【熱門】員工辭職申請書范文合集9篇
在社會不斷進步的今天，申請書與我們的關系越來越密切，利用申請書我們可以表達自己的愿望和訴求。為了讓您在寫申請書中更加簡單方便，以下是小編為大家收集的員工辭職申請書10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工辭職申請書 篇1
尊敬的領導：
您好！
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的，自我進入xx工作之后，由于領導對我的關心、指導和報告任，我獲得了很多機遇和挑戰，學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的'職業規劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響xx的工作安排和發展，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
祝愿領導和所有同事身體健康、工作順利！，希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工辭職申請書 篇2
尊敬的領導：
時候過得真快，轉眼間我已經在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辭職報告。
首先，極度感謝這一年來**對我的信任、關心、照顧、認可、教訓和培養。但是以后我無法再為公司服務了，也無法再陪伴于**的身邊，在此我感到極度的遺憾。
認真回顧過去的這一年，我在**學到了很多東西，無論是專業妙技還是為人處事方面都有很大的提高，我也極度熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一路的那份和睦，那份團結一致。
一直以來我非常珍惜這份工作，也非常想盡自己的.最大的努力繼續做好這份工作，但是很多事情并不是跟自己預料的那樣，我現在必須向公司領導提出辭職，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司領導的準許!
此致
敬禮！
辭職申請人：
20xx年8月12日
員工辭職申請書 篇3
尊敬的領導：
您好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。
我自20xx年7月23日進入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日調入到籌備組，到現在已經有半年了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。公司的過去半年里，利用公司給予良好學習和鍛煉時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得離我所追求的目標越來越遠。人如果沒有追求，他的'生活很乏味，相信公司領導會給予諒解。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
此致
敬禮!
辭職申請人：
20xx年7月29日
員工辭職申請書 篇4
尊敬的領導：
由于我的一些個人原因，經過一段時間的慎重考慮后，我決定向公司提出辭職。在短短一年的時間里，公司給予了我多次機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的技術技能和工程經驗。我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。另外，在和各位同事的`朝夕相處的時間里，也使我對過去的、現在的同事建立了由淺到深的友誼，我從內心希望這份友誼，這份感情能繼續并永久保持下去。
今后，無論我將怎樣生活，我都會永遠感激公司對我的培養，各級領導和同事給我的支持和幫助。在我困難的時候，犯錯的時候給我的幫助和寬容。公司是一棵參天大樹，而我，只不過是樹上的一片葉子。每當風起時，都有些樹葉會掉落，但是，大樹總是那么挺拔和偉岸。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，批準我的申請。再次感謝公司，感謝各位領導!真心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!20xx公司員工辭職申請書尊敬的領導：您好!首先，感謝您和公司給我這個工作的機會和豐厚的待遇!然而隨著公司的日益發展壯大、大量管理和技術人才的引進和培養，我已經顯得跟不上公司的發展，倒成了公司發展的包袱。經過這一階段的認真反思和努力調整，仍跟不上公司的發展要求，這種情況無論是對公司的發展還是我個人的發展都是非常不利的，我認為只有離職才是對公司和自己最好的選擇。
因此，我決定申請離職。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。我非常重視我在南京奧聯電子技術有限公司內的這段經歷，也很榮幸自己成為過南京奧聯電子技術有限公司的一員，我確信我在南京奧聯電子技術有限公司里的這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。再次，感謝您和公司!承望批準，不勝感激!
申請人：
日 期：
員工辭職申請書 篇5
尊敬的XX總：
經過慎重的考慮，我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
在公司工作的四年匆匆而過，恍惚間并不遙遠，我還清楚的記得第一次來公司的時候，作為乙方品牌營銷顧問的我，在 年 月 日正式進駐公司，開始為您和公司服務。那時候，還是作為乙方，作為品牌營銷顧問出身的項目副總監的我，能夠進入公司，一起參與公司這個品牌的創建、整個公司營銷體系和運營的搭建工作，我感到非常榮幸!
所以，在此我很感謝公司，謝謝X總給了我這個機會，讓我能夠為未來即將成為Y行業第一品牌的公司貢獻出自己的一份力量，我感到驕傲和幸運，當很多年輕人還在為前途困惑和默默無聞，我已經找到了屬于自己人生職業規劃過程中一個良好的平臺。
感謝X總、各位領導、各位同事的幫助和支持，從你們那里我學到了很多很多行業知識、工作上的技能和經驗、為人處事的道理和方法。你們是我職業道路上的良師益友，我很珍惜在這里的學到的一點一滴，這都會給我未來的工作和生活帶來無可限量的幫助和裨益。
在公司的四年時間，同事們給予了我莫大的幫助，他們把自身積累的行業經驗和方法與我分享，為公司市場部的不斷成熟壯大，為整個公司品牌的逐步完善成熟，提供了不少幫助!三四年朝夕相處的日子里，我們一起并肩作戰，一起為公司成為行業新傳奇、第一品牌的目標邁進，同甘共苦，感謝他們!
