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      1. 員工轉正申請書

        時間:2023-07-22 09:57:10 轉正申請書 我要投稿

        員工轉正申請書14篇(精選)

          我們眼下的社會,用到申請書的地方很多,請注意不同種類的申請書有著不同的格式。但是你知道怎樣才能寫的好嗎?以下是小編收集整理的員工轉正申請書,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        員工轉正申請書14篇(精選)

          員工轉正申請書 篇1

        尊敬的領導:

          首先很榮幸來到xx工作,我必須會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中,好好表現(xiàn)自己,全身心地投入到工作中去,為公司明天的發(fā)展,貢獻自己全部的力量。

          我是20xx年xx月xx日進入公司的,至今已有x個月的時間了。這x個月來,是我人生的重大轉折。十分感謝公司領導和同事們,他們給了我很多的幫忙和指導?偨Yx個月來的工作:

          在實際工作中,我也存在著許多缺點和不足,偶爾也會被小小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時,我始終堅信,態(tài)度決定一切,有好的工作態(tài)度必須能行的。在今后的工作中,我將努力彌補不足,用心的工作,為公司項目的'順利開展,盡一名員工所能做的最大努力。

          這x個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一齊成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一齊展望完美的未來!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          員工轉正申請書 篇2

        尊敬的領導:

          來公司一個月時間里,接觸了不少的人和事,在工作過程中,收獲頗大,不僅深刻了解自己、認識自己,而且為我以后職業(yè)的規(guī)劃找到了方向和目標。相信這也將是我人生中非常珍貴的經(jīng)歷。以下是本人在試用期間工作情況的概述。

          一、個人工作總結

          個人層面:入職以前由于本人一直都是處于開發(fā)商審核執(zhí)行的職位,導致了本人各方面都懂,但是又缺乏獨立統(tǒng)籌的格局。來到新鴻嘉的這段時間里,我從初期的困惑到今天的堅信這期間經(jīng)歷了很多,也感觸很多。我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,但綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

          1、作為案場管理者,案場統(tǒng)籌方面稍顯不足;

          2、對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠等。

          后期在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,帶領好團隊的同時,針對個人的缺點和不足,不斷學習與積累,不斷完善自我,提高自己綜合能力。爭取早日成為一名優(yōu)秀的管理者,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、進步,不辜負領導對我的期望。

          團隊層面:這段時間里,經(jīng)歷了津西新天地和麗都陽光兩個項目,我們的所有員工對待工作的認真態(tài)度以及較強的自我提升意識,我深深體會到有一個和諧、共進、積極向上的團隊是非常重要的。相比津西銷售團隊我們確有不足,整體經(jīng)驗較少,業(yè)務能力相對薄弱,抗打擊能力較低。

          所以,針對團隊經(jīng)驗和業(yè)務能力,在吳安清經(jīng)理和倪專的配合下,又重新給整個團隊組織了系統(tǒng)性的培訓和長期的練習計劃;針對抗打擊能力方面,我也從公司組織的“領袖的風采”培訓內(nèi)容中提煉了一些有助于提升團隊激情、員工斗志的內(nèi)容,作了整體的分享和學習。就像袁總在09年的專訪中說到的“團隊里各人有各人的性格特點,容人之短才能用人之長。沒有不存在問題的團隊,只有不去解決問題的.團隊,盡好、盡快、盡多地來解決團隊成員反映出來的問題,這樣團隊才能逐步地往前提升”,所以我堅信,在吳安清經(jīng)理的英明帶領,倪專和我共同努力下,我們的團隊定能有所改變,有所承擔。

          項目層面:近段時間通過領導的正確帶領,以及我們整體團隊的共同努力,項目成交量稍有改觀,但經(jīng)過對項目的整體把握,根據(jù)數(shù)據(jù)分析、客戶調(diào)查得出,目前華園項目存在幾個重要的問題:

