仲裁申請書

仲裁申請書模板15篇[經典]

　　我們眼下的社會，我們會經常使用申請書，申請書可以使我們的愿望得到合理表達。相信大家又在為寫申請書犯愁了吧！下面是小編為大家整理的仲裁申請書模板，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

仲裁申請書模板1

　　勞動仲裁申請書

　　申請人：***，男，漢族，1984年1月07日生，身份證號：家住重慶市萬州區沙龍路， 聯系電話：

　　被申請人：重慶東風渝安汽車銷售有限公司

　　住址：

　　郵編：

　　負責人：劉玲聯系電話：

　　請求事項：

　　1.裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金2500元；

　　2.裁決被申請人向申請人支付所欠工資4330元（1月20日至3月12日 2500/30*52=4333）及獎金2000元（20xx年12月獎金1000元及2

　　012年1月獎金1000元）；

　　3.裁判被申請人為申請人補繳20xx年3月至20xx年8月份社會保險費及住房公積金中公司承擔部分1852.8元（308.8*6=1852.8）；

　　4.共計金額10685.8元；

　　事實與理由：

　　20xx年3月23日申請人到被申請人處正式工作，并于同日與被申請人簽訂了固定期限的《勞動合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為20xx年3月22日起至20xx年3月21日止，其中約定試用期為3個月；工作內容為駐外銷售人員；被申請人支付申請人工資報酬為底薪2500元，試用期工資為每月1800元，但在合同中寫的.試用

　　期工資卻是每月工資900元。申請人在20xx年6月份轉正后公司一直拖延到9月份才開始給申請人辦理社會保險及住房公積金，且直到20xx年3月12日為止也未給申請人發放社保卡。20xx年2月2日申請人向被申請人提出轉崗申請，被申請人以沒有合適崗位要求申請人待崗，被申請人也未通知申請人上班，被申請人于20xx年3月12日突然電話通知申請人被公司除名。申請人要求被申請人按照勞動合同規定給申請人辦理相關離職手續，被申請人既不為申請人辦理解除勞動合同相關手續，也不為申請人辦理社會保險相關轉接手續。

　　綜上所述，申請人認為被申請人的行為嚴重違反《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規，為維護申請人的正當權益，特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支持申請人的請求!

　　此致

　　重慶市沙坪壩區勞動仲裁委員會

　　申請人：

　　二〇一二年三月三十日

　　附件：

　　1.申請人身份證復印件一份

　　2.勞動合同復印件一份

　　3.除名通知單一份

　　4.公司營業執照一份

仲裁申請書模板2

　　申請人：xxxxxx密模具有限公司

　　地址：xx市xx區x街x路xx號

　　法定代表人：姚xx，該公司總經理

　　異議請求：

　　申請人認為貴委對本仲裁案件沒有管轄權，請求貴委駁回xx盛冠塑料制品有限公司的仲裁申請

　　事實與理由 ：

　　根據申請人與xx盛冠塑料制品有限公司簽訂的《模具加工制作合同》第9條的'約定，“本合同在履行過程中發生爭議，雙方應共同協商解決。

　　協商不成，雙方同意由甲方當地仲裁委員會仲裁，事后又未達成書面協議的可向甲方當地法院起訴�！边@應該屬于約定不明，根據《中華人民共和國仲裁法》第18條的規定“仲裁協議對仲裁事項或者仲裁委員會沒有約定或者約定不明確的，當事人可以補充協議;達不成補充協議的，仲裁協議無效”。

