【精華】公司申請書模板合集九篇
在人們越來越重視發展的今天，申請書與我們不再陌生，申請書不同于其他書信，是一種專用書信。來參考自己需要的申請書吧！下面是小編收集整理的公司申請書9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司申請書 篇1
后勤處:
我于1994年畢業于××大學文學院，同年分配到××通信集團信息部工作，至今已經工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何嵐與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領到結婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領導根據我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
申請人:
公司申請書 篇2
尊敬的總經理、各位領導：
這一年的工作對我本人的幫助非常大，學到了很多東西，與公司諸位同仁的合作也相當愉快和默契。但遺憾的是，在今年5月份的工作結束后，我將離開公司。做出這個決定對我個人而言是相當困難的，作為公司的一名中層干部，我的離去相信對公司、特別是一些正在進行的項目會帶來一定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量減少或避免這些損失。
nes是一個非常有前景的公司，從我進入nes到現在，公司承接的項目越來越多，規模也一天天的壯大。雖然公司內部也存在一些這樣那樣的問題，但和其他國內軟件公司一樣，都是發展中必然會出現的一些問題，相信隨著時間的推移，這些問題都會得到合理完善的解決。而且公司副總經理xxx、項目經理xxx等人認真負責的工作態度和勤奮忘我的工作精神給我留下了深刻的印象�？梢哉f公司的發展和他們的努力是分不開的。所以我的辭職并非出于對公司制度或個人有什么不滿，完全是我個人的意愿。
既然已經做出了離開的決定，我想我可以站在一個相對中立的立場對nes提出一些意見和建議，希望能對nes今后的發展能有一定的幫助，謹供各位領導參考。
一、績效考評標準的建立。對任何一家公司而言，不斷的激發員工的工作和創造熱情是相當重要的，軟件公司也不例外。應該創造一個好的制度以保證并激勵優秀的員工能夠多勞多得。項目獎金和年終獎金是較多公司所采取的一種激勵方式。另外在項目進行中對有突出表現的員工給與一定的物質獎勵和精神獎勵也非常重要。不要小看精神獎勵，有時一個稱號也會極大的激勵起員工的工作熱情。這一點，我們公司做的還相當不夠。要建立起這樣一個多勞多得的獎勵制度，關鍵是要有一套對工作成績衡量和評定的標準，制定這樣一個標準很重要。雖然軟件公司的工作有一定的特殊性，但國際上優秀的軟件公司的管理經驗和相關的技術文件(比如cmm軟件成熟度評定標準)都可以為公司制定這樣的一套標準提供詳盡的資料。只要公司愿意組織人力物力去開發一套能夠滿足自身需求的績效考評標準不僅能使公司在業務上更上一層臺階，也為今后的發展奠定了堅實的基礎。
二、對員工的培訓。計算機和相關技術的發展速度是有目共睹的，所以對軟件開發人員的培訓也是重中之重。相信這一點公司的高層領導早就意識到了，然而公司的各項培訓制度卻不盡如人意。原因可以說有各個方面的，但關鍵還是太注重借助內部資源。事實上公司完全可以向員工提供各種外部的培訓機構和培訓課程的相關資料，讓員工自由選擇，并在培訓時間上給與一定的配合。至于培訓費用可以先讓員工自己承擔，如果數額不大，在考試合格后即可給與報銷。對于數額較大的可以采取考試合格后公司先保存發票，等員工為公司持續工作了一段時間后再給與報銷。如果員工能夠取得一些對公司發展非常有利的證書也可在工資水平上做出相應的調整，具體情況由公司掌握。相信如果能夠采取這樣的措施，對整個公司員工的培訓熱情和從業素質都會有極大的促進。
