[熱]辭職申請書
當下市場經濟活躍，交易頻繁，很多事項都需要使用申請書，請注意不同種類的申請書有著不同的格式。那么相關的申請書到底怎么寫呢？下面是小編為大家整理的辭職申請書，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
![[熱]辭職申請書](https://p.9136.com/00/l/b4c7d6b03_2.jpg)
辭職申請書1
尊敬的公司領導：
您好，打擾，這就應是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認，xx是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，個性在自己的付出沒有得到認可的時候。離開xx，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每一天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有好處。而xx復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在xx的時間越長，對xx的了解就越深，那些可觀的`發展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝xx帶給給我的這個為企業效力的機會和施展個人潛力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我以前是xx的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿xx力挫群芳，永往直前！
此致敬禮，順頌商祺。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職申請書2
單位領導：
您好!
從我個人角度而言，是不會無緣無故的辭職的，畢竟這是一份生活的保障，這里有和睦相處的好同事好伙伴，大家在一起相處已近一年了，我也得到大家給予的幫助，每天都有快樂，這是多好呀，真很舍不得離開這樣輕松快樂的同事關系。但從工作角度來說，目前的現狀是我無法繼續下去，X可處于失業狀態的原因，總結如下幾點。
第一：每天的工作已經讓我的熱情慢慢減退，基本上沒有什么創造性的工作。每天接全國各地用戶的咨詢電話做問題解答，每天聽行業專家的會議報告進行文字整理，雜亂無章、繁瑣單調的工作就是八小時的主要內容，只有偶而對軟件的改動會讓我有積極性。我知道快樂工作的原則，也就是在一定條件下不能改變工作現狀，那就要用快樂的心態去面對，我試過，努力過，但無用，因為以目前狀態來看，這種工作現狀在一定時間段內不會改變，我的熱情不會維持那么久，遲早會對工作產生厭惡，我不會等到那一天的到來，對單位而言，也不希望看到敷衍了事的員工。
第二：作為一名腦力勞動者、一名軟件工程師，我想沒有誰不希望得到最根本的尊重，包括對人本身和所創造成果的尊重。這包括重視程度和福利薪資兩方面。知道單位和建設部的幾個司是千絲萬縷的關系，所以單位會對某些領導人物唯唯諾諾，于是在某些事情上，會對那些領導說單位有的是人，意思就是有要求都能滿足，表現的比較赤裸裸，于是乎，事無巨細，都要動用單位的資源，從管理層到下面的員工，都要隨時為那某些領導服務。想想都覺得有意思，從單位角度而言是有道理的，而且是必須的;從個人角度而言，我是覺得有點管的太多的意味了，像打雜的，也許我是眼光狹隘吧。
再說福利薪資方面，從非典時期可以看出，單位對大家的保護和關心程度是無微不至的，可以說是要什么有什么。再遠點，員工提出要換窗簾，單位也能很快滿足。為了給大家一個更好的舒適的辦公環境單位已經仁至義盡，沒有可挑剔的地方了。
因為是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要談到錢，在這里提兩點，其一，是單位的每月打分制度，從春節前來看，每月基本上是在四十分到五十的范圍變化，以及格分六十分可以取得全額薪水來比，每個月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的項目緊張時期也就五十來分，更可笑的是，轉正后適逢單位薪資體系調整，這樣一來，在同等打分的情況下，轉正后還不如轉正前，這是什么邏輯?我無資格評價打分制度的合理性、科學性，但從個人來講，即然和單位談好每月的薪水，就會努力工作對得起單位的回報，而單位也應該全額發放薪水。如果有人做不好，大家是會看得到的.，到時再采取措施是合理的、可理解的。曾經和領導說過，這會有惡性循環的隱患，到現在，我坦言的說，我已不會拿出百分之百的熱情來投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相應于單位給予回報的勞動就夠了，因為尊重和重視是相互的。
