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      1. 高管轉(zhuǎn)正申請書

        時(shí)間:2020-10-16 09:20:53 轉(zhuǎn)正申請書 我要投稿

        高管轉(zhuǎn)正申請書范文4篇

        高管轉(zhuǎn)正申請書范文1

        尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

        高管轉(zhuǎn)正申請書范文4篇

          我叫**,于*年*月*日進(jìn)入公司,根據(jù)公司的需要,目前擔(dān)任**一職,負(fù)責(zé)**********工作。本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;責(zé)任感強(qiáng),確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作;積極學(xué)習(xí)新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自*年*月工作以來,一直從事*************工作,因此,我對公司這個(gè)崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況,馬上進(jìn)入工作。

          在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)同。當(dāng)然,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,部門領(lǐng)導(dǎo)也及時(shí)給我指出,促進(jìn)了我工作的成熟性。

          如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認(rèn)識僅僅是皮毛的話,那么隨著時(shí)間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。

          公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車一樣,一個(gè)好的司機(jī)會讓新車的磨合期縮短,并且會很好的保護(hù)好新車,讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機(jī),新員工就是需要渡過磨合期的新車,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我會更加嚴(yán)格要求自己,在作好本職工作的同時(shí),積極團(tuán)結(jié)同事,搞好大家之間的關(guān)系。在工作中,要不斷的學(xué)習(xí)與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子,不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期望。

          總之,在這一個(gè)月的工作中,我深深體會到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊(duì)是非常重要的,有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力。**公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機(jī)會,為公司的發(fā)展竭盡全力。

          在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

          申請人:** *年*月*日

        高管轉(zhuǎn)正申請書范文2

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)

          自20xx年2月21日加入****,時(shí)間過的很快,再有12天就有6個(gè)月了。在此首先感謝王總對我的信任,給了我在****學(xué)習(xí)和發(fā)揮的機(jī)會和舞臺。隨著時(shí)間的推移,我對公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營戰(zhàn)略了解越來越深,認(rèn)識越來越清晰,做好工作的信心也越來越足,F(xiàn)根據(jù)公司制度要求提交我的轉(zhuǎn)正申請,這個(gè)申請我更想將它視為對這段時(shí)間實(shí)習(xí)工作的回顧和對未來工作的展望和思考。五個(gè)多月以來,在各部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持下,對公司的企業(yè)文化、管理制度和業(yè)務(wù)知識都有了較深的了解。這個(gè)五個(gè)多月的時(shí)間對我來說非常重要,從一個(gè)企業(yè)到一個(gè)新企業(yè)的文化氛圍適應(yīng),從國內(nèi)陸運(yùn)到現(xiàn)有業(yè)務(wù)的轉(zhuǎn)型,學(xué)到了很多,也給我?guī)砹撕芏嗨伎迹瑫r(shí)也看到了一個(gè)全新領(lǐng)域和新的發(fā)展機(jī)遇,F(xiàn)就五個(gè)月的實(shí)習(xí)工作總結(jié)匯報(bào)如下:

          (一) 學(xué)習(xí)回顧 報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)

          因之前一直從事國內(nèi)運(yùn)輸管理工作,對報(bào)關(guān)工作的了解幾乎是一片空白,在空運(yùn)報(bào)關(guān)的學(xué)習(xí)可以說是對報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)的啟蒙。實(shí)習(xí)期間章總、周總、李經(jīng)理還有各崗位的主管和員工都對我的學(xué)習(xí)給予了很大的支持,雖然沒有報(bào)關(guān)工作相關(guān)業(yè)務(wù)基礎(chǔ),但在他們的幫助下,我還是很快對報(bào)關(guān)工作有了清晰的了解和認(rèn)知。從檢驗(yàn)檢疫、進(jìn)出口報(bào)關(guān)的接單→制單→審單→錄入→報(bào)關(guān)→商檢、海關(guān)查驗(yàn)→稅費(fèi)交納→單據(jù)交接等整個(gè)流程、各環(huán)節(jié)工作內(nèi)容到常見問題,在實(shí)習(xí)期間都有廣泛接觸。常規(guī)業(yè)務(wù)辦理和流程并不太復(fù)雜,在實(shí)習(xí)過程中,我更加關(guān)注的'是經(jīng)常發(fā)生的問題類型、原因、處理原則和方法。雖然問題總是表象不一,但從發(fā)生頻率和類型上看還是有規(guī)律可循。

