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家庭工作先進單位事跡材料（通用6篇）
無論是身處學校還是步入社會，大家都不可避免地會接觸到事跡吧，事跡是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優秀事跡的書面材料。那么什么樣的事跡才是規范的呢？下面是小編幫大家整理的家庭工作先進單位事跡材料（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
家庭工作先進單位事跡材料1
一、基本情況概述
陽谷二中是一所1950年創辦的市級體育傳統項目學校，建校60年來為國家培養了大批體育優秀人才，特別是2006年與原民辦陽谷實驗中學合并成新的陽谷二中以來，學校大力推進素質教育，全面落實新課程方案，體育基礎設施不斷加強。高起點，學校采取高標準、大群體、多項并存，競技訓練多渠道開發學生體育訓練項目。己形成了體育特色，受到縣體育局、教育局多次表揚。法國地擲球隊和我國國家地擲球隊先后來校訪問交流。團省委、市教育局以及縣各領導先后巡視我校體育訓練工作，并給予了高度評價。在開足國家規定的體育課時外，還大力開展課外體育活動，“廣播體操”、和“太極拳”等體育校本課程實施良好，“武術操”、“健美操”如火如荼的開展。地擲球成為了學校的一大亮點，中長跑、乒乓球、籃球等為中學生競技體育已步入聊城的先進行列。學校現有田徑場一處，籃球場六處，乒乓球案二十五張，排球場一處，地擲球場四處，乒乓球訓練室三個。
二、建立建全各項組織
學校一貫重視體育工作，校長均親自抓體育衛生工作，并由分管領導具體負責，從思想上、組織上、物質上為體育與健康課程的教學與開展群眾性體育運動，培養體育人才提供保證。為了更好的推動學校體育工作有序開展，健全了組織機構，成立了分管校長為組長，德育主任、班主任和體育教師為成員的學校體育工作機構，為有計劃、實施體育教學與訓練提供了可靠保障。
三、管理制度規范
我校全面貫徹教育方針，認真貫徹《學校體育工作條例》，模范執行《全民健身計劃綱要》、《中華人民共和國體育法》、《學生體質健康標準（試行方案）》及《〈學生體質健康標準（試行方案）〉實施辦法》等各項學校體育法規，學校引進ISO9000管理體系，使我校的管理更加科學化和制度化。學校采取多項有力措施，積極增進學生身心健康，增強學生體質，使學生掌握體育基本知識，培養學生體育運動能力和習慣，提高學生運動技術水平，為國家培養體育后備人才，對學生進行品德教育，增強組織紀律性，培養學生的勇敢、頑強、進取精神，培養學生終身健體的習慣作為體育工作的出發點與歸宿，形成了一套有序有效的管理評價制度，目前每周至少安排4次課外活動，并保證學生每天有一小時的體育活動時間，全校體育合格率達97％以上。
四、體育科研冒尖
學校重視體育教研、教改和培訓活動，積極參加各級組織的教研活動、論文報告會、業務進修和業務競賽，體育教育教學論文及教案多次在市區獲獎；積極支持體育教師舉行公開教學、在職進修及教學創新；支持上級教育部門抽調教師外出進修培訓和有關賽事的裁判抽調工作。
五、碩果飄香，前景喜人。
學校領導的重視與支持，加上體育教師的努力工作，我校體育工作取得了如下成績：
2006年、2007年2008年連續三年獲得縣乒乓球團體第一名。
2007年3月，被授予聊城市田徑體育傳統項目學校
2007年5月，2009年5月兩次獲得陽谷縣中學生男子籃球賽甲組第一名。
2007年6月，被評為陽谷縣體育工作先進單位。
2007年10月，獲得校園集體舞大賽第一名
2007年12月，在慶千年職工長跑活動中勇奪團體第一名
2008年9月，陽谷縣委、縣政府授予群眾體育工作先進單位。
2008年10月，獲得陽谷縣田徑運動會團體第一名。