          1、市場封閉、外部客戶難以導入、項目知名度低。從開盤到現(xiàn)在總共來訪43組平均一天不到一組客戶,外部客戶僅占5%,來電共計27組平均兩天一個電話。

          2、產(chǎn)品形象品質(zhì)難以提升。雖為望亭獨一無二的意式花園洋房,但由于項目周邊廠房和老宅林立,環(huán)境形象難以改觀,本區(qū)域客戶難以接受。雖然甲方著手樣板房、宣傳片這些提升形象從而帶動口碑的方式,但由于各方面原因遲遲未落實。

          3、固化客戶選擇。退臺結構導致樓層限定了面積。剛需客戶只能選上面且戶型選擇多;而改善客戶只能選擇下面,從而直接導致改善客戶流失。

          4、客戶對區(qū)域發(fā)展信心太低。望亭的二手房市場存量較多導致區(qū)域價格一直沒有變化,且價格較低;本項目價格定位和周邊其他鎮(zhèn)區(qū)項目對比,沒有優(yōu)勢。

          5、開發(fā)商操盤方式及做事態(tài)度較守舊。工作流程缺乏靈活性和時效性,對項目宣傳廣告力度不足,任何事情都需層層申報,不利于及時處理問題。

          當然對于這些客觀性的問題,可能暫時無法改變,但項目陷入被動狀態(tài)。為了能夠對項目有所改觀,我們能做的就是提升團隊的主動性:加強產(chǎn)品培訓、客戶溝通培訓、客戶辨別培訓、SP培訓等,減少客戶從接待層面流失。甲方年內(nèi)已經(jīng)明確表示需要增加項目成本的活動策劃將被否決。所以相對我們整個團隊來說都將會是一個寒冬,“不經(jīng)一番寒徹骨,怎得梅花撲鼻香”,我們不會坐以待斃,我們會把握住每一段時光,在不影響銷售的前提下,去學習、去鍛煉我們這支隊伍,時刻做好迎接未來挑戰(zhàn)的準備。

          二、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及近期的工作計劃和執(zhí)行重點

          本人對自己的發(fā)展是希望在推動自己直接領導的前提下,每半年最遲每年能有一個提升,三十而立是我對自己最基本的要求,當然我現(xiàn)在確實有好多不足之處,后期我會全力以赴向領導以及各位同仁去學習、去改變、去提升,爭取早日得到各位領導的認可,也懇請各位領導予以批評指正、考核監(jiān)督。

          近期工作最重要的就是管理好我的團隊。如今的企業(yè)界,一直在討論著如何管理好團隊,特別是如何管理好銷售團隊。關鍵在于“人心”,要做到以下幾點:

          1、團隊的構成

          團隊成員的素質(zhì)、技能、心態(tài)將直接影響到團隊的整體水平及工作效率的發(fā)揮。

          2、業(yè)績搭配人性

          團隊領導者管理的對象是人,而不是事。如果一位管理者每天大部分時間都用在處理一大堆的事務工作的話,將會影響在處理很多政策或溝通問題時的判斷。

          3、把總目標分解成每個人可達成的小目標

          企業(yè)的業(yè)績絕大程度上依賴于銷售團隊,所以專案經(jīng)理應該為團隊設立可行的、明確的、可衡量的、達成度高而又有一定挑戰(zhàn)性的目標,才會讓你的團隊凝聚成一股繩,共同完成團隊目標。

          我現(xiàn)在要做的就是學習靈活運用以上幾個方面的'技巧,做一個合格的管理者。如果把銷售團隊管理好了,把銷售人員的積極性調(diào)動起來了,銷售業(yè)績自然也會隨之提高。

          麗都陽光項目近期的工作重點在于如何導入來人,提高銷量。之前因種種原因銷售情況不容樂觀,但我們有信心、有決心達成業(yè)績目標!隨著限購、限貸令的相應取消,當務之急就是如何抓住這黃金銷售期,有效的整理疏導老客戶,攔截導入新客戶來獲取成交量的提升。

