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職業健康達人事跡簡介（精選12篇）
在學習、工作乃至生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，事跡具有概括標明先進事跡的主要內容或材料的用途。那么你真正懂得怎么寫好事跡嗎？以下是小編精心整理的職業健康達人事跡簡介，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
職業健康達人事跡簡介 1
小春，現任飛灰處置車間飛灰工段長。
“飛灰對大多數人而言是陌生的，但對我而言，對它卻是如此熟悉又如此敬畏，因為飛灰是垃圾焚燒發電廠在煙氣凈化系統收集而得的殘余物，屬于危險廢棄物。作為飛灰處置車間飛灰工段長，我始終把一線職工的職業健康作為首要責任，努力當好大家的健康‘守門員’”。
作為基層管理者，小春同志堅持以身作則、率先垂范，不斷宣貫職業健康知識;作為健康管理者，他創新管理模式、獻計獻策，不斷提高職工職業健康防護意識，不斷凝聚車間職工向心力。
一、宣貫職業健康知識，營造健康作業環境
作為飛灰處置車間飛灰工段長，經歷過飛灰處理量大幅提升的重要發展階段。為消納日益增多的垃圾焚燒飛灰，公司加大科技研發和創新驅動力度，不斷提升飛灰處置線運轉率。為促安全、保健康，他時刻以崗位職責嚴格要求自己，定期檢查維護生產設備、安全裝備、消防設施、防護設施和急救器具，保持其處于完好和正常使用狀態；他積極組織職工開展優化作業環境與工藝狀況“獻計獻策”活動，牽頭優化作業環境與生產工藝，落實各項改造工作。他結合《職業病防治法》宣傳周、職業健康知識競賽等活動，努力提高職工的職業健康防護意識，提升職業健康防護能力和水平，為職工創造安全健康的工作環境。
二、創新班組管理模式，落實末端“最后一公里”
作為國內首條垃圾焚燒飛灰處置線，開創了“無害化、減量化、資源化”處置飛灰的先河，建成之初，他帶領團隊了解工藝流程和工藝變化，掌握原灰的化學物理學分析，他不分日夜、廢寢忘食，牽頭組織排查辨識飛灰處置線全過程存在的所有職業危害因素，修改完善作業指導書，嚴格配備與之對應的職業健康防護用品，積極教育引導職工掌握職業健康防護知識。經過不斷的努力，他嫻熟地掌握了工藝更新后的`每一個流程和環節。為便于一線職工了解飛灰處置線的職業危害因素，他創新工作思路，以職業健康知識“制度執行”的標準貫穿全年，并在班組進行全面落實，真正打通將工段到班組、班組到個人的職業健康防護的“最后一公里”，提高了職工職業健康防護意識和能力。
三、關愛職工身心健康，打造有“溫度”的班組
工段長是公司領導與職工的紐帶，是企業發展的“排頭兵”，是公司生產開展的“鏈接器”，是車間工段的“鏈接器”。每逢崗位職工身體不適，他都會第一時間趕赴現場，安排職工合理休息，不帶病工作，保證生產運行有序。在作業過程中，他認真指導職工執行本崗位作業程序，及時糾正職工習慣性違章行為，不厭其煩地叮囑安全操作和職業健康防護。在過去的工作中，他憑借高超的專業技術和人性化的管理風格，以強烈的事業心和責任感，將職業健康保護作為自覺行動，加強運動，增強體魄，不斷提升自身健康素養，積極傳遞他人健康理念。他始終堅信：職工心里有溫度，才能以良好的身心狀態，健康高效地回饋本職崗位。他希望通過對職工的關愛，對本職崗位的熱愛，做護航企業職業健康和安全生產的先鋒模范，為企業發展貢獻微薄之力！
職業健康達人事跡簡介 2
“明年我就要退休了，科室人員變動大，我得做好‘傳幫帶’教會她們。”小林神采奕奕的臉上架著一副800度的“酒瓶底”鏡片，折射出他明亮如炬的目光。在談及現下最放心不下的事情時，他堅毅的語氣略帶一絲著急，神情中透露出對晚輩的不放心。
現年59歲的小林，擔任永州市零陵區疾病預防控制中心職業危害因素控制科主任，一直與職業病危害作斗爭，在即將退休的年紀，他仍將職業健康事業放在心上�；仡櫵墓ぷ魃�，可以用四個“先”來概括。
考核工作爭先
“職業病危害因素檢測控制工作，事關勞動者身體健康，一個危害因素不排除，往往影響的不是一個人，而是一群人。”小林如此解釋他的工作。
他常對科室的同志說：“職業健康工作無小事，作為專業技術人員，檢測出危害因素，提供準確的數據，為上級決策提供真實可靠的依據，采取有效的措施，保護好廣大勞動者的身心健康，是我們義不容辭的責任，也是我們職業健康人價值的體現�！�
從事職業健康工作十余年來，他始終視勞動者的健康為己任，一直把人民群眾的生命健康放在首位，工作上勤勤懇懇，兢兢業業，帶領科室人員刻苦鉆研業務知識，不斷提高業務技能。
“他對工作有一種超乎常人的執著，異常追求完美，所負責的職業健康工作連續在市里獲評先進�！眳^疾控中心主任周紀恩對小林的工作伸出了大拇指。
在小林的辦公室可以看到文件柜內分門別類擺放了各種臺賬資料。每年的年終考核，他的企業臺賬分類總是最為詳細，各工業園區、礦區、其他生產經營單位檢測資料非常詳盡。小林所在科室2018年以來已連續三年被永州市衛生健康委評為職業危害因素控制先進單位，個人也已連續多次被區里評為優秀。