2009年5月，獲得縣女子健身舞第二名
2009年8月，參加在濟南市舉行的.全國地擲球青年錦標賽，聶麗娟同學在大金屬球準確拋擊比賽中勇奪冠軍，團體獲得體育道德風尚獎，另外還獲得兩個季軍，一個第四名，四個第六名，三個第七名的好成績
2009年11月，獲聊城市業余訓練先進單位。
2010年8月，參加在浙江省衢州舉行的全國地擲球青年錦標賽，共獲得兩項亞軍，三個第三名，一個第四名，一個第五名，兩個第六名，四個第七名，一個第八名，一個運動員體育道德風尚獎，一個裁判員體育道德風尚獎。
2010年10月，參加陽谷縣中學生地擲球比賽，以不失一局的戰績包攬所有塑質球比賽冠軍，并榮獲塑質球和小金屬球團體冠軍。
體育運動的深入持久開展和蓬勃發展是陽谷二中的辦學特色。如今，田徑運動場全面翻新，設施完備，體育教師勇于開拓，少年學子體魄健壯，這些都為我校繼續辦好體育特色奠定了堅實的基礎。我們相信，陽谷二中必將繼承優良傳統，繼續發揮優勢，為祖國的體育事業作出貢獻。
家庭工作先進單位事跡材料2
春季，在區委、區政府的正確領導下，在市森林防火指揮部統一指揮下，我區森林防火工作堅持“預防為主，積極撲滅”的工作方針，理清工作思路，創新工作方法，采取得力措施，取得春季無重大森林火災的工作成績。
一、加強領導，層層落實防火責任制
我區把森林防火工作作為維護社會穩定，構建和諧社會的一件大事來抓，立足于“早”，突出于“實”，把握于“防”，全面加強森林防火工作的組織領導，做到“三落實一強化”：一是落實森林防火目標管理責任制，層層簽定責任抓落實；二是落實森林防火指揮部成員單位掛鉤制度和工作規則；三是貫徹落實行政領導責任追究制度，實行獎罰相結合；四是強化責任，把責任制細化分解到每個成員、每個村，實行區領導包鄉、鄉領導包村、村領導包片、村民小組包地塊、護林員包山頭的工作格局，一級抓一級，層層抓落實。進入防火期后，區、鄉、村各級領導干部取消一切節假日，全面抓好森林防火工作。
二、加強宣傳，提高全社會防火意識
森林防火宣傳教育工作繼續堅持“以人為本、安全第一”的思想，把撲火安全放在森林防火工作的`首位，把宣傳森林消防安全、消除森林火災隱患、保障人民群眾生命安全作為森林防火工作的第一要務。今年春季我區先后組織開展春季森林防火宣傳月和隱患排查活動。區防火辦印發省政府封山防火公告和市政府1號令3萬份；在京張高速公路、110國道及主要路口處設置森林防火宣傳條幅30幅；3月15日在區廣場開展森林防火宣傳活動，宣傳森林防火和森林火災防災、減災等內容，發放森林防火明白紙5000份、森林防火撲救常識300余冊;區防火辦出動防火宣傳車400臺次到46個行政村以《森林防火條例》為核心，野外安全用火知識和可燃物計劃燒除為重點的宣傳活動。清明期間全區集中組織開展以“平安祭掃，文明清明”為主題的森林防火宣傳教育活動。通過全方位大力宣傳，在全區形成學習貫徹《森林防火條例》的良好環境和濃厚輿論氛圍，增強了全民森林防火意識，同時強化各項防火措施的落實。
三、加強管控，嚴防森林火災發生
一是完善護林防火管理制度，建立健全村規民約。二是嚴格執行生產性用火審批制度。在高火險期及時發布禁火令，停止一切野外用火。三是加強野外巡查，進入防火期后，全區設防火檢查站3個，全天候對過往行人、車輛進行檢查。組織30名專業撲火隊員集中食宿，進入臨戰狀態；460名防火護林員全部到崗到位，鳴鑼巡山，實行分片分區域巡查，嚴把進山關，收繳進山火種，發現并及時制止野外用火行為。四是落實監護責任人，加強對癡、呆、傻人員的監管力度，確保監護對象做到“六不準”；五是加快基礎設施建設，我區已完成50公里防火隔離帶建設。六是加強旅游景區和重點林區的森林防火管理。進入防火期后，區防火辦派出防火隊員深入各旅游景點和重點林區，宣傳防火知識，嚴格杜絕野外吸煙、點篝火、燒烤等行為。
四、夯實基礎，強化撲火隊伍建設
