仲裁申請書正規版

仲裁申請書正規版（通用7篇）

　　在當今社會生活中，申請書起到的作用越來越大，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么大家知道正規的申請書怎么寫嗎？下面是小編整理的仲裁申請書正規版（通用7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　仲裁申請書正規版1

　　申訴人：

　　被申訴人：

　　請求事項：

　　1、解除申訴人同被訴人xxx有限公司之間簽訂的'勞動合同；

　　2、裁令被訴人xxx有限公司向申訴人支付20xx年11月至今拖欠的工資96000元；

　　3、裁令被訴人xxx有限公司向申訴人支付解除勞動合同經濟補償金21000元；

　　4、裁令被訴人煙大建設集團有限公司向申訴人支付終止勞動合同的經濟補償金50600元；

　　5、裁令被訴人xxx有限公司向申訴人支付20xx年1月至解除合同日拖欠的勞動保險金21000元；

　　6、裁令被訴人xxx有限公司向申訴人支付一次性傷殘補助金24000元；

　　7、裁令被訴人xxx有限公司向申訴人支付一次性工傷醫療補助金26404元；

　　8、裁令被訴人xxx有限公司向申訴人支付一次性傷殘就業補助金33005元；

　　9、兩被訴人對上述所列各項訴請承擔連帶清償責任。

　　事實與理由：

　　申訴人自20xx年1月16日年起即在被申訴人煙大建設集團有限公司處工作，并簽訂勞動合同。20xx年煙大建設集團內部調整，申訴人所在部門名稱變更為煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司。煙大建設集團有限公司要求申訴人及所在部門所有工作人員同煙大建設集團第六建筑安裝勞務有限公司重新簽訂勞動合同。

　　自20xx年1月開始，被訴人xxx有限公司即停止為申訴人繳納社會保險，自20xx年11月開始，被訴人xxx有限公司又開始拖欠申訴人工資，20xx年，申訴人在工作期間受傷，被認定為九級傷殘，被訴人xxx有限公司也未向申訴人支付各項工傷福利待遇。不得已，申訴人不得不向被訴人xxx有限公司提出解除勞動合同，并要求被訴人煙大建設集團有限公司、xxx有限公司向申訴人支付請求事項中所列各項仲裁請求。為維護申請人合法權益，特訴諸貴委，望裁如所請。

　　此致

xxx人民法院

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　仲裁申請書正規版2

　　申請人：xxx，電話：xxx，住所：xx，郵編：xxx

　　被申請人：xxx，住址：xx，郵編：xxxx，法定代表：xxx

　　請求事項：

　　一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20xx年9月8日到20xx年10月9日雙倍工資計2000元；

　　二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元；

　　三、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月和20xx年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元

　　四、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年9月至20xx年3月加班工資2567元（112小時x15元/小時x1倍=2567)

　　五、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861元

　　六、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年1月至2月的住房公積金200元（每月100）。

　　七、依法裁決被申請人現金支付申請人20xx年年終獎2750元。合計金額：22497元

　　事實與理由：

　　申請人于20xx年09月08日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為2000元；第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

　　現根據《勞動合同法》第八十二條規定用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20xx—09—08日到20xx—10—09日工資計2000元；

　　根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的'經濟補償，計4469元（一年半）被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付20xx年12月1日至20xx年3月5日工資8861元和年終獎一個月工資2750元。

　　被申請人沒有為申請人繳納20xx年1月至2月住房公積金200元。

　　此致

xx縣勞動爭議促載委員會

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　仲裁申請書正規版3

　　申請人：xxx，男

　　被申請人：xxx，女

　　申請事項：

　　1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。

　　2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發生的后續治療費7000元（司法鑒定書確認）

　　3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫院治療工傷期間的伙食補助費2520元。

　　3、請求裁決被訴人補交申訴人于20xx年2月26日開始參保至今的社會保險費（包括基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險）。

　　4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應當向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計22000元的賠償。

　　5、請求裁決被訴人支付給申訴人經濟補償5000元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資給勞動者，不足六個月的.按半個月工資予以補充）。