平時工作率先
“在工作上以身作則，雖然年齡比較大，但他仍然堅守崗位默默無聞地奉獻�！闭劶皩π×值挠∠螅行母刹柯毠さ幕卮鸪銎嬉恢�。
負責職業健康工作以來，小林重管理，守制度，先后制定了《職業健康安全管理手冊》、《勞動用品管理制度》、《職業病應急救援預案》等等，建立健全職業衛生檔案、職業管理制度，細化崗位生產操作規程、規范職業衛生管理，筑起保護職工身心健康的保護墻。
在日常工作中，他總把業務工作對科室人員耐心講、細心教，不勝其煩，生怕還遺漏了什么東西一樣，同事都笑他是不是得了“退休綜合征”。
監測任務并無輕松可言，有的.還甚是危險。特別是在露天采石場的監測工作，監測現場不但偏遠，而且登上碎石機旁的路又陡又峭，大都有三層樓高，還要帶上沉重的檢測設備，往往要在上面待上三到四個小時檢測收集數據。這是對小林體力的一個考驗，也是對他這個年紀的考驗，但面對這種情況，他總是對經驗尚淺的同事們說：“這里危險，我去架設備，你們在下面呆著吧�！�
當前多地鼓勵企業錯峰用電，不少企業白天停產，晚上開工，因此監測工作大多在深夜進行，熬夜加班成了常態，但他的心中一直有一本勞動者的健康賬、安全賬，讓他停不下腳步。
重要工作搶先
“他不畏艱難奔走一線，遇到急、難、險、重任務，總是沖在前面，搶先別人一步�！眳^衛生健康局職業健康室主任唐鐵軍對小林的工作態度贊賞有加。
2016年，轄區內一農藥廠有害氣體意外泄漏，明知危險，小林卻立馬做好防護，搶先帶人進入廠區對勞動者的身體進行災害評估，為保護勞動者權益提供了權威的一手報告。
2018年，省里下達職業塵肺病救治項目調查。時間緊、任務重，而且所涉及的調查企業大多已經解散改制，底子不清，要調查的建檔人員約有200多人，并分散分布于全國各地。小林接到任務后，沒有絲毫猶豫，沒有一點抱怨，主動搶先擔起重任，通過2個多月的外聯內調，率先在全市完成建檔立卡系統錄入工作。
宣傳工作領先
職業病防治，“防”字當頭。首先要做好各種預防措施，宣傳工作就顯得尤為重要。
每年年初制定工作計劃，小林都會對聯系的企業制表造冊，強化溝通，做好職業健康防控和宣傳。他自已訂閱了國內外相關期刊，吸取同行業積累的成功經驗和辦法，采取一系列的技術降低粉塵、噪聲等有害作業因素，推廣至企業。
疫情期間，他督促企業參加湖南省職業病防治院開展的線上學習、培訓、考試。同時采取靈活的宣傳手段，線上分別對140多家重點企業相關人員600余人，每天發放電子版資料，宣傳職業健康先進經驗和做法；線下帶隊深入園區、礦區井下300米，了解礦工們的職業衛生健康情況，通過咨詢解答、法規宣講、散發資料、懸掛橫幅、展板展示等多種方式，向用人單位勞動者、負責人深入宣傳《職業病防治法》等法律法規，科普職業病防治知識。
“他現在成了全區職業健康‘名人’，企業負責人和大多數工作人員都和他有過交流，熟得很，他是‘老把式、新達人’。”區疾控中心黨支部書記唐躍軍說。
職業健康達人事跡簡介 3
“密閉的車間、神奇的風淋通道、專業的防護服……，涂裝車間，對“局外人”而言，是個充分神秘的地方。對于我而言，同樣的空間、同樣的流程、同樣的初心，是為了看到同事們臉上掛滿的微笑！”
李同志深入生產一線，專注制造十年有余。不服輸的性格也讓他從眾多員工中脫穎而出，從一名打磨擦凈崗位員工成長為基層管理人員。面對肩上的擔子，他直面困難，無所畏懼；面對基層員工管理，他耐心指導，不斷溝通。每天重復著同樣的檢查指導工作，只為員工增加一道“看得見的防護”。
一、率先垂范，業管融合，提高職工職業健康素養
職業健康管理是一項非常重要的工作，關乎職工健康和家庭幸福，涂裝車間噴漆區是職業健康管理的關鍵核心所在。在日常工作中，李同志熟練掌握本崗位、本區域的職業病危害預防和控制知識，率先垂范，不斷提高全員健康防護意識。為增強一線職工專業能力和綜合素養，他充分發揮“傳幫帶”的優良傳統，在單位掀起“比學趕超”的良好學習氛圍，使職工練就了過硬的專業技能。此外，作為基層管理者，他提出了“一會（班前會）、一題（學習題）、一案例（警示教育）、一注意（習慣性違章）”的管理辦法，他通過組織有效的班前會，糾正日常發現的問題；通過每日一題學習，帶領大家學習職業健康相關專業知識；通過收集典型職業健康事故案例，總結事故原因和經驗教訓，提高大家的健康意識和防護能力；通過強調習慣性違章作業，提醒大家需要注意的工作事項、行為規范。經過長時間的堅持與改善，既增強了職工對工作的'參與度，又培養了職工解決問題的能力。他認為“抓業務、抓思想”是基層管理人員的重點工作，兩手都要抓，兩手都要硬。
二、識別隱患，創新管理，打造職業健康標桿班組
