【精品】員工辭職申請書模板匯編6篇
在一步步向前發(fā)展的社會中，我們都會用到申請書，不同的使用場景有不同的申請書。來參考自己需要的申請書吧！以下是小編整理的員工辭職申請書7篇，希望能夠幫助到大家。
員工辭職申請書 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
身為酒店員工自然明白客戶的評價對自身服務(wù)工作的重要性，所以說以往自己為了做好這方面的酒店工作往往都會選擇付出很多的心血，也許是因為當時踏實肯干的作風才會在給客戶留下良好影響的同時不斷磨礪自身服務(wù)水平，可以說正是秉承著酒店核心經(jīng)營理念的作風才能讓我在短短的時間內(nèi)有所作為，然而現(xiàn)如今因為個人方面的原因使得自己產(chǎn)生了辭去酒店工作的念頭。
比起現(xiàn)階段對待酒店工作的迷茫更讓人懷念的還是初期奮斗的時光，也許在現(xiàn)階段的自己看來初期的努力往往都在內(nèi)心留下了較深的烙印，這樣的話便能夠在緬懷過去的時候不禁為現(xiàn)在的境況感到有些難以忍受，尤其是最近這段時間自己在業(yè)績之中的下滑更讓人有些難以啟齒了。有時結(jié)束當天的酒店工作以后自己也會在家中思考為何現(xiàn)在的業(yè)績不如以往的原因，按理來說在酒店工作中不斷磨礪的自己應(yīng)該要以優(yōu)秀的成就來證明過去的努力。
我在現(xiàn)在的酒店工作中發(fā)現(xiàn)自己能夠?qū)崿F(xiàn)的目標其實與初期的規(guī)劃相差甚遠，也許正是因為在時間中消磨了初期的熱血才會讓眼前固執(zhí)的自己害怕失敗吧，有時我也明白想要做出突破就應(yīng)該對現(xiàn)有狀況做出相應(yīng)的改變才能有所成就，只不過在認識到自己對這方面的估計有所不足以后才覺得酒店工作沒有想象中簡單，有些時候自己所負責的區(qū)域未能取得良好成就也會迎來領(lǐng)導失望的目光，這對我來說無異于在酒店工作過程中付出的艱辛隨著時間的流逝化為烏有。
在排除其他意外因素以后才讓我明白現(xiàn)階段的狀態(tài)已經(jīng)不適合繼續(xù)從事酒店工作了，畢竟內(nèi)心總是處于浮躁的狀態(tài)又怎能在服務(wù)中做到讓客戶滿意呢?但是距離成功越是只有一步之遙便覺得內(nèi)心的不甘愈發(fā)濃烈，其實現(xiàn)如今這樣的借口對于自己來說也包含著部分逃避的意思在其中，因為我明白只要無法在內(nèi)心越過這道坎便容易在酒店工作中造成難以估量的損失，然而在酒店工作多年的我又怎能眼看著自己的家因為這樣的緣故便承受不該承受的損失呢?
當今天的朝陽初升以后便在自己的內(nèi)心堅定了辭職的信念，不適合這份工作的自己若是堅持待下去的話只會在傳播負面情緒的同時有可能為酒店良好口碑帶來負面影響，因此我希望領(lǐng)導在明白這些的情況下能夠理解自己的想法并同意辭職申請。
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年x月x日
員工辭職申請書 篇2
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
由于酒店發(fā)工資的不準時，所以導致生活壓力倍增，終日彷徨，深感恐懼，每天活在壓抑中無法自我解救。由于本人年紀還小，心理承受能力較差，所以較害怕想不開，再加上我才xx歲，不想讓自已生活在壓抑之中。“一個十六歲的花季少女，由于家庭原因遠離家里出外打工被拖欠工資半年，長期精神壓抑，最終選擇了在打工的地方與世長辭…�！碑斘以诰W(wǎng)上看到這么一篇新聞的時候，很震驚很震撼，也許深陷同境，所以我十分理解那女孩當時心情，那種帶著絕望，痛心欲絕，懷著對天下人的怨恨而離開了�；蛘呤菑乃砩峡吹搅俗约�，又也許只是我想多了，但是為了避免一切我想的。經(jīng)過深思熟慮，連夜的思考，為了我的父母，我的未來，還有我還沒見過的另一半以及還沒誕生的兒子或女兒，我不得不想您提出要求辭工。親愛的經(jīng)理，我知道您是個很了不起老板，擁有很多財業(yè)物業(yè)，所以我一直相信您還是會發(fā)工資我的。不過如果您覺得我在這沒親沒戚沒地方住，所以不發(fā)工資給我了把就讓我在宿舍住到這個月月尾我還是萬分感激。
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年1月15日
員工辭職申請書 篇3
尊敬的領(lǐng)導：
您們好！我是管家部康體中心的xxx。
首先，很高興能夠在奧林匹克實習6個月，這段時間無論開心、悲傷都有您們的陪伴與幫助。在此先謝謝各位領(lǐng)導、同事！
在這里我認識了很多對我有幫助的人；無論是李總監(jiān)時常的問候還是周總監(jiān)的大度，到經(jīng)理的細心、鼓勵鞭策與同事們的熱情幫助我都常常為之感動。所以我經(jīng)常告訴自己懷著一顆感恩的心做人；
在這里您們認真教我做了許多的事；無論是從打掃衛(wèi)生或收銀入賬洗洗弄弄，到如何與客人溝通對客人服務(wù)與提高自身的做事能力我都常常為之感謝。所以我經(jīng)常告訴自己憑著一顆善良的心做事；
所以，在此請允許我說聲“謝謝您們”。
之后，請允許我于月日辭去“康體中心服務(wù)員”一職！原因如下：
第一：我個人對人事安排不認同；或許這不該我管的事，但堂堂康體中心只有這么一個服務(wù)員，常常忙得不可開交！這也不重要，重要的是每次我這個唯一的服務(wù)員總是要被客人說著說那和連平常休息時間都要準備好時刻回到酒店加班，抱歉，我不想長期生活在這樣的環(huán)境下，我受不了！
