關于員工辭職申請書范文集錦6篇
在經濟飛速發展、人們往來越來越密切的今天，申請書在生活中的使用越來越廣泛，我們可以將自己的愿望和請求寫進申請書里。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編收集整理的員工辭職申請書6篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好！
我進入單位工作，也是有了將近四年的時間了，回頭看自己一路來的工作也是認真盡責的去做好了，而今自己身體上也是有些小毛病一直折磨著我，無法再繼續的在本崗位去做好工作了，雖然毛病不是特別的大，但是時刻也是讓自己難受，工作也是無法去專心的來做好了，所以我也是決定離職，回家去調養。
這個毛病其實也是伴隨著我多年了，但之前并不是很嚴重，我也是沒有怎么去管，導致就醫也是最近，而也是比較的晚了，從而讓我再沒有心思放在工作上，生病了也是要去治療來讓自己的身體健康，而工作我即使在崗位上，也是沒辦法的認真去做好。我知道這個狀態不合適再在這個崗位上了，也是有了一些厭倦感，病痛的折磨讓我無奈，回想起之前來單位的.日子，的確自己一些方面其實沒考慮太多，只顧著眼前的工作，而沒想以后怎么樣，忙碌之中讓自己身體也是遭了罪，這也是自己考慮不好，而今我也是想冷靜的去想想以后自己的工作，自己要去處理的問題，身體是重要的，工作雖然也是立身之本，但是如果都沒健康的身體，再怎么好的工作，其實也是沒用的。
離開單位，其實也有蠻多的不舍，在這工作的四年，認識了很多的朋友，自己也是收獲了蠻多的經驗，個人的成長，看到單位的變化，其實也有很多感觸，工作之中從克服困難然后大家一起努力，從一些空白到而今有了足夠的積累，其實工作也是讓我對于自己，對于我們單位有了更多的了解，自身的一些問題也是去得到改善，如果可以，其實也是蠻想一直做下去，但也是清楚目前自己的狀況，是要去休息一段時間了，可能今后也是很難再回到單位工作，不過我也是格外的珍惜最后的這段日子，和同事去告別，沒事也是要常聯系，在這收獲的，也是希望今后可以繼續的運用，去讓自己沒有白白的耗費自己的積累。
交接的事情，領導放心，我會去做好，不會耽擱了單位的工作，而且自己之前積累的一些資料，一些經驗也是會和同事去講解，盡我所能，讓同事學好盡快的融入到工作中來，去把工作給做好了。我也是可以更放心的離開，自己的身體，也是不用操心，我會去調養好讓自己能在以后去更好面對。也是今后會注意的。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書 篇2
尊敬的公司領導:
您好
打擾，這應該是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。
不可否認，**公司是一個發展潛力很大的公司。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，特別在自己的付出沒有得到認可的時候。離開**，也許到后面我未必能找到更好的工作，會經受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。
只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內心都盈滿著力量，便覺我的生命有意義。而**復雜的人際關系，始終是我不能應付也習慣不了的。在**的時間越長，對**的了解就越深，那些可觀的發展前景對員工的`誘惑固然很大，但很多現象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以經過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝**提供給我的這個為企業效力的機會和施展個人能力的空間。當然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我曾經是**的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起!也衷心地祝愿**力挫群芳，永往直前!
員工辭職申請書 篇3
尊敬的公司領導：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。
來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。
因為諸多原因，我決定參加20xx.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的'某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情�？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。
因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。
也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在1.13(周五)前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。
離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。
最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!
此致
敬禮
辭職申請人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
員工辭職申請書 篇4
尊敬的張總： 您好!
很遺憾，我在這個時候提交辭職申請書。
我可能算得上是公司的元老了，從您米國歸來開辦這個分公司后，起先排場很大，但看到我們從那么多人走到今天的局面真的很心痛，一段時間里做夢都是公司。不知道您是否真正的想過我們為什么會變成今天這樣的局面。也許您又會說，過去那些都是假繁榮，現在我們才是真的，可捫心自問，Z總您不覺得那時候的公司才是一個公司嗎?那時的我們才是真正的團隊嗎?我們一起加班一起撒歡，只可惜現在的我們變成了這樣，Z總您有想過真正的原因嗎?是公司沒活嗎?是大家薪水低嗎?