          10月份項目的推售房源以1#、5#為主,2#、6#為輔。本月的銷售目標為10套,根據(jù)之前到訪客戶成交比例計算,到訪成交率約為在10:1,為確保10月銷售任務需導入來人100組,以此為依據(jù)制定以下數(shù)據(jù)指標。

          從以往來訪客戶中梳理出30組成交4套;

          案場自然來訪來人15組成交2套(現(xiàn)平均每周3組);

          各村以及企業(yè)導入來人55組成交4套。

          為了能達到該來人量,提出如下推售策略建議:

          單頁派發(fā)(細分并擴大派發(fā)區(qū)域)、資源CALL客。戶外廣告牌、指示牌盡快更新及安裝出街。

          建議增加老帶新回饋力度,提高老客戶積極性(根據(jù)成交情況分析老帶新成交幾率高達80%)。

          與二手房中介公司合作,利用其資源加大客戶導入量。

          增加活動頻率,提高項目知名度,改善案場人氣。

          三、意見與建議

          目前房地產(chǎn)銷售人員比較緊缺且流動性較大,我們項目的大部分銷售員到公司的時間相對較短,希望公司對新人多組織一些培訓(就像上次的“領袖的風采”培訓讓我受益頗豐,感謝公司給予我這次機會,回去之后我和他們分享和學習有助于他們的部分,他們都是相當興奮,也一定程度上調(diào)動了工作積極性)。

          在今后的工作中,如果有機會希望可以接觸更多的項目。在條件允許的情況下,希望公司能多組織一些部門內(nèi)部以及部門與部門之間的活動。

          在今后的工作中,我會進一步更加嚴格要求自己,虛心向其他領導、同仁學習。“機遇+努力=成功”新鴻嘉給了我這個難得的機遇,我相信我有能力把握機遇,再通過后期的努力,期望能與我們這個大家庭一起迎接挑戰(zhàn),奔向成功!

          敬請領導給予批示,期盼著成為公司一名正式的員工,和公司共同進步,開拓更廣闊的市場!

        轉正申請人:xxx

          20xx年07月16日

          員工轉正申請書 篇3

          懷著對xx文化的向往,我于xx年x月成為了xx中的一員,F(xiàn)在三個月的試用期即將過去了,我現(xiàn)向公司提出鄭重申請,成為一名正式的員工。

          本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的'溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進步。

          三個多月來,我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步,綜合看來,我覺得自己還有以下的缺點和不足:

          一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

          二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自己;

          三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有一定的距離;四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

          在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自己,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自己高度的責任心和自信心,一定能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的進步。

        xxx

          日期

          員工轉正申請書 篇4

        尊敬的公司領導:

        您好!

          我是X部門的.X,于20xx年X月X日成為公司的試用員工,到今日已經(jīng)有三個月,試用期已滿。在這段時間里,我工作努力,表現(xiàn)突出,完全能夠勝任工作,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為正式員工。

          我很喜歡這份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多?吹焦镜难杆侔l(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,實現(xiàn)自我的奮斗目標,體現(xiàn)自我的人生價值,和公司一齊成長。

        此致

        敬禮!

          申請人:XX

          20xx年X月X日

          員工轉正申請書 篇5

        尊敬的學校領導:

          您好!首先感謝領導給我這個工作的機會,讓我成為一名光榮的人民教師,我既感到非常的榮幸和激動,又深感自身肩負的沉重職責。我一定會珍惜這來之不易的機會,在今后的工作中好好表現(xiàn),全身心地投入到工作中去,為學校的發(fā)展和神圣的教育事業(yè)貢獻自己全部的力量。

          我于X年XX月畢業(yè)于X大學,學習期間我主動鉆研知識。我深知作為一名合格的教師,不僅需要有耐心、細心,還要具有強烈的責任心,在工作中不斷進取,努力提高自己的專業(yè)素質(zhì),不斷提高自己的.教學水平和業(yè)務水平,培養(yǎng)出更多、更優(yōu)秀的學生。我也深信自己一定能做到這些。

