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三八紅旗集體主要事跡材料（通用17篇）
在平凡的學習、工作、生活中，大家都寫過事跡，肯定對各類事跡都很熟悉吧，事跡以先進對象的先進事跡為主要內容，以敘事為主要表達方式。擬起事跡來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的三八紅旗集體主要事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇1
急診部護理組是一支由4個科室組成的護理隊伍，共有護理人員68人，平均年齡28歲，開放床位86張，年接診量5萬人次，搶救萬余人次，搶救成功率在97%以上。
實施高水準急診搶救，讓生命綠色通道暢通無阻。多年來，急診護理組與醫生配合默契，在無數次搶救中出色的完成了任務，確保生命綠色通道的暢通無阻。在急診護理組，個個都是精兵強將。
打造優質服務品牌，在溫情服務中展示文明崗風采。急診護理組以倡導文明服務為核心，把“優質服務迎奧運，急救綠色保暢通”作為崗位品牌，向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌，和諧友善，團結奮進的精神風貌，形成了知榮辱、樹新風、促和諧的'文明風尚，樹立了“團結、務實、創新、奮進”的行業形象。
實施科學正規管理，使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環節管理，培養一專多能的急救護理人才，把團結、進取、發揮專長、重視急診護理人員�？坡殬I素質培養的科學管理理念引入急診護理的全過程，使急診護理質量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領域探索創新，以更高的追求崗位建功。科室積極開展崗位練兵和素質達標活動，先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動的護理技能比賽，提高了護理質量，積極開展“兩好一滿意”、創建“示范病房”活動，堅持以病人為中心，適應衛生改革社會發展的新形勢，使急診護理工作質量不斷邁上新臺階。
近年來，急診部護理組內強素質、外樹形象，打造了一支特別能吃苦，特別能忍耐，特別能奉獻，特別能戰斗的團隊，先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學“巾幗文明崗”、醫院“護理質量優勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽稱號，18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優秀護士”、青島大學“優秀共產黨員”、青島大學“優秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術能手”、醫院“服務明星”及醫院“優秀護士長”等榮譽稱號。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇2
該生產隊擁有開割膠園3927畝，膠工56人，巾幗班23位女膠工，2012年完成干膠179.5噸，人均完成7.8噸，占全隊比例54.2%。2013年10月底，該班就已完成150.91噸，占年計劃的125.77%，占全隊比例60%。該隊的6號樹位是老林段，需要架一小橋才能通過。
為了解決這個問題，林曉紅自己購買了水泥15包，鋼筋21條，帶領6名巾幗班的'姐妹和隊職工，架起了小橋。去年，全班還義務修路1.5公里，解決了職工拉膠水、拉肥等行路難問題。去年的兩病防治，由于一名男膠工生病，羅東梅等5個姐妹毫不猶豫地背起噴粉機，共噴灑硫磺6次12個樹位，讓男膠工都感到“瞠目結舌”。2012年2月20日深夜，距生產隊不遠的橡膠林段突然起火，姐妹們迅速投人到救火中�；鸨粨錅绾�，在天亮前又再次復燃，姐妹們又一次和隊里職工迅速趕赴現場將火撲滅。
2011年至2012年，她們先是幫助膠工卓云的小孩完成學業，有做好卓云的思想工作，幫助卓云申請保障性住房。7年來，林曉紅和黃彩琴、胡南英、古麗平等巾幗班的姐妹們列出排班表，無償照顧一對患腦血栓臥床的孤寡老人直至去世。裝沙、砍帶、施肥、修路、抹荔枝花、收瓜菜用勞動創造的收入游遍海南的山山水水，開拓了視野。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇3
“巾幗建功”活動中脫穎而出的“三八”紅旗崗――中國電信郴州市分公司營業班，是一支朝氣蓬勃的年輕隊伍，現有員工56名，其中女員工51名，以女職工為主要力量。這支年輕的隊伍在平凡的崗位上，以“自尊、自愛、自強、自立”的精神為動力，愛崗敬業、無私奉獻，作出了不平凡的業績。幾年來，她們秉承“用戶至上，用心服務”的服務理念，以踏實苦干、積極奮進的工作作風，深入扎實地開展服務工作，為用戶提供了滿意優質的服務，先后被評為“巾幗文明崗”“優秀服務十佳窗口”、“芙蓉標兵崗”、“學習型班組”，榮獲“全國青年文明號”稱號，并贏得了社會各界的廣泛贊譽。
營業班好人好事層出不窮
營業班的女職工員工們秉著“用戶至上，用心服務”的宗旨，不僅在工作上做到盡心盡責，平時注重職業道德的培養，其間涌現出許多好人好事。
2006年5月的一天上午，人民東路營業大廳里忙得不亦樂乎。輪班的保安索性也加入到了咨詢、引導的工作中來。剛陪同一位大媽在自助查詢區打印完話費賬單，細心的保安發現在報話臺席上有一個鼓鼓的東西，“這不是個錢包嗎？得趕快找到失主�！边@個念頭立刻閃過他的心頭。可按營業廳每分鐘十來個人的客流量，這茫茫人海的如何尋覓？于是他決定將這件事報告值班主任……
在同事們的幫助下，從一張繳費收據出發，順藤摸瓜，幾經周折，終于功夫不負苦心人，保安找回了已心急如焚的失主李大爺。當保安慎重地將錢包交到李大爺手中，還不忘囑托上幾句，高興的李大爺激動地拉著保安的手連聲說到：“謝謝你！小伙子！”
2007年3月18日，有個殘疾人打電話到營業廳電話要求上門辦理裝機業務，這本是份外之事，可我們營業員還是要用戶留下了裝機地址及聯系電話，并為客戶聯系上了所在片區的客戶經理，第二天便為他辦理了裝機手續。在受理固定電話及寬帶業務時，常常碰到用戶需裝機、移機，線路卻已用完的情況，營業員總是會叫用戶填好表格留下聯系方式，耐心向他們解釋原因，等端口有時立即通知用戶。
此外，許多用戶常在辦理業務后匆匆離去忘了該找回的余額，營業員不耐其煩地一遍遍打電話提醒用戶前來領�。挥脩暨z失的物品、證件，總是在聯系用戶后妥為保管；就是在營業廳遺忘并歸還用戶的手機和小靈通就有數個。
營業班的女職工們堅忍不拔
服務二字說來容易，做好卻不簡單。尤其是在直接面對客戶、人多業務多的中心營業場所，更是一件不容易做好的事情。只有用每一天對自己的嚴格要求，用每一份發自內心的真誠笑容，用每一次將心比心的周到服務，才能贏得廣大客戶的信賴和贊譽。這就需要營業員對客戶多一份愛心，對工作多一份責任心。
由于部分客戶不理解、不支持營業員的工作，甚至于有的用戶碰到話費疑問，便會情緒異常激動，進而將不滿、辱罵一股腦的發泄在營業員身上。常常，為化解矛盾，需要女職工和顏悅色、不厭其煩地向用戶講解，曉之以理、動之以情，最終贏得了用戶的理解和支持。