其二，是關于單位的調薪制度，我初來單位時試用期是XX千，試用期限三個月，實際執行三個半月，單位給予的解釋是冠冕堂皇，暫不提。轉正后是XX，如果不找領導協商就是XX，但記得開始時某領導許諾過是XX到XX，也許我的工作一直不令單位滿意吧。到現在，到了轉正已半年多，單位本有考核調薪制度，但因單位業務繁忙而無暇顧及，做為一個新成立的單位，在成立初期，一些制度的執行允許不盡人意，因為會有個適應期，但一年后現在，有些制度的執行應該很成熟了，不應該光顧著開展業務而忘記制度的執行，有些事情還需要員工主動提出來，有責任心的話是完全可以避免的。
說到這兒，我提一下上一家單位的情況，初去時，試用期才XX，試用期三個月，而且是整三個月，所以在轉正那個月里前半月是試用期薪水，后半月是轉正后的薪水，轉正后是XX，一年調一次薪，但因客戶方原因，所有項目全部終止，單位也就沒了。單位是臺灣單位，單位文化鮮明獨特，制度執行正規清晰。雖說是臺灣人，但對員工很善于感情投資，大家工作得很愉快，在單位關閉后，以前的技術主任還每隔幾月招集在北京的員工聚餐，只要那時他在北京。其實我們不是要單位領導請客吃飯，而是單位領導重視我們，在單位關閉前可以認為單位是用小恩小惠來收買人心，但在單位關閉以后，應該看得出來，是大家懷念那份在一起工作時的快樂感情。
第三、單位目前的業務方向不對我們透明，整天看到部分員工很忙碌，也不召集大家一起討論交流，單位管理層其實早就意識到溝通的重要性，也許重視業務的開展，而忽略了交流。讓我覺得，每天盡是些瑣碎的。
最后祝單位事業興旺發達!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書3
尊敬的各位領導：
你好！
首先，XX非常感謝領導的賞識與栽培，工作8年間，能在XX、XX、XX擔任學校的教務工作，非常榮幸，也有助于我成長，雖沒有什么出色的地方，也算盡職盡責。但現由于種。種原因，也算是思量許久，特提出辭去教務一職的申請。
我非常喜歡教師這個職業，也喜歡班主任工作，喜歡和學生在一起。其實我不喜歡教務工作，主要是不適合干學校行政管理這一塊，在望平小學期間由于教師老齡化，為了幫助學校，而我又是年輕教師懂電腦，所以無可逃避；來到XX小學也是為了能配合胡校長做點材料，實質上我沒有管理一個學校的能力；之后來到XX小學，原本想回歸單純的本職然后配合學校做些力所能及的事，可是由于XX老師意外受傷，而臨時擔負起了學校教務工作這塊，經過半個學期的工作后，我發現要做好教務這個工作其實并非易事，XX小學是一所好學校，有很多好的老師，無奈能力的有限不能做一個好的教務主任，也沒有管理好一個大學校的'能力，愧對領導的栽培。XX小學和XX、XX的情況不一樣，這里有著很多年輕人，不再有由于老齡化而不懂電腦的老師，學校里有能力的人比比皆是，我認為除我之外還有很多比我適合干教務這個工作的老師，因此我特此提出辭去學校教務工作的申請，望領導理解與同意。
辭去教務一職后，我會用更加努力的工作來回報領導對我多年的栽培，其實，辭去教務一職并不代表我退出學校的工作，比如說，我可以配合教務干教研工作，還有我自認為擅長的德育、少先隊工作等等，我都會盡心盡職地配合學校發展學校，盡自己的一點力讓我們的學校越辦越好，希望領導批準為謝！
此致
敬禮！
申請人：XXX
20xx年X月X日
辭職申請書4
尊敬的XX領導：
您好!
在XXX公司整整4年半的光陰，今天，我還是遺憾地向公司提出了離職!
離職對我而言是種近乎掙扎與痛苦的抉擇。自XXXX年XX月加入公司，幾年來，我從一個普通職員成長為一名管理者，其中，接受到的公司文化魅力、生活理想和強大的團隊力量，使我如此不舍和銘記，還有簡單不過的人際關系和溫情的工作氛圍。
但是，在長期的紛繁復雜的品牌管理及媒體公共關系維護工作中，讓我這個銷售的老兵都感到個人身心已陷入極度的疲乏，各種方式的'自我調節仍然無法做到像4年前那樣暢快淋漓地工作，謂之的“戰斗”。大量的媒體關系和品牌利弊帶來的絲毫反應，都讓我充滿焦灼、煩躁、緊張、下班后的抑郁……甚至恐懼這類工作帶來的自我迷失與內心膨脹，雖然，我敬畏于我的工作及關聯的一切。
我想，這應該是一名品牌管理者懷揣的責任和對置信品牌的熱愛，這應該是一名普通職員的誠實與真實面對。
感謝XXX，感謝董事長，感謝公司的全體同仁。希望我的離職申請董事長能夠批準。
此致
敬禮
申請人：XXX
XXX年XX月XX日
辭職申請書5
您好!