三、資源的再利用。作為一個規模不斷壯大的軟件公司，能否做到或者說能夠做到多少程度的軟件資源再利用是判斷這家公司是否擺脫作坊式軟件開發的關鍵。資源首先靠積累，當公司已經有了一部分的資源后，如何積累這些資源?以怎樣的方式保存這些積累?如何利用這些已經積累的資源?這三個問題都是資源再利用不可或缺的一環。能夠做好資源的再利用，對縮短項目完成周期，提高完成質量都會有極大的幫助。已經做完的項目不應該只剩下一些文檔和源程序。相關的`技術和共通模塊也不應該只保存在開發人員的腦子里。應該分門別類地整理起來放進公司的數據庫，再開發新的相關的軟件時可以很快地找到并再一次的利用和完善。這是一個長期而巨大的工程，但公司應該能意識到這樣的代價是完全值得去付出的。cmm標準是其中一條可以幫助公司走上正軌的道路。
四、內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司如果沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不可思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或委托開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應該擁有這樣一套管理系統。前面提到過的績效衡量標準、資源再利用等都離不開一個完善的公司內部數據庫管理系統。我認為這一點應該引起公司決策者充分的重視，雖然我個人非常希望公司能擁有這樣一套系統并且也利用了部分工作時間開發了一些相關的項目管理模塊和功能，但這些離一個完整的管理系統還是有相當的距離，而且這也不是憑我一個人的力量可以完成的。即使我離開公司，我仍然希望能有人或一個團隊在公司領導的支持下完成并不斷優化這樣一個系統。
以上是我個人對公司的一點意見和建議，如果這能對nes公司今后的發展有所助益，那么對即將離開公司的我也將是一種莫大的鼓勵和安慰。
請上級領導批準我的申請！謝謝！
申請人：xxx
時間
公司申請書 篇3
申請人：北京xxx公司
注冊地：北京市
住所：北京市
北京有限公司（以下簡稱原告）訴申請人企業借貸糾紛一案，經貴院缺席審理，做出（20xx）一中民初字第號終審判決，該判決已經發生法律效力并已進入執行程序。貴院依據（20xx）一中執字第號裁定書對申請人的銀行存款采取了凍結、劃撥措施，申請人認為原生效判決認定事實錯誤，侵害了申請人的合法權益，特提出異議。
請求事項：
一、裁定中止執行（20xx）一中執字第號裁定書；
二、暫緩將已劃扣的申請人資金給付原告，以免造成申請人損失無法追回；
三、解封申請人已被凍結賬號，以免擴大申請人的損失。
事實與理由：
20xx年，申請人的公司銀行賬戶被采取了查封、凍結措施，部分款項被扣劃，對公司財產及商譽造成了極大損害。經到貴院了解，方知北京公司訴申請人企業借貸糾紛一案，經貴院缺席審理，做出（20xx）一中民初字第號終審判決，已進入執行程序，對此申請人深感憤慨，對該生效判決，提出異議與理由如下：
一、申請人從未向原告借過任何款項，申請人對于原告及向原告借款300萬元之事也一無所知。十多年來原告也未曾電告、函告或來人索要借款，申請人亦從未收到過原告的催款通知或其它書面文件。
二、申請人從未接到貴院關于本案件的訴訟文書及通知，對本案件的訴訟程序進展亦一無所知，法院在申請人沒有收到任何訴訟文書和通知的情況下徑直缺席判決是草率且錯誤的。