營業班的女職工們把客戶滿意度作為工作的.出發點和立足點，嚴格履行“首問負責制”，認真實踐“用戶至上，用心服務”的服務理念，實施“全站立”服務、“四聲”服務。班組規定，凡客戶詢問營業員不能立即答復的問題，必須以書面形式當日反饋至相關部門，限期向用戶回復，避免了以前客戶為解決問題“摸不著門”的現象，大大提高了服務效率，提升了企業的服務形象。
營業班的女職工們嚴格認真
營業班在生產、管理、服務中內強素質，外樹形象，體現出高度的職業文明。班組的培訓著眼于規范化、標準化、格式化的模式，進行全方位、復合型人才培訓。堅持每周二堅持業務學習，進行職業道德、業務知識、服務意識等培訓；定期舉辦了禮儀培訓，內容包括普通話、接待準備、儀容、儀表、語態、語式、行為、言行舉止、化妝等；還特別增開了英語培訓，加強員工涉外交流能力，更好地與國際化接軌。努力營造起濃厚的“為崗位成才而自覺讀書”的學習氛圍。
營業班的女職工們積極參加各級組織的業務培訓活動，她們深知：過硬的業務是干好工作的基礎。標準的服務禮儀、一個良好的服務形象，不僅代表個人的形象，更代表公司的企業形象。也正是形成了這種共識，女職工們克服著比常人更多的困難，有時顧不上休息，顧不上照顧愛人和孩子，甚至是休班時間，按時參加各項學習培訓。
服務質量過得硬，需要內部有效的管理。營業班建立了獎懲分明的激勵機制，完善實施了管理考核體系。在工作質量、工作環境、勞動紀律、服務質量、儀表儀容、用戶接待、上門服務等方面，堅持承諾、限時服務制度，用戶投訴、咨詢第一責任人制度，打破常規思維，把用戶最關心，而服務中最不容易做到的問題作為服務評差的主要條件，從而在服務宗旨上突出一個“快”字，體現一個“好”字，形成“一點對外”、“立體支撐”的服務體系。班組制訂了《營業員工作規范標準及考核辦法》，明確規定了上崗要求、崗位職責和績效考核辦法等，在員工之間引入競爭激勵機制，增強員工的緊迫感和責任心。為使班組管理考核進一步細化、量化，營業班對各項工作都進行了建章建制，具體到營業服務理念、營業人員服務行為、勞動紀律等，對全體員工的言行舉止提出了高標準、嚴要求。大力推行星級評定制度，“星級”評比與全部獎金掛鉤，做到按能分配。這一系列的措施不僅有效地調動了女職工的積極性，還督促她們在工作、學業上邁向新臺階。
營業班的女職工愛崗如家
營業班組積極建設共青文化，努力形成班組特有的文化品味。她們推行“以制管人、以情感人”的班組管理理念、“一口清，一手精，專業知識要入心；學英語，學電腦，一專多能才叫好”的學習成才理念等等。讓女職工們感受到一種觀念、一種要求、一種引導，逐步形成了以學習、奉獻、創新為靈魂的班組共青理念，并把理念以文化的形式融合到青年的思想中，使班組青年形成一個趨同的價值取向，集體榮譽感、主人翁責任感在平凡的崗位上不斷升華，大家將班組視為一個大家庭，同拼搏、同奉獻、同建設，榮辱與共。
女職工們經常利用節假日、雙休日等個人時間，清理崗位環境衛生，有的同志看到崗位物品擺放不整齊，便幫著收拾整理，班組中有同志碰到困難時，總會有人幫忙。2006年郴州遭遇大洪水，許多同事家被水淹，女職工們在第一時間來到受災家庭幫忙清理淤泥，打掃衛生。為此，班組還特別組織了向遇災家庭獻愛心活動。
服務是電信永恒的主題，也是企業生存發展之本。被授予“三八”紅旗崗的郴州電信營業班廣大女職工們巾幗不讓須眉，在做好本職工作的同時，還更多的承擔著照顧家庭的責任，呵護著家庭的幸福和美滿。在平凡的生活中，以飽滿的熱情，執著的追求，為我們的社會大舞臺增輝添彩，為電信公司的服務事業默默奉獻著。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇4
夏XX，女，漢族，大專文化，漢濱區新城辦事處安火路黨支部書記。自2011年公選擔任社區黨支部書記以來，以對黨無限忠誠，對人民高度負責的主人翁精神，忘我工作，無私奉獻，既具有帶領廣大社區干部腳踏實地工作的樸實作風，又有強烈的開拓創新精神，充分體現了求真務實的工作精神和開拓創新的進取意識，在平凡的工作崗位上做出了一定的成績。
一、抓班子，帶隊伍，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
她作為一名基層社區書記，自身的良好素質和職業道德是做好社區工作的基礎，她積極開展非公企業黨建工作，不斷擴大黨組織的影響力，以黨建帶動社區工、青、婦等團體共同創建工作。在職黨員到社區任職領崗工作我社區被定為示范點，非公企業黨建工作有條不紊地進行，達到轄區非公企業組織和工作兩個雙覆蓋。她帶領廣大黨員同志共同落實各項工作任務，切實服務轄區居民，通過轄區單位、黨員志愿者服務隊以打掃小區衛生、參加志愿活動、開展交通文明勸導等多種形式，組織黨員干部開展公益活動，彰顯黨員先鋒模范作用，發揮黨員在公益服務等方面的模范作用，進一步增強了社區黨組織的凝聚力。
二、不斷思考，拓展服務，充分發揮安火路社區志愿者服務站功能
在她的帶動下，社區建立了班子成員聯系社區群眾的工作制度，以書記為領導的班子成員經常深入社區了解民意，切實幫助群眾解決實際問題，社區黨支部以服務群眾為出發點和落腳點，建立各種形式的黨員志愿服務組織，全方位、多崗位開展為群眾生活志愿服務活動，社區成立了志愿者服務站，主要服務內容包括：空巢老人幫扶、兒童幫教、免費理發、法律咨詢、心理溝通、矛盾調解及扶貧幫困等志愿服務。自志愿活動開展以來，志愿者們都能夠結合各自實際，定期和空巢老人陪 聊，為留守兒童輔導作業，檢查學習情況，御公館小區對面“紅貴族美發沙龍”的一位80后經營個體理發店老板胡波，積極加入志愿隊伍，自愿常年為社區60歲以上老黨員免費理發，還給居民發放了《便民理發優惠卡》。志愿者們積極發揮作用，深受轄區居民群眾好評。
三、創新工作，基本形成了多層次、全覆蓋的宣傳網絡。
她總是說，“我們一定要搞好創新工作”于是帶領安火路社區干部開始充分利用新媒體，開辟了新的宣傳陣地與欄目。通過開放免費WIFI無線網絡服務，方便看群眾辦事，提升了效率，利用一站式便民服務大廳，細化服務項目內容，制作了電子通知欄，建立QQ群、微信公眾號，及時公布各項惠民政策，辦事說明等，大大的方便了群眾溝通聯系，讓群眾少走路。開設安火路社區微信公眾平臺，設立“安火云課堂”、“尋找最美家庭專版”宣傳欄、“微心愿征集ing” 窗口、“社區便民服務欄目”、其中便民服務開設黨員服務、民政救助、勞動保障、計劃生育等子窗口，內容豐富多彩，為社區各項工作起到了很好的宣傳作用。
四、要讓群眾感覺到社區是最接地氣的，我們要多搞活動。
夏書記一直強調要多組織活動，讓群眾感覺到我們社區是最接地氣的，她任職以來，從社情民意出發，創新形式舉辦了豐富多彩的主題活動，成立了兩支社區文體團隊。分別是安火路社區民間演藝團和金城首府健身隊，組織各種文化活動60余場。社區通過走出門去過“七一”，踐行社會主義核心價值觀、創建文明社區“我心中的家”尋找最美家庭主題文藝展演活動、尋找最美家庭故事分享會、“家和萬事興”主題講座，“家長學校流動課堂--做智慧父母，育優秀孩子”公益講座、低碳知識進萬家，跳蚤市場，愛心集市義起來，“雙11”青春年誼會等活動，讓廣大居民了解社區，走近社區，支持社區。做好各項社區創建活動，“評星定級，晉位提檔”，從領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、社會評價好5個方面打造品牌特色社區。
五、人家的社區有特色，我們的社區不能沒特色
由于缺乏法律專業知識，以前社區在應對一些涉及經濟利益的鄰里糾紛，以及社區居民的法律問題咨詢時，總顯得有些手足無措。夏成紅同志通過外出學習，也是受到啟發，她把社區特長黨員和社區法律咨詢室整合起來，為居民搭建起了一個法律咨詢與服務的平臺，社區創新性的設立了法律援助和心理溝通室。社區聘請了退休法官支部黨員李益安同志為轄區居民提供法律援助，答疑解惑，給居民一些法律方面的支持，也解決調處了不少的.矛盾糾紛，得到社區居民一致好評，都表示“社區法官”發揮了重要的作用，為大家提供了實實在在的幫助。
