員工加薪申請書[通用]
當下市場經濟活躍,交易頻繁,用到申請書的地方很多,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。一起來參考申請書是怎么寫的吧,下面是小編為大家整理的員工加薪申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。
員工加薪申請書1
陳總:
您好!
一轉眼來公司工作XX了,首先感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境,再次要感謝公司給我這么好的工作機會,讓我實現了當老師的夢想。很感謝_總對我的關心與重視,在這么多老師中選擇將我留下。通過這四五個月的栽培,我的教學經驗逐漸豐富起來,個人的能力也在不斷的提升和進步。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。不想當將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工。
有了追求,員工的才力才能得到發展,才能為企業創造更大的價值。請原諒我的冒昧,我想請問一下我們公司對員工的工作沒有一個明確的`激勵手段和考核標準?是按照員工的素質高低工作表現還是按照員工的工作年限和社會閱歷進行考核?誠然,我進公司時間不是很久,工作經驗也沒有其他老教師那么豐富,但是我相信我的工作熱情,專業知識和對教育事業的熱愛能讓彌補這些方面的不足。在這里我就不說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣了,因為您是我的直接領導,這些相信您非常了解。這次XX總把學校這邊交給我管理,讓我接替王老師的工作,這就是薛總對我工作表現的肯定,是對我工作能力的信任,我感到很高興。但是我目前的基本工資是1800+110午飯補貼—醫保社保,在福州這樣一個消費水平高的沿海城市,每個月工資用于食宿就所剩無幾了,所以經濟上的困難對我來說確實是個很大的困難。
通過這段時間的接觸,我覺得_總是個直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望,才敢在此冒昧地向公司提出加薪的要求,并不是“居功自傲”,我為公司所付出的談不上“功”,所以請公司不要誤會我的本意,我只是作為一名員工跟一個自己信任的領導進行溝通和交流。因為_總使我相信,只要付出,就會有回報!如果公司認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。期待您的答復。
XX
20xx—7—14
員工加薪申請書2
領導您好!
本人從畢業后一直在XX工作,至今已經是第XX個年頭過半了。經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求,理由如下:
1、目前我所負責的工作內容有:業務跟單助理,對外輔料_作員,輔助辦公室內勤工作。作為輔助跟單,哪里需要往哪上,這個忙完幫另外一個,眾多的工作內容造成我目前的.工作狀態:業務員空時我不空,業務員忙時我更忙。
2、XX杭辦是杭州市規模較大的外企杭辦之一,但至今本人的薪水為XX(稅后XX多點),遠低杭州市平均月薪水平。而能給我帶來額外收入的外單越來越少,今年至今的月均提成也只能達到¥XX/月。兩者相加,仍然低于杭州市平均月薪水平。
3、以XX內部員工薪水平做平行參考,比較的結果是:相同的薪水,本人從事更多的工作內容;或者相同的工作內容,而本人獲得的卻偏低的薪水。
基于以上實際情況,懇請領導考察并同意給本人提高薪水。
此致
敬禮
申請人:XX
員工加薪申請書3
吳總:您好!