          在外高橋報(bào)關(guān)部實(shí)習(xí)時(shí),對報(bào)關(guān)工作的理解行到進(jìn)一步加深,一個(gè)報(bào)關(guān)部順暢的運(yùn)行,需要一些重要條件:團(tuán)隊(duì)過硬的專業(yè)能力,優(yōu)秀的企業(yè)聲譽(yù),良好的海關(guān)關(guān)系和融洽的客戶關(guān)系。這都將是未來開展工作時(shí)始終圍繞的核心主題。

          (二) 運(yùn)輸業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)

          在空運(yùn)車隊(duì)和運(yùn)輸保障部的實(shí)習(xí),與屠總和呂總交流較多,對我公司各車隊(duì)的運(yùn)輸作業(yè)流程、業(yè)務(wù)特征、常見問題有了較深刻的了解,也掌握了常見問題的

          處理原則。運(yùn)輸業(yè)務(wù)是目前事業(yè)部創(chuàng)收的重要業(yè)務(wù)板塊,也是重資產(chǎn)部門。運(yùn)輸部門的收益主要受車輛利用率、費(fèi)用管控、運(yùn)營安全三個(gè)因素制約和影響。也了解到運(yùn)輸部門目前主要矛盾是運(yùn)能發(fā)揮不足,造成投資回報(bào)率不高,提升運(yùn)能效率是目前公司重點(diǎn)關(guān)注和努力推動的工作。運(yùn)能的提高離不開合理的資源配置和整合、科學(xué)的統(tǒng)籌與調(diào)度。這個(gè)實(shí)習(xí)階段學(xué)習(xí)到的知識,給以后成都公司運(yùn)輸工作的管控和運(yùn)能的提升帶來了啟示,積累了經(jīng)驗(yàn)。

          實(shí)習(xí)還有一些時(shí)間,我將盡可能利用這難得的機(jī)會向公司的老同志們爭取再多學(xué)習(xí)一些東西,以備他日之需。

          二、 思考和展望

          通過五個(gè)多月的學(xué)習(xí),逐步適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍,隨著實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間的臨近,對如何開展好未來工作的思考也越來越多。

          (一) 企業(yè)文化的吸收和應(yīng)用

          成都公司遠(yuǎn)離總部,由羅總一手培育,羅總在公司已多年,相信受到的公司文化的熏陶和領(lǐng)悟更深,也相信成都公司現(xiàn)有的隊(duì)伍在羅總的的帶領(lǐng)下形成了與總部相同的文化氛圍和工作作風(fēng)。繼任以后,如何傳承和發(fā)揚(yáng)公司企業(yè)文化,是留給我這個(gè)新隊(duì)員一道要認(rèn)真做好的題目。

          對于公司企業(yè)文化我還要繼續(xù)吸收學(xué)習(xí),最終目的是理解和應(yīng)用。的價(jià)值觀不能讓它成為寫在墻上的一句口號,****將價(jià)值觀濃縮成短短的這三句話,其中定包含著創(chuàng)始人、領(lǐng)導(dǎo)人對企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)考量和要求所有同仁做人做事的基本準(zhǔn)則,也蘊(yùn)藏著企業(yè)核心競爭力的密碼。企業(yè)文化是否能夠很好的應(yīng)用,離不開每一個(gè)子單位帶頭人對文化的理解和認(rèn)識,更離不開的是將這些概念清晰的傳達(dá)給員工并應(yīng)用在具體工作中。長此以往,企業(yè)文化就會逐步在組織中生根發(fā)芽,從而影響員工的思維習(xí)慣并在行為上得到體現(xiàn),最終成為公司核心競爭力的重要組成部分。這也正是我在企業(yè)文化傳承上要做的工作和目標(biāo)。

          (二) 團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)和目標(biāo)執(zhí)行

          加入****也就意味著承接了一份責(zé)任,這份責(zé)任就是完成公司賦于的經(jīng)營目標(biāo),F(xiàn)階段在公司上市的戰(zhàn)略前提下,經(jīng)營目標(biāo)將會更具挑戰(zhàn)性。任務(wù)的完成離不開團(tuán)隊(duì),我相信一個(gè)執(zhí)行力強(qiáng)的隊(duì)伍會有巨大的創(chuàng)造力,這樣的隊(duì)伍在面對目標(biāo)和遇到困難時(shí)會提出更多解決方法。我相信通過合理

