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      1. 勞動仲裁申請書

        時間:2022-06-17 20:22:27 常用申請書 我要投稿

        勞動仲裁申請書模板

          隨著時代在進步,有各項事務需要申請書,申請書是我們平時提出請求的一種書信。寫申請書真像想象中那么難嗎?下面是小編收集整理的勞動仲裁申請書模板,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        勞動仲裁申請書模板

        勞動仲裁申請書模板1

          申請人:張xx,女,漢族,1971年5月11日出生,住址:xxx。電話:xxx。

          被申請人:廣州運動用品有限公司

          住所地:廣州市白云區(qū)

          郵編:510440

          法定代表人:xxx

          職務:xxx

          電話:xxxx。

          仲裁請求:

          1、請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動合同關系;

          2、請求裁決被申請人向申請人支付6個月經濟補償金10467.4元;

          3、請求裁決被申請人為申訴人補繳20xx年1月至20xx年10月社會保險費。

          事實與理由:

          xxxx年xx月,申請人經錄用進入廣州白云運動服裝有限公司(以下簡稱白云公司)上班,工作內容主要為操作平車、特種車等。xxxx年x月,白云公司提出勞動合同由其關聯公司廣州運動用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行,除用人單位名稱變更外,其余勞動合同內容包括勞動崗位、勞動報酬、勞動地點等一切照舊不變。勞動合同履行期間,被申請人曾數次侵犯申請人勞動權益,其中xxxx年x月,因被申請人扣克申請人底薪工資數千元,申請人等人提出強烈反對,被申請人因此補發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。xxxx年xxx月xx日,被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動合同。入廠至今,申請人勤勤懇懇、加班加點,奉獻青春,被申請人卻從未理會申請人今后的社會保障,逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會保險金,嚴重損害申請人勞動權益。xxxx年x月份以來,被申訴人單方面擅自變更工作地點,將主要生產設備從廣州市搬到往河源市,至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往,申訴人則多次要求被申訴人補交社會保險金但遭拒絕。為維持自身權益,特提出解除勞動合同,同時,要求被申請人支付相應經濟的補償金及補繳社會保險金,以上請求,請仲裁委支持。

        此致

          申請人:xxx

          20xx年xx月x日

        勞動仲裁申請書模板2

          申請人:___,男,漢族,身份證號:,住市區(qū)(縣)路號,聯系電話:________。(如果委托了律師,不要寫申請人自己的電話)

          被申請人:___________,住所地:市區(qū)(縣)路號,聯系電話:________。

          法定代表人:___(,職務:___)。

          仲裁請求:

          一、請求確認申請人與被申請人自___年__月___日起建立勞動關系,至___年__月___日止;

          二、請求裁令被申請人支付申請人___年__月___日至___年__月___日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節(jié)假日加班費元,及拖欠工資25%的經濟補償金元;

          三、請求裁令被申請人支付申請人___年__月___日至___年__月___日的高溫津貼元;

          四、請求裁令被申請人支付申請人自___年__月___日起至___年__月___日,因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額,共計xx元;

          五、請求裁令被申請人支付申請人___年__月___日至___年__月___日的____元;

          六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學位證;

          七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發(fā)放勞動報酬而解除勞動關系的經濟補償金元;

          八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明,并在十五日內為申請人辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

          上述第項至第項申請請求金額共計xx元。

          事實與理由:

          (事實與理由部分,應當緊扣仲裁請求簡要說明勞動合同(或事實勞動關系)的建立、履行、變更、解除等情況)

          “申請人于___年__月___日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于___年__月___日起在被申請人處工作,任一職,但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”(勞動合同或事實勞動關系的建立)

          申請人在被申請人處工作期間,被申請人要求法定節(jié)假日照常上班,但被申請人未依據法律規(guī)定額外支付3倍工資=。在申請人工作過程中,被申請人未依據國家法律規(guī)定支付高溫津貼。(勞動合同的履行)

          ___年__月___日,公司人事部未與申請人協商,擅自將申請人崗位從廣州調至北京……(勞動合同的變更)

          “___年__月___日,公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下,違法解除與申請人的勞動合同……”或“___年__月___日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“___年__月___日,申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發(fā)放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動關系”。(勞動合同的解除)

          綜上所述,被申請人的行為已經嚴重侵害申請人的合法權益,為了維護申請人的.合法權益,申請人依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定,特向貴委申請勞動仲裁,請求貴委依法裁決!