六、身懷愛民之心，傾情為民服務。
懷著為政府分憂，為社會解難，為居民服務的情感，夏 成紅同志始終不渝地堅持“以人為本”的思想，把為居民服務、幫助弱勢群眾作為社區工作的奮斗目標，夏成紅同志帶領轄區廣大黨員和干部走進社區，貼近百姓，了解區情社情和民意，提高服務水平，通過“一走進”“二了解”“三提高”，真正做到知民情、解民意、幫民困，扎扎實實地為百姓做好事、辦實事。2015年她帶領社區一班人為社區辦實事好事130余件，化解群眾矛盾糾紛13起，幫助困難群眾解決具體問題49件，通過活動的開展，為構建和諧社區打下堅實的基礎，深受社區居民的歡迎，社區黨支部通過幫貧困、聚民心，增強了黨組織的凝聚力和戰斗力。
情系社區，情系居民，上為政府分憂，下為百姓解愁，讓黨放心，讓群眾滿意，是夏成紅同志人生的奮斗目標和永遠追求。她以自強不息的奮斗精神和愛崗敬業的工作熱情，獻愛于社區，服務于居民，充分展示了新時期社區工作者的精神風貌，在帶領社區干部、廣大群眾創造幸福生活、和諧社區的進程中，時刻體現著一名共產黨員的先進性。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇5
xxx地鐵1號線西王站是一個充滿活力、充滿朝氣的集體，現有職工25人，其中女職工15人，占車站職工總數60%。無論是車站的骨干力量，還是在一線窗口崗位上，女性職工構成了車站的主體，是地鐵車站一線工作的中堅力量，她們以女性特有的善良、熱情、細致、耐心，踐行著地鐵工作人員作為服務窗口的服務使命。
工作中，她們是“女漢子”，巾幗不讓須眉
西王站是一號線的終點站，地理位置特殊，與鹿泉區接壤，客流量較大，單日最高客流達到3.1萬人次。四名值站作為車站班組的巾幗帶頭人，在做好優質服務工作的同時，她們不辭辛苦，不計個人得失，不管是消防工作中的一三分鐘拉練，還是突發大客流情況下的客運組織疏導，甚至是面對醉酒乘客的辱罵推搡，她們總能牢記心中使命，面對困難勇挑重擔、迎刃而上，為乘客的安全出行保駕護航。
疫情嚴峻的形式下，她們為乘客筑牢防疫安全屏障
在防控疫情的嚴峻斗爭中，地鐵職工充分發揮自己的戰斗力，以實際行動踐行初心使命、始終堅守在疫情防控第一線。車站按照上級領導要求并結合車站實際情況，不斷完善細化疫情防控預案，優化突發事件處理流程，地鐵西王站員工挺身而出，沖鋒在前，充分發揮能吃苦不怕累的精神，嚴格落實各項疫情防控要求，執行戴口罩、測體溫、驗“雙碼”、消毒消殺等規定，內緊外嚴，盡全力為乘客營造安全的.乘車環境。
今后，西王站全體員工將繼續用心踐行“心誠、意誠、伴您全程”的服務理念，以堅定的信念、開放的視野、實干的精神綻放演繹當代女性的職業風采！
三八紅旗集體主要事跡材料 篇6
在公司轉型改革發展進程中，財務部女職工積極發揮“半邊天”作用，愛崗敬業，自強不息，勇于擔當，甘于奉獻，榮獲“中國遠洋海運集團2019-2020年度三八紅旗集體”榮譽稱號！
青島中遠海運財務部，現有員工9人，其中女職工5人，占員工總數的56%，在財務工作中擔當著重要角色。財務部女職工平均年齡39歲，整體學歷水平高，綜合素質強，理想信念堅定。多年來以認真負責的態度、嚴謹務實的作風、扎實的專業知識，結合細膩的女性特質，在實踐中不斷踐行職業操守、牢記服務監督管理使命，始終圍繞“強管理、促服務、固基礎、防風險”等方面組織開展工作，開拓創新、銳意進取、勇于挑擔，為公司順利轉型發展和戰略實施保駕護航。
2020年，財務部圍繞“一個核心、三項重點、六項基礎工作”總體工作思路，在公司資產重組、提質增效、資金管理、預算管理、財務信息化建設、陸產企業管理、精細化管理等方面穩打穩扎、主動作為，為公司轉型發展發揮了積極作用。財務部女職工作為其中的'一份子，立足本職，同男同胞一起加班加點，默默付出，在各項財務工作、各個項目推進過程中，都能看見財務部女職工靚麗的身影!
為優化資金管理，提高資金創效能力，在細化資金計劃管理基礎上，每周做好三年滾動現金流測算，統籌安排好資金開支。在確保投資項目資金需求的基礎上，對定期存款實行“階梯型”管理，緊盯美元匯率走勢，合理安排結匯操作，實現資金收益上百萬元；在實施項目整合過程中，積極研究政策，降低重組成本，年內順利完成資管公司資產重組、祥和工貿重組和勞務公司關閉工作，縮短了管理鏈條，進一步提升公司核心資產競爭力；為強化預算管理，助力公司戰略落地，通過完善規章制度、夯實預算編報模板、實時過程管控、加強數據分析、嚴格預算考核等手段，加強業財數據融合，將全面預算管理作為公司戰略目標細化和落實的重要工具，圓滿完成公司年度預算各項任務指標；為圓滿完成每年歲末年初的決算工作，財務部女職工化身“表姐”，連續奮戰，充分發揮女性細膩特質，嚴格認真的填寫幾百張報表，公司歷年的財務決算、財務快報工作均能按照上級要求及時、準確、高質量完成報送，未出現一次晚點和耽誤，得到了上級財務部門和審計師的高度認同，均一次性取得審計師的“無保留意見”審計報告；日常工作中嚴把審核關，積極發表財務意見建議，持續完善各項財務規章制度，進一步夯實地區公司財務規章制度基礎，確保公司的各項財務工作有序運轉。
財務部女職工作為“巾幗追夢人”，始終堅持“一份耕耘，一份收獲”的理想信念，在平凡的財務工作崗位上，做出了不平凡的工作業績，她們以實際行動踐行了作為一名遠洋財務工作者的無悔諾言。今后工作中她們將再接再厲，在新形勢、新任務、新目標面前，勇于創新，開拓進取，提升自己，在各自崗位上繼續努力拼搏，乘風破浪，再創輝煌，為公司轉型發展貢獻財務智慧和力量。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇7
xx集團財務管理部是公司的重要管理部門之一，部門共有職工15名，其中女性職工14名，占比93%。部門主要承擔著軌道集團及下屬公司的財務管理工作，主要職責含：統籌軌道集團公司籌資、融資、資金結算和資金管理,保障軌道集團公司地鐵建設及運營的正常運轉；負責軌道集團及下屬運營分公司、資源公司的會計核算和財務管理；代辦軌道集團工會、團委相關財務工作；配合上級部門的審計檢查；對外投資公司的財務監督管理等工作。
在思想方面，財務管理部14名女同志中共有5名共產黨員，該部門全體女同志立足本職崗位，個個勤奮敬業，甘于奉獻，用實際行動踐行著新時代新擔當新作為。在工作中注重理想信念和高尚情操的.培養，時刻牢記全心全意為企業的宗旨,從不計較個人得失。工作扎實，積極進取，牢固樹立爭先創新意識，組成了一支銳意進取，團結協作，積極向上的團體，他們用自己優異的工作業績和良好的精神風貌向人們展示著新時代女性的自尊、自強、自立和自信。
在學習方面，部門內實施考學、培訓計劃，搭建小組學習模式，各人員充分利用工作間隙和業余時間，認真學習相關政策和知識，目前，該部門14名女同志中，具有高級會計師2名，注冊會計師5名，稅務師2名，著力打造了一支吃苦耐勞、業務素質過硬的隊伍，為勝任部門工作打好了堅實基礎。
在工作方面，隨著軌道集團公司多條地鐵線路陸續步入運營，財務工作量逐步增多，該部門同志克服人員減少等多重困難，利用下班之后的時間積極趕進工作，疫情嚴重期間仍堅守各自工作崗位，出色完成了資金籌措、增值稅留抵退稅、房產稅困難減免、預算管理、財務報告編制、審計巡查配合等重要工作。他們用自己強烈的愛崗敬業精神，吃苦耐勞、兢兢業業的工作作風，用自己的實際行動，默默地為企業發展貢獻著自己的力量，在自己工作崗位上譜寫著巾幗不讓須眉的新篇章。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇8