一是制定《森林火災應急預案》。建立健全森林火災預警機制。二是加強防火值班。區、鄉、村三級實行全年森林防火24小時值班和領導帶班制度，做到責任明確，任務到人，不脫崗漏崗，確保信息暢通。一旦發生火警，立即組織人員撲救，爭取把火災損失降低到最低程度。防火辦隨時對各鄉、村的防火帶值班情況進行不定時抽查，對值班制度不健全的單位給予通報批評。三是強化隊伍建設。建立了一支30人的區級專業撲火隊伍，防火辦定期組織撲火隊員，開展森林防火技戰術基本知識培訓和撲火實戰演練，不斷提高撲火實戰能力，做到來之能戰，戰之能勝，實現“打早、打小、打了”的目標。
五、及時撲救，保護森林資源安全
一是積極組織撲救。一旦發生火情，區防火辦和有關鄉、村在第一時間趕到事發地點，迅速組織撲救。二是迅速偵破火災案件。入春以來，我區公安局、森林公安分局、防火辦集中力量嚴查火案，發現一起，查處一起，曝光一起，真正起到了“打擊一個，警示一片，教育一方”的效果。
家庭工作先進單位事跡材料3
人們常說教師是紅燭，燃燒自己照亮別人，那師范類學生就應該是一根沒有點燃的新燭，實習單位在他們的實習過程中就肩負著將它點亮的光榮使命。豐潤鎮中心學校對接收頂崗實習生工作高度重視，因為教育見習、教育實習是師范類學生專業教育的重要內容，也是師范類學生由學生向教師進行角色轉變的重要過程。xx學年度我單位春秋兩季先后共接收17名實習教師，為了讓此項工作能順利展開，確保實習質量，豐潤鎮中心學校分別針對兩次接收實習生任務專門召開相關學校和指導教師會議，對實習教師在整個實習期間的生活、學習、指導等方面的工作做了詳細的安排和部暑。
一、生活上給予親人般的關懷
實習生活是學生們走出校門邁入社會的第一步，他們帶著對未來生活、工作的美好憧憬來到實習單位，雖然是短短的一個月，實習學校所給予正面的、積極的引導也許會影響他們的一生。因此中心學校在全鎮21所中小學中選出師資力強、食宿條件相對較好的小屯小學、望華寺小學和豐潤鎮中學定為實習點。
五月份，在豐潤鎮實習的共有八名女生，她們分別被安排在小屯小學和望華寺小學。這幾名女生將永遠不會忘記這一個月中在實習學校的收獲和姐妹般的感情。小屯小學因位置離城里較遠，有許多教師中午不能回家，本來只有一間向陽的教師休息室，來了實習生以后，老師們主動把休息室讓出來，而她們則在一所簡陋、陰暗的教室里休息，或者以辦公桌為床、或用凳子支起幾塊門板為床，一睡就是三十多天。有的老師腰疼病犯病了，有的老師關節炎發作，有體弱的老師經常著涼感冒，可是她們毫無怨言。實習生們看到老師們身體不好，要求換房住，老師們肯定的說“不行，你們還都是孩子，哪受得了這個!”望華寺小學有供實習生住宿的宿舍卻缺少床鋪，魯建平校長和王淑玲主任想都沒想就說，“去搬我的!”其實，魯校長和王主任每天中午都不回家，這一個月的中午，她們都是爬在辦公桌上休息的。老師們用她們的實際行動給這些實習生們上了真正的一課—人間處處有溫情。
中心校李校長去學校看望實習教師，對她們說“我們農村小學的條件比較艱苦，你們可能不太習慣，生活上如果有什么要求盡管說，我們會盡力解決。”李校長還特別囑咐實習學校：“在伙食上要注意調劑，不要委屈了孩子們。”
秋季到我鎮實習的共有九名實習生。十月十日，豐潤鎮中學為他們舉行了隆重的歡迎儀式，然后進一步了解了這九位實習教師的家庭情況及在學院的學習情況，對他們提出的生活和工作上的困難，分別給予了幫助和解決。學校不僅為實習教師安排了宿舍，配備了生活必須的設施，還為他們安排了專用辦公室，配置了辦公用具及有關書籍，并免費為他們購買了飯卡。干凈整潔的宿舍、寬敞明亮的辦公室，一應俱全的教輔資料，讓實習教師們感覺自己就是鎮中教師隊伍中的一員。
二、工作上做他們的良師益友