　　綜上，申請人認為，xx盛冠塑料制品有限公司與申請人之間約定管轄不明，仲裁協議，xx盛冠塑料制品有限公司無權向貴委申請仲裁。

　　此致

　　xx仲裁委員會

　　申請人：xxxxxx密模具有限公司

　　特別授權代理人：xxx

　　20xx年9月9日

仲裁申請書模板3

　　異議人：

　　住所地：

　　法定代表人： ，職務總經理。

　　被異議人： 身份證號 ，住江蘇省。

　　申請事項：請求確認**仲裁委員會對異議人與被異議人增資擴股合同爭議案沒有管轄權。

　　事實及理由：

　　根據異議人與被異議人雙方簽訂的《增資擴股協議》第十條10.1款約定：“任何因本協議的解釋或履行而產生的爭議，均應首先通過友好協商方式加以解決。

　　如協商未果，則任何一方有權在該等爭議發生后六十(60)天內，將爭議提交**仲裁委員會依據其屆時有效的仲裁規則仲裁解決”。

　　該約定確定了仲裁管轄的`時間是在爭議發生后六十天內，排除了爭議發生六十日以后通過仲裁解決爭議的方式。

　　根據被異議人在其仲裁申請書 “交易合同的履行及糾紛的產生”中陳述，“申請人自支付全部增資價款至今，被申請人**未按照《增資擴股協議》2.1.4、4.2條款的約定完成**科技的工商變更登記(協議約定在不晚于20xx年12月31日完成)，亦未相應修改公司章程、公司股東名冊或向申請人簽發出資證明書”。

　　可見，被異議人認為的爭議發生的時間為20xx年12月31日。

　　綜上事實，按照協議約定，被異議人提起仲裁的時間，應當在其認為糾紛發生后六十日內的20xx年3月1日之前，而被異議人提起仲裁的時間卻是在爭議發生后近兩年的20xx年12月22日，而仲裁機構在雙方發生爭議六十日后對本案無管轄權。

　　為此，特提出以上管轄異議，請求確認**仲裁委員會對異議人與被異議人增資擴股合同爭議案沒有管轄權。

　　此 致

　　**仲裁委員會

　　異議人：

　　20xx年*月*日

仲裁申請書模板4

　　申請人：_______________________________

　　住所：_________________________________

　　電話：__________________傳真：_______________

　　法定代表人：_________________職務：______________

　　委托代理人：________________單位：_________________

　　被申請人：_________________________

　　住所：___________________________

　　電話：_____________傳真：________________

　　法定代表人：____________職務：_______________

　　委托代理人：______________單位：____________

　　仲裁請求：1、__________________

　　2、_________________________

　　事實與理由：_____________________________

　　此致

　　深圳仲裁委員會

　　申請人：（蓋章）

　　法定代表人：（簽字）

仲裁申請書模板5

　　案由：工傷待遇爭議

　　申請人：XXX，男，19XX年X月XX日生，漢族。

　　工作單位：XXX省XXXX公司。用工性質：聘任制。

　　住址：XX省XX縣XXX鎮。

　　被申請人：XX省XXXX公司

　　地址：XX省XXX縣

　　勞動仲裁請求事項：

　　1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。

　　2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。具體如下：1、一次性醫療補助金3000元×18月；2、一次性就業補助金3000元×9月；3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

　　事實與理由：

　　略

　　此致

　　和順縣勞動仲裁委員會

　　申請人（簽名）：吉軍軍

　　20xx年X月25日

仲裁申請書模板6

　　申請人：，男，漢族，年7月18日生，原系烏魯木齊市有限公司，住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市， 電話：

　　被申請人：烏魯木齊有限公司，地址：烏魯木齊市·新市區 ，電話：。

　　法定代表人：李，烏魯木齊市有限公司

　　請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

　　3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的'凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

　　基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

　　此致

　　烏魯木齊市新市區勞動局勞動仲裁委

　　申請人：

　　20xx年10月21號

仲裁申請書模板7

　　申請人：姓名__，性別__，__年__月__日出生，電話______：身份證編號：______漢族，住________被申請人：____________公司，住所地：，法定代表人：____，電話____：

　　仲裁請求：

　　1、請求依法判令被申請人向申請人支付違約金及面積差異款項及利息共計人民幣________元：其中：支付逾期辦理樓棟權屬證書違約金______元；逾期辦理房屋權屬證書違約金________元；支付房屋面積差異的款項______元。前述款項利息______元。