作為基層管理者，他認為，對于一個企業來說，不僅安全意味著發展，意味著穩定，意味著效益，健康也同樣如此，健康意味著基礎保障，意味著管理水平。作為班組生產管理的組織者，同時也是生產者，練就了他善于思考、勤于學習、勇于創新的性格，在平凡崗位上做出了不平凡的成績。他帶領部門從基礎做起，切實將職業健康管理各項制度進行落實，及時發現問題，帶領職工對工藝設備、原材料等進行職業健康風險識別，提出了增加噴漆員工使用呼吸系統、增加輪崗頻率和衣服更換頻率的建議并提出有效解決方案�；趨^域特性，他牽頭梳理出本區域職業健康管理制度和操作規程基本要求，對車間進行目視化管理改造，建立職業健康管理目視化看板，優化本區域職業健康管理要求，他始終從點滴做起，從小事抓起，從崗位實際出發，將本區域班組打造成職業健康標桿班組。
三、重視健康，注重多元，實現職業健康自主管理
在工作之余，他還是一名體育運動的愛好者和組織者，主動營造良好的活動氛圍，組織職工積極參加座談會、各類文娛體育活動，豐富大家的業余文化生活。眾所周之，噴漆工作崗位工作壓力大，他會不時組織大家出去散心、健步走等活動，這既能幫助大家緩解壓力和疲勞，又能幫助解決大家生活中的問題。作為一名共產黨員，他樂于承擔工作中的責任和壓力，始終保持積極的工作態度，在他的辦公桌上，時常會看到《心理學與溝通技巧》《職場人際關系心理學》《不糾結、不抱怨、不生氣》等心理學書籍，他說：“我是一個平凡的工作者，我會一直用樸實、平凡、接地氣的方式做大家的‘好大哥’和‘知心人’”。
職業健康達人事跡簡介 4
xx，是銷售儲運中心裝卸車間副主任，他在繁忙的安全生產管理過程中努力做到增強自我健康意識，關心關愛其他員工健康。車間員工對于劉同志的稱號很多：“健康營養師”、“生活輔導師”、“心理咨詢師”、“運動教練”等等，他號稱是裝卸車間。
在生活上，他倡導“合理膳食、堅持運動、不吸煙、不喝酒、心理平衡”的生活理念，他以良好的.生活習慣、健康的身體素質、積極向上的心態和旺盛的精力投入到安全生產管理工作中、健康的生活中，完美自己，帶動他人。
在當選健康達人之后，他認真學習勞動法、職業病防治法，根據相關條款規定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，建立、健全職業病防治責任制，對勞動者進行勞動安全衛生教育，對本單位產生的職業病危害承擔責任。作為車間副主任，面對面接觸基層員工的機會特別多，在布置完安全生產任務以后，他積極傳播健康知識，與員工面對面聊健康飲食、健康生活，利用自己的健康知識為員工答疑解惑；發現員工心情不好，他會積極與其溝通，從心理角度為員工排憂解難；在中午午休或者下班以后，他還約愛好體育健身的員工，一起進行體育鍛煉，乒乓球、毽球、游泳、徒步、慢跑等等，在一起運動的同時，也加深了與員工在一些安全生產方面的溝通，健身、工作雙豐收。
職業健康達人事跡簡介 5
為了滿足旅游企業對高素質員工的需求，為了吸引用人單位每年在學校多招畢業生。�？诼糜温殬I學校不斷擴大辦學規模，根據市場需求不斷開設新專業、調整原有專業，使用人單位來到學校就能選到企業所需要的合格人才。2002年，學校招生800人，2003年招生1000人，2004年招生1200人，在校生從辦校之初300人猛增到3000人。
建校十年，在校生人數翻了十倍。生源旺、就業旺，�？诼眯Ｒ呀浶纬芍械嚷殬I教育的品牌效應。1996年，海口旅游職業學校被認定為首批國家級重點職業高中；2000年，學校再次被認定為國家級重點職業高中；同年，學校被教育部評為“全國德育工作先進集體”；2002年，學校被教育部等三部委評為“全國職業教育先進單位”。這一切的取得，都離不開學校的帶頭人——張曼年校長。而她本人也因此多次榮獲“師德標兵”、“先進教育工作者”、“優秀黨員”、“師德先進個人”、“巾幗建功標兵”等省市級榮譽稱號；2004年，張曼年校長被評為“全國先進教育工作者”；同年，她作為海南省代表參加了全國教師節表彰大會，受到黨和國家領導人的親切接見。
一、辛勤耕耘，甘當孺子牛
1994年，張曼年校長剛調入�？诼糜温殬I學校擔任副校長，那時學校正全力以赴地準備迎接省級重點校的評估，學校的工作千頭萬緒，眾多未達標的指標需要在短時間里通過艱苦細致地努力才能完成。為此，張校長與領導班子成員一道身先士卒、日以繼夜地工作，她以勤勉的工作作風，無私的奉獻精神帶領教職工圓滿地完成各項迎檢任務。特別是她在主管學校德育工作期間，不斷地完善了政教處的各項制度，使學校的德育工作走上了規范化、科學化軌道；加強了班主任隊伍建設，培養了一批思想好，業務精，管理能力強的班主任；高度重視政教處人員的思想和組織建設，帶出了一批思想品質好，工作作風嚴謹，愛崗敬業的德育工作者；精心組織了多次學生活動，在各項活動中學生以良好的精神風貌，得到社會各界的廣泛贊譽。1995年至1996學年度，為了迎接國家級重點校的評估，學校安排她主管教學工作，而教學工作是學校在迎接評估中任務最繁重、最多的工作。面對繁重的教學管理工作，她團結教學處全體管理人員，充分調動廣大教師的積極性，深入教學第一線，了解各專業教學特點，通過狠抓教學常規管理，抓教研組建設，抓實驗室建設和管理，抓專業教師培訓等一系列措施，使學校的教學工作在短時期里就取得了顯著的成果，被評為市教研先進校，為學校順利通過國家級重點校評估作了突出的貢獻。1996年，上級任命她為常務副校長，開始主持全面工作，面對更繁重的工作，她仍然保持著良好的工作作風和強烈的開拓進取精神，以身作則，以校為家，廢寢忘食地工作著，通過調整、整頓、充實、提高學校的軟硬件建設，使學校的工作又邁上了新的臺階。