由于我現在因為一些個人的原因，需要換一個學校工作了，所以我就要辭去我在__學校的工作了，很抱歉，您一定特別不想聽到這個消息，但是這并不是我心中所想的，都是被一些其他因素影響的，這我也無可奈何，x學校的這三尺講臺我站了這么多年了，我怎么可能舍得走，我這也是沒有辦法的事情，還望您體諒體諒吧。
我在學校算是資歷比較老的教師了，沒幾個比我的工作經驗還長的，畢竟我們學校建立至今也不是很久，我可以說是見證了這個學校的興衰潮起潮落，學校20xx年是最為輝煌的一年，眾多畢業生中，就有兩百多個學生，都考上了重點大學，是我們學校建立至今最值得吹噓的一次，這件事至今還被我們各位班主任用來鞭策自己班的孩子們;我見證過我們學校的一個美術藝術生因為在美術方面的造詣頗高，并且氣質也是非凡，在高二的.時候直接被__大學破格錄取，她文化課我還有幸教過她一年……這些種.種回憶過往都清晰的印在了我的腦子里，我對這個學校傾注的感情遠遠超出您的認知，這里簡直就可以被稱為我第二個家，但是很抱歉了，我自己家那邊卻是出了一些問題，讓我不得不去處理，很抱歉，在這個時候跟您辭職，但是我只能做出這樣的選擇，我是一個好老師，但是我不是一個好兒子，我父親一直都是在農村老家待著，我都沒好好的孝敬過他，心中滿是愧疚。
近期，聽說他在田間忙碌的時候，受傷了，我需要立馬回去照看他，所以需要辭職，等他傷好點了，我也不會再回到這里來了，這里離家太遠，我不想再發生類似事情的時候，我又不能及時的回來，但是教書育人的工作我斷然不會忘記，以我的工作經歷，我想沒有哪一所學校會拒絕我，但是我覺得十分的對不起您，因為您是我工作歷程上的幫助，給予了我太多的經驗，也給予了很好的照顧，現在我要離職了，就意味著不能再為學校工作了，沒辦法為您分憂解難了，以后您再遇到難題，就需要找別人商量了。我還覺得非常的對不起，我目前所帶領的那班學生，要知道，我可是從來都沒有中段過教育的先例，每次都是將學生從高一帶到畢業，現在他們才高二，我就要離職了，我心里非常的過意不去，您到時候抽時間去幫我解釋一下吧，也只能如此了，我不知道面對他們的挽留我會不會心動，所以就麻煩你了。
最后，我也是想跟您說一聲保重，多注意自己的身體，這所學校離不開您。
此致
敬禮!
辭職人：xx
辭職申請書6
尊敬的廣濟醫院領導：
您好!
感謝您在百忙之中親閱此辭職報告。
我是一名新入職護士，目前在ICU輪科。來到廣濟醫院已經一個多月了，這段日子里，我認識了很多老師和同事，大家都非常熱情，領導也很關心我，為此，我很感動。
在ICU呆的這段時間里，我學到的東西真的很多，各種技能操作也都能熟悉運用，無論是臨床操作還是理論知識，我覺得自己都得到了很大的進步，最主要的是，在老師們的教導下讓我從一名學生慢慢轉變成為一名護士，一切的.一切都讓我受益匪淺!我真的非常感謝老師們的指導。
可如今，我卻遞交上我的辭職報告，我心里也很是不舍。我將離開這兒，絕不是因為這里待遇差，對于一個剛畢業的大學生來說，這個待遇已經基本能保持各種開支了。
但也更不是因為私人恩怨問題，我個人性格隨和，加上這里每個領導和老師對我都很關心，在我工作遇到困難的時候都會及時給我指導，我真的非常感謝你們。
我只是因為個人原因才會遞交上這份辭職辭職報告，這兒離我家鄉挺遠，生活上難免會不適應，也非常思念親友，但迫于工作原因，回家又很困難，加上父母已是五十好幾的人了，作為孩子我也希望能經�？吹礁改福晕蚁牖氐郊亦l附近工作，跟親友之間相互有個照應。
希望領導能同意我這個請求，并理解和原諒我所做的決定，批準我在廣濟醫院的辭職申請，在此，我真誠的向您說聲對不起，同時也我表達我對你們最忠心的感謝，謝謝你們對我的栽培和教導!
