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      1. 操作工優秀員工個人事跡

        時間:2023-12-21 18:55:07 曉怡 事跡材料 我要投稿
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        操作工優秀員工個人事跡(通用11篇)

          在平日的學習、工作和生活里,大家對事跡都不陌生吧,事跡是對先進集體、先進人物的模范事跡進行綜合整理所形成的總結性書面材料。那么事跡怎么擬定才能發揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的操作工優秀員工個人事跡,希望能夠幫助到大家。

        操作工優秀員工個人事跡(通用11篇)

          操作工優秀員工個人事跡 1

          他叫xxx,2005年3月,從安徽交通技術學校畢業進入華菱車架車間劃線工位工作。工作期間他一直認真學習業務知識,熟練掌握崗位技能。在工作中團結同事,擔任師傅對新進員工進行“傳幫帶”,為車間培養了多名技術過硬的劃線員工。2013年,因其工作能力突出,被大家推選為鉆床班組班長。

          班組,是企業最小行政單位。班組長是一個班組的主心骨,是班組員工學習的榜樣和標桿。

          他在擔任鉆床班班長以來,一直以公司各項規章制度嚴格要求自己,認真完成車間領導下達的各項任務。在平日工作中,他的任勞任怨,吃苦耐勞的精神也影響著班組的每個人。每次生產任務下達前,他都首先對著任務單仔細核對,利用班組早會把當天的生產任務及注意事項告訴班組員工。特別是新車型、特殊車型及一些容易發生質量問題的地方,對日常工作中出現的質量事故,組織同事進行分析原因,制定預防措施,杜絕類似質量事故重復發生。工作之余,他還邀請質量部門專業人員進行班組員工進行相關質量培訓,有效的提高了本班組每位同事的質量意識,并加強了對質量的宣傳力度。極大的減少了劃線、鉆床工位質量問題的`發生率。

          工作中積極帶領班組員工參與車間開展的各項安全隱患排除,整改和危險源辨識等工作。加強生產現場安全管理和日常安全巡查力度。對現場時刻監督。有發現違規、違章操作的同事及時制止,及時處理并整改。五年來,本班組未發生一起較大的安全事故。

          由于市場需求車型不斷變化,產品圖紙不斷更新下發,給劃線工位圖紙的分類及查找帶來了很多的麻煩,員工在劃線作業時經常因找不到或找錯圖紙而發生質量事故。他特向車間領導申請一臺立體式電腦,現場作業,依據車型對每份產品下發的圖紙進行分類統計,取用方便,一目了然。必要時可直接通知同事有新圖紙下發,注意車型孔位的更新,使鉆床班組大大提高生產效率。

          公司根據市場需求不斷研發新產品,不斷更新升級新車型,有500多臺套庫存加強板無法使用。經過車架工藝和質量部門專業人員指導,他利用工作空余時間,組織同事,按新車型要求進行改造,讓其再次利用,為公司盤活了呆滯資產30余萬元,降低了公司成本。

          由于表現突出,他帶領的鉆床班組榮獲2017年度華菱公司先進班組稱號!蔽覀兯诘闹皇且粋很普通和平凡的崗位,但是我們不能平淡的工作態度來面對它!”

          操作工優秀員工個人事跡 2

          大唐碧口水力發電廠機械分場發電機班,擔負我廠七臺發電機機械部分及其機組油、水、風系統、起重量分別為3t—280t的9臺起重設備以及8臺通風機的檢修及維護任務。在各級領導的關懷和全班職工的共同努力下,安全生產與班組建設工作取得了較好的成績,先后被評為20xx年度廠“青年文明號”20xx年度“先進班組”;20xx年“先進班組”;20xx年“青年文明號”稱號。并在20XX年發布的技術革新成果獲得了廠內qc成果二、三等獎,在日前揭曉的甘肅省電力行業優秀班組評選中榜上有名。

          該集體現有員工10名,平均年齡32歲,其中黨員2人,大專學歷1人,中專學歷7人,是一支充滿朝氣,有著頑強戰斗力的年輕隊伍,出色地完成著上級交給的每一項任務。

          一、完善班組管理制度,提高班組管理水平。

          以制度管人,按制度辦事一直是發電機班堅持的原則,他們從班組的實際出發,充分利用8小時工作時間,把工作做細,做到家。在基本上實現了修理項目、技術資料、整改內容、機械運行檔案、統計報表電腦操作編制后,還不斷探索提高修理及機械操作技術水平的有效機制,休假考核等辦法,并制訂出適合班組各項工作的小制度三十余種:如《發電機班防止機組非計劃停運實施細則》、《獎金分配》、《材料工具管理制度》、《發電機班消防管理制度》等等,實現了人員有分工、設備有專責、責任有落實、考核有制度,并結合創建“青年文明號”的要求,進一步促進人員的積極性和加強作業人員的績效管理。班組管理工作得到了全面提高。