第二：我個人能力不足，不能夠勝任康體服務(wù)員一職；不得不重提，我經(jīng)常因為某些原因得罪客人，我想這樣長期下去一定會很大的影響酒店的顧客回頭率，為了減少酒店損失，我只能選擇辭職；
第三：我個人覺得實習生與正式員工差別太大；舉一個例子，工資差距那么多。也許您們會說我們是實習生，但是我可不可以這樣說，大家同樣是干活，我們干的不比誰差不比誰少�？刁w中心就我一個實習生，請問，既然我們是實習生，為什么卻是一個人？我和正式員工區(qū)別在哪里呢？
第四：從真正意義上說我的第一份工作就是在這里，在這每天很開心的和同事們做事，每天說的做多的就是為人、處事，但是因我個人原因，確實有事需要離開這是集體。
為夢想今天我選擇離開。因為我知道，走的路多了才能到達一定高度，得到自己認識的認可，成為每一天的主演。即將離開，這條路我們走的.依然清晰。
最后，請領(lǐng)導批準我的辭職，我相信我離開后會有一個更加適合的人來填補我的職位。
祝：酒店明天會更好、同事工作一切順利！
此致
敬禮
辭職人：
辭職日期：
員工辭職申請書 篇4
尊敬的團委老師：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職。但是由于專業(yè)課太多，我不得不提出這個申請。
在我接任的日子里，我一直在學習和汲取其他社團的經(jīng)驗來充實自己。上個學期，在大家的努力和社聯(lián)的支持下，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，進入了一個新的發(fā)展階段。但是我卻萌生了辭職的想法，考慮了一個寒假，雖然不舍，但是迫于現(xiàn)實和精力，我必須做出這樣的決定。也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，靜心等待您的答復(fù)、處理。
離開這個大集體，我很不舍，有那么多仗義的朋友，我們共同經(jīng)歷了那些。
最后，衷心祝愿社團聯(lián)合會健康成長，蒸蒸日上！
辭職人：王mou
20xx/6/3
員工辭職申請書 篇5
尊敬的領(lǐng)導：
我非常抱歉在此時向單位提出正式辭職。
我始終認為我們單位在本行業(yè)當中屬于一個一流的企業(yè)，無論企業(yè)之規(guī)模，管理，或者是對于職工的薪資待遇，福利。從大二的時候我就開始關(guān)注我們企業(yè)，我的許許多多學長和朋友也都在企業(yè)工作，盡管在企業(yè)工作沒有多長的時間，然而我還是學到了許許多多，作為一個才走出校門的畢業(yè)生來講的話，可以在這樣一個優(yōu)秀的大企業(yè)實習，鍛煉，屬于一個非常好的經(jīng)歷。
然而工作性質(zhì)與內(nèi)容在我深入接觸之后發(fā)現(xiàn)的確不怎么適合我，同時家中的父母都已年過六旬，長期都沒有人照顧，每一個人都有選擇的權(quán)利，在經(jīng)反復(fù)思考及父母的商量之后，我在此刻選擇離開單位，我想這樣的決定對單位和我都屬于一個理想的結(jié)果。我提出辭職的決定完全是因為個人的因素。
此外，我也想對于單位提出一些個人的意見，首先單位的工作氣氛還有以及環(huán)境還是很好的，同事一都是十分的友好，同時可以互幫互助，這在本行業(yè)當中我認為是十分重要的一點，然而在選公司管理層的時候希望單位可以慎重的考慮，不單單是需考慮到其自身的技術(shù)能力，還應(yīng)該需考慮其自身的管理能力。當然這單單屬于個人的意見罷了。
我非常遺憾無法為單位輝煌的明天貢獻出自己的力量，我唯有真心的祝愿單位的業(yè)績節(jié)節(jié)攀高，單位領(lǐng)導與同事工作順心。
辭職人：XXX
XX年XX月XX日
員工辭職申請書 篇6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
首先非常感謝這一年來您們對我的關(guān)心及照顧，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進，更是讓我由衷的感激。
我在前臺服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店，但是在這一年里，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任。通過認真反思，辭職信主要原因有以下幾點：
一、對自己的本職工作操作機械化，不創(chuàng)新求異。
二、工作時工作怠慢，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活性和主動性。
三、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重。
四、缺乏銷售意識和銷售技巧，客房出租率低。
五、服務(wù)意識淡薄，沒有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào)。
七、微機改革之后，缺乏責任心，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。
在這個時候提出這樣的申請，我知道讓領(lǐng)導非常的為難，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開，希望領(lǐng)導能夠予以批準！
辭職人：xx
20xx年x月x日
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