　　6、請求裁決被訴人支付申訴人20xx年2月致20xx年11月的加班工資24000元。

　　事實與理由：

　　20xx年2月x凱應聘到四川xx建設勞務有限公司，職位為電焊工，月基本工資為2000元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20xx年3月凱被四川xx建設勞務有限公司勞務派遣到四川xx建設工程有限公司的項目工地上工作，20xx年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20xx年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會（成勞鑒字[20xx]2457號）評定為工傷傷殘9級。20xx年5月3日經四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人x凱后續醫療費用還需人民幣7000元”。根據以下法律法規被訴人應當承擔相應的法律責任：

　　1、依據《工傷保險條例》第十七條、第三十五條和《四川省人民政府關于貫徹《工傷保險條例》的實施意見》的規定被訴人應當支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金16個月）。

　　2、依據《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條的規定和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第七條的規定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應向勞動者支付本人工資標準2倍的工資，申訴人依法應當獲得22000元的賠償（即11月的工資賠償）。

　　3、依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條和第四十七條的規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經濟補償，申訴人應當獲得兩個半的工資補償共計5000元。

　　為了維護法律的、尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。

　　此致

xx市勞動仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　仲裁申請書正規版4

　　申請人：xxx，男，漢族

　　被申請人：xxx，女，漢族

　　仲裁請求：

　　一、請求確認申請人與被申請人自20xx年月x日起建立勞動關系，至20xx年x月x日止；

　　二、請求裁令被申請人支付申請人20xx年x月x日至20xx年x月x日的正常工作時間工資/工作日延長工作時間工資/休息日加班費/法定節假日加班費元，及拖欠工資25%的經濟補償金元；

　　三、請求裁令被申請人支付申請人20xx年x月x日至20xx年x月x日的高溫津貼元；

　　四、請求裁令被申請人支付申請人自20xx年x月x日起至20xx年x月x日，因未簽訂勞動合同所應支付的二倍工資差額，共計x元；

　　五、請求裁令被申請人支付申請人20xx年x月x日至20xx年x月x日的xxxx元；

　　六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業證/學位證；

　　七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時足額發放勞動報酬而解除勞動關系的`經濟補償金元；

　　八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動合同的證明，并在十五日內為申請人辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　上述第項至第項申請請求金額共計元。

　　事實與理由：

　　“申請人于20xx年x月x日與被申請人簽訂勞動合同”或“申請人于20xx年x月x日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動合同”(勞動合同或事實勞動關系的建立)

　　申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節假日照常上班，但被申請人未依據法律規定額外支付3倍工資、在申請人工作過程中，被申請人未依據國家法律規定支付高溫津貼(勞動合同的履行)

　　20xx年x月x日，公司人事部未與申請人協商，擅自將申請人崗位從廣州調至北京(勞動合同的變更)

　　“20xx年x月x日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯的情況下，違法解除與申請人的勞動合同”或“20xx年x月x日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險依法提前n天向被申請人提出辭職”或“20xx年x月x日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會保險、未依法及時足額發放勞動報酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發函解除了勞動關系”。(勞動合同的解除)

　　綜上所述，被申請人的行為已經嚴重侵害申請人的合法權益，為了維護申請人的合法權益，申請人依據《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規之規定，特向貴委申請勞動仲裁，請求貴委依法裁決!

　　此致

xxx爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　仲裁申請書正規版5

　　申請人：xxx，男，漢族

　　被申請人：xxx，女，漢族

　　請求事項：

　　1、依法裁決被申請人向申請人支付延長工作時間的工資報酬40234元；

　　2、依法裁決被申請人向申請人支付所欠加班工資25%的補償金10058元；

　　3、依法裁決被申請人向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金12084元；

　　4、依法裁決被申請人向申請人支付北京市最低工資標準的差額部分70元及所欠差額工資25%的補償金17元。

　　事實和理由：

　　20xx年2月23日申請人與被申請人建立勞動關系，20xx年2月26日雙方續簽勞動合同，合同約定勞動期限至20xx年2月22日終止，其中20xx年2月23日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員崗位，實行標準工時制度，20xx年3月6日至今申請人擔任現場調度崗位，實行綜合計算工時制度，每天工作12小時。

