關于轉正申請書匯總6篇
在市場經濟發展迅速的今天，我們會使用上申請書，申請書是我們平時提出請求的一種書信。什么樣的申請書才是合理的呢？下面是小編整理的轉正申請書6篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
轉正申請書 篇1
尊敬的領導：
境給了我家的感覺，
在此我非常感謝公司領導和同事們對我的關心和幫助。根據公司的規定，現申請轉為公司正式員工。
一直嚴格要求自己，遵守公司的各項規章制度，按時上下班，不遲到，不早退，不空崗，認真及時做好領導布置的每一項任務，始終堅持顧客就是上帝理念，顧客的需求就是我努力的方向，主動接待好每一位顧客，盡最大努力為每個來客服好務。結合這一段時間的實習，主動加強業務知識學習，
不斷提高自己的業務知識和銷售技能，對轄區內的每一件商品情況都做到心知肚明，陳列規范布局合理，同時注意做好安全防盜工作，避免不必要的損失，確保了公司商品安全。
了初步的了解，自己的業務素質也有了進一步提高，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，
體現自己的人生價值。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
轉正申請書 篇2
記得剛到電信的時候，為了盡快掌握公司業務知識，我犧牲了所有的節假日，犧牲了與家人、朋友相聚的時間，利用一切可以利用的時間，全面細致地學習公司各項業務知識，特別是在新業務開展初期，為了能使業務順利開展，我除了上班鉆研業務知識外，還時常利用下班時間翻閱相關資料，總結出了一套比較適用的工作方法。在支局所擔任支局長期間，更讓我感受到任務的艱巨，以及增強班組凝聚力的重要性。因為支局所主要是經營發展,為了做好新務業推廣，在公司和部室下達指標后，我苦思冥想，招集支局成員商討措施。根據大家的建議，制定了切實可行的各階段營銷計劃和營銷方法，并組織業務培訓，與村組積極溝通，征得了他們的理解和認同。由于考核辦法科學、公正、支撐有力，每次活動極大地調動了員工的積極性。我時刻告訴自己，在工作中，個人的一言一行都代表著公司的形象，讓委屈的淚水流在心里，把真誠的微笑獻給用戶。當面對怒氣沖沖，蠻不講理，對我們的業務和工作有不滿和誤解的用戶時，我總是牢記“用戶至上，用心服務”的服務理念，用同樣真誠的微笑，同樣耐心的解釋，去化解客戶的誤解和怒火。記得一次我在辦公室，因工作沒有忙完，到了下班的時間卻渾然不知，這時一位用戶推門而入，一進門就滿口臟話。面對如此怒氣沖沖的用戶，我只有微笑面對，請用戶坐下，耐心聆聽用戶的投訴。我一邊耐心地向用戶解釋疑惑，一邊給用戶查找詳細的話單。疑惑終于打開了，原來用戶的孩子在小靈通上開通了短信業務，因沒有及時取消，造成每月扣除20元包月費。當我給用戶解釋清楚，并征求用戶的意見，為用戶取消了短信包月后，用戶不但沒有了當時進來時的那種粗魯，反而慚愧地對我說：“真的很不好意思，剛才是我態度不好。你對我這樣的誤會還熱情接待、耐心解釋，真讓我感動，還是電信的服務態度好！”聽了這段話，我終于理解了“服務”這兩個字的概念，知道了在以后的工作中如何去面對用戶，如何做好服務工作??.那就是“以誠待人、求真務實！”
除了業務發展外,基礎管理和社會溝通也是支局所管理工作中不可忽視的一部分。為了提升營業所的服務質量,我和其他支局在服務上頗有經驗的營業員進行交流、探討,制定了相關服務考核辦法,同時我還會不定期按照服務考核中的條款對營業廳及營業員進行檢查,并將檢查結果隨時進行通報、指正,最終加大了
營業所對服務的考核力度,從而對提升服務質量奠定了基礎。
在現代的工作環境中具有團隊意識是非常重要的。有效的團隊工作可以提高工作效率。為此,在工作中我不光自己努力工作,同時也和同事之間處理得非常好。在工作中除了互相學習外,生活中我也經常和同事談心,了解各自內心的想法,相互出主意、想辦法。記得我有一位同事,性格非常內向,由于本身不善于言談,加上工作中稍微有點壓力,就表現得精神頹廢、情緒急躁。不但影響了他本身的工作效率,同時也影響了整個部門的工作效率。看到這種情況后,我主動找他一起出去吃飯,談工作,從側面了解他主要的壓力所在。通過了解發現,主要原因一個是工作方法上欠缺,另一個是和大家之間的溝通太少。為了能盡快調整他當前的工作狀態,提高工作效率,我主要利用業務時間幫助他處理一部分工作,并和他一塊商量怎樣處理。
轉正申請書 篇3
尊敬的各位領導：
我于xx—x年12月25日進入酒店，根據酒店的需要，目前擔任領班使用一職，負責總臺工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和總臺員工之家，總臺員工之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20xx年12月工作以來，一直從事禮賓工作，因此，我對領班這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作�，F將工作情況簡要總結如下：