積金鎮婦聯是一個富有戰斗力的集體。多年來，在鎮黨委、政府的領導下積極開展工作，認真貫徹落實科學發展觀，提高婦女素質，促進婦女成才，建立健全組織機構，充分發揮職能作用，創新工作思維，在開展四個年活動中，積極發揮“半邊天”的帶頭示范作用。為全鎮婦女兒童辦實事、好事，成為婦女的知心人、代言人。特別是在推動農村婦女創業小額保險工作中表現突出，確保和引導富余勞動力就業和帶領廣大婦女勤勞致富更是取得了實實在在的成績。
一、培選并舉，力促婦女進“兩委”
鎮婦聯按照分級管理、分類培訓的原則，每年利用婦女學校和現代遠程教育網絡等陣地，有針對性地對基層婦女骨干進行政治理論、實用技能和婦女工作業務的培訓，幫助她們解決思想顧慮、掌握競選技巧，使“要我干”的思想轉化為“我要干”，為女性順利進村居“兩委”奠定良好的人才基礎。
(一)加強領導，夯實婦女參選基礎。鎮婦聯歷來重視婦女進村居“兩委”工作，做到思想上重視、行動上支持、工作上指導。積極鼓勵和引導優秀農村婦女主動參政，踴躍參與村干部選舉，充實女性候選人后備資源，為女性換屆中平穩順利當選打好基礎。
(二)把握關鍵，提高女性當選比例。XX年，全鎮17個村1個居委會共選出黨支部女委員18人，占33.3%;村(居)委會女委員21人，占38.9% 。其中女書記2名、主任1人，村文書3名，占1%，婦女進“兩委”的比例達100%。
二、宣傳培訓，推動婦女就業致富
婦聯制定了全鎮婦女勞動力轉移培訓實施方案，明確培訓目標。兩年來，舉辦培訓班兩期，完成農村婦女技能培訓125人，較好地推動了本地婦女發展致富，帶動了我鎮農村經濟的發展。主要做法如下：
(一)部門聯動，建立9本臺帳。鎮婦聯會同鎮勞動所、工會組織開展了全鎮農村勞動力資源普查，摸清了全鎮農村勞動力的基本情況，含數量、年齡知識結構、技能情況和就業意向等作了造冊登記和數據錄入、建檔，做到“村村有帳、人人有表”。
(二)摸清意愿，確定培訓方案。鎮婦聯根據農村婦女富余勞動力的意愿和實際情況，制定詳細的培訓方案，確立就業對象和重點，以靈活多樣的方式開展多層次、多途徑、多手段的技能培訓和就業推薦。
(三)搭建平臺，轉移就業。針對2個磚廠，積極主動聯系，采取多種辦法，推薦本地勞動力到2個磚廠參加招聘，主要根據當地企業的用工需求，通過抓好“訂單式”和“定向式”技能培訓，有針對性地選擇進行分類型培訓，優先推薦就業。
(四)城鎮婦女創業小額代款成效顯著。截止12月25日止，我鎮共發放貸款205萬元，幫助41名婦女成功創業(其中城鎮婦女5名、農村婦女36名)。在圓滿完成縣委、縣政府、縣婦聯下達的目標任務的'基礎上，超目標任務金額145萬元，占任務的300%。利用婦女創業小額貸款工作示范村祥和源養殖合作社作用，帶動了積金部份23戶口養殖大戶，在當地有一定代表性和影響力且創業示范效果大的申貸戶基地品牌，有效帶動周邊婦女群眾共同創業致富。
三、奉獻愛心，幫扶弱勢群體
鎮婦聯積極發揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。
(一)帶頭示范，奉獻愛心。在鎮婦聯主席的帶動下，全鎮共有65人加入獻愛心隊伍，對我鎮25名貧困學生進行結對幫扶，幾年來，共籌得3500元幫助他們解決學習難的的問題。
(二)凝聚社會力量，幫扶弱勢群體。鎮婦聯積極配合縣婦聯、縣工商聯、縣工會、縣公安局，切實做好本轄區內的弱勢群體長期資助，共籌得資金3萬元，幫助17戶五保、7個孤兒、8戶單親特困母親家庭解決生活上、學習上的實際困難。
四、齊抓共管，切實維護婦兒權益
(一)做好普法宣傳工作。鎮婦聯每年都舉辦現場咨詢活動，通過宣傳標語、宣傳資料等方式向廣大婦女宣傳法律知識，讓廣大婦女學會運用法律武器維護自己的合法權益，不斷提高自己維權能力。
(二)做好婦兒維權工作。婦聯熱情對待每位來訪，積極給予協商、調解、解答疑問，或給予法律援助等，對每位來訪做到來訪有記錄、問題有回復、來訪有結果，調處率達100%。有效地維護了婦女兒童的合法權益。
(三)推進婦女兒童規劃監測評估工作。婦聯如實撰寫婦女與兒童規劃實施的監測評估報告，及時反映婦女兒童情況，形成了黨委重視、政府統籌、婦聯辦公室牽頭、各職能部門各司其職、齊抓共管的良好格局。
五、以活動為載體，創新工作思維，提高活動實效。
(一)廣泛宣傳婦女兒童工作。利用鎮電視差轉站和村二級廣播站和各種活動進行宣傳。3月5日，積金鎮召開了紀念“三八”國際勞動婦女節101周年大會，并為 “三八”紅旗手、“五好文明家庭”、“優秀婦女干部”等42名先進集體和先進個人頒了獎。
(二)召開各類座談會。召開各類座談會2次、組織文藝煹火晚會2次、組織婦女健康體檢56人、表彰先進42人等形式開展了豐富多彩的紀念活動。
(三)舉行了宣傳咨詢活動。3月3日，鎮婦聯、綜治辦、司法所、勞動保障所、人口與計劃生育辦、信訪辦、團委、工會、衛生院等單位在場鎮舉行了宣傳咨詢活動。向廣大婦女群眾宣傳《婦女權益保障法》、《婚姻法》、《關于預防和制止家庭暴力的決定》、《禁毒法》、《計劃生育法》、《未成年人保護法》面對面家庭教育、防艾知識等相關的法律法規�，F場發放資料265余份，解答咨詢人數150余人次。
(四)法律法規知識宣傳。利用“三八”維權周、“六一”、“6·26”國際禁毒日等契機，大力開展兩綱、兩規及有關法律法規知識宣傳。婦聯為學�！傲弧本栀浕顒咏涃MXX元，6月1日縣婦兒工委副主任陳穗在縣四大班子陳立貴領導的帶領下，為積金鎮學校送5000元慰問金，為胡宇嬌等10名留守兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童每人發放了200元慰問金和學習用品，讓留守兒童、特困家庭兒童、殘疾兒童等特殊困境兒童感受到組織的溫暖，感受到社會各界的關愛。免費為婦女兒童提供咨詢、服務，婦女兒童權益得到進一步保障。接待來信來訪4件6人次，受理子女不盡贍養義務案件1件3人次。為1名婦女、1名兒童提供了法律援助。(五)協調、整合社會資源，為兒童辦好事、辦實事。婦聯、團委等部門通過開展“春蕾計劃”、“希望工程”等活動，實行黨政領導班子和部門負責人聯系特困、殘疾學生1-2名，共資助貧困學生25人。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇9
新百廣場站現有員工47人，其中女員工有30人，占所有員工總數的64%。新百廣場站是xxx地鐵客流量最大的換乘車站，突發事件多、乘客事務多，新百廣場站各個工作崗位上的女職工，她們以女性特有的溫柔、熱情、細致演繹著現代女性的職業風采，用滿腔的熱血與真誠實現著她們的'人生價值，車站女員工儼然已經成為一道亮麗的風景線。
舍小家、顧大家
節假日往往是一家人歡聚一堂的時刻，新百廣場地鐵站的每一位員工依然會堅守在自己的崗位，女員工更是放棄了自己的小家團圓，堅守崗位只為保障市民的安全乘車。她們著裝統一、英姿颯爽，不僅在業務水平上一展巾幗風采，在工作作風上更是一流。放眼望去，寬敞整潔的設備用房、掛滿墻壁的榮譽錦旗、整齊劃一的創建檔案、充滿愛心的便民箱，所有的成績都是我們日常付出的汗水。車站女員工用慧心的微笑、熱情的服務服務于每一位出行的乘客。
獻真心、展活力
新百廣場站為了更好的服務于每一位乘客，始終要求每一名員工用微笑與乘客架起親情的橋梁，讓服務在微笑中開始。新百廣場站制定了客運服務提升方案，提高員工的積極性，充分發揮典型的榜樣示范作用。同時，車站為了方便乘客，創建“同心”車站服務品牌，在客服中心處設置“同行”展板、開展愛心預約服務、向特定乘客發放“暢行”徽章、“能量”糖果等，全面提升了車站的服務品質。