由于個人原因，我將在近期離職，帶著一份不舍和矛盾的心情，當我決定要離開我呆了四年的公司，告別一起戰斗過，告別一起為成就喝彩過的同事們，此刻我深深感到公司無窮的潛力帶給我的`沖擊，此刻我還想說，有機會我們再共事!
20xx年2月底，我提交過一份辭職申請，在同事們挽留下，我答應再干一年。經過大半年的磨合，我的家人還是不習慣這邊的生活，他們依然很希望我回去發展，那里我有更多的家庭的溫暖，更多朋友的幫助�，F一年之期已到，我再次重新遞交辭職申請，因為個人原因，我不適合繼續再在公司這樣的平臺工作和生活，我也希望公司不要再挽留，也請見諒、包容、體諒。我的辭職對公司長久的發展是有利的，早點離開也便于公司盡快組建市場部，為公司品牌新一年在市場上邁進更有幫助!
由此帶來的不便我深表歉意，我希望公司領導可以理解!祝愿公司在未來的日子里蒸蒸日上，宏圖大展!
再一次真誠地感謝您及集團公司全對同事對我的關愛與幫助!
此致
敬禮
申請人：xxx
xxx年x月x日
員工辭職申請書 篇6
尊敬的領導：
您好！
我是在您管理的xx部門下的員工xxx，此次，因為我個人因為家庭中一些事情和決定，可能在未來的時間里嚴重的影響到我現在的工作和崗位情況。為了不給公司帶來更多麻煩，也為了讓我自己能較好的解決自身的情況。在此，我希望能向您辭去自己在xx部門xxx崗位的工作。望您能及時批準。
回顧自我來到公司之后的這些日子，在這些年以來，我在工作中保持這積極的態度，認真學習，嚴格完成工作的任務。在工作中能做到嚴格守紀，將工作的責任看做自己的責任，將領導的要求當做自己的目標。所以在工作中也取得了較好的成績。
當然，能有這份成績和收獲，并不僅僅只是通過我自身在工作中努力和拼搏就能做到的，我非常的清楚，自己之所以能有如今的成績，不僅僅是我個人的成就，更是因為有了領導的幫助，因為有了xx部門這個積極熱情的團隊在！這是我前進的動力，也是我發展的來源。
在過去的工作中，我從領導的培訓下學會了很多專業的知識，還了解了許多關于工作、自我管理，甚至思想上的收獲。這些構成了我在工作中的基礎，讓我能在工作中堅持自己的責任，堅持在工作中不斷的改善自己，提升自我。此外，還有眾多的同事和前輩們，他們是我在工作上的前輩，在工作中教導我學會了很多經驗，教會了我許多的技巧。此外，甚至還有生活方面的許多知識和收獲，這都是我的收獲。當然，他們也是最好的競爭對手，因為有他們的存在，所以我在工作中才能積極的`發展自己，嚴格的要求自己。盡管這些年來，盡管我努力拼搏，但有些前輩卻一直沒能超越。對此，我很慚愧，但翻過來一看，即使如此，我在的工作中也已經取得了很不錯的成績和收獲。
真的很遺憾啊，如果還有時間和機會，我真的很想繼續在xxx工作下去，這是我最為難忘的一段回憶，是我的一段青春，是我的一次拼搏！這份經歷，這份成長。會一直伴隨著我今后的道路，無論我走到哪里，我都會以自己曾經是一名xxx的員工而自豪，為自己曾在您的教導下前進而自豪！
如今，我已經決心要離開，盡管很遺憾，但相信這也是人生道路上必須的選擇。我會打起精神，準備好下一份努力。最后，我在此祝愿xxx公司能在接下來的日子里，紅紅火火，生意越做越好。祝愿xxx公司所有的同事和朋友們能在工作中步步高升！
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工辭職申請書 篇7
尊敬的各位單位領導：
您好！
感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入單位之后，對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在單位的日常工作，我在單位學到了很多知識，積累了一定的.經驗，對此我深表感激。 由于個人原因，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在單位所擔任的職務和日常工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
我已準備好在下個月從單位離職,并且在這段時間里完成日常工作交接,以減少因我的離職而給單位帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在單位的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是單位的一員而感到榮幸。我確信在單位的這段日常工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。 祝單位領導和所有同事身體健康、日常工作順利！
再次對我的離職給單位帶來的不便表示抱歉，同時我也希望單位能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準。
申請人：
申請時間：___年___月___日
員工辭職申請書 篇8
尊敬的總經理：
您好!憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。
我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業的文化?還是領導的.信任?或是個人的能力?我不知道。我錯了。 我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。
我認為 一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。
以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!
申請人：
申請日期：
員工辭職申請書 篇9
尊敬的領導：
您好！
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……
在酒店里，領導們也對我十分的`關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在x月x號。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
辭職人：
20xx年x月x日
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