我自20xx年12月份進東茶公司以來,工作已經十幾年了,也算是東茶的老員工了,十幾年來我一直努力工作,在自己的工作崗位上兢兢業業,不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發展,我個人能力也有了一定的提升和進步,在這段共同成長的歲月里,使我更喜歡公司的工作氛圍,真心感謝公司領導對我的栽培與幫助,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
我剛進公司是在精煉車間工作, 09年調入現在的崗位,我非常珍惜這次機會,剛接手時工資是1300元,我的主要工作內容有:統計常山、衢州兩個專賣店銷售、網絡管理、市場部發樣品資料、商檢等,目前,除了做好以上工作之外,又增加了常山所有土特產店的銷售統計工作,吳總提出了要做好日報表的好提議,這樣銷售價格就一目了然,我也非常樂意去做這項工作,也盡力做到更好,各地發貨、聯系物流都是我份內之事,我也毫無怨言,因為我愛自己的崗位,除了盡心盡力做好本職工作的同時,只要公司領導和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外,我也盡力的想把銷售業務做上去,茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我,雖然量還不是很大,但我還是對自己充滿信心的。
由于現階段物價水平的提高,使生活成本也相應的增加,F有的工資水平顯得有些單薄,因為09年開始1300元一個月的工資一直沒有變過(目前是市場部應該說是全公司最低的工資),每個月除各項開銷工資也所剩無幾,但想到公司一向愛護員工的傳統,經過慎重的考慮,特向您提出加薪請求。基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于現在的我的工作職責和工作強度都發生了變化,我希望個人的工資待遇能夠適當的提高。對公司的.深情厚意,我定以努力工作回報公司。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次,但是一直沒有回復。
希望吳總百忙之中給予關心為盼,給您添麻煩了,如果您認為我現在的工作內容及其數量和質量還未能達到調薪的要求,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議,找我面談,讓我在今后的發展中有更加明確的努力方向和目標,在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好,向更高的目標邁進。
期待您的答復!
XXX
二0一三年三月十五日
員工加薪申請書4
尊敬的領導:
您們好!
我從20xx年XX月XX日至今,在貴公司所轄物業管理處,從事保安工作。在此期間,我在所在崗位兢兢業業,任勞任怨,勤勤懇懇,作好本職工作。在2個月時間中,通過對白班和夜班的分別體驗,我深刻的認識到物業服務過程中,服務本身是無形的,護衛工作作為業主最能切身感受到服務質量的.工作之一,其責任重大,主要職責有防火、防盜、防毒、防事故;控制物品外流;控制外來可疑人員等,使業主生活在安定的環境中。從而使物業達到保值增值的目的。
因此,我經過深思熟慮后,特申請成為物業公司的一名正式員工。在物業管理處管理處工作的這段時間,我很希望能在貴公司得到物業管理員/事務員這樣的工作,能有機會鍛煉一下自己。以更好的熟悉物業服務工作,更好的為業主服務,為公司創造財富。衷心祝愿物業公司事業發達,蒸蒸日上,早日步入一流物業服務企業的行列。
此致
敬禮!
申請人:XXX
20xx年XX月XX日
員工加薪申請書5
公司領導:
您好!
我自去年十一月份有幸進入公司以來,已一年有余,期間一直擔任咨詢部話務員職務。抱著中軟是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術經驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。
公司待我不薄,我雖不才,但報效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發達。
我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養我成人,養育之恩不能不報,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到于此,便心如刀割,我已成人應該承擔養家糊口之重擔,但目前收入低薄,每月只有千余,本城消費水平極高,雖省吃檢用,,每月僅能自給?蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的.傳統,我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,公司領導均比我年長,或為長輩或為兄長,游子之心必然能深切體會,護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高三百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現于工作之中。
所以我正式提出申請,希望公司將我個人工資提高到1800整,希望領導能給予批準。
謹祝xx。
此致
敬禮!
員工加薪申請書6
尊敬的領導:
您好!
自去年xx月我有幸進入公司以來,近一年了。始終抱著“公司是我家,繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心,為公司的發展做出了自己應盡的責任,與公司共同進步共同發展。
在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我的榮幸。所有這些都是與領導的關心和重視人才培養是密不可分的,我為能成為叉叉公司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,我對公司的領導及同事產生了深厚的感情,我喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個伙伴們。
我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。更感謝領導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們。隨著公司的業務不斷發展擴大,我個人的能力也在不斷的提升和進步,解決問題的效率越來越高,同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。如xx電視臺數據庫優化工作;公司數據庫建設及應用服務完善與維護;xx廣播及教育數據庫環境搭建部署、系統測試、故障排解等。
您知道這次公司搬家,新機房的數據庫搭建、排除故障、測試備份與恢復、檢查數據庫運行狀態從最初的需求規劃、方案設計、溝通、實施、驗收、測試等原因常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點,如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。
在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如xx認證網絡工程師培訓、xx培訓、數據庫開發員認證培訓等,使自己對數據庫的知識更上了一個臺階。比如在xx培訓期間,我還借此機會進行了一些在公司沒有機會思考的問題及練習的項目:對xx知識理論更加深刻掌握、根據不同的業務需求制定與完善數據庫的備份、恢復、和xx等策略項目。以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅,而且目前的社會經濟和物價已呈通貨膨脹的`趨勢。在這種形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請,申請從20xx年x月開始工資提升到xx元/月。人追求的目標越高,他的才能就發展的越快,才能為企業創造更大的價值。
如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,員工的素質、能力高低、做多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資,那對他們來說,為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企服業務。
如果您認為我現在的工作內容及質量還未能達到這個薪金標準,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。
加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!