新百廣場站女員工在工作、生活上秉著“不讓須眉”的態度，充分發揮“半邊天”的作用，新百廣場站定期開展女員工代表會議，對思想有動搖或者是有困難的員工及時給予指導或者幫助。在她們不斷的艱苦付出和努力下，獲得了廣大市民的認可。疫情期間堅守、幫扶乘客等事跡多次被、新聞媒體報道。
新百廣場站全體女職工將繼續發揚吃苦耐勞、勤奮堅毅的精神，譜寫一曲曲xxx地鐵女性的壯麗贊歌。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇10
xxx辦公樓護衛班在20xx年x月份組建，全班共有護衛員x名，班長x名。主要負責xxx辦公樓公共秩序維護、上訪人員掌控、室外停車場調度、辦公樓日常巡檢等工作。
20xx年xxx護衛班被公司授予公共秩序管理示范標桿、20xx年精英團隊稱號。在過去的一年中，全體護衛員兢兢業業工作在自己的崗位上，以崗為家，護衛班得到了領導和同事們的支持和信任，對護衛班做出的工作給予了肯定，下頭對護衛班的先進事跡匯報如下：
一、全面履行崗位職責
護衛班分為：門崗、立崗、室外車輛調度、室外巡檢、室內巡檢五種崗位。
20xx年護衛班全體員工在護衛班班長xxx的帶領下，以制度為準繩，全面履行崗位職責，及時發現和消除安全隱患，及時掌控外來人員及上訪人員動態，靈活處理突發事件，有效的保障了辦公樓優雅、和諧的辦公環境。
保障辦公樓的平安是我們護衛班的神圣職責，20xx年我們護衛班共接待上訪x次，組織護衛員制止惡性上訪x次，巡檢崗發現發放傳單x次，門崗發現可疑人員并有效制止進入大樓x次。
安全巡查是安全保衛的一項重要工作，20xx年我們全班的員工對待工作都一絲不茍，每一天按時上崗，沒有發生拖拉等現象，每一天作好工作記錄，全班都體現了高漲的熱情和進取的工作態度，在班長的帶領下，全班認真對照巡查資料，標準和紀律，一絲不茍地做好巡查工作，全年發現并消除安全隱患十余起，如業主裝修辦公室時，施工現場管理混亂易引起火災，發現傳銷人員及時處理，發現水管有泄漏現象及時報維修處理等。全班的努力也見到了初步的成效，在巡檢過程中，大家能及時發現公共部位公共設施存在的問題，如門窗把手發生損壞，樓梯扶手發生斷裂，暖氣發生泄漏等，護衛員都會及時向維修進行匯報，以維護全體業主的利益，最終在領導的支持和員工的共同努力下，全班得到了業主及公司領導的好評。
20xx年x月x日午時x點左右，在辦公樓東側一輛工程挖掘機行使至辦公樓東側公路時，發現車輛后部起火，由于風勢較大，并且車輛未配備滅火器，火勢在不到1分鐘的時間就從小火變成了大火，室外護衛員在發現有車輛著火時立即電話報火警，并且通知xxx相關部門及管理處相關人員，在護衛班長xxx的帶領下只用了x個滅火器不到x分鐘就將大火撲滅。挽回損失近10萬元。
20xx年x月x日、x月x日，巡邏崗人員在巡查至x層時，發現消防水箱浮球閥失效，水箱無法正常停止注水，水箱水已滿正在向外溢水，已漏到x層，護衛員發現后及時通知工程部、護衛班長，并及時關掉水閥，組織保潔員對溢出的水進行清理，防止了事故的進一步擴大。
20xx年x月x日晚xx點，室外巡邏員發現室外轉盤道有x個可疑人拿鍬挖樹，雖然轉盤道不在管理范圍內，但巡邏員發現后及時組織護衛員到現場制止，體現了護衛員的高尚品格和敢于與壞人壞事做斗爭高尚情操。
二、全面提升服務質量
護衛員的服務是物業服務的.重要方面，是物業服務的窗口，護衛員要時刻堅持良好的精神面貌，護衛班每個崗位的工作都在體現“服務”二字，服務至上，要把服務這項關鍵資料融入到每個護衛員的心中，把服務當成一項大事來看待。針對全班不一樣崗位特點制定不一樣的服務措施，把管理融入服務之中，僅有這樣才能讓大家感覺到溫暖，使每個員工充滿干勁，門衛崗位定于站立服務，使出入人員感到溫馨，車管崗位定于跟蹤服務，使車主感到放心，極大程度的減少了犯罪的發生。巡邏崗位定于全方位服務，充分顯示崗位服務特色，如《物品搬入搬出大廈規定》嚴禁在大廳地磚上拖拉貨物，當看到業主搬運有困難時門衛保安就會主動協助搬運，既體現了服務又到達了門衛管理的目的，還有和保安配合處理上訪告狀事宜，全年未發生暴力抗法事件，有效的維護了大廈的安全，大家的工作得到了認可，大家努力得到了肯定，僅有一個好的團體才能把工作做的突出，做的更好，做的讓大家放心，全年的工作成績使大家看在眼里記在心里。所以隊伍得到業主多次好評，和領導的多次肯定。
三、安全職責重于泰山
充分發揮模范帶頭作用。護衛班是全公司公認最好的保安隊伍，無論從人員素質上、身高、長相上，每個保安人員都是經過認真挑選的，所以，安全對于全班來說是工作的重中這重，護衛班也確實起到了模范帶頭作用，圓滿的完成公司賦予的各項任務。全體班組人員相互之間互相扶持，熱情幫忙隊員提高工作本事，僅有隊員的工作本事提高了，才能圓滿完成新員工的入職培訓，尤其是安全工作培訓。
四、員工之間互相幫忙是成就事業的保障
護衛班班長及時了解保安的困難和要求，要明白僅有最好的員工才能鑄就最好的隊伍，僅有最好的隊伍才能使創造出更好的業績，才能創造讓人最信服的服務，對于員工遇到的各種困難，保安班長總是會幫忙他們解決問題，不讓他們產生厭倦和懈怠情緒。使每個人都有一個飽滿的精神狀態上崗，無論是嚴寒還是酷暑，每個人都嚴格執行著裝規定和儀容儀規范。另外，每個護衛員保證手機24小時開機，無論什么時候有事情都會立刻趕到，對于護衛員中有事假的班組人員也會進取進行替班，從來不因為任何事面耽誤工作，發現問題及時解決，及時匯報。對于臨時任務無怨無悔的完成，例如xxx廳開大會，遇到這種情景都是前一天值班一天一夜的保安，第二天用休息的時間支值崗，從來沒有聽到過抱怨，還有給領導搬水，每周定時更換大廳地毯，對于一樓活動室裝修，護衛班也派人對物品進行清理和搬運等等。
以上是對護衛班先進事跡的概述，20xx年護衛班面臨更大的挑戰，服務永遠沒有止境，服務品質的全面升級，人員綜合素質的全面提升都是我們將要面臨的艱巨問題，我們護衛班的全體人員期望20xx年的工作一如既往的得到領導的重視和支持，為公司的前景和發展貢獻自己的綿薄之力。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇11
誰說女子不如男？鐵骨柔腸重任擔。我身邊有這樣一群人，她們，不斷挑戰自己，砥礪奮進；她們，以審計事業的需要和黨的召喚為坐標，勤學善干，用女性特有的柔韌敏銳執著向前。她們，就是xx市社會保障審計局的5名同志們。她們平均年齡34歲，家里都有年幼的孩子，其中還有二胎媽媽，但是她們在家是好兒媳，好妻子，好媽媽，干起工作來，巾幗不讓須眉,走近她們，我多了一份感動；走近她們，我多了一份平和；走近她們，我又多了一份積極向上的進取精神。她們，愛崗敬業，埋頭苦干；她們，以勤奮、踏實和不服輸的精神，在本職崗位上默默耕耘，無私奉獻；她們,以實際行動踐行著審計人的精神。
一、紛繁賬表亂如麻，閱典翻經細細查
都說審計工作日復一日，她們都在重復同樣的工作，核查枯燥無味的數字背后，付出的是她們美麗的青春和滿腔熱血。選擇了審計，也就選擇了艱辛。她們抱著對審計事業無限熱愛和執著追求，常年工作在審計一線，奔波于企事業單位或城市農村之間，與帳薄、憑證打交道。她們把每次審計都當成一次學習的機會,她們用自己的辛勤汗水和聰明才智，同男同志一道，共同書寫著審計事業的輝煌篇章。每到一個被審單位，都能給大家留下深刻的印象，大家都說：這幾個姑娘，業務過硬，作風扎實，真是好樣的!