張曼年校長深知“創業難，守業更難，在守業中謀求發展更是難上加難”的道理。學校要發展不能只靠校長一個人，更要靠全體教職員工團結一致共同奮斗。只有這樣，學校才能發展，才能做大做強。為了統一標準著裝，張曼年校長以身作則，率先垂范，每天早早穿好校服，在校門口迎候老師。一段時間后，老師和學生們都能夠自覺地按照要求去做。如今，�？诼眯Ｈw師生的著裝已成為學校對外展示的一道亮麗的風景線，體現了旅校人的精神風貌。
作為一個校長，張曼年深知給教職員工創造一個寬松的工作環境和良好的人際氛圍是辦好學校的基礎。在學校里，張曼年既是校長也是大姐。在做好學校日常工作的同時，她十分關注老師的學習、生活，盡自己的最大努力為他們做一些力所能及的事情。在政治上幫助教師們成長進步；在業務上鼓勵老師們不斷學習、勇于進��；在生活上關心教師并盡力幫助他們解決各種困難，如教職工孩子的入學、入園、就業，大齡教師的婚姻、生病教師的治療等。一分耕耘，一分收獲。張曼年校長的工作得到了大家的認可，受到大家的尊敬，學校呈現出團結奮進、不斷進取、欣欣向榮的新氣象。
二、開拓創新，明珠放異彩
職業教育的性質和特點要求職業教育要面向市場辦學、要服務經濟、要以就業為導向。張曼年認為，職業學校校長就要有創新意識，要學會緊跟市場，學會經營學校。因此，多年來為了提高學校的辦學質量，她不僅重視學生的職業道德教育，行為習慣的養成教育，也重視專業技能的訓練，更特別重視培養師資力量。根據旅游行業的需要，張曼年校長下大力抓英語教師的培訓。為此，她多次親自跑外事部門，請來外教；積極與外事部門建立良好關系，爭取指標送英語教師出國培訓，先后派出4名青年教師前往新加坡、加拿大、德國留學深造；與國家教育部聯系，派遣2名優秀教師參加國家級骨干教師的培訓；隨后，又派出2名專業教師參加在廣州開辦的中國廚師技能教學培訓等等。如今，這些學成歸來的優秀教師都在教學第一線挑大梁。同時，學校先
后將所有教師分批派往北京、上海、重慶、浙江、南京、四川等地參觀學習，開眼界、長見識，從而極大地提升了學校教師的整體素質。
為了學生持證上崗，張曼年校長多次跑省市勞動部門，為學校取得了九個工種的技能鑒定資格，為學生的就業，持證上崗提供了良好的條件；為了學校的發展，張曼年校長主動與省市旅游行政部門建立了良好關系，爭取行
業領導給予政策支持，經他們的舉薦，學校加入了酒店管理協會、旅行社協會和烹飪協會，參加行業活動及時了解行業發展情況，掌握旅游市場人力資源儲備情況，為�？诼寐毿５�'教育教學培養社會急需人才奠定了堅實的基礎；為了解決學生的就業問題，張曼年校長主動與企業加強聯系，多次上門拜訪企業老總了解學生實習情況，了解企業的需求并及時地提供支持，主動服務企業，取得了良好信譽和品牌效應。許多企業愿意和�？诼眯Ｂ摵限k班，如學校與新加坡文華大酒店聯辦旅游管理與服務班，與海航美蘭機場對口辦了航空服務班，與三亞渡假村酒店合作，由酒店出資代款為貧困學生辦了酒店管理與服務職高班等。
三、居安思危，奮斗無止境
在不斷發展的大好形勢下，在國家關于做好農村扶貧和農村勞動力轉移的號召下，張曼年校長居安思危，在擴展學校發展空間的同時，積極扶持農村貧困地區的職業教育，幫助貧困學生脫貧致富。近三年來，本著“培養一名學生，扶助一個家庭，服務整個社會”的宗旨，學校先后在臨高、儋州、東方、保亭、瓊中、文昌等六個貧困市縣的職業學校，掛起了�？诼寐毿７中５呐谱樱磥碜杂谵r村及貧困山區。為了幫助各市縣分校的發展，減輕貧困學生家庭經濟負擔，擴大�？诼眯５钠放菩麄�，張曼年校長率先在省里提出分段辦學的設想并付于了實施：即農村學校辦兩年職高，第一年在當地學習，第二年在旅校強化訓練，由海口總校通過嚴格地考核，綜合素質達標后，將這些學生送往高星級酒店實習，并派老師跟班配合酒店對實習生的管理。學校每年免費培訓各市縣分校的教師，逐步在全省建立旅游中職教育網絡，實現了海口旅校社會效益、經濟效益的雙贏，促進了農村職業教育的發展、農村勞動力的轉移和貧困學生的脫貧致富。
2004年初，�？谑形�、市政府為了擴大學校的辦學規模，力爭再次通過國家教育部對國家級重點校的復評，作出了關于將瓊山職業技術學校合并入�？诼糜温殬I學校的決定。為了把合并校工作做好，張曼年校長提出了“平穩過渡、整體打造、提高質量、持續發展、創建品牌”的方針。為此，她親力親為，使兩校合并工作很快進入軌道，實現了高速、平穩的過渡。從校園環境的改造到教學樓內設施設備的建設，從學生的合班上課到老師的走班學習，從行政管理的融合到逐步的改制，每一步驟、每個環節無不凝聚著張曼年校長的心血和汗水。