　　2、本案仲裁費用和律師代理費由被申請人承擔。

　　事實與理由：

　　申請人與被申請人于__________年____月____日簽訂商品房買賣合同及補充協議，約定申請人購買被申請人開發建設的位于__________小區第__幢__樓__號商品房。根據雙方所簽訂的合同第19條第一款第2項的約定：因出賣人的責任未能在______年______月______日前取得該商品房所在樓棟的權屬證明的，出賣人按已付房價款千分之二支付違約金，第二款約定，買受人未能在商品房交付之日起180日內取得房屋所有權證書的`，自買受買房過戶人應當取得房屋所有權證書的期限屆滿之次日起至實際取得房屋所有權證書之日止，出賣人按日計算向買受人支付全部已付款萬分之0.5的違約金，并于買受人實際取得房屋所有權證書之日起30日內由出賣人支付。根據申請人與被申請人簽訂的補充協議第十四條的約定，房屋建筑面積，以房管局實測為準，其參照標準為______㎡，如有誤差按單價________元/㎡多退少補。

　　合同簽訂后，申請人根據合同約定支付房屋總價款________元，____年____月____日，被申請人逾期一年零13天才向申請人交付商品房，房屋面積與合同約定的參照標準誤差1.26平方米。________年____月____日申請人才取得房屋權屬證書（與合同約定逾期700天），根據申請人與被申請人簽訂的《商品房買賣合同》及補充協議，被申請人違約逾期辦理該商品房所在樓棟的權屬證明，交付房屋面積與約定標準不符，違約致使申請人逾期取得房屋所有權證書的行為違反雙方簽訂的《商品房買賣合同》第19條以及補充協議第十四條的約定。因此，被申請人應依約向申請人支付違約逾期辦理樓棟權屬證明違約金______元；向申請人支付自申請人應取得房屋所有權證書之次日起至申請人實際取得房屋所有權證書之日止的違約金__________元；交付房屋面積與約定面積不符應退還的價款________元，以及前述三筆價款的逾期支付利息______元。

　　申請人基于《中華人民共和國合同法》第60條、第121條，以及《最高人民法院關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第18條，根據《中華人民共和國民事訴訟法》第24條，第108條之規定以及《商品房買賣合同》第二十五條第一款的約定，向貴委申請仲裁，請求綿陽仲裁委員會依法支持申請人的仲裁請求，以維護申請人的合法權益。

　　此致

　　______仲裁委員會

　　申請人：______

　　日期：_____年__月____日

仲裁申請書模板8

　　申請人:____________,性別：__________民族___________，出生年月日___________，住址___________。

　　被申請人:___________

　　地址:___________

　　法定代表人:___________，電話:___________

　　申請事項:

　　一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計18000元人民幣。

　　二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計___00元

　　三、請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計26000元(___8年1月至今)

　　事實與理由:

　　申請人于___5年3月8日開始至今一直在被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了事實上的勞動關系。申請人在被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

　　申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的.規定，未簽定勞動合同的，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

　　___________勞動爭議仲裁委員會

　　申請人:___________

　　年 ___________月___________ 日

仲裁申請書模板9

　　申請人：xxx

　　被申請人：xxx

　　法定代表人：xxx

　　案由：工傷待遇爭議

　　勞動仲裁請求事項：

　　1、請求裁決先予執行被申請人支付申請人x級傷殘賠償金x元；

　　2、請求裁決被申請人支付申請人一次性xxx級傷殘補助金xx元；

　　3、請求裁決被申請人支付申請人從受傷到醫療終結補償費xx元；

　　4、請求裁決被申請人支付申請人傷殘就業補助金x元；

　　5、請求裁決被申請人支付申請人一次性工傷醫療補助金xx元；

　　6、請求裁決被申請人支付申請人住院期間生活費xx元；

　　7、請求裁決被申請人支付申請人護理費x元；

　　8、請求裁決被申請人支付申請人本人誤工費xx元；

　　9、請求裁決被申請人支付申請人本人第x瞳孔晶體校正手術費、生活費、護理費、誤工費、復查費總計xx元；

　　10、請求裁決被申請人支付申請人本人車旅費xx元；

　　11、請求裁決被申請人承擔全部仲裁費用。 事實與理由：

　　xx年xx月x日xx分左右，員工x在x工作時，不慎xxxx當天送入xx醫院進行救治，xxx年xx月xx日辦理了，共住院x天。出院診斷為：xxx。xx年xx月x日xx人力資源和社會保障局認定申請人受傷為工傷。xxx年xx月xx日xx勞動能力鑒定委員會鑒定申請人工傷級別xx。