二、敝履凋衫無暇顧，粗茶淡飯哪堪夸
審計的工作瑣碎而平凡，甚至有幾分寂寞和孤單，她們作為妻子，母親和女兒，付出的要比男同志更多�？菰锏臄底终谇那牡貨_刷著她們美麗的青春和容顏，社保審計常常需要外出審計調查,接觸的都是社會最底層最邊緣的人群,來不得一點嬌氣，在審計組,每人一雙運動鞋，一個大背包，就是標配，為了核實疑點，走村串戶去調查核實，皮膚曬黑了，鞋子磨破了，有時候加班顧不得休息，速溶咖啡是她們的常用飲品，一碗泡面就是一餐飯，休息時間常常幾張凳子一拼就是一張躺椅，熬出了黑眼圈，熬出了頸椎病、腰椎病。她們查得了帳，敲得了代碼，寫得了報告，跑得了山路，也能跟老百姓打交道，她們用行動詮釋著對審計事業的無比忠誠，用行動譜寫著生命中樸實無華的樂章，用金子般的心和樸素的情懷，在審計戰線上為祖國構筑了一道亮麗風景線。
三、家中小兒啼呱呱，視頻里面見媽媽
由于審計工作的特殊性，署廳繁重的外出交叉審計，一出去少則二個月，多則三個月，“審計媽媽”到外地出差、加班加點是家常便飯。這對于女同志，特別是孩子尚年幼的年輕媽媽而言，無疑是一種挑戰，一種內心深處的磨煉。xx市社保局的五名女同志,孩子平均年齡不到七歲,記得到某地交叉審計，孩子們因為和媽媽分開太久而產生了分離焦慮，孩子們哭，媽媽們也在電話里跟著一塊哭；80后二胎媽媽陳娟，才出差不到一個星期家里的孩子就生了病，內心焦急萬分，卻只能在視頻里看著生病的孩子默默的流眼淚。熊淅豐出差期間，丈夫生病發燒，家里的9歲孩子已經自己學會了做飯，當看到視頻里孩子做的簡單的飯菜和孩子稚嫩的聲音時，她忍不住淚流滿面，覺得自己作為媽媽太失職......在審計組，她們親如家人，大家相互安慰，相互鼓勵，相互打氣，每天下班后都是大家的視頻時間，而手機的那一邊是孩子們一張張稚嫩可愛的'臉，他們常說的一句話就是“寶貝，看到媽媽了嗎？媽媽就在你身邊！”或許，在一些人的眼里，她們不是合格的母親，不是稱職的妻子，但是她們仍然無怨無悔，默默工作在審計崗位上。她們，可能只是千千萬萬個審計女干部的縮影，在xx審計系統，這樣的女同事數不勝數，正是她們的無私付出，才有了xx審計事業的發展，她們撐起的審計事業半邊天，鋪就了一條五彩斑斕的審計道路。
四、分清事理如剝豆，明辨疑團似剖瓜。
她們是柔弱的女子，但他們膽大、心細、業務過硬，敢于堅持原則，善于從紛繁復雜的財務數字和審計調查中捕捉疑點,發現問題一查到底,在原則面前從不讓步,她們著力維護社保資金安全完整，堅持問題導向，緊盯腐敗易發、多發的重點領域和關鍵環節，堅決查處騙取套取、擠占挪用、貪污侵占、以權謀私等違紀違法問題,劉蕾同志作為科室負責人，作為娘子軍的表率，事事走在前，做在先，帶領科室黨員干部積極踐行“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計核心價值觀。每次審計組進點前，堅持對審計組成員進行廉政教育，打好預防針；在審計進點后，迅速成立臨時黨支部，積極開展臨時支部活動，以黨建促廉政，管好“吃住行收玩報”；在日常工作生活中，經常與科室人員交心談話，加強對科室成員的教育、管理和監督。無論在審計現場還是平日與被審單位溝通，社保審計局時刻將“清清白白做人，干干凈凈做事”的原則放在心里，從拒絕被審單位宴請紅包禮品，到不拿被審單位一張紙一支筆，做到了吃請不到，送禮不要，違紀不饒，講明審計紀律，最終得到了被審計單位的理解，誠心地接受了審計組如實上報審計查出問題的決定，社保審計局始終以廉潔自律之心維護xx審計干部的形象。幾年來，這支娘子軍查出小金庫賬外賬5起,移交案件線索14起，涉及19人，市紀委對已送案件線索已立案10人。有力的保障了社保資金的安全完整,維護了老百姓的根本利益。
五、戰果頻傳捷報日，報與春暉幾樹花
一份耕耘,一份收獲,在xx年xx醫保資金審計項目中,xx市社保審計組因為組織有力,措施得當,效果明顯,成果突出,在省審計廳項目考核評比中獲得第一名的好成績。一方面在審計中注重審計成果轉換，加強數字化審計精準定位，有效揭示社會保障制度運行的深層次問題及風險隱患，為政府宏觀決策提供參考。近年來，審計組撰寫審計專報、經驗交流材料被省廳、市委市政府批示、采用14篇,上報省廳計算機中心對比分析案例3篇。另一方面積極促進制度完善，結合歷史背景和現實情況，從體制、機制、制度等方面深入分析原因，提出加強管理、深化改革、完善制度的意見和建議，促進社會保障制度的有效銜接、整合和完善，通過向市委市政府上報《審計情況專報》，對社保資金進行跟蹤審計，針對全省xx年醫保資金審計積極推進整改促進我市兩項醫保政策出臺先后推進了我市兩項醫保政策出臺，發揮了社保審計的積極作用。
歲月如斯，在國家審計的崗位上，越來越多的“半邊天”承擔起了重要的角色。她們的奉獻精神令人敬佩，她們的敬業精神令人感動，她們為審計事業蓬勃發展撐起了一片湛藍的天空，她們，不僅因對審計事業的忠誠執著而綻放，更因為審計事業的積極作為而芬芳，十九大的召開讓她們充滿信心，她們將以更大的擔當，更大的作為，用自己的智慧和行動向社會證明自身的價值， xx，無悔芳華，以辛勞的付出交出一份份經得起歷史檢驗的“答卷”！
三八紅旗集體主要事跡材料 篇12
近年來，ＸＸ市婦聯大力開展“雙學雙比”、“五好文明家庭”、“巾幗建功”等活動，緊緊圍繞“項目帶動、環境推動”帶動廣大婦女積極參與經濟建設，提出并實施的“巾幗創業工程”成為推動婦女發展產業的主線，全市上下形成了有利于婦女發展的濃厚氛圍。今年3月，ＸＸ市婦聯獲全國“三八紅旗集體”榮譽稱號。
婦女創業，項目選擇是難點。為此，ＸＸ市婦聯經常組織婦女到外地學習考察花卉、茶葉等項目，聘請行業專家評估論證，選準項目；與農辦、農業等部門建立長期協作關系，在項目立項、報批、資金籌措、項目實施上給予支持；與金融部門建立信貸協作關系，開展“信用女能人”、“信用戶”評選活動，設立婦女創業扶持基金，為婦女創業提供貼息政策和信貸支持。幾年來，ＸＸ市婦聯協調貼息資金300多萬元，扶持近600名農村婦女發展種養業。培育出全國、省級婦女能手5名，婦女產業帶頭人100多名，示范基地16個,龍頭企業4個。
�。兀厥袐D聯堅持“一手抓發展，一手抓維權”的工作方針，在參與經濟建設的同時，積極優化婦女兒童發展環境。市婦聯在加強婦女兒童法律法規宣傳的同時，注重抓好維權長效機制建設，先后與市人大及有關部門建立婦女兒童維權聯席會議制度，與市法院建立婦聯干部擔任陪審員制度，與司法局建立婦女法律援助“148”等，完善市、鄉、村婦女維權三級網絡……幾年來，ＸＸ市婦聯共接待婦女來信來訪案件683件，處理率達100％，參與涉及婦女兒童案件審理60多件，為109名困難婦女兒童提供法律援助。
在女性素質得到提高、權益得到有效維護的同時，ＸＸ市婦聯積極推動市委出臺《進一步加強黨對婦女工作的領導》和《加大女干部培養選拔工作的決定》，并陸續出臺確保人大女代表、政協女委員的`比例達到相關規定等政策的落實。在換屆選舉中，市人大、政協及相關部門和鄉鎮形成全力推動婦女參政議政的良好氛圍，確保了人大女代表、政協女委員比例高于20％，女性村民進村“兩委”比例逐步提高。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇13
“巾幗建功展風姿，獻身農村譜新曲”。在xx村委會7名村干部中，有4名為女性同志。這里隨處閃現著她們的倩影，她們以女性特有的溫柔、善良、熱情、細致，學習實踐科學發展觀，踐行著“四自”，創造著業績，演繹著現代女性的職業風采，在搞好業務軟件，服務基層，提升工作能力方面做出了顯著成績。
一、熱忱服務，展示巾幗亮麗風采
便民服務大廳是對外形象的重要窗口，后勤食堂是服務全體黨員干部的重要地點，軟件資料是全村工作落實的關鍵體現，這都是女性同志在默默付出。