          二、同心跨越,努力創建文明和諧班組。

          發電機班以創建“學習型文明和諧班組”為目標,制定了創建計劃、活動規劃和班組安全活動計劃,明確了安全責任的劃分,在班組生產工作中,做到了月有計劃,日有安排,每天有記錄,每月有工作總結。并針對本班組所管轄設備的復雜性、薄弱環節多以及各個檢修階段工作的重點,他們一方面研究分析事故預案,及時采取防范措施;一方面加強現場安全管理方面,做到“五個一”即:每天一次的班前班后會、每天一次設備巡回(除春、秋檢和年底大、擴修)、每天一次設備性能匯報會、每星期一次的安全總結會以及每周一次的安全學習。班前會注重實效,由班長認真交代當天的工作任務和安全措施,做到各成員心中有數,根據檢修工作的具體情況、班員當天的精神狀態及技術水平,合理分配人力,保證現場檢修工作安全順利開展。

          每周對工作中出現的不安全因素進行匯總分析,認真落實安全生產責任制,加強對危險點的分析,按專業特點和工作性質,明確了控制危險點的做法和措施。嚴格執行“現場檢修工藝卡”、“三級驗收制度”,使現場作業走向規范化、標準化。還定期組織成員進行分析討論,認真總結近幾年來安全工作的實踐經驗,加強了每周五對班員的安全、技術學習和培訓,強化了集體安全意識,牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想。在現場安全管理中,重點落實“三項措施”,嚴格執行危險點分析預控制度,嚴抓從檢修準備到檢修結束的全過程工作成員的安全行為及職責。截止現在,他們還在努力完善“發電機班工作票庫”和“危險點預控卡庫”;通過這一系列的創建活動,全班人員安全意識明顯提高,從根本上杜絕了“三違”現象,保持了該班長周期安全生產記錄,在生產班組年終考評中名列前列。

          三、加強崗位練兵,努力提高全員技術水平。

          如何使全員不斷提高技術水平和做到由經驗型向科學型的飛躍,是該班一直關注和思考的問題。根據企業的發展要求,經過實踐,在企業“人才興企戰略”的大環境中,該班逐步形成了以“學練比”活動為龍頭,以職工培訓(技術問答,考問講解,現場問答)為主要方式,以技術比賽、技能比武為主要內容,采取自學、培訓相結合的辦法提高職工素質。對于自學成材和在各種技能大賽中取得成績的員工給予一定獎勵,培訓費用給予報銷,突出實效。為使培訓機制落到實處,不論工作多忙,都要保證每星期五下午的班組崗位培訓活動,并要求被培訓人員認真做好學習筆記;特別要求掌握新設備,新工藝,增長業務知識,提高工作技能,能夠勝任班組的各項工作,并以增長業務知識和提高工作技能來提高班組安全生產水平,從而保證了班組的安全生產。

          四、開展“五小”活動,提高創新意識。

          發電機班認真組織青工潛心設備技術改造,自20XX年以來,充分利用設備檢修期,相繼對龍江電站機組下導甩油、全廠大小機組和變壓器水系統四通閥閥體不動作的'缺陷進行了技術改造,降低了設備成本,消除了重大隱患,提高了設備的穩定運行,同期此項目被列為當年的qc成果,并獲得了廠qc成果二等獎。他們還精心研制設備檢修專用工具,制作了上導瓦、推力瓦、風閘拆裝專用工具以及法蘭加墊專用工具等,縮短了檢修工期,提高了人員作業的安全系數和設備的檢修質量。

          五、立足生產現場,解決實際問題。

          有較強的技術力量和強烈的責任感作支撐,發電機班對現場的缺陷總能及時發現、及時化解。20XX年11月1日,2f推力軸承發出油位過高報警信號,該班迅速組織有關人員分析討論并做出正確判斷。接到廠部搶修命令后,在時間緊任務重的情況下,該班人員抓住晚上停機的機會連續奮戰達14小時,確保了2f正常按時開機。萬小水電冷卻水取水口風壓較低,導致風管進水,發電機班在巡回時及時發現了這一問題并及時切斷吹掃風管,避免了重大事故,消除了隱患。在設備改造方面利用1xf大修對制動柜管路重新進行了改配;在1f大修時,對上導冷卻器水管重新改配新管路;在4b冷卻供水總閥前加裝了一臺730型(dn150pg16)的泄壓閥,并增配了排水管路。對31刀閘層消防水穿墻滲水管路進行了改配等。有效地消除了設備存在的隱患和缺陷,確保了機組安全正常的運行。

          六、加強安全管理,夯實安全基礎。

          集團公司新下發兩票管理制度和規定以后,該班深入學習并理解其內容和實質,不斷加強工作票、危險點分析和工藝標準的執行力度,每周查事故苗頭及隱患,保證安全生產,堅決杜絕了違章作業現象。安全生產工作中,突出抓個人的安全行為,提高周一安全會和班前會的質量,從加強人員的安全學習和培訓工作入手,把安全意識貫徹到頭腦中,做到防患于未然。在日常巡回、檢修過程中嚴格規范個人的安全行為和職責。通過一年的工作,全班人員安全意識明顯加強。

