員工轉正申請書六篇
現今社會公眾的追求意識不斷提升，申請書與我們的關系越來越密切，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編整理的員工轉正申請書6篇，希望能夠幫助到大家。
員工轉正申請書 篇1
我于xx年年x月xx日開始到公司上班，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助采購核對前期的應付賬款余額，并對賬袋進行了分類整理，為以后的工作提供便利；
并協助采購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助采購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xxx，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對后的應付賬款余額重新建產新賬，并及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初余額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的.情況下，變壓力為動力，要求自己盡快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。
將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、沈陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，并對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以后的工作中會做的更好。
五、在工作中，善于思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬（外部）。
七、接手運費的登記工作。由于開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。
運費管理修正后，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以后的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。
由于自己以前接觸計算機應用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關于我們目前的狀況，我提一點看法，就是關于月末結賬的問題，應收、應付、采購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便于賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要注明單據的性質（是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分），單據的情況（做廢或改單）現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點后，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤后的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，并積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展盡自己的一份力量。
員工轉正申請書 篇2
尊敬的人事部：
我于XXXX年XX月XXX日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責XXXX工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在xx總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的'還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。
在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。 來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。
此致
敬禮
申請人：XXX
年月日
員工轉正申請書 篇3
尊敬的領導：
我叫XX部門的XX，于XX年XX月XX日進入公司。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協作能力;責任感強，按時完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。
XX是一個工作任務非常重而且非常繁瑣的部門，每天工作都是一環扣一環，每一個人都必須認認真真的上崗才能確保工作的質量，在這樣的一個部門里，我學習了很多，領悟了很多：首先，我非常敬佩領導的能力。在其他公司我也做過，領導什么都不會什么都不懂的很多，可這里不同，公司給我們培訓的領導、我們部門的領導甚至我們實習時所在部門的領導的專業精神讓我敬佩，和他們在一起天天都有我要學習的，好像從他們的身上上我永遠都有取之不盡用之不絕的知識。其次，工作時各個部門的銜接非常到位。我們在華為實習的時候，對那里的工作很不熟悉，打印、復印都不知道要找誰。是資訊的同事幫助我們，主動給我們打印需要的材料，幫助我們復印課業，真的體現了華為是一個大家庭，我們都是其中一員這樣的精神，真的非常感謝他們。
在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也有不足之處部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從員工的口中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在做好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的'提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為華為的一份子，不辜負領導對我的期望。
總之，在這兩個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。華為公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，以華為為家、顧客至上、合作奮斗的口號來嚴格要求自己，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：___________
______年_____月_____日
員工轉正申請書 篇4
敬愛的領導：
你好，我叫***，我自20xx年*月*日進入酒店工作，根據酒店的需要，目前擔任服務員一職，負責服務工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和酒店同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。我自20xx年3月工作以來，一直從事服務員工作，因此，我對酒店這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了酒店以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下：服務員在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解酒店，對酒店的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對酒店也有了更為深刻的了解。酒店寬松融洽的.工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們酒店就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在酒店的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工。
此致
敬禮
申請人：
20xx年8月1日
員工轉正申請書 篇5
尊敬的公司領導：
我叫XX，于20xx年6月22日進入公司，至今快兩個月的時間了。在這期間，我能虛心學習，積極要求進步，通過崗位的鍛煉，我清楚地認識到“一個平凡的人，他的偉大之處就在于他能把平凡的事做到盡善盡美�！蓖瑫r，我的社會閱歷也得到了豐富，使我逐漸融入到富鑫，這個有著卓越眼光的領導者和富有旺盛生命力的光榮團隊，我為我的正確選擇而自豪。
在XX工作的兩個月的時間里，我切身感受到了這個團隊優秀的企業文件與超前的發展理念，我渴望在這樣的團隊中得到發展，我認為我已具備本職崗位的基本素質，特提出轉正申請，希望早日成為富鑫公司的'真正一員，有我所掌握的知識，與大家一道創新，共同托起富鑫光輝燦爛的明天。
假如我的申請不能被通過，我也決不氣餒。這說明我的綜合素質與公司的要求還有差距，還需要接收更多的鍛煉的考驗，我將繼續加強學習，努力縮小差距，爭取早日轉為正式員工。
此致
敬禮!
