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      1. 辭職申請書

        時間:2022-06-29 12:18:41 常用申請書 我要投稿

        【精選】辭職申請書集合10篇

          在一步步向前發展的社會中,用到申請書的地方很多,申請書不同于其他書信,是一種專用書信。什么樣的申請書才是合理的呢?下面是小編整理的辭職申請書10篇,希望對大家有所幫助。

        【精選】辭職申請書集合10篇

        辭職申請書 篇1

        尊敬的公司領導:

          您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請書。

          我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,由于您對我的關心、指導和信任,使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在公司的工作,我在原料采購領域學到了很多知識,積累了一定的經驗,對此我深表感激。

          由于我自身經驗的不足,近期的工作讓我覺得力不從心。為此,我進行了長時間的思考,覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。

          為了不因為我個人的原因而影響公司的生產銷售進度,經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,對此我深表抱歉。

          我會在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

          為了盡量減少對現有工作造成的影響,我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月,在此期間,如果有同事對我以前的工作有任何疑問,我將及時做出答復。

          非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

          祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

          再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,同時我也希望公司能夠理解我的實際情況,對我的申請予以考慮并批準。

          申請人:xx

          20xx年x月x日

        辭職申請書 篇2

        敬愛的xxxx:

          您好!

          很感謝你給我這個平臺實習的機會,感謝你這些日子里對我的照顧,我這段時間的表現你們都很失望吧,我深感抱歉。離開之前,我要好好總結下這段時間我對本店的一些所見所聞。

          我是在五號被派到xxx店實習的,距今十天不到,在這短短的日子里,我收獲了很多很多。這是我人生中的第一份工作,雖然有如曇花一現般短暫,但是對我的意義卻是十足重要。**店的兄弟姐妹對我都很友好,**店的叔叔阿姨們對我都很熱情,萬銀香奶奶對我更是關懷備至、疼愛有加,如今我要離開了,帶著對他們深深的不舍與祝福,祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱。初來之時,我的眼前是一片陌生的面孔;離去之后,一連串熟悉而親切的名字時常在我的腦中盤旋。他們那甜甜的笑容、溫暖的話語、關懷的問候以及深撫我后背時留下的余溫,我將永生難忘。我覺得**的發展離不開這些老顧客們的大力支持,他們正是公司的元氣所在,老會員的流失也就是公司元氣的流失。如果只知一味地消耗我們的元氣,而不知及時休養調息,只會讓我們的身體越來越糟糕。這關系到**公司的生死存亡,各位經理不能忽視啊。

          承蒙各位領導的厚愛,在我來公司的短短幾天里,部門各種大小聚餐、娛樂活動都沒有把我落下,對此我很感激。銷售行業原本就不適合我,也非我所愿,這是性格決定的,沒有辦法。

          然而我還能在這個公司待這么多天,是因為我覺得各位領導都很平易近人,不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的,他們可以不要獎金,甚至可以不要基本工資,但是絕對不可以不要銷量,絕對不能讓團隊蒙羞,絕對不能令關心他們的領導失望。他們能夠堅強承受住來自生活和工作上的種種壓力,是因為他們抱有一顆感恩的心,正是有了這顆感恩的心,他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們,放不下團隊的各位兄弟姐妹,放不下細心栽培他們的各位經理。

          不過,我個人還是覺得,公司領導還應該在員工們頭上多花一點心血,改善他們的一些基本生活條件,讓他們在生活上毫無后顧之憂,從而以最佳的精神狀態全身心投入到工作中來。恕我直言,用“安裝空調”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式,難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工,就不配在高溫的日子里享受空調嗎?

          據我所知,我們公司經常組織員工去旅游,那些觀光旅游、吃喝玩樂的經費不可謂不多,我不禁要問,為什么不把這些可花可不花的經費,用在改善員工的生活條件之上呢?領導們有權制定公司的獎懲制度,但是我始終認為,可獎可不獎時,那就獎;可罰可不罰時,那就不罰。只有本著這樣寬大為懷的獎懲原則,公司才會真正上下一心,團結一致。銷量不好時,不能只追究員工的責任,更不能輕易苛扣員工的保底工資,要知道,員工的底線一旦守不住,必定會繃緊他們脆弱的神經,跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下,失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹,那么公司的高層領導就是這顆樹的根,基層員工則是這顆樹的枝葉,枝葉需要根的滋養,同時,大樹更需要枝葉來裝點,只有這樣分工合作、配合緊密,公司才能成為一道亮麗的風景。

          常言道商場如戰場,“兵不在多而在精,將不在勇而在謀!边@句經典的帶兵治軍之策用于企業的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的員工都代表**公司的門面,如果顧客連員工的職業素質、知識水平都不能認可,還能指望他們對公司產品的認可嗎?公司在不斷擴招的同時,必須要注重提高員工們的職業素質和知識水平,對員工的人品道德各方面一定要了解到位,絕不能讓攜款私逃的事件再次發生。同樣,中高層領導在規劃、決策之時,不能只顧眼前的利益,眼光一定要放遠,只有把根基扎牢了,才能使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。盲目擴招、大肆增店,只會加重公司的負擔,消耗公司的既得利潤。花費巨資請專業人士來培訓基層的員工和領導終不是長久之計,我們公司要長久發展下去,必須要組建一個自己的專業團隊,專門給員工們講解專業知識。

