有關(guān)公司申請書十篇
在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的今天，各種申請書頻頻出現(xiàn)，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么相關(guān)的申請書到底怎么寫呢？下面是小編幫大家整理的公司申請書10篇，歡迎大家分享。
公司申請書 篇1
尊敬的主任：
根據(jù)有關(guān)年假申報(bào)規(guī)定，我擬于20xx年9月2日至20xx年9月6日休年假，共5天，計(jì)劃回家探親（8月30日出發(fā)，9月8日回京），其間我的工作將做好相應(yīng)安排，請給予批準(zhǔn)為感！
特此申請。
申請人：
20xx年8月6日
公司申請書 篇2
集團(tuán)公司董事會(huì)：
集團(tuán)公司乘著改革的東風(fēng)，奮力拼搏，穩(wěn)健發(fā)展，至目前已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勢企業(yè)。為落實(shí)靳總提出的“以人為本”的管理理念，充分調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性，為打造“百年金甲”更好地做出貢獻(xiàn)。針對(duì)現(xiàn)行員工工資偏低，不適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，特請求對(duì)我公司員工現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。
一、調(diào)整的原因
1、藥業(yè)公司近五年來工資標(biāo)準(zhǔn)一直未動(dòng)，五年前的工資標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于目前的工資水平，已不能適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
2、現(xiàn)行公司標(biāo)準(zhǔn)和集團(tuán)內(nèi)部各子公司之間不平衡，差距過大。
3、過低的工資標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)重地影響到員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。
二、調(diào)整的原則
1、兼顧企業(yè)、員工二者利益的原則;
2、與集團(tuán)內(nèi)部各子公司基本平衡的原則;
3、充分體現(xiàn)人盡其才、按勞取酬的原則;
4、優(yōu)化設(shè)崗、以能定崗、以崗定責(zé)、以崗定薪的原則;
5、便于操作和執(zhí)行的原則。
三、調(diào)整的方法和標(biāo)準(zhǔn)
1、經(jīng)營管理人員以責(zé)任和職位定為四級(jí)
一級(jí)：經(jīng)理;
副經(jīng)理;
二級(jí)：科長;
副科長(車間主任);
三級(jí)：工段長;
四級(jí)：帶班長。
2、一線員工根據(jù)技能高低和思想表現(xiàn)定為三個(gè)崗檔：
a、核心崗檔，(占總?cè)藬?shù)的15左右);
這部分員工為公司的核心技術(shù)骨干，能全面掌握生產(chǎn)技術(shù)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在員工中具有較高的影響力和號(hào)召力。
b、骨干崗檔，(占總?cè)藬?shù)的30左右);
這部分員工為主要技術(shù)骨干，能熟練掌握崗位技能，能妥善地處理工作中出現(xiàn)的常見問題，工作踏實(shí)認(rèn)真，能帶領(lǐng)一班人共同工作，完成工作任務(wù)。
c、一般崗檔，(占總?cè)藬?shù)的55左右);
這部分員工，能夠勝任本職工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，能夠完成本職工作任務(wù)。
3、以上各級(jí)別、崗檔，據(jù)我們調(diào)查，我公司現(xiàn)執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)比集團(tuán)公司各子公司相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)普遍低30-50左右。請集團(tuán)公司予以平衡。
四、附則
1、工齡工資
仍執(zhí)行集團(tuán)公司原工齡工資標(biāo)準(zhǔn)，記入本人月工資額。
2、職稱工資
通過自學(xué)等方法，取得國家承認(rèn)專業(yè)技術(shù)職稱的，按中級(jí)職稱每人每月增資10元，高級(jí)職稱每人每月增資20元計(jì)發(fā)工資。
3、崗位變動(dòng)
�、傩姓藛T的提升和降職;②崗位業(yè)績考評(píng)后升崗和降崗;③新進(jìn)員工的轉(zhuǎn)正定級(jí)，都應(yīng)按其實(shí)際崗位的變更，對(duì)其工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)的變更。
4、新員工上崗，試用期為3個(gè)月，試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)300元，試用期滿，按其進(jìn)入實(shí)際崗位的相應(yīng)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、對(duì)員工的崗位檔次，每年進(jìn)行一次集體評(píng)議，優(yōu)勝劣汰，能上能下，充分激勵(lì)廣大員工的工作積極性。
以上報(bào)告妥否，請批示!
