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      1. 辭職申請書

        時間:2023-07-08 09:55:51 常用申請書 我要投稿

        辭職申請書【優選5篇】

          在當今社會生活中,申請書應用范圍廣泛,申請書是我們提出請求時使用的一種文書。寫申請書真像想象中那么難嗎?下面是小編為大家收集的辭職申請書,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

        辭職申請書【優選5篇】

          辭職申請書 篇1

        尊敬的經理:

          您好!我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了,也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中,我學到了很多知識與技能,公司的經營狀況也處于良好的態勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環境中,工作和學習的機會。但是我因為個人原因需要辭職,因我新購房屋在城南,到公司的距離超過15公里,每天往返公司的時間超過3個小時,這對我的工作已造成不良影響,(離職原因也可以寫成:因本人身體的緣故,需回家調養,希望不要因為我的個人原因,影響了工作的'進展。)因此,我不得不忍痛離開熱愛的崗位。

          我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接,請領導安排工作交接人選。在未離開崗位之前,我一定會站好最后一班崗,我所在崗位的工作請領導盡管分配,我一定會盡自己的職,做好應該做的事。

          望領導批準我的申請,并請協助辦理相關離職手續。祝您身體健康,事業順心。并祝公司以后事業蓬勃發展。

         辭職人:xxx

          時間:20xx年xx月xx日

          辭職申請書 篇2

        尊敬的公司領導:

          從11月份至今,進入公司已有五年多的時間里,我得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。

          在過去的五年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就像一個大家庭一樣,大家相處融洽和睦,同時在公司里也學會了如何與同事相處,如何協調各方關系等方面的知識。在公司的日子里,我不僅學到了一些新知識,同時也積累了很多寶貴的人生經驗,對于公司五年來的培養表示衷心的感謝!

          隨著公司的快速的發展,無論是在業務拓展方面,還是在行政管理方面,均對公司每位員工提出了更高的要求。就我自身而言,我從一個工作內容只是以文字處理為主的辦公文員逐步過度至一個負責整個公司行政、檔案、銷售等方面事務的`辦公室主任,深深感覺到個人能力的不足,綜合管理水平已與公司的要求相差甚遠了,自己深感有愧公司五年來的培養。

          由于我個感覺,我在過去的一段時間里的表現不能讓自己滿意,感覺愧對公司的期望,同時也感覺自己在過去的五年里沒有給公司做過重大貢獻,主要是和自身能力不高有關,在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以,經過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現特向公司提出辭職,望公司給予批準。

         辭職人:xxx

          時間:20xx年xx月xx日

          辭職申請書 篇3

        尊敬的醫院領導:

          在此我非常慎重地向你們申請辭職,即將離開工作了xx年之久的工作崗位,沒有留戀和傷感是不可能的,我真誠地感謝多年來各位領導和同事給予我的關心幫助,使我能有幸在浩瀚深奧的中醫世界中有所領悟和收獲,我決定辭職是深思熟慮的,并且得到了家人的支持,下面闡述一下我的理由。

          首先、多年來的學習臨證,一方面我更加熱愛中醫,發現中醫的無窮魅力,另外也感受到自身水平的不足,幸運的是我在5年前接觸到“扶陽學派”,并且有緣得到明師指點,中醫臨證效果明顯提升,欣喜之余是擔憂,隨著看診人數日增,疾病也愈加疑難復雜,自感醫術不夠精純,對于治療無效的患者深感愧疚不安,于是決定今年要遠赴蓉城跟師學習,機遇難得,我不想放棄。

          其二、我發現自己無法融入醫院的醫療體制,我的興趣是中醫臨床和文化,而當前醫院的重點是西醫規范和科研,近年來愈發感到自己不能勝任病房醫療工作,也不認同用西醫的思維來運用中醫,如中醫臨床路徑,中醫應該是最個體化的治療方式,若偏離辯證論治,中醫將丟失元神,只剩下毫無生機的軀殼,沒有興趣和認同感,勢必做不好工作,我不想成為一個對工作不負責任的員工。

          其三、自己天生體質較弱,醫院工作比較辛苦,長期夜班對陽氣損傷嚴重,休息時間經常有親友來求余診治,幾乎日日無休,使得近年來身體愈加虛弱,我深知醫生的正氣不足,一方面治療疾病效果不佳,另外更容易感受患者的'病氣,古今多位才華橫溢的中醫英年早逝對我是很好的警示,我想要休養一段時間,培護一下正氣,為了診治疾病時判斷更加精準。

          其他、想以后選擇相對自由寬松的工作方式,用更多的時間陪伴家人、關心子女教育、學習傳統文化、鍛煉身體,等等。

          我選擇離開中醫院,但請領導同事們放心,我會用更多的時間和精力投入到中醫藥事業,服務更多更廣泛的病人群體,傳播中醫文化。子曰:朝聞道,夕死可矣!中醫是道,我今生有緣以中醫為業,中醫值得我去探索癡迷堅持執著。

          生命無常,何況是分別,天下沒有不散的宴席,相聚是緣,我會珍藏這一段美好時光。期望以后有機緣和x院長交流傳統文化,和李主任探討中醫理論和臨床。最后,再次感恩中醫院的各位領導、老師、同事,祝你們在新的一年里身體健康、吉祥如意!

          辭職人:xxx

          時間:20xx年xx月xx日

          辭職申請書 篇4

        各位團委、校領導:

          你好!