期待您的答復。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書7
尊敬的公司領導:
您好!
我自**年12月進入公司以來,至今已近*年,期間一向擔任后勤管理員兼司機職務,本著以司為家的情緒,一向努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發展壯大,對外業務不斷增加,我的工作量不斷增大。我個人潛力也在不斷的提升和進步,這段共同成長的歲月里,使我更加喜歡公司的企業文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領導對我的栽培與幫忙。
現本人已近而立之年,結婚、供房等所帶來的資金壓力,實如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅3000元,而臺州市本就消費水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護員工的傳統,心中便有了一向走下去的期望。
基于對公司的熱愛和對領導的信任,鑒于此刻的工作職責和工作強度,我期望公司能將我的工資提高8000元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現于工作之中。
人追求的.目標越高,他的才力發展的就越快,所以我正式提出申請,期望公司能將我個人工資提高到8000元整。
也請公司領導放心,無論申請成功與否,本人仍會一如既往的、用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我就應做到的。
期盼您的答復!
員工加薪申請書8
尊敬的經理:
您好!
時間過得很快,來到飛鴻工作,轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發展,真的非常高興。
作為個人,自入職公司以來,這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心,極富工作熱情;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,能熟悉使用設計的各種軟件,有很強的團隊協作能力;確實完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和睦,配合各部門負責人成功地完成各項工作;積極學習新知識、技能,注重自身發展和進步。
目前企業處在極需快速發展階段,有很多需要完善的地方。其實最重要是大家的思想觀念中應該拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展,而這正是一年中我經常為工作加班加點,任勞任怨,為公司做出的努力。
薪酬是衡量工作價值的標準,我們員工也非常理解在追求利潤化的情況下,公司會需要降低各種成本。不過企業經營本身的目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言,薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等),進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言,薪情的'高低直接決定了員工工作的績效、心情的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業潛能的開發。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業服務。
就目前市場行情和所知道的情況、朋友同行,根據設計類的行業、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在xxxx左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進的部分,也敬請領導批評指正,我一定謹記于心、樂于修正進步。望領導給予批準為感!
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
員工加薪申請書9
尊敬的領導:
您好!
我于隨著時間的推移與閱歷的增加,現在的我可以說在公司做事更加得心應手,相對于以前來說有了更大的改變。不僅可以做單一的開票工作,還能負責配送、話務工作。以及發貨聯系、其它瑣碎事情(例如;送貨過程中出現的問題,庫房裝貨問題等等)在去年的一年時間里,更是間接做了公司所屬財務錄入工作(銷售日報表及費用支出等)我自認為對公司不能說是兢兢業業,但也是勤勞肯干的。
相信我的.作為領導也是看在眼里的。鑒于現在的工作量加大以及我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市(物價上漲,貨物膨脹)無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一,這是其一,其二,在公司的幾年時間內,我一直希望可以得到更大的發展空間,對自己的能力可以有更深層入的提升,但公司都未予以理會,這點我很失望。
對于一個老員工的我來說,如果她的工作量加大,而薪金卻和新員工的一樣,這點是無法理解的。
鄭重說明一點的是公司領導的居然一直未兌現,著實讓我有些憋屈。作為一個一諾千金還是有必要的。也許我做的還不夠令公司領導滿意,也許我還需要努力鍛煉,但我希望領導能給我肯定的回答和建議。另外一點需要說明的是我也不想在公司人員不具備的情況下提出這樣種要求,在此情況下提出實屬于無奈,望公司領導理解。
為了能更好的為公司效力,也為了我能夠安安心心的工作,使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資為在原有工資的基礎上上升x%,其它不變。
當然加薪不是目的,只是希望我做的工作與努力成正比。
此致
敬禮!