        此致

          申請人:

          時間:

        勞動仲裁申請書模板3

          申請人:________性別________,________年________月________日,漢族________,住址____________

          住址:

          被申請人:___________公司,

          地址:_______________________

          法定代表人:________電話:________

          請求事項:

          1、被申請人支付申請人工資81400元;

          2、一次性傷殘補助金17600元;

          3、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元;

          4、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元

          5、護理費10000元;

          6、住院伙食費2400元;

          7、返還押金5000元

          以上合計人民幣1384000元。

          事實和理由:

          20__年5月9日,被申請人聘請申請人到被申請人處工作,從事司機兼送貨員的工作,工資加提成約2200元/月。20__年5月10日19時左右申請人駕駛粵A55246號貨車從廣州至高州路段經陽春市,往電白縣沙瑯鎮(zhèn)方向行駛時發(fā)生交通事故。廣州市勞動和社會保障局于20__年4月6日認定為工傷,20__年4月3日廣東省勞動能力鑒定委員會評定為九級傷殘。

          第一次醫(yī)療終結時間至20__年2月10日止,第二次醫(yī)療期從20__年4月4日起至20__年5月4日止,所有的醫(yī)療費都是由被申請人支付了,但從20__年5月直至現在20__年5月30日沒有給申請人支付工資,每次找被申請人要求支付工資時,被申請人卻要求申請人寫借條借錢用于平時的生活開支,現要求被申請人支付申請人工資81400元(20__年5月至20__年5月30日)由于被申請人沒有給申請人繳納工傷保險費,所以被申請人還要支付申請人工傷保險待遇:1、一次性傷殘補助金17600元(2200元/月×8個月);2、一次性傷殘就業(yè)補助金17600元(2200元/月×8個月);3、一次性工傷醫(yī)療補助金4400元(2200元/月×2個月);申請人住院、治療10個月都是由申請人老婆進行護理,應該支付護理費10000元(1000元/月×10個月);申請人住院共計80天應該支付住院伙食費2400元(80天×30元/天),被申請人還應該返還押金5000元;合計人民幣1384000元。

          現具申請,請求你委依法仲裁。

        此致

          申請人:

          20_年_月__日

        勞動仲裁申請書模板4

          申請人:姓名__性別________年齡__民族________

          住址________

          電話__郵編__

          被申請人1:單位名稱__________電話__________

          法定住所________郵編__

          法定代表人__

          性別:女

          職務:總經理

          請求事項:

          1、裁決被申請人支付終止勞動關系經濟賠償金為一個月工資__元(不含已支付部分)

          2、裁決被申請人支付待通知賠償金為一個月工資4000元

          3、裁決被申請人為申請人補辦工作期間公積金(__年9月至__年6月)

          4、裁決被申請人為申請人補辦__年6月各類養(yǎng)老保險

          5、裁決被申請人賠償從__年9月至__年6月的休息天加班工資19天×2×(4000/21.75)=6988.50

          6、裁決被申請人退回申請人過失單扣款900元

          事實與理由

          申請人于__年9月8日正式進入被申請人上海市__公司上班,擔任會計主任一職。并簽訂了為期三年的勞動合同。由于__公司財務內控制度薄弱,前任財務人員未出具以前年度及月度財務報表,也未完善保存財務歷史資料,給申請人的后續(xù)財務工作帶來極大困難,并在此期間因公司快速發(fā)展,連鎖門店由__年9月的9家店鋪增長為__年6月的23家店鋪,全部店鋪及貨物供應鏈的財務工作都由申請人所在的團隊負責,而在整個發(fā)展期間團隊工作人員未增加一人,申請人在此工作期間兢兢業(yè)業(yè),每天都于晚上10點后離開公司,星期六、天都在公司工作,如此強大的工作量給申請人的身體及精神帶來極大的疲憊及壓力,身心一直處于緊繃狀態(tài)。因此出現上班遲到現象,遲到時間為1分鐘,2分鐘等。

          __年6月1號被申請人因申請人遲到累計四張過失單,被申請人在員工手冊中規(guī)定累計三張過失單可將員工開除為理由,將申請人開除,雙方在__年6月1日晚8點至12點協商及談判,被申請人同意支付賠償金為半個月工資,并誘騙申請人在自愿離職書上簽,于__年6月10日將款打入申請人工資卡內,申請人查詢后金額不符,于__年6月15日至19日期間與被申請人交涉,被申請人拒絕支付相應的金額,拒絕再交涉。

          基于以上事實,根據《中華人民共和國勞動法》等的相關規(guī)定,訴訟貴處,請求依法裁決,支持申請人的請求。

        此致

          申請人:xxx

          20xx年xx月x日

        勞動仲裁申請書模板5

          申請人:

          性別:______,

          年齡:______,

          民族:______,

          身份證號碼:_______________________,

          聯系電話:_______________,

          家庭住址:_______________________,

          委托代理人:____________。

          被申請人:

          單位類型:_______________,

          法定代表人:_______________,

          聯系電話:_______________,

          單位住所:_______________________。

          申請事項:

          一、請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養(yǎng)老保險費及滯納金合計___________元人民幣。

          二、請求依法裁決被申請人為申請人補交醫(yī)療保險費滯納金合計___________元。

          申請人:xxx

          20xx年xx月x日

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