          本人工作認真,極富工作熱情,善于與他人溝通,注重團隊的合作協(xié)調(diào),責任感強。更關鍵的一點是,做一名人民教師一直是我的愿望,我愛好教育這一行,所以我自信、并能夠把所有的精力都投入到工作中去。認真貫徹落實學校的教育方針、政策和規(guī)定,成功地完成各項教學工作。今后,我也會更積極學習新知識、新技能,注重自身發(fā)展和進步,努力提高自己的綜合素質(zhì),努力成為一名合格的英語教師,為學校的發(fā)展做出自己一份努力!

          X年X月X日

          員工轉正申請書 篇6

        尊敬的領導:

          從xx年xx月xx日來公司上班以來,我自覺遵守公司的規(guī)章制度,對待工作認真負責、高標準嚴格的要求自己,能夠做好的,爭取把它做得更好。

          剛剛接手的那段時間里,心里壓力很大, 每當我想放棄的時候,都會對自己說,我能行,我有信心把它做好,

          在這段期間內(nèi),承蒙xx主任,xx主管以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持,還有自己嚴格的要求!和對工作的`認真!我的工作有了很大的改善,現(xiàn)在我有信心把我的區(qū)域做的更好。在此表示感謝!

          轉正之后,我將保持高度的責任心,不斷提高自己的業(yè)務水平,增長自己的知識體系,爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,為公司創(chuàng)造價值,同時也實現(xiàn)自身的人生追求。

          再次感謝公司和同事對我的幫助、關心與支持!

          本人特申請公司領導鑒于本人平時的工作表現(xiàn),考慮本人的轉正問題。

          以上申請,懇請批準。

        申請人:xx

          xx年xx月xx日

          員工轉正申請書 篇7

        尊敬的公司領導:

          我于xx年1月24號進入公司技術部,在技術部擔任程序員一職。在這兩個月的工作時間里,我一直對自己要求嚴謹,遵守公司的規(guī)章制度,努力完成和完善分配給我的任務,參與了看守所項目的需求講解到目前的代碼編寫。因為自己在經(jīng)驗上的不足,所以,我覺得自己比較適合從最基本的開始做起。綜合看來自己還有以下的不足:1、沒有項目經(jīng)驗,沒有經(jīng)歷過系統(tǒng)和完整的系統(tǒng)開發(fā)。我希望同時也相信自己在這次的看守所項目中可以學到不少經(jīng)驗。2、溝通能力欠缺,沒有及時有效的和領導交流。這個可能和我的性格有點關系,我也希望能夠有所改變。3、發(fā)現(xiàn)問題的能力不夠,在自己以往的學習方式中,欠缺一種主動發(fā)現(xiàn)問題的能力。今后,我會多注意這方面的訓練。

          在公司工作的這段時間里,我得到很多同事的幫助,特別是覃姐在生活上對我照料有加,兩位經(jīng)理也經(jīng)常的與我交流,有不懂的地方可以向同事請教,同事們也都非常樂意為我解答。這些使得我在技術上進步不少,而各位同事的熱情和幫助,使得我很快就適應了公司的生活。我是09年畢業(yè)的學生,在此之前我在xxxx科技有限公司做程序員,雖然這是我進的第二家公司,但相對來說,我進入社會的時間還是比較少,我也知道還需要很多的'磨練才能獨擋一面。在從學生向員工的轉換中,還沒有完全熟悉自己的角色。所以在工作或者生活中,難免會犯一些錯誤,不過前事之鑒,后事之師。這些錯誤會讓我更加成熟,在考慮問題方面也更加全面。

          在公司的規(guī)章制度中,試用人員在試用期3個月中,如果表現(xiàn)良好,可以申請?zhí)崆稗D正,因此我特向公司提出轉正申請,希望公司能根據(jù)我的表現(xiàn),工作態(tài)度以及工作能力,給出合格評價,使我可以提前轉正成為公司正式員工。

          在公司的這段時間里,我也考慮了很多的,考慮了自己的將來,以及現(xiàn)在,從而對我的人生觀有了新的啟發(fā),也對這個世界和這個社會有了新的認識。在未來的一年里,我希望能通過自己的努力為公司和社會創(chuàng)造財富。同時提高自己的技術水平以及實現(xiàn)自己的個人價值。我相信"心有多大,夢想就有多大"。

        此致

        敬禮!