1。負責當班期間服務督導工作，保證服務質量和崗位工作正常運轉。
2、負責交接—班工作，布置和總結本班工作，檢查儀容儀表。
3、負責總臺客房鑰匙的控制管理。
4、掌握客房銷售情況，及時向上級匯報并根據指示做好預定控制。
5、負責客房預定的排房。
6、檢查服務員填寫的住宿登記單等各類工作表格、報表。
7、檢查房價折扣的執行情況。
8、及時向主管匯報ViP客人名單。
9、解決總臺工作中出現的問題，及時向主管匯報。
10、負責對本崗位服務人員進行培訓，保證服務人員良好的業務水平。
11、完成上級下達的其他工作任務。
12、完成總臺接待員指責范圍的各項工作
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對也酒店有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。，在酒店領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和—諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的酒店和領導是員工前進的動力。酒店給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為酒店的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為酒店總臺領班的懇求請領導予以批準。
此致
敬禮！
申請人：
xxxx年x月x日
轉正申請書 篇4
尊敬的領導：
我于xx年x月x日到x區組織人事局報到，x月x日正式到出口加工區xx工作，主要負責xx工作，至今已滿兩月。
首先感謝這兩個月來領導對我的入職引導和幫助，排解了我心中的許多顧慮和困惑，幫我指正了日常工作中的諸多謬誤和不足。我一直嚴格要求自己，遵守各項勞動紀律，認真及時地完成領導布臵的每一項任務�，F已對工作有了一定程度的了解，具備了擔任xx工作的基本素質和能力。
今基于以下幾點原因，申請轉正，望領導批準：
一、經過領導、同事兩個月的幫扶和自身的努力，我已熟練了解和掌握工作的基本內容和工作要求，有較強的能力，希望自身的工作能力能早日得到大家的認同;
二、通過對，以及參與xx等形式，已能對xx的大致業務流程和管理要求做到心中有數;
三、平時虛心向同事請教，與同事關系和睦，互幫共進，已能充分融入到集體生活中去，具備了合作意識和團隊意識;
四、目前本人業務能力需提升之處還有很多，為此需盡早定位，明確方向，以期能充分挖掘自身潛力，更好地適應崗位要求，為xx的發展微盡綿薄。
申請人：XXX
時間：XXXX年XX月XX日
轉正申請書 篇5
尊敬的領導：
我叫xx，很榮幸于xxx年xx月xx號加入xx集團，成為xx汽車有限公司生產制造部的一分子。
冬去春來，萬物復蘇，柳枝新綠，春雨如酥，四處春暉盎然，盡現蓬勃生機。時間過的很快，來到xx已經40多天了。
在進入xx的這段時間，首先通過公司的培訓，從企業文化、產品類型、工藝模式、銷售體系、服務戰略上對xx有了一個的整體系統的.認識。
在生產制造部的這段時間里，分別對車架、車身、總裝三大分廠進行了實習。
在現場科領導與同事的幫助指導下，本著不懂就問、積極融入新團隊的心態，多看、多問、多了解、多下車間、積極發現、多與同事交換想法的學習態度，對xx生產現狀、運作模式、設備特點、產能水平、工藝流程、產品結構、工藝布局、物流運作方式進行了系統的了解與學習，并對生產過程中存在的問題有了一定的認知與思考，作為自己未來開展工作的方向。
在實習過程中，與同事協同合作，積極進取，參與了項目小組的部分工作。在項目推進過程中積極思考，提出個人對問題的理解與建議，如對車架廠安全庫存的運作模式的建立，車身廠沖壓計劃完成率的數據統計分析，總裝廠物流方式的改進等，對項目開展起了一定的作用。
在實習期間，加強對專業知識的補充學習，對精益生產中的專業方法、概念進行了了解查詢。系統學習了豐田生產方式（tps）中的先進經驗與技巧，為精益生產工作儲備知識技能。整理總結自己在原單位工作經驗，主要表述能對目前團隊展開工作有所幫助的部分，與大家分享，以對大家展開工作思維有所幫助。
xx的精益生產工作經過前輩同事多年的不懈努力，已經取得了非常大的成績，但精益工作仍是任重道遠，需要我們共同努力。
在以后的工作當中，應當提醒自己的是，收斂自己強勢的性格，學會聆聽別人意見與想法，保持奮進的勇氣與激情，我們可以做的更好。
斯坦福有一種文化，把自己的所知所學變成一種生產力，因此斯坦福有了硅谷。這句話與我們的精益生產工作的精神非常契合，我相信，我們就是xx的生產力。
最后愿我們的xx事業蒸蒸日上，市場繁榮不息，讓xx產品成為一種社會文化，一種生活習慣。
