域限制的難題。
小福同志有個最大的特點就是善于積累,除了知識的積累以外,在每個常人眼里認為無用的舊配件、廢料,甚至是一個舊螺絲,在他眼里可能都是寶貝。在他多年的`技術創新、小改小革中,所用的大部分配件都是變廢為寶。小小的成本投入,有的甚至沒有成本的革新改造,所創造出的經濟效益是無法用金錢來衡量的,也為公司的發展積累了寶貴的物質和精神財富。
他對待本職工作有顆精心。小福同志在電焊崗位幾十年如一日,兢兢業業、勤勤懇懇,特別是擔任班組長的七年里,更加感受到了以前從來沒有過的壓力,他時刻銘記肩上的責任和使命。他上任后,堅持從加強班組管理入手,緊緊圍繞安全生產、質量升級、高產高效等工作,精心組織、細化管理,有力的推進班組作用的整體發揮。
在強化班組建設工作中,他始終把打造“六型”班組作為工作重點,堅持以建設學習型班組為突破口,定期組織班組員工進行技能培訓,嚴格執行班組管理的“六項”制度,夯實了班組建設的基礎管理。
在安全管理工作中,他把工友同志的`人身安全,實現班組的安全管理,當做重中之重。除了加強安全管理制度落實以外,還創造性的采取了“三對”安全管理辦法,既:重點人員一對一包保、生產設備一對一看護、安全隱患一對一整改。通過嚴密的措施和管理手段,他所在的班組連續多年消滅了各類事故的發生。
在產品質量升級工作中。產品質量是企業發展的命根子。按照公司產品質量升級的要求,他所承擔的滾筒、截齒等產品的焊接工作,是升級工作的核心環節。提高焊接質量就是提高產品質量,為了質量升級他費勁心血,不斷改進焊接工藝;為了嚴把質量關,他不怕得罪人,并且遇到特殊要求的產品,身先士卒、親自抄刀,在他的字典里沒有“差不多”“湊乎”的字眼,、他更不會放過質量的每一個細節,班組生產產品的合格率已經達到了99.98%以上。
在高產高效工作中。按照鉚焊車間生產產品結構的特點,小福所帶領的電焊班組在工作量上是最大的。為了提高班產效率和工時利用率,作為一位知天命之年的老同志,始終保持率先垂范的工作勁頭,每天第一個來、最后一個走,聯勤加班更是家常便飯,有時工作忙時,他覺得就是抽顆煙都是一種時間的浪費。不管是風霜雪雨,還是白天黑夜,只要工作需要,他隨叫隨到,他常常因為搶修設備突發故障,一夜不眠。正是由于他的科學組織生產和強大敬業精神的感染下,電焊班組高產高效,特別是今年的3月份創出了月產滾筒16臺,截齒焊接8765個的月產最高紀錄。
他對待班組同志有顆真心。小福班長常說的一句話“如果班組和諧,車間就和諧,車間和諧了,整個公司就和諧了”他不只是說了,更做到了。他所帶領的,班組由于青工較多,往往因工作、家庭等因素容易出現情緒波動,不利于工作。于是他,牢牢把握班組工人的思想動態,積極開展思想疏導工作。2011年4月份,一次他發現班組工人李權威上班情緒低靡,經常在工作時分神,并常常一個人發呆。于是主動找他談心交流,當了解到具體情況后,一方面進行思想開導,另一方面積極幫助他解決困難,使該同志從新振奮起來。同時,他還針對班組中個別沉迷于網絡游戲的青工,經過反復的思想教育和引導,幫助他們及時脫離了虛擬的網絡世界回到現實,生龍活虎的投入到緊張而又忙碌的工作之中。特別是班組同志無論誰家有個大事小情他都能夠第一個到場,遇到困難他都能夠及時伸出援助之手。正是由于他的這種愛心、熱心感染著身邊的每一個人,同時也得到了班組同志的一致信任、愛戴和擁護。
小福雖然是個班長,但更多人對他的稱呼是富師傅。這不僅是他的技術高超,還有就是他所帶過的徒弟眾多,個個出類拔萃。俗話說:“教會徒弟,餓死師傅”可小福從沒有這么想過。,他認為“一支獨秀不是春,百花齊放春滿園”他為了保證焊接技術的有效傳承和。公司焊接工種后繼有人,他毫無保留的將多年積累的寶貴經驗和焊接知識傳授給他所帶過的每一個徒弟,特別是遇到一些基礎較差、悟性不高的徒弟,他都能夠手把手的教,耐心以對、言傳身教。經過他帶過的徒弟大多數都已經成為生產技術骨干,其中牛軍、朱峰,在遼源市舉行的2010年技校生技能比賽中分獲第一名、第二名的好成績,可以說他“桃李滿園”同時,也是公司發展中毋庸置疑的一位一線功臣。
總之,在公司加快發展的進程中,小福同志將自己全部的精力和辛勤汗水融入到公司這個大家庭之中,鍥而不舍、默默奉獻,為公司實現快速、和諧、穩定發展做出了積極貢獻!