　　由于申請人與被申請人雙方私自未能達成賠償協議，為維護申請人的正當權益特向x勞動仲裁委員會提出申請,請求支持申請人的`請求支持申請人的請求。

此致

xx勞動爭議仲裁委員會

　　申請人（簽名）：xxx

　　xx年xx月xx日

仲裁申請書模板10

　　申請人：徐xx，男，1966年7月18日生，原系xx市xxx旅游汽車服務有限公司副總經理，住xx省xx市 xxxx村xx巷xx號電話：13xxxxxxxxx

　　被申請人：xx市xx旅游汽車服務有限公司, 地址：xx市xxx區xx街xx號(通訊地址:xx路xx號東鼎大廈 xx號)

　　法定代表人：陳xx 電話：0355-7xxxxxx 136xxxxxxxx 請求事項：

　　1、被申請人向申請人支付所欠工資xxxx元；

　　2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款xxxx元；

　　3、支付經濟補償金xx個月(每月工資xxxxx元，工資報酬的百分之二十五)共xxxxx元；

　　4、被申請人承擔勞動仲裁費用；

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年9月正式到被申請人xxxxx旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

　　今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為xxx萬元，實際回收xxx萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到xx萬元，對于這樣的利潤對于被申請人xxxx旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

　　基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的.經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

　　xxx市xxx區勞動局勞動仲裁委員會

申請人：

　　20xx年xx月xx日

仲裁申請書模板11

　　合同編號：65327 仲裁申請書模板

　　勞動者姓名：xx性別：xx，出生年月：________年____月____日，身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx聯系電話xxxxxxxxxxxxxxxx

　　用人單位名稱：xxxxxxxxxxxxxx地址：xxxxxxxxxx

　　法定代表人：xxxx電話：xxxxxxxxxxxx銷售部負責人：xxxxxxxxxxxx手機號：xxxxxxxxxxxxx

　　申訴事由：

　　本人在________年____月____日進入xxx公司xxx工作，職務為xxxx，月工資xxxx元，用人單位在x________年____月____日無理由辭退我，在該公司工作的x____月期間，該公司未給我簽勞動合同，也未給本人買社會保險（當時公司錄用我工作約定是沒有試用期也答應給買社保的），現本人要求按照國家新勞動法合同主張自己的合法權益：

　　1.要求半個月工資的補償金xxxx（單月工資x0.5）元。

　　2.要求該單位補交xx個月的社會保險。

　　3.要求在職期間未簽訂勞動合同的雙倍工資補償xxxx（單月工資x2）元。

　　提供證據：

　　本人提供XX銀行（公司代辦的'銀行工資卡）卡折對賬單

　�。ㄌ峁┕べY條等，不涉及保密協議的證明文件，如打卡，簽到等）工作介紹人：xxxx

　　由于公司發工資是通過銀行發放，向公司索要工資條，公司不給。本人在公司工作期間有考勤記錄——此用人單位掌握管理，需用人單位提供。本人已不能自行收集，現申請仲裁委員會參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關規定幫助我收集公司發放本人的工資記錄和本人的考勤記錄，以證明本人與該公司存在實事勞動關系而要求維護本人的合法權益。

　　申訴人：XXX

　　時間：XXXXXXXXXX

仲裁申請書模板12

　　申請人：

　　住址地：

　　法定代表人：

　　被申請人：

　　住址地：

　　法定代表人：

　　請求事項：

　　請求確認申請人與被申請人于xxx0年12月3日簽訂的《甲醇合成塔訂貨合同》中約定的仲裁協議無效。

　　事實與理由：

　　xxx0年12月3日，申請人與被申請人簽訂了《甲醇合成塔訂貨合同》，該合同第12條合同爭議的解決約定為“12.1凡與本合同有關而引起的.一切爭議，雙方應首先通過友好協商解決，如經協商后仍不能達成協議時，雙方同意任何一方可以申請仲裁委員會按該委員會當時有效的仲裁程序/規則進行仲裁。

　　12.2仲裁地點為合同簽訂地(古縣)。”