山西金甲藥業(yè)有限公司
二0xx年元月八日
公司申請書 篇3
敬愛的黨組織：
我志愿加入中國共產(chǎn)黨，中國共產(chǎn)黨是中國工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，是中國各族人民利益的忠實(shí)代表，是中國社會(huì)主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。
作為一名團(tuán)員，我一直嚴(yán)格要求自己，用實(shí)際行動(dòng)來證明團(tuán)員的價(jià)值，團(tuán)員的先鋒作用。隨著年齡與文化知識(shí)的增長，我對(duì)黨的認(rèn)識(shí)也越來越深，加入到黨組織中來的愿望也越來越強(qiáng)烈。所以在平時(shí)我不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，經(jīng)常學(xué)習(xí)黨的理論認(rèn)識(shí)，用黨性來武裝自己的頭腦，在實(shí)際行動(dòng)上，積極與黨中央保持一致，積極參加黨的各項(xiàng)活動(dòng)，以一名黨員的作風(fēng)嚴(yán)格要求自己。
進(jìn)入企業(yè)以來，從學(xué)習(xí)氛圍、工作環(huán)境上都進(jìn)入了人生的一個(gè)新起點(diǎn)，從思想上我對(duì)自己也有了更進(jìn)一步的要求，即爭取早日加入到黨組織中來。為了規(guī)范自己的行為，指正思想的航向，我爭取做到以下幾點(diǎn)：
一、思想上嚴(yán)格要求自己，在平時(shí)多學(xué)有關(guān)黨的理論知識(shí)，多研究實(shí)事，時(shí)刻與黨中央保持一致，用一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，爭取做到身未入黨思想先入黨。
二、 努力學(xué)習(xí)文化知識(shí)，對(duì)于所學(xué)的每一種技能都一絲不茍，嚴(yán)肅對(duì)待，努力鉆研，為工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、積極參加企業(yè)、部門、班組的各項(xiàng)活動(dòng)，不論從組織到參加上，都盡量發(fā)揮自己的特長，兼顧各級(jí)利益，真正起到先鋒模范作用。
四、在平時(shí)的日常生活中，時(shí)刻保持與同事的良好關(guān)系，熱心主動(dòng)地幫助有困難的人，同時(shí)要求自己樸素、節(jié)儉，發(fā)揚(yáng)黨員的優(yōu)良傳統(tǒng)。
我將努力做到以上四點(diǎn)，并隨時(shí)向身邊的優(yōu)秀同事看齊，向優(yōu)秀黨員看齊，始終從黨員的高標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的一言一行。
如果自己能夠成為其中一員，那將是我最大的榮幸，我將時(shí)刻牢記黨員的責(zé)任，遵守黨的紀(jì)律，嚴(yán)守黨的秘密，認(rèn)真履行黨員的權(quán)力和義務(wù)，爭做一名優(yōu)秀黨員。如果因?yàn)樽约哼�存在某些不足暫時(shí)不能加入到黨組織中來，我也不會(huì)氣餒，我會(huì)更加嚴(yán)格要求自己，爭取早日成為一名黨員。
請黨組織考驗(yàn)我！
此致！
敬禮！
申請人：xx
20xx年3月
公司申請書 篇4
公司領(lǐng)導(dǎo):
首先,總結(jié)了第二季度的人員流動(dòng)情況,4月份離職3人(辦公室三人),5月份離職6人(保安一人、廚師兩人、機(jī)修工一人、辦公室兩人),6月份離職9人(保安兩人、廚師兩人、機(jī)修工三人、辦公室三人);修理廠現(xiàn)有員工21人�，F(xiàn)還需招聘的崗位有經(jīng)理助理、公關(guān)、保安、招商專員。
6月份總共發(fā)布職位7個(gè),每天各刷新4次;招聘電話共計(jì)打出70余個(gè),來廠應(yīng)聘的共18個(gè),4人留任,1人待定。招聘時(shí)遇到的主要問題如下:
1、工資待遇低;對(duì)薪資要求不高的一般都為應(yīng)屆生,沒有工作經(jīng)驗(yàn),稍有經(jīng)驗(yàn)的都以工資低拒絕;
2、每月休息少,應(yīng)聘者普遍認(rèn)為休息少。
針對(duì)員工離職的主要原因也做了調(diào)查和分析:部分員工是因?yàn)楣べY待遇偏低,休息少,且認(rèn)為公司喜歡口頭承諾,進(jìn)廠時(shí)條件談得很到位,到最后卻沒有兌現(xiàn)承諾。另一部分則是認(rèn)為在職業(yè)發(fā)展上沒有足夠的空間,想學(xué)技術(shù)卻苦于沒有車源,無專業(yè)性培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)等。個(gè)別喜歡搬弄是非的員工是負(fù)能量的傳播者,破壞了團(tuán)隊(duì)和諧及戰(zhàn)斗力,擾亂工作氛圍,嚴(yán)重影響了正常的.生產(chǎn)秩序,造成員工流失。員工是企業(yè)發(fā)展的第一要素,任何一個(gè)人進(jìn)入企業(yè)里上班,都是有所期許的。很簡單的要么錢,要么平臺(tái),要么快樂。員工離職的真實(shí)原因往往是某種期望未能得到滿足,如果能管理好員工的期望值,
就會(huì)降低離職率。只有把自身的發(fā)展與員工的發(fā)展相聯(lián)系,員工才能看得到希望,對(duì)企業(yè)充滿信心,最終獲得企業(yè)所需要的人才。為今后我修理廠今后能健康良性發(fā)展,針對(duì)現(xiàn)存在的問題,提出以下幾點(diǎn)建議:
1、試用期滿后,及時(shí)兌現(xiàn)工資待遇承諾;