申請人于20xx年初搬遷至北京，且一直在此正常經營（整個辦公面積為1200米2，均為我公司所有），公司人員包括法人代表等均有公開辦公電話及手機號碼，公司在市內各個辦事機構均有常駐工作人員；企業信息可以通過工商登記、網站查詢獲知，且申請人于近幾年內在北京開發了數個房地產項目，具備一定的市場知名度。原告只要意欲與申請人取得聯系，則能通過上述多種途徑獲取通訊方式及地址；如果法院能盡通知義務，申請人沒有理由會對借款一事乃至訴訟一事一無所知。
三、原告所說的申請人向其借款的經辦人與申請人沒有任何關系，某人即不是申請人公司員工，申請人也從未委托過此人代理公司進行企業間借貸行為。
四、原告用于證明與申請人之“借款關系”的借條、發票、協議書只有復印件，不應作為裁判依據。原告提交的具有原件的《承諾書》中所載公章系偽造。故，在未經核實證據真實性且相關證據僅有復印件的情況下，未盡通知義務徑直缺席判決是違背常理及法律的'。
五、某人利用偽造的申請人公章，以申請人名義向原告借款的行為已經涉嫌詐騙，原告從其自稱的“借款關系”成立十多年以來從未向申請人主張債權，申請人有理由懷疑原告與某人合謀欺詐，申請人已經就本案情況向貴院提出調卷申請，并將向公安機關報案。
執行異議申請書3篇執行異議申請書3篇
綜上，申請人認為原生效判決認定事實錯誤，現依據<<中華人民共和國民事訴訟法>>第204條的規定，特申請貴院中止執行，以便查清事實，以保護申請人的合法權益不受侵害。
此致
北京市人民法院
申請人：xxx
20xx年x月x日
公司申請書 篇4
尊敬的領導：
我是××，是一名應屆畢業生，于20xx年7月畢業于×××××××××××，通過四年努力，圓滿完成學業，并順利取得管理學學士學位。下面我將個人的相關情況陳述如下：
在學習方面，我克勤克己，努力學習，在學術與科研方面取得了比較出色的成績，各科學習成績名列班級前茅，曾經先后兩次參與小組獲得過××××挑戰杯創業計劃大賽金獎，全國大學生自立獎學金，國家助學一等獎學金，××××××科研競賽獎學金等獎勵。先后一次性通過了全國大學生英語四六級考試。業余期間，通過學習，先后取得了會計從業資格證，教師資格證，人力資源管理師三級證書，計算機三級網絡證書等相關證書，并對證書相關領域進行了一定的研究。
在思想方面，熱情生活，積極進取，誠實守信是我的信仰，在思想作風上面嚴格要求自己，并于20xx年5月被評為×××××優秀共青團員，曾獲得過精神文明獎學金。在黨組織的培養及關懷下，我于20xx年11月順利成為一名預備黨員，并于20xx年11月考察期滿，如期轉正成為一名正式黨員，得到支部同志信任被推選為×××××學生支部的宣傳委員，配合各位黨員同志的工作。
在工作方面，在校期間，我曾先后參加過多項實踐活動，積極參加學院以及學校社團工作，曾擔任院學生會辦公室副主任一職，工作表現得到老師與同學的一致肯定。自從進入大學以來，為了促進工學相長，我曾在學院辦公室做勤工儉學工作，并積累了一定的社會工作經驗，于20xx年3-5月在上海凱泉泵業昆明分公司信息部實習擔任信息助理兼專線一職;于20xx年1-3月在盤龍區工商行政管理局實習，擔任內勤組助理;于20xx年7-9月在深圳亨達洋抗靜電技術有限公司擔任行政人事助理一職，各期工作均取得一定成績，得到領導與同仁的肯定與贊揚，在崗位上取得了一定業績。這些學�；顒右约吧鐣䦟嵺`經驗，增長了我對工作上升到對人生的認識。培養了我做人做事踏實上進，仔細認真的品格。
在生活方面，我嚴格要求自己，生活追求簡單、樸實，用實際行動證明不勞不獲的道理。勤儉節約，積極主動處理好與師長與同學與家人的各種關系。
我的`人生格言是：即使爬到最高的山上，一次也只能腳踏實地的邁一步。我愿意回到家鄉，從基層做起， 踏踏實實，跟隨各位領導前輩學習做人做事的道理，同時在自己所在崗位上最大水平發揮自己的才干。因此我愿意在×××工作， 懇請各位領導根據實際情況給予信任為謝。
此致
敬禮!