申請人:
xx年xx月xx日
員工加薪申請書10
尊敬的___領導:
您好!
我自從___年_月_日有幸進入___工作以來,在此期間始終抱著“___是我家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、兢兢業業地對待我的每項工作,力求把工作做得盡善盡美,不敢有絲毫懈怠之心。為___的發展做出了自己應盡的責任,與___共同進步共同發展,不折不扣的完成各位領導交給的各項工作,保質保量的完成各位領導交給的各項任務。在提高個人工作技術經驗的同時,有幸為___添磚加瓦略盡自己的綿薄之力。此實乃我的榮幸。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養是密不可分的。我為能遇到您這樣的領導感到慶幸,在這段共同成長的歲月里,我對___的領導及同事產生了深厚的感情。我喜歡___的工作氛圍,喜歡___的每一個同事們,更感謝您對我的載培和幫助,我非常的信任你們。隨著___不斷的`發展,我個人的能力也在不斷的提升和進步,工作職責范圍和工作量也在相應地增加,工作強度不斷加大,同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市。無論是經濟還是消費水平在全國都是名列前茅的,而且物價在不斷上漲,目前的社會經濟和物價也呈通貨膨漲趨勢。在這種形勢下,現在的工資水平已顯得很單薄,鑒于以上因素,為了能更好地為___服務,也為了使自己能更好的發展,特此向___領導提出加薪申請。希望在原工資的基礎上提升百分之二十的工資。人追求的目標越高,他的才能就發展越快,才能為___創造更大的價值。薪酬是衡量工作價值的標準。薪酬的高低直接決定了工作績效和質量的高低,以及工作心情的好壞。從某種程度上來說,一份好的薪酬能給人帶來強大的工作動力和精神激勵,并同時帶動了工作的極積性。我相信對于有一定能力和執行力的人來說,___是不會吝嗇的。使之能夠為我解除后顧之憂,安心的為___服務,我相信,只要有付出,就會有收獲的真理。
如果___領導認為我現在的工作內容及質量未能達到這個加薪標準,我誠懇地希望領導能提出寶貴的意見或建議,讓我在今后有一個努力的方向和目標,在提升自己能力的同時將工作做得更好。向更高的目標邁進。當然,加薪不是目的。我只是希望讓我們做得更好,期待您的答復。謝謝___領導!
此致
敬禮!
申請人:XXX
20__年__月__日
員工加薪申請書11
尊敬的x總、x經理、x經理:
時光過得很快,來到企業工作,轉眼已一年有余。親眼看著我們公司這一年一步步走過的腳印,看到這一年的變化和發展,真的十分高興。
作為工作的企業,這一年中,公司各方面的工作有了一個整體的提升,培訓部的工作走上正軌,行政部的工作不斷系統化、科學化,營銷部的業績有增無減,制作部的工作持續規范化,都是在朝良性方向發展,這一切真是一個令人欣慰的成績。
作為個人,自入職公司以來,感受到公司對職員最真誠的關懷和培養,受到幾位領導的器重、關懷和幫忙,都銘記于心,也會在未來的工作中再接再勵努力進取,不斷發展自我,為企業作出更大的貢獻。
目前企業處在極需快速發展階段,有很多需要完善的地方。人最重要的是思維,是意識,在這點上對本企業各方面的`客觀要求和思維意識,本員工就應算是用心的、個性要求進步的同志,也隨時隨地在向各位同事宣揚貫徹各種進步思想,期望他們能夠同樣進步,以廠為家,有主人翁精神,為我們企業的發展擴大潛力。其實最重要是大家的思想觀念中就應拋棄那種落后的觀念和工作方法,以先進的、科學的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業才能在現代激烈的競爭中立足并發展,而這正是一年中我為之努力的重要工作。