祝愿您生活愉快，工作順利!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年10月15日
辭職申請書7
尊敬的x電子廠領導
您們好！我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
我來廠子也快兩年了，也很榮幸自己成為x電子廠的一員。在公司工作近兩年中，我學到了很多知識與技能，x通信研究所的發展也逐漸走上了軌道，從當初的我一個人到現在的28人；研發，產品，市場團隊的框架已經基本建立，大家各司其職；產品的供應鏈體系也已經大體建立，為部門產品線的持續發展打下了一定的基礎。
我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環境中工作和學習的機會。特別是x部長在這兩年中都給了我太多的關心，幫助和支持，我在此表示誠摯的感謝！
由于個人能力等原因，20xx年的責任考核指標已無望完成，按照當初的約定，我將提交辭職申請；另外，由于家庭原因，我現在無法全身心的投入到工作中去，無論是對廠子還是個人來說，選擇辭職將是對雙方負責的行為；同樣，由于個人能力的問題，我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。
我對現在這個團隊投入了深厚的感情，對現在做的產品也充滿信心，如果有一個能力強的帶頭人，我相信他們可以做出一番業績來回報工廠，所以我希望公司領導一如既往的支持x通信研究所。在我正式離開之前，我會把我的'工作全部移交給接替我的人，直到他上手后我再離開，在當前的人員中，我認為xx應該可以接替我的工作，供廠子參考。
再次感謝工廠領導對我和x通信研究所的支持和幫助，望領導批準我的辭職申請，謝謝！
此致
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
辭職申請書8
尊敬的領導：
我很遺憾自己在這個時候向單位正式提出辭職。來到XX也快半年了，正是在XX這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。記得張老師曾說過：“沒有淡季的市場、只有淡季的思想”。
或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合_工作，過去的幾個月自己的工作業績沒有提升，最近的_也不是很好，心里看著是很著急，嘗試努力了幾個星期，結果還是_的不好。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職換行業的念頭，并且讓我確定了這個念頭�；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，新的網站項目啟動，所有的前續工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在這個項目安排的合理性，本著對單位負責的.態度，為了不讓單位因我而造成的決策失誤，我鄭重向單位提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，單位在項目安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對單位對我都是一種解脫吧。自己的硬件水平沒有上去，還有很多的硬件方面的問題不能給同事解決，在網絡方面還沒有獨特的創新，拍攝錄制方面也沒有成熟，我自身的缺點太多了。沒有自己特有的優點。能為單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿XX在今后的事業中發揮優勢，揚長避短，祝愿XX興旺發達!
申請人：XX
XX年XX月XX日
辭職申請書9
尊敬的領導：
抱著愧疚和歉意之情寫下這份辭職申請書，由此給工序生產工作帶來的不便還需請您原諒諒解。
因生于北方，屬外地員工，稍微出現水土不服現象給身體帶來了些許影響;況且在工作中逐漸感覺自己所學有限，想回到家鄉繼續深造學習。
茲于以上原因特向您提出辭職申請。望您理解同意。定于八月二十號正式離職回家。
真心祝愿公司在今后的.發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。再次感謝。
申請人：
申請日期：
辭職申請書10
尊敬貴領導：
您好！本人XXX，于XX年XX月XX日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。
但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限。
我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個很優秀的營銷員，還有很多東西需重新學習。
因此應由更優秀的人來任此職位。
二、家有“瑣事”。
應抽出1—2個月時間才能處理好。
為不影響到公司工作的'開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。
因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。
同時感謝貴公司和XX經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。
祝事事順利、生意興隆！如果可以，本人申請最后工作至XX年X月X日，并希望能在離職時領取到本人應得的薪資。
此致
敬禮！
申請人：
時間：xx年xx月xx日
辭職申請書11
我很遺憾自己在這個時候向政府單位正式提出辭職。