　　申請人認為，申請人與被申請人簽訂的合同中對具體的仲裁委員會約定不明，雙方在簽訂合同后也未達成補充協議，根據法律規定，合同約定的仲裁協議屬于無效。

　　為此，請求貴院確認仲裁協議無效。

　　此致

　　xx市中級人民法院

　　申請人：xxx

　　xxx5年2月20日

仲裁申請書模板13

　　申請人：

　　所在地址： 郵政編碼：

　　電話： 傳真：

　　法定代表人： 職務：

　　被申請人：

　　所在地址： 郵政編碼：

　　電話： 傳真：

　　案由：（寫明爭議案件的起因經過以及請求仲裁的事由。）

　　請求事項：（要求仲裁解決的具體問題及相關依據。）

　　事實與理由：（具體說明當事人之間爭議的由來、發生、發展的.經過。權益爭議的具體內容和焦點，依據事實和法律說明被申請人應承擔的責任。）

　　此致

　　xxx仲裁委員會

　　附：

　　1、證據

　　2、本申請書副本 份

　　申請人：

　　年 月 日

仲裁申請書模板14

　　申請執行人：xx商貿有限責任公司地址：xx市xx區xx路xx號法定代表人：趙某，職務：董事長被執行人：xx服裝廠地址：xx市xx縣xx路xx號法定代表人：錢某，職務：董事長電話：xxxxxxx

　　請求事項：被執行人賠償因供貨等級差給某商場造成的損失xx萬元。

　　申請執行人與被執行人間因服裝買賣合同糾紛，業經xx仲裁委員會裁決，被執行人拒不遵照裁決履行義務。請求人民法院予以強制執行。

　　申請人執行與被執行人于xx年xx月簽訂服裝買賣合同。在履行合同中，被執行人不正確履行合同，給申請執行人發的貨是次等品，申請執行人因此造成了很大的損失，后經xx市仲裁委員會依法作出了裁決，裁決被執行人賠償因其供貨等級差給某商場造成的.損失xx萬元。但被執行人拒不執行此裁決。

　　故根據《中戶人民共和國仲裁法》和《中戶人民共和國民事訴訟法》有關規定，向人民法院申請強制被執行人給付賠償款xx萬元人民幣。

　　此致 xx人民法院

申請人：xx商貿有限責任公司

法定代表人：趙某

　　Xx年xx月xx日

仲裁申請書模板15

　　申請人：_________，女，漢族，_____年______月______日出生，住______省______縣______鎮______村______號。電話：________。

　　被申請人：____________集團股份有限公司，地址：______省______市經濟技術開發區______路______號；法定代表人：_________；電話：_________。

　　請求事項：

　　1、請求裁決解除申請人與被申請人之間的勞動關系；

　　2、請求裁決被申請人支付申請人經濟補償金14175.6元；

　　3、請求裁決被申請人為申請人補繳20________年4月至20________年8月期間的社會保險；

　　4、請求裁決支付申請人20________年至20________年期間的年休假工資10077.46元；

　　5、請求裁決被申請人支付申請人20________年7月1日至20________年8月31日期間沒有依法簽訂無固定期限勞動合同的二倍工資差額39307.84元。

　　事實與理由：

　　申請人于20________年4月進入被申請人處工作至今，20________年曾簽訂一份書面勞動合同，20________年7月1日同被申請人簽訂了一份一年期勞動合同，該勞動合同到期后，于20________年7月2日又同被申請人簽訂了一份為期3年的勞動合同，該合同書在被申請人處一直沒有發給申請人，20________年7月2日后雙方沒有在簽訂書面勞動合同。勞動合同書中沒有約定工資數額，申請人20________年月均工資約1900元，20________年月均工資為1856元，20________年月均工資為2651。41元，20________年月均工資為2754.75元，離職前12個月的平均工資為2835.2元每月。被申請人從20________年9月才開始為申請人購買社會保險，之前一直沒有為申請人辦理社會保險。在工作期間，申請人經常加班，休息較少，工作十分辛苦，而被申請人一直沒有為申請人安排帶薪年休假，且沒有支付申請人相應的.年休假工資報酬。

　　申請人認為被申請人的行為已嚴重侵害了其作為勞動者的合法權益。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、《社會保險費征繳暫行條例》、《企業職工帶薪年休假實施辦法》及《中華人民共和國勞動合同法》第十條第二款第一項、第八十二條第二項的規定，特提出上述請求，請求貴委依法作出裁決。

此致

　　經開區人事勞動爭議仲裁委

　　申請人：____________

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