無論接收實習生的是小學還是中學都安排了富有經驗、責任心強的優秀老師作教學實習指導老師和班主任實習指導老師。在豐潤鎮中學實習的九位實習生，一個月來在指導老師的悉心幫助下，參加了語文、數學、地理、歷史、思想品德、體育、班主任管理等學科的實習，共觀摩指導老師上課、學校公開課、優質示范課達百余節，上實習課一百多節，還和指導老師一起參與了學生談心、班會活動、課堂教學互動、班級管理探討、家長會、家訪等活動。
八年級張立艷老師，在指導何強的'數學課教學時，從開始帶他聽課，到指導他寫出一份可行的教案，用了一周半的時間。中午張老師經常和實習老師利用休息時間交流如何上好數學課，指導小何老師寫教案，有時也把小何的教案帶回家去修改。兩次試講后，張老師耐心細致的對小何的課進行評課，肯定優點，指出缺點。在實習的第三周，小何已經能獨立的完成一節課的所有環節。九位實習教師在不同學科各個都經歷了相同的過程。指導教師帶領實習生們完全融入到豐潤鎮中學的“構建高效課堂模式”中來，真正發揮了豐潤鎮中學教師“傳、幫、帶”的作用。實習生們在實習過程中積極投入到學校的各項活動中去，親身體驗了教育教學的各個環節，將他們在師院所學的知識與當前的課改有機結合，使他們的教育教學水平得到了極大的提高。
小屯小學和望華寺小學，把八位實習教師分別安排到語文、數學、美術、音樂、微機及幼兒教學各科教學中，由聽課，到講課，由觀摩到組織班隊會，讓她們在一個月的實習過程中充分體會到了作為一名小學教師應該具備的多方面的能力和素質。在慶祝“六一”的聯歡活動中，她們和指導教師們一起排練節目，把她們在師范學校學到的知識和技能充分施展，她們在我鎮小學所提供的良好條件下不斷的學習和實踐著，也收獲著進步著，不斷向一名真正的教師邁近。同時，她們的到來也為我鎮教育注入了新的活力。
一個月的實習生活雖然短暫，但我鎮領導教師對實習教師在生活上親人般的關懷，在學習上朋友般的耐心幫助和指導，為這些青年教師將來順利走向工作崗位、實現教師角色的轉換奠定了堅實的基礎。相信，用我鎮干部教師的愛心點燃的這十七只新燭將會照亮未來教育的一片天空。
家庭工作先進單位事跡材料4
為推進我市中醫藥事業發展，加強基層醫療機構建設，充分發揮中醫藥在疾病預防、治療、保健和公共衛生服務等方面的作用，讓人民享有更加安全、有效、便捷、價廉的醫療衛生服務，我院根據《xx市人民政府關于印發xx市創建全國基層中醫藥工作先進單位實施方案的通知》（北政辦發〔20xx〕112號）文件要求，組織開展創建全國基層中醫藥工作。根據階段性工作的要求，對前階段的創建工作進行自評總結：
一、領導高度重視，落實責任到位
為做好創建全國基層中醫藥工作，我院高度重視，成立了創建全基層中醫藥工作先進單位領導小組，由院長xx出任組長，副院長xx任副組長，各科室負責人為成員。領導小組負責創建全國基層中醫藥總體工作的部署、規劃及實施。制訂創建工作計劃和工作方案，召開動員大會，組織學習創建工作的要求和步驟，將創建的具體工作層層分解，落實到科室，責任到個人，確保創建工作的順利開展。
二、完善服務網絡
中醫藥服務能力得到進一步提升我院積極參與以市中醫院為龍頭，各鄉鎮衛生院、村和社區衛生服務機構為基礎的中醫醫療保健服務網絡建設。中醫科和中藥房建設逐步完善，中醫科建設達到國家驗收標準，中藥房配備中藥飲片xx種，中成藥xx種。配備中醫師xx名，能夠開展基本中醫藥服務、xx種以上中醫非診療服務項目以及中醫健康指導服務等工作；每個村衛生所至少有1個中醫或能中會西的鄉村醫生，能熟練運用中醫藥技術為城鄉居民提供中醫藥服務。xx個村衛生所能夠開展中醫藥服務，并至少有1名鄉村醫生能夠提供中醫藥服務，全鎮中醫藥服務能力得到進一步提升。
三、中醫藥人才隊伍建設