          七、開展多元化培訓,提高班員素質。

          在班組培訓工作中,該班以提高職工現場工作能力為目的展開的,培訓工作緊密結合班組生產和管理實際,講求實效。結合班組年度培訓計劃和現場培訓計劃、崗位培訓手冊進行,培訓內容、形式較以前更具多樣化和實際性。同時注重全面質量管理的學習和培訓,從各個方面提高班員的綜合素質,通過“創建學習型班組,爭做學習型職工”活動,進一步在班內營造了良好的學習氛圍,使班員的技能有了較大的提高。

          成績只能說明過去,能力方可代表將來。困難可能會隨時出現,肩上的重擔也會與日俱增。發電機班將從頭做起,從零開始,進一步提高對安全生產工作極端重要性的認識,增強責任心和使命感,克服畏難情緒、厭戰情緒、自滿情緒,全面按照集團公司“效益年”的總體要求,扎扎實實,兢兢業業,再創佳績。

          操作工優秀員工個人事跡 3

          我隊現有員工229人,其中:黨員7名,管理人員5名,長期合同制員工15名,短期合同制職工214名。短期合同工占現有員工,且85%以上都是青工,他們大多數都是來自寧南山區和鄰近吳忠、靈武的農民,由于受教育的程度不同,文化水平參差不齊,整合難度較大,班組先進個人面對這樣一支特殊的隊伍,我隊堅持“安全第一,預防為主”的方針,按照“先鞏固、再起步、后提速”的現場安全管理教育培訓工作思路,注重安全文化建設,突出強化安全宣傳教育,強化責任落實意識、超前管理意識和質量達標意識,加強制度建設,杜絕了輕傷以上人身事故的發生,確保了安全生產。

          一、完善安全生產管理制度,落實安全生產責任制

          根據20xx年安全生產奮斗目標,我隊制定了各崗位人員安全生產經營制度和安全生產責任制,始終堅持領導干部二十四小時值班制,落實技術員、跟班隊長、工長、班組長現場跟班制,要求各級管理人員重心下移,緊盯現場、切實解決工作中存在的具體問題;嚴禁以經驗代規程,不按規程作業的現象發生,嚴格班組長跟炮機制度,放炮警戒必須由班組長親自設親自撤。對工作中不負責任、視而不見、見而不管、管而不嚴的現象發現一個處理一個,決不姑息遷就,并與位子、票子、帽子掛起鉤。對“三違”人員配合礦安全處在過“六關”的基礎上給予停工反思、培訓并重的原則,使他們遠離“三違”,不再違章。

          二、抓質量標準化工作,以質量保安全。

          三、抓重點工序環節管理,保安全生產目標實現

          具體做法是:加強回柱放頂時大工、二工、小工三人相互配合,清理好退路,堅持先支后回、從下向上的操作順序;加強下機頭四對八梁的管理,安全出口的高度、寬度、長度嚴格按照規程規定進行操作;加強工作面搬家收尾和初采初放的安全管理,隊成立專門領導小組,分頭把關,各負其責;加強不同季節,不同氣候時的安全管理,對長假開工前的職工培訓加大力度,必須經過考試,合格后方可上崗。實現了以工序質量保工程質量,了重傷以上人身事故和非傷亡事故,實現了我隊連續安全生產“六周年”的好成績。

          四、抓教育培訓,強化現場管理。

          我隊始終堅持“安全第一,預防為主”的方針,抓好員工的經常教育培訓,組織開展了崗位練兵、技術比武和“日清日安、日學日高”、每班一題等為主要內容的現場安全教育培訓活動。堅持在每天班前會上,對《三大規程》、采煤各工種的操作知識,應知應會知識,現場培訓、現場問答,強化職工業務知識學習,將“日清日安、日學日高”工作落實到實處,有力地推動了職工教育培訓工作再上臺階,也使現場管理工作得到強化,實現了采煤一隊連續安全生產“六周年”的好成績,為我礦實現連續安全生產“十周年”做出了積極的`貢獻。

          五、抓生產組織協調,努力提高正規循環率。

          20xx年我隊將實現正規循環作為生產管理的重點,定期召開區隊生產專題會,及時協調解決生產環節出現的各類問題,突出工序環節的管理,實行專人包機負責制,強化機電設備的維修與保養,保證了全年產量目標的完成。20xx年我隊共生產原煤萬噸,創造了炮采工作面生產原煤的最好成績,正規循環率達96%,設備三率達90.51%。

          細化量化經濟指標,將責任落實到班組和個人。

          總之,在過去的一年中,我隊在安全管理上取得了一定的成績,炮采工作面單產處于全公司領先水平。這一成績的取得離不開自治區煤礦安全監察局、集團公司、指揮部和礦黨政的支持和關懷。在今后的工作中,我們一定按照上級要求,擺正安全與生產、安全與效益、安全與社會穩定的關系,以安全生產促企業效益增長,以安全生產保職工幸福安康。

          操作工優秀員工個人事跡 4

          在碧色遼闊的錫林郭勒大草原中,有一支逐水草而行的鋪路隊伍,每日鋪軌架梁,風雨錘煉,用堅韌毅力一點點鑄就著鋼鐵巨龍。

          在這些鋪路人中,每天都能看到一個身影瘦小,面孔削瘦的小伙子,一米見方的操作間就是他的工作崗位,在操作機械起起落落的時候,也書寫著自己的青春事跡。他就是錫烏項目部鋪架車間鋪軌架橋司機——小張