經過一個多月的實習，收獲頗多，受益匪淺，通過實習與同事間的交流，已經很好的融入了這個有活力積極奮進的工作團隊與工作環境，與同事關系良好，配合默契，對本職工作內容及工作流程已掌握，能夠獨立完成這份工作，迫切希望能夠盡快投身于工作當中，貢獻自己的所知所學。
殷切期望領導批準予以轉正！
轉正申請書 篇6
您好！
我于20xx年8月進入我行工作，在這一年里，我有了一種新的歸屬感，在這個充滿溫暖，充滿力量的集體中，我不斷成長。在我的見習期即將期滿，特申請成為中國農業銀行正式員工。
作為一名剛畢業的大學生，我們在學校學習的都是一些理論知識，很少接觸到實戰經驗，進入農行的第一天起，我就向各位領導和有經驗的同事們學習，在領導和同事的幫助下，我已經能獨立完成柜面的一些相關業務，掌握了柜面的一些業務技能，從進農行的第一天起我就把自己融入到這個集體中，現將這近一年的工作情況總結如下：
一、 能快速適應新工作環境，全身心投入到心的工作崗位，在較短的時間內調整好自己。
二、 在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉了農業銀行的柜面業務知識，較好的融入到天長支行這個團隊中去。
三、相關業務。
而在心得體會上，我也有些體會：
一、服務禮儀、態度很重要。
雖然我們還沒有進行正式的培訓，進入實際工作中，但是每天看著老員工們，他們都穿著行服，坐、立、站、行以及文明用語的使用都要規范化。而且他們也很堅持，執行的很透徹。銀行作為服務行業，禮儀很重要，它能夠體現一個銀行的整體精神風貌，也能夠給客戶留下深刻印象，獲得更為深廣的客戶資源，實現文化效益帶動經濟效益的增長。現實中，有很多地方的銀行，他們服務禮儀還是達不到標準，在農村中，盡管有些禮儀規范起來不太方便，但至少我們每一位員工都應該有文明服務的這種意識，盡力地去改善我們的服務質量，讓中國農業銀行這個品牌更加地深入人心。
二、加強學習，自我充電是關鍵。 能與支行同事之間通力合作，關系相處融洽和睦，獨立完成柜面的
對于這一點我體會更加的深刻，由于我學習的是工商管理專業，對于金融專業的很多知識都不太懂，在這種情況下，我們只有在不停地自我能量的補充過程中，才能跟得上其他員工的步伐，跟上農行的步伐！我必須加強學習，不斷地學習，將這些知識消化吸收并創新利用，只有這樣我才能在工作時游刃有余，提高效率。其次，在基本技能中，點鈔、珠算、數字錄入等是我從未接觸過的。在銀行的柜員工作中，這些基本技能的熟練程度關系到員工的業務水平，因此必須加強基本技能的訓練，才能提高工作效率，提高服務質量。記得剛去的第一天上機操作，當時我半個小時只能達到老員工的三分之一的做題數量，手指的配合很不協調，但是通過一天天地訓練，我發現每天自己都會有進步，到了今天，我已經能順利的完成柜面業務，能夠看到自己在不斷進步，使我對自己日后的提高充滿信心。
三、堅持就是真理，耐心就是必備。
練習基本技能時，手指手腕又酸又痛，我們堅持住了，堅持給我們的是高速度和高準確率；平時跟著師傅學習時，有再多的不懂，都慢慢消化，堅持一點點學，我們再困再累也堅持住了，堅持給我們的是知識儲備和精神食量。堅持才是真理，堅持出效率，堅持出才能。所謂“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，理在于此。在以后的工作中，也只有堅持才能讓我們勝任自己的工作，才能讓我們在自己的工作崗位上真正的有所成就。
在進入工作的這一年來，我每天遇到各式各樣的客戶。在面對客戶時，不光態度要到位，禮儀要周全，耐心也很重要，而很多客戶對于很多東西他們都不是很了解，我們要耐心解釋，細心為他們服務，讓農行得到廣大客戶的認可！
四、嚴謹自律是前提。
在所有要素都一應俱全時，真正能夠讓我們工作做到圓滿，還是需要我們嚴謹自律。自律可以說是我們新入行員工該學的第一堂課。在還沒有培訓的前提下，有很多東西我們都不太了解，但是在老員工的指導與幫助下，我已經認識到，在銀行工作所需要的業務技能。不管是在面對客戶的時候，還是在自己本身的一些儀表儀容問題上，我們都必須嚴謹自律。在社會上不比在家里、在學校里，沒有人會寬容你的任意而為，效率第一、優勝劣汰才是這個社會的生存法則。所以我們必須嚴謹自律。
懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同中國農業銀行一起展望美好的未來! 此致
敬禮
申請人：
20xx年07月16日
【關于轉正申請書匯總6篇】相關文章：
關于轉正申請書匯總6篇10-04
關于轉正申請書模板匯總6篇08-20
關于轉正申請書模板匯總七篇09-02
關于教師轉正申請書模板匯總10篇03-09
關于主管轉正申請書12-15
關于個人轉正申請書09-07
關于主管轉正申請書09-07
有關于轉正申請書12-17
關于員工轉正申請書范文匯總10篇08-18
關于實習生轉正申請書匯總10篇03-20