員工福利申請書集合15篇
隨著時代在進步，申請書與我們不再陌生，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編為大家整理的員工福利申請書，希望對大家有所幫助。
員工福利申請書1
尊敬的領導：
20ｘｘ年中秋節即將來臨，為了更好的激發員工的工作熱情，提高員工的工作積極性，體現公司領導對員工的`生活關懷，現申請給廣大在崗員工發放中秋節福利，具體如下：
一、 發放對象：
截止到20ｘｘ年9月6日在崗的所有員工。
二、 發放標準：
所有在崗員工每人廣州酒家蛋黃月餅一盒，共11盒；費用 1518元；總計費用1518元。
附件：20ｘｘ年中秋節發放福利人員名單
以上妥否，敬請領導批示! 申請部門：人事行政部 申請日期：ｘｘｘｘｘ
員工福利申請書2
為感謝公司全體員工的.辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請ｘｘ節每位員工ｘｘ元的過節福利費用，公司員工人數共計ｘｘ人，總合計約為ｘｘｘｘ元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請! 批準人(簽字): ｘｘｘ 申請部門: ｘｘｘｘ 申請時間: ｘｘｘｘｘｘ
員工福利申請書3
公司領導(或者x董事長、總經理)：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
申請者：xx(部門)(蓋章)
申請日期：x年x月x日
員工福利申請書4
為了進一步增進員工對公司的歸屬感與認同感，鞏固與宣傳公司企業文化氛圍，籍我國傳統節日——端午節即將來臨之際，特申請對所有員工給予精神與物質的慰勞，希望在未來的日子里，攜手創造新的'神話！
方案如下：
1、按部門、小組發放。
2、發放標準：1包_______粽子/1人；100元/1人等
3、截止到_______年_______月，公司共有職員_______人。
以上方案是否可行，請有關領導予以批準！
申請部門：
申請日期：
員工福利申請書5
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的`工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。()我現在到公司工作已經滿**年，符合公司***規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為。現特提出獎金。
此申請
批準為盼
申請人：***
**年*月*日
員工福利申請書6
公司領導(或者xx董事長、總經理)：
端午節是我國傳統節日，為在端午節期間體現公司對員工的關愛，凝聚員工人心，培養企業向心力。
特申請在今年端午節期間為公司員工發放福利。
福利發放標準：略
特此申請，請批示
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工福利申請書7
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的'同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為�，F特提出獎金。
批準為盼!
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工福利申請書8
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的.關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工 元的過節福利費用，公司員工人數共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
員工福利申請書9
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫助。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為您是我的直接領導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，希望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我現在的工作質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的.、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經滿xx年，符合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為�，F特提出獎金。
特此申請
批準為盼！
申請人：
申請日期：
員工福利申請書10
尊敬的領導：
中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的.歡樂氣氛，行政人事部擬給公司全體員工發放中秋節福利。按照年度財務預算，制定如下方案：
1、在職已轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元。
2、入職三個月之內或未轉正員工福利標準為元/每人，人數為xx人，金額為xx元；
3、入職未滿一個月的新員工福利標準為元/每人，人數為人，金額為xx元。
合計金額xx元；
以上妥否，敬請領導批示！
申請部門：
申請日期：
員工福利申請書11
一、員工福利申請書怎么寫
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據公司規章制度規定，特申請端午節每位員工 元的過節福利費用，公司員工人數共計 人，總合計約為 元。請公司領導給予審核批準為盼。
特此申請!
批準人(簽字):
申請部門:
申請時間:
二、福利待遇包括哪些
�。�、社會保障
養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規定各類企業必須為員工提供的社會保險福利。
�。�、住房津貼
傳統的中國國營企業，住房分配或廉價租住房是企業提供給員工的最大一項福利。
３、交通費
主要指企業為員工上下班提供交通福利。
�。�、工作午餐
是指企業為員工提供的免費或低價午餐。有的企業雖然不直接提供工作午餐，但提供一定數額的工作午餐補助費。
�。�、有償假期
�。ǎ保┊a假、病假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。
（２）公休：是指員工根據企業的規章制度，經上級領導同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。
�。ǎ常┓ǘü澕偃眨簢鴦赵阂幎ㄖ袊褚婪ㄏ碛械陌汗潯鴳c等的十天節日假。有些企業還根據自己的實際情況設定了一些節假日。
�。�、培訓
隨著企業對優秀人才和合格員工的渴求，不少企業已明確提出”培訓是員工最大福利”，不斷加強對員工培訓的設入。
�。�、五險一金
三、臨時工的福利待遇是怎樣的
首先，《勞動合同法》第2條規定：國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
其次，勞動部辦公廳《對<關于臨時工等問題的請示>的'復函》(勞辦發[1996]238號)規定：《勞動法》實施以后，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。因此，過去意義上相對于正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同并依法為其繳納各種社會保險，并享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。
再次，《職工帶薪年休假條例》第2條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。國家制定帶薪年休假條例的目的是為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，因為休息權是我國憲法規定的公民權利，所以勞動者應當平等享有。
員工福利申請書12
1、工齡滿一年員工生日獎100元。
2、滿兩年員工每年享受工齡假2天，滿三年工齡假3天，以此類推，只能在每年的七八月份休息，必須提前上報，以上休息含底薪，不算員工病事假。
3、每三年以上員工每年工齡獎金300元，封頂500元。
4、年底獎金發放依據：
a：年銷售額，實結金額月上一年同期對比。
b：本店每月的.例行檢查包括員工條例內容。
c：每店員工提出合理促銷方案。
5、每年病事假不超過3天（含3天），年終滿勤獎300元。
6、每店每月員工銷售單項獎金100元，按員工工資表上的標準執行。（商場按上下午班個人每天每月營業額計算；地店按上下午班分班組每天每月營業額計算。）
員工福利申請書13
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，積極奮進，充分展示女職工的時代風貌，創建勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的`局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復!
申請人：xxx
xxxx年xx月xx日
員工福利申請書14
尊敬的公司領導：
三八婦女節即將到來，為了使公司廣大女職工繼續在各崗位上努力工作，進取奮進，充分展示女職工的時代風貌，創立勞動關系和諧企業，體現公司及公司領導的`對女同袍的關心和照顧，促進公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的發展創造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發放價值100元的禮品做為三八婦女節的禮物。
妥否，請批復！
申請部門：人事行政部
申請日期：20xx年X月X日
員工福利申請書15
尊敬的領導：
隨著我公司的不斷發展，我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了感情，同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣，因為您是我的.直接領導，這些您就應十分了解，您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，此刻我的基本月薪是xxxx元，每個月要還住房貸款xxxx元，工資也就所剩無幾，經濟方面有了困難，期望領導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。
也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿xx年，貼合公司xxx規定的獎金發放的規定，在實際工作中我完成了許多，為公司創造的經濟價值很高，嚴格遵守公司的各項規章制度，沒有出現過違紀現象和行為�，F特提出獎金。
特此申請
批準為盼！
申請人：xxx
申請日期：20xx年xx月xx日
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