有計劃地組織本鎮中醫藥人員培訓工作。做好中醫藥適宜技術培訓等工作。鼓勵西醫學中醫，開展鄉村醫生中醫藥知識培訓，進一步優化中醫藥專業人才隊伍結構，提高業務能力。結合基層藥物制度的實施，認真開展《國家基層藥物臨床應用指南（中成藥）》和《中成藥臨床應用指導原則》的培訓，提高臨床醫生的中成藥應用水平。根據培訓計劃，每年組織相關人員進行的培訓，今年還選送1名中醫師到上級專科醫院進修半年中醫藥適宜技術，通過以學帶用，帶動臨床醫師及鄉村醫生對適宜技術的使用，臨床醫生和鄉村醫生的中成藥應用水平不斷提高。
四、建立健全全鎮、村中醫一體化管理機制，推動中醫藥服務能力的穩步提升
全面推進中醫科建設，特別是針灸、理療、康復特色建設。面對本院中醫師、以西醫為主的醫師、鄉村醫生，針對針灸、推拿、按摩、拔火罐、刮痧、艾灸、牽引、中藥熏蒸等適宜技術的`培訓，安排技術操作練習，并組織操作考核。截止到20xx年9月止，全鎮先后有xx人參加及通過中醫藥適宜技術培訓考核，獲得市衛生局發放的培訓合格證書，合格率100%。鎮、村二級醫療機構的中醫藥服務能力穩步提升。
五、充分發揮中醫藥在公共衛生服務中的作用
利用中醫藥知識和技能開展防病治病工作，廣泛開展中醫藥健康教育和宣傳咨詢活動。每年至少開展不少于4次的中醫藥健康教育知識講座，開展不少于2次的中醫藥健康咨詢活動。發放中醫藥宣傳資料，在病房、候診室、接種候診室、孕婦學校等場所循環播放中醫藥宣傳光碟，轄區居民的中醫藥預防保健能力得到進一步提高。
制定中醫藥保健處方，運用中醫藥知識和方法開展慢性病管理服務。發揮中醫藥特色的優勢，積極參與傳染病的預防工作。
六、宣傳力度到位，營造濃厚的中醫藥文化氛圍
中醫藥文化總結、整理、宣傳力度到位，起到積極推動中醫藥文化體系建設的作用。借鑒市中醫藥推廣中醫藥文化建設的經驗，從服務理念、行為規范、環境形象等方面的中醫藥文化特點為，結合自身工作特點，設置中醫特色的環境氛圍，利用中醫藥宣傳專欄、中醫文化格言、中醫小貼畫、中醫藥宣傳橫標、電子顯示屏滾動播放、發放宣傳資料等多種形式開展中醫藥宣傳工作。20xx我院中醫藥宣傳專欄已經出版xx期；固定的中醫文化宣傳橫xx條；中醫文化格言xx幅，中醫宣傳小貼圖xx幅，電子顯示屏滾動播放每天不少于xx小時。通過多種形式，使群眾更加深入了解中醫藥、認識中醫藥、認同中醫藥、使用中醫藥、感受中醫藥文化。
家庭工作先進單位事跡材料5
微山縣供銷大廈于97年元月建成開業，現有員工360人，營業面積6000平方米，下設14個商場，80個柜組，經營商品2萬種，為微山縣目前經營規模最大，設施最先進的商品零售企業。在社會各界的大力支持下，大廈員工始終秉著“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”的工作目標，“真情賣真品、真品換真情、真情真品出效益”的服務理念，以建設成為消費者理想的購物場所為已任，認真貫徹執行《中華人民共和國價格法》、《消費者權益保護法》、《反不正當競爭法》，切實做到質量求優、價格求廉、計量求準、管理求嚴，以規范的價格、誠信的.服務、良好的信譽贏得顧客信賴。開業四年來，企業規模逐步擴大，經濟效益一年一個臺階。2000年加盟三聯家電成立微山連鎖店；2001年與濟南惠魯集團合作成立微山百惠金行；銷售額以年均26％的幅度增長，2001年度達到5000萬。企業先后多次被授予省“價格計量信得過單位”、“消費者滿意單位”、“重合同守信用企業”等榮譽稱號。董事長、總經理陳聯洲同志也被評為山東省2000年度保護消費者合法權益“百優志愿者”。
一、領導重視，健全價格管理體系
大廈領導始終把強化價格管理，維護消費者合法權益作為一件大事來抓。一是成立了以總經理為組長、分管副總、物價科長、各有關部位參加的價格計量領導小組，統一領導大廈“雙信”活動的開展。物價科統一管理，各柜組設兼職物價員，開成一個縱向到底、橫向到邊的物價管理網絡體系；二是制訂了一系列的物價計量管理制度，物價人員崗位責任制，進貨質價檢驗制度，定調價，變更價制度等，以規范商品價格行為。
二、狠抓落實，嚴格價格管理措施