焊工崗位能手事跡材料 篇11
李光鳳,安徽皖維高新材料股份有限公司化學檢驗工高級技師。自1992年入廠以來,她一直在生產一線從事質量檢驗和質量管理工作,多次被晥維集團公司授予“優秀操作能手”、“五一勞動獎章”、“職教先進個人”稱號;獲“安徽省技術能手”稱號;獲“安徽省技能大獎”;20享受國務院政府特殊津貼。
發揮特長,做難題攻關人
充分發揮檢驗技術特長,積極開展技術方法攻關,始終奮戰在生產一線解決實際問題。,李光鳳自主研究出“重量法測定三碘化銠中銠含量”,并在國家刊物《科技傳播》上發表了研究成果,填補了國內該項檢測方法的空白。
3月,她創建了聚乙烯醇平均聚合度的快速測定方法,將行業內廣泛采用的、需耗時6小時的國家標準檢測方法縮短到2小時,既縮短了生產時間又降低了生產成本,獲得公司科技成果獎,并將成果總結整理成《聚乙烯醇平均聚合度快速測定方法》一文,發表在《安徽化工》上。
隨著公司產業的'發展,新問題層出不窮,針對公司所售產品聚乙烯醇的氣味問題,有客戶要求公司提供其中特殊成分的含量,這在全國尚屬首次。206月起,她著手組織新一輪技術攻關,經過4個月的廢寢忘食地工作和大量的試驗論證,最終創建了三聚乙醛含量的測定方法,使用該方法檢驗可以有效控制產品中有害成分,提高產品質量的同時也滿足了客戶的要求。李光鳳用勤勉和實力向自己、向公司、向全行業交出了一份滿意的答卷。,她將該方法整理成專利上報,于月獲公布。工作期間,她還積極參加多項企業標準的制訂、俢訂工作,全心全意為化工行業的發展貢獻自己的光和熱。
積極創新,做項目開拓人
至,李光鳳分別參與蒙維公司、花山公司、醋酐分廠化驗室的籌建工作,小到每根滴定管的選擇,大到實驗室的設備安裝,無不親力親為;她還加班加點編制檢驗操作規程并對檢驗員進行培訓,把化驗室的配套設施建設落在實處。底至20,她負責國家級項目膜級PVB以及PVA光學薄膜等新建項目的.化驗室籌建工作;年負責公司新建項目增塑劑化驗室的籌建。在上述項目試生產期間,她連續跟蹤每個檢驗項目的檢驗結果并對檢驗方法進行改進、優化,確保每個新項目順利投產。
誨人不倦,做技能傳承人
在帶徒育人方面,李光鳳也是毫無保留。自擔任公司職工教育培訓師以來,她總結多年積累的經驗,形成書面材料,編制成化學檢驗工《培訓教材匯編》,把自己的絕技絕活傳授給他人。為了高質量的教學,她認真摸索文本編輯和制圖軟件,將自己的創新方法聯系工作實際,做成有趣又實用的PPT,在教學中激發學員的學習興趣,培訓效果顯著。參加高級技師培訓的19人中有11人通過考試,獲得高級技師職業資格證書,參加技師培訓的99人中有68人通過考試,獲得技師職業資格證書。在合肥市化學檢驗工職業技能競賽中,由她帶隊參賽的選手們,取得包攬競賽前6名的好成績。
作為基層管理者,李光鳳在工作中本著“嚴謹、求實”的工作態度,“細節決定成敗”的工作作風,在公司的質檢崗位上默默奉獻,取得了令人矚目的成績,受到本部職工和公司領導的一致好評。
焊工崗位能手事跡材料 篇12