          的激勵方法做好隊(duì)伍士氣維持;將整體目標(biāo)清晰的分解至各功能部門;逐步落實(shí)和完善公司即有的督導(dǎo)系統(tǒng);這樣就會有完成目標(biāo)的系統(tǒng)基礎(chǔ)。成都公司現(xiàn)有規(guī)模雖還不大,但各功能均已成形,將這個(gè)團(tuán)隊(duì)逐步培育和打造成一支執(zhí)行力強(qiáng)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的隊(duì)伍是完成經(jīng)營目標(biāo)的重要前提,建立和擁有一支這樣的隊(duì)伍需要一定的時(shí)間,但我想不會太久。

          (三) 探索差異化,推動銷售工作

          隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化,企業(yè)內(nèi)遷的趨勢將會廷續(xù),這就意味著西南地區(qū)的潛在客戶總量還將不斷增加,如何跟隨趨勢逐步拓展客戶群體,擴(kuò)大經(jīng)營規(guī)模是我要探索的課題。通過學(xué)習(xí),在企業(yè)價(jià)值觀中得到啟發(fā):“************”可以解讀為服務(wù)水平要穩(wěn)定并與競爭對手形成差異化,最大限度滿足客戶的需求,乃至創(chuàng)造客戶需求并滿足他。同等價(jià)格比質(zhì)量,同等質(zhì)量比服務(wù),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的思考力,共同思考工作中有哪些我們還可以比競爭對手多做一點(diǎn),在服務(wù)細(xì)節(jié)上制造差異,在服務(wù)質(zhì)量上領(lǐng)先同行,逐漸形成系統(tǒng)優(yōu)勢,一定會提升我公司在西南地區(qū)的業(yè)務(wù)競爭力,為公司在西南地區(qū)的成長奠定基礎(chǔ)。

          計(jì)劃和實(shí)際總是存在一定差異,我將充分利用工作并行的時(shí)間與羅總更多的交流,繼續(xù)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,盡快了解當(dāng)?shù)丨h(huán)境,平穩(wěn)過渡。結(jié)合成都公司實(shí)際,帶領(lǐng)成都團(tuán)隊(duì)踏實(shí)工作,相信在總部各部門的指導(dǎo)和幫助下,一定可以完成總部賦于的責(zé)任和目標(biāo),使個(gè)人價(jià)值在工作過程和結(jié)果中得以體現(xiàn)。

          實(shí)習(xí)期馬上就要結(jié)束,也將離開總部,我個(gè)人肯定還存在很多不足之處,在以后的工作中也請領(lǐng)導(dǎo)能夠直接批評指正。

          最后,在此也提出轉(zhuǎn)正申請,請領(lǐng)導(dǎo)批示。

          申請人:李**

        高管轉(zhuǎn)正申請書范文3

        公司領(lǐng)導(dǎo):

          我于20xx年1月4日進(jìn)入公司,至今6個(gè)月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

          從進(jìn)入公司時(shí)面對董事會合規(guī)工作的茫然不知所措到漸入佳境,期間受到了各部門領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心指導(dǎo),使我在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,也熟悉了工作中的整個(gè)操作流程。如果說曾經(jīng)對董事會合規(guī)工作還不能完全適應(yīng),那么現(xiàn)今的我已完全享受這個(gè)崗位帶給自己的充實(shí)感以及完成每一項(xiàng)工作任務(wù)帶給我的成就感。我很感謝公司人性化的管理制度,寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的企業(yè)文化,尤其是領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的熱情幫助,讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變。

          在過去的6個(gè)月中,我參與起草及修改公司年度業(yè)績公告、年報(bào)、股東大會及董事會會議通知、記錄和決議等文件;協(xié)助董事會日常合規(guī)及關(guān)聯(lián)交易信息披露工作;協(xié)調(diào)公司高管及工作人員培訓(xùn)香港聯(lián)交所上市規(guī)則的組織工作;負(fù)責(zé)各中介機(jī)構(gòu)內(nèi)外部服務(wù)合約安排等相關(guān)工作,并對香港上市規(guī)則有關(guān)股本證券方面內(nèi)容有了較全面的了解。目前已可以較獨(dú)立的完成董事會合規(guī)日常信息披露工作并掌握股東大會、董事會及其專業(yè)委員會會議流程。在此期間,由于自己經(jīng)驗(yàn)不足,得益于領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo),這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時(shí)考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。