一是實行了嚴格的“六統一管理”，即：統一進貨、統一核算、統一定價、統一驗收、統一收款、統一資金管理。進貨審批采取逐漸上報、四級會審、合同會簽，每月抽查，跟蹤審計的辦法。對于假冒偽劣、“三無”產品做到業務員不進，業務科不驗收、不定價；營業員不上柜、不出售、把住了商品入“口”關，確保了貨真價實；二是不斷優化進貨渠道，堅持進貨以廠家為主，以產地為主，努力做到多渠道、少環節，目前已與百余個廠家建立了穩定的合作伙伴關系，從廠家直線進貨額已占到總購進的80％以上，以低成本保證低價位；三是嚴格執行價格管理程序，商品定價按照國家價格政策，憑原始單據，在核實成本的基礎上，結合市場供求情況，物價員提出定價意見后，由分管副總、商場主任研究確定價格，重要商品須經總經理批準后方可執行；調價時，由物價、財會、審計、統計盤實庫存，四方簽字后方可執行。杜絕了亂定價、亂調價、口頭定價、一物多價、有貨無價等啊不良現象；四是銷售商品全部采用物價部門統一印制標價卡、做到書寫清晰，項目齊全、醒目正確、整齊美觀、一貨一卡、卡對貨位，明碼標價率達到100％；五是嚴格獎懲制度，物價、審計人員，經常性地深入到柜組，通過檢查價格是否正確，帳、簽、物、價是否相符，抽查銷售小票等方式進行檢查，對于執行價格較好的部位作為年終評優的重要依據，對于抬高價格者處以十倍罰款，情節嚴重者，按內部待崗處理。
三、承諾服務，建立社會堅督機制
大廈就物價大量、商品質量、服務信譽等向社會各界鄭
重承諾，所屬三聯家電微山連鎖店也推出了以“價格最低”為核心的六項承諾。為切實變單純的內部管理為社會管理，大廈以電視廣告的方式，向社會各界征求意見和建議，并在社會上設立價格監督聯絡站，聘請社會監督員，每年召開2-4次座談會，廣泛征求意見和建議，增強消費者購物的安全感、依賴感，切實使大廈價格計量工作取信于民。目前“購物放心到供銷大廈”已成為微山消費者共識。
四、牢記宗旨，提高員工素質
一是用“每走一步，首先想到的是顧客”的服務宗旨來培養員工敬業愛崗意識，激勵職工增強使命感和責任感，做到商品超值化，服務親情化、藝術化；二是通過舉辦各類全員、專題培訓班的方式從思想政治、業務技能，道德法紀等方面加強職工教育，并重點組織員工學習物價計量，商品質量及維護消費者合法權益的各項法律法規；三是通過舉辦各類外出參觀學習，聘請勞模講課，職工演講比賽，各類大型文體活動的方式，寓教于樂，全面提高職工素質，增強職工開展“雙信”活動的積極性，使該項工作切實做到扎實有效，深入長久。
家庭工作先進單位事跡材料6
轉眼間，新的一年又要到來。回顧我局近年來的工作，亮點頻出，成績可圈可點，但也有不足欠缺之處。今年以來，在省、市安監部門及xx市委、市政府的領導和支持下，在相關部門和企業的大力配合下，我局以科學發展觀為工作主導思想，堅持貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，廣泛深入開展 “隱患治理年”和安全生產百日督查專項行動，構建責任體系，強化責任落實，著眼事前防范，強化培訓教育，促進全市安全生產形勢進一步穩定好轉，為全市經濟社會又好又快發展，為廣大群眾和生產企業營造了一個良好的安全生活生產環境。
一、各級高度重視 形成齊抓共管安全工作的格局
今年以來，敦煌市委、市政府將安全生產工作置于突出位置，多次召開市委常委會議，專題研究安全生產工作會議，同時將安全生產列入重要議事日程，實行工作例會制度，對天然氣管道占壓、文化娛樂場所無證經營等重大事故隱患進行督辦。我局認真貫徹市上相關指示精神，每季度通報一次全市安全生產形勢，對下一季度的`安全生產工作作出安排部署，并形成制度。各級部門組織對安全工作的高度重視，形成了一級抓一級，一級向一級負責的全社會齊抓共管安全工作的良好局面。
二、責任層層落實 事故防范能力進一步提高