部門事務是我的主要工作之一,致力于企業的建立與完善工作,目前已完成體系和體系,體系正在建立中,并且在日后的工作中都需要持續完善和改善。對于企業的規范化、程序化和科學化,這些都是具有長遠好處和價值的工作。營運方面長期協助領導管理思想的體現,設計各項工作表格,跟進各項規定的實施,加大執行力度。進行申請生產許可證要求文件的統籌整理擬制,完成整套文件體系。本員工在文筆方面略有心得,對公司里文筆起草擬制作了很多工作,同時也設計了較多簡單廣告牌宣傳單等,省去公司這些方面的一些麻煩。而在下階段,企業管理系統的完善加強及培訓部、營運部工作是工作的重點,這跟企業的發展也是息息相關的。在這一年中雖然不敢說個人在企業工作中發揮了怎樣的帶動作用,但絕對用心主動出謀劃策、全心全意為企業發展鞠躬盡瘁。十分高興在企業的運營中能夠發揮自我的作用,為企業的進步和發展盡到自我的力量,而這同時也是我個人價值的重要體現。
薪酬是衡量工作價值的最佳標準,我們員工也十分理解在追求利潤最大化的狀況下,公司會需要降低各種成本。但是企業經營本身的目的是為了獲取經營利益,工資福利的目的則是開發企業的人力資源、最終提升企業的經營效益。對于企業外部而言,薪情的好壞影響到企業的外部競爭力(如知名度、美譽度、優秀員工等),進而影響到企業的生存和發展;對企業內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績效、情緒的好壞。從某種程度上說,好薪情給員工帶來強大的激勵,帶動工作用心性;反之增加怠工情緒,最終影響企業潛能的開發。我相信對于有必須潛力和執行力的員工,老板是不會吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂,安心為企業服務。
就目前市場行情和所明白的狀況、朋友同行,根據、類的行業、崗位和工作資料、工作年限的不一樣,一般薪酬在~左右。因為我們企業在目前各方面體系正處于完善階段,客觀說,薪酬福利體系有所欠缺暫時沒有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領導對本人工作成績的肯定和鼓勵,更是對未來工作用心性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改善的部分,也敬請領導批評指正,我必須謹記于心、樂于修正進步。望幾位領導給予批準為感!
衷心祝愿幾位領導事業如日中天、公司蒸蒸日上財源廣進!
XX
20xx.01.17
員工加薪申請書12
尊敬的各位領導:
我于20xx年4月12日進入xxxx有限公司,20xx年4月12日—20xx年4月20日擔任xxx工程建設的專職監理工程師一職,在負責xxx項目基礎與主體施工的同時還負責道路、地質災害綜合治理工程的日常監理工作及與甲方的各項交接工作,20xx年初總監代表xxx退休以后所有與甲方xxx的交接、收費、基礎與主體初步驗收工作由我負責并完成。20xx年4月21日—至今擔任xxxxxx工程建設的專職監理工程師一職,主要負責xxx監理工作,主要負責xxx樁基、墩身、箱梁預制、橋附工程及路基段防護工程和雨污水工程。
本人于20xx年底取得建設廳頒發的監理工程師見證員證書,證書編號為xxx;20xx年取得甘肅省人力資源和社會保障廳頒發的助理工程師證;20xx年取得建設廳頒發的建筑工程二建建造師證書,證書編號為xxxx。
自從參加工作四年多以來,在各級領導的.關心和幫助下,能夠及時完成領導布置的各項監理工作,平時在工作上盡心盡力、勤勞誠懇、學習上積極上進,能完全有效地履行崗位職責,能模范遵守監理人員的行為規范,嚴格質量管理,重視安全監督。由于現階段物價飛漲及工作量加大等各方面原因,在此我向公司申請我的薪金由監理員3晉升為監理工程師1的標準,望領導批準!
此致
敬禮!