          在這半年里我學(xué)到了很多,感悟了很多,無論在敬業(yè)精神、專業(yè)知識還是工作能力上都得到了進(jìn)步與提高,激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。海爾總裁張瑞敏的一句管理名言是:“什么是不簡單?能夠把簡單的事情天天做,并且都做好,那就是不簡單!蔽覍⒈小案卸髯鋈耍礃I(yè)做事”的信念,用心完成各項(xiàng)工作。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,希望公司給我繼續(xù)鍛煉自己、提升自我的機(jī)會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,與同事們共同努力,為公司創(chuàng)造價(jià)值,和公司一起成長。

          特此申請,請予批準(zhǔn)。

        高管轉(zhuǎn)正申請書范文4

        尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

          我是xxx,我是在20xx年2月25日的時(shí)候進(jìn)入xxx公司這個(gè)大家庭的。在公司也1年多了。剛開始的時(shí)候,在綜合辦負(fù)責(zé)的是網(wǎng)站宣傳,會議記錄等事務(wù),雖說工作壓力不是很大,但是每件事情,我都盡心盡力去做。到20xx年12月中旬的時(shí)候,由于xxx的調(diào)動,我開始接觸公司綜合管理事務(wù)的。以前我在別的公司也擔(dān)任過行政主管這一職位過,所以對這些行政上面的工作有所了解,上手也比較快。在公司負(fù)責(zé)的主要有人事方面,綜合管理方面等綜合事務(wù)。工作涉及面很廣,事務(wù)較繁瑣。每一項(xiàng)工作的完成都是對責(zé)任心和工作能力的考驗(yàn)。方方面面我不敢說盡職盡責(zé),但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項(xiàng)工作。

          在宇達(dá)公司工作的這段時(shí)間,在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)及關(guān)懷下,我從盲目的工作到有目標(biāo)的工作,從有目標(biāo)的工作到有計(jì)劃的工作。綜合辦是上下聯(lián)絡(luò)和溝通的中間體,既要取信于內(nèi),也要取信于外,重要的是人與人之間多溝通,做事有條理。 同時(shí),借此申請將我在工作中取得的工作成績匯報(bào)如下:

          1、改善公司的網(wǎng)站xxxx,及時(shí)更新網(wǎng)站內(nèi)容。

          2、積極配合各部門的會議要求,做好會場的布置,提升公司會議水平標(biāo)準(zhǔn)。

          3、參與策劃了年終晚會,畢竟是第一次,很不完美,但是以后我會更加努力,細(xì)心的去做好。

          4、公司的衛(wèi)生環(huán)境在我們部門的監(jiān)管下得到很大的改善。

          5、做好招聘工作,也為公司招進(jìn)了有用的人才。

          6、全體員工的勞動合同也按規(guī)定簽訂完畢。形成了完整的管理制度,從新進(jìn)到試用,轉(zhuǎn)正到離職等。

          7、根據(jù)公司的現(xiàn)狀,參與制定了合理的薪酬體系。內(nèi)外勤定崗的事情也漸漸明朗。

          8、做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的任務(wù)等。

          以上等等工作基本是按目標(biāo)計(jì)劃進(jìn)行的,而在完成上述工作時(shí)也不斷培養(yǎng)了我的獨(dú)立性和果斷性,讓我為站在不同的崗位上奠定基礎(chǔ)。

          中國有句俗話:“人往高處走,水往低處流”。就像大部份人一樣,最怕付出了努力,得不到回報(bào)。我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導(dǎo)看到,我的能力可以得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識。

          只要有一個(gè)機(jī)會出現(xiàn)在面前,我想無論是誰,只要他有自信和信心,他就一定不會放過這個(gè)機(jī)會。

          現(xiàn)在,我向公司提出“晉升綜合部高管”一職申請。我知道自己有很多的不足,有時(shí)候做事很毛躁,可是我有很強(qiáng)的責(zé)任心,不管有什么工作,一直會把工作放在心里,盡我最大的努力去做,直至把工作做好。

          我明白在新的崗位上工作壓力會更大,困難會更多。但我已經(jīng)作好了準(zhǔn)備,隨時(shí)準(zhǔn)備迎接新的挑戰(zhàn)。不管遇到什么困難,我相信自己的能力,因?yàn)檫@一切都來源于我工作的熱愛。

          在此懇請公司領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)鍛煉的機(jī)會,我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的每一項(xiàng)工作。為公司創(chuàng)造價(jià)值,同公司一起展望美好的未來!

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