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      1. 最新哺乳假申請書

        時間:2022-11-10 01:10:13 常用申請書 我要投稿
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        最新哺乳假申請書范文(精選6篇)

          最新哺乳假申請書 篇1

        尊敬的公司領導:

          您好!

          感謝您和公司領導在我懷孕生產期間給予的'關心和幫助,我現已重新返回工作崗位,并會以全部的熱情投入到接下來工作當中。

          由于孩子尚未滿四個月,還在哺乳期間,符合國家對于哺乳期女職工哺乳假的要求,再者由于家庭居住地距離公司比較遠,無法中途回家哺乳,因此在不會影響工作的前提下,特向**總申請每天一小時的哺乳假,直至孩子滿周歲。我會根據實際情況,盡快恢復辦公常態。

          希望領導準予申請。萬分感謝。

          申請人:xxx

          xx年xx月xx日

          最新哺乳假申請書 篇2

        尊敬的.公司領導:

          本人首先對于在懷孕期間受到領導的照顧和關心表示感謝。 我于20xx年12月22日剖腹產生下女兒,從20xx年11月25日至20xx年4月10日休產假四個半月。因本人存在實際困難:

          一、孩子年幼無人幫忙看護;

          二、本人安家在通山,住家離工作地太遠,若在通城租房哺乳極不方便;

          三、本人懷孕期間的合并妊娠病癥尚未完全康復,現向公司申請哺乳假一年(20xx年4月11日至20xx年4月11日)。

          特此請假,懇請批準!

          申請人:xxx

          xx年xx月xx日

          最新哺乳假申請書 篇3

        尊敬的公司領導及主管:

          我是公司的'xx部門xx職位的xx,已于20xx年x月x日生育寶寶,并從x月x日至x月x日已休產假x個月。但是由于本人家住地離公司較遠,且孩子較小,中途回家哺乳不方便,同時生育后身體恢復狀況不佳,精神狀態也不是非常穩定,醫生建議我繼續休假一段時間。為了不耽誤公司的各項工作的開展,現申請休哺乳假x個月(x月x日—x月x日)。懇請領導批準為盼!

          申請人:xxx

          xx年xx月xx日

          最新哺乳假申請書 篇4

        教育局領導及校領導:

          我是某某學校的老師某某,已于20xx年某月某日生育寶寶,并從某月某日至某月某日已休產假5個月。但是由于本人家里學校較遠,且孩子較小,中途回家哺乳不方便,為了不耽誤學校的各項工作的.開展,現申請休哺乳假4個月(x月x日—x月x日)。懇請領導批準為盼!

          申請人:xxx

          xx年xx月xx日

          最新哺乳假申請書 篇5

        xx領導:

          本人xxx是xxx的.干部,今年xx歲周歲,符合晚婚晚育及我國的計劃生育有關規定,于xxxx年x月x日施行剖腹產手術生育兒子xxx,并從xxxx年x月x日開始休產假,但由于孩子年幼,且家里離單位較遠,中途回家哺乳不方便,為了不耽誤科室各項工作的正常開展,現申請從xxxx年x月x日至xxxx年x月x日休哺乳假,懇請領導批準。

          申請人:xxx

          xx年xx月xx日

          最新哺乳假申請書 篇6

        尊敬的領導:

          本人于20xx年2月份中旬開始休產假至今已滿5個月,在此期間得到單位領導和同事們的關心,使我順利度過了這一時期,在此深表感謝!

          目前正值產假已到,由于我初生的寶寶較小,本人安家在蕪湖市區,住家離工作單位太遠,中途回家或在灣沚租房哺乳都極不方便,確有一些實際困難,曾經嘗試強行斷奶,不但沒有成功,反而引起寶寶強烈嘔吐和睡眠障礙等不良情況,我和我的丈夫對此難處深感百般無奈。

          為了不耽誤單位各項工作的開展,現申請從20xx年7月14日至20xx年8月31日休假。

          特此請假,懇請批準!

          此致

        敬禮!

          請假人:

          xx年x月x日

          拓展閱讀:

          哺乳假假期及待遇

          1、 哺乳假期間工資均按本人基本工資加職務崗位津貼、職務工作補貼、海島職務補貼的.80%發給,月考核獎全額扣發。請一年(含法定產假)哺乳假的,工資照發,職務崗位津貼、省直補貼(工作補貼)停發。不影響晉級、調整工資并計算工齡。獨生子女獎勵費不發。

          2、 雙生以上的女職工、可實行產后休息一年,其產假以外的工資,按本人基本工資的80%發給。

          3、 女教師產假及哺乳假期正值寒暑假,其寒暑假休息時間可以順延。

          4、 男女雙方均晚婚晚育的,男方可享受5—7天的護理假。

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