隨著麥爾茲3#窯的建立,本人已經伴隨耐材廠走過了一個多年頭了,在這一年多里,從焦炭窯到氣燒窯在到如今的麥爾茲3#窯,這所有的窯我都去工作過,都去了解過。作為一名新員工,了解廠里設備是必不可少的。不管從哪方面,設備的維修、保養、自身技能的不足、設備存在的安全隱患等等,都是值得深思熟慮的。
本人現今在柳鋼耐火材料廠維修車間鉗焊班擔任鉗工,是一名具有一專多能的優秀大學生。這絕不是個人認為,還得到的班組乃至廠里的認可。本人于20xx年12月8日進入柳鋼(耐材廠)工作,進廠就從事鉗工。本人在xx市興遠勞務公司工作期間,為此我來談談自己的工作總結。
因為本人工作于柳鋼耐材廠一年多,工作時間不是很長,此次就簡約的闡述一下本人近年來的工作。作為一名電焊工,工作無非就是一些割焊工作。而我,作為一名一專多能的鉗焊工來說。這不僅要會割焊,更要學會維修。時代在進步,我廠也不例外。從國外引進的“洋窯”麥爾茲窯。作為我們老員工,“洋窯”的引進無非是一個難的挑戰,要想更好的了解,那就得不斷的學習新知識。其一,工藝流程,工藝的流程是關鍵;其二,設備的認知,只有認識知道了設備才能更好的去維修設備;其三,設備的維修與保養,要想達到更好的效益,減少維修故障時間,首先要在前2點的基礎上才能建立,只有了解了工藝,了解了設備,才能更好的去用最簡單的方法去維修,才能更好的去保養設備。以下我就說說近一年來對麥爾茲窯改造本人所參與的一些相關改造工作內容:
1、麥爾茲窯水洗1#~3#皮帶調節輥改造。
2、麥爾茲窯窯前倉下料口改造。
3、麥爾茲窯水洗水泵管道改造。
4、麥爾茲窯窯頂震動給料機掛耳改造。
5、麥爾茲窯窯頂可逆皮帶改造。
6、麥爾茲窯粉料倉改造。
7、麥爾茲窯1#至4#皮帶下托輥改造。
因為參與的工作較多,以上只是一小部分,本人著重講解第一項改造,來說明我對工作的認真態度的如何。大家都知道皮帶是作為我廠輸送原料與成品的重要傳輸工具。它的好壞是決定了我廠輕燒白云石產量的重要因素之一。而往往我廠皮帶出現故障率占整個維修計劃的頭號比例!究其原因所在,主要還是皮帶跑邊所造成。原因一,皮帶跑邊容易使皮帶與托輥周邊部位相刮,造成皮帶磨損,嚴重的話還可能造成皮帶撕裂;原因二,皮帶跑邊容易在輸送原料或者成品石料石灰時出現漏料情況,使得成本產量有不必要的降低和浪費,更加大了生產工的打掃清理工作量。就其原因,我廠也采用了相應措施,使用單一的皮帶調節器裝置,開始效果還不不錯。久而久之,特別是麥爾茲水洗,因為需要水來清洗白云石,達到除塵和增加輕燒白云石質量,往往會有很多淤泥。雖然經常清理調節器,但時間一久依舊還是容易出現卡死狀態,使之失去作用。這樣即花費了金錢,又沒有達到長期使用效果,實在是得不償失。
去年年底,我廠引進了一種新型的液壓式皮帶調節器。它是利用液壓的推力來帶動調節器,使之改變方向來調節皮帶位置。相對于一般的`調節器,它在皮帶兩邊安裝了兩個擋輥,用一根油管與皮帶下面的液壓裝置向連通。當皮帶跑向一邊時,皮帶壓住一邊擋輥,皮帶帶動擋輥旋轉,擋輥旋轉又帶動皮帶下的液壓裝置,使其改變調節器的方向。更好的防止了因淤泥卡死而失去作用,不過還是得偶爾要去清理一下淤泥,再好的設備如果不懂得保養一樣是白搭。在經過幾個月的試用與考察得知,此次改造的液壓式調節器相比于以前的調節器,效果得到了很大的改善。