　　20xx年8月15日至20xx年3月5日申請人擔任實驗員期間，被申請人要求申請人每天加班，一天工作12小時，被申請人未向申請人支付加班工資，在申請人的強烈要求下，被申請人于20xx年3月6日調換申請人工作崗位，轉為現場調度，實行綜合計算工時制度，但被申請人要求申請人一周工作六天，每天工作12小時的.綜合計算工時制度，嚴重違反勞動法的規定，總工作時間遠遠超過法定工作時間，且不支付加班工資，侵犯了申請人的合法權益。

　　20xx年x月x日被申請人違反法律規定與申請人解除勞動，嚴重侵犯了申請人的合法權益，應向申請人支付經濟補償標準二倍賠償金。

　　基于以上事實，被申請人的行為嚴重違反了法律規定，并給申請人工作、生活造成嚴重影響，為維護申請人的合法權益，特提出申訴，請依法裁決。

　　此致

北京市朝陽區勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　仲裁申請書正規版6

　　申請人：xxxxx股份有限公司

　　被申請人：xxxxx分公司

　　仲裁請求：

　　1、 裁決被申請人向申請人支付合同貨款RMB 176，960元。

　　2、 裁決被申請人向申請人支付逾期付款的違約金RMB5，308元。

　　3、 由被申請人承擔本案的全部仲裁費用。

　　事實與理由：

　　被申請人自20xx年開始20xx年止，先后向申請人采購了總金額為240，960元的.ADSL終端設備。申請人已經履行了全部合同義務，被申請人于20xx年11月20日支付了64，000元，此后再未付款，至今共欠申請人176，960元（大寫壹拾柒萬陸千玖佰陸拾元整），雖經申請人多次催要，被申請人仍然拖欠至今不予支付。

　　基于上述事實，申請人依據《銷售合同》第十四條之約定，向貴委提起仲裁。懇請貴委查明事實真相，依法維護申請人合法權益。

　　此致

上海仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

　　仲裁申請書正規版7

　　申請人：_______________

　　被申請人：_______________

　　法定代表人：____________

　　申請請求：

　　1、請求依法裁決被申請人支付申請人________年____月至________年____月期間的加班工資______元。

　　2、依法裁決被申請人支付申請人________年____月份工資960元。

　　3、依法裁決被申請人自________年____月起每月按960元支付申請人生活費直至被申請人安排申請人工作止。

　　4、依法裁決被申請人補足申請人________年____月至________年____月期間最低工資差額部分______元。

　　5、依法裁決被申請人返還________年____月至________年____月期間的依法應由被申請人繳納的社會保險費______元。

　　6、依法裁決被申請人為申請人補交________年____月至________年____月期間以及________年____月至________年____月期間的社會保險。

　　事實與理由：

　　________年____月，申請人進入被申請人處從事機械加工工作，自________年____月被申請人才為申請人繳納社會保險，但繳納社會保險時，被申請人要求承擔全部保險費用的一半，否則就不為申請人繳納。申請人在被申請人處工作期間，雙休日僅休息一天，節假日有時也加班，但被申請人未支付申請人相應的加班工資。被申請人每月支付的工資也低于最低工資標準。________年____月，被申請人找理由就沒有安排申請人工作，但沒有支付申請人相應的`生活費。被申請人的上述行為已違反了勞動法的相關規定。綜上所述，為了依法維護申請人的合法權益，特向貴委提起仲裁，請求依法裁決。

　　此致

市勞動爭議仲裁委員會

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

【仲裁申請書正規版】相關文章：

工傷賠償仲裁申請書正規版樣本03-31

版勞動爭議仲裁申請書10-28

勞動仲裁申請書范文簡易版03-30

仲裁仲裁申請書04-13

得勞動仲裁申請書得通用版09-08

正規租房合同正規版樣式05-05

正規個人租房合同正規版樣本05-08

正規版租賃合同11-07

正規版工程合同11-16

正規版工程合同11-16