來到政府單位也已經快兩年了，在這近兩年里，得到了政府單位各位同事的多方幫助，我非常感謝政府單位各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。政府單位平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的.學習�；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我也很清楚這時候向政府單位辭職于政府單位于自己都是一個考驗，政府單位正值用人之際，政府單位新的項目的啟動，所有的后續工作在政府單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到政府單位今后在這個項目安排的合理性，本著對政府單位負責的態度，為了不讓政府單位因我而造成的決策失誤，我鄭重向政府單位提出辭職。
能為政府單位效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個政府單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
此致
敬禮
申請人：xx
申請時間：20xx年2月5日
辭職申請書12
尊敬的領導：
您好！
我是XX，這段時間以來的工作當中，我確實還是虛心的學習了很多，在XX這里我一直都在調整好自己的心態，也渴望讓自己做出更多的調整，現在回想起來的時候，我現在回想起來的時候還是很有動力的，在XX這里，我也是落實好了非常多的東西，我認為我是有進步的，但是時間久了就出現了問題，我真的不愿意看到這樣情況，在這個過程當中我也確實是感覺很有壓力的。
現在回想起來的'時候，我壓力倍增，我覺得自己做不好這份工作了，我也不希望以后出現什么問題，我真切的體會到了自己的能力需要進一步的提高，在這樣的環境下面，我還是做的比較認真的，作為一名置業顧問這是我應該要努力去調整好的，我覺得自己缺少很多經驗，接下來的工作當中，我也是落實好了很多，但是由于自己能力的原因，我已經不適合繼續工作下去了，能力上面出現了很多問題，這對我還是有很多鍛煉的，所以我感覺非常的不好，現在做出這個決定，我覺得自己也是承受了很多，我希望自己可以做出更好的成績來，現在和您來辭職，并不是一時之間的想法，我也是猶豫了很久的，所以我的并不希望看到這樣的情況發生。
做出這樣成績我也是感覺很有動力，所以我是感覺非常有意義的，我也應該要讓自己做的更好一點，這也是對工作應該要有的態度，過去的這一段時間的工作當中，給我的工作帶來了非常多的影響，我覺得非常的不合適，我當然是不希望看到這樣的情況發生，所以還是應該要做出一定的調整，和您來辭職確實是我現在仔細在思考的事情，我應該要對自己更加有信心一點，我應該要努力去做好自己個人的本職工作，相信未來還是會有更多的進步，這一點也是毋庸置疑的，在這樣的環境下面，我當然應該要做出一定的成績，最后這段時間，我會認真的去調整好自己的心態的，落實好自己的本職工作，這也是對工作應該要有的態度，也希望能夠更加細致的把自己的工作做好。
感激公司對我的培養，也感激在XX這里的這段經歷，我真的非常的充實，也是希望可以接觸到更多的東西，這次出現了工作當中一些原則問題，所以我需要做出辭職這個決定，希望您能夠理解我的辭職。
此致
敬禮！
XXX
20xx年XX月XX日
辭職申請書13
尊敬的主管：
你好！
在X工作一段時間中，學到了很多知識，X的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在X里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說學無止境‘，有很多方面還是需不斷學習。提出辭職我想了很久。X的環境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）。鑒于我的個性要在X自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，其實，這不管是對于X培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的'發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在7/15左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一段時間。但是我還是希望經理理解。
我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝！最后，希望公司的業績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利！
此致
敬禮
申請人：
20xx年XX月XX日
辭職申請書14
尊敬的領導：
大家好！
現在我的對我們公司的工作已經無法起到作用了，也許大家也都認識到了，我的能力也不足以勝任公司的工作，我的存在只會影響各位繼續工作，所以我選擇離開，這樣對大家都是好的，在我看來。
自從我真正的加入公司到現在，在工作上一直以來我都很難和大家達成共識，我個人認為我自己的原因占很大一部分，我知道這需要時間的磨合，但我身上的缺點太多，以至于多到我自己都無法承受了，所以，我選擇放棄這種特殊身份的工作。
我作為股東之一的.家屬兼員工，一直以來都很自豪，自豪的是，公司在短暫的幾年里發生了很大的變化，從一個名不經傳的小裝飾公司，到現在天門人家喻互曉且口碑極好的裝飾行業的佼佼者，這都是大家這幾年來每個日日夜夜辛苦工作換來的結晶，我衷心的希望，概述的明天會更好。
此時公司已經發展壯大了，我的離去會有很多有能力的年輕人補上來，我相信那樣的情況才是公司最重要的，公司需要有更多的年輕有為的青年來工作，需要有更多的活力，而這樣卻是我最欠缺的，我知道自己的不足。
我希望大家不要因為我個人的放棄，而影響到公司其他人的工作情緒，希望大家在將來的日子里互相勉勵，相互配合，有什么事情大家坐下來好好商量，相信在不久的將來，公司會成為大地上的一顆璀燦的明珠。
最后祝愿大家工作順利！心想事成！
辭職人：XXX
20xx年XX月XX日
辭職申請書15
尊敬的經理：
您好!