看到張曼年校長工作得這么辛苦，一些關心她身體的同事勸說道：從事教育工作32年，如今歲數也不小了，不用這么拼命了吧！應該好好休息一下了。但是，為了實現�？诼糜温殬I學校做大做強的目標，為了使�？诼眯３蔀楹Ｄ夏酥寥珖忻闹攸c中等職業技術教育學校，張曼年校長還是勤勤懇懇地戰斗在工作的最前線，用實際的行動感染和號召全體教職員工共同奮斗。用她自己的話來說就是：再過幾年就退休了，我愿意為教育事業沖鋒陷陣，站好最后一班崗，為�？诼糜温殬I學校可持續發展做出自己應有的貢獻。
從事教育工作32年來，張曼年校長認真學習鄧小平理論，堅持黨的基本路線，努力實踐“三個代表”重要思想，遵守國家法律法規和規章制度，忠誠人民的教育事業，求真務實，勇于探索，銳意改革，開拓創新，模范履行職責，無私奉獻，師德高尚，群眾威望高，在各項工作中取得了優異的成績，贏得了上級領導的肯定和廣大教職工的擁護。
職業健康達人事跡簡介 6
我叫XX，女，生于XX年，xx年從事教育教學工作，大專學歷，小學一級教師。“讓每一位學生在我的課堂上都有所收獲”是我事業追求的目標；“學高為師，德高為范”是我的自律信條。我的教師先進事跡材料如下：
一、嚴于律己，為人師表
作為一名光榮的人民教師，我深深地懂得“為人師表”的深切含義。無論是在邊遠山區的崔屯小學，還是在中心小學，我都以一名優秀教師的標準嚴格要求自己。在工作上兢兢業業，踏實肯干，嚴格遵守教育法規，認真貫徹執行黨的教育方針。熱愛每一個學生，指導他們的學習，關懷他們的生活，引導他們的思想，使他們健康成長。幾年中，我屢次獲得校級、鎮級優秀教師、先進工作者的光榮稱號。
二、挑戰困境，升華自我
由于農村小學也要開設英語課，卻缺乏專業的英語教師，于是我和幾個年輕的班主任就被中心校領導安排做了專職的卻不專業的英語教師、關于優秀教師先進事跡材料，而且我還要擔負周邊三所學校的英語教學任務，其工作辛苦程度是可想而知的。但我沒有跟領導提過任何的要求，欣然接受了這個重擔。面對著這一全新的學科，我一不熟悉教材，二不懂教法，該如何面對那些對英語充滿好奇和渴望的孩子呢？于是多少個夜里是燈光陪伴著我一直到深夜，在燈下，我苦苦鉆研著教材，探索著教法，并把自己的不懂和疑惑記錄下來，待到中心校每周一次的英語教師培訓會上，向其他教師請教。并和其他教師集體備課、集體評課、集體研討、集體學習，并主動聽課，更主動地請老師、校長進我所在的班級聽課，給予指導和幫助。我還認真地參加各級教研活動，不放過一次實踐機會。通過自己的探索和積累，從過去滿堂漢語式教學到基本能全堂使用英語上課；從第一次英語公開課上領導無奈地搖頭到今天領導贊許的目光，我知道我成功地挑戰了自我。我辛苦地付出得到了領導的肯定，瓦房店的英語教研員還親點我到瓦房店全體英語教師會上做課，并代表著瓦房店到莊河送課下鄉，得到了大連英語教研員的較高的評價。對此我沒有驕傲，而是更加潛心地研究農村的英語課堂教學，農村教學條件落后，教學設施很難配套，針對這一現狀，該如何優化我們的課堂教學，我撰寫了《教師先進事跡報告》的論文，獲得了國家級三等獎。我還把這些理論付諸到了自己的教學實踐中，使我的學生“動”了起來，課堂“活”了起來，調動了孩子學習英語的興趣，孩子們喜歡學英語，并樂此不疲。
三、認真教學，潛心教研。
作為一名教師，我不斷地刻苦鉆研業務，認真研究教材教法，研究新課程標準，注重多方位培養學生的能力和學習習慣，對工作講求實效，對學生因材施教。為了提高自己的教學水平，我堅持經常翻閱《小學語文教師》、《小學教研論壇》、《優秀論文集》等書籍。備課時，我精心設計環節，努力鉆研教材，上網查閱資料，了解學生特點，做了大量的課前準備工作，做到備教材，備學生，備資源，結合課堂實際運用課件配合教學，向40分鐘課堂要質量。課堂上給學生暢所欲言的時間和空間，讓學生做課堂的主人，而我則循循善誘的引導，做好學生的學習合作伙伴，學習效果事半功倍。教育學生上，我很注重培優扶差的工作，對于后進生，我總是給予特殊的照顧，在課堂上多提問，多巡視，多輔導，對他們的點滴進步給予大力的表揚；課后多找他們談心、交朋友，樹立起他們的信心和激發他們學習的興趣。我抓好學生的小組學習活動，選拔優秀的小組長，帶領小組成員一起進步。我堅持讓學生寫周記，寫身邊事，寫心里話，寫出自己的真情實感，從中我得到了許多……在日記中，我得到學生的信任，了解學生的精神世界，及時對學生給予指導和幫助，做到“春風化雨，潤物無聲”，使他們健康成長。本人十佳師德標兵事跡材料所教學科的成績在鄉統考中也名列前茅。
教研活動是載體，課改教研是先導。為此，我在所從事的教研工作中積極探索，勤于實踐，做好新課改的模范帶頭人。在這方面，我積極觀看各種教學觀摩課和報告會，如縣名師送教課、省模范教師位惠女、潘紅艷等的教學觀摩課、廣東師范大學博導、教授孔凡哲的學術報告等，不斷充實自己，借鑒優秀的教學方法，提高自己的教學能力和業務水平。20XX年獲得市優秀教學論文一等獎；20XX年獲縣優秀教學論文一等獎；縣教導主任評課、說課均獲二等獎；我積極參加鄉公開研討課，教學技能不斷提高，獲得好評。08年X月以來，我協同本校各學科教研組長，做好新上崗教師的幫扶的工作，肩頭的.責任是重大的，而這項工作對我來說是全新的，所以工作中經常虛心請教先進性教育個人先進事跡材料報告，耐心指導。認真組織開展集體備課、公開課及課后評課的工作，促進新上崗青年教師教學能力的不斷提高。我把各種教學觀摩課和報告會的先進理念在科組中交流學習，認真組織教師們參加各項比賽活動，在領導的支持和各位同事的努力下，大家齊心協力抓教學的好勢頭，無論是教學工作還是其他事務，均取得較好的成績。特別是經我指導過的XXX、XXX、XXX等新教師在參加縣優質課競賽中多次獲得一等獎。這些教師也很快成為我鄉教育隊伍中的骨干力量。