          首先致以我深深地歉意,懷著極其復雜而又愧疚的心情寫下這份辭職信。但出于個人等原因,本人不能在校團委繼續發展,還請給予諒解。本人自10月擔任哈爾濱市第六十中學校團委書記以來,工作能力一般,積極性不佳,不能很好的完成群團部布置的工作任務,家里困難比較多需要更多的時間照顧家人,特此提出辭職申請。

          就校團委書記這一職位而言,我的工作能力一般。我的性格比較平淡,而不是激情四射充滿活力。這樣對調動學生積極性、開展學生工作方面很吃力。并且由于同時擔任語文老師的任務,常常兩方面的工作不能兼顧。每一位團員都有一顆積極的心態,在我的領導下卻不能得以施展與發揮。另外,本人在職期間從未獨立開展舉辦志愿者活動,有損青年志愿者、校團委形象。

          其次,響應共青團的積極性不高,任務工作總是一拖再拖。除了教育局、群團部每年計劃內的活動外,沒有時間也沒有心思組織學生上團課、搞團活,常常連升旗儀式都流于形式。我發覺自己從事這份工作心有余而力不足,為了不影響校團委工作的`開展,所以我決定遞交辭職申請書。

          第三,9月本人左腳第五踝骨骨折,由于懷孕和哺乳期鈣流失嚴重,恢復情況并不好,醫囑以后要多休息少走路。并且在11月25日凌晨我的母親因尿血、急性腎盂腎炎、腎積水入院,醫生表明若不按時休息調理,極易導致舊疾復發。由于個人、家庭的原因,也促使我決定辭去校團委書記職務。

          綜合以上理由,望團委、校領導批準我辭去校團委書記職務。希望組織上能夠找到更加適合這項工作的人來接替。如果組織上需要我本人作出配合,我一定會努力將交接工作做好!再此也對辜負各位領導、同事的精心栽培表示抱歉。

          祝各位領導在日后的工作中順心如意,身體健康。

        此致

        敬禮!

         辭職人:xxx

          時間:20xx年xx月xx日

          辭職申請書 篇5

        尊敬的領導:

          您好!

          經過深思熟慮,我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。此時我選擇離開,并不是一時間的心血來潮,而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請。現實中有很多的無奈,每一人都會遇到這樣情況!凹壹矣斜倦y念的經”,事實就是這樣,我在工作生活中都遇到了很大的問題,我需要換一個環境,換一種心情繼續工作下去。

          人還未走,卻已淚流滿心。僅僅是為了這曾經工作過半年多的地方?僅僅是為了未曾燃燒的青春?昨天做出這個決定后和幾個朋友去痛痛快快地喝了幾杯,大聲嚷嚷著勸酒的、默默地一杯杯喝光的,酒是青春的象征,而那些最撕心裂肺的話,是剛剛喝醉的時候從心底里流出來的……感謝果敢的于總、感謝豁達而寬厚的齊總、感謝厚道的谷揚、感謝博才的孟爽姐、感謝較真的王海軍先生、感謝直爽的李總、感謝忘我工作的徐霞、感謝真誠的張丹小姐、感謝睿智的王霜小姐、感謝幽默的劉巍、感謝天真的周桂華小姐、感謝任勞任怨的王力江大哥、感謝善言其志的張承兵、感謝穩重的'周濤大哥、感謝認真負責的周建小姐、感謝率真的于揚小姐、感謝伶俐的趙丹丹小姐、感謝博學的冀樂、……感謝!感謝各位的栽培、關心、鼓勵、支持、幫助和照顧!

          我非常重視在xxxx公司半年多的工作經歷,也很榮幸自己曾是過公司的一員,我深信我這段經歷,將對我的人生規劃以及今后的職業發展產生巨大的影響。

          請允許我借此機會對于總給我提供了這樣的工作機會表示衷心感謝……有一些話是我走之前不得不說的,雖然它可能并不那么“動聽”。在公司工作的這段時間里,我注意到公司的員工不停地調動,剛剛熟悉了辦公環境經常又要被無條件地派往陌生的城市;在公司,大家只忙著琢磨如何主送和抄送郵件,主送給誰,抄送給誰一直困擾著我(直到現在這封信該如何發送,依然很讓我頭疼);沒有任何衡量業績的標準,郵件和“報告”成了體現個人價值的手段。我剛到公司的時候,您給我的薪金承諾沒有兌現,您也沒有給我任何解釋,我很遺憾。庸人在公司大行其道,不公平和雙重標準讓我漸漸失去了對公司制度的信任。公司的通知越來越多,真正形成書面制度的卻沒有一個;口頭的制度和規定從來都是隨意更改,沒有人為員工著想;產品、物料種類越來越多,但真正了解的人卻越來越少;新進人員越來越多,員工的工作主動性越來越小;無休止的加班卻換來不負責任的批評…這些都是我不能夠理解的。

          說我站得低也好,說我高度不夠也罷,但是我仍然要堅持我的觀點,經商最重要的一點是“信”,這是我們中華民族的傳統美德,無論在什么時候都不能夠鄙棄,任何做大事的人無不遵循“先做人后做事”的道理,因為只有這樣,事業才能夠一步一步腳踏實地的發展,才能夠建立起百年基業!借用電影里的一句話“21世紀人才最貴”,公司的文化理念當以人為本,因為畢竟為公司創造財富的是每一個辛勤付出的員工,而不是一個個的“報告”!節省成本應當是把好鋼用在刃上,裝潢漂亮的辦公樓并不代表著成本的節約和資源的利用,而是浪費!

          現在的情況是我已經決定離開公司了,希望領導不要挽留,我在公司中并不是舉足輕重的人物,也沒有很強的工作能力,所以我堅信公司領導會放過我,我在以后的工作中,一定會更好的工作下去,牢記我在公司工作的情景,我相信我會做到的,繼續不斷的努力下去,相信每一人都會有一個美好的未來。以往我一直在不斷的努力,今后我也將會繼續不斷的努力下去!

        此致

        敬禮!

         辭職人:xxx

          時間:20xx年xx月xx日

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