即減少少了皮帶所帶來的維修時間量,又延長了皮帶的使用壽命;降低了皮帶因磨損、撕裂所造成更換皮帶帶來的成本花費;降低了因皮帶跑邊漏料所給生產工增加的清掃工作壓力;而最主要的減少維修故障時間,其引申出增加我廠出料、送料的效率,提高生產產量。而我廠屬于二級單位,全心全意的為轉爐服務,只要我們生產產量得到提高,說明供給給轉爐的石灰就充足,很可能使轉爐的產量也得到提高,近一步提高了公司效益,真正達到了梁總“36字方針”中的“降本降耗增效”的意義。
作為一名一專多能的老員工,參與的項目雖然很多。不僅僅是上面一個改造的詳細解說,這只能表明我對每次改造的認真態度,不管事小事大,我依舊包著這種認真的態度去解決,我想我一定不會被時代的步伐所淘汰。雖然我是老員工,但是我要學的東西依舊還很多很多,所謂學無止靜的道理就是這樣。在以后的將來,我依舊會保持這種學習新知識,了解新事物的不老之心,用自己的行動與不賣老的精神來為柳鋼的明天做奉獻。我想,柳鋼的明天會更美好。
以上就是本人今年來的工作總結,如有不足之處還望指出。
焊工崗位能手事跡材料 篇13
我自從進入公司電焊工行業后,始終是兢兢業業、任勞任怨地工作在這個平凡的崗位上,不多言,不多事,服從分配、勤奮好學,掌握了一手過硬的焊接技術,并且熟悉了鋼結構生產加工的通常鈑金工藝和技能,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現已成為公司的技術骨干和操作能手。現將我的工作情況作如下匯報:首先在思想政治方面,努力提高自己的政治素養,以便能更好的為公司及部門工作服務。其次在工作方面,有句熟話說“做一行就要愛一行”,我本著這種想法全身心的投入到電焊工工作中,為了搞好工作,為加速本單位的專業成長,提高整體電焊技術水平,在單位組織的“師帶徒”活動中,我與xxx老師結為師徒,我們團結協作、亦師亦友、互學互助、共同提高,取得了較好的效果。現總結如下:
xx老師一開始,先指導電焊理論,明白電焊的任務、目標、方式、手段,對整個電焊的工作內容有一個清晰的概念,通過學習對電焊專業在國民經濟中所處地位和作用的認識,鞏固專業思想,激發了學習熱情。
在xx老師的帶領下熟悉電焊環境、使用工具,為將來工作打下了基礎。通過現場維修實習和與xxx老師的交流指導,理論聯系實際,把所學的.理論知識加以印證、深化、鞏固和充實,培養分析、增強了解決電焊實際問題的能力,為后繼專業知識的學習打下堅實的基礎,是對我的一次綜合能力的培養和訓練。在整個實習過程中充分調動了我的主觀能動性,深入細致地認真觀察、實踐,使自己的動手能力得到提高。
xxx老師經常利用中午休息時間和我探討交流,尋求更好的維修方法。每月指導我理論學習一次,幫助我提高電焊技術,同時指導我撰寫各項技術總結,及時積累技術經驗,以利于今后的工作。
xxx老師毫無保留地把他的見解、經驗交給我。自師帶徒活動開展以來,我學會了不停的審視自己,學會了積蘊力量。也在不停的工作與電焊難題的磕磕碰碰中實踐與積累著自己的經驗。在這里,我要鄭重的'對我的恩師說一聲:“謝謝你!”