          正所謂“不在其位,不謀其政”,世上不乏專才,但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經理身上,讓他們身兼數職、事必躬親,長久下去,必定會使這一兩個經理精疲力竭、支撐不住,公司的頂梁柱一旦倒塌,后果也就可想而知。說到對員工的知識培訓,我不得不提一點,公司自上而下一定要樹立勤奮好學之風,要讓員工認識到:離開了大學校園并不代表學習的終止。強行灌輸知識只會適得其反,使員工越來越反感枯燥的材料,被動接受死的東西遠不如主動去學習自身所欠缺的知識。公司應該鼓勵員工在工作之余不斷抽時間給自己充電,對于那些講課優秀的員工提供可觀的物質獎勵,以此激發員工們的學習熱情。同時,公司應該做到集思廣益、廣開言路,鼓勵所有員工提出自己寶貴的意見和建議,勇于指出中高層領導在工作中的不足之處,對一些可取的好建議要實行嘉獎。

        辭職申請書 篇3

        恭敬的xx:

          自xx年從事收銀工作以來,我一貫很喜好這份工作,但因某些個人因為,我要從頭肯定本身將來的方向,最終選擇了入手下手新的工作。

          盼望公司能早日找到符合人手開代替收銀工作并盼望能于本年xx月底前正式離職。如能賜與我操縱更多的時候來找工作我將感謝不盡,盼望公司明白!在我提交這份辭呈時,在未離開崗亭之前,我必定會盡本身的職責,做好應當做的事。

          最終,衷心的說:"抱歉"與"感謝"。 祝賀公司首創更美好的'將來!

          望帶領承諾我的申請,并幫忙辦理相干離職手續。

          此致

          離職人:

          日期

        辭職申請書 篇4

        尊敬的銷售部領導:

          時光如水,歲月如梭。轉眼三年過去了,在銷售部名)的三年工作中,讓我成長了許多,首先感謝我的領導對我工作中的高度信任、辛苦栽培及無限包容。對我生活中的關心、照顧和引導,讓我除了在專業知識和工作上有所收獲,感謝領導對我的寬容和照顧。也感謝各位同事給予我的友善幫助和無數的關心。其實,此時此刻,千萬句的感謝都難以言表我的這份感恩之心。

          我覺得工作上如果這么長時間還沒有起色就該往自己身上找原因了,或許這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。盡管我一思考,上帝便會發笑,但這笑帶著一絲苦澀,思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合這項工作。

          經過慎重考慮之后我最終選擇了向銷售部提出辭職申請,并希望于**月22日正式離職,在此,我也為我走后留下來的工作又重新需要**(某人)和**(某人)來承接深表歉意!

          此致

        敬禮!

        辭職申請書 篇5

        尊敬的學校領導:

          您好!首先非常感激學校領導給了我這個難得的機會,讓我當上了一名教師,也讓我感受到了做為一名教師的無限光榮,也讓我從此愛上了這份職業。自從20xx年3月份進入光明女子學校這個大家庭以來,我倍受學校的團結、務實等精神所鼓舞,在為學校服務的同時,自身也在各個方面得到好良好的發展。在學校的一年里,利用學校給予良好學習時間,學習了一些新的知識來充實了自己,并增加自已實踐經驗。我對于學校一年來的照顧表示真心的感謝!!非常感激學校給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。

          我已準備好在XX月XX號從學校離職,我之所以選擇離職,是因為本人覺得自己在專業知識水平上的不足,還存在著很多的漏洞,有時可能還難以勝任這份工作,所以本人想返回學校去學習更多的專業知識來補充自己的缺陷。

          在此,再次感謝學校給了這次當老師的機會,我想,在我以后的工作生涯中,如果有機會的話我還會選擇當老師,還會選擇這所學校。對我的辭職給學校帶來的不便表示抱歉,同時我也希望學校能夠體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準。

          此致

        敬禮!

          申請人:

          申請日期:

        辭職申請書 篇6

        尊敬的領導:

          我很遺憾自我在這個時候向公司提出辭職申請。首先很感激————總給我在那里工作與學習的機會,和在優秀的領導下與同甘共苦的同事們一齊工作,心里很舍不得,舍不得領導每次的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。來到———————公司工作快半年了,在這工作的半年里,每次看到————總你哪忙碌的身影,異常是————月份那樣的辛苦,做為員工心里確實難受,怨自我還沒有那份本事,不能為你分憂,心里很難過!