          2006年,離開中鐵二十局技校后,經驗尚淺的'小張成為二十局一員。對他而言,起初的工作環境是艱難的,因為學歷低,年齡小,小張干什么工作都是從最基礎做起。盡管條件艱苦,勞動強度大,但好強的他從沒因此而打退堂鼓,而是咬緊牙關一步步向前走。遇到挫折的時候,他時常鼓勵自己:只要認準目標,一步步踏實走下去,就一定會干出點名堂。

          2009年公司開辟鋪架為新的板塊,作為“五大創效板塊”之一,它的出現為更多年輕人提供了良好的發展平臺。

          這一年,小張開始接觸鋪軌機和架橋機,自小喜歡機械操作的他有了“用武之地”。TJ165型架橋機等大型機械體積大、操作難度高,在鋪軌架梁作業中對司機要求甚為嚴格。作為鋪軌機及架橋機司機,面對新的崗位,小張勤于學習,喜好鉆研,通過自學摸索和現場請教等方式,在較短時間內學會了很多鋪架施工方面的知識和新技能,對鋪軌機、機車等機械構造和性能有了更深入的了解,并多次排出故障和安全隱患,很好的確保了前方施工。

          內蒙地區晝夜溫差大,冬季寒冷漫長,給機械保養及安全工作帶來了極大不便。2010年冬,錫林浩特寒風肆虐,最低溫度達—20℃,為了使工地暫置的機械“安全過冬”,身為機車長的小張積極帶頭,自告奮勇做好液壓油箱保暖、線路防凍及機車上置鐵鞋等工作,在他的“火眼金睛”下,每一個漏洞,每一處隱患都在他手下化為烏有。在來年施工中,由于小張等人的悉心照料和保養,機械都完好無損,各個油路運轉狀況良好,為正常施工提供了良機。

          “不管做什么工作都是安全第一”,自2010年擔任車間一號車機長職務以來,小張對安全的認識更進一步。因為他認為安全工作不僅是對自己和他人的安全負責,更是對企業和集體負責。

          生活中的小張勤儉節約,團結同事,經常與領導同事交流遇到的問題,和同事們共同探討解決問題的方法,自我在勤學好鉆的同時,也使周圍員工受到了一定熏陶。

          操作工優秀員工個人事跡 5

          立足崗位,務實創新,努力創一流、努力做標桿XX班全體成員對自己的要求。過去的一年中,在班長的帶領下以公司開展的各項安全活動為契機,立足崗位,嚴細管理,務實創新,出色完成了全年的(一次B修、一次C修、二次D修)各項檢修任務和幾項設備異動,并在#2機組B修勞動競賽中,榮獲了"先進班組"稱號。XX班全體以優良的班組作風贏得了公司的稱贊。現從三個方面給以總結。

          一、安全方面

          認真學習落實公司和部門的各項規章制度,始終堅持"安全第一,預防為主"的原則,在安全生產方面做到以下幾點:

          第一,從思想上認識到安全生產的重要性;

          第二,提高生產技術的能力,熟悉操作規程;

          第三,要有良好的團結協作及互相監督和督促的精神。所以在班組經常和大家提出:凡事都要盡心,凡事都要精心,對于熱控更要精益求精,不要有任何麻痹思想。只有端正自己的思想作風,樹立有“責任重于泰山”的責任意識,時刻緊繃安全之弦從我做起,熟練掌握安全專業知識,預知危險,分析和控制危險,才能做好各方面安全防范措施。我們所從事的工作,時時刻刻都存在著危險,小到工件的帶電插拔,大到由于自己的盲目大意而導致機組的非停,都將造成嚴重后果,一個人工作,總有自己想不到的地方,總有疏忽大意的地方,團隊協作及互相提醒就為我們解除后顧之憂,每當我們處于危險之中時,我們的身后站著我們的戰友,我們自己的工作總有同事們的監護與支持,除了心里那點踏實感之外,也確實為我們的工作減少了許多的危險。所以,我們需要團隊協作,我們需要別人的支持和監督。

          在班組各成員的認真努力下,這一年來班組安全形勢取得了有目共睹的成績,班組首次實現了全年“零非停”(20XX年XX機組非停3次,XX年非停1次)。沒有發生人身輕傷及以上安全事故,沒有因設備原因影響到機組帶負荷。當然,我們仍有許多不足之處有待改進,但只要我們真正把安全放在第一位,把安全裝在每一個人的心中,從現在做起,從一點一滴做起,就沒有克服不了的困難。如果每個人都做到愛崗敬業,忠于職守,牢固樹立安全生產思想,我們就能更出色的把握好我們的安全關。