申請人：XX
員工轉正申請書 篇6
尊敬的領導：
我于**年2月11日進入公司，根據公司的需要，目前擔任加盟助理一職，負責加盟部相關工作。
在這一個月的試用時間里，雖然時間很短，但是很快對部門工作有了認識與了解，并在這段時間里很快掌握了自己的相關職責：
1. 前期：加盟部的一些手冊資料的準備;做好來訪加盟商的電話咨詢解說;負責到訪加盟商對我司情況了解和加盟流程以及加盟的相關事宜的介紹，其內容包括公司加盟店的一些相關資料的了解和到我司附近直營店參觀同時對我們公司基本產品的介紹和品嘗;負責公司阿里巴巴和我司QQ上加盟商的咨詢，做好加盟相關事宜的介紹，及時的做好跟蹤回訪。
2. 后期：各加盟店開業前的相關管理手冊、宣傳資料等物資的準備，以及各個加盟店開業前所需物資的準備，及時通知各供應商準備所需物資，確保供應商的準時出貨，以保證各加盟店的正常開業;已開業加盟店的后期物資準備。各供應商的物資款的核算和申報。當月各加盟店的基本物資需求量的分析，以及一些特色菜品的需求情況分析。
在這短短一個月中，不僅明確了自己的職責范圍也對整個加盟部所涉及的相關事宜都明確了。
在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前車之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，減少失誤。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我入職指導和幫助，感謝他們對我工作中出現失誤時及時的提醒與指正。 俗話說，強將手下無弱兵。在領導身上我也學到了很多東西。我們的團隊更是一個奮進的隊伍，一支好的團隊就基于團隊的精神，我始終堅信一座再高的樓都是一磚一磚壘筑起來，所以一個公司要更好的發展也要打好員工的基礎，員工發展和公司發展相輔相存。在這個崗位上我工作得非常開心，開心是因為我能為這個部門和我的公司做出一點點貢獻，與此同時自己也得到了提高。
在這短短的一個月中，我要感謝謝總，感謝奇火鍋給了我這個平臺。在自己業績不斷提升的過程中肯定自己，這樣的自信在以前的工作中已經流失了一部分，所以我感謝謝總，以前我是本著：機會是自己爭取的，不是別人給的。但是我今天借這個機會真心的感謝你，我會以自己的努力來證明，自己爭取的機會沒有錯，你給的機會也沒有錯。總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。
在這段時間中，從自身的工作中發現我們部門在很多方面都是需要改進的。
�、偌訌娗捌诘募用苏勁屑记伞�
最初從加盟商的電話咨詢和網絡了解，到與加盟商的面對面接觸。在這個過程中我們是在銷售我們的產品-----奇火鍋。隨著社會商業化程度的增加，銷售的觸角已經延伸到了社會的各個角落。我們越能推銷自己，讓買我們想法的人越多，成功的機會就越大。
我們的客戶在投資我們項目之前，有95℅是會先通過電話和網絡，對我們的產品進行相當程度的了解，所以他們來到公司考察，想通過我們身上得知的就不再是產品的基本資料或特色，傳統的介紹產品式的行銷方式受到了極大的挑戰。在面對我們的客戶時，與其說他們了解我們的產品有什么用，還不如說，他們更關心我們的產品能為他們做什么、帶給他們什么好處，以及我們在推銷過程給他們一種怎樣的感受。
就我個人而言，不喜歡套路似的來推銷我們的產品，因為產品是不變的，在基于這個不變的機體上，我們需要的是以不變應萬變，而只有真正了解到客戶的需求，掌握客戶的心理，我們才能從最薄弱的環節走出我們的第一步!這也是至關重要的一步。我們的客戶是來自全國大江南北，他們選擇做加盟和投資，在某種程度上是超越了初期的創業者，所以我們模式化的談判方式是不適用這些高素質的加盟商。
很多時候，我們的客戶會因為我們不經意的一句話、一個肢體動作選擇投資或者不選擇我們的產品，所以在整個的談判過程中，我們不僅要以一種輕松愉快的方式和客戶交談，更要保持自身精神注意力的高度集中和保持高度的警惕性。切忌不能成為被動者，我們要讓客戶隨著我們的思路和我們的想法走，避免走入談判誤區。所以我們需要的不僅僅是對專業知識的熟知，更大程度上要提升把握客戶心里的能力
�、诩訌姾罄m物資供應商的選擇
在大連加盟商投訴服裝的這件事情上，引出的最主要的問題就是我們在供應商的管理上出現了大的缺口。在這件事情上自己也檢討了自己的工作方式。之前，我也曾對上級領導反映過這家公司，希望能盡快更換這家服裝公司。由于最近開業的'加盟店數量偏多，暫時沒有更換。雖然自己在后期物資的一個營運管理中時間不長，但是基本工作流程也已經清楚。后期在與眾多的供應商接觸的過程中，自己也有一些感觸。在選擇供貨應商的時候，不僅要考慮他的物資價格，更要考慮的是他公司自身的實力，只有后備物資到位，才能做好對加盟商最基本的保障!建議在十月份重新考核各個加盟商。
③節約公司每一分錢，加強公司公共財產管理
對于餐飲行業來說，利潤就在于每一分錢。所以對于辦公區的工作人員來說，也要學會節約每一分錢!在我來到公司的這段時間，就發現我們辦公區所有人員在辦公物資的一個使用問題上，最初通過辦公室主任領用物資的時候，我們不需要對自己的所鄰用的物資做鄰用記錄，鄰用人簽字。表面看來這樣的工作程序顯得復雜和繁瑣，但是就我個人看來這樣的工作流程可以保證公司物資一個進出明晰，所有物資來龍去脈都很清楚，更重要的是對員工自身可以有一定約束作用。建議明了化各崗位人員月開支辦公用品的金額控制，這樣做到好處就在于控制了整個辦公區的一個辦公物資開銷，避免了辦公人員一種“物資沒有了鄰用”這樣的思想，這樣的思想如果惡性循環的話，只會使公司的一個物資考試慢性浪費!公司的成本將會在無形中增加!做到公司管理程序系統化和嚴格化。
和在公司完善系統的制度及部門領導的指導下，才能使我在這么短的時間里融入到奇火鍋這個大家庭中來。今后，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，加強學習，不斷完善自我，提高工作效率，不辜負領導對我的厚望。
能在奇火鍋工作，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!
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