停薪留職申請(qǐng)書【薦】
在人們物質(zhì)精神需求不斷增長的今天，申請(qǐng)書使用的次數(shù)愈發(fā)增長，我們可以將自己的愿望和請(qǐng)求寫進(jìn)申請(qǐng)書里。什么樣的申請(qǐng)書才是合理的呢？以下是小編為大家收集的停薪留職申請(qǐng)書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
停薪留職申請(qǐng)書1
(單位)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入后崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，則到單位報(bào)到上班;如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個(gè)月向單位作出書面申請(qǐng)。停薪留職期間在外所發(fā)生的.一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：
20__年__月__日
停薪留職申請(qǐng)書2
尊敬的`公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“先兆流產(chǎn)”的特殊原因，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請(qǐng)停薪留職：
一、20ｘｘ年4月7日至20ｘｘ年12月7日，為停薪留職時(shí)間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購買，個(gè)人應(yīng)繳納部分、公司應(yīng)繳納部分，全部由我個(gè)人承擔(dān)，選擇20xx年4月ｘｘ日前一次性繳納至財(cái)務(wù)部門的付款方式。
二、20ｘｘ年12月8日至20ｘｘ年3月30日為產(chǎn)假，（符合晚婚晚育，共計(jì)113天）。在此期間，除享受法定產(chǎn)假的工資、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。
三、停薪留職期間本人從事非法活動(dòng)或因病、殘而喪失勞動(dòng)力參照公司相關(guān)管理規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并于20xx年3月ｘｘ日前提出申請(qǐng)，如未在約定的時(shí)間內(nèi)返回公司上班，可按照自動(dòng)離職予以處理。
申請(qǐng)人：ｘｘｘ
二〇ｘｘ年ｘ月ｘ日
停薪留職申請(qǐng)書3
xx領(lǐng)導(dǎo)：
本人系xx單位xxx崗位的員工，于20xx年9月進(jìn)入xxx崗位，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，決定停薪留職，在留職期間所產(chǎn)生的.社保及住房公積金個(gè)人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年，自20xx年3月3日至20xx年3月3日。
停薪留職期滿，如身體恢復(fù)正常，則到單位報(bào)到上班；如身體還未恢復(fù)健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個(gè)月向單位作出書面申請(qǐng)。
停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關(guān)，停薪留職期間的其他事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書4
總公司：
本人正處于在孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕(出具有效懷孕證明)由于身體上的原因不能勝任本職工作上，特申請(qǐng)停薪留職。
具體事由如下：
(一)期限從XX年XX月XX日起到XX年XX月XX日止,共為XX日。
(二)在此期間,除享受法定產(chǎn)假期的工資、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)，其他時(shí)間不再享受工資、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。停薪留職期間本人各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)由個(gè)人承擔(dān)，所有款項(xiàng)一次交予公司，請(qǐng)公司待辦。如在停薪留職期間在此期間，本人從事非法活動(dòng)或因病、殘而基本喪失勞動(dòng)能力,參照公司相關(guān)管理規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并在15天前提出申請(qǐng),如未在規(guī)定時(shí)間返回,公司可按自動(dòng)離職予以處理。
申請(qǐng)人：XXX
XX年XX月XX日
停薪留職申請(qǐng)書5
停薪留職是受到勞動(dòng)法保護(hù)的，勞動(dòng)法對(duì)停薪留職有如下幾點(diǎn)具體規(guī)定：
�。ㄒ唬┩Ｐ搅袈毜膶�(duì)象
停薪留職的對(duì)象，主要是針對(duì)企業(yè)中富余人員、企業(yè)的科技人員、技術(shù)工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包、興辦開發(fā)性企業(yè)的，也可以停薪留職。
�。ǘ┩Ｐ搅羰掷m(xù)的辦理如下：
1、要求停薪留職的職工，應(yīng)由本人提出書面上的申請(qǐng)，報(bào)予所在單位批準(zhǔn)。企業(yè)跟批準(zhǔn)停薪留職的職工簽訂停薪留職合同，并報(bào)企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動(dòng)部門備案。
合同由雙方共同商定，其內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括：停薪留職的期限。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理、工齡計(jì)算以及雙方認(rèn)為需要明確的其他事項(xiàng)等。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職的，所在單位可以按違反勞動(dòng)紀(jì)律處理。
2、停薪留職職工在合同期滿后，仍回原單位復(fù)職，原單位無法安排的，可以按照省勞動(dòng)局《關(guān)于進(jìn)一步深化勞動(dòng)制度改革，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的，由合并后的單位或原單位的上級(jí)主管部門安排，無法安排的，也按照省勞動(dòng)局勞計(jì)文件規(guī)定處理。