          二、生產方面

          推行“人人都是設備主人”的管理理念,在專業內實行分片負責,對口把關的管理辦法,做到設備到人,責任到人。全面負責完成了班組全年各項檢修計劃的編制,作業指導書的'編寫,以及檢修的總結等,這一年完成的主要項目有:熱工各類儀表校驗、一次風量裝置改造、微油點火項目、磨煤機排出閥改造、鍋爐熱控電源改造、磨油站取樣管改造、增加火檢掃描儀冷卻裝置等等,尤其是在#2爐微油點火改造中更是取得優異的成績,#2爐微油點火工期極短,為了不影響B修工期,于是一方面積極主動聯系討論熱控邏輯,并對邏輯提出了一些合理化建議。邏輯討論完后立即匯同班組人員將廠家原理圖改版為適合本廠組態的新版的微油點火邏輯圖并送審。另一方面督促廠家盡快將熱控設備到貨。由于承包商對DCS組態不熟,同時也考慮到安全因素,我們并主動承擔了整個微油點火的邏輯組態和畫面制作(該項不僅直接為公司贏得了承包費用,更為重要的是贏得了時間)。

          在整個微油點火施工工程中,對班組人員進行了合理的安排和分工,一方面安排專人負責邏輯組態和畫面制作,另一方面帶領人員指導和督促承包商施工人員進行電纜敷設和接線等。并利用加班加點,在短短三天的時間,就完成了整個熱控的安裝工作,并組織了整個熱控的調試工作。做到了微油點火就地和遠方點火均一次成功,出色完成這項工作的同時也為公司創造了利潤和榮譽。除了上述檢修項目外,班組人員還額外完成了一些設備異動,如:排煙溫度測點移位,氧量測點移位,主廠房空壓機干燥器疏水管道上增加了壓力測點和氣動隔離閥,給煤機控制柜移位,有關輔機電機軸承增加溫度測點等等。尤其是排煙溫度測點移位項目,更是帶領大家在火熱的夏天進行的,當時室外溫度高達39攝氏度。

          此外,我們對邏輯中一些不合理的地方提出合理化建議,同時對單點保護提出了有效的防范措施,并解決了一些實際問題(如1A引風機靜葉自動關閉的問題等);堅持做好每天的設備巡檢工作,認真記錄,及時發現現場設備存在的安全隱患,提出解決方案并認真落實;對班組發生的異常事件,及時帶領大家分析原因,查找事故源頭,做好事件的詳細記錄,并舉一反三,制定今后發生同類事故的防范措施等等。

          三、維修費用方面

          爐控班始終堅持“質量為本;團結協作;降低成本”原則。為了積極響應公司創標精神,降低檢修成本,我們從以下幾個方面出發,使得20XX年在設備檢修和維護費用上得到了較好的控制,全年的檢修和維護費用大大低于預算,一方面是因為,減少了檢修方面的外委項目,如表計校驗等,以往熱工儀表校驗外委費用高達15萬之多,20XX年改為了由班組專業人員校驗,減少了檢修費用;第二個方面,對材料的領用也進行了較好控制,做到不浪費一米電纜、一尺儀表管甚至是一顆螺釘等;第三,在維護方面,提倡節約成本,加強了設備檢修力度,充分發揮班組成員的能動性,使得許多故障設備通過再次檢修達到了重復利用的目的如:B汽泵最小流量閥定位器、給煤機控制面板、汽包亞威電接點水位計電極、扇形板傳感器、空氣過濾減壓閥等,此外,嚴格控制物資申報,堅持變廢為寶,最大限度的利用了現場一些不用的設備,大大節約了維修成本。另外在AGC方面班組也做了大量工作,20XX年AGC多月考核為“零”,為公司贏得了電量和榮譽。

          過去的一年里,XX班創造了有目共睹的業績,不僅為公司降低了成本,提高了利潤,更重要的是為我們自己今后的檢修積累了豐富的經驗,徹底擺脫了遇事就找廠家的依賴思想,激發了潛在的能動性和創造力。但是面對新的奮斗目標,班組成員決心在今后的工作中,精誠團結,繼續發揚能吃苦,能戰斗的優良作風,力爭讓各項工作跨上一個新的臺階。

          四、與時俱進創成績

          xxx礦井采煤隊有職工148人、黨員6名,擔負著采煤、掘進與巷修任務。多年來,該隊緊緊圍繞安全生產這個中心,注重以穩定求發展,加強自身建設和內部管理,嚴格落實各級安全生產責任制,帶出了一支能征善戰的職工隊伍,連年完成上級交給的各項任務,并創造了建井以來連續20年實現安全生產。近年來,采煤隊先后被市評為“安康杯”先進班組,多經局“安康杯”先進班組和礦安全生產活動先進班組等。

          操作工優秀員工個人事跡 6

          45歲的他精瘦、憨厚,疾步如飛。自從xx年進廠到xx年到鉚焊作業區工作的25年來,他不畏艱難在崗位上不斷鉆研、苦練內功,使自己的業務水平不斷提高。同時為了適應工作需要自學焊工技藝,經過磨練成為鉚焊能手。工作中他任勞任怨、積極主動、不計個人得失、熱心幫助同事,在同事中樹立了良好的榜樣。他,就是鉚焊作業區鉚工——馬xx。

          “過程控制精益求精一次做好缺陷為零”是他對工作執著的追求和堅定的信念。入職以來他一直在鉚工崗位上腳踏實地一步一個腳印的干好本職工作并先后獲得班組優秀工作者。一向嚴謹做事的他,平日里除了做好本職工作他還不厭其煩的將自己操作的每一道工序、每一項操作技能,不斷檢查和推敲。為了學習練好焊接技術,經常利用午休和下班以后練習焊接技術,練就了過硬的鉚焊技能。