申請人：××
時間：×××××
公司申請書 篇5
尊敬的銷售部領導：
我叫xx，于XX年10月27日進入公司進行培訓。根據公司的需要，負責xx辦事處銷售工作。本人工作認真，且具有較強的責任心和進取心，樂于與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。在xx辦主管xx的指導下，我在相對較短的時間內熟悉了有關市場的基本情況，馬上進入工作。在本部門的工作中，我勤奮工作。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，主管能夠及時給我指出，促進了我工作的成熟性。
在這四個月的工作中，我深深體會到與客戶交流溝通是有趣味性的。我在不斷努力工作的同時也不斷的'去發掘客戶的潛在需求。我更加有信心將xx市場做大做好。希望公司領導能夠給予我最大的支持。
我想特別感謝我父母給予我生命；感謝當初面試我的楊總和王經理，能錄用我；感謝我的主管xx與同事xx，能夠在工作中給我很好的建議，及時糾正我工作上的錯誤，不斷的在工作上給我幫助。
我在此提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。
申請人：xx
時間
公司申請書 篇6
尊敬的#領導:
我是人事部的一名員工，xxXX年被公司聘用的。目前打算結婚，但由于自身條件有限，目前還與我的父母同住，根據的規定，我具備享受住房補助的.條件，現向公司申請住房補助，已解決難關，現提請公司審查，并盡快落實我的住房補貼，為感！
此致
敬禮
申請人：
日期：
公司申請書 篇7
尊敬的各位領導、同事們：
大家好！競爭出人才，競爭出活力。感謝組織為我們創造了一個展示自我、鍛煉自我、提高自我的好機會。參加今天的競聘活動，我的心情非常激動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣的一次考驗，更是對我學識水平、工作經驗和綜合能力的一次全面檢驗。
我叫xxx，于1997年參加工作，99年調入電信分公司傳輸維護中心。在短短不到兩年的時間，我由于工作業績表現突出，被公司授予“先進個人”的稱號，同時在思想上也積極要求進步，已被黨組織吸收為“積極分子”。
在這次競聘中，我競聘的崗位是“辦公室文書兼檔案管理助理”。之所以競聘這個職位，是因為我具有以下三個優勢：
一、 年齡上的優勢。年輕，意味著朝氣蓬勃，激情四射。芳齡 25歲的我，正值人生的黃金時節。剛剛疏離了參加工作伊始時的懵懂與浮躁，遂又憑添了幾分成熟與莊重。因為年輕，我會比別人多一份從容和坦然；因為年輕，我會比別人多一份熱情和沖勁；更因為年輕，我才希望自己人生的藍圖寫下殷實的一筆。
二、作風上的優勢。我具有較強的敬業精神。工作上認真負責，一絲不茍，勤勤懇懇，任勞任怨，這是做好一切工作的基本因素；處事上講究真實，時效，廉潔自律，這是做好一切工作的必要因素。能夠以誠信為本，與人相處融洽，鼎力攜助領導工作是辦公室文員的優良作風，也是我個人的行為準則。
三、 業務上的優勢。做為一名傳輸維護中心的職員，在做好本 職工作的前提下，我自修了Word、Execl、Powerpoint等各種辦公軟件，并能達到操作嫻熟流暢。又通過短期正規培訓加強了基本功--打字的操練，從原來每分鐘打字四、五十個的速度提升到現在的每分鐘打字百余個。幾年來，夜夜燈下的筆耕使得我疾筆如飛，練就了一手寫文章的本領。有一份耕耘，就有一份收獲，我并沒有因為自己不斷鉆研的'所得而沾沾自喜。明年，我所進修的北京郵電大學的本科課程即將結束，這將給我辛勤的付出畫上又一個圓滿的句號。盡管如此，我仍就懂得：社會在不斷發展，人類勢必將不斷進步的道理。學習，學習，再學習，終其一生的學習將是我人生豐饒的必經之路。
如果競聘成功，我仍會一如既往虛心地向諸位同事學習，在領導們的指引下，堅持“一個原則”，抓好“三項工作”。
堅持“一個原則”：
就是堅持“上為領導分憂，下為群眾服務”的原則。把服務于領導、服務于群眾作為工作的出發點和落腳點。做到工作圍繞中心轉，服務圍繞領導轉，協調圍繞大家轉，從而使工作目標更明確，重點更突出。
抓好“三項工作”：