經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。但是出于對我個人遠期發展、以及公司內部協作等等原因，本人經慎重考慮后，還是決定離開我現在熱愛的崗位。本人自xxxx年8月作為政泉二部的一員以來，一直柯業職守，盡職盡責，作為年輕的甲方電氣工程師，本人完成了公司領導交付的各項任務，其中主要包括;管理e、f電氣工程施工，配合各其他部門分包接工程電，研究三期酒店電氣圖紙的各項遺漏并讓設計予以修改、制作酒店、a、b、c、d、e、f、廣場的機電總進度計劃、酒店設計任務書電氣部分編制，但完成這些任務并沒得到表揚，相反平常的施工發生的細微小事，卻給我換來的嚴厲的責罵與警告。雖然有俗話說宰相肚里能成船，但我卻是不是宰相的料，也沒有那么大的肚子撐不了什么船，我只知道男子漢是可忍孰不可忍，忍無可忍只好走為上。
雖然本人能力有限，但作為一個工程師我首先是個人品端正的，在為人處事上樂于幫助別人，但是現在我的直接領導并不喜歡我這種工作方式方法，不但不鼓勵我與外界的溝通協調，反而封鎖我對外本應了解的信息，不讓我去與其它部門溝通協調、不讓我參加設計會議，甚至連設計的重大改動事件都不告知于我，造成我與設計的脫鉤，我提的很多問題，設計院人員都說早就在會上擬定了的。這種種事件讓我認為，我已成為局外之人，甚至不如總包知道的多，所以我認為諸如此事的發生絕非偶然，而是有目的的排斥行為。每次圖紙來后，我的主管領導借口其他事物繁忙，而不去看圖紙，反而要求我們把圖紙看出的問題提交給他后，他做總結上交，以把自己造成技術高手，搏得領導信任。
俗話說“水太清則無魚，人至察則無徒。知者減半，省者全無”：大智者宜難得糊涂。細節可以反映本質，但本質的改變不能通過糾正細節。面面俱到就是無中心無重點，最后的結果必定是縮手縮腳，謹小慎微，小家子氣。要求別人注意細節，不等于自己“幫人家”挑剔細節�，F在我的直接領導就是總對我挑剔小細節,甚至要求我調配施工的工人的工作情況,令人啼笑皆非、而一些真正應該注意的施工問題他卻不去考慮、明顯是以外行人的眼光經驗在管理指揮內行人的'工作。本人是個樂天派，喜歡愉快的工作，在工作中主動承擔責任，與人為善、耿直不阿。但在這里由于某些人的處事風格與本人的處事風格不能相符，總是暗示本人要按其所要求的風格做事，在上邊受批評就拿屬下撒火罵人、拿屬下的工作成績在上邊美其名曰自己所為，不提屬下一點功績，故本人不能接受，不能為公司做到全身心地投入。所以本人決定走為上，離開本公司另謀高就。
良禽擇木而棲，強兵擇將而戰。金泉廣場作為一個既搶工期又要保質量的大型公建項目，不許任何人有任何大的失誤，這就需要一個有著大型項目經驗的高級管理及技術人才作為機電部統帥，并能團結協作所有機電全體員工的工作熱情及主動積極的同各個部門溝通協調，本著為土建服務的良好心態工作，而現在機電部首先是內部分崩離析，三分割據，風、水、電互相不善溝通，而且由于方部長個人的人品問題，造成與土建部、幕墻部產生各種矛盾，甚至演變成了土建、幕墻要遷就機電安裝系統，機電指揮土建、幕墻改動工期、質量，給工程帶了很多不必要的麻煩。鑒于以往的經驗，我個人認為如果任此種現象繼續，將會給工程帶來嚴重的后果，甚至造成整個金泉決戰的失敗趨勢，所以我決定離開金泉戰場，以免將來丟盔棄甲敗歸戰場無顏愧對郭老板及其他部門員工的努力。
石材穿線管、自己找人進隊伍、裝修漏畫插座、高壓挖斷電纜、不配和土建檢查變電室位置與開挖d棟沖突、當設計面說我們活該挨罵、不懂得施工順序未完成自己的項目強行安裝屋頂避雷(已被我及時阻止)、辦公室里問我是不是想離職、當著土建咳嗽彼滴以緋可習嗲俺尚牟喚鈾打的電話、過分擴大自己的權利、不尊重監理及其它人員的建議、讓我不許幫技術部劉總的忙、一次遲到就說我半天、亮個燈還不知道如何走線就罵同事?/p>
本人希望能及早得到人事部門的答復意見，并盡早辦完所有辭職手續。
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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