        申請人:

          xx年xx月xx日

          員工轉正申請書 篇8

        尊敬的人事部:

          我于20××年X月X日成為公司的試用員工,根據(jù)公司的需要,目前擔任XXX一職,負責總經(jīng)辦內(nèi)勤管理工作。

          本人工作認真、細心且具有較強的職責心和積極心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作潛力;職責感強,確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能,注重自身發(fā)展和提高,平時利用下班時間透過培訓學習,來提高自我的綜合素質(zhì),目前正自學日語課程,計劃報考全國研究生碩士,以期將來能學以致用,同公司共同發(fā)展、提高。

          三個多月來,我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫忙及關愛下取得了必須的提高,綜合看來,我覺得自我還有以下的缺點和不足:

          一、思想上個人主義較強,隨意性較大,顯得不虛心與散漫,沒做到謙虛謹慎,尊重服從;

          二、有時候辦事不夠干練,言行舉止沒注重約束自我。

          三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠,對工作的'預見性和創(chuàng)造性不夠,離領導的要求還有必須的距離;四、業(yè)務知識方面?zhèn)性是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中,我會進一步嚴格要求自我,虛心向其他領導、同事學習,我相信憑著自我高度的職責心和自信心,必須能夠改正這些缺點,爭取在各方面取得更大的提高。

          根據(jù)公司規(guī)章制度,試用人員在試用期滿三個月合格后,即可被錄用成為公司正式員工。所以,我特向潘總申請:期望能根據(jù)我的工作潛力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價,使我按期轉為正式員工,并根據(jù)公司的薪金福利狀況,從20xx年10月起,轉正工資調(diào)整為XXXX元月。

          來到那里工作,我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質(zhì)、工作潛力上都得到了很大的提高與提高,也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,相信在全體員工的共同努力下,企業(yè)的完美明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進,期望上級領導批準轉正。

        此致

        敬禮

          申請人:XXX

          20××年X月X日

          員工轉正申請書 篇9

        尊敬的領導:

          我于xx年xx月xx日成為公司的試用員工,到今天3個月試用期近滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。

          作為一名員工,首先感謝公司給予我的這份工作,讓我能有機會為公司的前進發(fā)揮出自己的一份力量。初來公司,曾經(jīng)很擔心不知該如何做好工作,但是領導耐心的指導,同事熱情的幫助,公司融洽的工作氛圍以及團結向上的企業(yè)文化,讓我很快融入了這個集體,所以也非常感謝大家對我工作上的提醒和指正。

          在試用期間,通過公司的各種培訓,讓我這個對x一無所知的新人無論是對這個行業(yè),還是對公司、對產(chǎn)品等方面的知識都有了較為深刻的學習和掌握;作為一名業(yè)務人員,我完成了領導布置區(qū)域內(nèi)x的有效拜訪,并掌握了個別重要信息。

          面對x銷售這份工作,我本人并無過人之處,我能做到的就是嚴格要求自己,認真及時的學習;將領導、同事給予的各種指導及時的反饋給我的客戶,同時做好領導布置的每一項任務;不懂的問題虛心向同事學習請教,不斷提高充實自己,使自己盡早成為一名專業(yè)的x銷售人員,為公司做出更大的貢獻。

          當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,面對客戶時的`溝通、銷售技巧有待加強,需要掌握更多的行業(yè)信息、學習更多的產(chǎn)品知識以提高自己業(yè)務能力。

          這是我非常喜歡的一份工作,三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起展望美好的未來!