一是科學規范地做好日常事務工作。文書主要負責公司文件的收發、印鑒和檔案的管理與使用。因為每天文書都經手大量的文件，所以無論是公司下發的文件，還是上級單位的發文，都要一一保管好，及時、準確地傳達給相關部門，并做到文件不遺失和文件流程的跟蹤。文件辦理完畢后，必須經過系統整理，才可歸檔保存，以便日后查找和利用。平時歸卷做到隨辦隨歸，保持文件材料之間的連貫，保證歸檔文件材料的齊全完整。對于印鑒的管理，更是要有原則性，不能隨意開具證明或介紹信。除此以外，還要積極認真貫徹執行保密規定，完成領導交辦的各項臨時工作。我要努力做到“三勤”，即腿勤、腦勤、嘴勤。腿勤：不怕多跑路，不怕多流汗，舍得花力氣，把工作做實做細；腦勤：勤學善思，注重研究，解決工作中的難點問題，為領導多出點子，多獻計策；嘴勤：多向領導匯報情況，多同各科（室）加強溝通，密切協作。
二是加強自身素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的政治理論修養和明辨大是大非的能力。另一方面是加強業務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐，不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。
三是搞好綜合協調，認真搞好與領導，與其他科（室）的溝通協調工作。在行動上與領導保持一致，在思想上與領導同步思維，支持領導、尊重領導、維護領導的權威。注意做好與其他科（室）的協調關系，互相配合，加強溝通，保證扎扎實實、井然有序的做好各項工作。
記得香港首富李嘉誠說過，他在用人方面不喜歡“大材小用”，也不喜歡“量才適用”，而是喜歡“小材大用”。因為“大材小用”純屬浪費，“量才適用”容易讓人自滿、使人懶惰，只有“小材大用”才有利于激發員工的潛能，促進工作的創新，從而達到事業和個人的共同發展的目的。如果各位領導、各位評委、各位同仁給我一個“小材大用”的機會，我將盡我所能，做好文書工作！
最后，再次感謝在座的各位。謝謝大家！
公司申請書 篇8
尊敬的公司各位領導：
從20xx年十月份以來整個XX公司為了達到總公司的要求，全體員工“憋足一口氣、擰成一股繩”的'工作。功夫不負有心人，在全體員工的不懈努力下終于完成了總公司既定的目標。
由于總公司對我們的大力支持，加上我們全體員工這段時間不斷的努力，使XXX片區許多單位和用戶對我們有了一定的了解，也促使公司有了進一步的發展。但隨著公司的不斷發展，公司對外經營業務的增多，在一定程度上難免會影響公司的發展速度。為避免這種影響，使公司擴大經營規模、范圍，更好、更快的發展，我們誠摯的向各位領導申請，給XX公司成立分公司。
經過斟酌，我們篩選出幾個分公司名稱，如下：
1.XX有限公司
2.XX有限公司
3.XX有限公司
4.XX有限公司
5.XX有限公司
暫擬訂經營范圍如下：
此致
敬禮
申請人：
公司二〇xx年五月九日
公司申請書 篇9
尊敬的領導：
您好！很抱歉在公司繁忙階段提出離職申請，不能跟公司共同奮斗，身表歉意。
很抱歉當初面試的時候承諾下半學期可以申請不讀，如今卻選擇離開，對公司造成的麻煩再次表示我的歉意。記得主管說過，出了社會就回不去了。有段日子一直處 于糾結和矛盾中，曾咨詢過老師和哥姐，也有聽到我想要的答案。曾痛下決心留下來好好努力工作，可越臨近開學想上課的心越強烈，大到我不能控制，校園生活也 即將在人生階段告一個段落，我想劃上一個圓滿的記號。懇請公司可以批準。
在這呆了一個月半，學習到了很多，亦算是人生經驗的一種累積，一種豐富。我很喜歡均輝，一直都覺得自己能夠進來是一種幸運，一種肯定。想起面試的時候面試 主管一個問題都沒問我就讓直接晉級，嘿他給我的答案是因為你比他們優秀，那幾天開心的要死。均輝是個年輕和積極向上的舞臺，在那里我們可以揮灑汗水。很感 謝陶總的知遇之恩，可以接納涉世未深的小女孩；感謝深圳廣州可愛的員工們，讓我懂得團隊合作的重要性；還有就是特別感謝海亮主管的關心與鼓勵與教導，督促 我更快的`成長；和吳翠蘭的悉心指導。在剩下來的幾天我保證出色的完成任務，然后帶著對公司的感激之情完成我接下來幾個月的學業之旅，更好的塑造自己。嘿， 希望畢業后，可以有機會再次來到公司學習，公司可以考慮再次接納我，到時我肯定不會是個傻傻的員工了，而應該是個棒棒的員工。
最后預祝均輝速遞事業更加輝煌，更上一層樓，還有所有可愛的同事們身體健康，再者前途加錢途滿滿的。
此致
敬禮
申請人：XXX
XX年XX月XX日
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