在日常工作中，她們充分發揮女同志的細心、耐心、熱心的特點，全力開展熱忱服務和規范服務，對每一位百姓、領導都是熱情接待，微笑服務，賓至如歸。嚴厲制止“冷、橫、硬、拖”的作風，做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”。在全村加強環境衛生工作中，她們率先入戶，積極宣傳環境衛生知識，并幫助年老多病的空巢老人打掃衛生。同時積極利用值班時間，對村辦公樓進行全面大掃除，使黨員群眾服務中心時時刻刻保持亮麗如新。她們的工作熱忱、規范服務，深受廣大群眾、黨員干部的充分肯定和高度贊揚。這充分展現了新時代職業女性的亮麗風采。
二、甘于奉獻，樹立巾幗偉大形象
基層工作存在一定的復雜性、困難性，同時要充分發揮上傳下達的作用，還有保持經濟快速發展。換句話說，全村各項工作任務、指標的圓滿完成，還要依靠這些看似弱勢群體的女同志們。
一直以來，她們緊緊圍繞精準扶貧工作，積極發揮關懷、關愛的模范作用，開展扶貧幫困，為婦女兒童排憂解難。每年排查摸底本轄區內的低保、五保、單親特困母親和貧困學生，建立數據庫，動態跟蹤他們的狀況，積極發動社會力量，結對幫扶。在開展“123+x”幫扶活動中，一名女同志聯系兩戶預脫貧戶、聯系三戶特困戶（低保、五保戶）、聯系若干產業大戶。深入小組、深入農戶、訪組情、問生計、解學困，幫助農戶解決生產困難，幫助提高經濟收入，幫助特困戶解決生活困難。
為保證高質量、高標準的完成工作任務。夏天她們的干勁可以與溫度相媲美，冬季的她們的熱情可以令嚴寒而畏懼。工作期間她們舍小家顧大家。有時農戶間發生矛盾糾紛，為盡快解決問題，找準根源，促使鄰里團結，她們經常是迎著朝霞、伴著夕陽早起晚歸，從無怨言。在我們的女同志中，愛崗敬業、甘于奉獻的先進黨員干部比比皆是。也正是她們這種大公無私、甘于奉獻的.工作作風和實干精神，加快了全村的發展進程。在“和諧燕子”的發展里程碑上，將永遠記載著她們的汗水和業績。
三、勇于創新，彰顯巾幗英雄本色
“誰說女子不如男，巾幗英雄本色顯”。今年來，xx村各項工作成績突出，得到省、州、市、鄉各級領導的肯定。這些成績都離不開她們的辛勤努力和積極貢獻，她們是全村快速發展的生力軍和助推器。
1、20xx年支部副書記張永春、黨建工作者李相玲結合“兩學一做”、“不忘初心、永跟黨走”、“支部主題當日+”活動的開展，著重抓好黨建工作，充分發揮基層黨組織作用，突出工作亮點，認真深入調查研究，開展“123+x”、三關愛六服務活動的同時，繼續抓好黨員產業示范戶，發揮雙帶作用。鼓勵黨員劉興文、向瓊發展農家樂，吃旅游飯；
退休村支書何忠良成立合作社，帶動貧困戶種蔬菜。同時以精準扶貧工作為重點，不斷打造特色黨建品牌，在黨建工作方面積極探索創新。從而在20xx年6月獲州級基層先進黨組織表彰。
2、計生專干楊昌瓊積極宣傳婦女工作，加大對婦女知識培訓，推動婦女就業致富。近年來，加強了對全村婦女進行技能培訓發放1000余份宣傳手冊，鼓勵發展旅游經濟，就近務工。較好地推動了全村婦女發展致富，帶動全村經濟的快速發展。
她們是一支敢攀高峰的集體、一支能打硬仗的集體、一支樂于奉獻的集體，她們以女性特有的睿智、博愛、執著，創造了一個又一個奇跡，取得了一個又一個驕人的成績，實現了一個又一個的新跨越。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇14
縣歌舞團自1990年重新組建以來，始終堅持文藝“二為”方向和“雙百”方針，大力弘揚社會主義先進文化，狠抓隊伍建設，大膽改革創新，努力打造精品，充分發揮歌舞團作為藝術表演團體的職能作用，積極開展豐富多彩的文化活動，為活躍山區文化，促進山區文化事業繁榮發展做出了積極的貢獻。曾多次代表縣、省參加全省、全國各項歌舞比賽并獲得佳績，受到了社會各界和廣大觀眾的廣泛贊譽。
一、狠抓隊伍建設，著力打造一支技術精湛、作風過硬的演職人員隊伍
工作不斷完善各項規章制度，嚴格團隊的管理。加強演職人員思想政治理論和業務知識的學習，提高團隊整體素質。嚴格規定分工制度，明確工作職責。演員不論職務、男女，不僅要完成訓練和表演任務，管理好自己的服裝、道具，還要承擔裝臺、卸臺的任務，大到燈光、音響，小到一根電線由誰負責都有明確分工。在演出中演員們更是一絲不茍，精益求精。在隊伍建設上，團里一方面經常組織外出到其它市縣進行演出交流學習；一方面邀請省上舞蹈老師前來指教，同時嚴格招聘演員制度，確保引進具有良好素質的演員。此外，積極鼓勵團里自行創作編排各類節目，初步具備了創作編導表演舞蹈節目的實力。近兩年來，我縣開展“每月一演”的廣場文化活動，縣歌舞團的編導人員協助演出單位編排節目，先后完成廣場文化演出30多場，創作編排了100多個歌舞節目。
二、樹立精品意識，積極營造良好的藝術創作環境
xx縣民族歌舞團始終堅持文藝為人民群眾服務和為經濟建設服務的方向，努力把團隊打造成為先進文化的優秀代表，為社會奉獻了一大批藝術精品。歌舞團十分重視抓好文藝節目創作的質量關，團里每制作編排一個節目，都組織創作人員認真分析研究，并邀請省級藝術團體的有關專家前來指導，做到貼近生活，貼近群眾，貼近實際。歌舞團重新組建近20年來，先后編排創作了一大批具有時代精神、深受群眾喜愛的優秀文藝作品，并多次在全省和國家級文藝表演活動中取得好成績。其中，1999年舞蹈《竹竿舞》和《趕狗歸窩》分別榮獲第六屆全國少數民族傳統體育運動會表演項目金獎和銀獎；2003年代表xx省參加在寧夏舉行的第七屆少數民族傳統體育運動會，舞蹈《竹桿舞》和《五寸雙刀》分別獲得金獎和銅獎；2005年11月參加中國舞蹈“荷花獎”民族民間舞蹈大賽中舞蹈《拋泥球》榮獲“民舞新蕾”銀獎。2000年參加xx省xx中國化藝術節，表演的《服裝服飾表演》榮獲一等獎。2000年11月，參加省舉辦的xx藝術節，表演的舞蹈《竹鼓迎春》和《竹桿舞》榮獲一等獎，《踏腳舞》、《婚禮舞》榮獲二等獎，《鼻簫戀》榮獲三等獎。2002年參加省第二屆中部地區廣場文藝調演，舞蹈《鼻簫戀》獲得一等獎。2004年，舞蹈《xx的`邀請》獲得xx省中部地區第三屆廣場文藝調演二等獎。2004年11月舞蹈《喜悅苗山》和《捕魚舞》分別榮獲xx省首屆少數民族文藝調演一、二等獎。2006年10月，參加省委宣傳部和省文體廳在xx市舉辦的全省中部地區廣場文藝匯演活動。該團新編排的節目，節目題材緊扣生活，創作新穎，所參演的《茶山黎妹》、獲得一等獎，《動感黎山》獲得二等獎，《三月三戀歌》獲得三等獎；20xx年參加省20xx年東西南北中廣場文藝匯演，以黎族山歌劇《黎山戀歌》榮獲一等獎，舞蹈《快樂的曬谷場》、《圖騰迎新舞》獲二等獎，潤妹子小組唱獲三等獎；10月赴xx參加“天穆杯”全國第二屆“新農村”、 “新文化”、 “新風貌”、小品展演活動，以黎族山歌劇《黎山戀歌》榮獲一等獎；10月組織黎族原生態藝術合唱團代表xx省赴xx市參加首屆全國“中華紅歌會”比賽，以參賽歌曲《斗牛調》、《撿螺歌》榮獲“長江杯”銀獎，為我省我縣又爭得了榮譽。
三、堅持服務群眾和社會主義新農村建設，豐富廣大山區群眾的精神文化生活
xx縣歌舞團堅持把傳播優秀文化、奉獻優秀作品、服務群眾和社會主義新農村建設作為團演出的首要目的和職責。每年各個重大節日，該團都組織舉辦文藝晚會，活躍節日氣氛。據統計，歌舞團每年舉行的大型文藝演出活動不少于30場。與此同時，歌舞團積極開展文化下鄉活動，每年元旦、春節期間，深入到全縣各鄉鎮、國營農場、廠礦企業進行慰問演出，近二十年來，該團先后下鄉演出近1300場，深受廣大群眾的歡迎。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇15
xx養老xx年12月15日登記成立，占地9800余平方米，系xx市首家民辦養老機構，也是xx市首家針對失能、失智、高齡老人提供24小時專業化養老服務的養老機構。
xx養老以“老吾老，以及人之老”的服務理念，為廣大家庭和老人提供服務。
xx年，xx養老為xx市松林鎮、新平鎮、西高鎮831位農村老人提供上門居家養老服務8000余次，獲得服務對象一致好評。
xx年，xx養老加入xx市公益創投服務隊伍，聯合xx市殘疾人聯合會為xx市市級貧困村xx市松林鎮松林村、滴水村以及機構所在地界牌村的50名農村居家高齡、殘疾老人提供為期6個月的居家上__和親情陪伴服務，獲得服務對象和項目主辦方的一致好評。截止xx年，提供居家上__2000余人次。