我老家鄰居也開著一個十幾個人的小廠，(當然沒法跟您掌管的這個公司相提并論)，每逢工人們回家收秋的時候，我媽總是會把工人們沒卷起來的鋪蓋給洗了、縫好。因為家里干的是臟活，工人的被子都特別臟，我看了都想給扔了，對我媽的這個舉動更是不解——一個老板娘何必對他們這些窮的要命又臟的要命的工人這么好，可我媽說：“你對別人好，別人才能給你好好干活�！�
僅是一個普通的農村婦女，僅是一句樸實的話，但我覺得這才是一個企業的生存之道。“水能載舟亦能覆舟”這些道理，Z總您比我們懂得多得多�？墒悄窃趺磳Υ膯T工呢?且不說合同如何規定，保險的事情,就說說我們公司的加班，是的，所有的公關公司都要加班，但我們公司的加班都在做什么呢?不到周四沒有活，不到下班沒有會，這就是我們公司的原則。每天上級領導總是在中午之后才來，幾乎我們所有的工作都要在下午才開始，導致天天日夜顛倒。弄得每個人神情恍惚，怨聲載道!每天你都在忙著應付客戶，每天到下班的時候就要開會，而且一開就是三個小時，我不知道我們所有的.員工都要住在這里才好嗎?我們都是成年人我們都有家，都有朋友，雖然是出來打工，但同樣有人疼。每天下班有人在家里等著吃飯，每次加班都像兩個人在加班，我們希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上!!!!!可惜，Z總這些您永遠都不能明白!!誰讓我們都要生活呢，我們忍了，也認了�？上總加班歸加班，你就在倒休的時候痛快一點吧!!!可是您是怎么做的呢?每次我們請個假簡直比登天還難，什么理由在您看來都是騙人，什么理由在您看來都是偷懶，我們加了那么的通宵難道換回來的就是這個嗎???加班的時候您想都沒想，為什么倒休的時候您這樣的卡我們???還記得我回家那次要請個假，我覺得我的倒休是最多的，可是您一面裝好人另一面又把鄭亮叫去要我難堪，還給他一個教訓：“下次更不能放人走。”可最終我不還是走了，您又何必這樣給人難堪呢??何不做個順水人情呢?放個假還讓我一點都不感激您，這是您要的結果嗎???
還有一次，我早上剛到公司，我媽給我打電話說不舒服，我立刻向您請假想回去一趟，可您怎么說的：“你媽病了，可惜公司的客戶不會生病呀!”Z總，您捫心自問，如果是您的母親病了，別人這么說您會怎么想???后來您還跟我說：“你要是想倒休就倒休，不要找那么多的理由，說什么你媽病了，都不像個理由�！比魏挝覀兿胄菹⒌睦碛稍谀磥矶际呛巵y造的，我們都應該24小時呆在公司對嗎??反過來，我們的確有編了一些理由請假，可那也都是您逼的呀，就是有理由您都懷疑我們是編的，更何況是沒有理由請假，那更不可能了，那我們到底什么時候能享有自己的權利呢?
每個月的20號都是費用報銷的日子，也是我們每個人壓在公司的錢可以取回來的日子，可是每次進您的辦公室，你總是一臉的不悅，總是說“花銷這么大呀，這錢都到不了你們的手里呀，這晚上還要走高速嗎……您覺得說這話對得起你的員工為你加的那些班嗎?難道我們愿意在十點之后才走嗎?我們都有病，為了打車為了十塊錢，把工作到拖到晚上干嗎????我們已經很委屈，可惜您的每句話都讓矛盾加劇，讓我們的心情失落到極點。
看到一個個員工離開，我想您也一定很心痛吧�？擅恳淮螁T工的離開，您總是要對我們說他們是如何的不能適應公司，如何的不懂得珍惜，如何的失去機會，但我要告訴您的是，是您一次又一次的狠狠傷了他們的心!!!別人且不說，您會說他們都能力不行，他們都有這樣那樣的個性、不服從我們公司的管理。那么就拿王XL、李XX，張XX，都可以說是公司的功臣，但這些曾經在公司拼命的人，為什么都離開了?您想過嗎?您都是怎么對待他們的?