焊工崗位能手事跡材料 篇14
自20xx年畢業以來我先在機械廠做車工工種的工作,20xx年來到天宇公司擔任車工的工作,在公司工作的這幾年里,我在車間領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心,積極主動認真的.學習專業知識,工作態度端正,認真負責,因為工作的需要,20xx年我被安排參與等離子噴焊工種。
俗話說“做一行就要愛一行”,作為噴合金新人,我為了搞好工作,提高自己的專業水平,在工作中虛心向公司領導及從事此行業的前輩學習,采取他們的長處補己之短出,然后自己摸索鉆研,逐步熟悉領會噴焊基本要領,我們公司主要采用鎳基合金粉,鈷基合金粉作為噴焊基材,鎳合金粉耐磨性高,但是再好的材料也需要技術的加持,等離子噴焊對電流要求極高,電流太高,容易導致硬度過低,耐磨性降低,合金會不達標銑掉,電流太低,硬度過高會導致合金裂開,要使合金不裂,硬度必須控制在40以上45以下,螺桿加溫溫度控制不能太冷或者太熱,容易導致合金附著性變差,噴涂結束,保溫措施需到位,有些需要保溫450度,有些放架子上速冷,有些放玻璃棉慢冷,保溫效果太強,容易使硬度降低,保溫效果不達標,容易導致合金裂縫,另外在噴涂過程中,時刻要用眼睛觀察合金的流動性以及噴完后合金的顏色,硬度,保證噴涂質量。
近年來在工作中如魚得水,除了以上等離子噴焊工作中學到的技術,我還掌握了其他機械工作的方法,在機械加工工藝,機械制圖,機械裝備工藝各方面也慢慢精通。
接下去我將不斷提高自己的工作能力,更加嚴格要求自己,除了對圖紙熟悉,對規范更要熟悉,還要繼續學習和工程相關、和專業相關的知識,用知識武裝自己。多向領導請教、向同事學習,風風雨雨四年,公司每次給予我機會是對我的信任,對我的考驗,更是對我的鍛練。的確,生于憂患,死于安樂。在競爭激烈的今天逼著你去學習,去自立,去挑戰自己,去適應別人的高要求。也只有在這種緊繃的弦,才覺得生活充實,豐富而有意義。
焊工崗位能手事跡材料 篇15
時間一晃而過,轉眼間已接近年末。這是我人生中彌足珍貴的經歷,也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助,讓我充分感受到了領導“海納百川“的胸襟,感受到了金結廠“不經歷風雨,怎能見彩虹”的豪氣,也體會到了工作的艱難和堅定。在對你們肅然起敬的同時,也為我有機會成為你們團隊中的一員而驚喜萬分。在與你們相處的日子里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,各方面均取得了一定的進步,現將我的工作情況作如下匯報:
在競爭日益激烈的市場,作為一個企業,要想立足發展,除了工程質量以外。大凡做過各種大工程的.人都聽說過:“沒有干不好的工程,只有沒有付出百分之百的努力”,立竿見影的闡述了擁有一名優秀員工的重要性。我離“優秀”還有一段距離,為了能成為一名優秀的員工,我會在以后的工作中更加努力,爭取早日達到優秀!由于我入公司時間尚短,經過公司的一段時間的培訓,我的水平是有了一定的提高,但是到了真正遇到難活和急活的時候,還有一定的欠缺。再就是目前邯鄲鋼結構市場上的競爭激烈,迫使我不得不學習更多的知識來應付日益激烈的競爭。在此時間,我進一步的學習了氬弧焊等高級技巧相關知識,通過學習,我的'專業技能又有一定程度的提高。我想在不久的將來,我的能力會得到大家的認可。在學習了專業技巧的同時,我也不忘學習一些看圖、識圖技巧。這段時間我學習了一些語言藝術和溝通技巧,并在各種工程中得到了鍛煉。我的目標不僅僅是合格,更重要的是我想要做到優秀。在以后的日子里,我會為早日實現這個目標而不懈努力,還請領導給予我必要的幫助和監督。
在工作表現方面,我為企業做了微不足道的工作,這些工作可能暫時還沒有給企業帶來了很大的幫助,但我相信在我的百倍努力下,我會給企業帶來更多的效益。在我不斷進步的同時,除了有我個人辛勤的汗水以外,還有公司領導對我的大力栽培。你們那任勞任怨的作風,在逆境中自信和不屈不撓的性格都使我受到深深的鼓舞!也正因為有了這么多的閃光點,更加激勵了我奮進的斗志。在工作上,你們是我學習的榜樣,在生活中,你們是我的朋友。我希望在以后的日子里我們的團隊能合作的更加默契。也希望我們能合作愉快,創造出更好的業績!