�。ㄈ⿲�(duì)停薪留職期間有關(guān)問題的處理
1、工資待遇問題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎(jiǎng)金和各種津貼、補(bǔ)貼等，本人標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資保留。
2、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、工齡計(jì)算問題：職工在停薪留職期間，應(yīng)按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金、待業(yè)保險(xiǎn)基金等，繳納的可以計(jì)算連續(xù)工齡，不繳納的不計(jì)算連續(xù)工齡。其繳納的數(shù)額，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時(shí)，由原單位辦理退休手續(xù)。
4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故，由聘用單位負(fù)責(zé)處理，造成喪失勞動(dòng)能力或死亡的，其各項(xiàng)費(fèi)用由聘用單位負(fù)責(zé)。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正常或意外傷亡事故的，一律作為非因工處理。其撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由原單位按有關(guān)規(guī)定發(fā)給。
5、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的，應(yīng)在合同期滿前向原單位申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后續(xù)訂停薪留職合同；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的，15天內(nèi)不回原單位報(bào)到的，原單位可以除名。
6、職工在停薪留職期間被司法機(jī)關(guān)送去勞動(dòng)教養(yǎng)、被判刑的，原單位可以按辭退或開除處理。
�。ㄋ模┯嘘P(guān)規(guī)定
1、職工經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)停薪留職的'，其在原企業(yè)的工資總額，可以由原企業(yè)留作工資儲(chǔ)備金使用。
2、職工在停薪留職期間要求調(diào)動(dòng)工作的，原單位應(yīng)當(dāng)支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要的專業(yè)技術(shù)人才，必須雙方協(xié)商，經(jīng)企業(yè)同意的，主管部門或勞動(dòng)部門方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
3、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的技術(shù)資料和技術(shù)成果，對(duì)私自帶走技術(shù)資料或科研成果的，或因私自帶走技術(shù)資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，職工和受益單位應(yīng)當(dāng)賠償。
4、經(jīng)批準(zhǔn)停薪留職的職工，不得私自帶走原單位的工具設(shè)備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當(dāng)?shù)厮痉ú块T處理。
5、對(duì)批準(zhǔn)停薪留職的職工，原單位應(yīng)當(dāng)幫助安置好他們的家屬生活，如住房、子女上學(xué)等，不能歧視。
6、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)處理。
7、本通知不適用于勞動(dòng)合同制工人。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照?qǐng)?zhí)行。
要說明的一點(diǎn)是停薪留職只適用于單位的固定職工，不適用于勞動(dòng)合同制的職工。
停薪留職申請(qǐng)書6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xx，1963年6月26日出生，籍貫內(nèi)蒙古呼和浩特市土默特左旗鐵帽蘇卜蓋村，19xx年9月1日—19xx年7月呼和浩特土左旗師范學(xué)校學(xué)習(xí)（數(shù)學(xué)班），19xx年9月1日—19xx年7月土左旗鐵帽學(xué)區(qū)工作，19xx年5年9月—19xx年7月土左旗把什學(xué)區(qū)把什中學(xué)工作，19xx年9月—1991年7月呼和浩特教育學(xué)院學(xué)習(xí)（英語�？疲�，19xx年8月—1999年5月土左旗把什鄉(xiāng)中學(xué)中教英語二級(jí)教師，19xx年6月起停薪留職（時(shí)任把什中學(xué)校長張虎旺，教導(dǎo)主任杜罕罕）。
后來在其他的企業(yè)任職工作，在不同的'地區(qū)和崗位嘗試了不同的工作方式。但是不能盡如人意，歷盡艱辛，深刻地體現(xiàn)到教育工作的崇高�；叵脒^去十八年教育工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴和目前的工作處境，覺得在自己有生之年還是從事教育工作為佳。
現(xiàn)在我們懷著愧疚的心情向領(lǐng)導(dǎo)呈上復(fù)職申請(qǐng)書，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠核查我的實(shí)際情況，我希望用我所學(xué)，為我旗的教育事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
請(qǐng)領(lǐng)考慮我的申請(qǐng)，并表示感謝！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書7
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同志：
抱歉在這個(gè)時(shí)候，由于個(gè)人狀態(tài)原因，向單位領(lǐng)導(dǎo)同志提出停薪留職申請(qǐng)，本人至20xx年分配到本單位，到現(xiàn)在也有三年多的時(shí)間，在期間得到各位領(lǐng)導(dǎo)同志的關(guān)心，和各位同事們的幫助，對(duì)此我表示感謝。