          近幾年,公司外委任務量大增,在外面工作難度大但每次馬xx都主動請纓,承擔龍鋼140噸鐵水罐、漢鋼145噸、150噸鐵水罐40個的組裝工作;山東西王中間包維修工作等。在承擔這些任務的過程中,他與同事克服條件差、環境惡劣等不利因素,敢于迎接挑戰,大膽地在實踐中創新,每每以優異的成績,為公司交上了一份完美的答卷。為了這份他熱愛的工作,馬xx不知做出了多少犧牲和奉獻。只要工作需要他都會義無反顧的一干就到半夜。由于他常年對工作一絲不茍;本著特有的不畏艱難困苦、自發進取、在工作中不斷完善自身素養精神,帶動和影響了他周圍的同事們,并得到了大家對他的一致認同。

          鉚焊工任務經常面對時間緊、條件差,每到此時,馬xx總是處處走在前、干在先,作業區里隨處可見他忙碌的身影。常年超負荷的工作任務沒有壓彎他的脊梁,反而練就了他大步流星的速度和雷厲風行的工作作風。他堅持當天任務決不留到第二天,為此經常加班連點,放棄了休息日投入工作當中。

          工作中他始終堅持“重視質量就是尊重自己,產品就是人品”的觀念。他的.質量意識不僅僅是停留在語言上,而是銘刻在自己的腦海中。視質量為公司的生命,視公司的生命為立身之本,這早已成為他的生活習慣。上崗以來他始終堅持將質量放在第一位。從未出過一次質量事故在工作中一絲不茍,接到工作先對所需工藝進行了解和分析,從不按印象干活。馬xx在工作中堅持不斷學習。他不厭其煩,經過反復實驗,提出了針對焊接質量的影響、焊接的變形等疑難問題的解決方法和經驗。作為作業區的骨干人員他努力做好本職工作,用優質的生產質量完成作業區下達的每一項任務。

          就是這樣的一位同志,鉚焊作業區一名普普通通的一線鉚工,執著的從事著他所熱愛的事業,多年來他無私奉獻,不計較個人得失。他用自己的實際行動帶動身邊的人,在平凡的崗位上積極工作,他要用自己的青春和真情為公司的每一步成長貢獻微薄的力量。忠誠于崗位,忠誠于公司,誓為華冶發展添光彩。

          操作工優秀員工個人事跡 7

          我叫xxx,今年x歲,自xx年參加工作以來,思想上積極要求提高,工作上能積極、刻苦學習、努力創新,在短短的時間里取得了許多令人矚目的成績。從x年起,多次被授予“xxx師德標兵”、“先進工作者”“xxx優秀共青團員”“模范教師”等稱號。回顧一下自己x年的教育教學工作:

          一、嚴于律己,樹立良好的職業道德,思想上積極要求提高。

          我在思想上能做到嚴格要求自己,時刻不忘“與時俱進,開拓創新”的時代職責,立足本職工作,努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論,善于思考和總結,并在實踐中綜合運用。并以此作為自己的行動指南。在學校組織的各項活動中均表現突出,對黨、團組織和上級部門制定的各項政策和工作安排均表現積極,熱烈響應。在黨組織的培養和錘煉下,我在思想和工作上日趨成熟,成為思想、政治、技術全面過硬的青年骨干力量。

          二、工作細致認真,刻苦鉆研,敢打硬仗、業務水平突出。

          首先,在教學方面:應對新課程改革,應對著首次接觸的新教材,工作中確實感受到了巨大的壓力,作為一個年輕的教師,我僅有多鉆研。在教學中,認真鉆研新課標、吃透教材,積極開拓教學思路,把一些先進的教學理論、科學的教學方法及先進現代教學手段靈活運用于課堂教學中,讓學生在合作交流、自主探究、勇于創新的課堂氛圍中學習。同時,虛心向老教師請教,使自己在教育教學教學水平更上一層樓。

          其次,在教育工作中:時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終,去關心每一位學生,積極參加上級和學校組織的各項活動。在奧運知識大收集活動中,我指導的作品獲得了邢臺市一等獎。

          第三,對于所擔負的學校電教工作,我盡職盡責。實時接收遠程教育信息并定時進行資源和系統的維護;及時更新學校教育信息網;每學期對學校兩個機房進行系統維護;創立了學校學校網并及時更新信息;

          三、不斷學習,努力提高自身素質和業務水平。

          作為一名教師都明白這樣一個道理:要給學生一桶水,教師得有長流水,所以作為一名教師必須要有深厚的.文化底蘊,師范畢業后,我積極進修本科。但我深知文憑并不等于能力,我在以后的工作中仍要加強自己理論儲備。作為一名教師不僅僅要有一技之長,還要擁有綜合能力,這樣才能夠在教學中融會貫通,得心應手,所以我在日常工作中不斷加強自己綜合能力的培養,力爭做更優秀的教師。