xx養老在扎實做好養老服務的同時，建立起了一支專業的服務團隊，這支隊伍中的`成員85%的成員為女性，均已為人母，所以亦被老人及家屬尊稱為“娘子軍”或“媽媽團”。
三八紅旗集體主要事跡材料 篇16
小紅同志，女，1976年2月9日出生，中共黨員，土家族，思南人，大專學歷，現任貴陽市白云區云城街道迎賓居委會黨支部書記、居委會主任。2011年2月參加工作至今一直在迎賓居委會工作，2012年當選為迎賓居委會副主任，2014年12月加入中國共產黨，2015年4月升任迎賓居委會主任職務，2015年至2016年任職迎賓居委會黨支部副書記，2016年6月任職迎賓居委會黨支部書記、居委會主任。
“我志愿加入中國共產黨，擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執行黨的決定……隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。”入黨誓詞字字鏗鏘，令人振奮，這是每個共產黨員的初心和使命。在全國上下一心，眾志成城抗擊新型冠狀病毒感染的肺炎“戰疫”中，白云區云城街道辦事處迎賓居委會黨支部書記小紅同志始終堅守“陣地”，沖鋒在前，踐行著一名共產黨員的錚錚誓言。
“一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。疫情形勢嚴峻，席卷全國，正威脅著人民群眾的生命安全，作為黨員，縱使刀山火海也必須身先士卒，發揮先鋒模范作用，當好群眾的主心骨，做好群眾的貼心人，為居民群眾樹立起必勝的信念！”這是小紅書記在這場來勢洶洶的疫情面前，默默許下的誓言。
大災面前舍小家
1月24日，大年三十除夕夜，在接到云城街道黨工委緊急通知后，本已按程序請假返回思南老家的她還來不及吃上一口父母精心準備的年夜飯，便毅然連夜驅車踏上了返回單位的路途上，來不及緩解長途奔波勞累的她，返崗當日即投入到“疫情阻擊戰”中，扛起一線防疫工作的“千斤重擔”，有條不紊地嚴格落實街道黨工委的各項工作安排部署。她每天從早忙到晚，一會兒組織居委會工作人員召開工作調度會；一會兒帶領大伙入戶排查、宣傳；一會兒又到各卡點安排布置工作任務，確保居委會各項工作有序開展。
一線疫情防控工作本來很危險，一旦防疫措施不到位，很有可能沾染上病毒。迎賓居委會管轄的粑粑坳片區本來湖北籍老鄉居住多，這讓小紅的家人非常擔心。時間就是生命，2月3日，為了第一時間傳達上級的重要指示精神，已經凌晨1點，小紅還是堅持把居委會的同志全部召集起來，把上級安排交辦的工作內容一一進行傳達以后才安排大家回家休息。因為擔心她的安全，小紅同志的丈夫李哥一直在辦公室外足足等了一個多小時，加上天氣寒冷，李哥有點不耐煩了，看見她散會出來，李哥隨口說了一句氣話“就你這點工資，還這么拼命的干，我看你還是另謀出路算了”。小紅同志聽出了李哥心中的怨氣，不但沒有生氣還反而安慰道：“這場疫情來勢洶洶，街道黨工委上下都很重視，在這個時候我作為一名黨員，又是迎賓居委會的書記，更應該沖在第一線，這段時間家里的事情你多費點心！”聽了小紅書記這番話，李哥反而有些愧疚了。
艱難險阻渾不怕
1月25日，貴陽下起了鵝毛大雪，給群眾正常出行帶來困難，加上疫情防控工作形勢嚴峻，讓居委會的工作人員紛紛感到手足無措。在大家都正在手忙腳亂的時候，張書記明確居委會要立即開展撒鹽除凝工作，話音剛畢，她就帶頭組織人員12人、車輛1輛，分成兩個小組分別對金園路、白云公園、白云南路的人行道、天橋、居民小區等地段開展撒鹽除凝工作。由于安排部署到位，處置及時，轄區各重要路段、區域未出現大面積凝凍和影響居民出行的情況。在抗凝保障工作中，小紅書記因為不小心被刀劃破了手指，雖然鮮血直流，她也沒停下手上的活。寒冬里，這一幕幕讓在場的每一個人心里都是暖暖的。
身先士卒挑大梁
2月初，迎賓社區閥門廠片區發現白云區首例確診病例，也是白云區唯一一例確診病例。自疫情發生以來，迎賓居委會黨支部第一時間召開黨員大會，對人員進行了分組，把黨員分組安排在防疫疫點第一線，對值班值守組、宣傳排查組、信息統計組各組職責進行了明確分工。在防控疫情一線隨處可見居委會黨員的身影，隨處可見黨旗飄揚在各個居民院落。
在防疫工作中她是指揮員。迎賓居委會黨支部共有42名黨員，加上還有“王英志愿服務隊”等3個志愿者隊伍50多名志愿者，共計百余人，在小紅同志的帶領下，大家以舍我其誰的堅定信念，凝聚起更多居民參與的源源不斷的戰斗力量，投入到疫情防控工作中，為戰勝病魔提供了強大的人力保障。防疫工作中她也是戰斗員，她親自帶頭做示范進家入戶排查宣傳疫情，帶領黨員干部、居委會網格員深入小區、居民院落，宣傳防疫知識，統計入戶排查信息，上報有關情況數據，挨家挨戶摸排從高風險地方來的人員還有從外地返鄉的人員信息。發現有從高風險地區返鄉的人員，小紅書記都會親自帶領居委會工作人員第一時間上門了解情況，并組織衛生院工作人員、粑粑坳派出所干警為重點人員測體溫、登記基本信息，確保摸底排查“橫到邊，縱到底”。
在疫情防控過程中，防疫物資緊缺是各個居委會普遍存在的共性問題。針對迎賓居委會老齡人口多的情況，小紅書記爭先帶頭開展服務工作，還從居委會本來就很緊缺的防疫物資中，拿出部分口罩、消毒藥水、生活必需品親自送到老年人家中，獲得了轄區群眾的一致認可。家住源亨小區的.周老伯在收到小紅書記贈送的醫用口罩、消毒液和酒精等防疫物資后露出會心的笑容，對小紅同志表示由衷的感謝“張書記你太熱心咯，你們開展工作也要注意安全��！”
黨旗飄揚在前線
沒有豪言壯語，只求無愧初心，這就是云城街道迎賓居委會黨支部書記小紅在疫情面前的心聲。哪有什么歲月靜好，只不過有人負重前行，從來不會有人面對可能致命的病毒無所畏懼，但關鍵時刻為群眾利益挺身而出，才是共產黨人的永不褪色的光輝。投身戰“疫”，沖鋒在前，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚！這場沒有硝煙的戰爭，是檢驗初心使命的試金石，看黨員領導干部是不是牢記人民利益高于一切；是增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的一大考場，真正檢驗基層黨組織有沒有堅定不移把黨中央各項決策部署落到實處。
在云城街道辦事處的。四個居委會里，像小紅一樣正奮戰在疫情一線的同志還有許多許多，他們都正在以“隨時準備為黨和人民犧牲一切”的巨大勇氣和堅定信念在這場“戰疫”中譜寫著一曲曲“只爭朝夕、不負韶華”的壯麗凱歌！有這樣一群堅定勇敢、無私奉獻的守護者，我們相信：待到春暖花開時，山河必定無恙，人間必定康寧！
三八紅旗集體主要事跡材料 篇17
該生產隊擁有開割膠園3927畝，膠工56人，巾幗班23位女膠工，2012年完成干膠179.5噸，人均完成7.8噸，占全隊比例54.2%。2013年10月底，該班就已完成150.91噸，占年計劃的125.77%，占全隊比例60%。該隊的6號樹位是老林段，需要架一小橋才能通過。
為了解決這個問題，林曉紅自己購買了水泥15包，鋼筋21條，帶領6名巾幗班的姐妹和隊職工，架起了小橋。去年，全班還義務修路1.5公里，解決了職工拉膠水、拉肥等行路難問題。去年的兩病防治，由于一名男膠工生病，羅東梅等5個姐妹毫不猶豫地背起噴粉機，共噴灑硫磺6次12個樹位，讓男膠工都感到“瞠目結舌”。2012年2月20日深夜，距生產隊不遠的橡膠林段突然起火，姐妹們迅速投人到救火中�；鸨粨錅绾�，在天亮前又再次復燃，姐妹們又一次和隊里職工迅速趕赴現場將火撲滅。
2011年至2012年，她們先是幫助膠工卓云的小孩完成學業，有做好卓云的思想工作，幫助卓云申請保障性住房。7年來，林曉紅和黃彩琴、胡南英、古麗平等巾幗班的姐妹們列出排班表，無償照顧一對患腦血栓臥床的`孤寡老人直至去世。裝沙、砍帶、施肥、修路、抹荔枝花、收瓜菜用勞動創造的收入游遍海南的山山水水，開拓了視野。
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