由于各種私人原因和在工作中價(jià)值觀的原因，使本人在家和單位的個(gè)人狀態(tài)，一直處在不太良好的狀態(tài)，致使長期處于內(nèi)在壓抑和煩躁中，為了不因個(gè)人因素影響到工作，本人一直在進(jìn)行控制，避免自己在工作中出現(xiàn)各種危險(xiǎn)和影響到大家情況發(fā)生，由于個(gè)人精神長時(shí)間處于亞狀態(tài)，已有抑郁的'征兆，為了避免因個(gè)人狀態(tài)原因，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)同志們的帽子和位置、同事們的安全造成影響，特在此提出停職申請(qǐng)，以期在停職期間，脫離渾沌的環(huán)境，使自己在寧靜的環(huán)境中，對(duì)自身進(jìn)精神狀態(tài)進(jìn)行調(diào)節(jié)和自我修復(fù)，而回到良好狀態(tài)。
這是我考慮再三的決定，為的就是在已處于零界狀態(tài)的我，出現(xiàn)會(huì)影響到領(lǐng)導(dǎo)帽子和位置、同事安全的情況出現(xiàn)前，使自己處于相對(duì)沒有喧囂和干擾的環(huán)境中，進(jìn)行精神狀態(tài)調(diào)節(jié)和自我修復(fù)，同時(shí)也是給自己繼續(xù)從事職業(yè)理想的一次機(jī)會(huì)。
再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系和同事們的幫助，望領(lǐng)導(dǎo)在考涉及慮安全的情況下，批準(zhǔn)本人申請(qǐng)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書8
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：
本人進(jìn)入同仁縣法院工作至今已有兩年多時(shí)光，透過這兩年來在辦公室、立案庭、執(zhí)行局的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)法院工作有了必須的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多法院工作的技能和知識(shí)。法院的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身潛力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭�(gè)人潛力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的'效能而深感愧疚。我反省過自我的工作，發(fā)現(xiàn)自我未曾從工作中體會(huì)到法院工作的神圣以及工作完成的成
就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每一天都以一種渾噩的狀態(tài)去應(yīng)對(duì)工作。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險(xiǎn)的。透過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作潛力與法院目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為法院工作發(fā)揮個(gè)人的最大潛力和熱情，這說明我個(gè)人綜合潛力跟不上法院對(duì)人才的要求，不能到達(dá)一個(gè)優(yōu)秀法院干警的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。經(jīng)過長時(shí)光的慎重思考，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際狀況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位�？偨Y(jié)我此刻的工作跟法院工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和
工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自我應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自我最大的貢獻(xiàn)。感謝兩年多來關(guān)心幫忙我的領(lǐng)
導(dǎo)，以及情同手足的同事們。
申請(qǐng)人xxx：
20xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書9
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人目前正處于孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕（出具有效懷孕證明）由于懷孕后身體與正常孕婦不同，有“先兆流產(chǎn)”的特殊原因，需安胎保養(yǎng)，目前不能勝任本職工作，特申請(qǐng)停薪留職：
一、20xx年4月7日至20xx年12月7日，為停薪留職時(shí)間。此期間，社保、住房公積金，公司可代為購買，個(gè)人應(yīng)繳納部分、公司應(yīng)繳納部分，全部由我個(gè)人承擔(dān)，選擇20xx年4月xx日前一次性繳納至財(cái)務(wù)部門的付款方式。
二、20xx年12月8日至20xx年3月30日為產(chǎn)假，（符合晚婚晚育，共計(jì)113天）。在此期間，除享受法定產(chǎn)假的.工資、福利、各項(xiàng)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇。
三、停薪留職期間本人從事非法活動(dòng)或因病、殘而喪失勞動(dòng)力參照公司相關(guān)管理規(guī)定，予以解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作，并于20xx年3月xx日前提出申請(qǐng)，如未在約定的時(shí)間內(nèi)返回公司上班，可按照自動(dòng)離職予以處理。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書10
xx（單位）領(lǐng)導(dǎo)：
因自身原因，我請(qǐng)求停薪留職兩年，自2XX0年1月1日至2XX2年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)由我本人負(fù)擔(dān)，由單位交納，停薪留職期間，根據(jù)自身原因可以隨時(shí)回原單位工作，單位不得以時(shí)間未到提出理由拒絕。
申請(qǐng)人：
20xx年12月30日
停薪留職申請(qǐng)書11