          申請人:x

          員工轉正申請書 篇10

        尊敬的領導:

          我于20xx年7月3日進入XXX有限公司,根據(jù)公司的需要,目前擔任出納一職,負責財務部的現(xiàn)金管理、票據(jù)開支等工作,到今天3個月的試用期即滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,申請轉為公司正式員工。

          作為一名應屆畢業(yè)生,我在大學期間學習的是財務會計專業(yè),具有較強的專業(yè)知識素養(yǎng),到了公司后,在領導及同事的幫助下能夠盡快的熟悉公司和有關崗位工作的基本情況,馬上進入工作狀態(tài)。經(jīng)過3個月的試用期進行磨合,工作也逐步走向正軌。

          本人工作認真負責、做事細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱情;性格開朗不失穩(wěn)重,樂于與他人溝通,有較強的團隊協(xié)作能力;責任感強,切實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽,配合各部門圓滿完成各項工作;同時積極學習新知識、新技能,注重自身發(fā)展和進步……獲得了領導和同事的認同。由于第一次參加工作,在工作中我也出現(xiàn)了一些小的差錯和問題,本部門領導和同事也及時給我提出建議,其他部門領導和同事也給了我很多幫助,促進我工作能力的提高和工作質(zhì)量的完善。

          在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,將不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的.完成。我相信我一定會做好工作,成為優(yōu)秀的統(tǒng)籌公司員工中的一份子,不辜負領導對我的期望。

          XXX公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我務必珍惜這來之不易的機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此提出轉正申請,希望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

          申請人:XXX

          時間:XXX

          員工轉正申請書 篇11

        尊敬的公司領導:

          我從XX年X月X日開始在公司工作,成為公司的試用員工。從公司第一天開始,我就把自己投入到公司的團隊中。不知不覺已經(jīng)三個多月了,試用期滿了。根據(jù)公司的規(guī)章制度,我現(xiàn)在申請成為公司的正式員工。

          作為應屆畢業(yè)生,剛來公司的時候,擔心不知道怎么做好,怎么和別人共處;幸運的是,公司的領導,尤其是我的廠長,給了我足夠的包容和耐心,同事們毫無保留的授業(yè)解惑,在工作和思想上都得到了極大的鍛煉和提高,取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,使我很快完成了從學生到員工的轉變。

          輪崗實習期間,在財務部、營銷部、加工廠等部門學習工作了一段時間。這些部門的業(yè)務我以前從來沒有接觸過,和我的專業(yè)知識差別很大;但是各部門領導和同事的耐心指導,讓我在短時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,熟悉了公司的整個運營流程。

          在這個部門的工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,同時主動為領導分擔后顧之憂;虛心向同事請教專業(yè)和非專業(yè)不懂的問題,不斷提高和充實自己,希望盡快獨立,為公司做出更大的貢獻。工作近三個月,接觸了很多人和事。在為自己的成長歡欣鼓舞的同時,我也明白自己還有很多缺點需要糾正。但是前事之鑒,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更加全面,杜絕類似錯誤的發(fā)生。在此,我要感謝部門領導和同事對我入職的指導和幫助,感謝他們對我工作中錯誤的`提醒和糾正。

          這三個月,我在公司。

          導下,我將會更加嚴格要求自己,在做好本職工作的同時,積極團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作,不辜負領導對我的期望。當然我還有很多不足,處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,團隊協(xié)作能力也需要進一步增強,需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

          這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長?傊,在這三個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。感謝公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我更要珍惜這次機會,為公司的發(fā)展竭盡全力。在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。作為一個初入職場的新人,我將會繼續(xù)以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,不斷提高自己的業(yè)務水平,增長自己的知識體系,爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用,為公司的發(fā)展建設添磚加瓦,同公司一起展望美好的未來!