20xx年又是一個充滿激情的一年,在今后的工作中,我將努力提高自身素質,克服不足,朝著以下幾個方向努力:
1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習焊接方式方法,并用于指導實踐。
2、“業精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。
焊工崗位能手事跡材料 篇16
我是一名電焊工,我深知業務的熟練對我來說多么重要,所以每時每刻我都嚴格要求自己,在公司的日子里,我真切地體會到了公司領導堅持“以人為本,關愛員工”的理念,也耳濡目染了公司領導“千磨萬擊還堅勁”的氣魄。在對你們肅然起敬的同時,我相信我所有的艱辛和汗水都是值得的,我為能成為你們團隊中的一員而驕傲。
在工作的同時,我利用閑暇時間自主學習,將學習到的知識運用到工作中去,努力進取,試圖在專業技術上取得更加優異的成效。科技的進步與創新不僅僅是為公司做貢獻,更是在位社會和國家做貢獻,盡管現在還沒有取得較為顯著的成績,但是我相信,只要我堅持不懈,一定能在工作上取得進步,為公司做出更大的貢獻。
在公司工作期間,我自主完成領導布置安排的任務,積極參加公司組織的培訓和活動,加強和同事的合作。從工程中,我都努力保證最好的完成任務,不僅提高施工速度,更要保證施工質量,爭取在最短的時間內完成超額任務。在努力工作的同時,我仍然不斷完善自己,汲取知識,在參加的高級技工考試中取得了成績,雖然這個成績并不是很優秀,但是足以表明我的技工水平已經有了很大的提升。干一行,愛一行,我對電焊工作的熱愛和執著會激勵著我向著更好更高的目標發展。三百六十行,行行出狀元,為什么這個狀元就不能是我呢。平凡的職業上,依然可以做出不平凡的事跡。
在我如今的成績面前,除了我個人辛勤勞作的汗水外,也離不開公司的領導對我的大力栽培。公司提供給我們與公司發展目標一致的培訓與發展機會,提升了我們的競爭能力。領導們“不經歷風雨,怎能見彩虹”的氣魄,一個個優秀勞模的個人事跡,一項項國際領先水平的工作技術,無時無刻不在激勵著我向前進。公司的良好學習競爭氛圍,也成了我奮進的'力量源泉。在工作上,你們是我學習的榜樣;在生活中,你們是我貼心的朋友。公司堅持“以人為本”的企業文化,從細節上進行人性化管理,全方位關注員工健康、生命安全。
首先在思想政治方面,本人努力進步自己的政治素養,以便能更好的為工廠及單位工作服務。其次在工作方面,有句熟話說“做一行就要愛一行”,我本著這種想法全身心的投進到電焊工工作中,為了搞好工作,進步自己的專業水平,我虛心向領導及從事此行業的前輩學習,采取他們的優點補己之短,然后自己摸索鉆研實踐,閱讀學習《金屬工藝學》、《機械基礎》、《機械識圖》、《數控直條切割機說明》等書籍,以便對實際工作有簡單的理論認知,并結公道論熟悉了各種型號的基礎原材料。如,H型鋼,槽鋼,帶鋼,錳鋼等。逐步熟悉領會電焊的基本要領,明確了工作的程序、方向,不斷進步工作能力,在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路,能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完本錢職工作。而且工作中我態度端正,堅守崗位,認真負責,積極推廣和應用“新科學,新技術,新工藝,新材料”。
在我不斷進步的同時,除了有我個人辛勤的汗水以外,還有領導們對我的大力栽培。更加激勵了我奮進的斗志。在工作上,你們是我學習的榜樣,我希看在以后的日子里我們的'團隊能合作的更加默契。也希看我們能合作愉快,創造出更好的業績!