          在這半年的工作中,與公司的兄弟姐妹們在一齊努力,一齊收獲,自我也有過焦慮和自責。在公司家庭和半軍事化的管理制度里,一度讓我改變了以前的好些不良習慣。在那里我能夠全面學習管理工作,和綜合與實踐的經驗。然而工作上毫無成熟感總是讓自我很彷徨。安裝行業有一句話工作上如果四個月沒起色就該往自我身上找原因,我深刻的體會到這是對的;蛟S自我并不適合全面管理這項工作。當一個人敢于直接的去否定自我本事的一個方面的的時候,會讓自我很痛苦。然而我們總是要應對現實,我想我僅有重新回到施工現場,去找屬于自我的定位:做一名好施工員,才是我的選擇。從工作到此刻一向沒有這樣的感覺到艱難過,以往讓我認為自我很能干,而如今卻讓自我深深的憂郁,不能自拔,也許我真的要學會慢慢成長。

          這個階段向公司提出辭職,對自我也是一個壓力,公司正值用人之際,購物中心的收尾工作和西區項目的啟動,所有的工作在公司上下同事進取努力下一步步推進。也正是研究到公司今后在工作上安排的合理性,本著對公司負責的態度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。我想在好些項目還未正式啟動開始之前,公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。在公司未批準前,我必須會在公司領導及工程部負責人的安排下,服從領導安排工作,做好屬于自我的所有工作。

        辭職申請書 篇7

          尊敬的學校領導:

          承蒙學校領導的厚愛和信任,本人自20xx年1月始擔任學校的政教處副主任以來,分管安全、體育場館開放等工作,至今近三年,這期間,經歷了很多的事情,我也得到了許多寶貴的人生財富,對此,我頗感幸運,也很感謝學校領導給我的機會。

          由于本人心直口快不會變通,年輕做事不穩重,對工作的開展和實效產生了一些影響。暑假我要搬回銅井居住,還要照顧女兒的學習生活,上班的路程遙遠了,精力被分散了。而學,F正處于高速發展階段,一切都在深刻變革,我心有余而力不足,與其“在其位不能謀其職,不如讓有德者而居之”。

          因此,本人思之再三,慎而又慎之后,決定向學校領導提出辭職,從此甘心做一個普普通通的教師,認認真真研究學生和業務,提高自身業務水平。

          本人雖然離開學校領導班子集體,但還是十九中的一員,學校的發展與我息息相關。所以今后我一定會認真做好自己的本職工作,除了不再擔任學校任何領導職務之外,其他方面只要學校用得著我的地方,我都會全力而為,不敢說做的很好,但至少不會給十九中抹黑。

          我意已決,考慮到下學期的開學工作問題,我選擇了這個時候遞交報告,意在使學校工作能夠按部就班的進行,請學校盡快考慮我的報告。最后,并真誠祝愿十九中越來越好!

          致 禮

          申請人:

          20xx.7.16

        辭職申請書 篇8

        尊敬的韓總:

          作為一名在酒店工作了大半年的員工,我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里,我學會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學校里面學不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作……

          在酒店里,領導們也對我十分的關心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般,還不算小,也從來沒有在這么大的集體里生活過,自然而然的,心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺,很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著我,直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠,我想我永遠也不會忘記,畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

          韓總,還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx.3.16號。隨著時間的流逝,斗轉星移,您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前,制定了一系列的政策與方針,重新定位了酒店的經營策略,不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法,力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高,也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。,這才是為員工謀利益的舉動,這才是一位被員工在心里面所認可的經理。而我,作為這個集體的一份子,更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。

          由于我自身能力的不足,近期的工作讓我覺得力不從心,所以想公司提出了辭呈,忘領導批準。

        辭職申請書 篇9

        尊敬的xx管理處、xx管理所領導:

          您好!我叫xxx,于________年____月____日到xxx隧道管理所工作,擔任車牌號為xxxxx的皮卡車駕駛員。很遺憾這個時候我向單位提出辭職,來到這里也快四個月了,單位的氣氛就和一個大家庭一樣,同事和領導都對我很好,在這里學了不少東西,我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。工作上,我學到了許多寶貴的經驗和技能;生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助;思想上,得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。這近四個多月的工作經驗將是我今后工作中的一筆寶貴的財富。

          在xxx隧道管理所工作期間,嚴格遵守執行管理處車輛使用管理規定,做到了出車前有檢查、用車后有保養,該車輛在我使用期間未發生任何事故。但由于個人原因不得不辭去這份工作,望領導批準我的申請,并請幫助辦理相關離職手續。

          此致

        敬禮!

        申請人:xxx

        時間:

        辭職申請書 篇10

        尊敬的教育組領導:

          首先,非常感謝領導對我的信任、支持和關心!由于本人本身就已經是殘疾人,加上現在體弱多病,目前大腦趨于逐漸萎縮,記憶力衰退,視力急竭下降。一向做事充滿激情、力求認真、嚴謹的我,現在雖想盡職盡責,還是出現丟三落四的點滴小事。我感到慚愧、內疚。已經好幾次向相關領導、老師道歉!事實說明,隨著年齡的增長,我已經日趨精力不足,無法擔當學校教導主任這項工作!為避免由于我個人影響學校的整體工作,鑄成大錯!因此我特此提出辭去學校教導主任的申請,去做一名普通的教師,祈望領導理解與同意!

          此致

        敬禮

          申請人:xxx

          xx年xx月xx日

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