俗話說：在其位、務其職、思其政。作為教導主任，我時刻要求自己做到正確定位，牢固樹立兩種意識，努力做好校長的助手，“上情下達”，“下情上曉”，起到了橋梁溝通作用。在工作中，能以求真務實的態度，顧全大局，融合群體，在校長的指導下，制訂好學校教學作計劃，并組織實施，使工作更有計劃性、針對性、班主任事跡材料、實效性，并注意總結教育教學方面的經驗，使學校教育教學工作運作正常。
四、擁有一顆真誠的愛心
“對待別人的孩子要像對待自己的孩子一樣”，我們都應該學會換位思考，當我們希望別人怎么教自己的孩子時，就一定得怎么教別人的孩子。當家長把孩子送到我們手上的時候，他們對我們寄予很大的希望，所以，我們要象愛自己的孩子一樣真誠的愛他們，用積極的情感去感染他們，扣擊他們的心扉，激起他們感情的波瀾，這是一種責任。我們要象慈母一樣關心愛護每一個孩子，孩子身體不適時，我們應該噓寒問暖；孩子有缺點或不足時，不歧視，不挖苦，不嘲笑，應該有顆包容之心，要想到：他們是孩子，擁有犯錯誤的權利；當孩子的優點或進步時，要及時表揚，加以肯定和鼓勵，……總而言之，作為教師，我們要用自己的愛心、細心和關心，讓孩子真正能健康快樂地成長，那才是我們最大的心愿。
以上就是我的先進事跡。
職業健康達人事跡簡介 7
xxx老師，高級教師，1995年8月參加教育工作，從教二十多年來一直奮斗在教育工作的第一線，擔任班主任工作16年，其中2008—2011年擔任年段長工作。她始終以“道雖通不行不至，事雖小不為不成”為人生信條，從點滴做起，用心做事業，用愛做教育，譜寫一曲曲奉獻之歌，受到學生、家長、同事、領導的好評。在2003—2004學年、2007—2008學年、2009—2010學年、2013—20114學年均被評為“永定縣優秀教師”，2013—2014學年還被評為“永定縣優秀班主任”，她在三尺講臺做出了不平凡的業績。
生活中的她，樂觀向上，以豁達的胸懷迎接每一天。教育教學工作中，她始終牢記“一切為了學生的成長和發展”的理念，不僅關心學生的學習，也以飽滿的熱情關心著學生的成長。她以自己的言行來影響感化學生，真心實意的愛著學生。曾經有一位上網著迷的學生，她為了學生能從游戲中走出來，經常帶著自己的孩子去網吧找學生，經常找學生聊天，聊人生，聊愛好，自己親自買菜做飯請學生到自己家吃飯，堅持關心教育，功夫不負有心人，這位學生終于被老師的真心、愛心所感化，徹底戒掉“愛好”投入學習中，成為積極上進的好學生，考上了一本。她就是這樣一位為了每一位學生的成長嘔心瀝血，任勞任怨，無怨無悔。曾有人對她說：“工作沒必要那么賣命！”可她認為：“做人做事都要對得起自己的的良心，對得起自己教書育人的職責，要做到自己問心無愧才行”。
擔任班主任工作，她做到言傳身教，為人師表，“愛”字當頭，“責”字為重，以“良師益友”的標準來要求自己。關心每一位學生的成長，給好學生確定更高的目標，從嚴要求，促進他們不斷進步；對中等生和學困生給予更多得鼓勵和更多的關心。課堂上她對學生嚴格要求，課余時間又能和學生打成一片，是學生的好朋友。她的班主任工作踐行了“用一顆心拴住幾十顆心”的精神，看著學生在健康成長，她由衷地感受到為人師表的幸福。
作為一名教師，她沒有在過去的成績上停滯不前，高標準嚴要求對待自己。教學上認真備課，認真上課，鉆研業務，虛心向同行請教；及時批改作業，耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與同學們真誠相處，是同學們值得信賴的、教學經驗豐富而又富有激情的老師；同學們也都喜歡她的課，任教班級成績都較突出。
教育的路是漫長的'，她將在這漫漫長路中，繼續用她的愛心、真心、耐心、信心去迎接教育中的每一個挑戰。正如她自己所說的那樣：“三尺講臺”是平凡的，但她深愛著并享受著這平凡的“三尺講臺”，要在這平凡的崗位上少說多做，做一名讓學生喜愛、讓家長相信、讓自己滿意的合格的人民教師。
職業健康達人事跡簡介 8
張x杰同志是善通公司的一名xx快客駕駛員，在二十多年的駕駛生涯里，不斷努力學習車輛駕駛技能、車輛維護和保養、交通法律法規等知識。嚴格遵守公司的各項規章制度和交通法規，確保行車安全，至今已安全行車180余萬公里。由于他在安全行車、優質服務中表現杰出，曾榮獲了20XX年度，榮獲浙江省百名職工安全生產標兵稱號；20XX年度被中國共產黨嘉善縣委授予嘉善縣"十佳為民服務之星".20XX年度被中國共產黨嘉善縣委授予嘉善縣"勞動模范"稱號等榮譽。20XX年度被xx市委授予"勞動模范"稱號等榮譽。