我局以落實責任為著力點，強化安全生產管理責任體系，建立起安全生產規劃、排查、督查、督辦、考核、獎懲制度，做到了“四個納入”。
一是將安全生產納入國民經濟發展的總體規劃，同步規劃、同步實施；
二是將安全生產納入工業園區建設方案，同步安排部署；
三是將安全生產納入雙文明責任制，同步下達，一并獎懲；
四是將安全生產納入干部政績業績考核，同步考核，促使責任落實。年初市上與84家政府部門、駐敦單位和市屬企業簽訂了安全目標責任狀和安全生產（經營）責任狀，240家高危行業企業負責人作出了安全承諾，對指導全市安全生產工作起到了積極的促進作用。
三、抓隱患促治理 聯合執法力度進一步加大
我局把深入開展安全生產專項治理整頓作為提高全市安全生產水平的重要手段，以非煤礦山、煙花爆竹、危險化學品、道路和水上交通、人員密集場所等為重點開展了6次大規模的安全生產專項整治行動。以隱患治理年工作要求為標準，突出做到“四個結合”：
一是隱患排查治理與安全生產重點行業和領域內的專項整治工作相結合，全面強化安全生產基礎。
二是隱患排查治理與整改相結合，對查出的問題和隱患的按原則立即整改。一時難以整改到位的，制訂方案限期整改。
三是隱患排查治理與督查相結合，在各鄉鎮、行業主管部門等排查整改的基礎上，市政府組成督查組，對全市隱患排查治理工作情況進行集中督查。
四是隱患排查治理與重大危險源監督管理相結合，通過隱患排查，建立生產經營單位隱患臺帳和市、鄉和企業三級隱患排查臺帳。對限期整改隱患和重大危險源，制訂監控措施和應急預案，落實治本之策。
四、嚴格監督檢查 企業安全水平明顯提升
為加強對企業的安全生產管理，我局進一步加大了監管力度。對中、小學校和幼兒園，集貿市場和文化娛樂場所及個體、單位生產企業等進行了防火災、防觸電、防爆炸和“三違”現象的整治，杜絕各類事故發生。針對企業安全力度投入不足，我局督促他們著力改善安全基礎條件，引導企業增加投入，今年礦山企業投入資金352萬元進行了安全技改。今年以來，全局共檢查生產經營單位1450多家次，查出各類事故隱患679處，隱患整改率 90 %以上，發現較大隱患12個，按期整改率達100%，從而保證了全市安全形勢穩定。
五、加強宣傳教育 全民安全意識進一步增強
安全生產重在全社會的參與和支持，為此，我局廣泛開展宣傳有關安全生的法律法規知識的活動。
一是認真組織開展“安全生產月”活動。活動期間出動宣傳車、發送宣傳資料等；在各大媒體設立安全生產宣傳專欄；同時，利用手機和小靈通發送安全信息等，開展全民安全生產宣傳教育。
二是開展“安監杯”迎奧運安全知識競賽活動。全市有7000余人參加，收到競賽答卷5000余份，收到良好的宣傳效果。
三是安全資格培訓活動。先后舉辦了特種作業人員及非煤礦山、加油站等人員培訓班2期，參訓人員720余人。舉辦安全生產知識講座36次，義務培訓農民工 3000人，使廣大從業者加深了“安全靠大家，幸福你我他”的理解。
一分耕耘，便有一份收獲。在我局全體干部職工的齊心努力下，全年全市發生各類安全事故97起，死亡10人，受傷97人，直接經濟損失24.23萬元，同比分別上升5.44%、下降33.34%、上升38.58%和下降38.03%，兩升兩降，均在酒泉市下達的控制指標以內。多年來，我局在做好安全工作的同時，狠抓“內功”建設，強化干部職工的文化素養。2007年我局與xx市總工會舉辦的“安康杯”知識競賽獲得了全國優秀組織獎，并多次獲得市安全生產行政監管先進單位、依法行政先進單位等榮譽稱號。
對于今后的工作，我們充滿信心，并將一如繼往滿懷熱心地做好本職工作。熱忱歡迎各級領導和廣大群眾監督我局工作，多出好主意，多指出不足之處，讓我們不斷改進，不斷進步，為構建和諧社會做了自己的貢獻！
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