王XX，他是在如何惡劣的條件下不停的工作，很多次健康受到威脅您都說沒有問題，休息一下就好，而他的工資又拿到多少?李XX，一次一次的默默忍受，像牛一樣悶頭干，最后又得到了多少?還有修遠，您都讓他們失望到了極點。新飛活動的時候，我們勞累了那么多天，所有人腳都起了泡，那么多天就給大家吃了一次盒飯。剩下的就是方便面面包礦泉水，是的那些日子很忙，但是當活動結束的時候呢???您說要找個地方大家吃一頓，我們好高興!可是還沒找您就說大家還是回去睡覺吧，都累了，您能想象到當時大家失落的表情嗎?不是一頓飯的問題，只是我們一次小的成功需要一個慶祝，需要一個安慰，可是……
一次又一次的失望，最終也都變成了絕望，大家也只好選擇離開。然而每一個人的離開您總是要跟我們找那么多地“壞話”，其實誰要走，為什么走，我們心里明鏡一樣。另外我告訴您，很多人現在過的比在公司好得多，無論是環境還是待遇，尤其最重要的是心情。從來不懂得珍惜的是您。
不積跬步無以至千里，不積小流無以成江海。每一個人的離開都是公司一次一次的給我們的絕望所致�，F在您說得最多的就是說羅XX，說她如何的不知感激，不懂情理�？晌覇柲鞘裁醋屗@樣，讓他放著7000塊不要，冒著找工作、還房貸等諸多的困難，一天都呆不下去!這都是為什么呀!也許您又會說那是她太任性，都不知道好賴。工資都加到了7000還不知足，是的他到哪都拿不到這么高的工資，可這些錢對他來說又意味著什么呢?意味著他做錯一點事情都要罰錢，意味著報銷單您要查問一遍又一遍，意味著所有的活她要加班努力的干，意味著他要犧牲所有的個人時間聽從老板的安排……這也是為什么到現在我都沒提工資的原因之一，因為我干的夠多的了，我不想靠出賣自己的自由換的更多的錢，現在我已經夠累了，不想再加重自己的負擔，想多一點時間回家，多一點時間陪家人，多一點時間休息。當然在我走后，您肯定又有很多的“話”加在我身上了，什么情商不高之類的，但我仁至義盡，我還有三十來天的倒休，還有這個月20多天的工資，折合下來也不少錢，我知道您不會給我了，也當作我對公司栽培的感激，當作我走之后再招新人的工資吧!
言盡于此，我想我們的走也是對的，否則我們這副“怨”女的形象也會影響到新員工，希望您能從新開始，善待他們!
還是那句話，得道多助失道寡助，我都說了這么多，意思也已經相當明了了，希望您善待員工，不要把他們往死里用，否則鐵打的人都會撐不住的。還有您不要總是許諾我們這個那個，您做不到就不要說，用羅的一句話誰都不是傻子，每個人心里都像明鏡一樣，您又何必把對客戶的“忽悠”用在我們身上呢??其實關心員工很簡單，只要給他們一個可以喘氣的機會就可以，不需要太多金錢的刺激，只是在別人撐不住的時候允許他可以休息一下，在生病的時候安慰一下，在請假的時候痛快一點，在他犯錯的時候寬容一點。
最后還想說一點，尋找適合我們公司發展的思想和制度，我們不是那什么大公司，不應該讓一些條條框框給束縛住。當然您要還是覺得那樣是對的，員工走人都是不識相的話我無話可說，就當我這封信白寫了。
不知道我今天會不會跟您當面請辭，但很有可能不會了，我根本不會和你糾纏那些難以啟唇的事情，時間和身體的付出，就是我的命，小女子的命。因為我不想忍受你們向對別人那樣劈天蓋地的責罵，不想在這一刻對你們在我心中仍舊萬分感激的形象畫上叉，工作交接的事情，唯一我聯系的是XX，我會告訴他我休婚假，請他有事直接找X總。其他的也沒什么了，希望我們依舊可以來往，我如果到了甲方可以介紹工作來，就像XX說的：我們的心永遠向著我們的公司。
Z總X總保重，非常舍不得在這里度過的370天，這是我職業生涯的第一站，失去了很多，包括女孩子最寶貴的東西，但是我會把它當做我人生中重要的一課，每天的記憶我都會帶走，在這個滿嘴和諧的國度，我還要混下去，希望有緣再見!
xx年9月11日
員工辭職申請書 篇5
尊敬的公司領導：
自從去年9月成為電力系統員工至今已有一年的時間，通過這一年來在幾個部門實習、工作，對電力系統工作有了一定的了解，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業的專業知識。供電公司的工作是讓很多人羨慕的，但是一年多來，由于我自身能力不足，自我感覺以我目前的狀態不足以順利完成日常工作，經常會因為個人能力和所學不能為公司的發展發揮最大的效能而深感愧疚。
經理年初提出快樂工作的.理念以后，我反省過自己的工作，我發現自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在以安全第一電力工作中是極其危險的。
通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創造個人的最高價值，而且在某些方面將影響到公司的工作。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網公司“努力超越，追求卓越”的企業精神，這說明我個人能力跟不上公司對人才的要求，沒能達到一個優秀電力職員的標準，對此我深表歉意。
經過長時間的慎重考慮，結合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位�？偨Y我現在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧。供電公司并不是養閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業知識和工作經驗，以便日后能更好的為公司發展作出自己應有的努力。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職制度或相關政策，請批準我辦理辭職事項。
感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們。
此致
敬禮!
辭職人：***
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書 篇6
尊敬的總經理：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的.感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20*8年2月8日。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上!
申請人：xxx
xx年xx月xx日
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