熱門范文：酒店年假申請書怎么寫
在一步步向前發(fā)展的社會中，申請書出現(xiàn)的次數(shù)越來越多，請注意不同的對象有不同的申請書。大家知道申請書的格式嗎？以下是小編收集整理的熱門范文：酒店年假申請書怎么寫，僅供參考，歡迎大家閱讀。
熱門范文：酒店年假申請書怎么寫1
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
非常感激您能夠在百忙之中抽空來崗位上慰問我們一線職工，對我們噓寒問暖的'。您在此次年前慰問當(dāng)中指出員工有什么實際困難可以提出，您給予適當(dāng)安排。
現(xiàn)如今，我真的遇到了困難。事情是這樣的，我于—xx年6月進(jìn)入單位工作，一直在廣告接待員崗位上勤勤懇懇、任勞任怨得工作。去年由于單位年前業(yè)務(wù)量激增，很多工作需要人手，所以我沒有休年假。
而今年1月5日我又得知我家里出了事情，我的舅舅患上了嚴(yán)重的胃病，急需親人照看。迫于無奈，我只好抽身前往照看。
特此，我向您遞交我的休年假申請書，懇求您能夠考慮我的實際困難，予以批準(zhǔn)！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
熱門范文：酒店年假申請書怎么寫2
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
年休假能不能跨年度休息，按照新規(guī)定，年休假一般不跨年度安排，但單位因生產(chǎn)、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
專家解釋，這里有兩層含義：首先，年休假可在1個年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，如上半年請一部分，下半年請一部分，但不能一次性"透支"假期，把未來幾年的假期一次性全請掉；其次，需要跨年度安排年休假的單位，可能需要有關(guān)部門審批，具體規(guī)定待細(xì)則出臺后明確。
關(guān)于年度的計算方法，究竟是按照自然年度計算，還是按照員工在單位中的"事實工齡"計算，還需待細(xì)則出臺后明確。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，大多數(shù)單位會根據(jù)自身的行業(yè)性質(zhì)，采取"事實工齡"的計算方法；或是事先在簽署的勞動合同中作約定。
一些企業(yè)也提出，由于新規(guī)定的出臺，休假人數(shù)在某一時間段會比較集中，也希望員工如需要休假，根據(jù)自己的工作性質(zhì)，事先提出休假申請，便于管理部門統(tǒng)籌安排，不至于影響整體工作。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
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