20xx年,又是朝氣蓬勃的一年,我已經暗暗積蓄力量,希望在新的一年里,再接再厲,開拓進取,努力提升自身素質和職業素養,彌補自己的不足。
我給自己定制了新一年的工作計劃如下:
1、學無止鏡,時代的發展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種家裝相關知識,并用于指導實踐。
2、“業精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中不斷學習業務知識,通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力,提高自己解決實際問題的能力,并在工作過程中慢慢克服急躁情緒,積極、熱情、細致地的對待每一項工作。最后,謝謝領導的批閱,以及對我的報告給予的批評指正。
焊工崗位能手事跡材料 篇17
本人肖飛,6月參加工作,一直從事焊工工種。經美國ABS船級社專門培訓,取得了美國船級社頒發的“焊接資質證書”,十多年來,本著對電焊工作無限熱愛之情,全身心的投入到電焊焊接事業中。作為一名焊工培訓員,工作中我始終兢兢業業、任勞任怨,服從分配,認真鉆研,掌握了各種焊接工藝及焊接技能,練就了一手過硬的焊接本領。在領導和同志們的悉心關懷和幫助下,焊接技能取得了長足的進步,現已成為浙江正和造船有限公司一名焊工培訓員,現將近年來的工作情況匯報如下:
一、服從上級分配,確保生產任務保質保量按時完成
作為一名公司員工,做好自己的本職工作,以“安全第一”為指導思想,嚴格遵守焊工崗位的安全操作規程,工作中積極上進,服從上級領導的分配,認真完成自己的計劃任務,及時解決臨時緊急任務,確保全年生產任務。
二、鍥而不舍,苦練焊工技術。
要想成為一名優秀的電焊工,就要打破常規,要不斷地學習、消化和吸收先進的經驗,敢于在失敗中總結教訓,要有鍥而不舍的精神,才能不斷的提高技術水平。
三、為企業做好傳幫帶的工作
作為一名焊工工人,我不斷地進取,心念是企業培養了我,我所掌握的技術,不僅屬于我個人,更屬于企業,我要回報企業的就是釋放全部的能量,帶出更加出色的焊工,讓更多的人成為技術上的尖子,行業上的狀元。在的時候,公司招來一批焊工新手,對于焊工知識是一無所知,為了安全也為了盡快地為企業注入新鮮的血液,我毫不保留地把自己掌握的技術和經驗傳授給了新員工,并在平時的工作中耐心地給他講解,指導。
四、加強焊工培訓,提高安全意識
由于歷史及社會發展的原因,今天的焊工隊伍正從傳統的師傅帶徒弟的“傳幫帶”形式轉變為社會傳授形式,焊工的工作技能大多不再由師傅手把手傳授,而是由企業或培訓機構集中培訓。
作為一名有志從事焊接作業的焊工,在參加工作前就得到規范系統的培訓至關重要,在培訓過程中得到名師指點更是一筆終身受用的財富。每一位初學者都渴望有名師指點。所謂“名師”,不但要熟悉本工種的實際工作經驗和安全理論知識,更要有一技之長,對工作盡職盡責,還要具備發現問題、解決問題、善于總結分析的能力,并能因材施教。對于不同的學員,除建立一套行之有效的培訓制度外,且應采取靈活、務實的方法使受訓者在最短的時間內掌握關鍵的技術和安全知識。教師素質的高低,將直接影響到一名焊工的成長,所以高水平的教師應能跟上時代發展的步伐,跟上焊接技術發展的趨勢,立足本地,放眼全國。這樣,教練不但需通過正規的培訓,而且需經常學習先進技術,掌握現代技術,并通過自己不斷總結,發揚光大。也只有這樣才能真正成為一位技術過硬高水平的合格教練,也只有這樣才能“名師出高徒”。因此必須首先提高教師和技能及安全理論水平。
一個焊工實際工作能力往往是衡量一個焊工技能水平的高低,從而忽略了焊接安全知識理論的重要性。其實,焊接理論和安全知識是一個焊工的基礎和必備條件,學好焊接理論和安全知識,就是打好工作基礎。在實際工作中,理論知識可以為焊工指明方向,使其少走彎路,更快掌握焊接技能。焊接安全知識可以幫助焊工避免在工作中產生事故隱患,確保安全生產,還能發現問題、分析原因、解決問題,同時也會規范焊工的操作行為。由于部分焊工文化水平較低,理論知識幾乎一無所知,必須加強培訓工作。