申請人:
20xx年xx月xx日
員工加薪申請書13
尊敬的公司領導:
首先很感謝公司及領導給我鍛煉的機會,讓我學會了很多東西;從XX年到公司以來,這幾年里,我一直認認真真,力求把工作做的盡善盡美,這幾年里,我的工作經驗逐漸豐富,工作能力不斷提高,主要還是要感謝領導們的栽培和幫助。其主要是負責廚師職位的職務。自從任職廚師職位以來,讓我深感廚師職位對公司的重要性。
一轉眼來公司工作2年了,感謝公司重視,為我提供了這么好的工作環境和工作機會,我為能遇到公司里有您這樣的領導和同事而感到高興。在工作中我學到了很多新的知識,下班后我也在不斷的提高自己的業務知識,為公司的`發展做出了自己應盡的責任。
剛進公司時,我做行政出納工作,工作內容是收款、付款、購辦公用品、辦理易制毒購買證、認證發票、開據發票、登記日記賬等。隨著公司的業務更新,我的工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大。除以前的工作不變外,須與往來單位對賬,做公司內部賬、公司社保的相關事宜、易制毒的相關工作 。由于產品品種多,庫存賬也相對繁瑣,供應商增多,單據增多。等原因常常使得我中午不能吃飯,有時還需加班才能做完工作。如此大的工作強度已快使我心有余而力不足了,畢競任何工作都應該在保證不影響身體建康的前提下進行。相信這些情況您應該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法,有效地提高了工作效率,降低了工作成本,從而增加了收益。
如果公司領導認為我現在工作內容及質量還未能達到加薪要求,我誠懇希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力方向和目標,在提升自己能力同時將工作做更好,向更高目標邁進。
也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會像以前一樣,用積極、認真負責態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
同時,現在物價飛漲,消費水平大大提高,現有的工資水平已顯得很單薄了。我現在每月含保險的工資是2550元,現在繳納社保的基數漲到了2000元,每月扣除保險后,我的工資只有1600多元,維持基本生活都有困難。
不想當將軍的廚師不是好裁縫,不想升職加薪的員工不是好員工。有了追求,員工的才力才能得到發展,才能為企業創造更大的價值。鑒于以
上因素,為了能更好地為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向您提出加薪申請。
期望公司領導能考慮我的申請,衷心的感謝。
員工加薪申請書14
公司領導:
您好!
我自去年四月份有幸進入公司以來,已有一年,期間一直擔任xx×職務。抱著xxxx(公司名字)是我家,繁榮大家樂的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心,在提高個人工作技術經驗同時,有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,此實為我輩之幸。
公司待我不薄,我雖不才,但報效之心未泯,而螻蟻之力雖不足以憾山,但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流,也能容我一片天地,所以我輩常常自勉自勵,不敢忘記公司深情厚意,平日里隨工作煩瑣無味,卻不敢不不效死力,心中別無它法,只愿公司興旺發達。
我本布衣子弟,家中貧寒,父母艱難養我成人,養育之恩不能不報,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作,心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,我已成人應該承擔養家糊口之重擔,但目前收入低薄,每月只有三千,而xx城本就消費水平極高,雖省吃檢用,又不沾煙酒不近女色,每月僅能自給?蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。
但想到公司一向有愛撫員工的傳統,我便有如大海中見浮舟,黑夜中遇燈塔,心中便有了走下去的希望,公司領導均比我年長,或為長輩或為兄長,游子之心必然能深切體會,護犢之情只會尤然而生。如能將我的.工資提高六百元左右,就能解的我燃眉之急,而深情厚意,敢不厚藏,而表現于工作之中。
所以我正式提出申請,希望公司將我個人工資提高到3600整,希望領導能給予批準。
謝謝!
此致
敬禮!
xxxxxx敬呈
xx月xx日
員工加薪申請書15
公司領導:
我是20xx年x月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。
自加入xxx以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的'同時,參加各種培訓考試學習,比如xxxxxx,以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。
然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升__%。
當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!
特此申請,請予批準。
此致
敬禮!
申請人:xxx
20xx年xx月xx日
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