        此致

        敬禮

          員工轉正申請書 篇12

        尊敬的公司領導:

          我于0000年00月00日成為公司的試用員工,到這天3個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。作為一名應屆畢業(yè)生,初來公司,以前很擔心不知該如何與人共處,該怎樣做好工作,可是融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

          在試用期間,我先后在市場部、海運操作部兩個部門的學習工作了一段時間。經(jīng)過領導和同事的耐心指導,使我在短時間內(nèi)適應了公司的工作環(huán)境,也熟悉了公司運作的整個業(yè)務流程。在市場部的工作中,我一向嚴格要求自我,認真向身邊的同事學習,及時做好領導布置的每一項任務,不懂的專業(yè)問題虛心向同事請教,不斷充實自我的業(yè)務知識,期望能盡早獨當一面,為公司做出更大的貢獻。在此,我要感激部門的領導和同事對我的入職指引和幫忙,感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

          在以后的工作中,我要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,使工作能夠更好的`完成。我相信我必須會做好工作,成為優(yōu)秀的環(huán)發(fā)人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

          這是我的第一份工作,這三個月來我學到了很多,看到同事們每一天開心努力的工作著,我也深深的被感染著,更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作,實現(xiàn)自我的奮斗目標,體現(xiàn)自我的人生價值,和公司一齊成長。

          在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想、報答公司培養(yǎng)的機會。

          申請人:×××

          ××××年××月××日

          員工轉正申請書 篇13

        尊敬的領導:

          我于20xx年X月X日成為公司的試用員工,到今天x個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。從來公司的第一天開始,我就把自己融入到我們的這個團隊中,現(xiàn)將這x個月的工作情況總結如下:

          一、非常注意的向周圍的老同事學習,在工作中處處留意,多看,多思考,多學習,以較快的速度熟悉著公司的情況,較好的融入到了我們的這個團隊中。

          二、對工作認真負責,任勞任怨,與同事配合默契,平時刻苦鉆研,不斷創(chuàng)新,能夠在規(guī)定時間內(nèi)出色的完成任務,保證公司項目進度,做到讓客戶、領導、自己都滿意。

          三、協(xié)助領導帶新員工,雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工,但在x月份,還是積極主動的協(xié)助領導帶新人,將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給xx 。

          總之,經(jīng)過x個月的試用期,我認為我能夠積極、主動、熟練的.完成自己的工作,在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題,并積極全面的配合公司的要求來展開工作,與同事能夠很好的配合和協(xié)調(diào)。在以后的工作中我會一如繼往,對人:與人為善,對工作:力求完美,不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質(zhì),以期為公司的發(fā)展盡自己的一份力量。

        此致

        敬禮!

        申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

          員工轉正申請書 篇14

        尊敬的各位領導:

          我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,職位:機構工程師,至今一個月試用期已滿,根據(jù)公司的規(guī)章制度,現(xiàn)申請轉為公司正式員工。在實習期間,根據(jù)公司安排,先后完成以下任務:

          1、協(xié)助整理組裝間、展廳物料布局;

          2、折紙盒機堆垛模組CT改善設計、發(fā)包、組裝;

          3、PC主板檢測機構方案報告;

          4、自動放磁鐵機構方案報告;

          5、AOI暫存機輔助組裝;

          6、Logo絲印檢測機機構設計、發(fā)包;

          工作中,我一直嚴格要求自己,認真及時做好領導布置的每一項任務,不斷提高充實自己,希望能夠出色的完成本職工作,為公司做出更大的貢獻。初入公司,還有很多的不足和缺點,但前事不忘,后事之師,這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,在處理各種問題時考慮得更全面,杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

          自入職以來,我學了很多,感悟了很多;看到公司的'迅速發(fā)展,我深深地感到驕傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,實現(xiàn)自己的奮斗目標,體現(xiàn)自己的人生價值,和公司一起成長。

          在此我提出轉正申請,懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會以嚴謹?shù)膽B(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,為公司創(chuàng)造價值,同公司一起實現(xiàn)美好的未來!

        此致

        敬禮!

          申請人:xxx

          20xx年xx月xx日

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