他長年累月奔馳在公路上，運送著南來北往的旅客。不僅用自己的汗水和行動來實踐思想文明、語言文明、行為文明、儀表文明還為企業樹立了良好形象。
一、樹立安全意識，爭做安全表率
在日益繁忙的公路交通中，車禍給國家和人們帶來的損失和傷害是巨大的。對駕駛員來說，做好行車安全是工作中的重中之重。作為一名客運駕駛員，張x杰同志時刻想到，車內是自己及旅客的生命和財產，車外是他人的生命和財產，不僅要對自己的生命和家庭負責，更要對他人的生命和家庭負責。保護生命，平安出行是自己的責任。因此，在行車時，他牢固樹立"安全第一"的思想，時刻將人民群眾的利益和國家財產的安全放在首位，樹立高度的政治責任感和安全責任感。為南來北往的旅客出行提供安全保障，為企業，為社會開好安全車。
二、精心維護車輛，實現節能降耗
車輛是駕駛員的武器，只有良好的車輛運行狀況，才能保證完成好企業的生產運輸任務。張x杰同志堅持平時多學習一些業務知識，以提高自己的業務水平與技能，熟練掌握車輛的各種性能，不至于因操作不當而引起車輛故障，影響到班車的正常運營。做好出車前，行駛中，回場后的車輛例保工作。平時利用班次間隙時間多保養，多維修，當別人到站休息時，他則利用到站休息的時間摸索、檢查車子。同時在行駛中嚴格執行操作規程，合理駕駛，經常將車輛控制在經濟時速上，讓車輛在最佳的狀態行駛，為此，他每年為企業節油4000多公升。同時他在工作之余還給年輕駕駛員傳授節油、安全行車的經驗。
三、提高服務質量，樹立窗口形象
客運單位是一個重要的文明服務窗口，作為一名快客駕駛員，直接與旅客接觸，是窗口中的窗口。服務質量如何，不僅關系到企業的聲譽，同時也關系到嘉善的形象。他在做好安全行車的同時，還努力做好服務工作。以浙江快客的服務標準來操作，旅客上車時，站在車門口，笑臉相迎，為旅客將行李放入行李箱，幫助行動不便的旅客上下車，耐心地解答旅客的詢問，并做到認真使用文明用語，至今未發生過一起因服務質量而引起的投訴。
張x杰同志不僅在工作中表現出良好的職業道德，在平時的生活中也時時處處以一個共產黨員的`標準來衡量自己。4月12日上午，一位孫姓的女子拿著一面錦旗走進了客運分公司經理室，錦旗上赫然寫著"感謝善通公司xx，不畏風險，見義勇為"幾個大字。原來，在3月1日上午，寒冷的天氣再加之下著大雨，9:00多時，xx跟以往一樣來到交警大隊公交車站點等車上班，準備執行下午的xx快客班車行駛。突然，他聽到邊上有人說前面撞人了，順著人們目光集中的方向，他看到一位老人已經倒在了斑馬線上，撞人的是一輛面包車。看的人很多，卻沒有一個敢上前的。于是，xx急忙來到老人身邊，看到老人的雙耳在不停地流血，慌了神的面包車駕駛員在打110報警，xx一邊扶起老人，一邊馬上要求過路的一位司機撥打120.不一會兒，交警到了，120急救車也到了，肇事的司機被交警傳喚了去，xx連忙陪著老人上了120急救車，此時，他早已忘了自己上班的事，人命關天！在急救車上，xx從老人的身上找到了一部手機，于是，他通過手機上的聯系方式找到了老人的女兒，并通知她現在正在陪老人去人民醫院的路上。120車一路狂奔進了醫院，傷者的家屬還沒趕到，xx就忙著給老人掛了號，并把他推進了手術室，看著老人進了手術室，又等到傷者的家屬趕到，他一顆懸著的心總算落了地。想到還要去上班，于是他就默默地離開了醫院。等到家屬忙完一系列的入院手續，早已不見了他的身影。后來，經過多方打聽，才知道這位不留名的好心人是善通公司的駕駛員張x杰同志，于是，就有了開頭的一幕。節油標兵、先進職工、機務先進、縣十佳文明服務之星、縣勞動模范、市十佳文明駕駛員、省文明駕駛標兵……在眾多榮譽面前，作為一名普通黨員的他始終戒驕戒躁，始終把為人民服務作為頭等大事來做，從小事做起，從我做起。在這個"事不關己，高高掛起"風行的年代，許多人都是遇事唯恐躲之不及的，而正是有了像xx這樣的"好心人",才讓我們看到了黨員的風采，看到了人性的閃光之處，他是我們黨員同志的驕傲，更是我們善通的驕傲！
張x杰同志愛崗敬業，時刻樹立"全心全意為旅客服務"的思想。始終做到服務規范，禮貌待客，做到"溫馨在旅途，滿意在車廂".他用自己的汗水實踐了思想文明、語言文明、行為文明、儀表文明，擦亮了服務窗口，為嘉善精神文明建設增光添彩。
職業健康達人事跡簡介 9
xx，是銷售儲運中心裝卸車間副主任，他在繁忙的安全生產管理過程中努力做到增強自我健康意識，關心關愛其他員工健康。車間員工對于劉同志的稱號很多：“健康營養師”、“生活輔導師”、“心理咨詢師”、“運動教練”等等，他號稱是裝卸車間。
在生活上，他倡導“合理膳食、堅持運動、不吸煙、不喝酒、心理平衡”的生活理念，他以良好的生活習慣、健康的身體素質、積極向上的心態和旺盛的精力投入到安全生產管理工作中、健康的生活中，完美自己，帶動他人。
