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      1. 該怎樣寫勞動仲裁申請書

        時間:2020-11-14 12:45:08 常用申請書 我要投稿

        該怎樣寫勞動仲裁申請書

          勞動仲裁申請書是勞動爭議一方或雙方當事人向勞動仲裁機關,就勞動爭議事項提出仲裁請求的法律文書,也是勞動仲裁機關立案的依據和憑證。下文是yjbys小編為大家整理的怎樣寫勞動仲裁申請書,歡迎大家借鑒。更多詳情,請關注應屆畢業生網。

        該怎樣寫勞動仲裁申請書

          怎樣寫勞動仲裁申請書

          勞動爭議仲裁申訴書包括首部、正文、尾部三部分。

          1.首部應寫明以下內容:①標題:勞動爭議仲裁申訴書。②爭議當事人:申訴人與被訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址、通信地址等。單位應寫明名稱、單位性質、地址、法定代表人姓名、職務。有委托代理人的,應寫明代理人的姓名、工作單位等情況。

          2.正文應包括:①請求事項:指申訴要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。②事實和理由:應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內容;雙方爭議的形成過程和爭議的焦點;主要證據(應說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等);提出請求事項的主要法律依據。

          3.尾部應包括:申訴書提送的仲裁機構名稱、申訴人姓名或名稱(簽章)、申請時間(年月日)。同時寫明提交的副本份數(按被申訴人人數提交),物證、書證件數。

          申訴申請書,敘述的事實應實事求是,突出重點。請求事項要簡明扼要,引用法律條文要準確。

          勞動仲裁申請書

          申訴人:xx,男,漢族,198x年x月x日出生,

          身份證號:

          住住址:

          通訊方式:

          代理人;xx,xx律師事務所律師

          電話:

          被訴人:四川建設勞務有限公司(勞務派遣單位)

          法定代表人:xx職務:總經理

          住所地:

          通訊方式:

          被訴人:四川xx建設工程有限公司(用工單位)

          法定代表人:xx職務:總經理

          住所地:

          電話:

          申請事項:

          1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

          2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的后續治療費7000元(司法鑒定書確認)

          3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

          3、請求裁決被訴人補交申訴人于20XX年2月26日開始參保至今的社會保險費(包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險)。

          4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資,即11月的工資賠償共計22000元的賠償。勞動仲裁申請書范文。

          5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元(解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者,不足六個月的按半個月工資予以補充)。

          6、請求裁決被訴人支付申訴人20XX年2月致20XX年11月的加班工資24000元

          事實與理由:

          20XX年2月xx應聘到四川xx建設勞務有限公司,職位為電焊工,月基本工資為2000元,公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同,入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂,也沒有為其購買職工基本社保。20XX年3月xx被四川xx建設勞務有限公司勞務派遣到四川xx建設工程有限公司的項目工地上工作,20XX年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷,送成都第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”,后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷,20XX年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會(成勞鑒字[20XX]2457號)評定為工傷傷殘9級。20XX年5月3日經四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人xx后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任:

          1、依據<工傷保險條例>第十七條、第三十五條和<四川省人民政府關于貫徹<工傷保險條例>的實施意見>的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金(其中含:一次性傷殘補助金本人工資8個月,一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金16個月)。

          2、依據<中華人民共和國勞動合同法>第八十二條的規定和<中華人民共和國勞動合同法實施條例>第七條的'規定,用人單位不與勞動者簽定書面合同,自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資,申訴人依法應當獲得22000元的賠償(即11月的工資賠償)。

          3、依據<中華人民共和國勞動合同法>第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定,用人單位應當向勞動者支付經濟補償金,即:每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付,不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償,申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。

          為了維護法律的尊嚴,保護勞動者的合法利益,懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

          此致

        XX市勞動仲裁委員會

          申訴人:

          20XX年7月26日

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