2、適當(dāng)增加員工福利,完善員工福利制度。包括國家政策性福利“五險(xiǎn)一金”、休假福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)安排等,福利不光是指物質(zhì)上,精神上愿意給予下屬表揚(yáng)與鼓勵(lì),對(duì)工作上取得的成績給予肯定也至關(guān)重要,大大增強(qiáng)了員工歸屬感和穩(wěn)定感;
3、創(chuàng)造良好的工作氛圍,組織開展集體活動(dòng),增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的向心力和凝聚力;(企業(yè)文化、員工關(guān)系、領(lǐng)導(dǎo)情緒等),同時(shí),在工作中既要強(qiáng)調(diào)制度、流程,又要根據(jù)實(shí)際情況做出相應(yīng)的調(diào)整。
公司申請書 篇5
南通洛克流體設(shè)備有限公司所變更申請書：
我單位位于南通市港閘區(qū)陳橋鄉(xiāng)河口村11組，由于經(jīng)營的需要，現(xiàn)欲搬到南通市通州區(qū)平潮鎮(zhèn)顏港村3組�，F(xiàn)申請將營業(yè)執(zhí)照證上的經(jīng)營地址進(jìn)行相應(yīng)變更，特此申請，望批準(zhǔn)為盼。
申請人:______
______ 年____ 月____ 日
公司申請書 篇6
公司領(lǐng)導(dǎo)：
我部門的工作有…………，其中…………崗位的工作一直由×××來兼任完成的，但是現(xiàn)在該員工工作量很大，…………崗位的人員也比較缺乏，因此特向領(lǐng)導(dǎo)請示增加……位人員補(bǔ)充……崗位，這樣的話我們部門就能夠…………。
請批示！
行政綜合部
20xx年6月21日
公司申請書 篇7
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人 XXX 于 XXX 年 X 月份加入景申 皮具有限公司，任針車生產(chǎn)線員工， 皮具有限公司，任針車生產(chǎn)線員工，很榮幸成為景申 員工。自進(jìn)廠以來，我一直都會(huì)把工作做好， 員工。自進(jìn)廠以來，我一直都會(huì)把工作做好，兢兢業(yè) 業(yè)，吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作，免 吃苦耐勞，用心做事。為了更好地投身工作， 除后顧之憂，轉(zhuǎn)載請著名來自:長久的成為景申員工。 除后顧之憂，長久的成為景申員工。本人申請參加社 會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工試用期后， 養(yǎng)老保險(xiǎn)。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，員工試用期后， 公司必須為員工辦理社保， 我已入廠一年之久。 公司必須為員工辦理社保， 我已入廠一年之久 另外， 另外， 公司如果幫我辦理社保，我將不聲張， 公司如果幫我辦理社保，我將不聲張，只會(huì)銘記公司 領(lǐng)導(dǎo)的厚愛我只想更加長久為公司做事， 領(lǐng)導(dǎo)的厚愛我只想更加長久為公司做事，長久成 我只想更加長久為公司做事 為景申員工，讓我更加安心的工作。 為景申員工，讓我更加安心的工作。特申請公司幫我 辦理社保，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)辦理，特此申請!
申請人：
20xx 年 2 月 20 日
公司申請書 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是 部門的員工，因________________________________，需要請假______天，從_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。 特此提出申請，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
此致
敬禮
請假人：xxx
xx年x月x日
公司申請書 篇9
為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對(duì)員工的關(guān)愛與照顧，保障員工的福利待遇，根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工 元的過節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計(jì) 人，總合計(jì)約為 元。請公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核批準(zhǔn)為盼。
特此申請!
批準(zhǔn)人(簽字):
申請部門:
申請時(shí)間:
公司申請書 篇10
公司領(lǐng)導(dǎo)：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，將公司對(duì)員工的關(guān)心落實(shí)到實(shí)處，經(jīng)我部研究，現(xiàn)申請為公司發(fā)放非現(xiàn)金性福利。
經(jīng)過我部多方考察和對(duì)比后，決定為公司在華聯(lián)超市采購一桶魯花牌花生油、一瓶橄欖油和一瓶福臨門牌香油，三種油總價(jià)為239.8元，由于我司采購數(shù)量較多，經(jīng)過與華聯(lián)超市協(xié)商后給予了一定折扣，折后三種油總價(jià)為220元。
以上妥否，請批示。
XXX公司
綜合管理部
20xx年x月x日
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