在當選健康達人之后，他認真學習勞動法、職業病防治法，根據相關條款規定，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，建立、健全職業病防治責任制，對勞動者進行勞動安全衛生教育，對本單位產生的職業病危害承擔責任。作為車間副主任，面對面接觸基層員工的`機會特別多，在布置完安全生產任務以后，他積極傳播健康知識，與員工面對面聊健康飲食、健康生活，利用自己的健康知識為員工答疑解惑；發現員工心情不好，他會積極與其溝通，從心理角度為員工排憂解難；在中午午休或者下班以后，他還約愛好體育健身的員工，一起進行體育鍛煉，乒乓球、毽球、游泳、徒步、慢跑等等，在一起運動的同時，也加深了與員工在一些安全生產方面的溝通，健身、工作雙豐收。
職業健康達人事跡簡介 10
xx，作為藍天科技有限公司的一名資深IT項目經理，不僅在項目管理上成績斐然，更是在推動職場健康文化方面成為了公司內外廣受贊譽的“健康大使”。面對IT行業普遍存在的加班文化與工作壓力，xx深刻意識到保持員工身心健康對于提升工作效率和團隊凝聚力的重要性。
自2018年起，他主動發起并組織了“健康工作，快樂生活”系列活動，包括定期的辦公室瑜伽課程、午間散步俱樂部、心理健康講座以及健康飲食工作坊等。這些活動不僅幫助團隊成員有效緩解了工作壓力，還顯著提高了大家的健康意識和生活質量。通過引入專業講師和利用業余時間自學，xx親自擔任了多項活動的指導者，用實際行動詮釋了領導力與責任感。
在他的倡導下，團隊開始實行靈活工作制度，鼓勵員工根據個人情況調整工作節奏，確保充分休息。此外，他還推動管理層設立了“健康基金”，為員工提供健身房會員、體檢套餐等福利，進一步體現了公司對員工健康的.重視。
xx的努力沒有白費，他的團隊不僅在項目完成質量上持續領先，員工滿意度和留存率也大幅提高，成為公司內部其他部門學習的榜樣。更重要的是，他的事跡激勵了許多同事主動關注自身及周圍人的健康狀況，形成了良好的職業健康氛圍。
職業健康達人事跡簡介 11
xx，一位在某知名科技公司擔任項目經理的中層管理者，自2015年加入公司以來，不僅以其出色的專業能力和團隊領導力贏得了廣泛贊譽，更因其對職業健康與安全的不懈追求成為了公司內外公認的“健康達人”。
1. 引領健康辦公文化面對長時間電腦前工作的常態，xx率先在團隊內部推行“一小時站立會議”和“眼保健操五分鐘”制度，有效緩解了團隊成員的頸椎、腰椎壓力和視力疲勞問題。他還在辦公室設置了綠色植物角和休息區，鼓勵員工定時休息，親近自然，營造了一個更加舒適和健康的工作環境。
2. 推廣心理健康意識意識到職場壓力對員工心理健康的影響，xx主動聯系專業心理咨詢機構，為團隊成員提供免費的心理咨詢服務，并定期組織心理健康講座和工作坊，幫助員工學習壓力管理、情緒調節技巧，顯著提升了團隊的整體心理韌性。
3. 倡導健康生活方式身為跑步和瑜伽愛好者，xx利用業余時間組織成立了“健康跑團”和“午間瑜伽班”，鼓勵同事們加入，通過運動釋放壓力、增強體質。他還經常分享健康飲食知識，提倡在公司食堂增加低脂、高蛋白的菜品選項，引導大家形成良好的飲食習慣。
4. 實施靈活工作制度考慮到工作與生活的平衡對員工健康的重要性，xx積極推動實施彈性工作時間和遠程工作政策，既保證了項目進度，又給予了員工更多自我調整的`空間，減少了通勤帶來的身心負擔。
成果與影響在xx的帶領下，其所在部門的員工健康狀況明顯改善，員工滿意度和工作效率大幅提升，病假率大幅下降，形成了積極向上、充滿活力的團隊氛圍。他的事跡被公司高層高度評價，并作為典范在全公司范圍內推廣，激勵著更多人關注并實踐職業健康。
職業健康達人事跡簡介 12
xx自2015年加入公司以來，始終將員工的職業健康視為團隊發展的基石。面對行業普遍存在的長時間加班、工作壓力大等問題，他不僅身體力行，堅持合理安排工作與休息時間，還積極倡導“健康工作，快樂生活”的企業文化。
主要事跡：
推行工間操制度：鑒于辦公室工作易導致頸椎、腰椎疾病，xx倡議并成功實施了每日兩次的工間操活動，有效緩解了員工的身體疲勞，降低了職業病發生率。
健康知識講座與培訓：定期邀請職業健康專家來公司舉辦講座，內容涵蓋正確的坐姿、眼保健操、心理健康管理等，增強了員工的自我保護意識和能力。
優化工作環境：針對生產線噪音大、光線不足等問題，xx推動了車間的環境改造項目，引入隔音材料，改善照明系統，為員工創造了更加舒適、安全的工作環境。
建立員工健康檔案：主動聯系專業醫療機構，為每位員工建立健康檔案，定期組織體檢，及時發現并解決員工健康問題，有效預防職業病。
心理關懷計劃：認識到心理健康同樣重要，xx推動設立了員工心理咨詢熱線，為面臨工作或生活壓力的`員工提供專業的心理咨詢服務，營造了支持性的職場氛圍。
成果與影響：
在xx的帶領下，該部門的員工健康狀況顯著改善，員工滿意度大幅提升，工作效率和團隊凝聚力也得到了增強。他的做法在公司內外產生了廣泛影響，多個部門紛紛效仿，有效推動了整個企業對職業健康重視程度的提升。xx也因此榮獲公司“年度最佳健康推廣大使”稱號，并在行業內被贊譽為職業健康達人的典范。
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