          在過去的時間里,我無論在哪個崗位上,都能夠認真學習,努力工作,但還不是盡善盡美。在今后的工作實踐中,我必須努力再努力,為學校的發展盡我一份微薄之力。

          操作工優秀員工個人事跡 8

          xxx是中泰礦冶質量檢測中心90萬噸乙班班組安全員,作為一名普通的班組安全員,他熱愛本職工作,堅守信念,兢兢業業,在平凡的工作崗位上實現自己不平凡的人生信念。幾年來,他在質檢崗位上潛心鉆研,不斷進取,孜孜以求,勤于動手,并制作了電石發氣量公式以及中泰礦冶倒班表等一系列的實用的“工具”,方便了大家的數據統計和各項工作活動安排。他堅持在工作中處處嚴格要求自己,發揮模范帶頭作用,處處以身作則,言傳身教,以自己的行為影響和帶動全員。

          一、在干好質檢分析工作的同時,積極組織開展班組安全活動,充分發揮自身工作優勢,調動員工學習安全的積極性,為公司安全生產運行增添保障。

          化工安全生產是化工企業永恒的主題。事實證明,我們只有認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針,抓好安全生產,才有可能取得好的經濟效益和社會效益,否則一切效益無從談起。

          作為質檢中心的一名班組安全員,在工作和生活中,xxx時時處處嚴格要求自己,帶頭模范執行各項規定和公司的規章制度,班組員工班組安全活動和培訓有抵觸情緒,認為單調乏味,僅僅是為了完成任務而參加活動,為此他從聯系職工的思想實際和本崗位的生產實際出發,進行舉一反三的討論分析,并結合形象的PPT演講模板進行互動,使安全活動及安全培訓起到了作用,也調動了大家的積極性。

          xxx較好的樹立了班組安全員形象,成為質檢中心班組安全員的一面旗幟,中心學習的楷模。

          二、加強自身修養,認真做好員工安全生產的宣傳、教育、檢查、監督工作,履行安全員職責,強化了員工安全生產意識。

          一個班組整體隊伍作業水平的提高,對預防火災有著非常重要的促進作用。作為質檢中心一名班組安全員,在日常生產工作中,他始終加強自身職業道德修養,努力使自己掌握較好的技術和較強的責任心,用自己實際的行動帶動班組員工,讓班組員工能夠考慮整體作業的危險性,起到了更好地發揮了“傳、幫、帶”的作用。

          他對班組員工的安全生產工作非常重視,認真履行監督職責。在上班期間對周圍環境和設備運行狀況了如指掌,一旦發現隱患及時處理,把事故消滅在萌芽狀態之中;對員工上崗前不按規章制度穿戴勞保用品能夠及時發現,耐心教育,予以指出、及時糾正;提醒員工在生產過程中認真執行安全規章制度,很好地強化了員工的'安全生產意識。

          三、刻苦努力鉆研,拼搏進取、精益求精、學以致用,團結互助互進。

          xxx熱心質檢中心工作,積極參加中心組織的各項活動,積極完成中心交給的各項工作任務。他善于鉆研,經常利用休息時間來學習設備安全操作規程,對于設備出現的異常情況能夠準確的做出判斷并及時處理。

          我們經常使用的氣相色譜儀有一次不出峰,班組人員都束手無策,這時他到現場后先檢查氣路系統確認無誤后,在操作界面逐一排查,就發現橋流未通,將橋流設置好后再次進樣后色譜就恢復正常了,班組員工各個都豎起了大拇指。

          在中心和公司組織的各項活動中,表現積極突出。xxx參加中心的設備操作技能比武個人二等獎。參加公司組織的中泰礦冶“安康杯”質檢系統技能比武活動,憑借他扎實的基本功,熟練的操作技能,出色的發揮,最終獲得二等獎。

          在日常工作中,他幫助員工排憂解難,經常給員工講解設備安全操作知識,善于為員工營造生動、和諧的環境氣氛,增強員工之間的團結友愛、互助合作、愛崗敬業,有利的促進了中心的各項工作開展。

          xxx對中心發展關心、對班組員工熱心、對本職工作盡心。在自己平凡的崗位上譜寫了一曲熱愛工作、敢于迎接挑戰、不斷追求更高工作目標的新樂章。他是質檢中心“操作能手”,是質檢中心員工學習的典范。

          操作工優秀員工個人事跡 9

          xxx,女,現年39歲,是華冶公司機加作業區,機修班組的一名普通車工,自參加工作以來,她立足本職,愛崗敬業,以廠為家,無論什么時間,當你走進機修車間總是能看見她那瘦弱的身體,站在車床前專注的車著工件的樣子。她在工作中不但嚴格要求自己,踏實能干而且時刻影響著身邊的工友,拼搏奉獻,奮勇爭先,經過自己的不懈努力,已經成為一名技術精湛的優秀車工。

          在平凡的工作中,不僅保質保量完成自己應該完成的加工任務,而且時刻不忘積極認真學習機床專業知識,深入鉆研專業技能,雖然她是車工出身,但她對其他很多機床的操作都了如指掌,對鉆床,鋸床操作方法也非常嫻熟,平時不僅能完成車床的操作任務,為機加車間贏得了一次又一次的肯定和好評。