尊敬的`領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，此刻本單位任xxx職，今年xx歲，已婚。由于日前受x）xxx公司聘請(qǐng)，赴xx工作，聘用期自20xx年x月xx日至20xx年xx月xx日止，共x年。
本人自愿停止享受在本單位的勞保、資金和其他福利待遇，停發(fā)工資，一切費(fèi)用自理，請(qǐng)單位保留本人職務(wù)。聘用期結(jié)束后，本人按期回到國內(nèi)，并在兩個(gè)月之內(nèi)辦妥復(fù)職手續(xù)。
本人出國工作之事，已征得家屬同意。聘用期內(nèi)本人保證在國外履約工作，并由本人和家屬承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律和經(jīng)濟(jì)職責(zé)。
特此申請(qǐng)留職停薪，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書12
因自身原因，我請(qǐng)求停薪留職兩年，自2______0年1月1日至2______2年1月1日，停薪留職期間，養(yǎng)老保險(xiǎn)和村鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)由我本人負(fù)擔(dān)，由單位交納，停薪留職期間，根據(jù)自身原因可以隨時(shí)回原單位工作，單位不得以時(shí)間未到提出理由拒絕。
申請(qǐng)人：
______年12月30日
停薪留職申請(qǐng)書13
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)、主管部門領(lǐng)導(dǎo)：
本人進(jìn)入縣ｘｘ工作至今已有兩年多時(shí)間，通過這兩年來在ｘｘ、ｘｘ、ｘｘ等部門的學(xué)習(xí)、工作，對(duì)ｘｘ工作有了一定的了解和認(rèn)識(shí)，個(gè)人得到了相應(yīng)的提高，也學(xué)到了很多ｘｘ工作的技能和知識(shí)。ｘｘ的工作是讓很多人羨慕的，但是兩年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會(huì)因?yàn)閭�(gè)人能力和所學(xué)不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。
我反省過自己的工作，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會(huì)到ｘｘ工作的神圣以及工作完成的`成就感，反而因?yàn)椴荒芡耆珵楣ぷ鞲冻鏊鶎W(xué)而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對(duì)工作。這種心態(tài)在ｘｘ工作中是極其危險(xiǎn)的。
通過在工作中不斷的反省，覺得我個(gè)人工作能力與ｘｘ目前的崗位設(shè)置和工作安排缺乏對(duì)應(yīng)點(diǎn)，以致不能為ｘｘ工作發(fā)揮個(gè)人的最大能力和熱情，這說明我個(gè)人綜合能力跟不上ｘｘ對(duì)人才的要求，不能達(dá)到一個(gè)優(yōu)秀ｘｘｘ的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)此我深表歉意。
經(jīng)過長時(shí)間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實(shí)際情況，為了減輕單位負(fù)擔(dān)，我決定暫時(shí)離開目前的工作崗位。總結(jié)我現(xiàn)在的工作跟ｘｘ工作的工資標(biāo)準(zhǔn)，我做的確實(shí)不夠，這份工資我受之有愧。ｘｘ并不是養(yǎng)閑人的地方，我計(jì)劃去重新學(xué)習(xí)一些專業(yè)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，以便日后能更好的為ｘｘ工作發(fā)展作出自己應(yīng)有的努力。于此，特申請(qǐng)辦理停薪留職相關(guān)事項(xiàng)以期日后學(xué)成歸來為單位做出自己最大的貢獻(xiàn)。
感謝兩年多來關(guān)心幫助我的領(lǐng)導(dǎo)，以及情同手足的同事們。
申請(qǐng)人：ｘｘｘ
申請(qǐng)日期：ｘｘｘｘｘｘ
停薪留職申請(qǐng)書14
xx(單位)領(lǐng)導(dǎo)：
本人系 xx(單位)xx(崗位)員工，于 xx 年 x 月 x 日進(jìn)入 xx 崗位，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等) ，按 xx 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等) ，決定停薪留職，停薪留職期限為 年， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日。 停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng),請(qǐng)予以批準(zhǔn)。 此致 敬禮
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
xxxx年xx月xx日
停薪留職申請(qǐng)書15
尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：
您們好！
我叫xxx，誠懇的向院領(lǐng)導(dǎo)提出復(fù)職這一申請(qǐng)。
我曾任職于辦公室、醫(yī)務(wù)科，于20xx年因結(jié)婚懷孕孩子無人照料申請(qǐng)停薪留職。在休職的這段時(shí)間里甚是想念一起工作的同事們，曾經(jīng)一起努力的時(shí)光�，F(xiàn)在我的'個(gè)人、家庭、孩子問題都已經(jīng)安排妥當(dāng)，我已經(jīng)做好全方面的準(zhǔn)備，隨時(shí)可以回到工作崗位中去。
我愿意并一定服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力踏實(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)。建立良好的人際關(guān)系，提高自己的職業(yè)素養(yǎng)，為患者、醫(yī)院、領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)和貢獻(xiàn)力量。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我的工作能力，批準(zhǔn)我的申請(qǐng)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：
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