制定系統的學習計劃,并嚴格按計劃實施。健全培訓制度,培養學員良好的學習態度,提高學員學習技能積極性,營造良好的學習氛圍,教會學員正確的操作方法和步驟,激發學員“學技術、懂安全”的工作態度。對學員每天模擬練習的工件逐一進行檢查、分析、講解,嚴格按照培訓質保體系要求,從聯系數量、熟練程度、提高、考試等各個環節把好關。
五、規范培訓機制,提倡精益求精
焊接培訓、考試,必須以考核標準為基礎,社會需求為方向。我們以公司制定的“焊工培訓、考試管理辦法”為標準,強調焊接質量和安全操作的重要性,增強學員的責任感。營造良好的學習氛圍,提高學員學習的積極性,激發學員在學的基礎上比技術,懂技術的基礎上比掌握安全理論知識的能力。使每一個學員在技能上不斷提高,在理論上加深認識,逐步提升“知、會”相結合的`能力。
六、加強對學員職業道德的教育,規范學員操作行為
從學員入門開始,就嚴格遵守基本操作規范,養成良好的操作行為準則,從焊前準備工作到焊后檢查,清理場地,每一個環節都不能遺漏。著重改變有的學員在以前的工作中所形成的不良習慣,如不隨地存放焊條,不亂扔焊條頭,及時清理焊渣,注意與易燃易爆物的防火距離,工作結束清理場地及火種,存放好焊割炬等。
要讓每一個學員充分認識到,焊接作為特種作業,焊工不但要提高技能,更要提高安全防范意識,時刻牢記安全警鐘,決不放松,要有安全為大家的道德觀念。同時要轉變觀念,防微杜漸。改變不按規定對口、焊條不放在保溫桶內、不隨取隨用,不顧環境因素、大電流、大規范、焊后不及時清理焊渣、焊縫外觀缺陷超標等不良工作作風。
七、加強管理、服務社會
提高焊接質量要有一流的教練、焊工,還必須有可靠的設備,合格的材料。對焊接設備應指定專人進行維護,保養,使焊接設備始終處于良好的狀態。
不僅做好自己的本職工作,而且做好傳幫帶的工作,充分發揮自己的才智,為企業多作貢獻,使企業的焊接水平得到進一步的提高。
以上是我近幾年的工作,在今后的工作中,我將進一步加強學習,不斷提高自身素質,在干好自己本職工作,繼續發揚優點,立足崗位,無私奉獻,對電焊培訓工作盡職盡責、不斷提高培訓質量,保質保量完成公司的個項培訓任務,使公司的焊接培訓質量繼續保持優秀水平,為公司的各項工程提供質量保證。同時,做好傳、幫、帶工作,充分發揮自己的聰明才智,為公司的發展壯大作出應有的貢獻,使公司的焊接水平得到進一步的提升
提高培訓質量是從事安全技能教學學校的生命線,隨著舟山市開發建設高潮的來臨,船舶制造單位對用工需求越來越大,對質量要求也越來越高,尤其是隨著國家對安全生產的重視,不但對焊接質量管理、焊工技能水平不斷提升,同時對焊工的安全生產意識要求更高。只有不斷提高焊接培訓質量,才能適應市場的變化,為社會企業輸送合格的焊接人員。
總之,提高焊工綜合技能水平,必須建立有效的管理制度,嚴格按照質量保證體系要求,對焊工培訓、考試進行指導、規范,是提高焊工綜合技能水平的關鍵。是提高工程焊接質量,提高企業社會信譽和參與市場競爭力的前提。為設備安全、可靠運行提供有效的保證,也是培訓工作服務社會根本所在。
如果領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到申報“舟山市技術能手”,我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請領導放心,如果領導不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我應該做的。
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