          近期,因廠里生產任務較集中,鋼包車、輥子、托輥接踵而來時間緊、任務重,她每晚加班完成托輥軸Ф210×545、Ф210×828的加工,又不停歇的.在鉆床,銑床上忙個不停。

          同時,xxx也是一名單親媽媽,自己帶著孩子,又當爸又當媽,還要照顧年邁的老人,生活上的各種艱難可想而知!然而這些實際困難并沒有影響和阻擋,它對工作的那份執著和熱情,無論你任何時候看到她的時候,她的臉上總是顯得那么的淡然、平和,似乎沒有一絲的抱怨,埋怨,有一次,她正在加班家里打電話說孩子發燒了,讓她趕快回家可她卻說先給孩子吃點藥,等她干完活就回來了,就是這句樸實簡單的話語讓在場的工友和老師傅們無不為之動容!

          另外,今年的鋼包車、60-1轉向架生產任務,機加作業區的加工任務相當之大!她獨自一人干完車床又干鉆床,銑床,那情景真像織機上的梭子一樣,來回穿梭于各個機床前為了趕工期,保進度她總是處于這樣的高度緊張忙碌狀態,先后完成了60-1型前、后蓋多在60余件的加工數量,連車間的男同志都為她自覺的豎起了大拇指,連連稱贊!

          xxx的這種對待工作踏實敬業,默默無聞的奉獻精神,讓她的車工技術迅速提高,成為機修班組的“多面手”;同時她也是孩子心目中值得驕傲和最有“本領”的好媽媽!

          每天她依舊堅守在自己平凡的崗位上,不斷創新學習,掌握各種車工新技能,爭做一名學習型、知識型、創新型的好員工,為企業默默的奉獻著自己青春年華!

          操作工優秀員工個人事跡 10

          XX是一名來自華菱汽車沖壓工段長,于2004年進入華菱公司工作,先后擔任操作工、機臺長、工段長等職務。自參加工作以來,他兢兢業業,勤奮好學,頑強拼搏。在公司領導和同事幫助下,先后榮獲先進個人和優秀班組長稱號,由于個人努力學習,獲得了鉗工技師畢業證,并受公司領導指派擔任華菱公司班組長培訓師。俗話說“三分天注定,七分靠打拼”。班組長是一線戰斗的直接組織者和指揮者,XX工作能力強,十分注重學習并且能學以致用。他領導的`工作人員工作性質比較復雜,有正式工、勞務工和外包工,年齡層偏小,員工思維比較活躍。他毫不氣餒,堅持公平、公正、公開的原則,因而他所在工段沒有出現過一起因勞動分工不合理而引起的糾紛。在安全生產方面他要求工段全體員工遵守“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針,杜絕“三違”行為,學習貫徹執行公司有關安全各項規章制度。在質量方面,他集思廣益,成立工段QC質量小組,遵守執行PDCA質量循環系統,在生產過程中做好“三檢”制度,提高產品質量,降低員工勞動強度。在工裝方面,要求全體工段員工繃緊“模具”是我們飯碗這根弦,不允許任何人破壞,加強日常設備三級保養工作,做好并鞏固好來之不易6S管理工作成績。

          俗話說“人無完人、金無足赤”。為了盡快的提高自身素質,適應企業的需要,他利用業余時間去充電,通過自身努力付出,獲得鉗工技師證。在工作和生活中,他勤勤懇懇,孜孜不倦,愛崗敬業,爭創一流。在他帶領下,A/C線先后榮獲優秀班組、黨員示范班組,雷鋒崗示范班組稱號。他注重加強班組長內部基礎治理,建立各類基礎治理臺賬報表制度及工序獎懲考核辦法,注重加強團隊建設,成立班組6S專員及節能降耗成員。他注重加強班組企業文化建設,推薦優秀員工踴躍向華菱星馬報投稿,利用生產任務不忙之際,開展豐富的業余生活,比如舉辦拔河比賽、象棋比賽等。

          “不積跬步,無以至千里;不積小流,無以成江海”。這句話正是對他歷年來付出回報的總結。他時刻銘記“不忘初心,永遠在路上”嚴以律己,團結友愛,為實現華菱星馬汽車夢而努力奮斗著。

          操作工優秀員工個人事跡 11

          李先生是一名優秀的操作工,他在公司工作已經有十年之久,始終保持著高度的工作熱情和職業精神。他在工作中一直表現出色,得到了同事和領導的高度評價。

          在生產線上,李先生非常細心和認真,總是嚴格按照生產計劃和標準操作程序操作,確保生產線的穩定運行。他善于發現和解決生產中出現的問題,及時調整工作方案,使得生產效率和產品質量得到了很大的提升。

          在工作中,李先生不僅僅是一個操作工,他還積極參與了生產線的`改進和升級。他不斷地提出改進意見和建議,為公司的技術進步和創新做出了重要的貢獻。他的工作態度和精神激勵了身邊的同事,也為公司樹立了榜樣。

          李先生在工作中一直秉持著“精益求精,不斷進取”的理念,始終保持著對工作的熱愛和敬業精神。他的優秀表現和貢獻得到了公司和同事的高度認可和贊揚,也為公司的發展做出了重要的貢獻。

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